Приказ о выходе работника из декретного отпуска образец - Свежие файлы

Как правило, прекращение деяния трудового контракта происходит за денек до выхода на работу дамы. В декретный отпуск могут выйти и мужчины, которые усыновлибо новорожденного, на основании выданного в стационаре больничного листа. Приказ о переводе работника т-5 эталон наполнения, бланк скачать.эталон заявления овыходе на работу после декретногоотпуска. Заявления сотрудницы о преждевременном выходе на работу приказа.Практикует ли ваша организация выдачу займов работникам.Как оформить работника на время декретногоотпуска.

О преждевременном выходеработникаизотпуска по уходу за ребенком. Если же дама, по какой-то причине, проживает в радиоактивно небезопасном районе либо же подвергалась воздействию радиации, то данный период может быть увеличен до 3 лет. Руководители, бухгалтеры, кадровые работники должны эти особенные условия.

В таком случае, в приказе о выходе сотрудницы из декретного отпуска досрочно указывается, что она будет работать неполный рабочий денек. нужно держать в голове, что их нарушение угрожает суровыми неуввязками работодателю начисление различного рода штрафов и другими. прочла на форуме, что выйдяиздекретногоотпуска должен пройти приказ по организации ф.

В нем указываются четкие даты освобождения с работы и выхода на работу в согласовании с датами, назначенными женской консультацией. Пример дизайна приказа о выходе работника из отпуска по. кроме него она наделена правительством правом на освобождение ее от выполнения трудовых обязательств до заслуги ребенку полутора лет. Мера позволяет даме вровень с мужиками реализовывать свое право, а правительство обеспечить защиту надлежащими нормативами трудового кодекса. Если на время отпуска по уходу за ребенком был принят сотрудник по срочному трудовому договору, то при выходе сотрудницы нам необходимо оформить его увольнение по п.

Приказ о выходе на работу после декретного отпуска. Делается это в письменной форме в виде заявления, которое управление должно получить как минимум за две недели до предполагаемой даты выхода на работу. С таковой справкой ваш родственник может обратиться в фсс за оформлением пособия.Сотрудница, выйдя на работу, должна быть обеспечена рабочим местом, должностными обязательствами, которые соответствовали должности, занимаемой ею до выхода в декретный отпуск. Также принципиально указать, в каком режиме она планирует трудиться полного либо неполного рабочего времени. Могу ли они мне просто оплатить больничный лист и не предоставлять приказ? Особенности регулирования трудовых отношений регулируются нормами трудового права, в котором изложены принципы трудовых отношений.

Приказ о выходе из декретного отпуска образец

На основании данного приказа фиксируется факт предоставления отпусков работникам организации. Издается приказ руководителем организации.

Образец приказа на предоставление ежегодного отпуска

В соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации и Методическими рекомендациями ВНИИДАД (2002 г.) к числу документов, сопровождающих издание приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска, относятся: В необходимых случаях в качестве основания для издания приказа могут использоваться и иные документы, подтверждающие право работника на соответствующий отпуск:1.

В прошлом году чиновники из Роструда выпустили письмо от 24 мая 2013 г. № 1755-ТЗ, в котором рассказано о досрочном выходе из декретного отпуска. Как подчеркнули чиновники это возможно строго при условии, что на это согласился работодатель. Добавим, что согласие требуется и в том случае, когда мама возвращается на свою должность, и в том, когда женщина выходит на другое место в компании.

С сотрудницы, которая захотела выйти на работу, не дожидаясь окончания отпуска по беременности и родам, надо взять заявление.

Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (предприятия, организации), действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом.

ПРИКАЗЫ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ

Приказы по личному составу оформляют трудовые отношения работодателя и работника, которые регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

7 апреля 2016 Совместители, также как и основные работники, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. О том, каким образом оформляется отпуск совместителю, расскажем в нашей статье. 12383

4 апреля 2016 При расторжении трудового договора в день увольнения работодатель обязан выдать работнику полный расчет. Обычно это зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск. О том, как рассчитать компенсацию за неиспользованные отпуска, вы узнаете, прочитав статью.

Из этой статьи вы узнаете:

Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: что необходимо для издания документа

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (в том числе по уходу за ребенком до 1,5, 3 лет) документирует факт предоставления отпуска, как основного, так и других видов оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков.

Рано или поздно, так или иначе, каждую работницу, побывавшую в отпуске по беременности и родам, начинает волновать выход из декретного отпуска. Поговорим об этом подробнее: чего ждать и к чему готовиться.

Для выхода из декрета на рабочее место никаких дополнительных документов не требуется

Трудовой кодекс Российской Федерации оговаривает предоставление листка временной нетрудоспособности по беременности и родам, а также оформление затем более продолжительного периода освобождения от трудовой деятельности по уходу за ребенком.

Приказ о выходе после декретного отпуска

Мы подготовили распоряжение о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком. И у нас возник вопрос. что указывать в основании: свидетельство о смерти ребенка или личное заявление? Ответ На основании ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Исходя из указанной нормы, данный отпуск является целевым и предоставляется именно для осуществления ухода за ребенком.

Гляньте пожалуйста кто-нибудь, может я в чём то не права. О выходе на работу после декретного отпуска ПРИКАЗЫВАЮ: Считать БИРЮКОВУ Валентину Фёдоровну, продавца 6 разряда, приступившей к работе с 09.02.2010. Основание: заявление Бируковой В.Ф. от 29.01.2010. Директор ___________ И.И. Иванов Ознакомлена: _________ В.Ф. Бирукова Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Нормально только вместо считать я бы указал приступить такой-то к работе такого-то Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Она досрочно у Вас выходит? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. А у меня такое мнение. Если она полностью использовала отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то приказ можно и не делать.

Р�менно РЅР° основании данного приказа, впоследствии, будет начисляться РїРѕСЃРѕР±РёРµ Р‘Р�Р. РїРѕ СѓС…РѕРґСѓ Р·Р° ребенком. Сегодня СЃС‚.в„–255 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации предусматривает возможность выхода РІ отпуск РїСЂРё наличии беременности. РџСЂРё этом существует целый СЂСЏРґ определенных обстоятельств, выполнение которых строго обязательно для того, чтобы данный отпуск был оформлен верно.

В любом из данных случаев нужно знать особенности возврата к своим обязанностям и правилах поведения при нарушении прав «декретницы». Выход на работу после декретного отпуска В ранее составленном приказе об освобождении сотрудника на определенное время указывается точная дата возврата на работу. Именно на нее и следует ориентироваться. Досрочно вызвать молодую маму для выполнения должностных обязанностей не может ни один работодатель.

Брать этот отпуск или нет, дело сугубо добровольное. И зависит исключительно от желания работника. Но во многом от его финансовых возможностей. Тем более что, пособие которое выплачивается в отпуске по уходу за ребенком, можно получать только до достижения несовершеннолетним возраста полутора лет.

Да и само пособие, составляющее 40 процентов среднего заработка работницы (работника) не может позволить прожить на него женщине и ребенку.

если никто не работал — то такого приказа не нужно оформлять. это равнозначно, как если бы сотрудник вышел из очередного отпуска. просто эта сотрудница в ОК напишет заявление о том, что приступает к работе с такого-то числа в связи с окончанием отпуска по уходу. **Березкина** Мастер (1444) 4 года назад Работник пишет заявление примерно такой формы: «Прошу разрешить прервать отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет и первым рабочим днем считать ___.

1-2 ст. 256 Трудового кодекса РФ). Чтобы досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком, работник должен написать заявление, в котором отразить информацию о своем желании прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе, а также указать дату выхода на работу. Заявление работника может быть сформулировано следующим образом: «Прошу разрешить мне прервать отпуск по уходу за ребенком, предоставленный по.

Одни продолжают свою трудовую деятельность в прежнем режиме, другие сталкиваются с некоторыми проблемами, мешающими им восстановиться на рабочем месте. Трудовой кодекс содержит определенные пункты, которые направлены на поддержку работающих женщин с малолетними детьми.

256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Исходя из указанной нормы, данный отпуск является целевым и предоставляется именно для осуществления ухода за ребенком. Следовательно, на следующий день после смерти ребенка прерывается уход за ним, и сотрудница теряет право на отпуск по уходу за ребенком и на пособие, и должна выйти на работу. Поскольку порядок отзыва из отпуска по уходу за ребенком законодательно не урегулирован, отзыв можно оформить в произвольной форме: издать приказ о том, что отпуск прерывается в связи со смертью ребенка, уведомить сотрудницу о прерывании отпуска и необходимости выйти на работу.

Когда сроки исчисляются днями, то их исчисляют со дня, следующего после того дня, с которого начинается срок. Если последний день срока приходится на праздничный, выходной или нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший рабочий день. Поэтому последним днем пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста является день рождения ребенка. Выход работницы из декрета на работу на следующий день после дня рождения ребенка согласуется с ч.

А получив одобрение от директора, — оформить приказ. Расскажем подробнее, как эти документы оформить. Заявление и приказ на выход из декрета Итак, попросите сотрудницу написать заявление на имя директора компании ( 1 ) на выход из декретного отпуска. В документе пусть она отметит, с какой даты она хочет выйти на работу ( 2 ). Для удобства можете дать женщине образец заявления. Подготовьте приказ директора компании, которым оформляют досрочный выход из декретного отпуска.

В нем врач указывает даты начала и окончания отпуска, а также дату предполагаемых родов. Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан предоставить отпуск по беременности и родам сроком в 140 календарных дней (это в случае обычной беременности, в остальных случаях беременности отпускной период увеличивается). Размер календарных дней отпуска по беременности и родам рассчитывается суммарно из продолжительности дородового и послеродового отпусков.

После выхода на работу. Приказ о назначении на. 15:13, facebook, twitter, вконтакте, одноклассники, google. LinkedIn, liveJournal, мой мир, елена Ширимова, ведущий эксперт по кадровому учету и делопроизводству компании «Моё дело».

Вопрос от читательницы Клерк. Ру Натальи (г. Таганрог) Работник хочет выйти на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как написать заявление работнику и как составить распоряжение работодателю? Прежде всего следует отметить, что отпуск по уходу за ребенком в соответствии с трудовым законодательством предоставляется работнику до достижения ребенком возраста 3 лет (а не 1,5 лет) (ч.

И зависит исключительно от желания работника. Но во многом от его финансовых возможностей. Тем более что, пособие которое выплачивается в отпуске по уходу за ребенком, можно получать только до достижения несовершеннолетним возраста полутора лет. Досрочный выход из декретного отпуска: особенности оформления А получив одобрение от директора, — оформить приказ. Расскажем подробнее, как эти документы оформить. Итак, попросите сотрудницу написать заявление на имя директора компании ( 1 ) на выход из декретного отпуска.

Приказ о выходе из декретного отпуска образец

Инга Гордеева (Москва)
образец заявления о выходе на работу после декретного отпуска

Алексей Соловьёв
вообще-то, если работник выходит из отпуска по уходу за ребенком в установленный срок, то никакого заявления не надо. не предусматривает ТК РФ ни каких заявлений. в свое время был оформлен приказ о предоставлении работнику отпуска по.

Лина Киселева
Прошу разрешить мне приступить к исполнению своих обязанностей в должности_. в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком. В данном случае имеется ввиду досрочный выход. Ели выходите в срок-ничего писать не нужно. ЗАЯВЛЕНИЕ КАК.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Степан Михайлов (Москва)
положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск.

Алексей Соловьёв
Компенсация не положена. Она выплачивается при увольнении, если отпуск не был использован. А вам можно взять отпуск (к примеру) либо перед декретным отпуском (отпуск авансом), либо перед выходом на работу (после отпуска по уходу за.

Лина Киселева
естественно положена! Попробуй уйти в отпуск сейчас. Неужели не отпустят? Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Часть ежегодного оплачиваемого отпуска.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Дмитрий Константинов (Москва)
Как бросить курить самостоятельно?

Алексей Соловьёв
Я бросил после книги Аллена Карра "Легкий способ бросить курить". Один раз и навсегда. Не курю уже три года. Ломки не было. Было удовольствие проходить мимо табачного киоска и не думать, сколько у меня осталось сигарет и хватит ли до.

Лина Киселева
просто не закуривать следующую Читала, что одна девушка просто поленилась купить новую пачку сигарет. Так и бросила) Зеленый чай, 2 недели дома. Пить, пить, пить и еще раз пить. Будет сильнейшая ломка. Если перетерпите, то будет Вам.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Алексей Соловьёв
. Вы ведь в школе писали сочинения и изложения? Верно? А раз так, то подумайте про такой заработок, как Копирайтинг и Рерайтинг. Копирайтинг, это написание коротких статей на определенную тему. Рерайтинг, это переписывание какой-нибудь.

Лина Киселева
как раз наоборот толпа желающих, поэтому мест нет, кризис в стране. кстати, у декретниц плохая репутация во фрилансе, они всегда срывают сроки по проектам и рассказывают про своих детей, что у них понос, температура и т д Айвон, Фаберлик.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Алексей Соловьёв
Ничего он плохого не делал. Плохое делали князьки на местах. Сталин нам нужен сегодня! Гулаг заполнится чинушами и бизнесменами.

Лина Киселева
Все эти обсуждения Кадыров пишет - сам хочет царствовати и всем владети. Типа тот кавказский уголовник и я не хуже. и это не предел, уже поговаривают о Петре первом, он последняя надежда России. Сопляки думают, что они будут охранять.

Оказана консультация по телефону.
С уважением, Ваш юрист, Пильчевский Степан

Рейтинг ответа: Лучший ответ

Как выглядит образец приказа о выходе из декретного отпуска в 2016 году

При уходе в отпуск

полное наименование организации;

номер документа и дата его составления;

Ф.И.О. самого работника, а также его должность и табельный номер;

обозначается период работы;

заполняется графа под маркировкой «Б» — отпуск по беременности и родам (в соответствующих ячейках обязательно приписывается величина пособия);

заполняется графа под маркировкой «В» — обозначается продолжительность отпуска;

наименование должности руководителя организации, его Ф.И.О. и подпись.

Если первый после отпуска рабочий день выпадает на праздник или же выходной, то начинать работу необходимо будет в следующую за этим днем дату.

Пока женщина находится в отпуске рассматриваемого типа, она не может быть уволена (как и во время беременности).

Отпуск может быть предоставлен только на основании листа нетрудоспособности, оформленного соответствующим образом.

За весь период нахождения в отпуске по беременности родам необходимо выплачивать пособие.

О выходе на работу

В шапке документа

полное наименование организации-работодателя;

номер приказа и его наименование «О досрочном выходе на работу»;

В теле документа, под словом «приказываю»

разрешить сотруднице выход на работу на должность «должность»;

первым рабочим днем считать дату дд.мм.гг г.

В нижней части документа

должность и Ф.И.О.

Приказ о выходе на работу после декретного отпуска

Ответов: 25 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

Меня гложат сомнения в правильности составленного мной приказа о выходе на работу после декретного отпуска. Гляньте пожалуйста кто-нибудь, может я в чём то не права.

О выходе на работу после декретного отпуска

Считать БИРЮКОВУ Валентину Фёдоровну, продавца 6 разряда, приступившей к работе с 09.02.2010.

Основание: заявление Бируковой В.Ф. от 29.01.2010.

Директор ___________ И.И. Иванов

Ознакомлена: _________ В.Ф. Бирукова

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

9 февраля 2010, 15:22 Нормально только вместо считать я бы указал приступить такой-то к работе такого-то

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

9 февраля 2010, 15:34 Она досрочно у Вас выходит?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования ккадровому делопроизводству вусловиях внедрения профстандартов. Порядок приведения всоответствие наименований должностей вкомпании спрофстандартами иквалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа вприеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника всоответствии спрофессиональными стандартами. Организация обучения работника вслучае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.

(сейчас в чате 0)

Текущее время 17/06/2016 МСК 07:09

ФОРУМ ТЕМЫ СООБЩЕНИЯ ПОСЛЕДНЕЕ

Обмен опытом, дискуссии на профессиональную тему.

Модераторы. 149232 1231664 17 Июн, 2016 г. - 05:34

Это раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями. Доступен для использования (скачивания файлов/создания тем) только зарегистрированным пользователям.

Модераторы. 17127 80136 02 Июн, 2016 г. - 16:06

Обсуждение отвлеченных от профессии тем.

Модераторы. 7541 1304480 17 Июн, 2016 г.

Приказ о выходе из декретного отпуска

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ о выходе из декретного отпуска

Формы документов: Приказ о выходе из декретного отпуска

ХОДАТАЙСТВО В СУД

Образец заявления выхода из декретного

образец заявления о выходе на работу после декретного отпуска

ДМИТРИЙ ХАРИН Ученик (107), закрыт 2 года назад

Ольга Искусственный Интеллект (189846) 2 года назад

вообще-то, если работник выходит из отпуска по уходу за ребенком в установленный срок, то никакого заявления не надо. не предусматривает ТК РФ ни каких заявлений. в свое время был оформлен приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу и там указана дата окончания отпуска. и так все прекрасно знают, когда работник к своим обязанностям приступит. и разрешения никакого спрашивать не надо.

а если есть желание досрочно превать отпуск по уходу, то пишется заявление в свободной форме: "В связи с выходом на работу (дата) прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3хлет".

Прошу разрешить мне приступить к исполнению своих обязанностей в должности________________________________________. в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком.

Для досрочного выхода из декретного отпуска работник пишет заявление / елена ширимова / консультации онлайн / клерк.ру

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Натальи (г.

Небольшой объем книги позволяет ее периодически носить с собой. Книга "Гострудинспекция на пороге" оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана.

Инна Александровна, менеджер по персоналу, г. Люберцы. Спасибо за Ваши книги! Очень нравятся. Каждая тема рассмотрена во всех деталях, не уходите от сложных вопросов, практики много. А главное – очень грамотно, профессионально и доступно. Зачастую на рынке книги по нашей отрасли – просто пересказ законов, а у Вас всегда столько практических ситуаций рассматривается. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда.

Татьяна Георгиевна, инспектор по кадрам, 2014 Пользуюсь "Пакетом кадровика" с 2010 года, учебным центром, журналом "Кадровик-практик", книгами "Пошаговые инструкции", "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадрах". Нравится все - доступно, полно, ясно. Очень помогает в работе - не надо лопатить Интернет, прошлогодние журналы и т.д. а просто открыть диск - и все находится!

Москва 23.03.2015 На основании заявления Ивановой Елены Владимировны от 23 марта 2015 года, руководствуясь статьей 256 Трудового кодекса РФ,ПРИКАЗЫВАЮ: 1. В связи с фактическим выходом на работу 23 марта 2015 года секретаря Е.В Ивановой последним днем отпуска по уходу за ребенком считать 20 марта 2015 года. 2. Главному бухгалтеру А.С. Глебовой прекратить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и компенсационной выплаты до достижения ребенком возраста трех лет секретарю Е.В. Ивановой с апреля 2015 года. Директор А.В. Львов С приказом ознакомлен Е.В. Иванова

С какого числа прекратить выплачивать пособие по уходу за ребенком

Когда уволить замещающего работника

© 1997–2016 ООО «Актион бухгалтерия» Журнал «Зарплата» –

Практический журнал для бухгалтеров о расчете зарплаты Все права защищены. Полное иличастичное копирование любых материалов сайта возможно только списьменного разрешения редакции журнала «Зарплата». Нарушение авторских прав влечет засобой ответственность всоответствии сзаконодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,

информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54794 от 17.07.2013

Заявление о выходе из декретного отпуска образец

Популярное по теме Как оформить декрет

Какова продолжительность декретного отпуска, возможно ли при необходимости его продлить

Обязательно ли работница должна писать заявление на декретный отпуск, заявление на продление декретного отпуска (при необходимости). Образцы документов

Зарегистрируйтесь. чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов

Достаточно неприятной новостью является для руководителя уход сотрудницы в декретный отпуск, так как следует в срочном порядке искать работнику замену, а это не так уж и легко, особенно если учесть, что не каждый специалист согласится работать по срочному трудовому договору. Чтобы уйти в декретный отпуск, работнику нужно оформить в медицинском учреждении больничный лист, потом выйти на работу, написать заявление на декретный отпуск и приложить к нему больничный лист (ст. 255 ТК РФ ).

На основании этих документов компания предоставляет сотруднице отпуск и начисляет пособие (ст. 255 ТК РФ ) - об этом издается приказ.

Виды заявлений на декретный отпуск

Основными заявлениями являются: образец заявления на декретный отпуск,

образец заявления после декретного отпуска.

Так поступить можно лишь в тех случаях, когда бухгалтерия допустила счетную ошибку. Об этом прямо сказано в пункте 4 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. А в нашей ситуации никаких промахов в расчете вы изначально не допустили.

И если руководство компании разрешило сотруднице начать работать до окончания отпуска, есть два варианта действий. Первый: в расчете по форме-4 ФСС уменьшите сумму расходов на соцстрахование с учетом переплаты пособия. Второй: можно заключить на оставшееся время отпуска по беременности и родам гражданско-правовой договор. Тогда женщина будет выполнять разовую работу, за которую предприятие заплатит вознаграждение. При этом пересчитывать пособие не придется.

Работница не хочет, чтобы вы проводили зачет и не дает согласия? Что ж, заставить ее это сделать вы не вправе. Но тогда объясните ей, что и оформить досрочный выход не получится. В таком случае на оставшееся время декретного отпуска можно заключить с ней гражданско-правовой договор. На основании этого документа вы сможете выплачивать ей вознаграждение.