Скачать образец бесплатно

23 Декабря 2016

С 1 января 2017 года вступают в силу поправки к статье 266 Налогового кодекса РФ, в которой регулируется порядок формирования резервов по сомнительным долгам. Изменения в налоговую статью вносит новый Федеральный закон от 30 ноября 2016 года № 405-ФЗ. Что это за изменения разберем сегодня.

22 Декабря 2016

Имея в резерве банковские счета, которые долго не используются ("спящие" банковские счета), компания может столкнуться с проблемами в случае начала их использования. Если списания по банковскому счету носят нерегулярный характер, уплата налогов со счета не осуществляется, движений по счету не было, а затем операций сразу стало много, банк вправе заблокировать "Клиент-банк" компании.

Принципы исчисления и уплаты каждого из налогов и сборов, взимаемых в РФ, подробно рассмотрены в части второй Налогового кодекса. Однако для организаций не менее важной является и часть первая НК РФ. С 1 января 2017 года в часть первую НК РФ будут внесены существенные изменения. И большинство из них важно изучить уже сейчас.

Госдумой РФ в третьем чтении 9 декабря 2016 года принят бюджет Пенсионного фонда России на период с 2017 по 2019 годы. Согласно принятому документу в новом году предусмотрен рост пенсионных выплат согласно законодательным актам о пенсионном обеспечении. Соответствующая информация размещена на официальном сайте ПФР.

21 Декабря 2016

Сколько стоит лицензия на розничную продажу алкогольной продукции? Каким образом должен быть организован учет госпошлины, уплачиваемой предприятиями общепита за предоставление лицензии на осуществление розничной продажи алкоголя (продление срока ее действия)? Меняется ли порядок учета госпошлины, если в предоставлении лицензии отказано?

Положение о командировках в бюджетном учреждении 2015 образец - Все файлы

При этом конкретные размеры оплаты времени, когда сотрудник находится в пути в указанные дни, устанавливаются коллективным договором учреждения, соглашением или локальным нормативным актом.

С данным документом можно либо ознакомить весь персонал, либо составить приложение с перечнем должностей, для которых ознакомление обязательно. Служебная командировка поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Командировка не связана с приобретением нефинансовых активов и относится к деятельности учреждения, не облагаемой ндс.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта. При отсутствии документов, подтверждающих размер расходов на проезд в аэропорт или на вокзал, на провоз багажа, расходы возмещаются в размере 1000 руб. Факт задержки командированного впути следования понезависящим отнего причинам должен быть заверен штампом иподписью должностного лица вокзала, станции, пристани, аэропорта.

Работнику возмещаются фактические расходы по бронированию и найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, но не более 5000 руб.

Но если сотрудники достаточно часто направляются в служебные поездки, то такой локальный нормативный акт все же целесообразнее разработать. Однако их выплата не обусловлена конкретным количеством часов, в течение которых сотрудник находится в поездке. Особое внимание уделяется наименованию подстатей утвержденной экономической классификации расходов, согласно которым правомерно производить оплату суточных.

1. В методический раздел учетной политики следует внести способы отражения различных фактов хозяйственной жизни из нескольких, предусмотренных законодательством.
2. Положение о командировках не обязательно должно быть в каждой компании, несмотря на то, что почти везде сотрудников направляют в служебные поездки.
3. Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта.

• Российской федерации также не подлежат налогообложению расходы по найму жилого поме-щения, но не более 700 руб.
• Два раза в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.
• С каких это пор установлен норматив на расходы по найму жилья?

Положения о командировках 2014 в муниципальном автономном учреждении образец

Средний дневной заработок необходим положения о командировках 2014 в муниципальном автономном учреждении для расчета отпускных, командировочных, больничных и т.д. О том, какие особенности учесть бюджетному, казенному, автономному учреждению при расчете среднедневного заработка в 2016 году, в статье.2141. Размер суточных для федеральных учреждений утверждается Правительством РФ, а для региональных и муниципальных учреждений нормативными актами соответствующих органов власти. При этом учреждение вправе повысить размер суточных, издав соответствующий приказ.4218. По общему правилу ндфл с суточных удерживать не надо, но только в пределах установленных норм. О каких суммах идет речь, читайте далее.999. Возможно, суточные по российским командировкам к 2016 году отменят. Останутся только суточные по командировкам за рубеж. Если так, руководствуйтесь нашей.

_2014г. Положение о порядке предоставления платных услуг муниципальным. Услуг (далее- Положение) муниципальным автономным учреждением. Затраты на командировки основного персонала, связанные с.

Организационные вопросы учетной политики включают в положения о командировках 2014 в муниципальном автономном учреждении себя различные аспекты организации учетного процесса (в том числе технические регламенты, взаимосвязи и взаимодействия внутри учреждения и пр.). Например, учетная политика автономного учреждения может иметь следующую структуру: общие положения организации бухгалтерского и налогового учета; учетная политика в целях бухгалтерского учета; учетная политика в целях налогового учета; учетная политика в обособленных подразделениях. Отдельные элементы, входящие в состав учетной политики, могут быть оформлены в виде приложений: рабочий план счетов; правила документооборота; формы первичных учетных документов, разработанные в учреждении самостоятельно; положение о внутреннем финансовом контроле; положение о представительских расходах; положение о служебных командировках; положение о порядке ведения кассовых операций; положение об инвентаризации; прочие приложения. Процесс формирования учетной политики обычно затрудняется тем, что предусмотреть в одном документе. <span title="Rtf1adeflang1025ansiansicpg1251uc1adeff31507deff0stshfdbch31506stshfloch31506stshfhich31506stshfbi31507deflang1049deflangfe1049themelang1049themelangfe0themelangcs0fonttblf0fbidi" style="border-bottom: 1px dashed #000080;">Rtf1adeflang1025ansiansicpg1251uc1adeff31507deff0stshfdbch31506stshflo. </span> fromanfcharset204fprq2panose Times New Roman;f1fbidi запрете fswissfcharset204fprq2panose 020b Arial; f2fbidi fmodernfcharset204fprq1panose Courier New;f34fbidi fromanfcharset204fprq2panose Cambria Math;f37fbidi. На вопросы из редакционной почты отвечает доктор юридических наук, ведущий научный государственной сотрудник Института законодательства и. Вывести закупки из-под 44-ФЗ бюджетное учреждение может только после поведении принятия и публикации Положения о закупках сроком до г. Государственного унитарного предприятия или муниципального унитарногопредприятия заключается. Наблюдательный совет автономного учреждения. 12:06, просмотров: Основное назначение учетной политики автономного учреждения (как и положения о командировках 2014 в муниципальном автономном учреждении любой организации) заключается в том.

Положение. О порядке направления работников муниципального автономного учреждения дополнительного образования города Нижневартовска.

Настоящее положение разработано в соответствии и на основании. Счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его. При этом государственным (муниципальным) учреждением могут вводиться. Очередного отпуска, командировки и временной нетрудоспособности и т.д.

Положение о командировках 2016

В положении о служебных командировках закрепляют порядок и размеры возмещения работникам расходов, связанных с командировками (суточные, расходы по найму жилого помещения, расходы на проезд), порядок действий работника и работодателя при возникновении непредвиденных обстоятельств в командировке и т.д. При этом каждый работодатель вправе решить для себя самостоятельно, какие именно дополнительные документы и по каким формам должны составляться при командировках, и ввести соответствующие нормы в положение о командировках

Порядок направления работников в командировки определен Правительством РФ в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. пост. Правительства РФ от 13.10.2008 № 749). При этом в части, не урегулированной данным Положением, каждый работодатель вправе установить собственные правила, не ухудшающие положение работников по сравнению с законодательно утвержденными, в коллективном договоре, локальном нормативном акте (положение о командировках) или трудовом договоре (ст. 8, 9 ТК РФ).

Какие условия включают в положение о командировках

В положении о командировках может быть закреплен порядок и размеры возмещения работникам расходов, связанных с командировками (ст. 168 ТК РФ): работодатели, относящиеся к бюджетной сфере, также могут установить в нем нормы, улучшающие положение работников по сравнению с утвержденными нормативными правовыми актами Правительства РФ, органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления обязательствами, а остальные работодатели вообще сами определяют в нем свой порядок и размеры возмещения.

Так, например, если иное не установлено в соответствующих нормативных актах, работодатель вправе установить дифференцированный размер возмещения командировочных расходов в зависимости от профессии или должности, категории работников, структурного подразделения, местности, в которой трудится сотрудник, и т.п. (п. 3 письма Минтруда России от 14.02.2013 № 14-2-291, п. 3 письма Роструда от 04.03.2013 № 164-6-1)

Для определения размера суточных, подлежащих выплате в ситуации, когда работник в один день был в местностях с разным размером суточных, в положении о командировках можно установить, что такой день оплачивается по нормам, установленным для местности, в которую направляется работник (то есть местности прибытия) (письмо Минтруда России и Минфина России от 17.05.1996 № 1037-ИХ).

В разделе положения о командировках, регулирующем расходы по найму жилого помещения, можно установить, вправе ли командированный работник самостоятельно выбирать место проживания в командировке (гостиница или частный сектор) и какими документами это должно подтверждаться, от имени кого (работодателя или самого работника) должен заключаться договор (оказания гостиничных услуг, найма жилья и т.п.).

Работодатель может предусмотреть в положении о командировках возможность возмещения командированному работнику не только расходов по найму (аренде) жилого помещения, но и дополнительных услуг, оказываемых в месте проживания (пользование кухней, глажение одежды, химчистка и т.п.).

Ограничения по размеру расходов на проезд, возмещаемых работодателем (в части вида транспорта и степени комфортности приобретаемой услуги, в том числе в зависимости от занимаемой работником должности), также могут быть закреплены в положении.

Целесообразно также определить порядок действий работника и работодателя при возникновении непредвиденных обстоятельств в командировке - болезнь, задержка по уважительным причинам, а также порядок документального подтверждения работником соответствующих обстоятельств и их последствия.

Если организация не против возмещать работникам расходы на проезд в командировку, осуществленный личным транспортом, то соответствующую норму (а также правила определения размеров возмещения и условия возмещения) следует также включить в положение. Иначе для каждого случая такого возмещения руководителю придется издавать отдельный приказ.

Поскольку в настоящий момент из нормативных актов исключены все упоминания о ранее требовавшихся командировочном удостоверении, служебном задании и отчете о выполненной работе, их отсутствие теперь не является нарушением порядка оформления служебной командировки. Однако и запрета на их составление не установлено. Какие именно дополнительные документы и по каким формам должны составляться при командировках, каждый работодатель вправе решить для себя самостоятельно и также ввести соответствующие нормы в положение.

Внесение изменений в положение о командировках

При необходимости внесения изменений в уже утвержденное положение о командировках руководителю организации следует издать соответствующий приказ. Поскольку порядок направления в командировки и условия возмещения расходов не являются условиями трудовых договоров с работниками, то соблюдать описанный в статье 74 Трудового кодекса порядок (в том числе и двухмесячный срок предупреждения) работодателю не нужно. Однако работников нужно будет ознакомить с новой редакцией положения под подпись (ст. 22 ТК РФ). Изменения вступят в силу со дня их принятия работодателем либо со дня, указанного в новой редакции положения, и будут применяться к отношениям, возникшим после введения их в действие (ст. 12 ТК РФ).

Учет заработной платы

Условие трудового договора, предусматривающее выплату работнику в случае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией работодателя или сокращением штата, численности работников работодателя выходного пособия в десятикратном размере от среднемесячного заработка является ничтожным в силу ст. 168 ГК РФ в связи со злоупотреблением правом.