Категория: Бланки/Образцы
23 сентября 2012, просмотров: 4551, Раздел: Бизнес-статьи
В этой статье мы рассмотрим удержание алиментов на ребенка из заработной платы. Почему-то, когда речь заходит об алиментах, на ум приходит развод, раздел имущества, дети, оставшиеся без отца, в общем, все что угодно, но только не работа бухгалтера. А между тем бухгалтерам довольно часто приходиться сталкиваться с такой задачей, как расчет алиментов.
Самый распространенный вид алиментов – это выплата алиментов несовершеннолетним детям. В соответствии с законодательством РФ, алименты имеют следующие размеры:
• на 1 ребенка несовершеннолетнего возраста — одна четвертая зарплаты и другого источника дохода;
• на 2 детей несовершеннолетнего возраста — две трети зарплаты или другого источника дохода;
• на 3 и более детей несовершеннолетнего возраста — пятьдесят процентов от зарплаты или другого источника дохода.
Необходимо учитывать, что указанная сумма может быть либо уменьшена, либо увеличена судом. Это делается при учете материального и семейного положения каждой стороны и других обстоятельств, заслуживающих внимания. Уменьшение размера алиментов (или его увеличение) рассматривается и осуществляется в суде.
Существующие пути удержания алиментов
В соответствии с действующим законодательством РФ на сегодняшний день есть следующие пути взыскания алиментов:
• на основании заключенного соглашения;
• на основании судебного акта.
Соглашение об уплате составляется письменно и включает в себя условия о количестве, условиях и порядке выплаты денежных средств. Заключенное соглашение об уплате алиментов должно быть заверено у нотариуса, после этого оно имеет юридическую силу.
Такое соглашение можно заключить как во время брака, так и после развода. Сумма алиментов, которые выплачиваются по такому соглашению, не может быть ниже, чем сумма алиментов, которая была заявлена в судебном порядке. В соглашении об уплате алиментов могут быть предусмотрены разные способы выплаты.
Самое распространенное взыскание алиментов это взыскание на основании исполнительного листа, которые выдается на основании решения суда.
В соответствии с действующим законодательством судебные приставы-исполнители имеют право провести проверку правильности начисления, удержания и своевременности выплаты алиментов, даже уже по законченному исполнительному производству. При обнаружении нарушений судебный пристав, проводящий проверку, имеет право привлечь организацию и ее сотрудников к ответственности.
Обязанности бухгалтеров при работе с алиментами.
В соответствии с законодательством РФ на администрацию фирмы по месту работы лица, которое обязано платить алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения или исполнительного листа, возлагается определенная обязанность. Эта обязанность заключается в том, что организация должна:
• каждый месяц удерживать определенную часть зарплаты работника;
• перечислять денежные средства лицу, на имя которого взыскиваются алименты, причем не позднее трех дней со дня выплаты зарплаты или другого источника дохода.
Основанием для удержания с сотрудника алиментов может быть один из перечисленных ниже документов:
• Соглашение об уплате алиментов, заверенное нотариусом.
• Исполнительный лист (предоставляется посредством системы исполнительного производства).
• Удержание алиментов по письменному заявлению работника происходит тогда, когда нет соглашения об уплате алиментов, исполнительного листа, но работник хочет перечислять алименты в добровольном порядке.
Заявление на удержание алиментов
Заявление на удержание алиментов должно включать в себя следующие обязательные реквизиты:
• выплаты, из которых необходимо удерживать алименты;
• размер алиментов, которые выплачивает работник;
• порядок удержания алиментов;
• реквизиты получателя денежных средств;
• дату первого дня удержания алиментов.
Начисление алиментов производится одним из следующих способов:
1) через кассу фирмы;
2) через почтовый перевод;
3) переводом на счет.
Начисление алиментов чаще всего производится третьим способом.
Алименты с неработающего лица
В том случае, если человек, с которого взимаются алименты, не имеет постоянного дохода, то суд устанавливает для него сумму, которая является необходимой для ежемесячных выплат. Итак, в этой статье мы рассмотрели удержание алиментов на ребенка из заработной платы.
Поделиться в социальных сетях:
Российское законодательство четко указывает – в обязанности родителей входит содержание детей, не достигших еще совершеннолетнего возраста. В целом, пока брак крепок, трудностей с этим обычно не возникает – начинаются они нередко после развода.
Родители могут добровольно договориться о размере содержания и зафиксировать условия в соглашении. В противном случае алименты назначаются судом по результатам рассмотрения соответствующего иска.
Основные положения содержит Семейный кодекс России. В этом своде, в частности, указываются права и обязанности сторон и пр.
О том, как именно алименты необходимо взыскивать, говорится в ФЗ за номером 229, регулирующим порядок организации исполнительного производства.
Кроме этого, список доходов, с которых могут взыскиваться принудительно средства на содержание несовершеннолетнего, приводится в правительственном постановлении. Его номер 841.
Соглашение об алиментахВ данной ситуации родительнице нет необходимости подавать исковое заявление в суд первой инстанции по месту жительства отца.
Будет достаточно, если последний занесет соответствующее заявление в бухгалтерию своей организации.
В этом документе необходимо обязательно указать такие сведения:
В той ситуации, когда отец добровольно не согласен выделять деньги на содержание ребенка, мать может написать заявление в суд.
На основании постановления указанного выше органа, выдается исполнительный лист, по получению которого бухгалтерия начинает удерживать средства с плательщика.
Кроме того, непосредственно после получения заявления производится нередко оформление судебного приказа. Этот документ также предназначается для взыскания алиментов.
Если же обе стороны пришли к согласию, возможен возврат к процедуре оформления договоренности. Без заверения нотариуса документ не имеет силы.
В целом у судебного приказа и у исполнительного листа равная сила. Отличие между этими документами только в простоте оформления. Первую бумагу получить достаточно легко – следует только отнести в суд соответствующее заявление. В ситуации когда отец не возражает против требований матери, выносят именно приказ.
Когда же ответчик не соглашается (к примеру, истец требует оплачивать содержание совершеннолетнего нетрудоспособного ребенка), деньги будут выплачены после полноценного разбирательства, на основании которого выдается исполнительный лист.
В обоих документах должно быть указано в обязательном порядке:
Следует отметить, что такого рода бумаги ставятся на строгий бухгалтерский учет. По этой причине их необходимо хранить и учитывать надлежащим образом. В первую очередь руководство организации письменным распоряжением назначает одного из сотрудников бухгалтерии ответственным за работу с исполнительными листами.
Они в обязательном порядке получаются под расписку и сберегаются в несгораемых шкафах, обеспечивающих надежную сохранность. Если из-за халатности ответственного лица такой документ теряется, ему грозит денежное взыскание в размере 2,5 тысячи рублей. После получения исполнительного документа его регистрируют в соответствующем журнале.
Удержание алиментов происходит только после того, как организация получает оригинал судебного приказа или же исполнительного листа. В случае если подлинник утрачивается, в суде можно истребовать его дубликат.
Передача листа в организацию, где трудится ответчик, возлагается на истца. То есть он самостоятельно и только лично приносит этот документ на место работы бывшего супруга, сопроводив его заявлением, в котором указываются все необходимые для перечисления реквизиты.
В том случае, если плательщик алиментов трудится сразу на нескольких фирмах, по просьбе взыскателя ему выдают необходимое количество экземпляров исполнительного документа.
Срок действияДобровольное обоюдное соглашение также ограничено по сроку. Соответствующую дату указывают при составлении.После ее достижения выплаты прекращаются. Такой договор перестает действовать после смерти получателя или же алиментоплательщика.
В некоторых случаях в соглашении могут фигурировать и другие условия. Так, в согласии с российским законодательством, если ребенок продолжил учебу, то алименты ему причитаются и после 18 лет. В то же время, когда такого условия в договоре нет, бухгалтерия должна приостановить удержание этих средств.
Начисление алиментовАлименты удерживают с доходов, получаемых работником ежемесячно. Перечисление должно производиться не позже трех суток после выплаты зарплаты. Все сопутствующие расходы организация возмещает за счет алиментоплательщика.
К таким тратам причисляют:
Размер выплат указывается в исполнительном листе. Всего законодательство предусматривает два варианта исчисления алиментов:
В последнем случае:
Также алименты подлежат индексированию, в зависимости от установленного правительством размера минимально трудового дохода. Согласно законодательству, максимально такие удержания способны достигать половины зарплаты.
В то же время существует исключение – если имеется два или три исполнительных листа, то могут взыскивать и до 70 процентов.
Проводки по алиментамЧтобы средства не вернулись, необходимо правильно провести их.
Алименты насчитываются с отображением по счетам:
Удержание средств фиксируется в проводке по:
При этом дебет 76 указывается в следующих случаях:
Оплата услуг финучреждения или же почты проводится по дебетовому счету 70 и кредитовому – 76.
В ситуации если на предприятии пользуются бухгалтерскими продуктами 1С, потребуется соответствующие данные ввести вручную.
На работе сотрудник получает зарплату. Но работники, выплачивающие алименты, не могут воспользоваться своим доходом полностью. Каждый месяц из заработной платы удерживаются деньги, положенные детям. Исполнительный лист и соглашение о выплатах дают основание произвести удержание алиментов из заработной платы.
Должнику приходится делиться доходом. Детям полагаются платежи с премий, доплат, иных вознаграждений, существуют минимальные алименты на ребенка. Правительство включило полный перечень выплат, с которых делаются перечисления в Постановление № 841. Постановление принято 18 июля 1996 года.
Бухгалтерия берет документальное подтверждение для удержаний из дохода. Работник пишет заявление на удержание алиментов из заработной платы (образец на сайте).
Средства, перечисленные в случае потери кормильца, оплата суточных в командировке, пособия по рождению детей — не берутся в расчет для удержаний.
3 правила, как сделать удержания из зарплаты:Расчет № 1. Бухгалтер получил исполнительный лист по сотруднику. Исполнительный лист содержит информацию об удержаниях с 20 октября 2017 года. Значит, удерживаются деньги из зарплаты должника с 20 по 31 октября.
Если сотрудник получил премию в январе 2017 года по итогам работы за 2016 год, то размер удержаний она не изменяет. Обязательство возникло позднее.
Расчет № 2. Работник отдает своему ребенку 0,25 процента от дохода. Компания платит сотруднику 25 000 рублей. Аванс составляет 9000 рублей.
Расчет №3. Заработная плата работника составляет 25000 рублей. Перечисляется аванс в сумме 9000 рублей. Работник должен деньги. Трое детей имеют право получить половину заработка.
Первый вариантВывод. Работник не увидит своего дохода, если применять второй вариант расчетов. Первый вариант расчетов выгоден для должника.
Удерживайте долг частями, в каждой половине месяца. Такой порядок удержаний подходит для сотрудников, которые отдают большую часть дохода.
Три нюанса о перечислении алиментов:5 случаев, которые прекращают обязанность платить алименты:
7 сведений. которые включает образец заявления на удержание алиментов из заработной платы:
Выплаты, которые удерживаются в первую очередь:
Соглашение играет главную роль. Нужно учитывать порядок перечислений, определенный соглашением. Стороны вправе определить, что с отпускных или премиальных средств перечисления в пользу детей не делаются.
Смена работы не должна ущемлять интересы детей. Сначала погашается долг по текущим платежам, затем погашается старая задолженность. Судебный пристав пересылает исполнительный лист другой службе судебных приставов.
Алименты платятся только с официальных доходов.
ЗаключениеУдержание алиментов имеет свои нюансы. Важно соблюдать порядок удержания алиментов из заработной платы в 2016 году.
4 нюанса об удержании алиментов:
Консультант решит проблемы:
Юристы консультируют по бухгалтерскому учету и законодательству. Заполните заявку онлайн. Вы задаете вопрос, юристы дают решение. Они консультируют, составляют документы, защищают клиента в суде, а также подскажут, как происходит удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2016 году. Задача юристов – найти оптимальное решение проблемы.
Заявление на удержание алиментов из зарплаты
Не знаете как заполнить шаблон? Наши юристы сделают это за Вас, под Ваши требования.
23 Декабря 2016
С 1 января 2017 года вступают в силу поправки к статье 266 Налогового кодекса РФ, в которой регулируется порядок формирования резервов по сомнительным долгам. Изменения в налоговую статью вносит новый Федеральный закон от 30 ноября 2016 года № 405-ФЗ. Что это за изменения разберем сегодня.
22 Декабря 2016
Имея в резерве банковские счета, которые долго не используются ("спящие" банковские счета), компания может столкнуться с проблемами в случае начала их использования. Если списания по банковскому счету носят нерегулярный характер, уплата налогов со счета не осуществляется, движений по счету не было, а затем операций сразу стало много, банк вправе заблокировать "Клиент-банк" компании.
Принципы исчисления и уплаты каждого из налогов и сборов, взимаемых в РФ, подробно рассмотрены в части второй Налогового кодекса. Однако для организаций не менее важной является и часть первая НК РФ. С 1 января 2017 года в часть первую НК РФ будут внесены существенные изменения. И большинство из них важно изучить уже сейчас.
Госдумой РФ в третьем чтении 9 декабря 2016 года принят бюджет Пенсионного фонда России на период с 2017 по 2019 годы. Согласно принятому документу в новом году предусмотрен рост пенсионных выплат согласно законодательным актам о пенсионном обеспечении. Соответствующая информация размещена на официальном сайте ПФР.
21 Декабря 2016
Сколько стоит лицензия на розничную продажу алкогольной продукции? Каким образом должен быть организован учет госпошлины, уплачиваемой предприятиями общепита за предоставление лицензии на осуществление розничной продажи алкоголя (продление срока ее действия)? Меняется ли порядок учета госпошлины, если в предоставлении лицензии отказано?
Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.
Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.
То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.
Основания для удержания алиментов из зарплатыКогда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:
Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.
При этом какого-либо дополнительного документа (приказа руководителя или заявления работника-алиментоплательщика) не требуется. Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.
Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:
Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.
Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:
Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:
В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.
Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:
Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка. а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере .
Если алиментоплательщик трудится на нескольких предприятиях, то в суде нужно получить столько экземпляров исполнительного документа, сколько у него мест работы. Копию этих документов ни один работодатель не примет.
Основания для прекращения взыскания:
Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:
В идеале в нем должен быть указан и порядок индексации алиментов. Если нет, то она производится на общих основаниях. пропорционально росту прожиточного минимума по конкретному региону.
Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:
Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:
Если способ уплаты – в натуральной форме. то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.
На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:
Размер алиментов будет увеличиваться аналогично росту показателя прожиточного минимума. А вот если этот показатель будет снижаться, то на размер алиментов это не повлияет, он остается неизменным.
Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.
Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.
Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.
Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога. а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.
Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.
В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.
Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.
Доходы, с которых можно удерживать алиментыМы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:
Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:
Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение. судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.
Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.
Наиболее распространены три вида нарушений:
За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.
При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.
Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
+7 (812) 309-91-23 (Санкт-Петербург)
8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)
Это быстро и бесплатно !