Категория: Инструкции
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-пульмонолога.
2. На должность врача-пульмонолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Пульмонология".
3. Врач-пульмонолог должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
По своей специальности врач-пульмонолог должен знать современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы пульмонологии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение пульмонологической службы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности пульмонологической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.
4. Врач-пульмонолог назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Врач-пульмонолог непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.
2. Должностные обязанности
Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.
Врач-пульмонолог имеет право:
1. самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;
2. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
3. контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;
4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Врач-пульмонолог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Врач-пульмонолог несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-пульмонолог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.
Программный комплекс "Отдел кадров. Штатное расписание", "Тарификация" (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.
Подробнее о программе 'Отдел кадров.Штатное расписание'
определние содержания СО2 и О2 в выдыхаемом воздухе и др.
Организация лечения больных в отделенииВ первые сутки после поступления пациент осматривается лечащим врачом совместно с заведующим отделением. Выставляется клинический диагноз, составляется план обследования и лечения. В дальнейшем ежедневно осуществляются врачебные обходы. Неясных и тяжелых больных консультируют сотрудники БелМАПО, врачи других отделений 6-й ГКБ, врачи разных специальностей из других больниц.
Лечение больных в отделении комплексное, с учетом особенностей нозологии и течения заболевания.
В отделении пациентам проводится полный комплекс клинических, биохимических, серологических, иммунологических исследований, необходимых для постановки диагноза и определения тактики лечения.
Так как успех лечения во многом зависит от качества ухода за больными – гигиенического режима, оптимальных условий окружающей среды, а режим больного является лечебным и профилактическим фактором, способствующим предупреждению возможных осложнений, то для находящихся в стационаре больных устанавливается распорядок дня, который обеспечивает своевременное питание, отдых, выполнение медицинских процедур.
Контроль качества лечебно-диагностического процесса и эффективности использования коечного фонда проводится ежемесячно путем экспертной оценки историй болезни с соблюдением стандартов обследования и лечения согласно приказу №165 МЗ РБ.
Структура отделения, режим работыВ структуру отделения входят кабинет заведующего отделением, ординаторская, сестринская, кабинет старшей медицинской сестры, палаты для пациентов (2 – 6 местные), процедурный кабинет, 2 поста медицинской сестры, вспомогательные помещения (санитарная комната, материальная).
Отделение функционирует круглосуточно, в дневное время в отделении находятся зав. отделением, лечащие врачи, постовые медицинские сестры и процедурная мед. сестра, ночью медицинскую помощь готовы оказать дежурный врач и две дежурные мед. сестры.
Обязанности лечащего врача. Должностная инструкция врача отделенияЛечащий врач назначает необходимые исследования, производит постановку клинического и окончательного диагноза, ведет динамическое наблюдение за состоянием пациентов, делает врачебные назначения, следит за выполнением назначений средним и младшим медицинским персоналом, при необходимости назначает дополнительные тесты и исследования, меняет тактику лечения (что должно быть отражено в истории болезни и листах назначений). Кроме того, лечащий врач может участвовать в заседаниях ВКК и МРЭК.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Врач-специалист относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя медицинского учреждения.
1.2. На должность врача-специалиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и квалификацию врача-специалиста без предъявления требований к стажу работы.
1.2.1.На должность врача-специалиста II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, квалификацию врача-специалиста и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
1.2.2.На должность врача-специалиста I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, квалификацию врача-специалиста и стаж работы по специальности во II квалификационной категории не менее 3 лет.
1.2.3.На должность врача-специалиста высшей квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, квалификацию врача-специалиста и стаж работы по специальности в I квалификационной категории не менее 3 лет.
1.3. Врач-специалист непосредственно подчиняется заведующему отделением, кроме того главному врачу, заместителю главного врача по лечебной работе
1.4. В своей деятельности врач-специалист руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
- методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
- приказами руководителя учреждения (непосредственного руководителя);
- правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Врач-специалист должен знать:
- нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам здравоохранения;
- критерии и показатели оценки состояния здоровья населения, методики профилактики заболеваний;
- принципы профессиональной деятельности по избранной специальности (организационной, диагностической, лечебной, консультативной, профилактической);
- методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению;
- современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных.
- основы врачебно-трудовой экспертизы.
- структуру и основные принципы здравоохранения;
- принципы сотрудничества с другими специалистами, службами и учреждениями;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
- правила внутреннего трудового распорядка.
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. Во время отсутствия врача-специалиста его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Оказывает населению постоянную, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации.
2.2. Планирует и анализирует свою работу.
2.3. Организует и самостоятельно проводит специальные диагностические исследования и интерпретирует их результаты.
2.4. Оформляет медицинскую документацию установленного образца в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения Республики Беларусь.
2.5. Проводит экспертизу нетрудоспособности больных.
2.6. Оказывает консультативную помощь в подразделениях лечебного учреждения.
2.7. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.
2.8. Повышает свою квалификацию.
2.9. Руководит работой среднего медицинского персонала.
Врач-специалист имеет право:
4.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
4.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.
4.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.
4.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.
4.5. Контролировать работу подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала.
Врач-специалист несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.4. За противоправные действия или бездействие, повлекшее за собой ущерб здоровью или смерть пациента, иные правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
5.5. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для пациента – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-пульмонолога _____________________ (далее – «предприятие»).
1.2. На должность врача-пульмонолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее подготовку по специальности "Пульмонология".
1.3. Назначение на должность врача-пульмонолога и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.
1.4. Врач-пульмонолог подчиняется непосредственно _____________________
(заведующему отделением, заместителю главного врача)
1.5. Врач-пульмонолог должен знать:
- законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;
- действующие нормативно - методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;
- методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;
- содержание пульмонологии как отдельной клинической дисциплины;
- организацию, структуру, задачи, штаты и оснащение пульмонологической службы;
- все правовые о нормативные документы по своей специальности;
- методы по профилактике, диагностике, лечению и реабилитации больного;
- планирование деятельности и всей отчетности пульмонологической службы;
- методику и порядок контроля своей службы;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;
- основы трудового законодательства Российской Федерации
- правила внутреннего трудового распорядка;
1.6. Во время отсутствия врача-пульмонолога (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.
II. Должностные обязанности
2.1. По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента
2.2. В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования, а также уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания.
2.4. На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры
2.5. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного.
2.6. Изменяет план лечения по необходимости
2.7. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности
2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом
2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов
2.10. Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.
2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.
2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности
2.14. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения
2.15. Соблюдает правила внутреннего распорядка.
2.16. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности
Врач-пульмонолог имеет право:
3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.
3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.
3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.
3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.
3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации
Врач-пульмонолог несет ответственность:
4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией
4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.
4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.
За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-пульмонолог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности
Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен,
Образец бланка (пример шаблона) инструкции:
________________________________________
(название медицинского учреждения)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ВРАЧА-ПУЛЬМОНОЛОГА
Утверждаю
________________________________________
(руководитель медицинского учреждения или должностное лицо,
________________________________________
уполномоченное утверждать
________________________________________
должностную инструкцию)
_________ _____________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____
1. Общие положения
1.1. Врач-пульмонолог относится к категории "Профессионалы".
1.2. Назначение на должность врача-пульмонолога и освобождение от нее производится приказом ________________ по представлению _______________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.
1.3. Врач-пульмонолог подчиняется непосредственно _________________________________.
1.4. Указания врача-пульмонолога являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала.
2. Должностные обязанности
2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, организацию пульмонологической помощи населению.
2.2. Применяет современные методы профилактики, диагностики и лечения больных неспецифические заболевания легких, оказывает им скорую и неотложную медицинскую помощь.
2.3. Осуществляет надзор за побочными реакциями / действиями лекарственных средств.
2.4. Работает в тесном контакте с врачами-терапевтами и специалистами другого профиля, проводит и организует консультации для больных.
2.5. Участвует в проведении противоэпидемических мероприятий в случае возникновения очага инфекции.
2.6. Придерживается принципов медицинской деонтологии.
2.7. Руководит работой среднего медицинского персонала.
2.8. Планирует работу и проводит анализ ее результатов.
2.9. Ведет врачебную документацию.
2.10. Участвует в распространении медицинских знаний среди населения по профилактике неспецифических заболеваний легких.
2.11. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
Врач-пульмонолог имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.5. Определять характер лечебно-диагностических мероприятий.
3.6. В необходимых случаях привлекать дополнительных специалистов для проведения лечебно-диагностических мероприятий.
3.7. Давать указания среднему и младшему медицинскому персоналу в пределах своей компетенции.
3.8. Проверять правильность и своевременность выполнения назначений пациентам средним и младшим медицинским персоналом.
3.9. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.
3.10. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции.
3.11. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, касающиеся его компетенции.
3.12. Повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.
Врач-пульмонолог несет ответственность
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, ошибочные действия или бездействие, непринятие решений, входящих в сферу его компетенции, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.
5. Врач-пульмонолог должен знать:
5.1. Действующее законодательство о здравоохранении и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения.
5.2. Основы права в медицине.
5.3. Организацию терапевтической и пульмонологической службы.
5.4. Права, обязанности и ответственность врача-пульмонолога.
5.5. Организацию скорой и неотложной медицинской помощи населению.
5.6. Основы физиологии дыхания и газообмена в легких.
5.7. Негазообменные функции легких.
5.8. Основы патоморфологии легких.
5.9. Основы механизма иммунной и неиммунной защиты дыхательной системы.
5.10. Показатели работы лечебно-профилактических учреждений.
5.11. Организацию диспансерного наблюдения и врачебного контроля.
5.12. Современную классификацию неспецифических заболеваний легких.
5.13. Клинику, современные методы диагностики, дифференциальной диагностики, лечения, реабилитации и диспансеризации.
5.14. Экспертизу нетрудоспособности при неспецифических заболеваниях легких.
5.15. Методы фармакотерапии, фитотерапии, физиотерапии, лечебной физкультуры.
5.16. Показания и противопоказания к санаторно-курортному лечению при неспецифических заболеваниях легких.
5.17. Современные функциональные, лабораторные, радиологические, эндоскопические, ультразвуковые и другие методы исследования легких.
5.18. Смежные дисциплины (терапию, эндокринологии, иммунологии и т.д.).
5.19. Правила оформления медицинской документации.
5.20. Современную литературу по специальности и методы ее обобщения.
6. Квалификационные требования
6.1. Врач-пульмонолог высшей квалификационной категории: высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", специальности "Лечебное дело". Прохождение интернатуры по специальности "Терапия" с последующей специализацией по "Пульмонологии". Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.д.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 10 лет.
6.2. Врач-пульмонолог І квалификационной категории: высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", специальности "Лечебное дело". Прохождение интернатуры по специальности "Терапия" с последующей специализацией по "Пульмонологии". Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.д.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) I квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более лет.
6.3. Врач-пульмонолог II квалификационной категории: высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", специальности "Лечебное дело". Прохождение интернатуры по специальности "Терапия" с последующей специализацией по "Пульмонологии". Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.д.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности 5 лет.
6.4. Врач-пульмонолог: высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", специальности "Лечебное дело". Прохождение интернатуры по специальности "Терапия" с последующей специализацией по "Пульмонологии". Наличие сертификата врача-специалиста. Без предъявления требований к стажу работы.
Руководитель
структурного подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
"___" __________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
"___" __________ ____
С инструкцией ознакомлен:
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
"___" __________ ____
