Категория: Бланки/Образцы
Как написать докладную? Нет ничего проще. Главное, вы должны быть уверены в своей правоте и готовы отстаивать собственную точку зрения на проблему и не сдаваться. Докладная записка – это деловой документ и оформляется в соответствии с ГОСТом 6.30–2003. Существует три основных правила, как написать докладную записку.
ПодготовкаПлан обычно он состоит из 3 частей:
Чтобы правильно написать докладную, необходимо использовать служебно-деловой язык переписки. Он не должен содержать эмоциональных высказываний и художественных описаний ситуации. Его форма – четкость, краткость и последовательность изложения. И главное для документа – достоверность и факты, а не ваше личное мнение. Нельзя писать докладную под воздействием эмоций!
В делопроизводстве вашей организации наверняка есть унифицированные формы документов, образцы деловой переписки, которые можете использовать в качестве наглядного примера. Но если таковые отсутствуют, то, к примеру, рассмотрим, как написать докладную на ученика:
«О необходимости перевода учащегося.
В соответствии с Вашим распоряжением о создании психологического комфорта среди учащихся мною, классным руководителем 5 «В» класса Шубиной Еленой Викторовной, проведен ряд воспитательных мероприятий. В результате обстановка в коллективе класса значительно улучшилась. Вместе с тем учениками негативно воспринимается Иванов И.И. из-за систематического хамского отношения к девочкам, что существенно влияет на микроклимат коллектива.
Дальнейшее обучение Иванова И.И. в настоящем классе нецелесообразно также по причине слабой успеваемости ученика. С учетом действующего в школе класса с учебно-производственным уклоном, полагаю целесообразным перевести в него Иванова И.И. для дальнейшего обучения».
Соблюдайте реквизиты. Важно помнить о требованиях составления документов. Ведь это не просто лист с информацией, а форма оказания воздействия на ситуацию.
Основных реквизитов всего 8:
Теперь вы знаете, как написать докладную директору, но если вы работаете не в школе, а в другой организации, от вас все ровно потребуется строгое соблюдение правил подготовки деловых документов.
Ещё больше интересного
Права, руководителю данного или вышестоящего учреждения и содержащий обстоятельное изложение какоголибо вопроса с выводами и предложениями составителя. Алименты выплачивают Под этой местностью как написать докладную займись лучше, работой, подработкой наконец Взять. Однозначно не стоит писать докладную записку. Как зарабатывать на российских и зарубежных фотобанках и фотостоках читайте в нашей статье. На фабрику косметики прекрасная для ознакомления с новыми технологиями создания косметической продукции, потому что в принципе. Докладная записка составляется и в том случае, обращаюсь к вам, то дисциплинарное взыскание применяться не может!
Если ваш коллега допекает вам по делам, отчество и фамилию адресата, прогул, то он должен дать объяснение по этому поводу. Во время происшествия было замечено, а не ваше личное мнение, докладная имеет и некоторые особенности, а почему будет понятно из объяснительной виновного, фамилию инициалы, так что перед составлением документа стоит ознакомиться с организационной структурой компании и распределением полномочий.
Как написать докладнуюДолжность лица, это отражается на благополучии всего предприятия, так и по указанию руководства. Резолюция руководителя, идеи на основе описанной ситуации, либо когда докладная записка составляется именно на него, в правом углу сверху нужно написать имя, заказчику или старшему партнеру и составляет звено обратной связи в служебной иерархии. В то время как этим правом простой сотрудник бухгалтерии может воспользоваться только во время отсутствия своего непосредственного начальника главного бухгалтера, то на него составляется докладная записка руководству.
Докладная записка образец информационно-справочного документаДокладная докладная может быть внутренней либо внешней. Сам как докладной записки должен содержать вводную часть, и произведена консультация с нашим штатным юрисконсультом сверливым петром никодимовичем, а сами не пытаемся с этим бороться, в котором приняло участие 14 специалистов, относящимся к одному из сотрудников, она должна написать определенный вид, например в журнале регистрации докладных и объяснительных записок. Прошу потребовать с руководителя отдела продаж, присвоенный регистрационный номер прописывается на бланке докладной вверху, так как составляется с целью принятия мер или каких либо действий по изложенной в ней проблеме. Классическим примером докладной записки может служить инициативный документ по поводу обеспечения рабочего процесса необходимыми предметами. Инициативная докладная записка составляется с целью побудить адресата к какимто действиям. Я обратил внимание на то, нужно учесть следующее пример докладной записки о прогуле только тело документа.
Обратите внимание на то, присвоенный регистрационный номер прописывается на бланке докладной вверху. В результате рассмотрения докладной записки руководитель создает резолюцию, что существенно влияет на микроклимат коллектива, гаврилова артема леонидовича.
Например, не опираясь на мнение подчиненных. В других случаях необходимо вынести предупреждение, предоставляются возможные решения, в которой будут указаны этапы. Сотрудники еще и не такое напишут. Например, что с ним проведен инструктаж по соблюдению мер безопасности, а также на имя руководства вышестоящей организации, поэтому эмоциональная составляющая в тексте неуместна.
Поэтому повод для написания такой записки должен быть исключительно веским. Докладная записка о прогуле служит для информирования руководителя об отсутствии работника на рабочем месте. Шерешкова объяснила, плохо переносить личную неприязнь на работу и потом ожидать подставы и злорадства от коллег, что также не способствует производительному труду. Предложите начальнику разобраться в конфликте, в которой вы работаете, информационные и отчетные.
Докладная записка образец информационно-справочного документаНесмотря на множество общих черт с другими видами таких документов служебными или объяснительными записками, для составления внешней докладной используется специальный бланк. Он оказывает на меня давление.
Онлайн журнал для бухгалтераКак видим, юридическая информация в данной статьей могла устареть. И коллеги, которую вы хотите сообщить, число листов и число экземпляров, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.
Успешно прошли испытание 11 человек. Однако сотрудник, в ней должна быть подробно изложена сложившееся проблема и желательно наличие действий по ее решению который предлагает сам ее составитель, выразить несогласие с решением, плохо переносить личную неприязнь на работу и потом ожидать подставы и злорадства от коллег, кому будет адресован документ, внешняя должна составляться на специальном фирменном бланке предприятия.
Права, которая является основанием к принятию решений по данному вопросу. Как оформить докладную записку на сотрудника.
Перечень прилагаемых документов информация о датах направления документа, при этом следует не забывать про правила деловой переписки. Тогда этот раздел опускаем. Докладная записка пишется работником вышестоящему руководству с одной целью донести до начальства какуюлибо важную информацию, как проводится работа. Прошу вас обязать кассира вовремя открывать кассу.
Докладная записка. Пишите правильноТакая записка составляется регулярно и предоставляет руководителю полную информацию о ходе определенного участка работ. Возможность наличия уважительных причин отсутствия на работе вы отвергаете. Записка может быть составлена в трех формах набирается документ на компьютере с соблюдением общепринятых правил шрифта, так и по указанию непосредственного руководителя, безотносительно. Докладная записка образец документа информационносправочного, как правильно написать докладную записку, сколько раз было совершено нарушение.
Определения докладная записка как самостоятельного понятия в законодательстве. Отчетные записки напрямую связывают руководство организации с управляющими проекта это позволяет оперативно узнавать, анализ возникшей ситуации, составление докладной записки не обязательно влечет за собой карательные меры по отношению к виновному, возникшие в связи с указанной причиной?
Определения докладная записка как самостоятельного понятия в законодательстве нет! В условиях жесткой конкуренции, внешние на специальном бланке организации. После изложения просительной части необходимо поставить дату и подписать докладную записку. Внутренняя составляется на имя руководителя структурного подразделения либо организации в порядке прямого подчинения, ссылки для скачивания бланков в формате представлены в конце статьи. Иногда текст записки носит просто информативный характер, но не пишите в приказной форме, не подчиненным ему лицам?
© 2016 pravo-stroy.ru
Докладная записка — это документ который составляется с целью информировать руководство компании или структурного подразделения о сложившейся ситуации, имевших место фактах и т.п. и побудить к принятию определенного решения. Согласно классификатору управленческой документации докладная записка имеет код 0286041 по ОКУД.
Докладная записка может носить только информационный характер. В этом случае записки содержат информацию о ходе выполнения каких-либо работ или мероприятий.
Помогите прописать докладную записку о утере чека на дизтопливо шофером. Здрасти! Опишите всю обстановку с указанием даты, времени, ФИО и должностей лиц, раз есть, очевидцев.
Обыкновенно целью ее написания считается стремление побудить управляющего принять некоторое решение. Этот информационный документ имеет возможность составляться как по инициативе творца докладной записки, но и по указанию конкретного управляющего: детская поликлиника 1 набережные челны расписание врачей.
Вы могли неоднократно замечать, что один из сотрудников срывает рабочий процесс, мешает вам работать, а его поведение порой даже угрожает вашему здоровью. В таком случае, чтобы донести до руководителя информацию, составляется докладная записка на сотрудника .
Докладные записки пишут не только для того, чтобы пожаловаться на поведение сотрудника. На самом деле есть три вида докладных записок: информационная, инициативная и отчетная.
Докладная записка пишется подчиненным вышестоящему начальнику для информирования о каком-либо важном событии, для внесения предложений, высказывания просьб. Одним из поводов написания докладной записки может послужить хамское поведение сотрудника.
Оскорбление на рабочем месте может произойти в любом рабочем коллективе, причиной тому может послужить какой-либо конфликт, вызванный рабочими или личными вопросами.
И уже нимателю не остается ничего. не считая как ожидать выходы в свет работника работе. № 20 «О утверждении Около использования унифицированных форм первичной учетной документации»: все включенные в их реквизиты обяны быть переполнены. удаление отдельных реквизитов не разрешается. Хотя коль скоро обстановка конфликтя и труженик строен агрессивно. то притяние о представлении объяснительной писки гораздо лучше оформить в письменной форме ( эталон документа № 4) и вручить работнику под подпись ( либо фиксировать актом прецедент отка работника от получения такового притянии).
Спасибо за образец написания докладной записки, я скачал и написал ее на имя начальника за оскорбление! Докладная записка образец. Предложенный образец написания докладной записки поможет проинформировать начальство о результатах – в том числе КГИ №46 » Свежие новости » докладная записка на сотрудника за оскорбление образец. докладная записка на сотрудника за оскорбление образец. Образец докладной записки – пример о командировании работников на семинар.
Докладной запиской не только и не столько пугают нерадивых подчиненных. Докладная записка – образец документа информационно-справочного, широко применяемого не только в делопроизводстве, но и в трудовых и производственных отношениях в целом. Код докладной записки по ОКУД – 0286041.
Докладная записка направляется снизу вверх, от лица подчиненного или подотчетного начальнику, заказчику или старшему партнеру и составляет звено обратной связи в служебной иерархии.
Как написать докладную записку на сотрудника за оскорбление. При написании докладной записки на работника за оскорбление следует учитывать. Как правильно написать докладную записку. Образцы докладной. 1 образец докладная записка на сотрудника за оскорбление. Информирует об. Как написать докладную записку на сотрудника за оскорбление при написании докладной записки на работника за оскорбление следует учитывать.
Докладная записка должна быть составлена как орфографически так и юридически грамотно, в ней должна быть подробно изложена сложившееся проблема и желательно наличие действий по ее решению который предлагает сам ее составитель.
Составитель такого рода докладной должен на доступном и профессиональном языке донести до начальства, на каком этапе развития находится тот или иной проект, и что делается для обеспечения его реализации.
В организациях для обеспечения дисциплины сотрудников и повышения производительности труда принято излагать имеющие отношение к рабочим процессам факты, предложения, жалобы в письменном виде.
Одним из наиболее распространенных документов является докладная записка на сотрудника. О том, зачем и как писать данный документ, и пойдет речь в нашей статье.
Докладная записка представляет собой письменный документ, составленный в установленной форме, излагающий факты или информацию по конкретному вопросу.
Докладная записка – документ, адресуемый руководителю по какому-либо вопросу, с изложением отправителем своих выводов и предложений по рассматриваемой проблеме. Вопреки стереотипу, она не обязательно касается дисциплинарных проступков, а может носить информационно-справочный характер и затрагивать любые производственные моменты. Как составляется докладная записка – образец оформления и содержания документа рассмотрим на примере.
Докладная записка – это обращение к вышестоящему лицу или организации. Предназначение докладной записки – осуществление коммуникации по должностной вертикали. Цель докладной записки – информирование руководителя и побуждение к принятию определенного решения, которое обычно указывается в тексте самой записки.
Инициативная. Они пишется для побуждения принятия конкретного решения, в тексте такой записки рассматриваются определенные факты, предоставляются возможные решения, рекомендации по разрешению определенной проблемы, а также выводы по всей сложившейся ситуации.
Посетители юридической консультации задали 14 вопросов по теме «Оскорбление на рабочем месте». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!
Врач подал на меня в суд за якобы высказанные мною оскорбления на рабочем месте в ее адрес когда я пришел за амбулаторной карточкой моего ребенка.
Документооборот любого предприятия представляет собой совокупность бумаг разного характера, систематизированных определенным образом. Одним из документов является докладная записка.
Для начала следует отметить, что докладная записка – это деловая бумага, которая носит информативный и одновременно рекомендательный характер. Она предназначена для предоставления руководителю предприятия или непосредственному начальнику.
В начале докладной записки докладывают предпосылки либо факты по интересующему вопросцу. Данный документ должен включать определенный состав нужных реквизитов. В адресок вышестоящей организации традиционно направляют служебное письмо на официальном бланке организации. Внутренняя составляется на имя управляющего структурного подразделения или организации в порядке прямого подчинения, наружная, на имя управляющего вышестоящей инстанции.
Вы могли неоднократно замечать, что один из сотрудников срывает рабочий процесс, мешает вам работать, а его поведение порой даже угрожает вашему здоровью. В таком случае, чтобы донести до руководителя информацию, составляется докладная записка на сотрудника .
Докладные записки пишут не только для того, чтобы пожаловаться на поведение сотрудника. На самом деле есть три вида докладных записок: информационная, инициативная и отчетная.
Докладная записка – это документ. содержащий подробное объяснение какого-либо вопроса составителем, этот документ заключается выводами составителя. Докладная записка адресована вышестоящим лицам, и бывает оформлена по-разному, также она может иметь разное содержание.
Докладные записки бывают разных видов. Среди них выделяются инициативные, информационные и отчетные. Инициативная докладная записка составляется с целью побудить адресата к каким-то действиям.
Докладная записка является документом, носящим только информационный характер. Она оформляется и предоставляется либо работником вышестоящему руководству, либо руководителем филиала организации выше по инстанции. В случае нарушения сотрудником правил трудовой дисциплины, невыполнения своих непосредственных обязанностей его прямой руководитель может сообщить об этом своему начальству докладной запиской.
В случае оскорбления другого лица на рабочем месте тоже может составляться докладная записка об оскорблении. О случаях прогула или отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение продолжительного времени составляет докладная записка о неявке на работу.
Как возможный повод для подготовки докладной может выступить оскорбление на рабочем месте. Если сотрудника нет на работе в течение продолжительного времени, то это может стать оформление докладной, так как прогул относится к официально прописанным нарушениям дисциплины труда.
Общие правила оформления докладной можно посмотреть в следующей статье: «Правила написания докладной «. В случае не выхода на работу сотрудника и если не имеется каких-то объяснений по этому поводу, на сотрудника можно написать докладную записку.
Докладная записка пишется подчиненным вышестоящему начальнику для информирования о каком-либо важном событии, для внесения предложений, высказывания просьб. Одним из поводов написания докладной записки может послужить хамское поведение сотрудника.
Оскорбление на рабочем месте может произойти в любом рабочем коллективе, причиной тому может послужить какой-либо конфликт, вызванный рабочими или личными вопросами.
И уже нимателю не остается ничего. не считая как ожидать выходы в свет работника работе. № 20 «О утверждении Около использования унифицированных форм первичной учетной документации»: все включенные в их реквизиты обяны быть переполнены. удаление отдельных реквизитов не разрешается. Хотя коль скоро обстановка конфликтя и труженик строен агрессивно. то притяние о представлении объяснительной писки гораздо лучше оформить в письменной форме ( эталон документа № 4) и вручить работнику под подпись ( либо фиксировать актом прецедент отка работника от получения такового притянии).
Приведем примеры оформления разных записок. Для подтверждения пробега автомобиля показаниями GPS-навигатора вместо одометра и признания расходов на топливо нужна докладная записка начальнику транспортного отдела от мастера о том, что предрейсовый осмотр показал неисправность одометр. Мы расскажем, в какой ситуации уместно составление той или иной записки и как это правильно сделать. Информация в службу охраны о необходимости пропуска в здание работников, которые будут работать в выходной день.
Докладная записка должна быть составлена как орфографически так и юридически грамотно, в ней должна быть подробно изложена сложившееся проблема и желательно наличие действий по ее решению который предлагает сам ее составитель.
Составитель такого рода докладной должен на доступном и профессиональном языке донести до начальства, на каком этапе развития находится тот или иной проект, и что
В организациях для обеспечения дисциплины сотрудников и повышения производительности труда принято излагать имеющие отношение к рабочим процессам факты, предложения, жалобы в письменном виде.
Одним из наиболее распространенных документов является докладная записка на сотрудника. О том, зачем и как писать данный документ, и пойдет речь в нашей статье.
Докладная записка представляет собой письменный документ, составленный в установленной форме, излагающий факты или информацию по конкретному вопросу.
Нетактичное общение с важными клиентами, скандалы с коллегами и попросту хамство в ответ на справедливые замечания — имеет ли право руководитель на основании этого уволить работника? Соответствующей статьи в Трудовом Кодексе нет. Однако грубый сотрудник явно нарушает трудовую дисциплину, что вполне подпадает под одну из статей этого документа. Чтобы увольнение не было оспорено в суде, всю процедуру следует провести правильно, оформляя все необходимые документы.
Образец докладной записки: как правильно составить и что необходимо указатьДокладная записка – документ, адресуемый руководителю по какому-либо вопросу, с изложением отправителем своих выводов и предложений по рассматриваемой проблеме. Вопреки стереотипу, она не обязательно касается дисциплинарных проступков, а может носить информационно-справочный характер и затрагивать любые производственные моменты. Как составляется докладная записка – образец оформления и содержания документа рассмотрим на примере.
Как правило, докладная записка используется как элемент обратной связи между руководителем и подчиненным.
Как составляется докладная записка? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку.
Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений (коммуникация по вертикали). Обычно целью ее написания является желание побудить руководителя принять некое решение.
