Категория: Бланки/Образцы
Участники системы пенсионного страхования могут заявить о праве на получение пенсии при соблюдении двух условий:
К застрахованным, как устанавливают нормативные акты, причисляются лицам имеющие гражданство РФ.
Кроме того, к ним могут быть отнесены:
Российскими нормативными актами предусмотрена возможность назначения выплат, и досрочных также лицам, которые имеют статус безработных. В частности, статьей 32 Закона от 19.04.1991 №1032–1 предусмотрено назначение не ранее, чем за два года до того, как будет достигнут возраст, достаточный для выхода на пенсию, соответствующих выплат при согласии неработающего гражданина и наличия предложения со стороны органов службы занятости.
В целом, для того чтобы неработающее лицо могло получить пенсионное обеспечение, должны быть выполнены одновременно все нижеизложенные условия:
Как только лицо, признанное безработным, также отвечающее другим указанным признакам, начнет получать выплаты из ПФ, начисление пособия по безработице прекращается.
Их размер определяется объемом страховой части пенсии, назначаемой по возрасту. В случае трудоустройства, все выплаты из Пенсионного фонда прекращаются.
Памятка будущему пенсионеруВ период СССР процесс подготовки к выходу работника на пенсию находился в сфере работы отдела кадров предприятия. Сейчас все по-другому – будущий пенсионер должен позаботиться обо всем самостоятельно. Чтобы избежать ошибок, важно знать, о чем следует побеспокоиться задолго до обращения в Пенсионный фонд.
Заблаговременное обращение в Пенсионный Фонд, за несколько месяцев до выхода на пенсию, это еще один способ избежать возможных ошибок. Специалист организации изучит документы и при необходимости сориентирует, какие дополнительные бумаги потребуются.
Как оформить пенсию Порядок подачи документовВ первую очередь будущему пенсионеру важно определиться со способом подачи бумаг для пенсии. Действующим законодательством предусмотрено несколько вариантов:
Какой способ ни был бы выбран, конечная точка едина – Пенсионный фонд. В случае выбора в пользу традиционного способа, порядок действий такой:
Подача документов посредством интернета – современный способ, который удобен и комфортен. В данном случае вся процедура заключается в следующих шагах:
Для заявления есть специальный бланк, который доступен для скачивания на официальном сайте ПФ. так же как и заполненный образец.
На сайте ПФ можно найти подробные правила заполнения заявления, что практически полностью исключает вероятность ошибки.
Какие документы необходимыЛицо при обращении в ПФ за назначением пенсии любым из указанных способов предоставляет обширный пакет документов. Он включает:
Как правило, это трудовая книжка и сведения индивидуального учета. Если первого документа нет или в ней есть определенные неточности, сотрудник ПФ принимает:
Действующим законодательством устанавливается отсутствие каких-либо ограничений подачи заявления, за исключением требования достижения пенсионного возраста. Документ может быть принят досрочно, но не ранее, чем за месяц до момента, когда возникнет право на выплаты.
Заявление рассматривается в течение срока, не превышающего 30 дней. Но как правило, он занимает не более 10 дней. Датой назначения или начала выплат является число подачи документа. Соответственно, обращение позднее момента достижения возраста, в котором начинаются выплаты социальных выплат, автоматически лишает выплат за пропущенный период.
Исключением из этого правила является обращения гражданина не позднее чем через месяц после увольнения. Но даже в этом случае требование достижения пенсионного возраста остается действительным.
Если документы для того чтобы пенсия была назначена, направлялись по почте, отправитель через определенный промежуток времени получит расписку-уведомление. Такой же документ может быть выдан на руки при личном обращении в ПФ или же направлен на электронный адрес при отправке документов через интернет.
Возможные нюансыПри оформлении пенсионных выплат не являются исключением возникновения ситуаций, которые могут повлиять на то, как быстро они начнутся. В первую очередь, это неполный пакет документов. Принимающий сотрудник ПФ обязательно уведомляет лицо, подающее бумаги, об этом.
Гражданин имеет три месяца для того, чтобы донести требующиеся документы. Важно помнить, что даже в этом случае при условии своевременного обращения выплаты за период с момента обращения и до пополнения пенсионного дела будет произведены в целом.
Не является редкостью наличие сведений о трудовой деятельности, не зафиксированной в трудовой книжке. В этом случае могут быть востребованы документальные подтверждения. В противном случае они не будут учтены.
Изменение размера пенсииДействующим законодательством предусмотрено несколько случаев, при наступлении которых может быть изменен размер пенсии по возрасту:
Кроме вышеуказанных случаев страховая часть выплат может быть подвержена изменению, если пенсионер обратился с заявлением об отказе от получения этих выплат.
Без заявления страховые выплаты могут быть изменены работающим пенсионерам путем повышения коэффициента. Для этого выплачиваемые работодателем взносы после 1.01.2015 года не были учтены при назначении пенсии по возрасту или переводе на иной вид выплат. Дата произведения перерасчета – ежегодно 1 августа.
Важно помнить, что коэффициент имеет размерные ограничения. Они зависят от того, осуществляет ли пенсионер накопления или нет. В случае если «да», то показатель не должен превышать 1,875. При отсутствии – 3,0.
Страховая пенсия, как отмечалась, может быть изменена и в порядке подачи соответствующего заявления. Кроме вышеуказанных случаев, это может произойти если:
Датой начала получения измененных выплат считается первое число месяца, который следует за месяцем подачи и рассмотрения заявления.
Также важно помнить, что при определении того, сколько будет составлять пенсия, учитывается не больше трех иждивенцев, которые имеют подтвержденный нетрудоспособный статус.
Блиц-советыЗастрахованные лица имеют право на получение следующих видов выплат за счет пенсионных накоплений:
Накопительная пенсия - Нп
Для назначения необходимо заполнить заявление по форме «А».
Назначается застрахованным лицам, получившим право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно. Выплачивается ежемесячно в течение всей жизни застрахованного лица. Средства на выплату формируются в период трудовой деятельности отчислениями работодателя на обязательное пенсионное страхование и доходом от их инвестирования. По выбору застрахованного лица НЧТП может также выплачиваться и за счет средств от участия в Программе государственного софинансирования пенсии.
Размер ежемесячной выплаты НЧТП определяется, на дату ее назначения, делением суммы накопленных средств на определенное количество месяцев. В 2013 году этот период выплаты составляет 19 лет (228 месяцев). Длительность периода определяется ежегодно Федеральным законом на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни застрахованных лиц.
В случае смерти застрахованного лица после назначения данного вида выплаты, остаток средств пенсионных накоплений не выплачивается правопреемникам.
Единовременная выплатаРазовая выплата всех пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии. Размер выплаты определяется, на дату ее назначения.
Срочная пенсионная выплата
Для назначения необходимо заполнить заявление по форме «C».
Назначается застрахованным лицам получившим право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно и участвовавшим в Программе государственного софинансирования пенсии или направившим средства (части средств) материнского капитала на формирование пенсионных накоплений. Выплачивается ежемесячно в течение срока, определенного застрахованным лицом, но не менее 10 лет.
Размер срочной пенсионной выплаты определяется, на дату ее назначения, делением суммы средств пенсионных накоплений, на количество месяцев периода срочной выплаты, указанное в заявлении застрахованного лица о назначении срочной пенсионной выплаты.
В случае смерти застрахованного лица после назначения данного вида выплаты, остаток средств пенсионных накоплений выплачивается правопреемникам.
Размер накопительной пенсии и (или) срочной пенсионной выплаты подлежат ежегодной корректировке. Причем подавать какие-либо заявления не требуется. Корректировка осуществляется с учетом результатов инвестирования и дополнительно поступивших на пенсионный счет сумм, не учтенных при назначении пенсии.
Назначение выплаты пенсионных накоплений осуществляется Фондом в соответствии с:
Перед оформлением всех необходимых документов для назначения выплаты пенсионных накоплений, рекомендуем ознакомиться с Папкой-памяткой клиента для оформления выплаты.
Виды выплат, осуществляемые за счет средств пенсионных накоплений
Какой тип формы заявления необходим
Срок, в течение которого фонд выносит решение
Свидетельство о временной регистрации по месту пребывания, если вы хотите получать пенсию не по месту постоянной регистрации для детей до 14 лет выписка из домовой книги.
Паспортвходит пакет бумаг, необходимых для оформления основного документа советы юридические консультации адвокатов юристов теме новый гражданства рф формате pdf doc вы сможете найти.
Размер и непрерывность трудового стажа, наличие трудовой книжки и вкладышей к ней, экземпляры заключавшихся в течение жизни трудовых договоров, свидетельство об обязательном пенсионном страховании.
Для е предназначения будущему пенсионеру нужно заполнить заявлениеустановленного эталона, собрать определнный пакет документации и подать его в подобающую. Российские граждане, выехавшие напостоянное место жительства за пределы территории рф, подают заявление вдепартамент по пенсионному обеспечению граждан, проживающих за границей, пенсионного фонда рф. О нем речь идет только в федеральном законе 81фз о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, определяющем выплаты пособия во время отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Документ, подтверждающий право на льготное пенсионное обеспечение обычно трудовая книжка страховое пенсионное свидетельство снилс в некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы например, свидетельство о родственных связях, документы об установлении инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности.
Для того, чтобы трудовая пенсия по старости была назначена со дня достижения пенсионного возраста, необходимо, чтобы заявление установленной формы было принято территориальным органом пфр не позднее этого дня. Документов, удостоверяющих личность и место жительства законного представителя место пребывания или доверенного лица, а также документов, подтверждающих их полномочия.
Бланк заявления на получение пенсии по старостиПодскажите,пожалуйста, при оформлении Справки уточняющей особый характер работы,новая форма ПФ, в строке "в особых условиях труда"-правильно ли указывать "в соответствии со Списком". ниже в строке "Списком №___ разделом№. "- кто заполняет строку или оставлять поля незаполненными? В поле "Справка выдана на основании след.документов. "---что должно быть перечислено?
Рассмотрев Ваш вопрос можно сказать, что на сайте Пенсионного фонда приведена форма справки от 2015 года. Образец ее заполнения приведен ниже по тексту.
С П Р А В К А,
уточняющая особый характер работы или условий труда,
необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по
старости, и подтверждающая постоянную занятость
на соответствующих видах работ
Выдана ____ Иванову Александру Ивановичу_____________________________ 13___._08___._1960___г. р. о том,
(Ф. И. О. полностью) (дата рождения)
что он(а) работал(а) в________________________________ «Мастер»______________________________________
В качестве_____водопроводчика доменных печей__________________________________________________
на производстве______металлургическое производство (черные металлы)______________________________
в цехе, участке, отделении_____доменного производства______________
в течение полного рабочего дня до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ: с______–_________по_____–_________, факт. продолжительность____________________,
в течение полного рабочего дня после регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ: с__01.02.1997______________по_09.11.2015______________, факт. продолжительность___17 лет 11 месяцев 9 дней___________________________________________________________________________________.
Данная работа предусмотрена списком №____1____, разделом №___III_________, подразделом №___1________,позицией ____________ 1030100а-11609_____________, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173).
периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по следующим причинам:
– появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
– на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая, предусмотренного абз. 2 п. 12 настоящих Правил);
– по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами;
– работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
– работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медосмотр;
– в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами
периоды отпусков по уходу за ребенком
после 06.10.1992
В указанный период работал(а) в режиме неполной рабочей недели (не включать отпуска и больничные листки, приходящиеся на период работы в режиме неполной рабочей недели):
с _______–___________ по _______–________, фактически отработанные дни составляют ___–_____;
с ________–__________ по ______–_________, фактически отработанные дни составляют __–______;
с _________–_________ по ________–_______, фактически отработанные дни составляют ___–_____.
За время работы производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (за периоды работы до 01.01.1991 – уплата взносов на государственное социальное страхование)
За период работы с 1 января 2013 года по _9 ноября 2015 года___________ производилась уплата (начисление) дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии со статьей 33.2 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ (в редакции Закона от 03.12.2012 № 243-ФЗ), статьей 58.3 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
Сведения о реорганизации (переименовании) организации: __________________ –______________
Справка выдана на основании следующих документов:_трудовая книжка И.А. Иванова, приказ о приеме на работу Иванова, трудовой договор с И.А. Ивановым, табели учета рабочего времени __________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
В соответствии со статьей 28 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатель несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения пенсии. В случаях когда содержащиеся в документах сведения неверны и на их основании произведена выплата пенсии, работодатель возмещает органу, выплачивающему пенсию, причиненный ущерб.
1.Ответ: Какие документы нужно оформить работодателю, если сотрудник оформляет льготную пенсию
Популярные вопросыДля назначения льготной пенсии сотруднику организация должна подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ общий пакет документов. Сделать это нужно в течение 10 дней после получения от сотрудника заявления о достижении им пенсионного возраста, дающего право на льготную пенсию. Об этом говорится в пункте 36 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н .
Подробнее о том, как должно быть оформлено заявление сотрудника о достижении им пенсионного возраста, а также о возможных действиях сотрудника после оформления пенсии (в т. ч. льготной), см. Как оформить выход сотрудника на пенсию .
© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru
Дата копирования: 08.09.2016
С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,
эксперт Системы Кадры