Об утверждении положений о поддержке молодых специалистов, трактористов-машинистов и студентов-практикантов, принятых на работу в сельскохозяйственные

Об утверждении положений о поддержке молодых специалистов, трактористов-машинистов и студентов-практикантов, принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия, машинно- технологические станции, крестьянские (фермерские) хозяйства и научные.

Постановление Правительства Брянской области

Правительство Брянской области

Информационный бюллетень "Официальная Брянщина", N 9, 15.08.2011

Дата начала действия:

Дата окончания действия:

АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

от 22 июля 2011 года N 668

Об утверждении положений о поддержке молодых специалистов,
трактористов-машинистов и студентов-практикантов, принятых на
работу в сельскохозяйственные предприятия, машинно-
технологические станции, крестьянские (фермерские)
хозяйства и научные учреждения агропромышленного
комплекса Брянской области

В соответствии с губернаторской долгосрочной целевой программой "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области" (2011 - 2015 годы), утвержденной постановлением администрации области от 17 июня 2010 года N 607. в целях обеспечения сельскохозяйственной отрасли агропромышленного комплекса области квалифицированными специалистами и механизаторскими кадрами, закрепления выпускников учебных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования в сельскохозяйственных предприятиях, машинно-технологических станциях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и научных учреждениях агропромышленного комплекса Брянской области

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о выплате единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам, принятым на работу по трудовому договору в сельскохозяйственные предприятия, машинно-технологические станции (МТС), крестьянские (фермерские) хозяйства и научные учреждения агропромышленного комплекса Брянской области;

Положение о выплате пособий студентам учебных заведений сельско-хозяйственного профиля в период прохождения производственной практики в машинно-технологических станциях (МТС) и сельскохозяйственных предприятиях области в качестве трактористов-машинистов.

2. Осуществлять финансирование расходов, связанных с выплатой единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам, трактористам-машинистам и пособий студентам учебных заведений сельскохозяйственного профиля, проходящим производственную практику в качестве трактористов-машинистов в машинно-технологических станциях (МТС) и сельскохозяйственных предприятиях области в соответствии с губернаторской долгосрочной целевой "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области" (2011 - 2015 годы), утвержденной постановлением администрации области от 17 июня 2010 года N 607 "Об утверждении губернаторской долгосрочной целевой программы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области" (2011 - 2015 годы)", в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на очередной финансовый год.

3. Признать утратившими силу постановления администрации области:

4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области - председателя комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области Симоненко Н.К.

Губернатор
Н.В. Денин

1. В настоящем Положении применяются понятия:

молодой специалист - выпускник сельскохозяйственного образовательного учреждения высшего или среднего специального образования, окончивший полный курс обучения и имеющий диплом об окончании учебного заведения, впервые принятый на работу по специальности (профессии) в сельскохозяйственное предприятие любой организационно-правовой формы, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство и научное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области, в течение шести месяцев после окончания учебного заведения или окончания срочной службы в рядах Российской Армии, в исключительных случаях принятый на должность, соответствующую уровню и профилю полученного образования;

тракторист-машинист - выпускник образовательного учреждения начального профессионального образования, окончивший полный курс обучения по профессии тракторист-машинист и имеющий свидетельство (диплом, удостоверение) об окончании учебного заведения, впервые принятый на работу по специальности (профессии) в сельскохозяйственное предприятие любой организационно-правовой формы, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство и научное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области, в течение шести месяцев после окончания учебного заведения или окончания срочной службы в рядах Российской Армии.

2. Право на получение единовременного и ежемесячных пособий имеет молодой специалист, тракторист-машинист, принятый на работу по трудовому договору в сельскохозяйственное предприятие, машинно-технологическую станцию (МТС), крестьянское (фермерское) хозяйство и научное учреждение агропромышленного комплекса Брянской области на срок не менее трех лет.

3. Размер единовременного пособия составляет 50,0 тыс. рублей на каждого молодого специалиста, тракториста-машиниста.

Размер ежемесячного пособия составляет 5,0 тыс. рублей в течение трех лет работы молодого специалиста, тракториста-машиниста.

4. Основанием для выплаты единовременного и ежемесячных пособий является заявление молодого специалиста, тракториста-машиниста, поданное руководителю сельхозпредприятия, машинно-технологической станции (МТС), крестьянского (фермерского) хозяйства и научного учреждения не позднее 6 месяцев с момента его трудоустройства на данное предприятие.

5. Руководитель организации представляет в государственное казенное учреждение Брянской области - районное управление сельского хозяйства заявку на выделение единовременного и ежемесячных пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту в срок не позднее 10 дней с момента заключения с ним (по форме, прилагаемой к настоящему Положению) .

К заявке должны быть приложены трудовой договор установленной формы, заявление молодого специалиста, тракториста-машиниста, копия трудовой книжки, заверенная печатью работодателя, и нотариально заверенная копия диплома (свидетельства) об окончании учебного заведения.

6. Государственное казенное учреждение Брянской области - районное управление сельского хозяйства до 10-го числа каждого месяца представляет в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области расчет на выплату пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту.

7. Трудовой договор с молодым специалистом, трактористом-машинистом должен содержать условие об обязанности молодого специалиста, тракториста-машиниста отработать на предприятии не менее трех лет, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины - в указанный период полностью вернуть сельскохозяйственной организации, научному учреждению фактически выплаченное ему единовременное пособие для возврата в областной бюджет.

При ликвидации (банкротстве) организации работодателя или перемене места жительства молодой специалист, тракторист-машинист продолжает получать ежемесячное пособие, если он в течение одного месяца заключит трудовой договор с другим сельскохозяйственным предприятием, машинно-технологической станцией (МТС), крестьянским (фермерским) хозяйством и научным учреждением агропромышленного комплекса области.

8. В случае прекращения трудовых отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, призыва в ряды Российской Армии, ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком выплата пособий молодым специалистам, трактористам-машинистам приостанавливается.

Период службы в Российской Армии, нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы по договору.

В случае отказа продолжить трудовые отношения, предусмотренные договором, молодой специалист, тракторист-машинист, демобилизованный из рядов Российской Армии, вышедший из отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком возвращает фактически выплаченное ему единовременное пособие.

Государственное казенное учреждение Брянской области - районное управление сельского хозяйства обязано своевременно информировать комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области о досрочном прекращении или приостановлении трудовых отношений молодого специалиста, тракториста-машиниста по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с призывом в ряды Российской Армии, уходом в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

9. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области на основании расчетов государственного казенного учреждения Брянской области - районного управления сельского хозяйства подает заявку в финансовое управление Брянской области на выплату единовременных и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам.

10. Работодатель выплачивает единовременное пособие и делает отметку о получении пособия в трудовом договоре молодого специалиста, тракториста-машиниста.

11. Государственное казенное учреждение Брянской области - районное управление сельского хозяйства несет ответственность за целевое использование средств областного бюджета, выделенных на выплату единовременного и ежемесячных пособий молодым специалистам, трактористам-машинистам, и представляет в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области отчет об использовании выделенных средств ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

12. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области представляет в финансовое управление Брянской области в установленном порядке отчет об использовании выделенных бюджетных средств.

13. Финансирование расходов на выплату единовременных и ежемесячных пособий молодым специалистам и трактористам-машинистам производится в пределах средств областного бюджета, предусмотренных долгосрочной целевой "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области" (2011 - 2015 годы) на очередной финансовый год.

Приложение
к Положению о выплате единовременного
и ежемесячных пособий молодым специалистам
и трактористам-машинистам, принятым на работу
по трудовому договору в сельскохозяйственные
предприятия, машинно-технологические станции
(МТС), крестьянские (фермерские) хозяйства и
научные учреждения агропромышленного
комплекса Брянской области

г. _________________ "____" _______________ 20 __ г.

Сельскохозяйственная организация_____________________________________________ ___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

действующего на основании устава (положения), именуемая в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин ____________________________________

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник _______________________________________ принимается на работу в ___________________________________________________________________________
в качестве __________________________________________________________________

(полное наименование должности по квалификации)

(разряд, квалификационная категория)

2. Настоящий Договор является договором по основной работе.
3. Настоящий Договор заключается на 3 года в соответствии с постановлением администрации Брянской области от _____________ N _______.
4. Срок действия договора:
начало "___" _________________ 20 ____ г.;
окончание "___" _________________ 20 ___ г.

По истечении срока действия настоящий Договор может быть заключен на новый срок или прекращен.
В случае призыва в Российскую Армию, ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком срок действия трудового договора приостанавливается.
5. По настоящему Договору на работника возлагаются следующие обязанности:

(указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения или делается ссылка на соответствующую должностную инструкцию)

6. Работодатель обязуется организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с требованиями охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную Договором заработную плату.

7. Режим рабочего времени:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Работнику устанавливается:
должностной оклад (тарифная ставка) __________ руб. в месяц;
надбавка (доплата и другие выплаты) __________ рублей.
9. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
28 календарных дней - основной; ____ календарных дней -дополнительный.

10. Работнику как молодому специалисту в соответствии с постановлением администрации Брянской области от _________ N ______ выплачиваются:
1) единовременное пособие в размере 50,0 тыс. рублей (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц);
2) ежемесячное пособие в размере 5,0 тыс. рублей (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц).
Выплата пособий осуществляется работодателем в течение 5 дней с момента получения бюджетных средств.
Выплата пособий молодому специалисту, трактористу-машинисту приостанавливается в случае призыва в Российскую Армию, ухода в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.
11. В случае досрочного расторжения настоящего Договора по инициативе работника или увольнения его за нарушение трудовой дисциплины в указанный в настоящем Договоре период, а также отказа возобновить трудовые отношения после демобилизации из рядов Российской Армии работник обязуется вернуть сумму, выплаченную ему в качестве единовременного пособия.
12. Работник руководствуется в работе действующими нормативно-правовыми актами, инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями администрации работодателя и обязуется соблюдать трудовую дисциплину.
13. Во всех вопросах, не урегулированных настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
14. Споры и разногласия по настоящему Договору разрешаются в судебном порядке.
15. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: по одному для каждой Стороны.

Адреса и подписи Сторон:

Работник:
_________________________
_________________________
_________________________
_________________________
(Ф.И.О. подпись)

Работодатель:
_________________________
_________________________
_________________________
_________________________
(Ф.И.О. подпись)

Утверждено
постановлением администрации
Брянской области
от 22 июля 2011 г. N 668

1. Право на получение пособий имеют студенты учебных заведений области сельскохозяйственного профиля (далее - учебное заведение), проходящие производственную практику в машинно-технологических станциях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и сельскохозяйственных предприятиях области сроком не менее одного календарного месяца в качестве трактористов-машинистов, на основании. заключенного между учебным заведением, указанными предприятиями АПК и студентом (прилагается) .

2. Размер пособия составляет 3,0 тыс. рублей за каждый отработанный в качестве тракториста-машиниста календарный месяц в период прохождения производственной практики.

3. Основанием для выплаты пособия является заявление студента-практиканта с просьбой о выплате пособия, поданное им руководителю учебного заведения, договор между учебным заведением, предприятием АПК, в котором проходилась производственная практика, и студентом, акт приемки выполненных работ по указанному договору, справка предприятия о сроке, фактически отработанном студентом, копия трудовой книжки студента, заверенная печатью учебного заведения.

4. Руководитель учебного заведения представляет в срок не позднее 1 месяца после окончания производственной практики в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области расчеты на выплату пособия студентам, отработавшим производственную практику в качестве трактористов-машинистов, с приложением указанных в пункте 3 настоящего Положения документов.

5. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области на основании расчета и представленных учебным заведением документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения. подает заявку в финансовое управление Брянской области и при поступлении бюджетных средств направляет их в учебное заведение для выплаты пособия студентам.

6. Учебное заведение несет ответственность за целевое использование средств областного бюджета, выделенных на выплату пособия студентам, проходившим производственную практику в МТС и сельскохозяйственных предприятиях области в качестве трактористов-машинистов, и представляет в комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области отчет об использовании выделенных средств не позднее 15 дней со дня получения студентами пособия.

7. Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию Брянской области представляет в финансовое управление Брянской области в установленном порядке отчет об использовании выделенных бюджетных средств.

8. Финансирование расходов на выплату ежемесячного пособия производится в пределах средств областного бюджета, предусмотренных долгосрочной целевой "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Брянской области" (2011 - 2015 годы) на очередной финансовый год.

Приложение
к Положению о выплате пособий студентам учебных
заведений сельскохозяйственного профиля в период
прохождения производственной практики в машинно-
технологических станциях (МТС) и сельскохозяйственных
предприятиях области в качестве трактористов-машинистов

ДОГОВОР N _________

г. ______________ "____" ________________ 20 ____ г.
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________,

(наименование учебного заведения)

именуемое в дальнейшем "Учебное заведение", в лице _______________________________
_____________________________________________________________________________,

действующего на основании устава, с одной стороны,_________________________________ _____________________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице руководителя_________________________ _____________________________________________________________________________,

действующего на основании устава, с другой стороны, и студент _________________________ курса_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________

(наименование учебного заведения)

именуемый в дальнейшем "Студент", с третьей стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора

Прохождение производственной практики студентом на предприятии в качестве тракториста-машиниста при проведении механизированных полевых работ в 20_____ году.

2. Обязанности Сторон

2.1. Учебное заведение обязуется:
2.1.1. Включить студента в состав производственного отряда для прохождения производственной практики на предприятии в качестве тракториста-машиниста.
2.1.2. Провести со студентом инструктаж по охране труда и технике безопасности.
2.1.3. Перед отправкой на предприятие провести медицинский осмотр студента.
2.1.4. Участвовать в проведении расследования несчастных случаев, если они произошли со студентом на предприятии.
2.1.5. В соответствии с постановлением администрации Брянской области от _______ N ________ студенту выплачивается пособие в размере 3,0 тыс. рублей (с учетом уплаты налога на доходы физических лиц) за каждый отработанный в качестве тракториста-машиниста календарный месяц.
2.2. Предприятие обязуется:
2.2.1. Принять на работу в качестве тракториста-машиниста студента из состава производственного отряда.
2.2.2. Создать студенту здоровые и безопасные условия труда в соответствии с Трудовым Российской Федерации. Провести вводный инструктаж по технике безопасности и инструктаж на рабочем месте. Если со студентом произойдет несчастный случай во время прохождения производственной практики, расследовать его в соответствии с действующим законодательством.
2.2.3. Не допускать использования труда студента на должностях и работах, не предусмотренных настоящим Договором.
2.2.4. Обеспечить соблюдение студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка, обязательных для работников данного предприятия.
2.2.5. Обеспечить студента необходимой документацией для составления отчета о выполненной работе.
2.2.6. Производить оплату труда студента в соответствии с выполненными объемами работ по расценкам, предусмотренным на предприятии за выполнение данных видов работ.
2.3. Обязанности студента:
2.3.1. Соблюдать во время прохождения производственной практики правила техники безопасности и правила внутреннего трудового распорядка предприятия, а также трудовую дисциплину.
2.3.2. Выполнять нормы выработки, установленные на предприятии для данных видов работ.

3. Срок действия Договора

Срок действия настоящего Договора: с __________ по ______________.

4. Заключительные положения

4.1. Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей по настоящему Договору.
4.2. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: по одному экземпляру для каждой из Сторон.
4.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если составлены в письменной форме и подписаны всеми Сторонами по Договору.
4.4. Изменения и дополнения к Договору (если таковые имеются) являются его неотъемлемой частью.

5. Юридические адреса Сторон

Об утверждении положений о поддержке молодых специалистов, трактористов-машинистов и студентов-практикантов, принятых на работу в сельскохозяйственные предприятия, машинно- технологические станции, крестьянские (фермерские) хозяйства и научные.

Постановление Правительства Брянской области

Правительство Брянской области

Информационный бюллетень "Официальная Брянщина", N 9, 15.08.2011

Дата начала действия:

Дата окончания действия:

• Нормы, правила, стандарты и законодательство по техрегулированию
• Типовая проектная документация
• Технологические описания оборудования и материалов

• Федеральное законодательство
• Региональное законодательство
• Образцы документов
• Все формы отчетности
• Законодательство в вопросах и ответах

Все права на материалы сайта docs.cntd.ru принадлежат ЗАО «Кодекс»,
воспроизведение (целиком или частями) материалов может производиться только по письменному разрешению правообладателя

Версия сайта: 2.2.7

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.