Исковое заявление об обязании произвести перерасчет размера пенсии

В Ленинский районный суд г. Омска

Истец: П.,
г. Омск, ул. кв.

Ответчик: ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ
в Ленинском административном округе г. Омска,
г. Омск, ул. Серова, 2

Исковое заявление о перерасчете размера пенсии

Я являюсь пенсионером по возрасту.

С 17.08.2009 г. мне назначена трудовая пенсия по старости в размере 3377-62 руб. При назначении пенсии размер моей средней месячной заработной платы учтен в сумме 1180-83 руб. Отношение моей средней месячной зарплаты к средней месячной зарплате в стране составило 0,790 (максимальное отношение составляет 1,2).

Данный размер пенсии мне установлен, поскольку, по мнению Пенсионного фонда РФ, отсутствуют сведения о заработной плате за 60 месяцев подряд за период с марта 1979 г. по 23 апреля 1985 г. исходя из которого я просила произвести расчет размера пенсии.

В период с 17.10.1977 по 23.04.1985г. я работала во Втором тресте столовых, что подтверждается записями в трудовой книжке, справкой работодателя. Размер моей заработной платы в период с марта 1979г. по февраль 1981 г. подтверждается справкой о заработной плате от 20 октября 2009г. Документы по начислению заработной платы 2-го треста столовых с марта 1981г. по 23.04.1985г. не сохранились, в архив не сдавались, что подтверждается архивными справками от 11.03.2010г. И от 12.03.2010г.

Однако в июне 2010г. мной было подано заявление о перерасчете размера пенсии и сдан партийный билет № 17700666 от 8 октября 1979г. в Управление Пенсионного фонда РФ по ЛАО г. Омска для исчисления пенсии исходя из заработка за период с марта 1979г. по апрель 1985г.

Исчисление размера пенсии исходя из заработка в указанный период позволило бы применить коэффициент отношения среднемесячной заработной платы работника к среднемесячной заработной плате по стране 1,2, что приведет к увеличению размера пенсии.

Решением ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в Ленинском АО г. Омска от 28.06.2010г. мне отказано в уточнении пенсионного капитала в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 30.3 ФЗ № 173 “О трудовых пенсиях в РФ”, в зачете заработной платы по партийному билету № 17700666 от 08.10.1979г. так как в соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии, утвержденным Постановлением Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002г. № 16/19па, данный период должен подтверждаться справками работодателя либо государственными органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Считаю отказ ответчика в перерасчете размера пенсии необоснованным по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определённых законом случаях и размерах.

В силу ч.2 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», расчётный размер пенсии определяется для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет с учётом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В связи с объективными обстоятельствами я не имею возможности предоставить справки о размере получаемой мной заработной платы за все 60 месяцев подряд.

К документам, косвенно подтверждающим фактический заработок работника могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки, которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Согласно справке о заработной плате за период с марта 1979г. По февраль 1981 г. сведениям о заработной плате по партийному билету за период с марта 1981г. по февраль 1984г. мой средний заработок составляет 173,33 руб. Средняя заработная плата по стране за этот период составляет 178,48 руб. Коэффициент отношения моего среднего заработка к среднему заработку по стране должно составлять не менее 0,97, а не 0,790 как расчитано ответчиком при назначении пенсии.

Таким образом, пенсия, исчисленная исходя из заработка, указанного в справке о заработной плате за период с марта 1979г. по февраль 1981 г. а также указанного в партийном билете за период с марта 1981г. по 23.04.1985г. является наиболее выгодной для меня. Отказ в перерасчете пенсии является фактом, ухудшающим мое положение как пенсионера.

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств.

Совместное письмо Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001г. которым предусмотрено, что на основании косвенных документов подтверждать заработок работника можно только в случаях утраты первичных документов в результате наводнений, землетрясений, ураганов, не является нормативно-правовым актом и носит рекомендательный характер.

Согласно п. 1 ст. 20 ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ”, перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения. Следовательно, перерасчет размера моей пенсии должен быть произведен с июля 2010г.

На основании изложенного, прошу суд:

1.Обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии П. с 01.07.2010г. исходя из факта получения в 1979-1985 годах заработной платы, указанной в справке о заработной плате за период с марта 1979г. по февраль 1981 г. а также указанной в партийном билете за период с марта 1981г. по 23.04.1985г.

1. Копии искового заявления;
2. Копия партийного билета КПСС;
3. Копия пенсионного удостоверения;
4. Копия решения ГУ-УПФ РФ по ЛАО г. Омска от 28.06.2010г.;
5. Копия архивной справки от 11.03.2010г.;
6. Копия архивной справки от 12.03.2010г.;
7. Копия трудовой книжки;
8. Копия справки о работе МУП “Коммерция” от 20.10.2009г.;
9. Копия справки о заработной плате МУП “Коммерция” от 20.10.2009г.;
10. Квитанция об оплате госпошлины.

Документы в суд (процессуальные документы):

Справка на перерасчет заработной платы образец

по ошибке работодателя. Можно ли в данной ситуации произвести перерасчетзаработн ой плат ы за 2012 год. Работодатель вправе произвести перерасчетзаработн ой плат ы.

С этого год а пособия исчисляют исходя из среднего заработка. несвоевременно. В этом случае придется произвести перерасчет уже выплаченного пособия. У же практически. этом случае производится перерасчет пособия за все прошл ое время. Расчет пособия по временной нетрудоспособности. Соответственно, пособие было рассчитано исходя из заработн ой плат ы в ООО «Основное место работы» и ООО.

В декабре прошл ого год а был принят блок социальных законов. В частности. пособия каждым страхователем (см. Пример 1), при этом заработн ая плат а, полученная в ООО «Золотой колос». работником справки о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошл ое время.

привел образец ее заполнения за налоговый период 2009 год а. Приказом Минфина РФ от 16.12.2009 г. № 135н. общеустановленном порядке с последующим квартальным перерасчет ом. По декларации за 9 месяцев 2009 год а. расходы, связанные с производством и реализацией: заработн ая плат а сотрудников компании - 5 000 000 руб.; суммы. строке 100. Поскольку организация имеет убыток прошл ых лет (70 000 руб.), который уменьшает налоговую.

соглашением кладовщик возмещает рыночную стоимость товара с заработн ой плат ы в течение 3 месяцев. В бухгалтерском учете ООО. Коммерческая организация вправе на начало отчетного год а переоценивать группы однородных объектов основных. на прибыль, постоянных обязательств и платежи по перерасчет ам по этому налогу из фактической прибыли. искажений в исчислении налоговой базы, относящихся к прошл ым периодам, перерасчет производится за период.

порядок предоставления отдыха за второй и последующие год ы работы. Какие документы необходимо составить. сотрудника с отдыха и пр. П родолжим разговор, начатый в прошл ом номере журнала об отпусках за первый год работы. предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработн ой плат ы, но только в части, не превышающей 14 календарных. первую очередь бухгалтерии, которая должна произвести перерасчет отпускных выплат и со дня приступления сотрудника.

Продолжим разговор, начатый в прошл ом номере журнала, об отпусках за первый год работы у конкретного работодателя. Теперь нам предстоит. предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработн ой плат ы, но только в части, не превышающей 14 календарных. первую очередь бухгалтерии, которая должна произвести перерасчет отпускных выплат и со дня приступления сотрудника.

С этого год а для выплаты пособий работник должен представить. данным сотрудником указанных справок производится перерасчет назначенного пособия за все прошл ое время, но не более чем за три год а, предшествующих. страхователе (страхователях), содержащиеся в справке о сумме заработн ой плат ы, иных выплат и вознаграждений для исчисления.

С этого год а для выплаты пособий работник должен представить. данным сотрудником указанных справок производится перерасчет назначенного пособия за все прошл ое время, но не более чем за три год а, предшествующих. страхователе (страхователях), содержащиеся в справке о сумме заработн ой плат ы, иных выплат и вознаграждений для исчисления.

Минтруд России утвердил новую форму справки о заработн ой плат е для исчисления пособий. Дело в том, что в ранее. ст. 13 Закона о страховании). Между тем с этого год а законодатель изменил правила исчисления среднего. предоставления работником указанных справок производится перерасчет пособия за все прошл ое время, но не более чем за три год а, предшествующих.

социальной защиты РФ утвердило новую форму справки о заработн ой плат е для исчисления пособий, приведя ее в соответствие. ст. 13 Закона о страховании). Между тем с этого год а законодатель изменил правила исчисления среднего. предоставления работником указанных справок производится перерасчет пособия за все прошл ое время, но не более чем за три год а, предшествующих.

и удержанного налога на доходы физических лиц за прошл ый год. Как не ошибиться и заполнить форму 2-НДФЛ грамотно. Если он был нерезидентом, а стал резидентом, то перерасчет и возврат налога осуществляются налоговым. июнь, июль, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь: заработн ая плат а 10 000 руб. в месяц; март: заработн ая плат а –.

ребенком и по беременности и родам. Также на 2011 год были проиндексированы некоторые «детские». подробно рассмотрим указанные изменения. В конце прошл ого год а были внесены поправки в порядок исчисления. дней, приходящихся на период, за который учитывается заработн ая плат а, не будет иметь никакого значения. Вывод: средний. достоверность сведений, указанных в справках о заработке. Перерасчет пособий Законодатель предусмотрел случаи.

сотрудник, устраиваясь на работу, не принес справку с прошл ого места работы; каков порядок расчета больничного. отпуска по беременности и родам; как правильно выбрать год ы для расчета пособия, а также каков порядок учета. которая прекратила свою деятельность. Справка о сумме заработн ой плат ы с данного места работы утеряна, но имеется справка. необходимого документа о сумме заработка следует произвести перерасчет назначенного пособия, но не более чем за.

В этом год у начал действовать новый порядок исчисления средней заработн ой плат ы (старый действовал чуть менее пяти лет). Для. нужно распределять годовые премии, начисленные за прошл ый год. на каждый месяц отчетного периода. То. из него в соответствии с пунктом 5 Положения, то перерасчет сделать нужно. По старым правилам бухгалтер.

детей» статьей 4.2 «Порядок индексации и перерасчет а пособий гражданам, имеющим детей». пособий будут индексироваться. Причем уже с 2008 год а. О том, как это происходит и какие пособия затронет. с 2008 год а и их размер уже учитывает инфляцию за прошл ый год. Пособие по беременности и родам По общему. ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из заработн ой плат ы в размере 40 процентов среднего заработка, не.

пользу которых производились выплаты за предшествующий год. превысила 25 человек (ч. 10 ст. 15 Закона 212-ФЗ). Расчета показывали сумму взносов, доначисленную за прошл ые год ы как самим плательщиком страховых взносов. сумма страховых взносов подлежит восстановлению ­(перерасчет у) и уплате (письмо Минтруда России от 21. местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработн ой плат е, размер пособий определяют с учетом этих коэффициентов.

необходимо рассчитать пособие, а два календарных год а, которые участвуют при его расчете, он трудился. встречающихся вопросах при ее оформлении. С правка о сумме заработн ой плат ы и других выплатах для расчета пособий знакома. для определения размера пособия по безработице в прошл ом номере журнала. Для чего нужна? Работодателю. представления работником указанных справок производится перерасчет пособия за все прошл ое время, но не более.

сотрудника индивидуальный предприниматель из его заработн ой плат ы производит ежемесячные удержания: с января по декабрь 2015 год а – по 10 000 руб. которые перечисляются. данного вычета решен давний спор относительно его перерасчет а с начала налогового периода. Если налоговый. только начиная с месяца обращения и ­перерасчет за ­прошл ые месяцы делать не будет. Примечательно, что.

среднего заработка сотрудника, рассчитанного за два год а, предшествующих год у, в котором он заболел (ч. работодатель учел доходы, полученные сотрудником на прошл ом месте работы, сотрудник должен принести справку. работы. В этом случае работодатель должен произвести перерасчет пособия за все прошл ое время, но не более. назначения пособий день, установленный для выплаты заработн ой плат ы. Такой порядок установлен ч. 1 ст. 15 Закона.

Отсортировано: по релевантности по дате

Образец справки о доходах для расчета детского пособия

Главная / Материальная помощь / Образец справки о доходах для расчета детского пособия

Справка для расчета пособийвходит в пакет обязательных к выдаче при увольнении документов. Однако некоторые работодатели забывают передать эту бумагу уволенному сотруднику, да и работники не всегда понимают, зачем им такая справка. Данная статья призвана дать разъяснения по этим вопросам, а также осветить порядок оформления справки для расчета пособий .

Основными актами действующего законодательства по рассматриваемой теме являются:

1. Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — ФЗ № 255), в котором излагается общий порядок получения справки и отдельные моменты, связанные с обязанностью работодателя по расчету пособий в случае невозможности представления справки о доходах от бывшего работодателя.
2. Приказ Минтруда России «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года…» от 30.04.2013 № 182н, содержащий форму справки, некоторые указания по ее заполнению и уточнения, касающиеся регламента ее составления и выдачи.

Для справки: остальные законы и подзаконные акты также могут содержать некоторую косвенную информацию, касающуюся исследуемого вопроса. Например, ст. 62 Трудового кодекса РФ содержит общую норму о том, что все документы, связанные с трудовой деятельностью гражданина, работодатель обязан представлять в течение 3 дней с момента подачи соответствующего заявления.

Итак, справка о доходах необходима для расчета пособий по временной нетрудоспособности и так называемых детских пособий (по беременности и родам и по уходу за ребенком). Так как для начисления требуются сведения о среднем заработке за последние 24 месяца, то можно сказать, что изучаемый акт нужен только в том случае, если гражданин последние 2 года до года наступления события работал у другого работодателя.

Согласно п. 3 ст. 4.1 ФЗ № 255, справка о заработке для расчета пособий выдается в следующих случаях:

Если работник при увольнении не получил справку, то работодатель обязан по почте уведомить гражданина о необходимости либо прийти за документом, либо письменно разрешить направить его по почте. Во втором случае бывший сотрудник или его представитель по нотариальной доверенности пишет заявление в организацию о выдаче, например, справки о доходах на детское пособие. После этого, как уже говорилось выше, предприятие обязано в течение 3 дней предоставить запрашиваемый документ.

Образец справки о доходах на детское пособие. форма которой установленаприказом № 182н, можно скачать на нашем сайте. Впрочем, заполнение формы не вызывает особых трудностей: оно может осуществляться как от руки (черной или синей пастой), так и с использованием компьютера или пишущей машинки; данные для заполнения берутся в бухгалтерии предприятия (никаких исправлений или зачеркиваний при этом делать нельзя). Заверяется документ подписями руководителя и бухгалтера, а также печатью организации, проставленной в специально отведенном месте.

Если бывший работодатель ликвидирован или по каким-то причинам отказывается выдать справку, то начислить пособие можно двумя способами:

1. С использованием данных только нынешнего работодателя или из расчета, что ежемесячный доход может быть не меньше установленного на тот период МРОТ.
2. По заявлению работника работодатель делает запрос в пенсионный фонд о размерах заработной платы сотрудника у прежнего работодателя. Данный запрос осуществляется в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации…» от 24.01.2011 № 21н. В указанном нормативном акте содержится форма заявления в пенсионный фонд и раскрывается порядок обращения.

Если пособие было начислено без справки, то работник может представить ее позже. Тем более что если речь будет идти об изменении уже рассчитанной выплаты в сторону повышения, то работодатель обязан будет сделать перерасчет (но только за последние три года).

В каждом субъекте РФ малоимущим семьям с детьми предоставляется в соответствии с региональным законодательством пособие на каждого ребенка (размер и порядок его выплаты определяется местными властями). В числе документов, которые необходимо представить в органы соцзащиты, числится также и справка о доходах. Однако в данном случае она может включать в себя информацию лишь за последние 3 месяца.

Бланк указанной бумаги законодателем не установлен, имеется лишь рекомендуемая форма в письме Минтруда России «О направлении формы справки о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы» от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Таким образом, теоретически работодатель имеет право выдать подобный документ в произвольной форме. Впрочем, форма справки может быть установлена местным законодательством.

Итак, справка о доходах для расчета пособий — это документ, который работодатель обязан выдать при прекращении трудовых отношений. Конечно, справка может и не понадобиться, но во избежание возможных сложностей с последующим ее получением в случае необходимости следует соблюсти норму закона. Форма справки установлена законодательно, заполнение осуществляется на основании информации бухгалтерии.

Перерасчет НДФЛ, Справка-перерасчет НДФЛ

Подскажите. пожалуйста, как правильно оформить справку на перерасчет налогового вычета одинокому родителю после вступления в брак? (образец)Была льгота в двойном размере на ребенка. Как правильно отразить в книге по заработной плате?

Образец бухгалтерской справки может выглядеть следующим образом:

Общество с ограниченной ответственностью "ХХХ"

Бухгалтерская справка N ___ от "___"_______2010г.

1. В период с января 2010г. по сентябрь 2010г. Иванову И.И. предоставлялся стандартный налоговый вычет на ребенка в двойном размере. В связи с вступлением в брак в январе 2010г. (свидетельство о заключении брака № дата) стандартный налоговый вычет с января 2010г. должен был предоставляться в одинарном размере (пп.4 п.1 ст.218 НК РФ).
2. Для исправления ошибки: 1) пересчитан НДФЛ за январь - сентябрь 2010 г. Доход нарастающим итогом составил: 135000 руб. Стандартный налоговый вычет на работника 400 х 2 = 800 руб. Стандартный налоговый вычет на ребенка 1000 х 9 = 9000 руб. Итого налогооблагаемая база 135000 - (800+9000) = 125200 руб. НДФЛ к удержанию = 125200 х 13% = 16276 руб.

Так как за январь-сентябрь 2010 г. у Иванова И.И. налог был удержан в сумме 15158 руб. то дополнительно нужно удержать НДФЛ в сумме 1118 руб. (16276 руб. - 15158 руб.). Налог удержан из доходов за октябрь 2010 г. и отражен в учете проводкой: дебет счета 70 кредит счета 68, субсчет "Расчеты по НДФЛ по ставке 13%"; 2) отражен перерасчет налога в карточке 1-НДФЛ за 2010 г.;