Категория: Бланки/Образцы
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.5.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
Каждый год делать не надо, проверка знаний работников, на которых возложены обязанности, проводится в течение месяца после возложения, а потом - раз в три года. Приказ:
О возложении обязанностей
по охране труда
В целях организации работы и осуществления контроля по охране труда в ООО "Название" в соответствии со ст. 227 Трудового кодекса
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Возложить обязанности по охране труда на должность, ф.и.0.
2. Установить ф.и.о. доплату в соответствии со ст. 67 Трудового кодекса в размере _____
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на _________________ (если надо)
Генеральный директор подпись А.А.Петров
С приказом ознакомлен
ПРИМЕРНО ТАК МОЖНО
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Нет неразрешимых проблем, есть неприятные решения.
а ести это прописано в должностной то доплату устанавливать не надо?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Дело в том, что Нормативовами численности специалистов по охране труда на предприятиях (утв. постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23.07.1999 N 94), п.п. 1.11 предусмотрено, что обязанности такие выполняются в порядке совмещения (если нет штатного инженера по охране труда). А доплата за совмещение устанавливается в соответствии со ст. 67 ТК.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Нет неразрешимых проблем, есть неприятные решения.
т.е если до сегоднешнего дня данного приказа не существовало, то ответственный за охрану труда директор?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
ну да. По ТК ст. 226
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Нет неразрешимых проблем, есть неприятные решения.
#7[495429] 18 сентября 2015, 9:42
хелп, плиз!
если на меня возложены обязанности по охране труда, а я вообще специалист по кадрам, могут ли в документах по СУОТ меня обзывать "специалист по охране труда"? мне кажется, что специалист по охране труда - это конкретная должность, а меня в данном случае следует называть что-то типа "ответственный за охрану труда" или еще как-нибудь, но явно не специалист. меняется суть ИМХО
помогите разобраться.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
#8[495453] 18 сентября 2015, 12:58
Каким образом возложены? приказом, значит вы ответственное лицо, если в штатном есть должность инженер по охране труда, то должны вам установить совмещение профессии. Должности специалиста по охране труда нет в ОКРБ 006-2009 "ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ И ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ", есть только инженер по охране труда.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Каким образом возложены? приказом, значит вы ответственное лицо, если в штатном есть должность инженер по охране труда, то должны вам установить совмещение профессии. Должности специалиста по охране труда нет в ОКРБ 006-2009 "ПРОФЕССИИ РАБОЧИХ И ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ", есть только инженер по охране труда. в том и дело, что организация численностью до 100 чел. должности инженера по охране труда нет и не будет в штатном расписании. приказом возложены обязанности, а обзывают в локалках "специалист по охране труда". при чем делает это "грамотная тетя" из министерства труда, которая за определенную плату разрабатывает нам СУОТ.
ноу коммент
как бороться?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .
Порталы для специалистов
Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Проводите ли вы экспертизу ценности документов?
На ваш взгляд, влияет ли тарифная система оплаты труда на мотивацию работника?
Как вы ориентируетесь в мире HR-показателей?
На какой срок продлеваются контракты в Вашей организации?
