Руководства, Инструкции, Бланки

программа проведения первичного инструктажа по охране труда образец скачать img-1

программа проведения первичного инструктажа по охране труда образец скачать

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Первичный инструктаж по охране труда - журнал (образец 2016), программа, кто проводит

Делопроизводство Что такое первичный инструктаж по охране труда?

Инструктаж проводится для обеспечения безопасности служащих на рабочем месте. Он проводится регулярно, начиная с момента обучения и стажировки и затем каждые 3 или 6 месяцев.

Всего существует пять видов обучения. Первичный инструктаж знакомит с рабочим местом и позволяет узнать главные правила безопасности.

Нормативная база

На каждом предприятии организуется первичный инструктаж, что требует законодательство.

Это отражено в нескольких нормативных актах:

  • статья 216 Трудового кодекса регламентирует общие требования к охране труда;
  • статья 211 Трудового кодекса указывает перечень документов и методических правовых актов, содержащих информацию о разработке и проведении охраны труда;
  • статья 226 Трудового кодекса обязывает работодателей планировать и финансировать мероприятия для охраны труда;
  • статья 225 Трудового кодекса регламентирует требования к подготовке персонала перед началом трудовой деятельности;
  • статья 146 и 212 Трудового кодекса указывают на необходимость проведения регулярной плановой аттестации персонала для повышения уровня безопасности на предприятии.
Общая информация

Первичный инструктаж проводится перед началом трудовой деятельности на рабочем месте. Ответственность за его организацию возложена на руководителя.

Принятый сотрудник уже прошел вводный инструктаж, познакомился с основными правилами безопасности, но приступить к работе пока не имеет права.

Если работодатель допускает к службе неподготовленного человека, то это считается нарушением законодательства, а точнее, статьи 225 Трудового кодекса РФ.

Что это такое?

Первичный инструктаж – это методика ознакомления новых сотрудников с правилами безопасности на рабочем месте.

Он разрабатывается инженером охраны труда и передается руководителям для детального изучения.

Первичный инструктаж проводится только единожды до начала самостоятельной деятельности, данные обязательно вносятся в журнал.

Цели и задачи

Первичный инструктаж проводится с целью изучения следующих вопросов:

  • сведения о характере производственной части, о принципе работы предприятия в целом и цеху в частности;
  • как организовать безопасное для жизни и здоровья рабочее место;
  • с чего начинается смена, как готовить оборудование к эксплуатации, что нужно проверить перед включением, как правильно включать технику;
  • безопасные способы работы, методы снижения опасности для здоровья;
  • какие средства индивидуальной защиты нужно готовить перед началом деятельности, как пользоваться ими;
  • как передвигаться по цеху, что нужно знать для собственной безопасности и предотвращения неприятных инцидентов на рабочем месте;
  • какое оборудование считается потенциально опасным, как обезопасить себя при работе с техникой;
  • какие меры предпринять в экстренных ситуациях;
  • меры безопасности при проведении погрузочных и разгрузочных работ;как предупредить травму на рабочем месте;
  • наиболее частые причины аварий, пожаров, производственных травм;
  • где расположены огнетушители, инструменты помощи в экстремальных ситуациях.
Кто проходит?

Первичный инструктаж по охране труда проходят:

  • Работники, вновь трудоустроенные, независимо от характера работы.
  • Работники, переведенные на новое место службы после освобождения от занимаемой ранее вакансии.
  • Работники, временно проходящие службу у работодателя. К ним относятся командировочные сотрудники и студенты, проходящие практику.

Проходить первичный инструктаж должны сотрудники, работающие на предприятии на постоянной или временной основе (даже при оформлении на 2-3 месяца).

Кто освобождается?

Согласно постановлению Министерства труда, первичный инструктаж должны проходить все вновь трудоустроенные сотрудники.

Освобождаться могут лица, работа которых не связана с обслуживанием, эксплуатацией, наладкой, ремонтом и хранением материалов и производственного сырья, оборудования. Как правило, к ним относятся офисные работники и персонал высшего звена. Список профессий, освобождаемых от первичного инструктажа, составляется главным руководителем предприятия.

При этом ответственность в случае нарушения правил охраны труда такими сотрудниками возлагается на него.

Как рассчитать баланс рабочего времени? Узнайте тут .

Как проводится первичный инструктаж по охране труда?

Первичный инструктаж проводится по двумя основным документам:

  • ГОСТ 12.0.004-90;
  • Постановление Министерства труда и Министерства образования в РФ № 1/29 от 13.01.03.
Порядок проведения

Инструктаж проводится в теории и практике на рабочем месте.

Главной целью является ознакомление новых сотрудников с приемами безопасной для жизни и здоровья работы на оборудовании.

Теоретическая часть обучения более продолжительна по времени, она включает в себя описание техники, правил эксплуатации, а также предоставление персоналу информации о возможной опасности.

Практическая часть обучения заключается в использовании средств индивидуальной защиты, изучении параметров работающего оборудования и т.д.

Руководитель предприятия совместно с инженером охраны труда должны разработать понятную и доступную к восприятию практическую часть инструктажа для вновь прибывших.

Программа и перечень вопросов

Каждый работодатель самостоятельно разрабатывает программу инструктажа. Она зависит от типа работы, используемого оборудования, вакансии. Список вопросов регламентируется требованиями ГОСТ 12.0.004-90.

Дополнительно включаются правила:

  • использование предметов индивидуальной защиты;
  • методика поведения в экстренных случаях;
  • методы предотвращения аварий и пожаров на производстве.

Скачать образец программы можно здесь:

Кто и когда проводит?

Первичный инструктаж проводится перед началом первой смены, сразу после трудоустройства.

К стажировке не должны допускаться лица, не прошедшие теоретический и практический курс техники безопасности.

К проведению инструкции правил поведения на рабочем месте допускаются лица, ранее прошедшие курс обучения по охране труда. Ими являются, как правило, непосредственные руководители новоявленных сотрудников предприятия.

Если организация крупная, то она должна нанять команду сотрудников, имеющий высокий уровень квалификации по охране труда. Специалисты возьмут на себя ответственность по обучению работников технике безопасности.

Проводится инструктаж в индивидуальном и групповом формате.

В первом варианте предусматривается укороченная программа в первый стажировочный день. Групповой инструктаж проводится преимущественно с практикантами или командированными сотрудниками.

Обязательно ли составлять положение об оценке персонала на предприятии? Читайте тут .

Как оплачиваются сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени? Информация — здесь .

Документальное оформление

Проведенный инструктаж отображается в журнале инструктажей. Он ведется в каждой организации и предъявляется к осмотру в случае проверки органами по охране труда.

Журнал инструктажа на рабочем месте нужно вести с учетом нескольких правил:

  • каждая страница должна быть пронумерована;
  • журнал нужно обязательно прошить шпагатом или другим видом шнуровки;
  • ответственное за ведение журнала лицо ставит подпись с указанием ФИО и даты;
  • скрепляется журнал печатью организации;
  • при заполнении нельзя оставлять пустые строчки;
  • нельзя делать исправления при допущении ошибок;
  • распечатать журнал можно в организации, необязательно заказывать его в типографии.

Проверить готовность журнала можно в органах по охране труда. При обнаружении ошибок в случае проверки на руководителя будут наложены штрафные санкции.

Форма журнала (образец 2016):

Заполняет журнал инструктажа руководитель или инженер по охране труда.

Сроки и периодичность

Первичный инструктаж проводится в течение 2 смен с момента трудоустройства. К самостоятельной работе с оборудованием на предприятии работник не допускается без проведения инструктажа.

Первичный инструктаж проводится 1 раз при трудоустройстве. Следующий, повторный инструктаж, организуется руководителем через 6 месяцев (на предприятиях с повышенным уровнем опасности через 3 месяца). Каждые полгода все работники организации обязаны проходить теоретический курс правил техники безопасности.

Первичный инструктаж – это метод ознакомления с оборудованием на предприятии и методами безопасной работы. Обучение проводится с каждым работником, в том числе, командированными сотрудниками и студентами, проходящими практику от учебного заведения.

Related Posts

Другие статьи

Программа проведения первичного (повторного) инструктажа по ОТ и ПБ на рабочем месте водителя трактора

Программа проведения первичного (повторного) инструктажа по ОТ и ПБ на рабочем месте водителя трактора

Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузо-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

Электробезопасность. Требования по предупреждению электротравм. Действие электрического тока на организм человека. Основные мероприятия по предупреждению электротравматизма. Освобождение пострадавшего от действия электрического тока.

Локальные нормативные документы: - "Правил внутреннего трудового распорядка для работников филиала ООО «РУС - Инжиниринг» в г. Новокузнецке»; - «Общая инструкция по охране труда для работников филиала ООО «РУС - Инжиниринг» в г. Новокузнецке»; - «Инструкция о мерах пожарной безопасности в филиале ООО «РУС - Инжиниринг» в г. Новокузнецке»; - «Инструкция по охране труда для водителя трактора филиала ООО «РУС - Инжиниринг» в г. Новокузнецке»; - Инструкции на выполнение отдельных видов работ. Анализ обстоятельств и причин нарушений требований безопасности персоналом участка.

Оказание первой (доврачебной) помощи при несчастных случаях на производстве в соответствии с «Межотраслевой инструкцией по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве».

Основные положения законодательства об ОТ и ПБ. Права работника. Обязанности работника в области охраны труда.

Расследование и учёт несчастных случаев. Разбор всех несчастных случаев, происшедших на участке, в ООО «РУС - Инжиниринг» (с подробным анализом обстоятельств, причин). Расследование случаев непроизводственного травматизма (в быту, по пути на работу и с работы. Профилактика травматизма.

Характерные причины аварий, пожаров, взрывов. Меры их предупреждения. Обязанности и действия персонала при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Перечень работ повышенной опасности. Применение нарядов-допусков, порядок выдачи и заполнения нарядов-допусков.

Меры воздействия к нарушителям требований ОТ и ПБ. Поощрение за выявления опасных ситуаций, своевременное устранение их и участие в пропаганде безопасных приемов в работе.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

ОТВЕТСТВЕННЫМ ЗА ОХРАНУ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ – ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ПРОГРАММЫ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА И ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Программа вводного инструктажа:

1. Общие сведения об организации, характерные особенности деятельности организации (работодателя – индивидуального предпринимателя).
2. Основные положения трудового законодательства Российской Федерации и иных актов, содержащих нормы трудового права: трудовой договор; рабочее время, время отдыха; дисциплина труда; особенности регулирования труда женщин и лиц, не достигших возраста 18 лет, компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда; правила внутреннего трудового распорядка.
3. Основные положения законодательных и иных актов, содержащих требования охраны труда: нормативно-правовые основы охраны труда; государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда; организация управления охраной труда на предприятии. Обязанности работодателя и работника в области охраны труда.
4. Общие правила поведения на территории работодателя, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение структурных подразделений и вспомогательных помещений.
5. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для производственной деятельности работодателя. Мероприятия и средства по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
6. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
7. Порядок обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
8. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших у данного работодателя и других работодателей, осуществляющих аналогичный вид производственной деятельности, вследствие нарушения требований охраны труда.
9. Порядок расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
10. Основные организационные и технические мероприятия по обеспечению у работодателя пожарной безопасности.
11. Оказание первой помощи пострадавшему при несчастном случае. Действия работников при возникновении несчастного случая.

Примерный перечень основных вопросов программы первичного инструктажа на рабочем месте:

1. Сведения о технологическом процессе, оборудовании, инструментах, приспособлениях на данном рабочем месте, участке, в структурном подразделении. Опасные и вредные производственные факторы, возникающие при осуществлении данного технологического процесса.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места. Средства, обеспечивающие безопасную работу оборудования (предохранительные, тормозные, сигнально-предупредительные, оградительные и блокировочные устройства, знаки безопасности и др.)
3. Средства индивидуальной защиты на рабочем месте и правила их применения.
4. Организационные и технические мероприятия по обеспечению электробезопасности.
5. Порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты.
6. Порядок проверки исправности оборудования, инструментов, приспособлений, средств, обеспечивающих безопасную работу оборудования, а также средств индивидуальной защиты.
7. Порядок проверки исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов).
8. порядок безопасного передвижения работника по территории помещения (цеха, участка и т.п.).
9. Внутрицеховые транспортные средства и грузоподъемные механизмы. Требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов с применением указанных средств и механизмов.
10. Требования по безопасному содержанию рабочего места.
11. Требования по безопасному обращению с исходными материалами.
12. требования по правильному применению средств индивидуальной и коллективной защиты.
13. Способы т приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, приспособлений, инструментов, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, тары; порядок безопасного отключения, остановки, очистки, смазки оборудования, приспособлений, инструментов и пр.; порядок уборки отходов, сдачи рабочего места.
14. Перечень основных возможных аварийных ситуаций и причин, которые могут их вызвать. Действия работника при возникновении аварийной ситуации. Способы применения имеющихся в помещении средств пожаротушения. Действия по оказанию первой помощи пострадавшему при несчастном случае.
15. Требования личной гигиены.

Информация подготовлена консультантом по организации
и охране труда администрации района С.В. Шупенько

Программа проведения первичного инструктажа (составляется руководителем подразделения); ж

Программа проведения первичного инструктажа (составляется руководителем подразделения); ж

Перечень документов по охране труда (ОТ),

которые должны быть в каждом структурном подразделении.


Данный список составлен, на основе требований, которые государственный инспектор по труду может предъявить к руководителю при проведении проверки:

1. обучение по охране труда для руководителей и специалистов (Удостоверения) - ст.225 ТК РФ;

2. ж урнал регистрации инструктажа на рабочем месте: первичного, повторного, целевого, внепланового инструктажей - п. 7.9 и 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90, ст.225 ТК РФ (приложение №1);

3. программа проведения первичного инструктажа (составляется руководителем подразделения);

4. ж урнал учета инструкций по ОТ (все действующие инструкции, даты, №) - п.5.9 Пост. Минтруда № 80; ст.211, 212 ТК РФ;

5. инструкции по охране труда по профессиям и видам работ (подлинники) - cт. 21 ТК РФ. Например: Инструкция по ОХРАНЕ ТРУДА водителя, уборщика, кассира и др.
Инструкция по ОХРАНЕ ТРУДА при работе на ПЭВМ, земляные работы, на высоте и т.д.;

6. должностные инструкции рабочих и служащих по штатному расписанию;

7. журнал учета присвоения групп по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.

Проверять знания на группу 1 по электробезопасности у работников, обслуживающих компьютерную технику может лицо из электротехнического персонала организации с квалификационной группой по электробезопасности не ниже 3-ей - п.1.4.4. ПТЭЭ8.

8. инструкция проведения инструктажа персонала на группу 1 по электробезопасности - 1.4.4. ПТЭЭП

9. журнал учета выдачи средств индивидуальной защиты ( СИЗ) - п остановление Минтруда России от 18.12.1998г. № 51; ст. 131 ТК РФ

10. перечень СИЗ выдаваемых работникам (спец.одежда, обувь и т.д.) - ст.131 ТК РФ;

11. личная карточка учета СИЗ ;

12. перечень производств и профессий, при работе в которых, обязательно прохождение первичных/ периодичных медицинских осмотров (если такие имеются) - п риказ Министерства здравоохранения .№ 90 от 14.03.1996, ст..13 ТК РФ;

13. перечень видов работ и профессий, выполняющих работы повышенной опасности (у кого имеются):

  1. приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности;

  2. журнал регистрации наряд-допусков на работы повышенной опасностью /если есть ;

  3. перечень законодательных и правовых актов по ОТ (Законы, ТК, Правила, стандарты);

14. материалы аттестации рабочих мест по условиям труда - с т. 212 ТК РФ (хранятся в отделе охраны труда).


Список документов, которые инспектор по труду может проверить, может быть увеличен.
Кадровые документы:

17. Штатное расписание организации - Постановление Госкомстата № 1 от 05.01.04;

18. Правила внутреннего трудового распорядка - ст. 91, 100, 108, 189, 190 ТК РФ;

19. Приказ о предоставлении отпусков и график отпусков- Ст. 213 ТК РФ. Пост. Госкомстата № 1 от 05.01.04;

20. Трудовые книжки - ст. 84-1 ТК РФ; Постановление Правительства РФ от 16.04.03 «О трудовых книжках»:

  1. Трудовые контракты (договора) Ст. 57 ТК РФ;

  2. Личные карточки работников Пост. Госкомстата № 1. от 05.01.04;

  3. Выдача заработной платы 2 раза в месяц. Расчетные листки по зарплате - ст. 136 ТК РФ.

Документы, которые должны быть по пожарной безопасности:

1. журнал регистрации противопожарного инструктажа (вводного) ППБ 110-03;

2. программа противопожарного инструктажа (вводного) текст ППБ 110-03;

3. инструкция по пожарной безопасности. Места обесточивания предприятия. Порядок закрытия помещения после окончания работы. Места для курения. Пожарно-техническая комиссия. Автоматическая система пожарной сигнализации. Два выхода. Выходы не загромождать. Решетки на первом этаже должны быть раскрываемыми - ППБ 110-03;

4. Удостоверение об обучении пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов.

5. план-схема эвакуации;

6. приказ о назначении лица, ответственного за средства пожаротушения (огнетушители с номерами, дата поверки);

7. журнал учета огнетушителей.

Запись в личной карточке по охране труда при проведении повторного инструктажа (Образец заполнения) - образец РБ 2016

Запись в личной карточке по охране труда при проведении повторного инструктажа (Образец заполнения) Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Труд»:
  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 22 декабря 2016

  • Внесены корректировки в

    Договоры по тегам

    Советы работнику офиса

    Плохие привычки, которые способны стать хорошими

  • Почему вы не любите свою работу?