Категория: Бланки/Образцы
То есть вы не можете выйти на работу без заполнения соответствующих бумаг. И писать такое заявление нужно хотя бы за месяц до предполагаемой даты выхода. Ведь на вашем месте работает другой человек, и ему нужно время, чтобы собраться и уволиться. Получив заявление от женщины, руководство должно составить соответствующий приказ, который и будет являться основанием для выхода ее на работу. Приказ этот выполняется в свободной форме, никаких жестких требований по его оформлению нет.
и так все прекрасно знают, когда работник к своим обязанностям приступит. и разрешения никакого спрашивать не надо. а если есть желание досрочно превать отпуск по уходу, то пишется заявление в свободной форме: «В связи с выходом на работу (дата) прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3хлет». Прошу разрешить мне приступить к исполнению своих обязанностей в должности________________________________________.
и так все прекрасно знают, когда работник к своим обязанностям приступит. и разрешения никакого спрашивать не надо. а если есть желание досрочно превать отпуск по уходу, то пишется заявление в свободной форме: «В связи с выходом на работу (дата) прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3хлет». Овчарова Екатерина Знаток (457) 4 года назад Прошу разрешить мне приступить к исполнению своих обязанностей в должности________________________________________.
Рассмотрим детальнее, как оформить выход из декретного отпуска. Под понятием «декрет» кроется два совершенно разных отпускных периода (ст. 255, 256 ТК РФ ): Отпуск по беременности и родам. Отпуск, предназначенный для ухода за ребенком. Второй вид отдыха является делом сугубо добровольным. Как правило, досрочный выход из него связан с материальными возможностями работника.
Мы подготовили распоряжение о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком.
И у нас возник вопрос. что указывать в основании: свидетельство о смерти ребенка или личное заявление? Ответ На основании ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Исходя из указанной нормы, данный отпуск является целевым и предоставляется именно для осуществления ухода за ребенком.
И что, во вторник можно выходить на работу? да, но желательно работодателя хотя бы за три дня предупреждать о досрочном выходе, так как он обязан предупредить работника, который вместо вас работает, об увольнении. можно ли выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет досрочно, отработать две недельки уйти в очередной отпуск получить материалку, и снова написать заявление на отпуска по уходу за ребенком до1.5 лет можно, только сначала надо уточнить положен ли вам отпуск, то есть есть ли у вас дни за отработанный период, авансом вам не могут отпуск предоставить, а с материалкой вообще не подскажу, смотря что у вас в положении об оплате труда написано Пока играет музыка — танцуй! молодая мамочка автор темы спасибо за советы.
Дополнительного заявления писать не требуется. Отпуск по уходу предоставляется маме или любому одному члену её семьи (отцу ребёнка, бабушке, дедушке) до исполнения ребёнку трёх лет. По его окончании сотрудник также выходит на работу в указанный в приказе на отпуск срок. В некоторых случаях женщине необходимо выйти из отпуска раньше. Это может быть её личная инициатива либо работодателя.
То есть вы не можете выйти на работу без заполнения соответствующих бумаг. Образец заявления на работу после декретного отпуска Вместе с тем следует иметь в виду, что за одно и то же время работница не может получать и пособие, и зарплату. Закон не предусматривает такой возможности (подп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7, подп. 8 Закона № 165-ФЗ). Пособие по беременности и родам призвано компенсировать женщине заработок, который она теряет, находясь в отпуске по беременности и родам.
Любой из этих вариантов имеет как свои против и за. В случае со специалистом Вам придется заплатить. Стоимость зависит от состава обращения. В варианте, если Вы решите составить обращение сами платить будет не нужно. Но никто не даст гарантии, что документы будут написаны верно.
Хотелось бы, чтобы изложенный бланк будет помощью в преодолении проблемы. Для досрочного выхода из декретного отпуска работник пишет заявление / елена ширимова / консультации онлайн / клерк.ру Вопрос от читательницы Клерк.Ру Натальи (г.
А получив одобрение от директора, — оформить приказ. Расскажем подробнее, как эти документы оформить. Заявление и приказ на выход из декрета Итак, попросите сотрудницу написать заявление на имя директора компании ( 1 ) на выход из декретного отпуска. В документе пусть она отметит, с какой даты она хочет выйти на работу ( 2 ). Для удобства можете дать женщине образец заявления. Подготовьте приказ директора компании, которым оформляют досрочный выход из декретного отпуска.
Об уходе на каждый из отпусков пишется заявление и приносится соответствующий пакет документов. Если вы отгуляли декретный отпуск и не хотите оставаться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, то просто не нужно писать заявление о предоставлении такого отпуска. Если же хотите досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, вам необходимо об этом предупредить работодателя (написав заявление: прошу с ____ г.
Если настало время отправиться в декрет, то необходимо написать заявление на предоставление декретного отпуска. Как написать заявление работнику и как составить распоряжение работодателю? При вычислении размеров пособия, а также длительности самого периода отпуска стоит непременно брать во внимание действующее на местности рф законодательство. И никакого заявления о выходе на работу писать не необходимо.
чтобы скачать файлы и получить доступ к более чем 3000 кадровых документов Достаточно неприятной новостью является для руководителя уход сотрудницы в декретный отпуск, так как следует в срочном порядке искать работнику замену, а это не так уж и легко, особенно если учесть, что не каждый специалист согласится работать по срочному трудовому договору.
Прежде чем заполнить и отдать заявления, нужно подумать о том, что в дополнение необходимо будет приложить и другие документы, которые бы подтвердили ситуацию. Это рекомендуется делать не только, дабы получить длительный отпуск, но и чтобы стать обладателем немаленького пособия. Можно понять, что это важно, ведь деньги лишними не бывают. Писать заявление на декретный отпуск лучше всего, имея при себе хороший образец документа. Как и любое заявление это начинается с традиционной «шапки», которая указывает адресата/адресанта. Если вы распечатаете образец на принтере, то отлично сэкономите время на составление бумаги.
В основном тексте письма вы указываете непосредственную просьбу, а также период, на который хотите получить декретный отпуск. Кроме этого, следует также сделать акцент на настойчивом желании получить положенное пособие. Перед подписью располагается графа «Примечания», в которую рекомендуется вписать все, что вы только можете приложить, например, справки из женской консультации и больницы. Эти бумаги смогут выступить своеобразными «свидетелями».
Была информация интересна или полезна?
В Российской Федерации право на декретный отпуск гарантировано статьей 255 Трудового кодекса.
Заявление на декретный отпуск пишется на основании больничного листа, выданного врачом-акушером после осмотра в женской консультации, роддоме, или другом медицинском учреждении. Заявление пишут на имя руководителя в свободной форме. Дата написания документа может быть любой и должна совпадать с моментом подачи заявления.
Датой начала отпуска считают день, когда составлен лист нетрудоспособности. Согласно российскому законодательству, этот лист составляют при 30-недельном сроке, если беременность обычная и при 28-недельном сроке, если беременность многоплодная. Срок завершения отпуска зависит от того, как протекает беременность и роды. Если все нормально, то декретный отпуск длится 140 дней при обычной и 184 дня при многоплодной беременности. Если роды прошли с осложнениями, к этим срокам прибавляют еще 16 дней.
К заявлению на декретный отпуск необходимо приложить следующие документы:
— заполненный медработником листок нетрудоспособности;
— справка, выданная врачом женской консультации.
Отпуск по беременности и родам предусмотрен только для женщин, которые работают на основании трудового договора. Следует учитывать, что срок отпуска не меняется, если роды произошли преждевременно или с задержкой.
Образец заявления вы можете скачать на нашем сайте.
Заявление на декретный отпуск
Каждая работающая беременная женщина имеет право на отпуск по беременности и родам и получение одноименного пособия. Оформление отпуска и расчет пособия начинается с написания работницей заявления. Образец бланка заявления можно скачать в конце статьи.
Декрет – это вид отдыха, который работодатель в обязательном порядке должен предоставить работающей у него беременной женщине. Иначе его еще называют декретный отпуск. Его продолжительность составляет сто сорок дней, 70 дней до даты рождения ребенка, обозначенной медицинским специалистом, и 70 дней после рождения ребенка. Если женщина ожидает нескольких малышей, то этот срок увеличивается.
Заявление на декретный отпуск можно написать непосредственно перед уходом в отпуск по беременности и родам. Никаких ограничивающих сроков для написания данного документа законодательными документами не установлено.
Образец написанияДля оформления декрета и расчета пособия женщина должна получить в медицинском учреждении, в котором она стоит на учете, листок нетрудоспособности и справку. Данные документы вместе с заявлением предоставляются в бухгалтерию работодателя.
Написание заявление не является обязательным, расчет пособия и оформление отпуска по беременности и родам производится на основании приказа, образец которого можно скачать здесь. Тем не менее, работодатель, как правило, требует написать заявление.
Как его составить?
Берется лист формата А4, вверху справа пишется должность, ФИО руководителя, название организации, ФИО заявителя.
Текст заявления должен включать просьбу предоставить отпуск по беременности и родам, с указанием даты его начала и продолжительности. Продолжительность может быть указана в календарных днях, образец текста при этом следующий: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 10 сентября 2014 года на 140 календарных дней», а могут быть указаны даты начала и окончания декретного отпуска, образец: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 10 сентября 2014 года по 27 января 2015 года».
В этом же бланке можно указать и просьбу рассчитать декретное пособие.
В качестве примечание нужно указать номера и даты прилагаемых документов.
На основании заявления оформляется приказ, на основании которого, в свою очередь, оформляется отпуск и считается декретное пособие. Как посчитать это пособие, читайте здесь .
Скачать образецСкачать примерный образец оформления заявления на декретный отпуск можно по ссылке .
Отпуск по беременности и родам (БиР, в обиходе просто декрет ) является социальной гарантией для работающих женщин, а также для проходящих военную или приравненную к ней службу по контракту. Он предоставляется беременным для того, чтобы те смогли подготовиться к родам, а после рождения малыша отдохнуть, прийти в себя и уделить время новорожденному.
Право на декретный отпуск закреплено в ст. 255 Трудового кодекса (ТК) РФ (№ 197-ФЗ от 30.12.2001 г. ). В законе указано, что декрет сопровождается выплатой пособия по социальному страхованию.
Особенностью декретного отпуска в России является то, что оформить его может только женщина .
Новый закон от 29.06.2015 № 201-ФЗ внес изменения в условия предоставления декретного отпуска по срочному трудовому договору. Если раньше работодатель был обязан продлить действие контракта с работницей только на период беременности до момента рождения ребенка. то теперь женщине предоставляется положенный законом послеродовой отпуск. что дает ей право получить декретное пособие в полном объеме (за 140, 156 или 194 дня декрета).
Со скольки недель оформляетсяСрок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель. Для выхода в отпуск нужно получить у врача декретный больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.
В некоторых случаях устанавливаются другие сроки оформления декрета:
Акушер-гинеколог не имеет право открыть больничный более поздней датой, чем начало 30-й недели беременности. Однако сама женщина имеет право уйти в декретный позже — это надо указать непосредственно в заявлении на данный отпуск.
В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному. Это делается, чтобы использовать в качестве расчетного текущий календарный год — как правило, более выгодный в плане заработка.
Сколько длится дней по законуСогласно ст. 7 закона о государственных пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.. а также другим нормативным документам, длительность декретного отпуска в 2016 г. может варьироваться. Количество дней декрета зависит от места проживания и работы женщины, особенностей протеканий родов, количества рожденных детей.
Ниже представлена длительность отпуска по БиР до и после родов для разных категорий женщин.
Таблица декретного отпуска
Для беременных, которые живут или трудятся на загрязненных территориях, отпуск по беременности и родам удлиняется на 20 дней за счет дородового периода. В соответствии с законом № 1244-1 от 15.05.1991 г. в этот период предусматривается проведение их оздоровления за пределами зоны загрязнения до родов.
Для женщины, усыновляющей младенца в возрасте до 3 мес. длительность декрета может быть более короткой:
Чтобы уйти в декрет, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о своем желании оформить отпуск по БиР. Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам:
Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации).
Дата начала декрета может совпадать с указанной в листке нетрудоспособности, а может быть перенесена на более поздний период (только по желанию женщины и ее заявлению). При этом сам декрет не перенесется на более поздний срок, а сократится, поскольку закончится не позже даты, указанной в больничном.
Декретный больничный листЛисток нетрудоспособности оформляется на официальном бланке. утвержденном приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Он является документом строгой отчетности, имеет уникальный номер. Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении. вторая (для расчета декретного пособия) — работодателем женщины.
Основные требования к заполнению больничного (действуют и для врача, и для работодателя):
Работодатель должен тщательно проверить правильность заполнения больничного, ведь ФСС может не принять неверно заполненный документ. Правильно и окончательно заполненный больничный передается в бухгалтерию для начисления пособия по БиР.
Заявление является главным основанием для начала декретного отпуска. Оно пишется в свободной форме и регистрируется у работодателя. Утвержденного бланка заявления не существует. Некоторые данные обязательно должны быть обязательно указаны в документе. Сюда относятся:
Пребывание в декретном отпуске является основанием для назначения женщине пособие по беременности и родам. При этом чаще всего заполняется одно совмещенное заявление — и на отпуск, и на выплаты за него по больничному.
Приказ на декретный отпускПосле того, как по месту работы от женщины были получены заявление и больничный, отдел кадров предприятия формирует приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Форма документа законом четко не регулируется, в качестве основы можно принять унифицированную форму № Т-6 или разработать свою.
В приказе должна присутствовать следующая информация:
Сотрудница ознакомляется с приказом в обязательном порядке, под роспись и с проставлением даты. В идеальном случае ей предоставляется копия документа. После этого на приказе пишется, что он отправляется в личное дело работницы.
На основании приказа данные о декрете вносятся в личную карточку (форма № Т-2) сотрудницы. Факт того, что женщина находится в отпуске по БиР, отражается в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или любая другая, установленная в организации).
Как оплачивается декретный отпускОтпуск по БиР оплачивается полностью, с первого до последнего дня. Пособие перечисляется единовременно на счет женщины за весь период.
Основные критерии начисления оплаты за декретный отпуск:
При наличии нескольких работодателей, у которых женщина работает более двух лет, декрет оплачивается у каждого из них. В то же время выплата по уходу за ребенком может быть оформлена только у одного из страхователей.
Декретный отпуск оплачивается только в том случае, если больничный был предоставлен не позднее полугода после окончания декрета. В противном случае женщине может понадобиться доказывать свое право на пособие по БиР в судебном порядке.
Расчет декретного отпускаРасчет декретного пособия за отпуск проводится бухгалтерий предприятия (или сотрудниками ФСС, если в регионе действует пилотный проект «Прямые выплаты» ) по установленной методике. При этом учитываются такие данные:
Декретный отпуск рассчитывается в такой последовательности:
Размер пособия должен вписываться в определенные рамки. В период с 01.07.2016 г. по 31.12.2016 г. за 140 дней отпуска минимальное пособие по беременности и родам составляет 34 521,20 руб. (из расчета 7 500 руб. за каждый полный месяц), максимальное — 256 027,40 руб.
Онлайн-калькулятор ФССОблегчить расчеты и предварительно посчитать сумму, на которую сможет рассчитывать женщина после выхода в декрет, поможет онлайн-калькулятор на сайте ФСС. Он основывается на приведенной выше методике расчета декретного отпуска. Именно так считают размер пособия бухгалтера на предприятии и в ФСС.
Нужно внимательно заполнить графы:
Оплата декрета производится из Фонда социального страхования (ФСС). В общем случае процесс происходит в такой последовательности:
Вместе с выплатой по беременности и родам можно оформить единовременное пособие. которое выдается при ранней постановке на учет в медицинском учреждении. Его размер в 2016 г. составляет 581,73 руб. Чтобы получить эту небольшую сумму, работнику нужно всего лишь поставить галочку или написать дополнительно пару слов в заявлении.
ЗаключениеДекретный отпуск (отпуск по беременности и родам) положен работающим, учащимся и служащим женщинам. Его длительность колеблется в пределах 140-214 дней. В обычной ситуации в декрет уходят в 30 недель беременности. Для этого в женской консультации надо оформить больничный. предоставить его работодателю (в учебное заведение, по месту службы) и написать заявление на отпуск.
Декретный период оплачивается в размере 100% от среднемесячного дохода женщины. Выплата перечисляется один раз за весь период отпуска по БиР на счет женщины. Декретное пособие выплачивается работницам, за которых работодатель выплачивает страховые взносы.