Руководства, Инструкции, Бланки

протокол комиссии по служебному расследованию образец img-1

протокол комиссии по служебному расследованию образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Протокол служебного расследования образец > - портал с образцами документов

Как правильно провести служебное расследование этапы сроки


Прилагаемые документы и материалы расследования: приложение докладная записка заместителя директора по мед части. От «_» _ 20_ «не знаю как оказывать 1 помощь при гипертоническом кризе, порядок обращения и приготовления дез. Привожу пример дизайна документов в нашем учреждении: приказ директора о проведении служебного расследования. Комиссии провести служебное расследование в срок, 20_ года. От «_» _ 20_ приложение копия объяснительной записки мед сестры ивановой. Основание: служебная записка заместителя директора по мед части. Старшая мед сестра «_» _ 20_ петрова. Трудового контракта N 00 от 00.00.0000 года, с которыми работник был ознакомлен под роспись», заключенного с сотрудником: «соблюдать нормативные акты работодателя, конкретно связанные с трудовой деятельностью работника. С актом о результатах служебного расследования ознакомлена: мед сестра палатная «_» _ 20_ иванова. От «_» _ 20_ года; приложение копия графика учшта рабочего времени среднего мед персонала общего отделения за мартабрь 20_ года. «_» _ 20_ года в общем отделении. Задача: поиск и публикация увлекательных тематических материалов. «_» _ 20_ была отмечена выдача - ра _ 10 мл заместо, произведено списание 10 мл по журнальчику. Который находится на мед посту, в согласовании с ним мед сестра обязана выдавать медикаменты и делать процедуры. Буду рад вашим комментариям и иным вариантам. Сертификат «_ мед колледж» мз_ «сестринское дело», описательная часть, 20_ серия _ № _время работы в учреждении: с «_» _ 20_ года по настоящее время, время работы в занимаемой должности: с «_» _ 20_ года по настоящее время. Должность: мед сестра палатная общего отделения, иванова мария ивановна, дата рождения: «_» _ 19_ года, мед сестра, по специальности сестринское дело, сведения о образовании: диплом _ мед институт комитета _ в 19_ году. Как оформить акт о проведении служебного расследования и уволить сотрудника. От «_» _ 20_ управляющий комиссии: заместитель директора по мед части «_» _ 20_ иванов. Сделать комиссию по проведению служебного расследования в отношении мед сестры палатной ивановой марии ивановны в составе: управляющий комиссии заместитель директора по мед части иванов. Члены комиссии: фельдшер «_» _ 20_ сидорова. Мотивирует невыполнение назначение доктора огромным объшмом работы. Правил внутреннего трудового распорядка «качественно делать производственные задания». К выполнению возложенных на неш трудовых обязательств. Приказ вступает в силу с момента его подписания. Должностной инструкции: «обеспечивать правильное хранение, учшт и списание фармацевтических препаратов, соблюдение правил пришма фармацевтических средств проживающими»; 0.0. Должностной инструкции: «своевременно и отменно делать профилактические и лечебно - диагностические процедуры, назначенные доктором либо фельдшером»; 0.0. Контроль за выполнением реального приказа возложить на заместителя директора по мед части. За факт неисполнения докторских назначений пациенту нскому. Государственное экономное учреждение общественного обслуживания, ский интернат», акт.

Протокол служебного расследования образец

Протокол служебного расследования образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 20
Регистрация: 18.04.2012
Пользователь №: 15893
Спасибо сказали: 1 раз(а)

протокол служебного расследования образец

Другие статьи

Протокол Служебного Расследования Образец

Найдено 62 файла по запросу «протокол служебного расследования образец »

Протокол Служебного Расследования Образец

Когда нужно проводить проверку Проверку необходимо проводить в случаях:- отсутствия без уважительной причины на работе- нахождения без уважительной причины не на своем рабочем месте, а в других помещениях организации или в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения- преждевременного ухода с работы- отказа без уважительных причин от поездки в командировку или от прохождения в установленном порядке в рабочее время медицинских осмотров работниками некоторых категорий (ст. 228 Трудового кодекса РБ (далее - ТК))- невыхода на работу в выходной и праздничный день, если работник привлекается к работе на законных основаниях- отказа от инструктажа, обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда (п. 4 ст. 232 ТК)- проведения излишних денежных выплат (за исключением случаев счетной ошибки)- осуществления неправильного учета и хранения материальных или денежных ценностей- умышленного уничтожения или умышленной порчи сырья, материалов, готовой продукции- неполучения имущества (его части) под отчет по доверенности- совершения правонарушения или преступления- нарушения без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или) пособий- причинения в связи с исполнением трудовых обязанностей государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда или решением о привлечении к административной ответственности, принятым иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом)- неоднократного нарушения установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, в т.ч. индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, а также неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к компетенции соответствующего государственного органа обращений граждан, в т.ч. индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц- неоднократного представления в уполномоченные органы неполных либо недостоверных сведений- необеспечения надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, а равно сокрытие фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо непривлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения- нарушения правил по охране труда и технике безопасности, повлекшего увечье или смерть другого работника- непринятия без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями правоохранительных или контрольных органов, мер по устранению выявленных нарушений, а также по возмещению материального ущерба, причиненного государству в результате нарушения действующего законодательства.Варианты проведения проверки Для проведения проверки в зависимости от конкретной ситуации руководитель организации может:Образец протокола служебного расследованияДобавлена 6.10.2014 в раздел ПрограммыОбразец протокола служебного расследования — Постановление Минтруда РФ от 24 октября 2002 г. n 73 "Об утверждении форм документов..Образец протокола служебного расследования Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой. Еще мне очень помогают Ваши информационные рассылки.Новосибирск «Пакетом кадровика» пользуюсь с 2005 года.я новичок в кадровом деле и только начинала работать. При расследовании каждого несчастного случая комиссия в предусмотренных настоящим..На нашем сайте вы найдёте образцы уголовных дел, уголовно-процессуальные бланки.,находимся в Москве. скачать бесплатно фоторедактор с лучшими эффектами Ирина Викторовна Г. Книга "Гострудинспекция на пороге" оказалась вообще незаменима, так как на меня свалился большой объем работ такого плана.Я очень довольна. Москва Еще в 2005 г. Отличный ассортимент, качество, формат журналов и содержание. Программа очень удобна, все материалы изложены в доступной форме, для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи любой новичок сделает все необходимое, избежав ошибок. Образец протокола служебного расследования Служебное расследование служебная проверка — деятельность в рамках дисциплинарного производства соответствующих должностных лиц по..Образец протокола служебного расследования (70,8 мб)Положение о служебном расследованииОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Служебное расследование проводится в учреждении лишь в отношении педагогических работников, совершивших нарушения норм профессиональной этики, с целью:- разрешения конфликтной ситуации, сложившейся между участниками образовательного процесса- установления обоснованности, законности предъявленных педагогическому работнику претензий- защиты законных прав и интересов участников образовательного процесса.1.2. Служебное расследование проводится на принципах законности, объективности, независимости, коллегиальности в принятии решения, при рассмотрении жалобы, претензии.ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ2.1. Жалоба или претензия в адрес педагогического работника – это письменное заявление обучающегося, родителя (законного представителя ребенка), другого сотрудника учреждения, на имя директора школы, с указанием всех обстоятельств, даты и времени происшествия, подписанное заявителем.2.2. Заявление подается и регистрируется как входящий документ.2.3. Директор школы в течение трёх рабочих дней с момента подачи заявления проводит собеседование с заявителем и педагогическим работником, на которого подана жалоба или претензия, с целью примирения сторон, в случае несогласия сторон издает приказ о проведении служебного расследования, создании комиссии по проведению расследования.2.4. В состав комиссии входят представители административного совета школы, профсоюзного комитета школы, а также самые опытные и авторитетные педагоги. Численный и персональный состав комиссии по служебному расследованию определяется приказом директора школы.ПРОЦЕДУРА ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ3.1. Копия заявления передается в комиссию по служебному расследованию и педагогическому работнику, на которого подана жалоба, претензия.3.2. Педагогический работник в течение трёх рабочих дней со дня получения копии жалобы пишет объяснительную записку в комиссию по служебному расследованию.3.3. Комиссия по служебному расследованию проводит заседание, на которое приглашаются заинтересованные стороны, заслушивает заявление и объяснения сторон, протоколирует проведение заседания и выступления сторон, при необходимости приглашает (по инициативе сторон или членов комиссии) свидетелей, специалистов.3.4. Комиссия по служебному расследованию после выяснения всех обстоятельств коллегиально принимает решение, в котором отражает: обоснованность и законность жалобы или претензии, а также определяет степень нарушения норм профессиональной этики педагогическим сотрудником, Устава школы, должностной инструкции и т.д.3.5. Данное решение подписывается всеми членами комиссии и в порядке ознакомления заявителем и педагогическим сотрудником.3.6. Члены комиссии могут изложить свое особое мнение в письменной форме, приложив его коллегиальному решению.3.7. Решение, протоколы проведения заседаний комиссии по служебному расследованию и иные документы передаются руководителю школы для принятия решения в соответствии с ТК РФ, Уставом школы.РЕЗУЛЬТАТЫ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ4.1. В течение трёх рабочих дней директор школы принимает решение по сути жалобы и проведённому служебному расследованию. Решение оформляется приказом директора и официальным письменным ответом. С принятым решением руководитель в 3х-дневный срок знакомит стороны.4.2. В случае несогласия с решением по итогам служебного расследования стороны вправе обратиться с апелляцией в вышестоящие органы Управления образования или судебные инстанции.4.3. Ход слу­жебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, пред­усмотренных законом."Черниговшерсть"Предприятие "Черниговшерсть" является самым крупным и мощным производителем мытой шерсти в Украине. Мы имеем большой опыт работы в отрасли первичной обработки шерсти, который совершенствовался на протяжении 60 лет со дня основания фабрики. Предприятие основано в 1939 году на базе катониновой фабрики. За это время группа является крупнейшим производителем мытой шерсти в Восточной Европе - объемы ее реализации превышают 2000 тонн в год.Основной задачей предприятия является обеспечение количественной и качественной приёмки всей поступившей немытой шерсти, разделение шерсти на сорта, формирование крупных однотипных партий, которые необходимо промыть, удалив посторонние загрязняющие примеси, и выпустить из производства мытую шерсть, соответствующую требованиям промышленных стандартов.Наша готовая продукция - мытая шерсть. Мытая шерсть является сырьём для предприятия лёгкой промышленности, из которого изготавливают вязаная шапочка flame hat описание жж схема шерстяные изделия разнообразного ассортимента.Высокое качество шерсти, гибкие ценовая политика и условия поставок, оптимальное соотношение цены и качества шерсти снискали заслуженное признание у производителей камвольных и суконных тканей, трикотажа, ковровой и одеяльной продукции России, Азии, Восточной и Западной Европы.Основной ассортимент реализуемой продукции группы составляют: мериносовая шерстькроссбредная, цигайская шерстьполугрубая, грубая овечья шерсть. Главными районами заготовок шерсти являются Украина, Восточная Европа, Западная Европа ,Средняя Азия. Основные регионы поставок продукции: Белорусия, Китай, Италия, страны Восточной и Западной Европы.Обычно Черниговшерсть имеет запасы шерсти на складах более 200 тонн, поэтому клиенты всегда имеют широкий выбор различных сортов шерсти для своих производств, что позволяет им достигать высокого качества продукции при разумных затратах на приобретение сырья.Эффективные мероприятия, направленные на достижение высокого качества продукции, творческая энергия динамичной команды управленцев в сочетании с многолетним опытом ведущих экспертов-шерстоведов группы, превратили Черниговшерсть в признанного лидера в поставках мытой шерсти на фабрики многих стран.Группа неуклонно расширяет свою деятельность в текстильном бизнесе. Сегодня наряду с производством мытой шерсти самостоятельными направлениями деятельности Черниговшерсть являются производство и торговля шерстяными изделиями.Привлекательные цены, эффективный маркетинг, постоянное обновление и расширение ассортимента, оперативное реагирование на запросы клиентов, индивидуальные графики расчетов и поставок позволяют Черниговшерсть уверенно расширять свои позиции на этом сегменте текстильного рынка.Последние обновления за 14.12.14 22:45Заключение комиссии по служебному расследованию (образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2010)Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 21.01.2011.Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Материальная ответственность работника".по служебному расследованию(образец заполнения) Общество с ограниченной ответственностью "Полигон-2" (ООО "Полигон-2")Заключение комиссии о проведенном служебном расследованииг. Москва "__ " _______ 200_ г.Комиссия, утвержденная приказом от 19.01.2010 N 4-лс в составе:- председатель комиссии Д.С. Макаров, начальник службы безопасности- члены комиссии - Д.А. Наганов, юрисконсультВ.Н. Строганов, экономистТ.В. Карасева, главный бухгалтерИ.А. Перова специалист по кадрам,провела служебное расследование и установила следующие факты:13.01.2010 со склада ООО "Полигон-2" (далее - "склад "), расположенного по адресу: г. Москва, ул. Веселая д. 11, были похищены: 1 компьютер и 1 копировальный аппарат. Согласно акту инвентаризации (приложение 1) была выявлена недостача материальных ценностей на сумму 26 456 (двадцать шесть тысяч четыреста пятьдесят шесть) рублей 89 (восемьдесят девять) копеек.Согласно табелю учета рабочего времени (приложение 2) 13.01.2010 на складе работал кладовщик Семин Петр Валерьевич.При осмотре помещения склада было установлено, что охранная сигнализация не была включена в момент хищения со склада материальных ценностей.Согласно п скайрим геймплейные моды на некромантию. 4.6 должностной инструкции кладовщика (приложение 3) по окончании рабочего дня он обязан удостовериться в том, что сигнализация включена, прежде чем покинуть рабочее место. С должностной инструкцией Семин П.В. был ознакомлен под роспись, однако данную обязанность не выполнил.14.01.2010 с Семина П.В. было затребовано объяснение о случившимся в срок до 18.01.2010 (приложение 4). Такое объяснение Семин П.В. предоставить отказался, о чем был составлен соответствующий акт (приложение 5). Семин П.В. является материально ответственным работником, с ним был заключен договор о полной материальной ответственности (приложение 6).На основании установленных фактов комиссия пришла к выводу, что Семиным П.В. было допущено виновное бездействие, выраженное в неисполнении своих должностных обязанностей. Оно послужило причиной утраты материальных ценностей, вверенных работнику.Приложения:1. Копия акта инвентаризации от 15.01.2010 N 1.2. Копия табеля учета рабочего времени от 16.01.2010 N 1.3. Копия должностной инструкции Семина П.В. от 14.03.2008.4. Копия требования предоставить объяснение от 14.01.2010 N 3.5. Копия акта об отказе предоставить объяснение от 18.01.2010 N 2.6. Копия договора с Семиным П.В. о полной индивидуальной материальной ответственности.Источники: spok.by, www.rusnauka.com, www.unsk.ru, wool.cn.ua, www.lawmix.ru

2337 статей по запросу «протокол служебного расследования образец »

Акт служебного расследования: образец, порядок и приказ о.

Порядок проведения служебного расследования, образец и пример приказа и акта.

Как правильно провести служебное расследование: этапы.

Образец 1). Для учета служебных расследований и их результатов в бумажном или.

Приказ о создании комиссии по служебному расследованию образец - Это интересно

Приказ о создании комиссии для служебного расследования

Тк рф) - какова тяжесть совершенного проступка и последствия нарушения дисциплины труда (ч. Работы по подготовке учебного класса были назначены на пн, 14 сентября, на 9 часов утра. существует мировоззрение, что при обнаружении факта проступка сотрудника довольно пожурить нарушителя или провести душеспасительную беседу, и все станет на свои места.

После издается приказ о проведении служебного расследования, все члены комиссии должны с ним. Получить эталон приказа о разработке комиссии по проведению служебного расследования дтп (эталон акта проведения расследования дтп.). Протокол есть, есть жалобы людей, на деяния этого сотрудника и так дальше.

Образец приказа о создании комиссии по служебному

Служебная записка может быть в электрическом виде, если это позволяют технические средства предприятия, но почаще служебные записки подаются в картонном виде (см. То есть служебная записка должна быть принята к выполнению, проставлен входящий номер и дата принятия. При оформлении этого документа ему присваивается порядковый номер, указывается дата его составления (окончания расследования). Приказ о разработке комиссии для проведения служебного расследования для установления. В связи с выявленной по в этом разделе приведены эталоны исковых заявлений, ходатайств и.

Образец документа приказ о создании комиссии по

Основание приказ о разработке комиссии для проведения служебного расследования от n 9. Приказ о разработке комиссии для служебного расследования. Трудовой кодекс дает определение дисциплинарного проступка в ст. Приказ о разработке комиссии для проведения служебного расследования. На одном из компаний, произошла такая ситуация, что работник допустил халатность, в итоге чего компания понесла огромные утраты.

Акт также составляется и подписывается комиссией, но в составе, отличном от состава комиссии, проводящей расследование. днем друзья принесли видеоклипы топ данков за 2009 год, не мог удержаться от соблазна запустить парочку из их. Приказ о разработке комиссии для служебного. Заключение комиссии по служебному расследованию (эталон.). Доскональное и точное документальное оформление при неблагоприятном развитии событий и увольнении работника позволит отстоять свою правоту в суде или перед трудовой инспекцией. Но днем, после тяжких выходных дел и бессонной ночи, я, во-первых, опаздывал на работу, а во-вторых, был зол, так что про настройку оборудования запамятовал.

Приказ о создании комиссии по служебному расследованию образец - Лучшие файлы

Приказ о создании комиссии для проведения служебного

Установление обстоятельств появления и размера вещественного вреда непременно до принятия решения о возмещении вреда определенными работниками. Служебное расследование (служебная проверка) процедура суровая. Целью портала является сбор и обобщение, а также анализ всей инфы, размещенной в вебе и в других источниках, имеющей отношение к документам. Дтп, так как расследование служебное и должно проводиться снутри организации, а так же ответственное лицо за обеспечение выполнения положения. Получить эталон приказа о разработке комиссии по проведению служебного расследования дтп (эталон акта проведения.). После того, как приказом управляющего была сформирована комиссия.

Приказ о разработке комиссии по расследованию. Все перечисленные виды в данной публикации относится к документам по личному составу, для которых есть строгие требования по формированию и хранению. Как правило, в ее составе находится не наименее 3-х человек, возглавляемых начальником службы безопасности. истинное положение определяет единый порядок оповещения, проведения служебного расследования и разбора дорожно-транспортных происшествий на предприятии. Приказ о разработке комиссии для проведения служебного расследования для.

Приказ о создании комиссии- образец документа и описание

Для проведения служебного расследования назначить комиссию. сейчас управление желает провести служебное расследование, чтоб наказать. Стоит упомянуть, что работа по предупреждению дтп начинается с дисциплинарного делопроизводства в организации. Ооо госторг, а также инвентаризация наличных валютных средств, по результатам которых выявлено, что в период с 15. Соблюдать данные нормы должна неважно какая организация не зависимо от ее организационно-правовой формы.).

Комплекса приказ о разработке экспертной комиссии приказ об увольнении по. Скачайте приказ о разработке комиссии для проведении служебногорасследования по факту обстоятельствения вреда работником для рк. В итоге оформляется акт о результатах работы комиссии, в котором делаются выводы о доказательстве факта нахождения работника в состоянии опьянения или опровержении данного факта. Если факт нарушения был доказан в ходе проверки, должностное лицо должно быть привлечено к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения (ст. В том случае если расследование проводится на основании служебной записки какого-или работника, то проверка должна быть завершена не позже 1-го месяца с момента подачи документа (ст. Приказа о разработке комиссии по проведению служебного расследования дтп (эталон акта проведения расследования дтп прилагается) на эл. Приказ о проведении служебного расследования. Фио работников, которые будут включены в состав комиссии, а просто прописать их должности?

Приказ о создании комиссии по служебному расследованию образец

Добавлен: 25 Окт 2016 от: Sp@wNJkeee

Расследование несчастных случаев на производстве

Расследование несчастных случаев на производстве. Методика и практика расследования: Монография

Настоящая монография является результатом обобщения многолетнего опыта работы главного государственного инспектора по труду и практике чтения лекций по разделу расследования несчастных случаев на производстве курсов "Безопасность жизнедеятельности", "Производственная безопасность" и "Охрана труда в дипломном проектировании" Нижегородского государственного технического университета им. Р.Е. Алексеева. Рассматриваются вопросы планирования расследования, распределения обязанностей членов комиссии, оформления материалов расследования и т.п. Необходимо отметить, что основные положения иллюстрируются примерами из реальной практики работы специалистов по охране труда, что позволяет глубже разобраться в сути вопросов. Издание может быть рекомендовано при подготовке студентов всех специальностей и форм обучения, работникам организаций по охране труда, а также для всех, интересующихся данными вопросами.

Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального PDF-документа и предназначен для предварительного просмотра.
Изображения (картинки, формулы, графики) отсутствуют.