Руководства, Инструкции, Бланки

ликвидация филиала вуза пошаговая инструкция

Категория: Инструкции

Описание

Пошаговая инструкция по закрытию ООО от эксперта Сам себе юрист

Пошаговая инструкция по закрытию ООО от эксперта

Осознав задачу изготавливать сложный документ, советуем расслабившись разбить содержание на несколько групп. Они не точно должны быть написаны в таком же порядке. Сперва важно сформулировать к чему вы хотите в итоге, потом найдите основания. Существенными могут стать порядки, местные обычаи, законы. Введение очень важная часть, который вносит отпечаток. Также стремитесь разобраться какому важному лицу адресован приготовляемый просительный документ и кто вынужден будет удовлетворить просьбу.

Для любого предприятия могут наступить моменты, предвещающие его закрытие, причины такой ситуации бывают разными – выполнение поставленных задач предприятием, работа фирмы приносит только убытки. Но и бывает такое, что руководители забывают о существовании предприятия и тогда ликвидация фирмы происходит с помощью регистрирующими органами в принудительном порядке.

Ликвидация ООО пройдет без проблем только при правильном ее управлении. Ведение документов и бухгалтерии, вовремя оплаченные налоги, даст возможность ликвидировать фирму в кротчайшие строки.

Различают два способа по ликвидности: альтернативная и официальная.

Официальная делится на: принудительную, официальную и банкрутную.

При закрытии учитываются важные факторы по деятельности предприятия, которые напрямую влияют на сроки закрытия фирмы: - стоимость активов предприятия на момент ликвидности; - финансовая задолженность; - определить способ для ликвидации фирмы.

Время на закрытие с учетом факторов перечисленных выше будет в пределах от двух недель до полутора лет.

Во-первых. Необходимо подготовить первичный пакет документов. Сообщить о ликвидности всех участников. После оглашения решения необходимо выбрать ликвидатора и определиться с комиссией. Кроме того понадобятся еще такие документы: - документ о принятии решения ликвидации фирмы; - уведомление о предназначении ликвидационной комиссии; - документ о начале работы ликвидности.

Во-вторых. В течении трех дней подготовить документы в налоговую – уведомление и решение о ликвидности. После вам выдадут Свидетельство о занесении записи в ЕГРЮЛ о начале работы ликвидации.

В третьих. Нужно опубликовать решение в СМИ, которое публикуется редакцией после получения подтверждения о начале ликвидности.

В четвертых. На этом этапе проходит комплексная проверка налоговой службы по существующим задолженностям.

И наконец, заключение Как видно их выше представленных задач по закрытию фирмы, процесс довольно долгий и трудоемкий. Для более быстрой ликвидности можно обратиться в соответствующие фирмы, а не заниматься этим процессом самостоятельно.

Пошаговая инструкция по закрытию ООО от эксперта

Для любого предприятия могут наступить моменты, предвещающие его закрытие, причины такой ситуации бывают разными – выполнение поставленных задач предприятием, работа фирмы приносит только убытки. Но и бывает такое, что руководители забывают о существовании предприятия и тогда ликвидация фирмы происходит с помощью регистрирующими органами в принудительном порядке.

Ликвидация ООО пройдет без проблем только при правильном ее управлении. Ведение документов и бухгалтерии, вовремя оплаченные налоги, даст возможность ликвидировать фирму в кротчайшие строки.

Различают два способа по ликвидности: альтернативная и официальная.

Официальная делится на: принудительную, официальную и банкрутную.

При закрытии учитываются важные факторы по деятельности предприятия, которые напрямую влияют на сроки закрытия фирмы:

- стоимость активов предприятия на момент ликвидности;

- определить способ для ликвидации фирмы.

Время на закрытие с учетом факторов перечисленных выше будет в пределах от двух недель до полутора лет.

Необходимо подготовить первичный пакет документов. Сообщить о ликвидности всех участников. После оглашения решения необходимо выбрать ликвидатора и определиться с комиссией.

Кроме того понадобятся еще такие документы:

- документ о принятии решения ликвидации фирмы;

- уведомление о предназначении ликвидационной комиссии;

- документ о начале работы ликвидности.

Пошаговая инструкция по ликвидации ООО

23 October 2014

Процесс по ликвидации ООО очень сложный. На исполнение всех шагов уйдет от 3-х месяцев до полгода. В этом процессе руководствуйтесь Федеральным Законом N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и ИП» и Гражданским Кодексом РФ, часть 1. Предлагаем вашему вниманию пошаговую инструкцию процедуры закрытия ООО.

Содержание статьи

Основные проблемы по ликвидации ООО:

1 – собрать, оформить и сдать документацию. С участием юристов документооборот по закрытию ООО длится в два раза быстрее, чем самостоятельное оформление документов.

2 – время. Официально закрытие общества с ограниченной ответственностью не может продолжаться меньше 3месяцев. Партнеры должны успеть выставить претензии фирме

3 – ревизия налоговой.

Подача уведомления в налоговую и публикация в СМИ

Как принимается решение о закрытии общества?

  1. На учредительском совете составляется протокол решения о ликвидации.
  2. Вносится заявление о закрытии компании, форма №P15001 .
  3. Заявление скрепляется подписью нотариуса в течение трех дней, смотри 1 часть Гражданского кодекса РФ, п.1 ст.62 .

Подача уведомления налоговой о начале ликвидации ООО

Заявление посылается в налоговую инспекцию по месту зарегистрированного предприятия. Тут вносится запись о начале процедуры закрытия общества в ЕГРЮЛ (единый государственный реестр юридических лиц).

С данным заявлением в налоговую службу учредителями отправляется извещение по форме №Р15002. В нем подтверждается состав комиссии либо ликвидатор.

В комиссию могут входить:

  • начальники;
  • учредители;
  • сотрудники компании;
  • владелец с его представителями.

    Если процесс закрытия запущен, все дела компании ведутся членами ликвидационной комиссии. Компания не имеет права на операции со счетами. Ей запрещена любая деятельность.

    В журнале «Вестник государственной регистрации» публикуется информация о закрытии компании.

    В статье необходимо указать:

  • полное название фирмы;
  • основной государственный регистрационный номер (ОГРН);
  • идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
  • код причины постановки на учет (КПП);
  • адрес компании;
  • уведомление о решении по закрытию с датой и номером этого решения;
  • орган, отвечающий за это решение;
  • намечаются сроки и последовательность обращения кредиторов;
  • адрес и телефон для заявок и требований кредиторов.

    Этот срок должен быть больше 2-3 месяцев.

    Как подать сообщение в «Вестник государственной регистрации»?

    Инвентаризация имущества, утверждение промежуточного ликвидационного баланса

    Учитывая все требования кредиторов, по истечении 2-3 месяцев, проводится инвентаризация всего имущества. Для ее проведения назначается инвентаризационная комиссия. Готовится предварительный ликвидационный баланс (форма №Р15003). В эти сроки дебиторы должны оплатить долги фирме.

    Составляется сообщение о составлении промежуточного баланса. Уведомление заверяется нотариально и сдается в налоговую службу вместе с балансом.

    В ИФНС подаются:

  • промежуточный ликвидационный баланс (скачать образец заполнения );
  • протокол об утверждении промежуточного баланса (образец протокола );
  • нотариально заверенное «Уведомление о ликвидации юридического лица».

    Работа ликвидационной комиссии во время проверки налоговой инспекцией промежуточного баланса заключается в следующем:

  • расторжение договоров с государственными структурами и другими организациями;
  • снятие в фондах с регистрации;
  • совершается полный расчет с кредиторами;
  • расчетный счет предприятия закрывается;
  • печать фирмы уничтожается;
  • сдаются на сохранение в Государственный архив документы, касающиеся деятельности фирмы. Погашение задолженности

    Последовательность расчетов с кредиторами юридического лица определена ст.64 ч.1 Гражданского Кодекса РФ:

  • Удовлетворение запросов физических лиц, которым был нанесен вред для жизни и здоровья, компенсация морального вреда.
  • Погашение долгов по зарплате, выходным пособиям, оплата вознаграждений авторам интеллектуального труда.
  • Погашение обязательных счетов, выставленных бюджетными и не бюджетными организациями и фондами.
  • Погашение задолженностей перед прочими кредиторами.

    Если компания не может погасить задолженность перед кредиторами, то она будет признана банкротом.

    Такая процедура предусмотрена Федеральным Законом N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» ст. 6 п. 2 и ст. 3 п. 2.

    Снятие с учета в госучреждениях, раздел имущества

    Нужно снять общество с учета в таких учреждениях:

  • Пенсионном Фонде России;
  • Фонде Обязательного Медицинского Страхования;
  • Фонде Социального Страхования;
  • Едином Государственном Реестре Предприятий и Организаций.

    В налоговую сдается окончательный ликвидационный баланс. Он утверждается соответствующим решением.

    Оставшееся имущество закрываемого общества делится комиссией между участниками в следующем порядке:

  • выплата распределенной, но не выплаченной прибыли;
  • раздел оставшегося имущества фирмы соразмерно частям участников. Подача документов и получение свидетельства

    Госпошлина за процедуру закрытия компании оплачивается после сдачи в ИФНС окончательного ликвидационного баланса. Сумма пошлины в 2015 году – 800 рублей.

    Полный пакет учредительных документов фирмы включает:

  • заявление о государственной регистрации юридического лица в связи с ликвидацией (форма № Р16001);
  • утвержденный окончательный баланс;
  • квитанция об оплате государственной пошлины.

    Ликвидационной комиссией будет выдано свидетельство о закрытии ООО только после снятия общества с регистрационного учета.

    Налоговой службой направляется копия этого свидетельства в такие органы:

  • главное управление налоговой инспекции города,
  • пенсионный фонд,
  • фонд обязательного медицинского страхования,
  • орган статистики,
  • фонд занятости населения.

    У ликвидационной комиссии остаются на сохранении учредительные документы со штампом «недействительно в связи с ликвидацией». Запись в ЕГРЮЛ вносит налоговая служба.

    После прохождения всех этапов компания считается закрытой.

    Видео – диалог с юристом Ликвидация филиала ООО

    Для расширения сферы влияния, увеличения производства, продажи товаров или предложения услуг современные компании открывают сети своих филиалов. Гражданским законодательством дано определение понятия «филиал».

    Так называются подразделения компаний, территориально удаленные от головного офиса. Они могут соседствовать в одной местности с создавшей их организацией, а могут располагаться в другом регионе. Эти структурные подразделения осуществляют производственную и хозяйственную деятельность, идентичную работе головной компании. Являясь подведомственным субъектом, филиал действует от ее имени.

    Подведомственный субъект

    Информация о наличии у компании филиалов должна обязательно присутствовать в учредительных документах организации, и, как следствие в ЕГЮРЛ.

    Сами структурные подразделения действуют на основе утвержденных головным предприятием Положений, являющихся внутренними документами компании и не подлежащими государственной регистрации.

    Никаких требований к форме и содержанию Положения законодательно не установлено.

    Статус филиала не определяется как юридическое лицо, хоть он организационно обособлен. Его руководители назначаются распоряжением директора (группы соучредителей или совета директоров) и действуют от имени юридического лица, коим является головная компания, на основании доверенности. Нотариально заверенная доверенность определяет объем вверенных полномочий и временные рамки их действия.

    Представляя интересы компании, руководитель филиала:

  • не вправе заключать соглашения от своего имени, договоры действительны только от имени учредившей подразделение, организации;
  • не вправе выступать от имени филиала в качестве сторон в судебных разбирательствах;
  • в полной мере отвечает по обязательствам, возникающим в связи с производственной деятельностью.

    Особенности функционирования филиала заключаются в том, что он не только представляет головную компанию в том регионе, в котором находится, но и осуществляет:

  • производственную, торговую, другую деятельность или несколько ее видов, перечисленных в Положении;
  • ведение переговоров, заключение сделок и соглашений от имени организации;
  • выполнение условий заключенных договоров. Имущественная обособленность филиалов

    Как правило, документами компании (уставом организации и положением о структурном подразделении) определяется:

  • выделение имущества филиала на отдельный баланс;
  • право осуществления расчетов на отдельном текущем (расчетном) счете.

    Однако право собственности на имущество и денежные средства не распространяется на филиалы.

    Всеми правами на них обладает юридическое лицо, а филиалы фактически используют их в производственном процессе и учитывают на балансовых счетах.

    Итак, филиал ООО обладает следующими признаками:

  • отсутствие территориальной привязки к головной компании;
  • наделение имуществом вышестоящей организацией;
  • наличие информации о подразделении в учредительных документах компании и в ЕГРЮЛ;
  • наличие Положения, утвержденного головной компанией и регулирующего хозяйственные и производственные процессы филиала;
  • назначение претендентов на должность руководителя компетентным органом компании и получение полномочий на основании доверенности;
  • осуществление всех или части функций компании.

    Поняв основные признаки, определяющие статус «филиал ООО» разберемся, какие шаги надо предпринять, чтобы оформить его официальное закрытие в соответствии с российским законодательством.

    Особенности правового статуса индивидуального предпринимателя базируются на двойственности ситуации. Подробнее в статье.

    Когда закрываются филиалы ООО?

    Необходимость закрытия филиала компании может возникнуть по самым разным причинам, например:

    1. перепрофилирование производства;
    2. катастрофическое снижение рентабельности подразделения с устойчивым превышением затрат над доходами;
    3. экономическая необходимость;
    4. общая реорганизация компании;
    5. сокращение мощностей.

    Причины могут быть разными, но процедура закрытия филиала фирмы должна быть проведена грамотно и в определенной последовательности.

    Пошаговая инструкция закрытия филиала ООО

    Процедура ликвидации филиала более простая, чем прекращение деятельности всей компании. В уставе организации, обычно, прописывают и утверждают порядок действий по открытию и закрытию филиалов. Ликвидационные мероприятия сводятся к схеме действий.

    Учредительное собрание

    Процедура начинается с решения о закрытии филиала и его утверждение. Решение может выноситься единственным учредителем, группой собственников или собранием учредителей ООО. Как правило, решения о ликвидации филиалов имеют под собой достаточно веские основания.

    Принятие такого решения влечет за собой и постановку вопроса об изменениях в учредительных документах компании, его утверждение и выполнение этих изменений в сведениях о структурном составе компании.

    Обязательным является оформление решения учредителей протоколом.

    Учредительное собрание, утвердив решение о ликвидации филиала и завершая первый этап, предоставляет в ИФНС следующие документы:

  • заявление о внесении изменений в органы госреестра (форма Р13001);
  • сообщение ф. № 09-4 о прекращении деятельности филиала;
  • протокол решения о закрытии филиала ООО и последовавших за ним изменениях в Уставе компании;
  • два экземпляра Устава предприятия с внесенными изменениями;
  • свидетельство о постановке компании на учет с присвоением ОГРН, ИНН, КПП и все свидетельства с внесенными изменениями (если такие были);
  • приказы о назначении руководства компании и ликвидируемого филиала, копии документов, удостоверяющих их личности;
  • документ об оплате госпошлины. Внесение изменений в Устав

    Производится в 3-хдневный срок с момента оформления протокола. В 2014 году заявление о внесении изменений оформляется на бланке Р13001, форму которого можно найти на сайте «Новые формы. РФ». На основании поданного заявления изменения вносятся в учредительные документы компании. По факту регистрации они вступают в силу.

    Скачать бланк можно здесь: Р13001

    Затем следует создание ликвидационной комиссии, определение состава работников и круга их обязанностей.

    Надо заметить, что законодательно этот вопрос не освещается, но в интересах руководства и во избежание неразберихи, сопровождающей прекращение деятельности любого предприятия, лучше создать комиссию, распределить обязанности между сотрудниками и четко организовать необходимые мероприятия.

    В состав комиссии обычно входят работники финансовых, юридических, хозяйственных служб, аудитор. На время ликвидационного процесса комиссия руководит филиалом.

    Аудит и инвентаризация

    В процессе ликвидации филиала ООО следует провести ряд обязательных действий:

    1. Проведение инвентаризации имущества филиала, оформление ее результатов и передача активов головному предприятию или другому структурному подразделению. Инвентаризация проводится по всем позициям имущества и обязательств филиала: финансам, внеоборотным активам, товарно-материальным запасам, задолженностям.
    2. В рамках внутреннего аудита проводится проверка расчетов по уплате налогов и сборов, производится подготовка бухгалтерской и налоговой документации. В ходе инвентаризации работы ликвидационной комиссии сверяются учетные данные с фактическим наличием активов, производится погашение кредиторской и дебиторской задолженностей, зачет долгов по внутрихозяйственным расчетам и окончательный расчет с персоналом подразделения.
    3. Результаты инвентаризации оформляются протоколами по видам имущества и обязательств. При необходимости возможна реализация активов по разрешающим распоряжениям головного предприятия;
    Следующие статьи:
  • ликвидация филиала вуза пошаговая инструкция:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Ликвидация филиала пошаговая инструкция - Последнее обновление

    Ликвидация филиала пошаговая инструкция

    Автор: Фаина Крючкова

    Ликвидация филиала пошаговая инструкция

    Rating: 3 / 5 based on 251 votes.

    Ликвидация филиала пошаговая инструкция И в связи с тем, что при аннулировании филиала его персонал автоматически подпадает под сокращение, руководство должно соблюсти следующую процедуру: учредитель учебного заведения должен поставить в известность директора закрываемого учреждения о предстоящей реорганизации, в данном случае ликвидации подразделения, предоставив к ознакомлению постановление о ликвидации; согласно статье 180 ТК РФ, отдел по работе с персоналом данного учебного заведения готовит приказ, в котором указывается весь штат сотрудников, и готовит уведомления для каждого сотрудника. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли — просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Сразу определимся с терминами, в данном случае речь пойдет о ликвидации юридического лица, в трактовке ст. Наши сотрудники могут проконсультировать вас по любому вопросу, касающемуся закрытию предприятия включая ИП или, в некоторых случаях, целесообразнее провести процедуру. а также мы предоставляем комплексные услуги по ликвидации фирм со стопроцентным выполнением необходимых действий вместо учредителей, руководителей ликвидируемых организаций. В качестве пожелания хотелось бы увидеть в дальнейшем больше пошаговых процедур и инструкций, касающихся, например, медицинской деятельности. В Апелляционном определении Московского городского суда от 04. Данное постановление содержит следующие данные: указание названия учебного заведения и причины прекращения его деятельности; срок для предоставления требований кредиторами как правило, это 2 месяца с момента извещения в СМИ о прекращении деятельности организации ; согласие на аннулирование подразделения; порядок ликвидации филиала.

    С уважением, Галина И. В случае, если на момент принятия решения о ликвидации в Обществе несколько участников, то такое решение должны принять все участники единогласно, данное условие является императивной нормой, предусмотренной аб. Она может быть принудительной, добровольной, полной или иметь форму реорганизации, но в любом случае должна быть официальной и легальной. На сегодняшний день ваша программа - это настоящий профессиональный друг, готовый всегда и утром, и ночью безотказно прийти на помощь. За немалый срок работы в области кадрового администрирования у меня накоплено много материалов по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, как в электронном, так и бумажном виде, но удобство пользования Пакетом, в том числе быстрота поиска и актуальность информации, обрадовало сразу и оценено «на пять баллов». В последующем происходит процесс конкурсного определения должностей, внесения изменений в реестр, и, собственно, закрытие. Сразу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное - что теперь делать. Спасибо огромное. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки. Однако работнику филиала нельзя предложить иную работу, поскольку в данной местности вакансий у работодателя более не остается. Что позволяет нам закрывать предприятие клиента с учетом имеющейся на момент ликвидации реальной финансовой ситуации компании. Но на самом деле процесс ликвидации содержит порядка 40-50 действий, в которых задействованы юристы, учредители или иные собственники фирм, руководство, бухгалтера, и сами сотрудники, при увольнении которых надо тщательно подготовить документы в том числе в Пенсионный фонд. Самое большое время занимает срок, предоставляемый кредиторам для предъявления своих требований. Обязанности по принудительной ликвидации возлагаются на одного или нескольких участников ООО. Спасибо вам огромное, все доступно объясняется. При этом в данном судебном акте отмечено, что ч. Инспектор по кадрам Лариса Анатольевна М. В орган, уполномоченный выдать документ о ликвидации, подаются: устав ООО, справки из всех налоговых и финансовых органов о снятии с учета и отсутствии претензий, банковские бумаги, подтверждающие закрытие счетов, справка из органа статистики о снятии с учета, из архива, а также декларация по уничтожению штампов, печатей, логотипов ООО. Сначала про внешний вид: обложка журнала - это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала. Хочу написать отзыв о книге "Сборник образцов приказов. Увольнение по сокращению штатов — легальный инструмент для оптимизации количества работников и штатных единиц в компании.

    В данном случае Вы должны руководствоваться положениями ст. На нашем форуме уже более 250. Уведомление о составлении промежуточного ликвидационного баланса компании и Заявление о государственной регистрации компании в связи с её ликвидацией, подпись на которых подлежит нотариальному заверению мы знаем, как это сделать правильно! Наиболее распространены санкции органов налоговой службы: несвоевременное предоставление деклараций и отчетов, несоответствие адреса и месторасположения объекта заявленным в паспортных данных и проч. Но Ваша команда превзошла мои ожидания! Все этапы повторяются: назначение комиссии, расчеты с кредиторами, составляется ликвидационный баланс, готовится пакет документов для регистрационных органов, статистических учреждений. Близка к описанной выше и ситуация, когда происходит реорганизация, или присоединение ООО к более крупному предприятию, филиалу, возможно даже находящемуся в другом регионе. Опыт последних лет показывает, что не всегда налоговые инспекции принимают два баланса в один день. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения.

    На большинство вопросов ответы уже даны. Мы не будем тут говорить о причинах, по которым подобные решения принимаются, их может быть множество. На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, т. Очень нравится Ваш журнал "Кадровик-практик" и его справочная база ИКС! «Пакет кадровика» мы приобрели в июне 2005 г. Спасибо за ваш труд! За немалый срок работы в области кадрового администрирования у меня накоплено много материалов по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, как в электронном, так и бумажном виде, но удобство пользования Пакетом, в том числе быстрота поиска и актуальность информации, обрадовало сразу и оценено «на пять баллов». Наши сотрудники могут проконсультировать вас по любому вопросу, касающемуся закрытию предприятия включая ИП или, в некоторых случаях, целесообразнее провести процедуру. а также мы предоставляем комплексные услуги по ликвидации фирм со стопроцентным выполнением необходимых действий вместо учредителей, руководителей ликвидируемых организаций. Далее проводится поиск кредиторов, должников, проверяется бухгалтерия. Москва, 2009 Большое спасибо. Для организаций - положение ст.

    МЫ ВСЕГДА НАЙДЕМ ВЫХОД Квалифицированная юридическая помощь в С-Петербурге Ленинградской, Псковской, Новгородской областях Официальная ликвидация фирм - ООО, ЗАО, НО С 04 июля 2013 года изменились правила и формы регистрации, внесения изменений и ликвидационных процедур. К тому же, это может также неблагоприятно сказаться на вашей деловой репутации в будущем. Хочет запись о сокращении когда ребенку исполнитя 3 года. Также в конце есть образец, как заполнить данный журнал так что не ошибемся. В противном случае у предприятия будет числиться задолженность и вас могут привлечь сначала к. а при накоплении большой суммы задолженности и не поступлении хотя бы частичной оплаты в счет погашения долга — еще и к уголовной. В некоторых журналах есть странички для ответственных за ведение журнала. Начальник отдела кадров Яна Большое Вам спасибо! Желаю Вам и дальше процветать, успехов, ну и хорошего настроения. Мне, как начинающему юристу, эти книги очень помогают в работе, нравится, что приведены ситуации из практики, все изложено доступным языком.


    • дрожжи хлебопекарные прессованные
    • куршевель на карте франции
    • сонник потерять сознание во сне
    • варианты поклейки обоев в зале

    Для опытных кадровиков очень полезны материалы, связанные с изменениями в действующем Законодательстве и консультации, также благодаря «Пакету Кадровика» узнаешь много нового в вопросах, с которыми на практике пока не столкнулся, но уже «к встрече готов». Все расшифровано и написано в доступной форме. Видно, что люди старались. По мнению Конституционного Суда РФ, высказанному в Определении от 17. Порядок принятия решения Ликвидация филиала образовательного учреждения осуществляется по решению его учредителей, в обязательном порядке согласованном с Министерством образования и науки РФ. Огромное спасибо команде редакции журнала "Кадровик-практик" за проделанную работу! Упрощенная процедура банкротства Прекращение деятельности ООО после объявления о банкротстве — процедура довольно сложная.