Подтвердить, что второй родитель не получал матпомощь при рождении ребенка, можно с помощью справки от его работодателя в произвольной форме

Какие документы используются для подтверждения того, что второй родитель не получал материальную помощь, выплачиваемую в течение года после рождения ребенка? Минфин России уточнил, что НК РФ не содержит специальных положений, устанавливающих право работодателя при расчете материальной помощи, освобождаемой от НДФЛ, требовать справку 2-НДФЛ с места работы другого родителя.

Но вместе с тем, следует иметь в виду, что при получении сотрудником организации материальной помощи ответственность за правильность удержания НДФЛ возлагается на организацию (ст. 226 НК РФ ). Поэтому, сделали вывод в Минфине России, для подтверждения факта получения (неполучения) материальной помощи одним из родителей может использоваться форма 2-НДФЛ. Вместо нее работник вправе представить справку, выданную работодателем в произвольной форме, которая свидетельствует о получении (неполучении) вторым родителем материальной помощи.

В этих документах должны быть отражены доходы, выплаченные физическому лицу его работодателем за период в течение первого года после рождения ребенка (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 15 июля 2016 г. № 03-04-06/41390 ).

Напомним, не облагается НДФЛ сумма материальной помощи от работодателей, выплачиваемой в течение первого года после рождения (а также усыновлении или удочерении) ребенка – но не более 50 тыс. руб. на каждого ребенка (абз. 7 п. 8 ст. 217 НК РФ ). Следовательно, резюмировал Минфин России, не подлежит обложению НДФЛ единовременная материальная помощь при рождении ребенка, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 тыс. руб. одному из родителей по их выбору либо двум родителям из расчета общей суммы 50 тыс. руб.

© ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2016. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания "Гарант" и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Торговый Лоцман

Сотрудник, имеющий ребенка, просит выдать справку для работодателя своей супруги. Всего таких справок три.

Первая — о том, что он не получает в компании детское пособие.

Вторая — о том, что он не использовал дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.

Третья — о том, что вы не выплачивали ему материальную помощь по случаю рождения малыша. Составлять их можно в произвольном виде. Срок — три рабочих дня (ст. 62 ТК РФ).

Справка о том, что работник не получал детские пособия

Отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама, но и любой работающий член семьи, например папа. Но одновременно уйти в такой отпуск супруги не вправе. Также пособие при рождении не может быть выдано и папе, и маме. Поэтому от второго родителя всегда требуется справка о том, что он на своей работе не получал единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Справку выдают для представления по месту работы второго родителя малыша. Она является обязательным документом для назначения перечисленных пособий. Без справки проверяющие из ФСС РФ не зачтут расходы на такие выплаты. Их скорее всего поддержат и судьи (определение ВАС РФ от 10 февраля 2012 г. № ВАС-395/12).

Что должно быть в справке. В справке надо написать, получал ли сотрудник единовременное пособие по рождению ребенка. А также находится ли он в отпуске по уходу, и если да, то с какой даты по какую — это важно, поскольку одновременно оба родителя не вправе идти в оплачиваемый за счет ФСС отпуск по уходу. Какую-либо другую информацию, например номер и дату приказа о приеме сотрудника на работу, указывать не нужно (письмо Минздравсоцразвития России от 28 августа 2011 г. № 18-1/2756).

Вместе со справкой с работы второго родителя сотрудник должен принести в бухгалтерию для назначения пособия следующий пакет документов (п. 28, 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н):
— заявление на выплату пособий;
— копию свидетельства о рождении;
— копии свидетельств о рождении других детей в семье (если они есть), так как размер пособия по уходу зависит в том числе и от того, какой по счету ребенок;
— справку из ЗАГСа о рождении ребенка (для единовременного пособия).

Справка о сумме материальной помощи при рождении ребенка

Единовременная мат.помощь, которую компания выплачивает работнику при рождении ребенка в течение года, не подпадает под НДФЛ в пределах 50 000 руб. (п. 8 ст. 217 НК РФ). При этом для обоих родителей действует общий лимит необлагаемых выплат в размере 50 000 руб. Например, мама написала на своей работе заявление на помощь по случаю рождения ребенка. Руководитель распорядился начислить ей 30 000 руб. Казалось бы, удерживать НДФЛ не нужно. Однако папа ребенка тоже может попросить помощь — у себя в компании. Значит, от него нужна справка, которая либо подтвердит, что деньги папе не выплачивались, либо покажет, какая сумма была ему начислена.

Что должно быть в справке. Особых требований к этому документу у чиновников нет. В Минфине России ранее отмечали, что можно оформлять 2-НДФЛ (письмо Минфина России от 1 июля 2013 г. № 03-04-06/24978). Недавно налоговики уточнили, что 2-НДФЛ от второго родителя необязательна. Документ может быть в произвольной форме, например сотрудник может просто написать заявление о том, что не получал денежную помощь (письмо ФНС России от 28 ноября 2013 г. № БС-4-11/21330).

Если при проверке такого документа у вас не окажется, а НДФЛ с материальной помощи вы не удерживали? Налоговый кодекс РФ вовсе не предписывает делить 50 000 руб. между родителями. Соответственно, нет в нем и обязанности требовать от работника подтверждения того, что второй родитель не получал такую же денежную помощь у себя на работе. Но безопаснее все же такую справку попросить.

Страховые взносы можно не начислять на обе выплаты в пределах 50 000 руб. каждая — как маме, так и папе (подп. «в» п. 3 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Справка о дополнительных выходных, которые брал сотрудник

Сотрудник, с которым проживает ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, вправе каждый месяц брать четыре дополнительных выходных дня, оплачиваемых ФСС России. Воспользоваться дополнительными выходными могут как один из работающих родителей, так и оба, поделив положенные четыре выходных дня в месяц между собой. При этом можно как взять все четыре дня подряд, так и использовать их отдельно (например, по одному дню в неделю). Значит, вам нужно знать, сколько таких дней использовал второй родитель по месту своей работы (ст. 262 ТК РФ) .

Поэтому справка с места работы второго родителя о том, что он в текущем календарном месяце дополнительные выходные дни не использовал либо использовал частично, нужна всякий раз, когда сотрудник пишет заявление на эти выходные.

Что должно быть в справке — это конкретное число выходных дней, предоставленных сотруднику за счет ФСС в текущем месяце. Либо указание на то, что он такие дни не брал. Перечислять неиспользованные дополнительные выходные за предыдущие месяцы не нужно. Они на следующий месяц не переносятся.

Если же второй родитель не работает либо сам обеспечивает себя работой, понадобится документ (или его копия), подтверждающий этот факт. Например, трудовая книжка. Отсутствие в ней действующей записи о приеме на работу будет подтверждением того, что он нигде не работает.

Еще два документа, необходимых для детских выплат

Справки о том что не получали единовременное пособие по рождению ребенка бланк

Работник попросил справку о том, что не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, также о том, что ему не начислялось пособие при рождении ребенка? В этой статье вы прочтете, как правильно подготовить такие справки. Материал подготовили наши коллеги из журнала «Зарплата» «Главбух ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивают одному из родителей. Это установлено: - в статье 13 Федерального закона от 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Закон 81-ФЗ - пункте 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1012н (далее Порядок).

Девять месяцев ожидания пролетели неожиданно быстро, и вот вы в полной мере ощутили радость материнства.

В 2016 году. Деньги перечисляются в кассу организации или на зарплатную карту в банке, а при выплате через Соцзащиту почтовым переводом или на банковский счет (в том числе социальную карту).Выплата при рождении ребенка от работодателяДля получения единовременной выплаты по месту работы в бухгалтерию работодателя необходимо представить следующие документы для получения единовременной выплаты при рождении ребенка:Заявление;Справка о рождении ребенка из загса по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка Паспорта родителей и их копии;Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима справка с места работы второго супруга о том, что такой вид пособия ранее не.

Справка о том, что сотрудник не пособия получал единовременное пособие на рождение ребенка. Исх. _ от 20_г. Справка дана Петрову Анатолию Ивановичу, работающему справки о том что не получали единовременное пособие по рождению ребенка в ООО «Фирма» в должности менеджера с г. О том, что он единовременное пособие по рождению ребенка Петровой Анны Анатольевны г. Не оформлял и не получал. Директор, оОО «Фирма» Вербицкий И.Т. Предыдущая, следующая. Размер пособия на первого ребенка составляет 5 прожиточных минимумов справки о том налога что не получали единовременное пособие по рождению ребенка (75705 рублей на III квартал 2015 года на 2-го ребенка 7 прожиточных минимумов (105987 рублей на 3-го и последующих детей 10 прожиточных минимумов (151410 рублей). Светлана Музыченко специально для. При использовании материалов активная индексируемая ссылка на обязательна. 150 руб. 7 650 руб. Апгрейд выполняется по заявлению от организации. Форму заявления и образец заполнения см. В Приложении 2 к настоящему информационному письму. Скопировать бланк заявления в электронном виде можно здесь. Для выполнения апгрейда необходимо вернуть в фирму 1С регистрационную анкету на сдаваемый программный продукт. Дистрибутив и документация остаются у пользователя. Апгрейд на продукт 1С:Розница 8 версии проф выполняется через партнеров-франчайзи фирмы 1С. При переходе с базовой версии 1С:Розница 8 на версию проф накопленные в базовой версии учетные данные справки о том что не получали единовременное пособие по рождению ребенка полностью сохраняются. 1С:Розница 8. Базовая версия обеспечивает регистрацию опер. 24 дек. 2010 г.

3.2 Цель и основные направления дальнейшего развития бухгалтерского учета и отчетности.

Как получить помощь при рождении ребенка

• - собрать документы (для работающих: паспорта и копии, свидетельство о рождении и копия, справка с ЗАГС, справка с работы другого родителя, что второй родитель не получал пособие, номер счета, справка из жилищных органов);
• - подать документы по месту работы;
• - подать документы в органы соц. помощи.

Для получения единовременного пособия по месту работы один из родителей подает следующие документы: свидетельство о рождении и копия, справка с ЗАГС, справка с работы другого родителя, что второй родитель не получал пособие. Необходимо написать заявление в отделе кадров на выплату единовременного пособия. Также вы можете написать заявления (два: отдельно на получение ежемесячного пособия на ребенка до полутора лет и на пособие от полутора до трех лет). Эти денежные суммы выплачивает работодатель.

Для получения единовременного пособия при рожденииребенка в органах соц. помощи вам понадобятся такие документы: паспорта и копии, свидетельство о рождении и копия, справка с ЗАГС, справка с работы другого родителя, что второй родитель не получал пособие, номер счета, справка из жилищных органов и заявление на получение пособия. На ребенка пособие выплачивается один раз. Документы необходимо успеть подать в течение шести месяцев после рождения, иначе данная помощь станет для вас недоступной. Эти денежные средства переводят на ваш банковский счет.

Есть еще один вид помощи для родителей. Это ежемесячные пособия на детей, выдающиеся в органах соц. помощи. Выдача этого пособия зависит от суммы вашего семейного дохода и выдается не всем. Для получения данного вида денежной помощи вам необходимо подать следующие документы: паспорта и копии, свидетельство о рождении и копия, справка с ЗАГС, справка с работы родителей о доходах за период шесть месяцев, номер счета, справка из жилищных органов. После рассмотрения вашего заявления вам будут производить начисления на ваш счет в течение полугода, затем все документы стоит подавать заново. Сумма данного вида пособия фиксирована и зависит от вашего региона и возраста ребенка (на детей до трех лет сумма пособия выше).

6 советов как научить ребенка одеваться самостоятельно

Умение самостоятельно одеваться пригодится малышу в детском саду и может значительно облегчить жизнь маме.