Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция прапорщика img-1

должностная инструкция прапорщика

Категория: Инструкции

Описание

Решение от 22 сентября 2014 года

Решение от 22 сентября 2014 года

По делу № 2-1257/2014

Принято Алданским районным судом (Республика Саха (Якутия))

  1. Информация по делу №2-1257/2014
М-1217/2014
  • Дело № 2-1257/2014
  • РЕШЕНИЕ
  • Именем Российской Федерации
  • 22 сентября 2014 года город Алдан
  • Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Капраловой М.И. при секретаре судебного заседания Гезаловой З.Р. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Коротковой О.Ф. к Федеральному государственному казенному учреждению «1 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия)» об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда,
  • Установил:
    • Добавить комментарий
    • 0
  • Короткова О.Ф. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ФГКУ «1 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия)», указав, была зачислена на службу в Алданский отряд государственной противопожарной службы № 1 МЧС России [Дата] в соответствии с приказом [Номер] л/с от [Дата]. [Дата] в 00.12 на ЦППС СПТ ФГКУ «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» поступило сообщение о пожаре в 2-х этажном доме по адресу. Начальник гарнизона Строев А.В. в течение 29 мин. не был оповещен об этом пожаре, информацию получил только от оперативного дежурного ЦУКС ГУ МЧС России по PC (Я) (г. Якутск) на этапе проведения аварийно-спасательных работ, связанных с тушением пожара и ликвидации горения. Согласно приказу [Номер] от [Дата]. на основании заключения служебной проверки по факту несвоевременного оповещения начальника ФКГУ «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» подполковника внутренней службы Строева А.В. диспетчером ЦППС СПТ ФГКУ «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» о пожаре по третьей категории сложности, за невыполнение должностной инструкции, Коротковой О.Ф. был объявлен выговор. С приказом о наложении дисциплинарного взыскания истец была ознакомлена [Дата]. По факту случившегося, [Дата]. истцом был написан рапорт на имя начальника ФКГУ Строева А.В. в котором она указала, что, продолжая работать, она неоднократно пыталась дозвониться, потом дозвонилась до Строева А.В. Служебная проверка в отношении истца, проведена ответчиком без полного и всестороннего исследования обстоятельств совершения дисциплинарного проступка. Выговор был наложен за невыполнение должностной инструкции, выразившееся в несвоевременном оповещении начальника гарнизона о выезде подразделений. Более того, дисциплинарное взыскание наложено на истца и доведено до сведения всего личного состава ФКГУ «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» дважды. Просит признать незаконными и отменить приказы [Номер] от [Дата]. о наказании прапорщика внутренней службы Коротковой О.Ф. приказ [Номер] от [Дата]. о наказании старшего прапорщика внутренней службы Коротковой О.Ф. Обязать Ответчика довести об отмене этих приказов до сведения всего личного состава ФКГУ «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)». Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере. рублей, судебные издержки в сумме. рублей.
  • В судебном заседании истец, представитель истца по доверенности Васильев В.А. требования поддержали, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Настаивали признать незаконными и отменить приказы [Номер] от [Дата]. о наказании прапорщика внутренней службы Коротковой О.Ф. приказ [Номер] от. о наказании старшего прапорщика внутренней службы Коротковой О.Ф. обязать ответчика довести до сведения всего личного состава ФКГУ «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» решение суда об отмене этих приказов, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере. рублей, судебные издержки в сумме. рублей.
  • В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Вороненко В.Ю. не согласилась с требованиями истца, со ссылкой на пункт 7 должностной инструкции диспетчера ЦППС СПТ ФГКУ «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» согласно которой, диспетчер обязан информировать должностных лиц гарнизона пожарной охраны о выезде подразделений, настаивала отказать.
  • Суд, выслушав истца, представителей сторон, изучив, огласив материалы гражданского дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
  • Согласно положениям ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
  • Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
  • При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
  • Статьей 193 ТК РФ предусмотрено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
  • Федеральным законом РФ от 25 июля 2002 г. N 116-ФЗ (статья 40) действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации", распространено на лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, переходящих на службу в Государственную противопожарную службу Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, а также на лиц, вновь поступающих на службу в Государственную противопожарную службу, до принятия федерального закона, регулирующего прохождение службы в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
  • Согласно ст. 34 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Президентом Российской Федерации, контрактом о службе, а также приказами Министра внутренних дел Российской Федерации, прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий.
  • Нарушением сотрудником органов внутренних дел служебной дисциплины признается виновное действие (бездействие), повлекшее за собой нарушение законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего распорядка органа внутренних дел (подразделения) либо выразившееся в несоблюдении требований к служебному поведению или в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов, распоряжений и указаний прямых начальников и непосредственного начальника, если за указанное действие (бездействие) законодательством Российской Федерации не установлена административная или уголовная ответственность.
  • В соответствии со ст. 38 указанного выше Положения за нарушение служебной дисциплины на сотрудников органов внутренних дел могут налагаться дисциплинарные взыскания, в том числе замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии.
  • Статья 39 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации предусматривает, что до наложения взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть истребовано письменное объяснение. При необходимости проводится проверка указанных в нем сведений с вынесением заключения по результатам проверки.
  • Дисциплинарное взыскание должно быть наложено до истечения десяти суток с того дня, когда начальнику стало известно о совершенном проступке, а в случаях проведения служебной проверки, возбуждения уголовного дела или дела об административном правонарушении - не позднее одного месяца соответственно со дня окончания проверки, рассмотрения компетентным органом или должностным лицом уголовного дела или дела об административном правонарушении и вынесения по ним окончательного решения, не считая времени болезни виновного или нахождения его в отпуске.
  • Приказ о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется сотруднику органов внутренних дел, подвергнутому взысканию, под расписку.
  • Судом установлено, старший прапорщик внутренней службы Короткова О.Ф. проходит службу в ФГКУ "1 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия)" в должности диспетчера центрального пункта пожарной связи службы пожаротушения.
  • В судебном заседании установлено, [Дата] в 00.12 во время дежурства диспетчера Коротковой О.Ф. поступило сообщение о пожаре в двухэтажном доме по адресу.
  • Из материалов дела следует, начальник гарнизона Строев А.В. в течение 29 минут не был оповещен о пожаре. Информацию получил только от оперативного дежурного ЦУКС ГУ МЧС России по PC (Я) (г. Якутск) на этапе проведения аварийно-спасательных работ, связанных с тушением пожара и ликвидации горения.
  • Судом установлено и следует из материалов дела, приказом начальника ФКГУ «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» от [Дата] [Номер] «О наказании прапорщика внутренней службы Коротковой О.Ф. - диспетчера центрального пункта пожарной связи службы пожаротушения федерального государственного казенного учреждения «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» за невыполнение должностной инструкции, выразившееся в несвоевременном оповещении начальника гарнизона о выезде подразделений Коротковой О.Ф. наложено дисциплинарное взыскание.
  • Пунктом 2 вышеуказанного приказа установлено, вид дисциплинарного взыскания определить по выходу на службу.
  • Пунктом 3 вышеуказанный приказ доведен до всего личного состава ФГКУ«1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)».
  • Истец ознакомилась с данным приказом [Дата] года, что не оспаривается сторонами.
  • Также установлено, [Дата] года начальником ФГКУ«1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» издается приказ № [Номер] о проведении служебной проверки по факту не оповещения начальника гарнизона ФГКУ«1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» Строева А.В. о пожаре третьей категории сложности диспетчером СПТ ЦППТ Коротковой О.Ф. с [Дата] года.
  • Приказом от [Дата] [Номер] служебная проверка продлена с [Дата] по [Дата].
  • Приказом от [Дата] [Номер] служебная проверка продлена с [Дата] по [Дата].
  • [Дата] начальником ФГКУ«1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» утверждается заключение служебной проверки по факту не своевременного оповещения начальника ФГКУ«1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» подполковника внутренней службы Строева А.В. о пожаре третьей категории сложности диспетчером СПТ ЦППТ ФГКУ«1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» старшим прапорщиком внутренней службы Коротковой О.Ф.
  • Из заключения служебной проверки следует, за невыполнение должностной инструкции, выразившееся в не оповещении начальника гарнизона о выезде подразделений, старшему прапорщику внутренней службы Коротковой О.Ф. диспетчеру СПТ ЦППТ ФГКУ«1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» объявить выговор.
  • Приказом от [Дата] [Номер] за невыполнение должностной инструкции, выразившееся в не оповещении начальника гарнизона о выезде подразделений, старшему прапорщику внутренней службы Коротковой О.Ф. диспетчеру СПТ ЦППТ ФГКУ«1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» объявлен выговор.
  • Приказ доведен до всего личного состава ФГКУ «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)».
  • [Дата] Короткова Ю.Ф. ознакомилась и выразила свое несогласие с вышеуказанным приказом.
  • Судом установлено, в соответствии с пунктом 7 должностной инструкции диспетчера ЦППС СПТ ФГКУ «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» диспетчер обязан информировать должностных лиц гарнизона пожарной охраны о выезде подразделений.
  • Между тем суд отмечает, должностная инструкция диспетчера ЦППС СПТ ФГКУ «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» не содержит перечень должностных лиц гарнизона пожарной охраны и время оповещения должностных лиц гарнизона, что не оспаривается представителем ответчика.
  • Из пояснений представителя ответчика следует, перечень должностных лиц указан в пункте II приказа МЧС России [Номер] от [Дата] «Об утверждении Порядка организации службы в подразделениях пожарной охраны».
  • Согласно пункту II приказа МЧС России [Номер] от [Дата] «Об утверждении Порядка организации службы в подразделениях пожарной охраны» в перечень должностных лиц гарнизона пожарной охраны входят начальник гарнизона пожарной охраны (далее - начальник гарнизона); оперативный дежурный гарнизона пожарной охраны (далее - оперативный дежурный); диспетчер гарнизона пожарной охраны (далее - диспетчер).
  • В судебном заседании установлено, оперативный дежурный гарнизона пожарной охраны Шафигуллин Д.Г. был извещен о пожаре, диспетчер гарнизона пожарной охраны Короткова Ю.Ф. исполняла свои обязанности диспетчера.
  • Из анализа приказов начальника ФГКУ «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)», также заключения служебной проверки следует, [Дата] [Номер] истцу наложено дисциплинарное взыскание за несвоевременное оповещениеначальника гарнизона, между тем [Дата] [Номер] назначена служебная проверка по факту не оповещения начальника гарнизона.
  • Более того, судом установлено, согласно заключению служебной проверки по факту несвоевременного оповещения начальника ФГКУ «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» истцу объявлен выговор за невыполнение должностной инструкции, выразившееся в не оповещении начальника гарнизона о выезде подразделений.
  • В силу положений части 8 статьи 51 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ до наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 52 настоящего Федерального закона может быть проведена служебная проверка.
  • Порядок проведения служебной проверки урегулирован в статье 52 вышеназванного закона.
  • В заключении по результатам служебной проверки указываются: установленные факты и обстоятельства; предложения, касающиеся наложения на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания (часть 7).
  • Суд отмечает, что привлечение к дисциплинарной ответственности допускается в случаях когда установлена конкретная вина сотрудника и вина доказана в установленном порядке.
  • Необходимость установления вины в совершении конкретного дисциплинарного проступка при привлечении лица к дисциплинарной ответственности является обязательным условием наступления таковой.
  • Кроме того, ответчик обязан доказать правильность наложения дисциплинарного взыскания.
  • Согласно ч. 5 ст. 193 ТК РФ за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
  • На основании изложенного, суд соглашается с доводами истца о том, что дисциплинарное взыскание наложено дважды.
  • Кроме того, в нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника письменное объяснение, что не оспаривается сторонами.
  • Ответчик, на котором лежало бремя доказывания соблюдения установленного законом порядка привлечения Коротковой О.Ф. к дисциплинарной ответственности, не представил суду таких доказательств.
  • Таким образом, суд приходит к выводу, ответчиком наложение дисциплинарного взыскания произведено с существенным нарушением порядка.
  • При таких обстоятельствах, требования истца о признании незаконными и отменить приказы [Номер] от [Дата]г. о наказании прапорщика внутренней службы Коротковой О.Ф. [Номер] от [Дата]. о наказании старшего прапорщика внутренней службы Коротковой О.Ф. являются законными и обоснованными.
  • В силу положений части 9. 10 статьи 51 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ установлено, о наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания издается приказ руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В приказе о наложении на сотрудника органов внутренних дел дисциплинарного взыскания указываются иные сотрудники, до сведения которых должен быть доведен этот приказ.
  • Часть 10 комментируемой статьи предусматривает, что в приказе о наложении на сотрудника ОВД дисциплинарного взыскания должны быть указаны иные сотрудники, до сведения которых должен быть доведен этот приказ.
  • На основании изложенного, суд полагает, требования истца довести до сведения всего личного состава ФКГУ «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)» об отмене приказов о наказании старшего прапорщика внутренней службы Коротковой О.Ф. подлежат удовлетворению.
  • В соответствии со ст. 327 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
  • В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
  • Из положений ч.1 ст. 237 ТК РФ следует, что во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда. Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.
  • Таким образом, наложение необоснованного дисциплинарного взыскания нарушает права истца и является основанием для выплаты морального вреда.
  • При таких обстоятельствах, с учетом принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере. рублей.
  • В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
  • Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
  • В соответствии со ст. 98. 100 ГПК РФ, с учетом частичного удовлетворения иска, требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о возмещении судебных расходов в размере.
  • В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии ст. 333.19 НК РФ в размере. рублей.
  • На основании изложенного и руководствуясь ст. 197-199 ГПК РФ, суд
    • Добавить комментарий
    • 0
  • Исковое заявление Коротковой О.Ф. к Федеральному государственному казенному учреждению «1 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия)» об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.
  • Признать незаконными и отменить приказ начальника Федерального государственного казенного учреждения «1 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия)» от [Дата] [Номер] «О наказании прапорщика внутренней службы Коротковой О.Ф. - диспетчера центрального пункта пожарной связи службы пожаротушения федерального государственного казенного учреждения «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)», приказ начальника Федерального государственного казенного учреждения «1 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия)» от [Дата] [Номер] «О наказании прапорщика внутренней службы Коротковой О.Ф. - диспетчера центрального пункта пожарной связи службы пожаротушения федерального государственного казенного учреждения «1 отряд ФПС по Республике Саха (Якутия)».
  • Обязать Федеральное государственное казенное учреждение «1 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия)» довести до личного состава решение суда об отмене приказов о наказании прапорщика внутренней службы Коротковой О.Ф.
  • Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «1 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия)» в пользу Коротковой О.Ф. в счет компенсации морального вреда сумму в размере. рублей, судебные расходы. рублей. Всего взыскать. рублей.
  • Взыскать Федерального государственного казенного учреждения «1 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Саха (Якутия)» в доход государства государственную пошлину в размере. рублей.
  • Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца.
  • Судья Алданского
  • районного суда РС (Я) Капралова М.И.
  • Другие статьи

    Зарплата в ФСБ в 2015-2016 году по профессиям

    Сколько получают сотрудники ФСБ в 2015-2016 году

    Федеральная служба безопасности России является очень важной структурой. Переоценить ее значение крайне сложно. Работать здесь не только сложно, но и очень ответственно. Ведь каждый документ, который проходит через это ведомство, имеет особое значение. Поскольку задачей ФСБ является безопасность общества, то и должностей здесь очень много. Многие профессии, которые востребованы в этой организации, требуют определенных умственных способностей, работа обладает определенным риском для жизни, нагрузки тоже достаточно велики.

    Это военное ведомство, но на работу сюда устраиваются не только кадровые офицеры, но и люди, которые имеют гражданские специальности. Попасть на службу в ФСБ считается престижным, но сложным делом. Это неудивительно, ведь здесь есть прекрасная возможность построить карьеру.

    Найти информацию о размерах зарплаты достаточно сложно, ведь существует такое понятие, как неразглашение тайны. Однако известно, что у начинающего сотрудника ФСБ зарплаты не очень велики. Здесь сложная система начисления зарплаты. Должности здесь военные, и уровень дохода офицера зависит от выслуги размера должностной ставки, а также от его образования.

    Как устраиваются в ФСБ

    Пожалуй, нет более строгого работодателя, чем ФСБ. Здесь очень строгая система отбора. Нужно пройти медицинскую комиссию и психологическое тестирование. Но проверяют не только кандидатов, но и членов их семей. Так, например, родственников сотрудника спецназа попросят подписать документы, что они не будут иметь претензии, если с ним что-то случится, и не станут выяснять причины происшедшего.

    Основным и важным требованием является наличие российского гражданства. Берут на работу в ФСБ и женщин. Чаще всего они устраиваются делопроизводителями. Если для мужчин необходимо иметь высшее образование, служить в армии, то для женщин допускается учеба в гражданских ВУЗах. После окончания их женщины получают звание прапорщика.

    Независимо от того, какого пола сотрудник, он должен быть готов к командировкам и иметь необходимый набор личных качеств.

    Какая зарплата в ФСБ в 2015 году

    По сравнению с остальными ведомствами, в ФСБ самые высокие ставки. Так, в период с 2013 по 2014 году размер дохода сотрудника ведомства увеличилась в среднем на 30-50%. Повышение коснулось и сотрудников, которые служат по контракту, и тех, чья служба связана с пограничными войсками. Однако экономический кризис коснулся, и ФСБ, и прибавки жалования в 2015-2016 годах не ожидается. Тем не менее сотрудники ведомства получат прибавку, которая увеличит доход на 6%. В частности, ожидается введение выплат на детей, а также оплата стоимости проезда во время отпуска.

    В зависимости от степени риска, из федерального бюджета компенсируются возможные травмы, связанные со службой. Размер положенной надбавки будет определяться в зависимости от оклада, который положен сотруднику в соответствии с его должностью, а также зарплатной ставки. Планируется принятие нового закона, который значительно увеличит зарплаты работников ведомства.

    Тем не менее кризис внес свои коррективы, и повышение, возможно, придется подождать. Высокий уровень инфляции может привести к тому, что правительство заморозит свои планы. Кроме того, ходят упорные слухи о том, что ведомство ожидает волна сокращений. На данный момент планируется, что военные, занимающие высокие должности получат в течение трех лет прибавку, которая увеличит их зарплату на 7%,а те, кто занимает низкий ранг – 5%.

    Ожидается, что повышение зарплаты произойдет в октябре, но специалисты утверждают, что введение надбавок может быть заморожено на неопределенный срок.

    Какие ставки в ФСБ

    Для того чтобы картина окончательно прояснилась, посмотрим, какие ставки действуют на сегодняшний день в этом ведомстве. На данный момент оклад офицеров, которые относятся к высшему рангу, составляет от 48 000 – 52 000 в месяц.

    • оклад старшего опера – 33 000;
    • оперуполномоченного – 31 000;
    • начальник территориального подразделения – 34 000;
    • следователи зарабатывают 21 — 28 000;
    • младший офицерский состав – 24 000;
    • радиотехники имеют оклад в 18 000;
    • Рядовые должности – 12 000.

    Служащие, которые находятся на контрактной службе, имеют такие ставки:

    • высший офицерский состав (маршалы, генералы, адмиралы) – 27 000 — 30 000;
    • генерал-полковник имеет оклад – 25 000;
    • полковник или капитан – 13 000;
    • подполковник – 12 000;
    • звание лейтенанта от 11 000;
    • прапорщики – 10 000.

    В ФСБ много подразделений. В частности, к этому ведомстве относятся погранвойска. Поскольку эта служба зачастую связана с риском для жизни, то и уровень зарплаты здесь другой. Однако и требования при приеме на работу очень высоки. Так, для того чтобы получить должность пограничника, следует пройти воинскую службу.

    Возрастной ценз также строгий. Это от 18 до 40 лет. Кроме того, необходимо пройти серьезное психологическое тестирование. Работа пограничника очень ответственная: от того, насколько качественно выполняет свою работу сотрудник, зависит и безопасность государства. В частности, у потенциального кандидата не должно быть проблем с алкоголем или наркотиками. Будущие пограничники сдают экзамен ЕГЭ, а также нормативы по физкультуре.

    Оклад здесь начинается от 18 000, однако сотрудникам пограничной службы полагаются надбавки и установленные льготы, а кроме того, доходы повышаются в зависимости от срока выслуги.

    Какие пенсии в ФСБ

    Сотрудники ФСБ относятся к военным, поэтому при выходе на заслуженный отдых получают хорошие пенсии и надбавки за выслугу лет, а также учитывается сложность, связанная с данной работой. Если сотрудник получил травмы в период несения службы, то это также учитывается. Так, начиная с 2013 года, повышается не только оклад действующих сотрудников, но и пенсии.

    В планах правительства повысить размер пенсии военным. Однако ожидать большой прибавки не приходится. Не более 5 или 6%. Повышение пенсий будет проводиться два раза. Сначала повысят коэффициент, а затем добавят 5%. У военных идет прибавка к пенсии в зависимости от срока выслуги. С каждым годом пенсии увеличивают от 5 до 10%. В среднем это почти 50% от размера дохода.

    Ждать ли прибавки в зарплате сотрудникам ФСБ в 2015 году

    В 2013 года реализуется план, который призван улучшить материальные условия военных. На тот момент сотрудники ФСБ получали большие прибавки, которые составляли примерно 30-50%. Отчасти это связано с тем, что МВД увеличило оклады полицейским. Разница у сотрудников ведомств оказалась почти в 20 000 руб. В связи с этим существенного увеличения зарплаты органам безопасности в 2015-2016 году ожидать не приходится.

    Таким образом, размер доходов останется прежним, однако прибавку в 5,5% получат военные, полицейские, сотрудники ведомства по борьбе с наркотиками, ФСИН. Для этого правительство выделяет сумму в 40 млрд. рублей. Ожидается, что прибавка будет действовать уже с октября. Кроме того, закон, который действует с 2014 года, позволяет повышать оклады сотрудникам, в зависимости от того, в каких условиях они служат. Поэтому увеличение жалований в ФСБ, скорее всего, получится значительное.

    Тем не менее недавно вышел новый закон, который дает возможность приостановить увеличение размеров зарплат, а также провести сокращение чиновничьего аппарата. Офицеры высокого ранга могут получить повышение зарплаты на протяжении трех лет. Современная сложная экономическая ситуация ставит возможность реализации планов правительства в зависимость от ситуации в стране.