Описание

Невыплата зарплаты иск

Просить можно много, но размер установит суд.

В суд обратиться Вы, конечно, можете, но с каким конкретно иском решать Вам.Метки невыплата зарплаты, трудовой адвокат, трудовой спор.

Просите в разы больше, дадут десятую часть.

Просить можно сколько угодно тебе - большой размер просимой суммы не возбраняется
суд решит сам - сколько присудить
думаю - не более 2 тыс руб

Я бы в таком случае и не тратилась на юриста

Работодатель за невыплату заработной платы в срок обязан выплатить работнику денежную компенсацию.Невыплата зарплаты при увольнении Иск в суд - о защите трудовых прав.

Да, вполне, если сами сможете составить заявление в суд. Хотя я думаю, что это для вас это не составит особого труда. Желаю удачи !

Если суд мзду брать откажется, то да шансы выиграть дело велики. А если возьмет от твоего работодателя, то и конституция РФ ему не помеха, 100% проигрыш. Это касается белой зарплаты, серую взыскать не реально (если работодатель более менее грамотный) т. к. ее нет.
Заявление по трудовым спорам подается в районный суд по "юр адресу организации".

Можно обратиться к знакомым кто учиться в университетах. им будет практика и Вам помогут.

В соответствии со Ст. 61. ТК РФ - Вступление трудового договора в силу, Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. либо со дня ФАКТИЧЕСКОГО ДОПУЩЕНИЯ работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Формулировка "по собственному желанию в связи с невыплатой з/п" - не является законной, есть - по собственному желанию.
Исковое заявление вы можете написать сами, постарайтесь компактно и лаконично указать все все факты и статьи ТК.
По поводу подсудности Ст. 28. ГПК РФ - Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика
Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Не забудьте в исковое заявление можете включить Ст. 395. ГК РФ - Ответственность за неисполнение денежного обязательства
1. За пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Обратитесь в инспекцию по труду, там помогут подготовить исковое заявление в суд

Получается, что если невыплата зарплаты произошла из-за отсутствия денег у предприятия, то привлечь к ответственности его руководителя судебные органы уже не смогут.

Вернуться назад на Заработная плата. Невыплата зарплаты такая же распространеннаяне пропустить трехмесячный срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы.

Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Динамика ставки рефинансирования (учетной ставки) Банка России
(по состоянию на 25 января 2014 г.) :
14 сентября 2012 г. - 8,25 % Указание Банка России от 13.09.2012 N 2873-у
Сумма задолженности по заработной плате
x
Ставка рефинансирования ЦБ РФ (%)
300
x
Количество дней задержки

Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный городской суд независимо от цены иска.Какой срок обращения в суд по случаю невыплаты заработной платы, если.

Такой формы, как АОЗТ, не существует с 2000 года. По старым учебникам учитесь.

Аналогичная проблема с невыплатой заработной платы существует в ООО Ромашка и врублей, уплаченную мною за юридическую консультацию и составление данного иска.

Они там сами в состоянии поделить то, что не выплатили

Невыплата зарплаты в срок, превышающий три месяца, уже квалифицируется ТК РФ какучтите, что иски по индивидуальным трудовым спорам имеют специальный срок исковой.

Получите. Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ст. 142 Трудового кодекса РФ) .

Если ваши требования законны, то вполне может быть.

Если не пропущен срок на обращение и предприятие существует, то получите.

Получите
только скорей всего - придется искать другую работу

Лучше в ПРОКУРАТУРУ

Адрес Цена иска 5 968,63 рублей. Компенсация морального вреда 20 000,00 рублей.Читать брошюру Что делать, если не выплачивают или задерживают зарплату.

Помогают, но редко. С крупными организациями не спорят. Боятся, что ли. К депутату обратитесь от КПРФ. Эти правду расскажут.

Выплатят, можно еще потребовать компенсацию за задержку

Лучше в прокуратуру, т. к. ГИТ ужасно работает (лично у нас).

А трудовые инспекции не помогли? Собирайте все обращения письменные и отказы или решения и в суд.

Претензия о невыплате заработной платы. Претензия о заливе квартиры.Претензия директору организации о невыплате зарплаты.

Конечно можно. вы же работали. а ваш начальник полный идиот..

В трудовую инспекцию, потом прокуратура и только потом суд!

Можете главное чтоб размер взыскания был подсуден ему

Если сумма иска превышает 50 тыс. руб. то обращаться нужно не к мировому судье, а в районный (городской) суд

Для этого сначало существуют трудовые инспекции - которые выносят решения.
Их решения обязаны к исполнению, главное их решения исполняют в принудительном порядке судебные приставы.
В суд следует обратиться, если Вы рассщитываете на дополнительные возмещения от работодателя (моральный ущерб и т. п.)

Невыплата зарплаты. Доброй ночи!вопрос таков и требует четкого ответа.яЕсли не поможет, обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы, неустойки и морального ущерба.

Вам нужно в районый суд подавать по месту нахождения работодателя

Иск подается подсудность по выбору истца либо по месту жительства истца либо по месту нахождения организации - ответчика.
иск подается только в районный суд (не к мировому судье - подведомственность изменена в ГПК в 2008г) .
срок исковой давности - 3 месяца.

Данная катеория дел подсудна районному (городскому) суду. Вы вправе обратиться непосредственно в суд, минуя трудовую инспекцию и прокуратуру. Государственной пошлиной такие иски не облагаются. Удачи Вам!

Напишите заявление в прокуратуру

За каждый день невыплаты вам начисляется ваша зарплата, как будто вы продолжаете работать на предприятии.

Ответственность руководителя за невыплату задержку зарплаты.При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но.

Надбавку не получите, а неустойку в размере среднего заработка по сроку просрочки отсудите смело.

С этим вопросм необходимо в Инспекцию по труду обратиться, а уж они в прокуратуру, так действенней будет

Привлечение к ответственности работодателя за невыплату заработной платы.Необходимо отметить, что взыскание заработной платы путем заявления иска имеет смысл, когда есть спор.

Это значит, что отсутствет состав преступления по ст 159 УК РФ (мошенничество) и вам следует решать вопрос в рамках гражданского судопроизводства, т. е. взыскивать с работодателя денежные средства + %% за пользование чужими ден. средствами.
Но если вы не согласны с Постановлением об отказе в возбуждении УД - то можете его обжаловать.

Казнить надо кто не даёт:) (деньги)

О невыплате зарплаты надо обращаться в суд с иском, а не в прокуратуру

Странные люди. Вам все правильно сказали. Но речь идет о возбуждении уголовного дела-потому что прокуратура именно этим занимается, так вот, если зарплату не злостно не выплачивали, а потому что элементарно нет денег-то не будет никакой УГОЛОВНОЙ ответственности руководства. Понимаете? Но это не означает, что вы не можете обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. Обращайтесь в суд. суд взыщет. Но если денег реально нет-все равно вы ничего не получите. Тогда при наличии определенных условий можете обратиться с требованием о признании вашей фирмы банкротом. будет открыто конкурсное производство, если есть какое имущество-распродадут на торгах-тогда может что-то и получите. Но если у фирмы нет ничего-ни денег ни основных средств и пр. -считайте, что работали вы бесплатно.

У меня такие мысли, что они на процентах и работают. Так что. извините: спасение утопающих дело рук самих утопающих. Сочувствую, но примите это как реальность. Суд? да не смешите.

Индивидуальный трудовой спор о невыплате зарплаты можно решить, обратившись вВ цену иска, помимо невыплаченной зарплаты, работник может включить сумму морального ущерба.

Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию, этими вопросами занимается она, а затем уже в суд.

Присоединяясь к предыдущему оратору, к числу нездоровых людей посмею отнести и ленивых студентов.

Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по теме Иск о невыплате зарплаты - помощь и ответы в режиме онлайн на любые ваши вопросы.

Девушка, вам в категорию "Трудовое право" - это раз. Забастовка на предприятии не является политической забастовкой - два, нет, это право конкретизируется в Трудовом кодексе - три. Вопрос дебильный - четыре. За невыплату заработной платы в течении более 2 месяцев предусмотрена уголовная ответственность - пять.

Пиши жалобу в прокуратуру

Невыплата заработной платы.Помощь юриста по взысканию зарплаты. Обратитесь к нам за бесплатной консультацией, в ходе которой юристы по трудовому праву изучат обстоятельства.

Не Вы должны доказывать, что не получили расчет А работодатель должен доказать, что Вас все выдал.

Последним днем работы считается днем выдачи работнику трудовой книжки и выполнения полного расчета с ним.
Если выдача трудовой книжки в день прекращения трудовых отношений невозможна по причине отсутствия работника, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного направления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Статья 84.1. Трудового Кодекса РФ определяет общий порядок оформления прекращения трудового договора

Подавайте в суд по месту своего жительства, согласен с Дед, бремя доказывания лежит на работодателе. Суд сделает соответствующий запрос. Пишите исковое заявление, у Вас не плохие шансы на выигрыш данного дела.

В силу ст. 81 ТК РФ работнику даётся двух недельный срок отработки, за это промежуток времени работник может отозвать своё заявление 27.11.2010 года Вы могли ещё воспользоваться-этим правом. Теперь обращайтесь письменно в прокуратуру по месту нахождения предприятия (работодателя).

Ответственность руководителя за невыплату задержку зарплаты.При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но.

В течение трех месяцев с момента увольнения, но на самом деле сейчас невыплата заработной платы не имеет срока давности.

А по трудовым спорам разве не три года срок давности?

На следующий день, потому как в день расчета должны быть произведены все расчеты

На ответ А. Масюк: ошибочно проставила 5 баллов-сенсорная панель.
3-летний срок исковой давности, в частности, для исковых заявлений о разделе имущества разведенных супругов, но не для иска по данному вопросу.
Абсолютно верен ответ Ксении.

В течение месяца

Невыплата зарплаты. Если Вам отказались выплачивать зарплату - не отчаивайтесь. Обратитесь за консультацией к адвокату по трудовым спорам.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Нарушение трудового законодательства, может повлечь или арест или опись имушества если такавое имеется для выплаты зарплаты.

Вопросы по тегу Невыплата заработной платы при увольнении всего 11 .Подайте иск в суд о взыскании зарплаты, если вам отказываются ее платить Статья 3. Право на обращение в.

Ясли уволят можешь подать иск в суд о незаконном увольнении

Невыплата зарплаты. Доброй ночи!вопрос таков и требует четкого ответа.яЕсли не поможет, обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы, неустойки и морального ущерба.

Официально вас уволить вряд ли смогут из за этого а вот выжить или подвести под увольнение запросто

Тебя не уволят, но создадут такую атмосферу---сам уйдешь. (нервы и здоровье дороже)

В нашем праве всегда надо помнить о том, что прав не тот, кто прав, а тот у кого их больше.

Лучше или уволиться или застрелиться

Уволят а причину найдут могут даже подставить ( или просто измучают до такой степени что сам напишешь заявление об уходе.

Аналогичная проблема с невыплатой заработной платы существует в ООО и в отношении остальных сотрудников предприятия. В связи с изложенным

Если вы податите на работадателя в суд, вас сразу же не уволят. Но постепенно со временем будут придираться, искать причины для увольнения. И потом, после всего, стоит ли вам возращаться туда!?

До суда - не уволят.
Потом - несомненно.
Основание - не захотят с Вами работать, а в трудовую запишут всё, что захотят или что захотите, в зависимости от отношения к Вам.
Можете попробовать собрать компромат на работодателя с фиксацией всех нарушений. и сбором доказательной базы.
Тогда, если не убьют, то точно заплатят.
Помнится знакомый так увольнялся переводом на другое предприятие. Помогло.

Ну тогда напишите коллективное заявление в Трудинспекуию и (или) прокуратуру.
Если свыше 2х мес. естьугол. статья
УК РФ - Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Если Вы говорите об иске - то это исключительно суд. Если жалоба (заявление) на незаконные действия работодателя - то это трудовая инспекция или прокуратура.

Предъявляйте иск о взыскании заработной платы.Невыплата зарплаты Работодатель должен зарплату за семь месяцев конвертно .

С иском, разумеется, только в районный (городской) суд. Самый оптимальный вариант.

Исковое заявление следует подавать только в суд.

Просто составляешь как обычный иск и все!

Второй вариант непосредственный иск в суд.и восстановить нарушенные права работника, потому что невыплата зарплаты имеет затяжной характер, то есть относится к длящемуся.

Мировому судье подаете заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы на основании ст. 122 ГПК РФ

У Вас есть 3 месяца. с момента увольнения подать иск.

Только трудовой договор. если его нет, то единственный выход - пригрозить начальству обращением в трудовую и налоговую инспекции. если они не испугаются, то ничего не сделать. но если они уже сталкивались с проверками, то поймут, что проще вам выплатить то, что должны, чем терпеть весь этот гемор.

О невыплате заработной платы. Если Вам не платят зарплату, то прочитайте эту статью.Если Вам не выплатили, то работая на новом месте и получая доходы, можно подать иск в суд и.

Сложно так что-то определенное сказать но думаю стоит попробовать для начала с имеющимися бумагами Вам подойти к юристу он Вам обрисует перспективу дальнейшего судебного разбирательства.

Трудовой договор, приказ о приеме на работу и увольнении, табеля учёта рабочего времени, ведомости получения заработной платы, отчисления в налоговую и соцстрах..

Работника оштрафуют на всю сумму невыплаченной ему зарплаты, посадят пожизненно, чтобы не смел работать без уплаты налогов, а потом повесят, чтобы не давал себя так глупо запугивать!
За невыплату зарплаты и неуплату налогов отвечает работодатель!

ЖАЛОБЫ о невыплате страхового возмещения по ОСАГО.Какую компенсацию помимо причитающейся зарплаты можно требовать в исковом заявлении?

Статья 5.27 КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Правильно, делаем вход на работу платным, а выход за двойную цену, а то ходят и ходят на работу сотрудники, зарплату им не платишь, налоги за них не перечисляешь, лишаешь их страхования и будущей пенсии, а они все равно ходят.

В ЛЮБУЮ по месту жительства

Аналогичная проблема с невыплатой заработной платы существует в ООО и в отношении остальных сотрудников предприятия.Примерный образец искового заявления.

Сперва можно в инспекцию по труду. Она обычна одна в городе

• Ленинградская область задолженность жителей жкх - За долги по ЖКХ в РФ отбирают 120 тысяч детей в год это ли не беспредел?\? ну ладно имущество описывать..но это за+ Им и
• Восстановление на контракт после увольнения - При восстановлении на работе после незаконного увольнения, должны ли в кадрах составлять новый трудовой договор? Трудово
• Удержание ндфл при увольнении зуп - Осваиваю программу "Зарплата и управление персоналом", не могу найти документ "Расчет при увольнении работника" (Т-61) 1
• Последствия увольнения с биржи труда - Какие документы нужны ЮР. лицу чтобы взять себе на работу ребят из ближнего зарубежья, работа в сфере строительства. В
• Возвращение денег при увольнении - Может ли Бухгалтерия предприятия после увольнения требовать возврат денег Могут взыскать сумму за отпуск. Например, ты н
• Встречное обеспечение иска образец - Могу ли я обменять? Лошарам не меняют! особенно с такими вопросами. ) Образец ходатайства об обеспечении иска. ходатай
• Подача заявления на принятие наследства - Вопрос про наследство. Очень ЁМКИЙ вопрос. ))) Первым способом принятия наследства является подача заявления нотариусу
• Алкогольное опьянение по коап - Вопрос юристам. Участие понятых при мед. освидетельствовании на состояние алкогольного опьянения ( КоАП РФ). Нет ст. 25.
• Адвокаты в жулебино - Что делать,если тебя хотят подставить?(ДТП) Кокае-то скаска. Заявление в Жулебино само поступило ни от кого? Адвокаты Мо
• Как лишить родительских прав бывшего супруга - Могут ли лишить родительских прав бывшего мужа, если за ним задолженность по алиментам превышает 150 тыс? описать имущес

• Ленинградская область задолженность жителей жкх - За долги по ЖКХ в РФ отбирают 120 тысяч детей в год это ли не беспредел?\? ну ладно имущество описывать..но это за+ Им и
• Восстановление на контракт после увольнения - При восстановлении на работе после незаконного увольнения, должны ли в кадрах составлять новый трудовой договор? Трудово
• Удержание ндфл при увольнении зуп - Осваиваю программу "Зарплата и управление персоналом", не могу найти документ "Расчет при увольнении работника" (Т-61) 1
• Последствия увольнения с биржи труда - Какие документы нужны ЮР. лицу чтобы взять себе на работу ребят из ближнего зарубежья, работа в сфере строительства. В
• Возвращение денег при увольнении - Может ли Бухгалтерия предприятия после увольнения требовать возврат денег Могут взыскать сумму за отпуск. Например, ты н
• Встречное обеспечение иска образец - Могу ли я обменять? Лошарам не меняют! особенно с такими вопросами. ) Образец ходатайства об обеспечении иска. ходатай
• Подача заявления на принятие наследства - Вопрос про наследство. Очень ЁМКИЙ вопрос. ))) Первым способом принятия наследства является подача заявления нотариусу
• Алкогольное опьянение по коап - Вопрос юристам. Участие понятых при мед. освидетельствовании на состояние алкогольного опьянения ( КоАП РФ). Нет ст. 25.
• Адвокаты в жулебино - Что делать,если тебя хотят подставить?(ДТП) Кокае-то скаска. Заявление в Жулебино само поступило ни от кого? Адвокаты Мо
• Как лишить родительских прав бывшего супруга - Могут ли лишить родительских прав бывшего мужа, если за ним задолженность по алиментам превышает 150 тыс? описать имущес