Руководства, Инструкции, Бланки

справка о кадровом составе образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Справка о кадровых ресурсах (форма 6)

Инструкция по заполнению Участник конкурса приводит номер и дату письма о подаче оферты, приложением к которому является данная справка. Участник конкурса указывает свое фирменное наименование (в т.ч. организационно-правовую форму) и свой адрес. В таблице 1 данной справки перечисляются только те работники, которые будут непосредственно привлечены Участником конкурса в ходе выполнения Договора. В таблице 2 данной справки указывается в общем штатная численность всех специалистов, находящихся в штате Участника конкурса. По разделу «прочий персонал» можно не заполнять данные по образованию и стажу работы (знак «х»), или же можно ограничиться указанием общего числа работников данной категории. Справка о материально-технических ресурсах (форма 7) Форма Справки о материально-технических ресурсах

Приложение 6 к письму о подаче оферты
от «____»_____________ г. №__________

Справка о материально-технических ресурсах

Наименование и адрес Участника конкурса: _______________________________________________

Инструкции по заполнению Участник конкурса приводит номер и дату письма о подаче оферты, приложением к которому является данная справка. Участник конкурса указывает свое фирменное наименование (в т.ч. организационно-правовую форму) и свой адрес. В данной справке перечисляются материально-технические ресурсы, которые Участник конкурса считает ключевыми и планирует использовать в ходе выполнения Договора (транспортные средства, оборудование, инвентарь, средства связи, компьютерной обработки данных и тому подобное). Информационное письмо о наличии у Участника конкурса связей, носящих характер аффилированности с сотрудниками Заказчика (форма 8) Форма письма о наличии у Участника конкурса связей, носящих характер аффилированности с сотрудниками Заказчика

Приложение 7 к письму о подаче оферты
от «____»_____________ г. №__________

(фамилия, имя, отчество подписавшего, должность)

Инструкции по заполнению Участник конкурса приводит номер и дату письма о подаче оферты, приложением к которому является данное Информационное письмо. Участник конкурса указывает свое фирменное наименование (в т.ч. организационно-правовую форму) и свой адрес. Участники конкурса должен заполнить приведенное выше информационное письмо, указав всех лиц, которые, по его мнению, могут быть признаны аффилированными с ним. В случае если, по мнению Участника конкурса таких лиц нет, то в письме пишется фраза «При рассмотрении нашей конкурсной заявки просим учесть, что у <указывается наименование Участника конкурса> НЕТ связей, которые могут быть признаны носящими характер аффилированности с лицами так или иначе связанными с Заказчиком, Организатором конкурса, или иной организацией, подготовившей проектную документацию, спецификацию и другие документы непосредственно связанные с проведением данного конкурса. При составлении данного письма Участник конкурса должен учесть, что сокрытие любой информации о наличии связей, носящих характер аффилированности между Участником конкурса и любыми лицам так или иначе связанными с Заказчиком или иной организацией, подготовившей проектную документацию, спецификацию и другие документы непосредственно связанные с проведением данного конкурса. Наличие связей, носящих характер аффилированности, может быть признано закупочной комиссией существенным нарушением условий данного конкурса, и повлечь отклонение заявки такого Участника. Похожие документы:

ОткрытыйодноэтапныйконкурсбезпредварительногоквалификационногоотборанаправозаключенияДоговоровна. на выполненные работы/на оказываемые услуги; Правила организации техническогообслуживания. конкурса имеют право заявить в электроннойформе.

за 2008 год по результатам открытогоодноэтапногоконкурсабезпредварительногоквалификационногоотборанаправозаключениядоговорана. знак обслуживания. Организационно-правовая форма. Наэксплуатацию взрывоопасных производственных объектов Орган.

условия: Открытыйодноэтапный запрос предложений безпредварительногоквалификационногоотбора участников по лотам: Лот №1: «Закупка услуг направо быть.

в процедурах открытогоодноэтапногоконкурса. открытого запроса предложений и открытых конкурентных переговоров. Предварительныйквалификационныйотбор. как правило. проводится в случаях закупки наоткрытыхконкурсахтехнически сложной.

предварительногоквалификационногоотбора. Предоставление документации в формеэлектронного документа осуществляется без взимания платы. Предквалификационная документация, размещенная на сайте.

Видео

справка о кадровом составе образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Cостав документов кадровой службы

    Cостав документов кадровой службы Приказы по личному составу Унифицированные формы Первичные учетные документы Приказы имеющие произвольную форму Уведомление Документы по охране труда Документы необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве Документы необходимые для расследования и учета несчастных случаев на производстве Докумены индивидуального учета в системе государственного пенсионного страхования Документы необходимые для привлечения иностранных работников Документы обязательного характера (предусмотренные ТК РФ) Документы устанавливающие порядок обработки персональных данных Документы создаваемые с учетом специфики организации Документы рекомендательного характера (не предусмотренные ТК РФ)
    Документы необходимые для управления персоналом
    Документы необходимые для организации кадрового делопроизводства Документы создаваемые при оформлении трудовых отношений
    Документы - основания к приказам по личному составу
    Личные документы

    Справка о кадровом составе образец

    На бланке организации


    г. ________________ ______________________________

    (прописью число, месяц и год выдачи доверенности)

    (должность, наименование участника размещения заказа фамилия, имя, отчество)

    действующий на основании________________________________________________

    ( номер, дата и наименование документа, подтверждающего полномочия)

    (должность, наименование участника размещения заказа фамилия, имя, отчество)

    паспорт серии ______ №_________ выдан ______________ «____» _____________года,


    подписывать, подавать, получать, любые документы от имени ___________________________________________________________________________,

    (наименование участника размещения заказа)

    заявлять обязательные для нас предложения по ценам на предлагаемую продукцию, а


    так же совершать иные действия от имени _____________________________________


    в рамках проведения аукциона на право заключения государственного контракта на поставку _________________________________________________________________,

    (указывается наименование аукциона, идентификационный номер аукциона, номер лота, наименование лота)

    проводимого Министерством внутренних дел Российской Федерации,


    Подпись _______________________ ______________________ удостоверяем.

    (Ф.И.О.удостоверяемого) (подписьудостоверяемого)


    Доверенность действительна по «____» ____________________


    Руководитель организации * ___________________ _____________________


    *-В случае, если указанная доверенность подписывается лицом, уполномоченным руководителем участника размещения заказа, заявка на участие в аукционе должна содержать также документ, подтверждающий полномочия такого лица.

    22.4. Сведения о функциональных и качественных характеристиках продукции


    На бланке организации


    СВЕДЕНИЯ О ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ

    ^ И КАЧЕСТВЕННЫХ ХАРАКТЕРИСТИКАХ ТОВАРОВ,

    ПРЕДЛАГАЕМЫХ К ПОСТАВКЕ УЧАСТНИКОМ РАЗМЕЩЕНИЯ ЗАКАЗА


    Изучив документацию об аукционе на право заключения с Министерством внутренних дел Российской Федерации государственного контракта на __________________________________________________________________________________________

    (указывается предмет аукциона)

    по лоту №______, __________________________________________________________________________,

    (указывается полное наименование лота)

    в том числе условия и порядок проведения настоящего аукциона, проект контракта на выполнение вышеуказанного заказа, мы ___________________________________________________________________________,

    (указывается наименование участника размещения заказа)

    в лице _____________________________________________________________________,

    (указывается наименование должности руководителя и его Ф.И.О.)

    в случаях предусмотренных действующим законодательством, готовы подписать государственный контракт:


    Наименование продукции, марка, модель


    Состав продукции, функциональные или качественные характеристики (потребительские свойства)*


    В подтверждение представляются:


    1) копия свидетельства о государственной регистрации права собственности на производственные площади, необходимые для производства товаров, являющихся предметом заказа.

    2) копия договора аренды производственных площадей, заключенного на срок не менее 1 года, а также копии документов, подтверждающие право собственности Арендодателя на сдаваемые в аренду производственные площади, необходимые для производства товаров, являющихся предметом заказа.


    ^ 22.6. Образец справки о кадровом составе.


    Справка о кадровом составе (квалификации)

    руководителей организаций, ИТР


    Образование и специальность


    Стаж работы (общий)


    Стаж по занимаемой должности


    Всего ИТР …………………………………… _______ чел.

    в т.ч. руководители …………………………. _______ чел.

    специалисты ………………………………… _______ чел.

    служащие ……………………………………. _______ чел.


    Всего рабочих ………………………………. _______ чел.

    рабочих основного производства …………. _______ чел.

    вспомогательного производства …………… _______ чел.


    Руководитель организации. __________________ ____________________


    ^ 23. Проекты государственных контрактов

    База данных защищена авторским правом ©ДуГендокс 2000-2014
    При копировании материала укажите ссылку
    наши контакты
    DoGendocs.ru

    Методическая разработка на тему: Справка по итогам работы с педкадрами за год

    Методическая разработка на тему:
    Справка по итогам работы с педкадрами за год

    Справка об итогах работы с педагогическими кадрами

    в 2014/2015 учебном году

    • создание условий для наращивания кадрового педагогического потенциала школы, повышения квалификации и профессиональной компетенции педагогических работников.
    • анализ кадрового состава педагогического коллектива школы за 2014-2015 годы, характеристика качественных и количественных показателей по составу штатных преподавателей.

    В 2014-2015 учебном году одной из основных целей работы администрации школы с кадрами было укомплектование школы кадрами на начало нового учебного года и их сохранение до конца учебного года. Работа проводилась согласно плана мероприятий по повышению педагогического, психологического, методического и профессионального уровня педагогических работников школы.

    В результате проверки установлено, что целенаправленная и систематическая кадровая политика позволила полностью укомплектовать штат сотрудников школы.

    Учебно-воспитательный процесс в школе осуществляют 41 педагогических работников. Из них 4 входят в состав администрации: Павленко Т.Е. – директор, Усеинова А.А. Андрусенко Р.В. – заместители директора школы по УВР, Усова С.В. – заместитель директора по ВР.

    Количественный и качественный анализ кадрового обеспечения МОУ «Мирновская школа» показывает, что происходит увеличение количества педагогов, имеющих педагогический стаж от 10 до 20 лет. Одновременно с этим происходит увеличение количества педагогов имеющих педагогический стаж свыше 20 лет. Данное изменение позволяет утверждать, что в школе работают педагоги с опытом работы, не относящиеся к разряду молодых специалистов.

    Анализ возрастного состава педагогических работников школы указывает на то, что средний возраст учителей по школе составляет 45 лет. Наряду с этим увеличилось количество педагогов пенсионного возраста.

    В школе сохраняется тенденция преобладания педагогов имеющих высшее образование.

    Анализ квалификационной подготовки педагогов показывает, что в школе 61% учителей имеют первую и высшую квалификационную категорию.

    2.1.Анализ динамики профессионального уровня учителей

    в 2014-2015 учебном году:

    • 11 учителей (27%) имеет высшую квалификационную категорию. Это творчески работающие учителя, владеющие современными образовательными технологиями и методиками, эффективно применяющие их в практической профессиональной деятельности;
    • 14 учителей (34%) имеют первую квалификационную категорию. Они владеют стратегиями обучения и воспитания по своему предмету, анализируют свой опыт;
    • 5 учителей (12%) аттестованы на соответствие занимаемой должности. Это педагоги, владеющие методом обучения, воспитания и развития учащихся, умеющие описывать и объяснять свой опыт работы;
    • 6 педагог ов имеют два высш их педагогическ их образовани я ( Баданова Г.Н. Бекирова Ш.М. Ильясова В.И. Менумерова М.К. Усиенова Э.А. Асанова Н.С. );
    • 1 педагог имеет 1 высшее образования и 1 высшее педагогическое образование (Кияница Е.Б.)

    2.2.Состав и квалификация педагогических кадров МОУ «Мирновская школа»

    Таким образом, возрастной состав работающих учителей можно считать продуктивным для функционирования и развития учреждения, хотя приток молодых учителей необходим. Характеристику коллектива по стажу работы можно считать благоприятной для организации эффективного образовательного процесса. Деятельность администрации в направлении омоложения кадрового потенциала гармонично сочетается с тенденцией сохранения в составе педагогического коллектива зрелых педагогов, обладающих готовностью к передаче профессионального опыта молодым педагогам.Педагогический коллектив школы отличает стремление к трансляции передового методического опыта. Значительная часть педагогов школы владеет в достаточной степени современными ИКТ-технологиями, позволяющими качественно решать образовательные задачи на уроке и во внеурочной деятельности.

    Повышение категорийности педагогов является одной из важных задач службы управления персоналом, обеспечивающей научно-методическую поддержку учителей и повышение их квалификации за счет организации методической работы внутри школы и через обучение на курсах повышения квалификации. Курсовая подготовка осуществлялась в соответствии с приоритетными направлениями развития системы образования и годовым планом школы. Так в данном учебном году прошли курсы повышения квалификации в КРИППО следующие учителя: Дядюшкина Т.Д. Мироненко С.В. Усова С.В. Шакирова Т.Т. Усеинова А.А. Григорук О.С. Гаппаров А.Х. Павленко Т.Е. Усиенова Э.А. Зиневич М.Л. Миналиева Э.А. Трачук Н.А. Карташова В.С. Бондаренко О.В.

    В 2014-2015 учебном году прошли аттестацию следующие учителя:

    • Присвоена высшая категория учителю-логопеду Бадановой Г.Н.;
    • Присвоена 1 категория учителям Тамаков С.Э. Андрусенко Р.В.;
    • Соответствуют занимаемой должности учителя Шакиров Р.Н. Ильясова С.А. Гаппаров А.Х. Шакирова Т.Т. Миналиева Э.А.

    В школе организована наставническая работа по повышению качества работы молодых специалистов школа «Молодой учитель». Наставниками являются учителя: Павленко Т.Е. (молодой учитель – Масленников И.Д. учитель английского языка), Урбанец Л.В. (молодой учитель – Степанюк А.В. учитель русского языка и литературы), Дядюшкина Т.Д. (молоопытный учитель – Умерова Л.Э.), Киняица Е.Б. (молодой учитель – Хлебникова Т.Р. учитель истории).

    Результатом работы с педагогическим коллективом стало участие учителей в следующих мероприятиях различного уровня:

    Учительский сайт Infourok.ru

    Учительский сайты: kopilkaurokov.ru

    Г.Евпатория. Фестиваль педагогичеких идей «Мой лучший урок о Крыме»

    Персональный сайт в соц.сети работников образования http://multiurok.ru/raja

    Конкурс пед.мастерства «Я – учитель здоровья России 2015».

    Персональный сайт в соц.сети работников образования

    Участник конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями образовательных организаций Республики Крым, реализующих образовательные программы НОО, ООО, СОО

    Участие в исследование «Портрет учителя

    истории» во Всероссийской ассоциации учителей истории и

    общест. Рос .исторического общества и Рособрнадзора

    Анализируя исполнительную дисциплину педагогического коллектива, следует отметить что все распоряжения администрации школы исполняют в назначенные сроки учителя: Дядюшкина Т.Д. Менумерова М.К. Умерова Л.Э. Ильясова В.И. Шакирова Т.Т. Карташова В.С. Бекирова Ш.М. Мироненко С.В. Усиенова Э.А.

    Таким образом, работу с педагогическими кадрами по итогам 2014-2015 учебного года можно считать удовлетворительной.

    1. Считать мероприятия по повышению педагогического, психологического, методического, профессионального уровней педагогических работников школы выполненными.
    2. Заместителю директора по УВР Усеиновой А.А.
    1. Постоянно следить за графиком курсовой переподготовки учителей.
    2. Повысить уровень требований для качественной подготовки аттестационных материалов.
    3. Спланировать мероприятия по работе с педагогическими кадрами школы на новый 2015-2016 учебный год с учетом положительного опыта в прошедшем учебном году.

    Кадровый портал КАДРОВИК

    Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
    Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

    ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

    Сообщение об ошибке 404:
    Страница не найдена по адресу http://www.kadrovik.ru Извините, но запрошенной вами страницы, http://www.kadrovik.ru, не существует на сайте " кадровый портал КАДРОВИК.РУ "

    Общие ошибки:
    Наиболее часто встречающиеся ошибки при работе с сайтом кадровый портал КАДРОВИК.РУ:
    • Url заканчивается на .htm - все страницы на сайте "кадровый портал КАДРОВИК.РУ" заканчиваются на .php
    • Вы использовали СИМВОЛЫ ВЕРХНЕГО РЕГИСТРА - все имена на сайте используют нижний регистр

    10 наиболее читаемых статей

    Попробуйте перейти главную страницу: Вы может попробовать перейти на главную странизу сайта: кадровый портал КАДРОВИК.РУ И продолжить свой поиск оттуда.

    © ВКК-Национальный союз кадровиков 2002-2016
    Секретариат НСК тел. (495) 937 49 55
    129164, Москва, а/я 23
    e-mail: nsk@kadrovik.ru
    При полном или частичном копировании материалов гиперссылка на страницу первоисточника обязательна.

    веб-дизайн | оптимизация | продвижение

    Время формирования страницы: 1482362000.1178 сек.