Категория: Бланки/Образцы
ТРУДОВОЙ ДОГОВОРпо совместительству
г.
«» 2016 г.
РаботникРегистрация:
Почтовый адрес:
Паспорт серия:
Номер:
Выдан:
Кем:
Телефон:
10. ПОДПИСИ СТОРОНРаботодатель _________________
Работник _________________
22 Декабря 2016
Принципы исчисления и уплаты каждого из налогов и сборов, взимаемых в РФ, подробно рассмотрены в части второй Налогового кодекса. Однако для организаций не менее важной является и часть первая НК РФ. С 1 января 2017 года в часть первую НК РФ будут внесены существенные изменения. И большинство из них важно изучить уже сейчас.
Имея в резерве банковские счета, которые долго не используются ("спящие" банковские счета), компания может столкнуться с проблемами в случае начала их использования. Если списания по банковскому счету носят нерегулярный характер, уплата налогов со счета не осуществляется, движений по счету не было, а затем операций сразу стало много, банк вправе заблокировать "Клиент-банк" компании.
Госдумой РФ в третьем чтении 9 декабря 2016 года принят бюджет Пенсионного фонда России на период с 2017 по 2019 годы. Согласно принятому документу в новом году предусмотрен рост пенсионных выплат согласно законодательным актам о пенсионном обеспечении. Соответствующая информация размещена на официальном сайте ПФР.
21 Декабря 2016
Приказом ФНС РФ от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@ были утверждены форма расчета по страховым взносам, порядок ее заполнения (далее – Порядок), а также формат представления расчета по страховым взносам в электронном виде. Данный приказ начнет действовать 1 января 2017 года, а расчет по страховым взносам, форма которого утверждена этим приказом, впервые будет представлен за первый расчетный (отчетный) период 2017 года. В статье рассмотрим особенности заполнения новой отчетной формы.
Сколько стоит лицензия на розничную продажу алкогольной продукции? Каким образом должен быть организован учет госпошлины, уплачиваемой предприятиями общепита за предоставление лицензии на осуществление розничной продажи алкоголя (продление срока ее действия)? Меняется ли порядок учета госпошлины, если в предоставлении лицензии отказано?
Любые отношения между сотрудником и работодателем должны быть отображены в письменной форме. Это требование закреплено в статье 67 ТК РФ. Как же выглядит образец трудового договора по совместительству 2016 года, какие особенности он имеет?
Законодательство устанавливает, что подобные (как собственно и любые другие) отношения должны быть отображены в договоре в 3-дневный срок после того, как служащий начал свою деятельность на предприятии.
Серьезных отличий договор по совместительству от обычного договора не имеет. Чтобы не допустить ошибок и неточностей, следует скачать образец трудового договора по совместительству и заполнять информацию в соответствии с ним.
На какой срок заключается такой договор?Трудовое законодательство предоставляет работодателям возможность заключать со своими служащими договора следующего типа:
Если же речь идет о совместительстве, то нормы трудового кодекса являются обязательными только частично. Поэтому трудовой договор о работе по совместительству и имеет свои особенности.
Установление срока договораОтношения между совместителем и работодателем могут носить временный характер. Причем это возможно даже тогда, когда сама занятость временной не является. В этом случае нужно только получить согласие обоих лиц на оформление таких отношений. Трудовой договор с совместителем может быть срочным и с подачи самого служащего, если такой вариант подходит руководителю организации.
Когда срок заключения соглашения заканчивается, кто-то должен изъявить желание закончить такие отношения. Иначе последующая работа сделает такой документ бессрочным. После чего для увольнения служащего нужны будут основания. Договор по совместительству же будет действителен до момента расторжения отношений.
Есть лишь один случай, когда работодатель может прервать действие договора с совместителем на особых условиях. Такой вариант случается, когда на место служащего найден человек, который готов выполнять должностные обязанности в качестве основного работника. Тогда расторгается договор на внутреннее совместительство в одностороннем порядке.
Какую информацию нужно отобразить в договоре?Существует типовая форма трудового договора. Именно ею можно пользоваться и при приеме на работу совместителя. Документ будет содержать лишь несколько незначительных изменений, о которых еще будет сказано.
Например, в тексте обязательно делается пометка о том, что заключается этот трудовой договор с внутренним совместителем (образец стоит использовать в качестве примера). Указывается и то, какая именно разновидность совместительства имеет место быть.
Вся остальная информация отображается в привычной форме в соответствии со статьей 57 ТК РФ. Обязательно прописываются следующие данные:
Все документы, оформляемые при трудоустройстве совместителя, оформляются почти так, как и в случае обычного приема на работу. Но есть несколько нюансов. Разобраться в них поможет образец заполнения трудового договора по совместительству.
Своего основного работодателя сотрудник должен информировать о дополнительном трудоустройстве только тогда, когда он ведет свою деятельность в гражданской или муниципальной сфере. Есть такое обязательство и у руководителей организаций. Остальные граждане информировать о трудоустройстве в качестве совместителя могут по своему желанию.
Запись в трудовой книжке о приеме на работу в качестве совместителя делается только при желании самого сотрудника. Причем делать ее должен основной работодатель при предоставлении соответствующих доказательств. Получается, что основным документом является договор по совместительству (образец скачать можно ниже).
Даже написание заявления не является обязательной процедурой. Вот почему к заполнению трудового договора нужно подойти со всей ответственностью. Малейшая неточность может привести к серьезным последствиям.
Образец договораСкачать образец договора по совместительству 2016 года.
Трудовой договор с лицами, работающими по совместительству
Трудовой договор (трудовой контракт. трудовое соглашение ) - это соглашение между работодателем и работником о характере трудовых отношений. Именно трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудового процесса. Грамотно составленный трудовой договор защитит интересы работодателя, не ущемляя при этом прав работника, и поможет избежать многих нежелательных правовых последствий.
Место труда работника делится на два вида: основное место работы и совместительство. Основное место работы может быть только одно, а мест совместительства - неограниченное количество.
Особенности заключения трудового договора с лицами, работающими по совместительству. предусмотрены ст. 282-288 ТК РФ.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (абз.1 ст.282 ТК РФ).
Существует два вида совместительства. внутреннее и внешнее.
Внутреннее совместительство - выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя .
Внешнее совместительство - выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя .
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, также работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке.
Одним из условий трудового договора по совместительству является установление продолжительности рабочего времени. Для сторон трудового договора определены два ограничения по рабочему времени :
а) продолжительность рабочего времени в течение 1 месяца не должна быть более половины месячной нормы рабочего времени;
б) продолжительность рабочего дня не должна быть больше 4 часов.
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени. в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
С лицами, работающими по совместительству, трудовой договор может быть прекращен по всем основаниям, которые установлены для работников, заключивших основной договор. Кроме этого, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Новости бизнесаTeva выплатит штраф в $520 млн за подкуп чиновников из России
Трудовой договор с лицами, работающими по совместительству: 22 Dec 2016 23:10:55 +0300
Компании заплатят штраф в размере более $283 млн и еще $236 млн по отдельному внесудебному соглашению. Они обвиняются в нарушении Закона США об иностранной коррупции (FCPA).
Подробнее
Временная администрация нашла в капитале ВПБ «дыру» в 36,6 млрд руб
Трудовой договор с лицами, работающими по совместительству: 22 Dec 2016 18:17:43 +0300
В документе, опубликованном на сайте Банка России, отмечается, что на момент отзыва лицензии (26 сентября 2016 года) активы ВПБ оценивались в 45,37 млрд руб. Однако после завершения проверки выяснилось, что реальный размер активов составляет лишь 1,42 млрд руб.
Подробнее
Россия опередила Саудовскую Аравию по добыче нефти в октябре
Трудовой договор с лицами, работающими по совместительству: 22 Dec 2016 19:36:48 +0300
По данным ведомства, средний показатель ежедневной добычи нефти Саудовской Аравией составлял 10,532 млн баррелей на протяжении месяца, в то время как аналогичный показатель в России - 10,754 млн баррелей.
Подробнее
Россия и Турция договорились о новых авиарейсах между странами
Трудовой договор с лицами, работающими по совместительству: 22 Dec 2016 19:05:28 +0300
Авиационные власти РФ и Турции договорились о новых авиарейсах между двумя странами, которые свяжут Стамбул с аэропортом Жуковский и Грозный, и Москву с аэропортом Газипаша провинции Анталья, сообщил генеральный директорат гражданской авиации Турции (SHGM) в четверг.
Подробнее
Тариф «Платона» в 2017 году будет увеличен вдвое
Трудовой договор с лицами, работающими по совместительству: 22 Dec 2016 14:21:10 +0300
Тариф по системе "Платон" в 2017 году будет увеличен в два раза, до 3,06 рублей с 1 км. Об этом сообщил журналистам министр транспорта РФ Максим Соколов.
Подробнее
Литовский суд обязал «Газпром» выплатить стране штраф в 35,5 млн евро
Трудовой договор с лицами, работающими по совместительству: 22 Dec 2016 18:59:48 +0300
Главный административный суд Литвы оштрафовал "Газпром" на 35,561 миллиона евро, сообщает агентство BNS. В сообщении отмечается, что "Газпром" нарушил договоренность 2004 года и не согласился подписать с компанией Lietuvos energija сделку по обмену газом.
Подробнее
Стоимость нефти выросла до 54,65 доллара за баррель
Трудовой договор с лицами, работающими по совместительству: 22 Dec 2016 11:48:00 +0300
Цена нефти в четверг начала медленно расти, и утром она поднялась до 54,65 доллара за баррель. При этом сама активность на рынке очень низка - в ожидании увеличения добычи черного золота в Ливии и перед Новогодними и Рождественскими каникулами.
Подробнее
Минстрой ожидает рост цен на жилье в России в 2017 году
Трудовой договор с лицами, работающими по совместительству: 22 Dec 2016 13:42:49 +0300
Минстрой России прогнозирует рост цены квадратного метра жилья в России в 2017 году, сообщил на пресс-конференции заместитель министра строительства и ЖКХ Никита Стасишин.
Подробнее
Россия и Таджикистан проведут сегодня переговоры по авиасообщению
Трудовой договор с лицами, работающими по совместительству: 22 Dec 2016 11:21:26 +0300
Россия и Таджикистан проведут сегодня переговоры по продолжению авиасообщения между странами, сообщили в Минтрансе России. Представитель российского ведомства уточнил, что переговоры пройдут в Москве и будут носить очный характер, хотя ранее они велись дистанционно.
Подробнее