Заявление в профсоюз на оказание материальной помощи - Файловое хранилище

Может ли ходатайствовать управляющий подразделения о выделении вещественной по эталон приказа, решения, поручения либо распоряжения. Выписку из истории заболевания и советы по реаблиботации от лечащего доктора прилагаю. Что он нуждается в вещественной помощи.

Если она есть, то обычно эта форма является приложением к положению. Если выплата назначается в согласовании с положением о вещественной помощи, то на него можно сослаться и указать размер выплаты, установленный для данного варианта. Согласно текущему законодательству, вещественная помощь работнику может выплачиваться по решению работодателя, но предельные размеры этих выплат в нормативных документах верно регламентируются.

Все, что от вас будет нужно, это излагать свои мысли лаконически и верно, без использования ненормативной лексики, с соблюдением правил орфографии и пунктуации. Свадьба, рождение малыша, кража средств, кража квартиры, дтп и другие стихийные бедствия 1500 рублей.на данный момент наша страна переживает нелегкие времена, а совместно с ней и ее люд.После рассмотрения заявления на собрании профсоюзного комитета выделенную вещественную помощь можно получить у бухгалтера профсоюза.

Вся информация о наличии билетов и репертуарах театров находится у самедовой о. В вещественной помощи член профорганизации подает в профбюро собственного.Заявление на оказание вещественной помощи. При погибели близких родственников, пожаре, рождении малыша, выходе на пенсию, томном заболевании и в связи с другими событиями работник может получить от работодателя вещественную помощь.

Образцы заявлений на материальную помощь

ИМЭК ОмГУПС Здесь готовят профессионалов

пт, 07/11/2008 - 00:03 — Nadejda

Приведены примеры - заявлений на материальную помощь для бюджетников и внебюджетников соответственно. А также - перечень документов, которые необходимо предоставлять вместе с заявлением. Без них в материальной помощи будет отказано.

Необходимо чётко прописать причину, указанную в заявлении.

Размер материальной помощи зависит от причины и от приложенных документов.

Заполненные заявления вместе со всеми приложенными документами БЮДЖЕТНИКАМ и ЦЕЛЕВИКАМ следует сдавать в ДЕКАНАТ до 12 числа каждого месяца.
КОММЕРЧЕСКИМ - в ПРОФКОМ студентов (ауд.100 гл корпуса) в ящик "Информация для Бережинской Н." до 20 числа каждого месяца, получать деньги - в профкоме студентов, начиная с 1 числа следующего месяца.

Для ВНЕБЮДЖЕТНИКОВ есть также свои условия: членство и учёт в Профсоюзе, профвзносы лица, заполнившего заявление, профвзносы всей группы, активное участие в жизни университета, факультета.
Если не будет документов, профвзносов - в материальной помощи будет отказано!

Всем внебюджетникам мы помочь не сможем, поэтому, просьба обращаться лишь тех, у кого есть острая необходимость, или серьёзная причина со всеми докзательствами.

Форма заявления для бюджетников и целевиков:

Ректору ОмГУПСа
профессору Галиеву И.И.
студента(ки) группы _____
____ курса (факультет)_____,
специальности «__________»
серия и № паспорта
ИНН
ФИО полностью

заявление.
Прошу компенсировать стоимость проезда (к месту проживания, к месту лечения) копии документов прилагаю. Либо Прошу выделить мне материальную помощь в связи с тяжёлым положением в семье. Либо в связи со смертью матери (отца). Копии документов прилагаю.

Форма обучения
дата
подпись

Например
Ректору ОмГУПСа
профессору Галиеву И.И.
студента группы 11а
5 курса (факультет) МФ,
специальности «Вагоны»
пасп. 5203 253651
ИНН 123-456-789
Иванова Ивана Ивановича

Прошу выделить мне материальную помощь в связи с дорогостоящим лечением. Копии ИНН, договора о лечении и чеки прилагаю.
Форма обучения: бюджет (или целевое)
01.01.2006
Иванов

Перечень документов, которые необходимо предоставить для получения материальной помощи:
копия ИНН, чеки за лечение, договор о лечении (или копия), копии свидетельства о смерти близких родственников, билеты – подлинники, справка (или копия) о доходе родителей, справка (или копия) с места работы родителей, копия справки о родителе-инвалиде или пенсионере, копия справки о студенте-инвалиде.

Позже будет выложен образец материальной помощи для внебюджетников и положение о материальной попощи - из каких средств выплачивается.

Образец заполнения документов на вступление в Профсоюз

Сумму (прописью) в размере ____________________________________________________

собрал, отметка об уплате профсоюзных взносов студентами группы № 510 проставлена в моем присутствии.

Куратор группы № 510______________________________(подпись с расшифровкой).

Примечание: если вдруг в списке группы Вами обнаружена неточность, срочно обратитесь в профком и переделайте ведомость.

Образец написания заявления на материальную помощь в профсоюзную организацию студентов

студентов РГРТУ Долгову И.А.

члена Профсоюза студента гр. 111

Пупкина Сергея Петровича

Прошу предоставить мне материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением. Далее подробно излагается причина тяжелого материального положения. Документы прилагаю.

Примечание: сразу объясните первокурсникам, что бюджет профсоюзной организации гораздо меньше бюджета ВУЗа, поэтому помощь оказывается только в серьезных случаях (они определены в соответствующем положении), тем не менее, если такой случай наступил, то член Профсоюза обязательно ее получит.

Отрывок из положения о матпомощи.

Образец заполнения протокола избрания профорга

Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации

Первичная профсоюзная организация студентов

Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Рязанский государственный радиотехнический университет»

Собрания профсоюзной группы №111

факультета__ радиотехники и телекоммуникаций __

от ___________1 октября 2011 года ____________

Состоит на учете 15 членов Профсоюза

Присутствовало на собрании 12 членов Профсоюза

1. Выборы профорга профсоюзной группы.

Слушали по первому вопросу

(Ф.И.О. выступавшего, тезисы выступления, вопросы и ответы):

Выступил Пупкин Сергей Петрович и предложил свою кандидатуру на должность профорга группы №111, выступил Петров Николай Владимирович и предложил избрать профоргом Кузнецова Павла Дмитриевича. __________________________

Голосовали по первому вопросу:

За Пупкина За Кузнецова

1. Избрать студента (Ф.И.О. полностью)

Пупкина Сергея Петровича __________________ профоргом профсоюзной группы.

Секретарь собрания (Ф.И.О. подпись): _____________________________

Председатель собрания (Ф.И.О. подпись):_____________________________

Примечание: решение считается принятым, если соблюдены два условия – на собрании присутствовало более половины членов группы и за определенное решение проголосовало более половины членов группы, которые присутствовали на собрании. Секретарем и председателем собрания могут быть люди, не входящие в состав группы, но они не имеют права голоса. Также и секретарем и председателем может являться одно и то же лицо.

ОБЯЗАТЕЛЬНО: В ПРАВОМ ВЕРХНЕМ УГЛУ ПРОТОКОЛА ПОДПИШИТЕ КАРАНДАШОМ ТЕЛЕФОН ИЗБРАННОГО ПРОФОРГА.

©2015-2016 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.

Заявление на материальную помощь

Периодически у работника предприятия могут возникать непредвиденные крупные расходы по самым разным причинам. Если внутренними актами предусмотрено оказание помощи за счет средств хозяйствующего субъекта и у него устойчивое финансовое положение, этот человек может обратиться к своему работодатель с просьбой выделить ему денежные средства безвозмездно.

Материальная помощь сотруднику представляет собой предоставление ему денег в индивидуальном порядке в соответствии с действующим локальными актами из фондов предприятия.

Она может быть единовременная, то есть выделяться в связи с каким-то событием один раз, например, при рождении ребенка, или периодическая, предусмотренная Положением по оплате труда, например, ежеквартальная.

В зависимости от вида средств оказания помощи, бывает в натуральных измерениях и в денежном.

Существует материальная помощь, выделяемая на конкретные нужды (целевая) — она требует предоставление подтверждающих документов, а также это может быть оказание финансовой поддержки в связи с тяжелыми жизненными условиями.

Материальную помощь подразделяется на не облагаемую налогами и взносами и облагаемую.

Однако, в любом случае независимо от ее вида, вопрос о ее предоставлении решается только руководством хозяйствующего субъекта с учетом его финансовых возможностей.

Оказание материальной помощи должно быть предусмотрено внутренними документами компании, к которым можно отнести Коллективный договор, Положение об оплате труда или о премировании, Правила внутреннего распорядка.

Но несмотря на то, что эти акты содержат нормы, устанавливающие порядок ее выделения, нужно иметь в виду что речь идет о возможности. Если администрация хозяйствующего субъекта примет решение отказать в ней, она будет иметь на это полное право.

Чаще всего материальная помощь оказывается по заявлению работника в связи с тяжелым финансовым его положением. Сотрудник в этом случае подает на имя руководителя заявление, и при его положительном решении осуществляется перечисление средств.

Бывает также материальная помощь при рождении ребенка, при смерти члена семьи, при выходе на пенсию, в связи с бракосочетанием. Локальными актами может устанавливаться возможность выплаты денежных средств при предоставлении отпуска, наступлении профессионального праздника и т.д.

За некоторыми исключениями выделенные фирмой средства должны включаться в доход работника. А это означает что хозяйствующий субъект должен при выплате удерживать из этих сумм налог по ставке 13 % и начислять на них отчисления во внебюджетные фонды.

Но НК РФ предусмотрены случаи, когда материальная помощь НДФЛ и взносами не облагается. К ним относятся:

• Выделение средств на лечение людям, работающим в компании, или на оказание медицинских услуг членам их семей;
• Разовое выделение средств родным умершего работника или ему самому в случае смерти близкого родственника;
• Единовременная выплата родителям новорожденного ребенка в общей сумм на двоих не более 50000 рублей;
• При предоставлении соответствующих документов работнику и его членам семьи может оказываться помощь в связи со стихийными бедствиями и терактами;
• Работнику или вышедшему ранее на пенсию сотруднику по заявлению в пределах 4000 рублей в год либо единовременно, либо накопительно.

Важно! Предприятию следует иметь в виду, что только правильно оформленные выплаты с приложением подтверждающих документов, могут не облагаться. В противном случае нужно исчислять НДФЛ, а оставшуюся сумму направлять работнику.

Рассмотрим, как написать заявление на материальную помощь. Для этого документа не определена какая-либо стандартная, общепринятая форма. Обычно каждая фирма разрабатывает собственный шаблон, в который работник при заполнении должен подставить свои личные данные.

Написание заявления начинается с правого угла в верхней части листа. Там нужно указать кому адресуется документ — должность, название организации и Ф.И.О. руководителя. Это все составляется в дательном падеже. Ниже нужно заполняется от кого этот бланк — название должности и Ф.И.О. работника в родительном падеже.

После этого посередине страницы записывается слово «Заявление» .

Дальше с пустой строки выражается просьба выплатить денежные средства в качестве материальной помощи. Обязательно нужно указать причину, по которой совершается данный поступок.

Можно также вписать и желаемую сумму, однако, вопрос о размере выплаты будет решать исключительно директор компании.

К документу нужно приложить бланки, которые могли бы служить подтверждением к прошению — справка от врача, милиции, свидетельство о рождении или смерти и т. д. Их нужно обязательно перечислить списком после слова «Приложения».

Завершается написание заявления проставлением даты и личной подписи работника.

При смерти одного из супругов, с заявлением о выдаче материальной помощи по месту его работы может обратиться второй супруг. В качестве подтверждения факта родства к бланку, кроме свидетельства о смерти, нужно будет приложить еще и документ о заключении брака. В это же заявление также можно включить просьбу о выплате ранее не выданной заработной платы.

Если производится написание заявление о просьбе выплатить материальную помощь на рождение ребенка, сотрудник кадровой службы может попросить принести справку с места работы второго супруга с указанием факта — выплачивалась или нет аналогичная помощь там. Это нужно для целей налогообложения.