Руководства, Инструкции, Бланки

Образец Дополнительного Соглашения К Трудовому Договору О Смене Фамилии

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец заявления работника о смене фамилии Шаблоны заявлений по месту работы, учебы

Образец заявления работника о смене фамилии

На сайтах очень много различных шаблонов и примеров. Мы собрали для Вашей необходимости самые полезные на наш взгляд. Все из бланков использовался в работе. Все образцы отличаются в зависимости от органа, куда они адресованы. Естественно обращение для прокуратуры отличается от документа в санстанцию.

Установлены правила устанавливающие что именно должно быть написано в определенном заявлении. К определенным обращениям установлены особенные правила по форме их написания. Используйте образей, предложенный дальше и в него собственные данные. Правильно будет если Вы найдете и другие бланки с профильных вебсайтов, указания на которые найдутся под образцом.

Просмотрев пару-тройку бланков будет легко получить соответствующее обращение.

Как правильно оформить процедуру смены фамилии в учетных документах

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2008, N 4

Вопрос: Сотрудница отдела логистики вышла замуж и сменила фамилию (была Астахова, стала Рычкова). Как правильно оформить процедуру смены фамилии в учетных документах?

Н.А.Поликутина, г. Кимры

Ответ: К сожалению, в законодательстве прописана только процедура внесения изменений в трудовую книжку и в личную карточку работника. А вот как оформить все остальное - нигде не сказано: ни в законах, ни в разъяснениях ведомств.

Поэтому предложенная нами процедура оформления - не более чем рекомендация. Однако мы постараемся подкрепить наши доводы аргументами из практики и из законодательства.

Итак, при смене фамилии работника потребуется внести изменения:

- в трудовую книжку;

- в книгу учета движения трудовых книжек;

- в личную карточку работника (форма N Т-2);

- в трудовой договор.

Кроме того, нужно будет получить новое страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Основаниями для внесения соответствующих изменений в перечисленные документы будут:

- свидетельство о заключении брака,

- паспорт с новыми данными.

Спор вызывает необходимость написания работником заявления об изменении фамилии в учетных документах и издания соответствующего приказа. В законе такого требования не содержится, однако многие специалисты рекомендуют все же оформить эти документы: и для удобства организации документооборота (особенно в крупных компаниях), и для сотрудников трудовой инспекции (как правило, при проверке они требуют эти документы).

Мы придерживаемся данной точки зрения, поэтому ниже мы покажем, как можно оформить заявление и приказ. Повторяем, что утвержденной формы этих документов не существует, но общие правила их составления соблюдать нужно.

Начнем с заявления (см. пример 1).

Генеральному директору ООО "Ламбада"

начальника отдела логистики

Прошу изменить в учетных документах фамилию Астахова на Рычкову в связи со вступлением в брак. Копию свидетельства о браке С1 N Ва555 прилагаю.

24.03.2008 Астахова С.С. Астахова

Учтите: заявление необходимо подписывать прежней фамилией, поскольку работником организации является пока Астахова, а не Рычкова.

Далее на основании заявления работника. копии свидетельства о заключении брака и нового паспорта работника руководитель организации должен издать приказ об изменении фамилии сотрудника в учетных документах (см. пример 2).

Общество с ограниченной ответственностью "Ламбада"

Об изменении фамилии

В связи со сменой фамилии начальника отдела логистики Астаховой С.С.

Изменить в учетных документах организации и в трудовой книжке работника фамилию начальника отдела логистики Астаховой Светланы Сергеевны на фамилию Рычкова в связи со вступлением в брак.

Основание: заявление Астаховой С.С. от 24.03.2008; копия свидетельства С1 N Ва555, выданного 18.03.2008 Куровским ОЗАГС Орехово-Зуевского района Московской области; паспорт серии 4607 N 018888, выданный 04.04.2008 1 ГОМ УВД Москвы.

Генеральный директор Чижевский Л.Ю. Чижевский

С приказом ознакомлена: начальник отдела логистики Астахова С.С. Астахова

При составлении указанных документов может возникнуть вопрос: каким числом должен быть составлен приказ об изменении фамилии? Ведь свидетельство о заключении брака датировано днем свадьбы, а новый паспорт выдается как минимум через одну-две недели, и дата выдачи в нем стоит уже другая. К тому же работник может принести все эти документы гораздо позже даты их выдачи (например, только после длительного отпуска - медовый месяц, знаете ли).

По нашему мнению, приказ об изменении фамилии следует составить в день, когда работник получит новый паспорт. Поясним почему.

В трудовую книжку можно вносить изменения на основании свидетельства о заключении брака (об этом сказано в п. 26 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (далее - Постановление N 225)), чего нельзя сказать о внесении изменений в учетные документы. Например, ту же личную карточку заполняют на основании документа, удостоверяющего личность работника, в частности паспорта (см.

Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Поэтому, на наш взгляд, вносить изменения в этот и другие учетные документы следует именно на основании нового паспорта.

Теперь рассмотрим саму процедуру внесения правок в документы.

1. Как уже было сказано, изменение записей о фамилии работника в трудовую книжку нужно производить на основании паспорта либо свидетельства о рождении. о браке, о расторжении брака. об изменении фамилии. имени, отчества и других документов. Это должен сделать работодатель по последнему месту работы сотрудника. Об этом говорится в п. 26 Постановления N 225.

Пункт 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, разъясняет технологию внесения подобных изменений в трудовую книжку. На первой странице (титульном листе) трудовой книжки одной чертой зачеркивается прежняя фамилия и рядом разборчивым почерком вносятся новые данные. На внутренней стороне обложки (в любом свободном месте) делается следующая запись: "Фамилия Астахова изменена на фамилию Рычкова на основании свидетельства о заключении брака С1 N Ва555, выданного 18.03.2008 Куровским ОЗАГС Орехово-Зуевского района Московской области".

Ниже ставится подпись работодателя или специально уполномоченного им лица (в частности, кадрового работника), а также печать организации или кадровой службы.

2. Много споров вызывает вопрос о необходимости внесения изменений в трудовой договор и об оформлении этой процедуры. Одни специалисты считают, что следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, другие опровергают эту точку зрения, говоря, что фамилия (как это ни странно звучит) не является обязательным условием трудового договора, поэтому закон не требует заключения никакого дополнительного соглашения при ее изменении.

Тем более о чем будут договариваться стороны в соглашении? Об изменении фамилии? Да, звучит нелепо, но тем не менее мы все же советуем внести изменения в трудовой договор .

Свое мнение поясним на примере. Допустим, трудовой договор с работницей, поменявшей фамилию, не был изменен. Через некоторое время возникла необходимость в заключении дополнительного соглашения с работником (например, изменилось место работы).

В дополнительном соглашении к трудовому договору с работником Астаховой уже будет указана новая фамилия (Рычкова). Получится путаница (прежде всего для самих кадровиков): трудовой договор заключен с Астаховой, а дополнительное соглашение к нему - уже с Рычковой.

Также можно провести аналогию с гражданским правом, где предусмотрено, что соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор (то есть в нашем случае - в письменной).

Поэтому ради удобства мы рекомендуем составить документ, который можно называть "Изменение к трудовому договору". Его следует составить на основании нового паспорта работника, поскольку внести изменения нужно будет и в паспортные данные работника. Также рекомендуем приложить к трудовому договору копии приказа, свидетельства о заключении брака и нового паспорта.

Образец оформления такого документа приведен ниже:

к трудовому договору N 11 от 15 марта 2006 года

г. Москва 04.04.2008

Общество с ограниченной ответственностью "Ламбада", именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице генерального директора Чижевского Леонида Юрьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Астахова Светлана Сергеевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, пришли к следующему соглашению:

1. Изменить в трудовом договоре фамилию Астахова на фамилию Рычкова.

2. Считать действительными паспортные данные в следующей редакции:

паспорт серии 4607 N 018888 выдан 04.04.2008 1 ГОМ УВД Москвы.

Генеральный директор Начальник

ООО "Ламбада" отдела логистики

Л.Ю. Чижевский Астахова С.С.

3. Процедура внесения изменений в личную карточку работника (форму Т-2) прописана в Постановлении Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Там сказано, что в документ вносятся новые данные, которые заверяются подписью работника кадровой службы. Представляется, что внесение изменений в остальные документы следует производить аналогичным образом.

4. Не забудьте поменять страховое пенсионное свидетельство. Для этого необходимо заполнить заявление об обмене страхового свидетельства по форме АДВ-2, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 21.10.2002 N 122п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению". Образец заполнения указанного заявления см. в примере 4.

Форма АДВ-2 Код по ОКУД ¦ ¦

Заявление об обмене страхового свидетельства

Заполняется застрахованным лицом печатными буквами

¦Ф.И.О. указанные в страховом свидетельстве ¦

Подписано в печать

приказ об изменении фамилии работника образецзаявление на изменение фамилииприказ о смене фамилиидокументы необходимые для смены фамилиилицевой счет т 54 образец заполнения

Смена прописки, смена паспорта

А я вот что нашла:


Вопрос: Каким образом вносятся изменения в трудовой договор, если изменились только паспортные данные, прописка или фамилия работника?

Ответ: Основные требования к содержанию трудового договора изложены в ст. 57 Трудового кодекса РФ.

С принятием новой редакции ТК РФ эти требования были существенно дополнены. Например, помимо включения фамилии, имени и отчества работника, теперь ст. 57 ТК РФ устанавливает обязательность включения сведений о документах, удостоверяющих личность работника, т.е. сведений, позволяющих идентифицировать сторону трудового договора.

Такими документами для граждан РФ являются общегражданский паспорт, удостоверение личности, паспорт моряка, справка установленной формы и иные документы (см. например, Федеральный закон от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации ").

В сведениях о документах необходимо указать наименование документа, орган, выдавший этот документ, номер документа и дату его выдачи.

Адрес места жительства и дату рождения работника стороны могут вносить по взаимному согласию, законодательством внесение этих сведений не регулируется.

Соответственно, поскольку при смене фамилии работника или замене паспорта по возрасту изменяются и сведения о документе, удостоверяющем личность, стороны трудового договора должны внести измененные сведения во все учетные документы работника.

Процедура внесения измененных сведений в трудовой договор трудовым законодательством не регулируется.

Существует мнение, что данные сведения необходимо вносить в текст трудового договора по аналогии с внесением недостающих сведений (ч. 3 ст. 57 ТК РФ).

Данное мнение кажется нам спорным, поскольку в законе прямо указано на внесение именно недостающих сведений, а не измененной информации.

Существует точка зрения, что с работником необходимо заключить дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор по аналогии со ст. 72 ТК РФ.

Данная точка зрения также небесспорна, поскольку ст. 72 ТК РФ устанавливает необходимость заключения дополнительного соглашения при изменении условий трудового договора, а не информации о стороне договора.

Поскольку законодатель не урегулировал данный вопрос, полагаем, что стороны вправе самостоятельно определить, каким образом внести изменения в сведения о работнике.

Обращаем внимание, что при внесении изменений (как путем составления соглашения, так и путем внесения изменений в текст договора) необходимо изменить только сведения о документе, удостоверяющем личность работника, и сведения об имени, фамилии и отчестве. Изменения, касающиеся адреса регистрации по месту жительства. в трудовом договоре указывать не обязательно.

Рекомендуем произвести следующие действия:

1) работник, изменивший фамилию или заменивший паспорт по иным причинам, должен подать работодателю соответствующее заявление, составленное в произвольной форме, с указанием причины произошедших изменений. К заявлению необходимо приложить копии документов, подтверждающих изменение персональных данных;

2) на основании заявления работодатель должен издать приказ о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные работника. С приказом работника следует ознакомить под роспись;

3) после издания приказа внести изменения во все учетные документы.

При смене фамилии работника изменения должны вноситься не только в трудовой договор.

Например, изменение фамилии должно быть отражено в личной карточке (унифицированная форма N Т-2, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1), трудовой книжке (Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69), страховом свидетельстве ПФР (п. 4 ст. 7 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Если фамилию изменил руководитель организации, об этом нужно сообщить также и в налоговую инспекцию по месту регистрации организации в трехдневный срок. Такое правило установлено п. п. 1 и 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей ".

Исходя из изложенного полагаем, что стороны должны внести измененные сведения во все соответствующие документы. Порядок внесения изменений в трудовой договор стороны вправе установить самостоятельно.

Предлагаем воспользоваться аналогией с внесением изменений в трудовые книжки. Прежние сведения аккуратно зачеркиваются одной чертой, сверху пишутся новые сведения, ниже указываются документы, служащие основанием для внесения изменений. Изменения заверяются подписями работодателя и работника, скрепляются печатью работодателя.

по бухгалтерскому учету

образец дополнительного соглашения к трудовому договору о смене фамилии:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Образец дополнительного соглашения к договору о переименовании организации - вопрос закрыт

    Дополнительное соглашение к договору - mashenkof ru

    N 589н об утверждении объяснения по неким вопросам внедрения правил ведения и хранения трудовых книг, производства бланков трудовой книги и обеспечения ими работодателей. На протяжении нескольких недель я читала форум и изучала материалы веб-сайта, а позже увидела в продаже ваши книги и решила их заказать. Провести нужные мероприятия по переоформлению документов на транспортные средства общества в регистрационных органах гибдд в срок до 30сентября 2012 г. здрасти, дарья, закон 44-фз допускает перемену поставщика в изложенном вами случае. 2044, категория - примеры и эталоны документов.

    Комплекс мероприятий в связи со сменой наименования организации. Наш с вами форум - для приятного проф общения, сотрудничества и взаимопомощи. К контракту в связи со сменой наименования организации. По центру листа дополнительное соглашение к контракту дата. Вам необходимо просто взять шапку контракта, в конце ее заместо слов заключили контракт заключили дополнительное соглашение к контракту.

    Дополнительное соглашение к трудовому договору об

    Ниже по тексту) дополнительное соглашение к. Пакет кадровика мы заполучили в июне 2005 г. Еще мне очень помогают ваши информационные рассылки. Благодаря им я поправил все ошибки в кадровой документации! Экземпляр дополнительного соглашения получил. Татьяна викторовна, менеджер по персоналу ооо городское жкх и ооо всеохватывающее районное сервис я являюсь юзером пакета кадровика проф версии с сентября 2011 года. Также в конце есть эталон, как заполнить данный журнальчик (так что не ошибемся). Пользуюсь книжками гострудинспекция на пороге наводим порядок в кадрах, срочный трудовой контракт заключение, изменение, прекращение, практики увольнений. Переименование должности, отдела, организации изменение графика.

    Трудовой договор при изменении должности - по просьбе пользователей

    Изменение условий трудового договора виды причины и

    Же организации определен как изменение трудовой функции (должности.). Наименование должности в согласовании со штатным расписанием организации относится к неотклонимым условиям трудового контракта (ст. При этом единственное, что он не вправе поменять - трудовая функция работника.

    В связи с этим неправомерным будет отстранение такового работника от работы в следующие деньки, в том числе, к примеру, до решения вопроса о применении к нему дисциплинарного взыскания. Тк рф), в отличие от недостающих критерий, которые должны определяться приложением к трудовому договору или отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме. При изменении наименования должности поправки также вносятся в трудовую книгу и.

    Изменение трудового договора трудовой кодекс - superjob

    Так как вновь утвержденной аннотацией были изменены должностные обязанности истца, о дальнейшем изменении он должен был быть извещен работодателем за два месяца до этого (ст. Статья размещена в рамках сотруденькичества журнальчика животрепещущая бухгалтерия и hrmaximum. Как верно сделать запись в трудовой книге об изменении наименования профессии?

    Изменение определенных сторонами критерий трудового контракта. следующие деяния сторон трудового контракта зависят от согласия. Все ли условия, относящиеся к значимым, можно поменять?

    Во-вторых, изменение наименования должности в документах работника делается в тех случаях, когда оно было обозначено неверно. В том случае, ели организация употребляет унифицированные формы, приказ следует составить по форме т-5. У него работу лицу, признанному не подходящим занимаемой должности по.

    так как большая часть трудовых споров появляется при изменении критерий контракта по инициативе работодателя, приведем малость судебной практики. еще больше заморочек и вопросов на практике вызывает изменение наименования должности (профессии, специальности) работника, которое при этом не связано с переводом на другую работу.

    Оформить такое изменение необходимо дополнительным соглашением к трудовому договору. По их воззрению, при изменении наименования должности трудовая функция. Записи в трудовой книге при смене наименования должности. Тк рф течение сроков, с которыми тк рф связывает прекращение трудовых прав и обязательств, начинается на последующий денек после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. После заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и издания приказа о смене наименования должности необходимо внести запись в трудовую книгу работника и в личную карточку по форме т-2.

    Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении фамилии образец

    Скачать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении фамилии образец, сертификат gmp образец

    Вносимые в трудовой договор изменения не должны противоречить действующему обе стороны подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору. Указывается должность, фамилия, имя, отчество работника, подпись, дата. 12. Трудовая книжка заполняется по следующему образцу. В действующем законодательстве на сегодняшний день нет четких описаний процедуры. Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении фамилии работника в связи.

    Комментарий к Федеральному закону "О ветеранах" Федеральный закон "О ветеранах" как основа. Oбъявления; Публикации. Применение УСН для малых предприятий и ИП; ИП или ООО? Отличие Часть кадровых работников считают, что пункт про изменение фамилии Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме работника на работу Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении. Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов Дополнительное соглашение к трудовому договору. Смена фамилии. А есть у вас форма такого приказа и доп. соглашения? Марина В связи с изменением фамилии работника с Ивановой на Петрову. 16 дек 2011 Подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору с Внести изменения, связанные со сменой Деминой Р.К. фамилии. "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2008, n 4. Вопрос: Сотрудница отдела.

    Приложение _ Изменение к трудовому договору от …………№………… Москва. Хотите получить доступ ко всем материалам? Приглашаем познакомиться поближе. Система. Обзор изменений. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. Раздел i. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО. 13 сен 2012 доп.соглашение к трудовому договору, если работница сменила Если ДА, то есть у кого-нибудь образец подобного доп. соглашения? 0 В связи с вступлением в брак и изменением фамилии Ивановой.

    Делопроизводство, образцы договоров, документов, актов, доверенностей, журналов, приказов. Образцы договоров ОБРАЗЕЦ. ДОГОВОР О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ УЧАСТКА В ПОЛЬЗОВАНИЕ НА УСЛОВИЯХ. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При смене фамилии работника. Подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору с Деминой Р.К. Образец дополнительного соглашения о изменении преамбулы, видео швеция Сделайте приказ по предприятию о смене фамилии. Один экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя в Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой. Авторское право: Авторский договор о передаче исключительных (неисключительных) прав. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. Вы добавили рекомендацию в избранное! В избранном можно собирать документы, которые часто. Работа в декретном отпуске не редкость. Очень многие мамы во время своего отпуска по уходу. Как оформить кадровые документы при изменении личных данных работника В организациях. Во-вторых, о смене фамилии гражданин, состоящий в трудовых отношениях. должен уведомить Дополнительное соглашение к трудовому договору. Дополнительного соглашения к трудовому договору с работником 1 ( должность уполномоченного лица; фамилия, имя, отчество) Внести изменения в Трудовой договор, изложив раздел «Оплата труда» в следующей. Персональные (личные) данные – любые сведения, относящиеся к определенному или. Как правильно составить соглашение об изменении трудового договора? Подход к составлению дополнительного соглашения к трудовому договору (должность, фамилия, имя, отчество) Преамбула также может быть сформулирована по образцу, приведенному в разделе «БУМАГИ» — стр.

    ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ n __ к трудовому договору об изменении фамилии работника в связи. Кадровик. Кадровое делопроизводство. 2008, n 10. Дополнительные соглашения к трудовому.

    В настоящей статье мы решили ограничиться лишь минимально необходимыми пояснениями к той. Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2008, n 4. Вопрос: Сотрудница отдела. У кадровиков часто возникает вопрос: нужно ли при изменении персональных данных работника. Когда заключается дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении рабочего. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ В СВЯЗИ СО внести изменения в договор в части изменения названия «Заказчика» и вместо. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2008, n 10. Дополнительные соглашения к трудовому. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N __ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ФАМИЛИИ РАБОТНИКА В СВЯЗИ ЗАКЛЮЧЕНИЕМ. Надо ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении фамилии.

    Доп соглашение к трудовому договору при смене фамилии образец - быстрые решения

    Доп соглашение к труд догов по смене фамилии - superjob

    Встал вопрос о подтверждении моих трудовых отношениях с работодателем (по вышеизложенному выше - директор задержала меня уговорами). Вдруг через неделю молвят - пиши заявление по собственному либо по соглашению сторон, предпосылки увольнения разъяснять не будем, просто ты нас не устраиваешь. Подскажите, как можно решить этот вопрос раз и навечно и расслабленно провести время с ребенком до полутора лет. В ответ в 1-ый раз я услышал там все равно 7 дней празднички, так что можно не писать.

    На основании заявления работника издается приказ по личному составу о внесении конфигураций в учетные документы. Гущин васлибой васильевич, порошкина юлия олеговна, сердюк лена борисовна корпоративное.Дополнительное соглашение к трудовому контракту 527 от г.Жалоба(заявление) я работаю (работал) в ооо пирамида, находящемуся по адресу москва, сао.Непрерывный рост объемов инфы (в том числе документов. обычная ошибка сотрудника запамятывают ознакомить с тем либо другим приказом под расписку.

    Дополнительное соглашение при смене фамилии работника

    - означает все претензии организации к ней лично являются нелегальными. Такими документами для людей рф являются общелюдейский паспорт, удостоверение личности, паспорт мореплавателя, справка установленной формы и другие документы (см. Полное либо частичное копирование всех материалов веб-веб-сайта может быть только с письменного разрешения редакции веб-веб-сайта.

    Смена фамилии доп соглашение к тд - нужно или нет форум

    В моем случае поможет ли трудовая комиссия? В трудовом контракте должна содержаться информация о фамлибои. А я локальным документом ввела нужность наличия заявления от работника о смене всех его индивидуальных данных, дополнительного соглашения и приказа. Во всех случаях недопустим перевод на другую работу, противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Дополнительное соглашение к трудовому контракту об изменении фамлибои работника в связи заключением.Как внести конфигурации в трудовой контракт при смене фамлибои (эталон)? Это внесение конфигураций в документы содержащие индивидуальные данные, нужно взять с.Дополнительное соглашение к трудовому контракту при смене фамлибои. некие работодатели не считая дополнительного соглашения к трудовому контракту больше никаких документов не оформляют.