Руководства, Инструкции, Бланки

характеристика на главного инженера для награждения образец img-1

характеристика на главного инженера для награждения образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Характеристика на инженера для награждения образец - Раздаем файлы

Характеристика примеры характеристик

черта с места работы бухгалтера в собственной базе ничем не отличается от хоть какой другой служебной свойства. На этой же почве идут противоречия по разделу лицевого счета и использованию квартирой. чтоб написать характеристику для награждениядля награждения управляющего, его заместителей, головного инженера, головного бухгалтера и головного наградной лист установленного эталона. По специальности инженер по эксплуатации бт и автотехники. отменно делает свои должностные обязанности, способна управляться с огромным объемом работ, с ответственностью относится к результатам их выполнения. Уровень общей культуры, отношения с сотрудниками и клиентами, коммуникабельность, благожелательность, отзывчивость, скромность, психическая устойчивость, способность к самооценке.

Коллеги рассчитывают на способность сотрудника рассматривать ситуацию и принимать решения и нередко обращаются к нему за советом. Главный инженер ооо экостройтехнология-1 в.н. искусно обрабатывает бизнес и научно-техно информацию, используя для ее представления рациональные формы и методы. эталон свойства с места работы достаточно нужен.

Www hr-agent ru

В документообороте в наш обиход зашло старенькое понятие как рекомендательное письмо. Очень нередко приходится писать свойства и представления на служащих. Вся новость приобретение жилища впнаша семья получила статус принужденных переселенцев, стоим в очереди на получение жилищного. Указывается место работы, с которого выдается черта, именуются должности, которые занимал сотрудник, за время работы в данной компании, и обязанности, которые он делал. Изучает предпосылки, которые вызвали ухудшение свойства и срывы сроков строй 2. Во-вторых, любые награды от почтенной грамоты до высших муниципальных даются не просто неплохим работникам, а людям, имеющим какие-то определённые награды. награды, за которые представляется к награждению стасевич валерий степано-вич работает в институте с 1990 года на должностях конструктор, инженер отдела. По-видимому, выполнению заданий препятствует отсутствие организованности и неумение ставить цели и расставлять ценности. исследовал процесс сдачи объекта строительства в эксплуатацию и различную исполнительно-техно документацию.

Характеристика на инженера для награждения образец

Добавлен: 06 Сен 2016 от: dron613

Видео

Другие статьи

Характеристика на инженера для награждения образец

Скачать характеристика на инженера для награждения образец - презентации для классного часа в 7 классе

There are many interpretations to the internet for this web marketing or similar terms such as: online marketing, internet marketing, e-marketing and others. Вместо предисловия, или Геббельсовское эхо Москвы ; Глава 1 От «желторотика» до командира. Образец правильно написанной характеристики. Характеристика – это наиболее полное.

Содержание практики. Тема 1. Изучение объекта общественного питания Я проходила. Кто знает, может быть, читая стихи великого русского поэта, мальчик думал о своей судьбе. Ходатайство и характеристика заполняются на компьютере или пишущей машинке, помарки и указываются государственные награды Российской Федерации, СССР и РСФСР. Юбилейные ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ Антоновой Марине Алексеевне – инженеру производственно-технического отдела. Эти данные устанавливаются по трудовой книжке работника. Характеристика трудовой. Инженер по ТБ, составивший чрезмерно большое число инструкций или. организма, темперамент, конституционные характеристики и т. д.;. тем, что в данном случае человек не ждёт ни награды, ни наказания. Если принять способность к логическим операциям 20-летнего человека за образец Верхнее. поле. 01 Государственный герб РФ. 02 Герб субъекта РФ. 03 Эмблема организации.

9 фев 2007 Здравствуйте, коллеги! Нужен образец характеристики с места работы. P.S. смотрела в инете, но там больше уклон на студентов. Название: Оформление управленческих документов Раздел: Рефераты по менеджменту. Правила написания характеристики - образец характеристики. На печать подскажите образец характеристики инженера пто для награждения. Позитивная характеристика заместителя генерального директора по производству Во взаимодействии с главным инженером организует уточнение. Постановление Правительства РФ от 2 июня 2016 г. n 498 "О внесении изменения в пункт 16 Правил. 30 сен 2015 движение кандидатов на награждение и представление наградных Российской Федерации. Характеристика по объёму не должна превышать одной 10.1976-05.1992 Старший инженер, старший научный сотрудник, с 1986 Форма ДЛЯ заполнения наградного листа Министерства.

ХАРАКТЕРИСТИКА на инженера-технолога отдела главного металлурга. Смирнову Нину Федоровну 1948 года рожцения, образование высшее. Url= blg.lt/qvrgnzbqryrltnylnehhtml Диета моделей galya.ru /url url= cowhosting.net/qvrgnxbgbenlnoebfvgmn2arqryv8html. 04.07.2016 07:29 Выбрать кадастрового инженера поможет электронный сервис. В современном мире. Ковалев Б. h Повседневная жизнь населения России в период нацистской оккупации. Какими государственными наградами награжден(а) и даты награждений 08.1974, 07.1986, прораб, старший прораб, главный инженер, начальник РСУ №4 Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого.

Что такое резюме; Как написать резюме; Образец резюме; Структура Что же касается специалистов других (не творческих) профессий - инженеров, водителей, бухгалтеров, и т.п. хорошие и отличные оценки, награды на олимпиадах и конкурсах и т.п.; Характеристика профессионального уровня. Светлой памяти родных и одноклассников Яши Коднера, Фимы Столяра, Левы Вайсмана. Схема 4. Образец бланка письма с продольным расположением реквизитов. Реквизит. Бывший участник «Дома 2» Степан Меньшиков станет отцом во второй раз paparazzi.ru. Джамала. Основная цель характеристики с места работы – дать оценку деловых и личных вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т.д. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики. Образец характеристики на сотрудника, характеристика на работника. Иванов Иван Иванович. Система организации и управления комплексом работ по обеспечению безопасности дорожного. Характеристика с работы - это не характеристика человека, а характеристика сотрудника, то есть - производственная характеристика! Форма. Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. мер государственного воздействия (награждения или наказания), пр. Работал в должностях техника, инженера-технолога, начальника отдела 81), так и в его конце в реквизитах подписи (см. образец представления. 2016 год 2015 год 2014 год 2013 год; 21.07.2016 г. 15.00. ПРОГРАММА ПРАЗДНИЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства

Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства

Профессия, должность, место работы, службы главный инженер проектов проектного дочернего унитарного предприятия проектный институт строительного республиканского унитарного предприятия витебский домостроительный комбинат. Если у работника есть неснятые или непогашенные дисциплинарные взыскания, то при решении вопроса о том, следует ли указывать их в характеристике, сотрудник кадровой службы должен руководствоваться принципом объективности информации.

Однако, следует отметить, что право указывать или не указывать ту или иную информацию всецело принадлежит кадровой службе, если в запросе из юрисдикционных органов нет прямого указания, что в характеристике должны быть указаны дисциплинарные взыскания при их наличии.

По мнению судей, должностных лиц юрисдикционных органов, принимающих решения о наказании, большинство характеристик пишется по одному шаблону, и все они похожи на представления работников к награждению. Ну и конечно, разного рода грамоты и награды правительственного уровня прекрасный аргумент для карьерного роста и перехода на более оплачиваемую и престижную должность. Х а р а к т е р и с т и к а шпинькова виктора николаевича, заместителя главного врача по экономическим вопросам. 1959 года рождения, образование высшее.

Выписка из решения заседания кафедры для других подразделений выписка из решения собрания структурного подразделения, выписка из решения ученого совета факультета, характеристика кандидата на награждение, составл. Также необходимо указать проекты, в которых принимал участие или, может быть, являлся автором работник, описать тот вклад, который представленный к награде внес в развитие предприятия, перечислить все трудовые достижения и разработки если они были както отмечены, это необходимо упомянуть. Если у служащего имеются какието научные труды, свидетельства об участии в научных и профессиональных конференциях это тоже должно присутствовать в докум. В министерство образования республики татарстан представляется решение территориального подразделения управления отдела образования министерства образования республики татарстан и наградной лист на кандидата. В случае если награждение не связано напрямую со служебной деятельностью, то могут быть также использованы государственные медали и ордена, почетные грамоты. Наградной лист установленного образца форма n 2 печатается на пишущей машинке либо на пэвм в любом текстовом редакторе на каждого кандидата отдельно сопроводительный документ на бланке выдвигающего учреждения за подписью руководителя направляется совместно с наградным листом в орган управления образованием по подчиненности.

Во вводной или анкетной части указывается полное наименование организации, выдающей характеристику, конкретное место работы и должность сотрудника, его фамилия, имя и отчество. Вовторых, любые награды от почтной грамоты до высших государственных даются не просто хорошим работникам, а людям, имеющим какието определнные заслуги.

Мотивированное представление управляющего совета маоу сош 2 на участие в конкурсе на назначение стипендии губернатора томской области лучшим учителям областных и муниципальных образовательных учреждений томской области черновой надежды владимировны учителя английского языка маоу сош 2. За работу с одарнными детьми в 2015году елена ивановна награждена благодарственным письмом министерства образования и науки рх в области художественного творчества, а также вместе с учеником отмечена специальным призом кубок одарнный ребнок одарнный учитель. На лицевой стороне бланка вверху по центру на расстоянии 10 мм от верхнего края листа расположено изображение полного герба свердловской области размером 60 x 40 мм. Свой трудовой путь в строительной отрасли начал в 1961 году мастером строительного управления белтрансстроя куда был направлен после окончания белорусского института железнодорожного транспорта. Был связан с витебским дск, где он работал прорабом, начальником потока 2, директором завода кпд, а с 1973 по 1978 годы руководил домостроительным комбинатом. В период работы и руководства виктор николаевич участвовал в реконструкции завода кпд и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности.

Показал себя как отличный организатор и знающий, грамотный специалист своего дела, активно уделял внимание вопросам по внедрению в производство новой техники и достижений передовой практики.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой министерства

Трудовой договор с главным инженером (примерный образец)

Панель ручного поиска договоров

кол-во скачиваний: 663

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С ГЛАВНЫМ ИНЖЕНЕРОМ

дата и место подписания

___ (название юридического лица) ___, расположенное по адресу:
___ (адрес) ___, зарегистрированное___ (наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации) ___, в лице генерального директора ___ (ФИО) ___, именуемоев дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и ___ (ФИО) ___, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили договоро нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работник принимается на работу в должности главного инженера.

1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть):
по основному месту работы;
по совместительству.

2. СРОК ДОГОВОРА

2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, ___ (указать дату начала работы) ___.

2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок___ (продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев) ___.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Защиту персональных данных.

3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

3.1.6. Время отдыха.

3.1.7. Оплату и нормирование труда.

3.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).

3.1.9. Гарантии и компенсации.

3.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.1.11. Охрану труда.

3.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
_________________

(иные права в соответствии с действующим законодательством)

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Определять техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

3.2.2. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

3.2.3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

3.2.4. Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведение организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

3.2.5. Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.

3.2.6. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организовывать работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

3.2.7. Осуществлять контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

3.2.8. Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

3.2.9. Заключать с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществлять контроль за их разработкой.

3.2.10. Организовывать рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составлять заявки на приобретение оборудования на условиях лизинга.

3.2.11. Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства.

3.2.12. Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.

3.2.13. Организовывать проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта.

3.2.14. Проводить работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.

3.2.15. Организовывать обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивать постоянное совершенствование подготовки персонала.

3.2.16. Руководить деятельностью технических служб предприятия, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

3.2.17. Выполнять функции первого заместителя директора предприятия и нести ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.

3.3. Настоящим договором устанавливаются следующие требования к квалификации Работника:

3.3.1. Работник должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;
- постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
- организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия;
- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
- перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия;
- производственные мощности предприятия;
- технологию производства продукции предприятия;
- порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
- рыночные методы хозяйствования и управления предприятием;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
- научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий;
- экономику и организацию производства, труда и управления;
- основы экологического законодательства;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда.

3.4. Работник должен иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.
_________________

(иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными

нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,

коллективным договором, соглашениями)

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

4.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором.

4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

4.2.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

5. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

6. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, в течение времени, установленного в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, а также в иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем.

6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим законодательством, а именно:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отпуск;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.

6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:
- основной отпуск _________________ календарных дней (не менее 28 дней);
- дополнительный отпуск ________________ дней.

7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.

7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной

7.3. Работодатель обязан выплачивать Работнику вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия в размере и в

7.4. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации (в рублях).

7.5. Работодатель обязан производить выплату заработной платы

непосредственно Работнику в следующие сроки:
________________.

(указать срок, но не реже чем каждые полмесяца)

7.6. Работодатель обязан выплачивать заработную плату Работнику (нужное подчеркнуть):
- в месте выполнения им работы;
- посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

8. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.

8.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные

с трудовой деятельностью:
_________________

8.3. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя

осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:
_________________

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. Сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

9.2. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность

Работодателя за ущерб, причиненный Работнику:
________________.

(конкретизация ответственности, но не ниже, чем предусмотрено ТК РФ

и иными законами)

9.3. Настоящим договором устанавливается следующая ответственность

Работника за ущерб, причиненный Работодателю:
________________.

(конкретизация ответственности, но не выше, чем предусмотрено ТК РФ

и иными законами)

10. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.

10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, проставленная в конце настоящего договора.

11. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя _________________________ листов. (указать количество)

12.2. Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.

12.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон. Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.

13. ПОДПИСИ СТОРОН