Руководства, Инструкции, Бланки

положение о доске почета предприятия образец рб img-1

положение о доске почета предприятия образец рб

Категория: Бланки/Образцы

Описание

О доске Почета Сенненского района Onliner

Банерообмен Новости партнеров Решение Сенненского районного исполнительного комитета от 22 февраля 2007 г. № 146
О доске Почета Сенненского района

РЕШЕНИЕ СЕННЕНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

22 февраля 2007 г. № 146

О доске Почета Сенненского района

Руководствуясь Указом Президента Республики Беларусь от 30 сентября 1999 г. № 573 «О Республиканской доске Почета», решением Витебского областного исполнительного комитета от 14 ноября 2006 г. № 785 «О доске Почета Витебской области», и в целях поощрения организаций, предприятий, учреждений и лучших работников организаций, предприятий и учреждений Сенненского района за достижения в выполнении прогнозных показателей социально-экономического развития отраслей народного хозяйства, повышении эффективности производства и увеличении выпуска конкурентоспособной продукции, организации и стимулировании труда Сенненский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о доске Почета Сенненского района.

2. Сенненскому районному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства (Комиссаров В.А.) обеспечить текущее обслуживание районной доски Почета.

3. Финансовому отделу Сенненского районного исполнительного комитета (Ивашкова В.А.) предусмотреть выделение средств на оформление и обслуживание доски Почета.

4. Контроль за выполнением данного решения возложить на заместителя председателя Сенненского районного исполнительного комитета Фомину З.С. и начальника отдела идеологической работы Сенненского районного исполнительного комитета Метелицу С.С.

ПОЛОЖЕНИЕ
о доске Почета Сенненского района

1. В настоящем положении определяются условия и порядок занесения на доску Почета Сенненского района (далее – доска Почета):

организаций всех форм собственности – по итогам работы за отчетный год;

лучших работников предприятий, организаций и учреждений района – по итогам работы за отчетный год.

2. Занесение на доску Почета является общественным признанием и моральным поощрением достижений в социально-экономическом развитии.

3. Количество мест на доске Почета – 27, из них для:

предприятий, организаций и учреждений, достигших высоких показателей социально-экономического развития за отчетный год – 1;

работников сельского хозяйства и обслуживающих его отраслей – 9;

работников промышленных предприятий, сферы услуг (торговли и общественного питания, сферы бытового обслуживания) – 4;

работников строительных организаций, организаций связи, транспорта – 4;

работников и учащихся организаций образования (общеобразовательные школы, организаций культуры, физической культуры, спорта и туризма, медицины, социального обслуживания населения и молодежи) – 6;

кандидатов от Сенненского районного Совета депутатов – 1;

работников органов местного управления и самоуправления, отделов Сенненского районного исполнительного комитета – 2.

Число мест по вышеназванным отраслям при необходимости может быть изменено за счет тех, по которым отсутствует достаточное количество кандидатур для занесения на доску Почета (далее – кандидатуры).

4. При выдвижении кандидатур основным критерием оценки работы предприятий и организаций района является выполнение за отчетный год основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития.

Обязательным условием занесения на доску Почета предприятий и организаций района являются обеспечение высоких показателей социально-экономического развития, соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности, в том числе отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников, а для организаций агропромышленного комплекса – выполнение заданий по поставкам для республиканских государственных нужд.

5. При выдвижении кандидатур лучших работников предприятий, организаций и учреждений района являются основными критериями: обеспечение высоких производственных показателей, соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, примерное поведение в быту и надлежащее благоустройство придомовой территории.

6. При определении кандидатур для занесения на доску Почета и для дальнейшего выдвижения их на районную доску Почета использовать критерии оценок, определенных Указом Президента Республики Беларусь 30 сентября 1999 г. № 573 «О Республиканской доске Почета» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г. № 75, 1/682).

7. Материалы о выполнении основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития для определения за отчетный год лучших кандидатур среди предприятий и организаций Сенненского района до 10 февраля года, следующего за отчетным, предоставляются Сенненским районным отделом статистики в управление сельского хозяйства и продовольствия и отдел экономики Сенненского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).

8. Материалы для определения лучших кандидатур по организациям до 10 февраля года, следующего за отчетным, предоставляются предприятиями и организациями района:

по промышленным предприятиям, организациям торговли, общественного питания, сферы бытового обслуживания – в отдел экономики райисполкома;

по организациям сельского хозяйства и обслуживающих его отраслей – в управление сельского хозяйства и продовольствия райисполкома;

по строительным организациям, организациям транспорта, связи и жилищно-коммунального хозяйства – в отдел строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства райисполкома;

по организациям образования, культуры, физической культуры и спорта, медицины и социального обслуживания населения – заместителю председателя райисполкома, курирующему социальную сферу района;

по органам местного управления и самоуправления, отделам райисполкома – в Сенненский районный Совет депутатов, отдел организационно-кадровой работы райисполкома.

9. По итогам работы за отчетный год Сенненский районный отдел статистики, управления и отделы райисполкома предоставляют в отдел идеологической работы райисполкома следующие документы:

представление на имя председателя Сенненского районного Совета депутатов и председателя райисполкома;

справки-характеристики по итогам производственно-хозяйственной деятельности и достижениям кандидатур, таблицы выполнения основных целевых прогнозных и дополнительных показателей.

10. Материалы по кандидатурам, не выполнившим условия пункта 4 настоящего Положения, а также предоставленные с нарушением установленных сроков не рассматриваются.

11. Отдел идеологической работы райисполкома до 10 марта года, следующего за отчетным, в установленном порядке вносит предложения по кандидатурам о занесении на доску Почета на заседание райисполкома.

12. Для победителей соревнования, занесенных на районную доску Почета, выплачивается поощрение:

для организаций, перечисленных впункте 3 настоящего Положения, – по 5 базовых величин.

На основании решения райисполкома поощрение победителей, занесенных на районную доску Почета, производится за счет средств районного бюджета.

13. Рекомендовать руководителям организаций, занесенных на районную доску Почета, премировать работников в зависимости от их личного вклада и достижение высоких результатов труда.

14. Руководителям предприятий и организаций района предусмотреть меры материального поощрения для лиц, занесенных на районную Доску почета.

15. Отделу идеологической работы райисполкома совместно с управлениями и отделами райисполкома обеспечить чествование победителей соревнования, занесенных на районную доску Почета, на собраниях, встречах, других праздничных мероприятиях с информированием в средствах массовой информации.

Курсы валют 03.11.16

Другие статьи

АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от г

АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18.10.2011 г. N 921 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОСКЕ ПОЧЕТА "ЛУЧШИЕ ЛЮДИ КАМЕНСКОГО РАЙОНА. ГОРДОСТЬ ЗЕМЛИ КАМЕНСКОЙ"

от 18 октября 2011 г. № 921

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОСКЕ ПОЧЕТА

"ЛУЧШИЕ ЛЮДИ КАМЕНСКОГО РАЙОНА. ГОРДОСТЬ ЗЕМЛИ КАМЕНСКОЙ"

Руководствуясь Уставом Каменского района Пензенской области, в целях развития гражданского общества, признания и морального поощрения граждан за достижения в решении значимых для района задач, весомый вклад в развитие экономики района, культуры и искусства, физкультуры и спорта, воспитания, образования, охраны здоровья, жизни и прав граждан, плодотворную профессиональную, благотворительную и творческую деятельность Администрация Каменского района Пензенской области постановляет:

1. Утвердить Положение о Доске почета "Лучшие люди Каменского района. Гордость земли Каменской". (приложение № 1).

2. Утвердить состав Комиссии по рассмотрению материалов для занесения на Доску почета "Лучшие люди Каменского района. Гордость земли Каменской." работников предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений, органов местного самоуправления и отдельных граждан (приложение № 2).

3. Опубликовать настоящее постановление в информационном бюллетене Каменского района Пензенской области "Вестник Каменского района".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Руководителя Аппарата Администрации Каменского района Пензенской области.

Администрации Каменского района

от 18 октября 2011 г. № 921

О ДОСКЕ ПОЧЕТА "ЛУЧШИЕ ЛЮДИ КАМЕНСКОГО РАЙОНА.

ГОРДОСТЬ ЗЕМЛИ КАМЕНСКОЙ"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок занесения на Доску почета "Лучшие люди Каменского района. Гордость земли Каменской" (далее - Доска почета) работников предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений, органов местного самоуправления и отдельных граждан.

1.2. Занесение на Доску почета является формой общественного признания и морального поощрения граждан за достижения в решении значимых для района задач, весомый вклад в развитие экономики района, культуры и искусства, физкультуры и спорта, воспитания, образования, охраны здоровья, жизни и прав граждан, плодотворную профессиональную, благотворительную и творческую деятельность.

2. Описание Доски почета

2.1. Доска почета располагается на Центральной площади города Каменка.

2.2. На Доске почета располагаются название "Лучшие люди Каменского района. Гордость земли Каменской", изображение гербов Российской Федерации, Пензенской области и Каменского района. Большая часть Доски почета содержит 28 ячеек для фотографий размером 30 x 40 см.

3. Порядок и сроки занесения на Доску почета

3.1. Выдвижение кандидатов для занесения на Доску почета производится ежегодно ко Дню народного единства (4 ноября) по представлению ходатайств предприятий, учреждений, организаций и общественных объединений.

3.2. При выдвижении кандидатов для занесения на Доску почета в администрацию Каменского района в срок до 1 октября представляются ходатайства предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений о выдвижении кандидатов на Доску почета. К ходатайству прилагаются:

- характеристика производственной и иной трудовой деятельности;

- краткие биографические данные лица, представляемого к занесению на Доску почета;

- протокол предварительного обсуждения кандидатур в трудовом коллективе, общественной организации, совете представителей и т.д.;

- сравнительные данные о достижениях, преимуществах предприятия, организации, учреждения или лица среди претендентов в данной отрасли.

Документы должны быть подписаны соответствующими руководителями и заверены печатями.

Обязательным условием занесения на Доску почета предприятий, организаций, учреждений является отсутствие задолженности по платежам в бюджеты всех уровней, внебюджетные фонды, выплате заработной платы.

3.3. Координация работы по предварительному рассмотрению и подготовке материалов для занесения на Доску почета возлагается на Руководителя Аппарата Администрации Каменского района. Сведения о выбранных кандидатурах передаются на утверждение Главе Администрации Каменского района.

3.4. Решение о занесении на Доску почета оформляется постановлением Администрации Каменского района, публикуется на официальном сайте Каменского района, в информационном бюллетене Каменского района Пензенской области "Вестник Каменского района", а также в газете "Каменская новь".

3.5. На основании данного постановления производится фотографирование граждан, утвержденных для занесения на Доску почета. Фотографии изготавливаются размером 30 x 40 см в цветном изображении с указанием под ними фамилии, имени, отчества, должности (или звания) и наименования организации.

3.6. Занесение граждан на Доску почета производится на срок 1 год.

3.7. В случае обнаружения недостоверности или необоснованности ходатайства постановление Администрации Каменского района о занесении на Доску почета может быть отменено.

3.8. Установленные фотографии могут быть досрочно сняты на основании постановления Администрации Каменского района по ходатайству коллективов, представивших граждан быть отмеченными на Доске почета, в случае совершения ими действий, доказанных в установленном законом порядке неблаговидных поступков, порочащих честь и достоинство гражданина.

4. Финансовое и информационное обеспечение Доски почета

4.1. Финансирование содержания, текущий ремонт Доски почета ее обновление и изготовление свидетельств о занесении на Доску почета осуществляется за счет средств бюджета Каменского района.

4.2. Отдел делопроизводства, организационной работы и контроля Администрации Каменского района Пензенской области обеспечивает освещение в средствах массовой информации достижений граждан, занесенных на Доску почета.

Администрации Каменского района

от 18 октября 2011 г. № 921

КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ ЗАНЕСЕНИЯ НА ДОСКУ

ПОЧЕТА "ЛУЧШИЕ ЛЮДИ КАМЕНСКОГО РАЙОНА" РАБОТНИКОВ

ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ОБЩЕСТВЕННЫХ

ОБЪЕДИНЕНИЙ, ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

И ОТДЕЛЬНЫХ ГРАЖДАН


Председатель комиссии: Грошев К.Н. Глава Администрации Каменского района Пензенской области;
Заместитель председателякомиссии: Ламзина Е.Ф. Руководитель Аппарата Администрации Каменского района Пензенской области;
Секретарь комиссии: Афанасьева В.Н. заведующая сектором по вопросам муниципальной службы Администрации Каменского района Пензенской области;
Члены комиссии:
Борисова Л.В. - начальник отдела экономики, имущества и развития предпринимательства Администрации Каменского района Пензенской области;
Васильева С.В. - Руководитель Аппарата Администрации города Каменка Каменского района Пензенской области (по согласованию);
Кирюхина И.В. - начальник Управления образования Администрации Каменского района Пензенской области;
Кузнецова Т.В. - главный врач Муниципального учреждения здравоохранения "Каменская ЦРБ" (по согласованию);
Ливенцев С.В. - начальник отдела делопроизводства, организационной работы и контроля Администрации Каменского района Пензенской области;
Логачева О.А. - Заместитель Главы Администрации Каменского района Пензенской области;
Подушкин С.М. - начальник Управления социальной защиты населения и охраны труда Администрации Каменского района Пензенской области;
Шлеин Г.В. - начальник отдела по развитию сельского хозяйства Администрации Каменского района Пензенской области


Официальная публикация в СМИ:
"Вестник Каменского района", 22.11.2011, № 149


Постановление Администрации Каменского района от 18.10.2011 № 921
"Об утверждении Положения о Доске почета "Лучшие люди Каменского района. Гордость земли Каменской"

Постановление
Приложение № 1. Положение о Доске почета "Лучшие люди Каменского района. Гордость земли Каменской"
1. Общие положения
2. Описание Доски почета
3. Порядок и сроки занесения на Доску почета
4. Финансовое и информационное обеспечение Доски почета
Приложение № 2. Состав комиссии по рассмотрению материалов для занесения на Доску почета "Лучшие люди Каменского района" работников предприятий, учреждений, организаций, общественных объединений, органов местного самоуправления и отдельных граждан

ОО «БелТИЗ» - Положение о Доске Почета

ОБЩЕСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ
«БЕЛОРУССКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО ИНВАЛИДОВ ПО ЗРЕНИЮ»

Пленума Центрального
правления

ЧУП «Санаторий «Подъельники» ОО «БелТИЗ»
Узденский район

Избрано на 18 cъезде ОО «БелТИЗ» 3.02.2011 г. 19 членов Центрального правления.

Присутствовало 18 членов Центрального правления: Шепель О.А.(Председатель ЦП); Антоненко М.Н. Баклага Е.М. Болдуев А.И. Вересотский Ю.Н. Власов В.В. Гиль В.И. Конойко К.К. Ламчановский К.К. Лисовская И.В. Мандровская З.М. Наумов В.В. Пантелеева Н.В. Сенько С.А. Сергиеня В.В. Тарасова Г.Г. Шестак В.Г. Юреня И.Л.

Секретарь Петровская Н.М.

ПОВЕСТКА ДНЯ: о внесении изменений в Положение о Доске Почета ОО «БелТИЗ», утвержденное постановлением Пленума ЦП ОО «БелТИЗ» от 30.08.2006 г. № 63 (в редакции постановления Пленума ЦП ОО «БелТИЗ» от 21.02.2007 № 10).

СЛУШАЛИ: Сухотскую И.А. начальника орготдела ЦП, о внесений изменений и дополнений в Положение о Доске Почета ОО «БелТИЗ». ПОСТАНОВИЛИ:
  1. Внести изменения и дополнения в Положение о Доске Почета ОО «БелТИЗ», утвержденное постановлением Пленума ЦП ОО «БелТИЗ» от 30.08.2006 г. № 63 (в редакции постановления Пленума ЦП ОО «БелТИЗ» от 21.02.2007 № 10), изложив его в новой редакции (Положение прилагается).
  2. Ввести Положение о Доске Почета ОО «БелТИЗ» в действие с 01.01.2012 года.

Голосовали: за – 18, против – нет.
Принято единогласно.

УТВЕРЖДЕНО
Пленум ЦП ОО «БелТИЗ»
23.02.2012 г. протокол № 8

П О Л О Ж Е Н И Е
о Доске Почета общественного объединения
«Белорусское товарищество инвалидов по зрению»

1. В настоящем Положении определяются условия и порядок занесения на Доску Почета общественного объединения «Белорусское товарищество инвалидов по зрению» (далее – Доска Почета) частных унитарных предприятий, областных и первичных организаций ОО «БелТИЗ», победивших в соревновании за достижение наилучших показателей в работе:

  • частных унитарных предприятий – за отчетный год и отчетный пятилетний период;
  • областных организаций – за отчетный год;
  • первичных организаций (районных, городских, межрайонных, частных
  • унитарных предприятий) – за отчетный год.

2. Занесение на Доску Почета является общественным признанием и поощрением за достижения в социально-экономическом развитии.

3. На Доску Почета заносятся:

  • 3 частных унитарных предприятия
  • 1 областная организация
  • 6 первичных организаций (по одной первичной организации от каждой области).

4. Предложение о занесении на Доску Почета ЧУП ОО «БелТИЗ» выдвигает производственно-экономический отдел Центрального правления ОО «БелТИЗ» с учетом выполнения за отчетный год и годы пятилетки основных экономических показателей.

Обязательным условием занесения предприятия на Доску Почета являются обеспечение высоких показателей трудовой и исполнительской дисциплины, культуры производства, охраны труда и техники безопасности (отсутствие на производстве случаев травматизма с тяжелым и летальным исходом).

Лучшие среди частных унитарных предприятий определяются по балльной системе (высший балл отдается претенденту, достигшему более высоких показателей по сравнению с другими). При равном количестве набранных баллов рассматривается выполнение дополнительных показателей, установленных Пленумом Центрального правления ОО «БелТИЗ».

5. Предложение о занесении на Доску Почета областной организации ОО «БелТИЗ» вносится организационным отделом Центрального правления ОО «БелТИЗ» в соответствии с показателями Положения о премировании председателей областных организаций.

Особое внимание при определении лучшей областной организации уделяется достижениям в области комплексной реабилитации инвалидов по зрению, созданию условий безбарьерной среды для данной категории граждан, развитию социального партнерства с органами власти, государственными и негосударственными организациями, предприятиями и учреждениями.

6. Предложения о занесении на Доску Почета первичных организаций ОО «БелТИЗ» (районных, городских, межрайонных, частных унитарных предприятий) вносятся правлениями областных организаций ОО «БелТИЗ» по итогам проведения соревнований среди этих организаций.

Правления областных организаций представляют в организационный отдел Центрального правления следующие документы: копия постановления Пленума областной организации и материалы о подведении итогов соревнования среди первичных организаций области, ходатайство правления областной организации о занесении лучшей первичной организации на Доску Почета (срок представления – до 1 февраля года следующего за отчетным).

7. Решение о занесении победителей на Доску Почета принимается Пленумом Центрального правления ОО «БелТИЗ».

8. Пленумом Центрального правления ОО «БелТИЗ» принимается решение о премировании руководителей унитарных предприятий и организационных структур ОО «БелТИЗ», работников аппарата правления областной организации и актива первичных организаций ОО «БелТИЗ», занесенных на Доску Почета.

9. Победителям вручается свидетельство о занесении на Доску Почета.

10. Директора предприятий, занесенных на Доску Почета, могут премировать работников в зависимости от их личного вклада и достижения высоких результатов труда из средств предприятия.

11. Организационные структуры и ЧУП ОО «БелТИЗ», занесенные на Доску Почета, представляют в организационный отдел Центрального правления фотоматериалы в срок до 1 апреля года следующего за отчетным.

12. Настоящее Положение вводится в действие с 01.01.2012 года.

Положение о мерах морального и материального поощрения работников объединения - образец РБ 2016

Положение о мерах морального и материального поощрения работников объединения Текст документа:

Положение разработано в соответствии с законодательными и нормативными актами Республики Беларусь и вводится с целью мотивации высокой производительности труда работников объединения и закрепления их по рабочим местам.

1. О ЗВАНИИ "ВЕТЕРАН ТРУДА ОБЪЕДИНЕНИЯ"

Претендовать на присвоение звания "Ветеран труда объединения" могут рабочие, руководители, специалисты и служащие, высокопроизводительно проработавшие в объединении непрерывно 20 лет и более лет и состоящие в списочном составе объединения (предприятия, организации, входящих в объединение) на момент присвоения звания.

Звание "Ветеран труда объединения" присваивается совместным решением администрации и профсоюзного комитета объединения работникам, которые:

- своим добросовестным, высокопроизводительным трудом способствовали выполнению производственных заданий;

- проявили творческий подход к решению поставленных задач;

- участвовали в освоении и внедрении новой техники, прогрессивной технологии;

- участвовали в разработке и внедрении в производство новых конструкторско-технологических и организационных решений, направленных на улучшение технических и экономических характеристик изделий и производств, на снижение материальных и трудовых затрат по выпуску конкурентоспособной продукции;

- внесли конкретный вклад в повышение эффективности и культуры производства;

- не имели дисциплинарных и административных взысканий в течение последних 3-х лет.

Непрерывный трудовой стаж работников, претендующих на присвоение звания "Ветеран труда объединения", исчисляется по состоянию на 1 декабря текущего года.

В общий стаж непрерывной работы на объединении включается:

- время непрерывной работы в объединении (его предприятиях, организациях), считая с даты приема работника на работу;

- время прохождения срочной военной службы, если работник работал до ухода в армию на объединении и после окончания срочной военной службы вернулся на объединение в установленный законодательством срок;

- время обучения в аспирантуре, высшем и среднем специальном учебном заведении, если работник был направлен на учебу объединением (предприятием, организацией), входящим в состав объединения, и вернулся на объединение в установленный законодательством срок.

Стаж работы в объединении не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается при увольнении и последующем возврате работника на объединение при условии, что увольнение было не более одного раза и вызвано следующими уважительными причинами:

- ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников;

- достижением работником пенсионного возраста при наличии права на полную пенсию по возрасту;

- увольнением пенсионеров по собственному желанию, кроме случаев увольнения за прогул, появления на работе в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения, распития спиртных напитков на территории предприятия (объединения), хищения имущества предприятия или способствования хищению;

- обнаружившимся несоответствиям работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующего выполнению данной работы;

- поступлением в высшее (среднее специальное) учебное заведение, на курсы повышения квалификации с отрывом от производства;

- переводом на работу в профсоюзные и другие органы в установленном порядке;

- увольнением для работы в МЖК;

- выездом за границу совместно с командируемым членом семья (мужем, женой);

- направлением на принудительное лечение в ЛТП;

- увольнением по собственному желанию женщин в связи с уходом за детьми в возрасте до 14 лет.

В отдельных случаях вопрос о непрерывности стажа работы в объединении для присвоения звания "Ветеран труда объединения" ("Почетный ветеран труда объединения") рассматривается администрацией и профсоюзным комитетом объединения.

Материалы на присвоение звания "Ветеран труда объединения" готовит администрация предприятий и структурных подразделений совместно с профсоюзными комитетами и представляют в _______________ с печатью и визой начальника отдела кадров по установленной форме ежегодно к 1 декабря.

Приказ о присвоении звания "Ветеран труда объединения", на основании решения администрации и профкома объединения, готовит _____________________.

Работникам, удостоенным звания "Ветеран труда объединения", вручается свидетельство и выплачивается денежная премия в размере 100% от стоимости 1-го оплатного разряда на дату присвоения звания. В трудовую книжку работника заносится соответствующая запись. Премия выплачивается из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Премирование работников самостоятельных предприятий, входящих в состав объединения, осуществляется за счет собственных средств.

Ветеранам труда объединения оказывается предпочтение при:

- улучшении жилищных условий на льготных основаниях (предусмотренных колдоговором);

- при оказании финансовой помощи в кооперативном жилищном строительстве;

- предоставлении путевки в заводской санаторий-профилакторий.

За проступки, несовместимые с почетным званием "Ветеран труда объединения", работник лишается этого звания совместным решением администрации и профсоюзного комитета без последующего восстановления.

2. О ЗВАНИИ "ПОЧЕТНЫЙ ВЕТЕРАН ТРУДА ОБЪЕДИНЕНИЯ"

Претендовать на присвоение звания "Почетный ветеран труда объединения" могут особо отличившиеся рабочие, руководители, специалисты и служащие, высокопроизводительно проработавшие в объединении непрерывно 25 и более лет и состоящие в списочном составе объединения (предприятия, организации, входящих в объединение) на момент присвоения звания.

Звание "Почетный ветеран труда объединения" присваивается совместным решением администрации и профсоюзного комитета объединения работникам, которые имеют звания:

- "Ветеран труда объединения";

- "Отличник качества" (для рабочих, сдающих продукцию ОТК);

- "Лауреат премии объединения";

- выступавшие с творческими починами, инициативами;

- являются образцом профессионального отношения к делу.

Трудовой стаж работников, претендующих на присвоение звания "Почетный ветеран труда объединения", исчисляется по состоянию на 1 декабря текущего года.

Порядок исчисления непрерывного стажа работы на объединении, сроки представления материалов и их состав, порядок присвоения устанавливается аналогично оговоренному в разделе "О звании "Ветеран труда объединения" настоящего Положения.

Работникам, удостоенным звания "Почетный ветеран труда объединения", вручается свидетельство и выплачивается денежная премия в размере 200% от стоимости 1-го оплатного разряда на дату присвоения звания. В трудовую книжку работника заносится соответствующая запись.

Премия выплачивается из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Премирование работников самостоятельных предприятий, входящих в состав объединения, осуществляется за счет собственных средств.

Почетные ветераны труда объединения имеют право:

- на получение один раз в год путевки в заводской санаторий-профилакторий.

Почетным ветеранам труда объединения оказывается предпочтение при:

- улучшении жилищных условий на льготных основаниях (предусмотренных колдоговором);

- при оказании финансовой помощи в кооперативном жилищном строительстве;

- предоставлении отпуска в летнее время;

- приеме на работу в объединение членов их семей.

За проступки, несовместимые с почетным званием "Почетный ветеран труда объединения", работник лишается этого звания совместным решением администрации и профсоюзного комитета без последующего восстановления.

3. О ЗВАНИИ "ЛАУРЕАТ ПРЕМИИ ОБЪЕДИНЕНИЯ"

Звание "Лауреат премии объединения" учреждается для поощрения работников объединения за высокие производственные достижения, личный вклад в создание и освоение производства новой техники, важнейших видов продукции, соответствующей мировому техническому уровню, прогрессивной технологии, разработку и внедрение в производство конструкторско-технологических и организационных решений, направленных на улучшение технических и экономических характеристик изделий и производств, на снижение материальных и трудовых затрат по выпуску конкурентоспособной продукции.

Звание "Лауреат премии объединения" присваивается совместным решением администрации и профсоюзного комитета объединения.

Выдвижение и обсуждение кандидатур для присвоения звания "Лауреат премии объединения" осуществляет администрация структурных подразделений по согласованию с профсоюзными комитетами.

Представленные кандидатуры обсуждаются на техническом совете объединения.

Материалы на присвоение звания "Лауреат премии объединения" представляются структурными подразделениями в __________________ к 1 декабря текущего года по следующей форме:

- справка о трудовых достижениях соискателя;

- выписка из совместного заседания профсоюзного комитета и администрации.

Справка о трудовых достижениях соискателя включает:

- развернутую производственную характеристику с указанием конкретного трудового вклада работника;

- участие в рационализаторской и изобретательной деятельности (указать экономический эффект), где был внедрен передовой опыт соискателя (на предприятии, городе, республике), участие в выставке.

Приказ о присвоении звания "Лауреат премии объединения" на основании предложений технического совета объединения и решения администрации и профкома объединения готовит ____________________.

Работникам, удостоенным звания "Лауреат премии объединения", вручается свидетельство и выплачивается денежная премия в размере 10-ти стоимостей I-го оплатного разряда на дату присвоения. В трудовую книжку работника заносится соответствующая запись.

Премия выплачивается из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Премирование работников самостоятельных предприятий, входящих в состав объединения, осуществляется за счет собственных средств.

4. О КНИГЕ ПОЧЕТА ОБЪЕДИНЕНИЯ

В Книгу Почета объединения заносятся рабочие, руководители, специалисты и служащие, состоящие в списочном составе объединения (предприятия, организации, входящих в объединение) на момент принятия решения, которые:

- достигли стабильно высоких показателей в трудовой деятельности;

- имеют особые трудовые заслуги перед объединением (отмеченные в установленном порядке);

- проявили творческий подход к решению поставленных задач;

- внесли вклад в работу по снижению издержек производства, повышению качества выпускаемой продукции;

- отличились государственными наградами, имеют почетные звания объединения ("Лауреат премии объединения", "Ветеран (Почетный ветеран) труда объединения").

Занесение в Книгу Почета объединения проводится один раз в год ко дню образования объединения ("____" ________________).

Решение о занесении в Книгу Почета объединения принимается на совместном заседании профсоюзного комитета и администрации объединения по представлению кандидатов структурными подразделениями по установленной форме.

Приказ о занесении в Книгу Почета объединения на основании решения администрации и профкома объединения готовит ____________.

Работникам, занесенным в Книгу Почета объединения, вручается свидетельство и выплачивается денежная премия в размере 150% от стоимости I-го оплатного разряда на дату решения. Премия выплачивается из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Премирование работников самостоятельных предприятий, входящих в состав объединения, осуществляется за счет собственных средств.

В трудовую книжку работника заносится соответствующая запись.

Занесение в Книгу Почета объединения проводится один раз за время работы в объединении.

5. ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ БЛАГОДАРНОСТИ ПО ОБЪЕДИНЕНИЮ

Благодарность объявляется с целью поощрения рабочих, руководителей, специалистов и служащих, активно способствовавших выполнению производственных заданий, выпуску конкурентоспособной продукции, принимающих активное участие в освоении и внедрении новой техники и прогрессивных технологий, совершенствовании организации труда и производства, за проявленный новаторский подход к решению поставленных задач, за высокий профессионализм.

Решение об объявлении Благодарности принимается на совместном заседании профсоюзного комитета и администрации по представлению трудовых коллективов.

Награждение проводится два раза в год - к 8 Марта и к "____" ________________ - Дню образования объединения.

Объявление Благодарности проводится в торжественной обстановке с вручением свидетельства и выплачивается денежная премия в размере 100% от стоимости I-го оплатного разряда на дату принятия решения.

Премия выплачивается из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Премирование работников самостоятельных предприятий, входящих в состав объединения, осуществляется за счет собственных средств.

В трудовой книжке работника делается соответствующая запись.

6. Выплаты осуществляются из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Выплаты работникам самостоятельных предприятий, входящих в состав объединения, осуществляется за счет собственных средств.

7. Положение вводится в действие с "___" __________ ____ г.

Ранее действующее положение отменяется.