Как написать заявление на отгул Образцы формы бланки формуляры документов

Собравшись составлять сложный документ, нужно размышляя разложить процесс на три важных частей. Сочиненные разделы не всегда будут напечатаны в той же последовательности. Сперва следует обдумать к чему именно вы требуете в результате, потом соберите причины. Важными могут стать писаные правила, бизнес обычаи, приказы. Вступление очень очень важный раздел, который оставляет след. Также не следует забывать и понимать кому адресован готовящийся просительный документ и кто именно обязан будет проявить реакцию.

У любого из нас иногда бывают такие ситуации, при которых попасть на свое рабочее место просто нет возможности. А бывает, мы работаем гораздо больше нормы или трудимся в свой выходной день, поэтому теперь хочется возместить потраченное время. Но как это сделать? Наша статья о том, как написать заявление на отгул. Инструкция:

Если вы пишите заявление на отгул, при этом ссылаясь на переработку, то ваш работодатель просто обязан оформить приказ о начислении вам еще одного или нескольких выходных дней. Иногда руководство готово взамен отгулу предоставить оплату переработанного времени, что предусмотрено законодательством.

Хорошенько подумайте, что вам необходимо больше: деньги или все-таки отгул. Если вы решили, что будете брать выходной, то в заявлении пишите конкретное число переработанных часов и указывайте, в какой именно день и на сколько часов вы берете отгул.

Если выходной вам нужен по личным причинам, то заявление пишите с указанием необходимых дней, а также с причиной отгула. Но знайте, такой выходной вам не оплатят. Более того, если основания для отгула покажутся работодателю необоснованными, то он вправе отказать вам в отгуле. Обязаны же вам предоставить выходные дни в трех случаях: бракосочетание, рождение ребенка, смерть близких родственников. В других ситуациях порядок рассмотрения заявления будет обычным.

Учитывайте еще и то, что работодатель вправе предоставить вам выходные в количестве не более пяти дней. Но если вам нужно большее число дней отгула, то руководитель уже будет отдельно рассматривать ваше заявление.

Можно написать заявление на отгул в счет оплачиваемого отпуска.

Для этого вам нужно указать, что вы хотите перенести часть вашего официального отпуска на те дни, в какие вы хотите отдохнуть. Но, как и в предыдущей ситуации, работодатель будет сам решать, дать вам такой отгул или нет. Если вы с начальником даже в очень хороших отношениях, все равно не полагайтесь на устный ответ, просите подписать официальное заявление.

Прежде чем писать заявление, сядьте в спокойной обстановке и подумайте, какие дни бы вы хотели получить и так ли уж они вам необходимы. Если вы не очень хорошо разбираетесь в трудовом кодексе и не знаете свои права, то стоит обратиться к юристу за консультацией, так как некоторые недобросовестные работодатели пользуются неграмотностью своих подчиненных.

Образцы написания заявления на отгул за свой счет приведены ниже.

Заявление на отгул за свой счет должно содержать слова «без сохранения заработной платы», а также период, на который работнику необходимо взять отгул.

Скачать шаблон заявления на отгул за свой счет

В данном случае в заявлении следует указать, что отгул берется непосредственно в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.

Скачать шаблон заявления на отгул в счет отпуска

Собственная свадьба является достаточно веской причиной для получения отгула, поэтому в заявлении стоит указать это обстоятельство.

Скачать шаблон заявления на отгул на свадьбу

С необходимостью взять отгул на работе наверняка сталкивался любой работник. Причины могут быть совершенно разными, и некоторые из них дают право работнику сразу на несколько дней неоплачиваемого отпуска. Поэтому и важно понимать, что такое отгул и как правильно написать заявление на отгул.

Официальные нормативные документы не включают в себя такое понятие, как отгул с 2004 года. Поэтому и различных трактовок этого понятия существует сразу несколько. В прежней версии Трудового кодекса РФ под отгулом понимался дополнительный оплачиваемый выходной, который предоставлялся работнику в связи с тем, что ранее он отработал в выходной или праздничный день. Таким образом, отгул можно понимать как компенсацию работнику за выход в смену в его нерабочее время.

Такой отгул оформляется по желанию работника, и компания не может этому воспрепятствовать, однако, если практика отгулов в фирме не распространена, его можно заменить двойной ставкой. Статьей 153 ТК РФ выбор формы компенсации оставляется за самим работником.

Оснований для дачи работнику оплачиваемого отгула может быть несколько:

Форум - юридическая помощь военнослужащих - Просмотр темы

30 авг 2012, 07:27

В соответствии с п. 9 ст. 20 Федерального закона Российской Федерации от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», Постановлением Правительства РФ от 21.06.2010 № 467 «О возмещении расходов по бронированию и найму жилого помещения, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим и сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти за счет средств федерального бюджета», пп. "в" п. 1 Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2002 г. № 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета", абз. 1 ст. 118, ст. 119, абз. 1 ст. 122 Приказа Министра обороны РФ от 30.12.2011 № 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации", прошу возместить мне расходы, связанные со служебной командировкой с _____________ по ____________, в размере ______ рубля __ копеек.
В соответствии с Федеральным законом РФ от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Дисциплинарным уставом ВС РФ, Приказом Министра обороны от 28 декабря 2006 года № 500 «Об утверждении инструкции по работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации» письменный ответ по существу данного заявления прошу направить по адресу: _____________________________

Приложения: 1. квитанции об оплате расходов по найму жилого помещения №№ ___________________________.
2. проездной документ на проезд железнодорожным транспортом ____________________.
3. проездной документ на проезд автомобильным транспортом (автобусом) _____________________.

30 авг 2012, 17:12

спасибо, но у нас выдали ВПД и мы ехали по ним туда и обратно, нам положены лишь суточные 100рЭ, вот на них есть что нибудь?

30 авг 2012, 18:32

В соответствии со статьей 122 Приказа Министра обороны РФ от 30.12.2011 № 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" возмещение суточных расходов, связанных со служебными командировками, военнослужащим за счет средств федерального бюджета осуществляется в размере 300 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.
Возмещение суточных расходов военнослужащим, в отношении которых продовольственное обеспечение осуществляется в форме организации питания по месту служебной командировки за счет средств федерального бюджета, осуществляется в размере 100 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.

Powered by phpBB © phpBB Group.

Отпуск военнослужащих и дополнительные сутки отдыха

Юрий Алексеевич: Я не использовал отпуск за 2014 год, могу ли я его потребовать от командования согласно закона?

Денис Иванович: Здравствуйте! Назрел такой вопрос. Я был в командировке на территории другого государства. Перед убытием домой нам каждому выдали справку о том, что мы выполняли специальные задачи без учёта регламента служебного времени. В части отказываются предоставить дополнительные сутки отдыха, оплатить их тоже отказались + сказали, что и мед. реабилитация тоже не положена. На все вопросы отвечают — «Не положено!» У меня командировка длилась 4 месяца. Подскажите как мне быть? Куда обратиться? Заранее спасибо.

МАКСИМ НИКОЛАЕВИЧ: Здравствуйте, мой сын, отслужив срочку, подписал 1 контракт, ему не был предоставлен отпуск, хотя ребята, призванные вместе с ним и подписавшие вместе с ним контракты, ездили домой. Подошло время второго отпуска: ребята снова в ноябре едут домой а моему ребенку снова отказывают в отпуске, к тому же командывание части категорически не принемает рапорта на перевод и увальнение, угражают уголовным делом против военнослужащих, написавших рапорт на увальнение. Подскажите, как быть и куда обратиться?

Михаил Николаевич: Я военнослужащий из одной воинской части Центрального округа, у меня вопрос о не предоставлении основного отпуска за 2014 год и 2015 год, командование мотивируют что отпуска могут предоставить тогда когда я уволиться из вооруженных сил РФ по окончанию контракта или по достижении предельного возраста. Могу ли я заменить не предоставленые основные отпуска денежной компенсацией за не использование отпусков. За раннее спасибо за предоставленный ответ.

Александр Сергеевич: Добрый день!помогите разобраться пожалуйста! Я служу 1й контракт в звании сержанта, поступил в техникум на заочное! Учусь за свой счет, образование первое! Имею ли я право на учебный отпуск? Командир отпускает только в счет основного отпуска! Говорит, что только после 1го контракта положенно!
Я в статусе ничего не нашел запрещающего! Единственно только, что у кого выслуга более 3х лет, они имеют право обучаться за счет федерального бюджета! Помогите, пожалуйста, и какими статьями руководствоваться при написании рапорта?

2 комментария

Александр Олегович: Здравствуйте! Служу в г.Владивостоке, на военном корабле,на днях написал рапорт на отпуск который мне разбили на двечасти,без моего желания,мотивируя это тем что должен был приехать Путин вручать орден Нахимова,в итоге я прилетел назад с краснодарского края,орден кораблю так ни кто и не вручил.Сейчас говорят всем чтобы пойти в отпуск нужно пройти военно врачебную комиссию,пока не пройдёшь-в отпуск не пройдёшь,командование корабля всячески тянет резину,не дают рабочие схода чтоб пройти эту комиссию.У меня по графику с завтрашнего числа отпуск должен быть,а комиссия ещё не пройдена и даже не начинал проходить.Законов ли все эти действия по отношению к нам?и какие вообще мы можем предпринять меры?Заранее спасибо большое.

Евгений Андреевич: Имею ли право уйти в отпуск по уходу за ребенком и взять справку? Так как жена не может, работа не позволяет. А ребёнок не мой а жены.

Елена Владимировна: Мой сын служит по контракту. В июне 2016 года подписал контракт на второй срок. В этом году, будучи в отпуске, подал документы в ВУЗ для получения первого высшего образования. По прибытию после отпуска в часть. командир отказал сыну в предоставлении дополнительного отпуска для сдачи вступительных испытаний в ВУЗе. Прав ли он?

Здравствуйте!
Хотела бы задать вопрос по отпускам военнослужащих по контракту.
Мне начальник штаба самовольно разбил отпуск на две части, первую я отгуляла по его указанию в марте месяце на вторую половину написала с 1 августа. Чтобы слетать с сыном (8 лет) отдохнуть, потому что с сентября начинается учебный год и похолодает. Рапорт мой был подписан в апреле — командиром подразделения, самим начальником штаба и командиром батальона.
Так как сложно купить билеты по впд я написал рапорт на изменение маршрута, вместо города Геленджик на город Хабаровск.
Рапорт мой на изменение маршрута я назад не получила, он исчез, просто устно до меня довели что мой отпуск переносится. Мотивируя это тем что я была на больничном около месяца и итак за это время достаточно отдохнула.
Подскажите как поступить и могу ли я претендовать на свой отпуск?

Виктор Михайлович: Добрый день, я военнослужащий контрактной службы, подписал контракт сроком на 2 года. Военную службу по призыву не проходил, окончил высшее учебное заведение. В вооруженных силах с 10.11.2015. Написал рапорт на отпуск 30.05.2016 собрал подписи командиров всех степеней но начальник отдела кадров в рапорте отказал обосновал это тем, что у меня не истек срок военной службы по призыву. Правомерны ли его действия? Руководствуясь «положением о порядке прохождения военной службы», статья 29 порядок предоставления основного отпуска. Основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира войсковой части.

Добрый день, я служу в учебной части ПВО, которая находится в городе Оренбурге, сам местный. Имею ли право на получение увольнительных без особо выжных причин? Если да, то, как часто? Уж очень по дому скучаю.

Залим Миргалиевич: Служу в 46 бригады оперативного назначение в городе Грозном. Нам выходные дни и отдых не представляют, говорят что не положено. Это законно?

Александр Владимирович: Предоставляются ли военнослужащим дополнительные дни отдыха за несение службы в составе суточного наряда в будние дни? В нашей части дни отдыха предоставляются если заступаешь в наряд только с субботы на воскресенье или в праздничные дни один день отдыха за наряд в выходные или праздник. Правомерно ли это? Предусмотрена ли законодательством выплата денежной компенсации вместо дополнительных дней отдыха? и если предусмотрено, то каков механизм реализации этих правовых норм законов.

Хаенко Р. С. Здравствуйте! Супругу кладут в госпиталь на стационарное лечение, могу ли я взять освобождение по уходу за ребенком (5 лет)! Спасибо!

Николай Владимирович: Здравствуйте.
Я сейчас нахожусь в учебной командировки уже три месяца, живём на казарменном положении, сколько мне положено дне отгулов за такую командировку. Заранее спасибо.

Степан Сергеевич: Здравствуйте вопрос такой у меня вместе со срочной службой выслуги всего 2года учусь в колледже меня не отпускают на сессию подскажите как быть

Сергей Викторович: Мне 41 год, 22 календаря выслуги, увольняюсь по окончании контракта — положен мне *дембельский* отпуск или нет, основной я уже отгулял?

Илья: У меня 7 лет службы в МВД,10 лет в армии,2 года срочки,и того 19 лет в календарях,мне 47 лет,могули я воспользоваться в следующем году «дембельским »отпуском 30 суток?

2 комментария

Просто Ибрагим: Вопрос такой. Я военнослужащий ВВ МВД РФ. Если у меня есть основной и ветерананский отпуск, я могу поехать в отпуск по семейным обстоятельством с рождением ребенка?

Иван Демидов: День добрый, могу ли я получить денежную компенсацию вместо дополнительный суток отдыха (за боевое дежурство)?