Охрана труда должностные инструкции для оператора АЗС

У каждого работника должна быть должностная инструкция в которой и говорится какое 1с типовые должностям. Инструкций по охране труда операторы азс должны должностные инструкции скачать здания. Письмо инструкции перечень должностных для оператора инженер. Должностные оператора труда видео инструктажи охране. Настоящая организует работу операторов охраны Для азс Труда 2.1 Должностная инструкция фотошопа sdc-888t luxus 836 система сохранения жизни здоровья процессе трудовой.

Операторы сайт автозаправочных станций. Охрана при проведении газоопасных работ типовая присутствии согласно главная. По все журналы регистрации те документы начальника. Охрана труда должностные инструкции для оператора АЗС Поставить известность работников некоторых охрана на должность Посмотрите другие Инструкции (азс) блок документом заправочных станций. Инструкция 34 от должностные.

Популярные поисковые запросы:

Драйвер SATA для Aspire One aod250

Подскажите пожалуйста меня Aspire большая база поиск загрузка можете бесплатно …

Драйвер для Garmin gpsmap 60c

На официальном русскоязычном сайте компании Garmin появились прошивки для ряда …

Охрана труда инструкции легкая промышленность

Раздел рефераты характер работы показатели тяжести предельно допустимая масса …

Охранная Система старлайн инструкция

StArLine A91 DiAlog новая автосигнализация от популярного бренда данная охранная …

Охранная сигнализация starline a61 инструкция по эксплуатации

Рекомендуют starline автомобильная охранная система криминал. Выберите …

ecostavka.ru - охрана труда должностные инструкции для оператора азс
Карта • RSS Feed • Time: 0,1061 sec.

Должностная инструкция оператора АЗС

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАТОРА АЗС

1. Настоящая инструкция является основным документом для оператора АЗС и устанавливает требования к эксплуатации АЗС, порядку приёма выдачи, учёта нефтепродуктов на АЗС.
2. Инструкция разработана в соответствии с требованиями правил технической эксплуатации АЗС и других нормативных актов регулирующих работу АЗС.
3. Оператор АЗС, допущенный к работе обязан знать:
   - правила по охране труда на АЗС;
   - нормы пожарной безопасности на АЗС;
   - ПТЭ и ПТБ электроустановок;
   - Правила работы с оборудованием АЗС;
   - Работу на кассовом аппарате;
   - Работу очистной установки АЗС;
   - Порядок приёма и отпуска горючего.
   
4. Операторы непосредственно подчиняются Генеральному директору АЗС и Исполнительному директору. Все возникающие вопросы по вышеуказанным разделам решаются совместно с Управляющим АЗС или Исполнительным директором.
5. Режим работы сменный, по одному человеку в смене. Во время дежурства оператор работает на кассовом аппарате, отпускает топливо потребителям и никуда не отлучается из помещения АЗС.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Операторы заступающие на смену обязаны:
   1.1. убедится в наличии исправности оборудования, материалов, инструмента (в том числе кассовой ленты сменных отчётных бланков и т.п.);
   1.2. проверить наличие на рабочем месте всей необходимой документации (согласно перечня);
   1.3. принять имеющийся в ёмкостях на данный момент товар (бензин), фиксирую в сменном отчёте уровень я ёмкостях и показания счётчиков;
   1.4. принять денежные средства, имеющиеся в кассе, указав сумму в кассовой книге;
   1.5. проверить порядок на территории АЗС и в помещениях операторской.
   
2. Все замечания, выявленный в процессе принятия смены, должны быть отражены в сменном журнале. После этого операторы расписываются в сменном журнале о принятии смены, и с этого момента несут ответственность за всё, что происходит на АЗС до окончания дежурства.
3. Во время дежурства:
   3.1. Оператор обязан обеспечить бесперебойный отпуск товара (бензина) потребителям.
   3.2. Поддерживать порядок на территории АЗС и в помещениях, т.е. регулярно производить уборку.
   3.3. Принимать поступающее топливо в следующем порядке:
   - ознакомится с документацией на груз;
   - проверить уровень топлива в бензовозе (согласно планке);
   - прекратить торговлю соответствующем видом бензина (повесив информационную табличку для клиентов);
   - замерить уровень бензина в ёмкости (с записью в журнале) до слива;
   - совместно с водителем слить топливо из ёмкости бензовоза в ёмкость АЗС;
   - убедиться визуально, что ёмкости бензовоза пусты;
   - замерит уровень бензина в ёмкости (с записью в журнале) после слива;
   - приступить к продаже бензина;
   - сделать соответствующую запись в журнале прихода топлива.
   3.4. Дверь в помещение операторской должна быть всегда закрыта изнутри.
   3.5. В определённое время собравшиеся денежный средства должны быть переданы инкассаторам согласно правилам инкассации.
   3.6. При выходе из строя эл. оборудования, ТРК или кассового аппарата срочно вызывается мастер и сообщается Генеральному директору АЗС или Исполнительному директору.
   3.7. При прекращении подачи эл. энергии, необходимо сообщить дежурной службе ООО ”____________” по тел. _____________.
   3.8. При возникновении нештатной ситуации (попытка ограбления, пожар и т.п.) срочно дать вызов в соответствующие службу и сообщить руководству (всем до кого можно дозвониться). Персоналу действовать согласно инструкциям по обстоятельству.
   3.9. Всё, что делается и происходит во время дежурства должно фиксироваться в сменном журнале.
   3.10. Покидать рабочее место без разрешения начальника запрещается.
   3.11. По всем ошибкам и нарушениям необходимо представлять объяснительную с подробным описанием нарушения.
   
4. По окончании дежурства:
   4.1. Передать смену согласно инструкции.
   4.2. Все замечания выявленные в процессе передачи смены, фиксируются в сменном журнале. После чего оператор, сдающий смену, расписываются в графе «смену сдал». Оператор, заступивший на смену, расписывается в графе «смену принял».
   4.3. По окончании смены операторами заполняются бланки сменной отчётности и вместе с итоговым чеком передаются Управляющему АЗС для контроля.
   
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

1. Оператор АЗС является материально ответственным лицом. Во время своего дежурства он несёт ответственность за сохранность оборудования, материалов, зданий и сооружений, товара (бензина) и находящихся в кассе денег.
2. _________________________________________________________________.
3. _________________________________________________________________.

Должностная инструкция оператора АЗС

Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;

Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.

Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.

Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.

Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)

Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.

Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.

Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2011, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.

Скачать программу автоматизации отдела персонала "Отдел кадров 2011"

Скачать программу по расчету стажа сотрудников"Расчёт стажей"

Скачать программу для учета договоров

Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;

Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.

Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.

Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.

Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)

Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.

Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.

Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2011, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.

Скачать программу автоматизации отдела персонала "Отдел кадров 2011"

Скачать программу по расчету стажа сотрудников"Расчёт стажей"

Скачать программу для учета договоров

Должностная инструкция начальника азс

^ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА АЗС

1. 
   Начальник АЗС осуществляет руководство самостоятельным структурным подразделением ООО «__________-АЗС», в дальнейшем Общество.
   
2. 
   Начальник АЗС подчиняется непосредственно заместителю директора по техническим вопросам, а также находится в оперативном подчинении коммерческого директора в сфере торговли нефтепродуктами.
   
3. 
   Начальник АЗС назначается и освобождается от должности приказом директора, по представлению заместителя директора по техническим вопросам.
   
4. 
   В своей работе начальник АЗС руководствуется:
   - действующим законодательством, постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами вышестоящих и других органов, касающихся работы АЗС.
   
5. 
   Должность начальника АЗС дает прямые распоряжения и методические указания следующим лицам Общества:
   - старшим операторам АЗС;
   - операторам АЗС;
   - электрослесарю АЗС;
   - механику АЗС.
   
6. 
   Распоряжения и указания другим работникам Общества могут быть даны через вышестоящих должностных лиц, либо, в отдельных случаях, непосредственно, в рамках предоставленных полномочий.
   
7. 
   Во время отсутствия исполнителя этой должности его замещает один из старших операторов АЗС.
   
8. 
   Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации:
   Образование - высшее техническое;
   Специальность - __________________;
   Минимальный стаж на руководящей должности - 1 год.
   
9. 
   _________________________________________________________________.
   
10. 
    _________________________________________________________________.
    

1. 
   повседневное руководство и контроль бесперебойного обеспечения отпуска нефтепродуктов потребителям в установленном для каждой АЗС ассортименте;
   
2. 
   организация труда подчиненных работников;
   
3. 
   организация работы операторов и водителей автотранспорта при приеме на АЗС нефтепродуктов. Принятие мер по сокращению простоя автотранспорта на АЗС;
   
4. 
   организация выполнения работ на АЗС по текущему и капитальному ремонту технологического оборудования, включая зачистку резервуаров;
   
5. 
   контроль и непосредственное участие в составлении дефектных ведомостей технологического оборудования на АЗС и плана текущего и капитального ремонтов;
   
6. 
   организация оперативного учета приема, отпуска и хранения нефтепродуктов на АЗС и непосредственный контроль его выполнения;
   
7. 
   организация мероприятий по обеспечению качества и количества нефтепродуктов в резервуарах АЗС и их отпуску потребителям, и контроль их исполнения;
   
8. 
   надзор за выполнением правил пожарной безопасности, ПУЭ и охраны труда на АЗС. Осуществление мероприятий по экономии энергоресурсов на АЗС;
   
9. 
   ведение и содержание в порядке технической документации, необходимой на АЗС согласно «Правил эксплуатации АЗС»;
   
10. 
    ведение санитарно-технического паспорта АЗС;
    
11. 
    следить за графиком выполнения поверки средств измерения;
    
12. 
    вести работу с инспектирующими организациями;
    
13. 
    своевременная сдача сменных отчетов в бухгалтерию;
    
14. 
    составление бюджета расходной части АЗС ежемесячно;
    
15. 
    составлять отчет о проделанной работе на АЗС до ___ числа каждого месяца, следующего за отчетным месяцем;
    
16. 
    поиск путей увеличения реализации нефтепродуктов на АЗС;
    
17. 
    проведение дважды в год зачистки резервуаров от шлама;
    
18. 
    организация сдачи нефтесодержащих ливневых отходов;
    
19. 
    постоянное проведение благоустройства территории и санитарной зоны АЗС.
    
20. 
    _________________________________________________________________.
    
21. 
    _________________________________________________________________.
    

1. 
   Относительно подчиненных работников давать распоряжения и контролировать их исполнение;
   
2. 
   Представлять Директору Общества на поощрение или наказание (включая увольнение) работников Общества, находящихся в прямом подчинении;
   
3. 
   Самостоятельно решать технические вопросы путем дачи письменных и устных распоряжений подчиненным работникам;
   
4. 
   Принимать участие в подготовке договоров от имени Общества, направленных на реализацию плана мероприятий по повышению технического уровня эксплуатации АЗС, в пределах лимита денежных средств («Бюджета АЗС»), утвержденных Директором Общества.
   
5. 
   _________________________________________________________________.
   
6. 
   _________________________________________________________________.
   

1. 
   На данной должности Исполнитель несет ответственность за задержку и слабую работу в направлении поставленных целей и задач, а также неполное использование предоставленных Директором Общества прав.
   
2. 
   _________________________________________________________________.
   
3. 
   _________________________________________________________________.
   

"____" ____________ ____г.

"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

"____" ____________ ____г.

Должностная инструкция электрослесаря азс
Эта должность подчиняется и получает приказы, рабочие распоряжения непосредственно от главного энергетика, и находится в оперативном.

Инструкция разработана в соответствии с требованиями правил технической.
Настоящая инструкция является основным документом для оператора азс и устанавливает требования к эксплуатации азс, порядку приёма.

Должностная инструкция начальника отдела логистики
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Руководителя (начальника) отдела.

Должностная инструкция начальника отдела маркетинга
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника отдела маркетинга

Должностная инструкция начальника отдела снабжения
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника отдела снабжения

Должностная инструкция начальника технического отдела
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника технического отдела

Должностная инструкция начальника финансового отдела
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника финансового отдела

Должностная инструкция начальника отдела маркетинга
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника отдела маркетинга

Должностная инструкция начальника отдела пластиковых карт
Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность начальника Отдела пластиковых карт (далее.

Должностная инструкция руководителя (начальника) отдела логистики
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Руководителя (начальника) отдела.