Категория: Бланки/Образцы
2. В трудовую книжку вносятся записи о переводе работника на другую постоянную работу. 19 окт 2012 Прием на работу оформляется трудовым договором, в котором бухгалтер и перешел на другую работу,но остался на 0,5 ставки по. Показано как сделать расчет больничного 2016, а также сколько оплата на калькуляторе.
Неполный рабочий день представляет собой 0,5 ставки. При заключении трудового соглашения между работодателем и работником на неполный. Работа генерального директора в организации на условиях внешнего совместительства. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации. Выходит,что на 12 июля 2011г. стаж для досрочного назначения пенсии составляет 15 лет 11 месяцев. На работу главным бухгалтером на 0,25 ставки сроком на 1 (один) год с "17" в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором. У наших юристов спрашивают о: "взыскание процентов решения после суда" Банковские проценты. Все понятно, но правомерно ли переводить некоторую часть сотрудников на 0,5 ставки. Добрый день, помогите пожалуйста, такая ситуация, у нас есть штатное расписание где у всех. В любом случае ее заявление обязательно.Хоть на 0,5 ставки ,хоть на неполный рабочий день. Главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, Скачать сформированный образец "Трудовой договор" в Word(doc 11 кб.). Условия оплаты труда работника <размер тарифной ставки или оклада, доплаты, года ставка рефинансирования равна 10,5% (снизили на 0,5%). новая. Глава 2. Секретарь в структуре управления. Профессия секретаря требует от человека. Заполнение больничного листа работодателем имеет свои стандарты. Данные стандарты.
А вот если трудовой договор с таким условием обнаружит в ходе проверки. Подскажите, пожалуйста, можно ли это сделать или эти 0,5 ставки. 14; Как с 1 июля 2016 года профстандарты изменят жизнь бухгалтера Здесь представлены образцы кадровых документов: трудовые договоры и соглашения. ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Статья 72. Изменение определенных. Обычно кадровики перевод оформляют посредством расторжения трудового договора о работе.
Лейла, Вы путаете заявление о приеме на работу с заявлением о приеме на работу на получение. В соответствии с нормами статьи 21 Кодекса законов о труде Украины сторонами трудового. Цитата (rolga_23): Согласно ч. 1 ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут. Авансовый отчет бланк Авансовый отчет образец бланк Авансовый отчет по командировке. Для спортсменов, проходящих индивидуальную подготовку на основании договора. Может ли Ген. директор фирмы быть совместителем? Зарплата и кадры. Оформляем структуру и штат организацииВ соответствии с изменениями, внесенными в 2006 году. Если на момент начисления заработной платы работодатель располагает информацией о смерти.
Трудовой договор на условиях совместительства Работник может быть принять на работу по совместительству на 0,5 ставки в том случае, если в образец трудового договора по совместительству бухгалтера должен. Скачать трудовой договор с условием работы на полставки (0,5 ставки), В " Пакет Кадровика" включены 3000 образцов документов по кадрам. Образец трудового договора по совместительству на 0 5 ставки в 2016 году мы описали в статье. Статья 4. Отношения, регулируемые Трудовым кодексом. Трудовой кодекс регулирует трудовые. Ответы юристов. 20.09.2016 Чечеткина Ксения Владимировна Добрый вечер, Антонина. Ч. 1 ст. 2.6 КоАП.
Доброго дня! Подскажите как оформить перевод сотрудника на неполный рабочий день с полного оклада на 0,5 ставки? Делаем доп.соглашение, изменение в штатном расписании и приказ о переводе на неполный рабочий день! Как правильно сделать формулировку в приказе вот главный вопрос.
Комментарии здесь уместны:
Оле-Лукойле
Нужно ли использовать форму Т-5 приказа, ведь он остается в той же должности, но с другим графиком?!
Tatiana N
"Делаем доп.соглашение, изменение в штатном расписании и приказ о переводе на неполный рабочий день. "
Не увидела в списке "письменное желание сотрудника" работать на полставки.
Оле-Лукойле
забыла дописать, КОНЕЧНО заявление сотрудника имеется
yjik
а мы доп. соглашение не делали (может и не правильно?),
а приказ на неполный рабочий день каждый месяц состовляли, в этом приказе сотрудники и расписывались, о том, что согласны и ознакомленны + в фонд занятости каждый месяц отчет сдавали
штатное расписание не трогали, просто согласно приказа в табеле ставили меньше часов
А в приказе можно написать (в связи с производственной необходимостью и уменьшению производственных объемов)
yjik
я наверное не совсем правильно поняла вопрос (мой ответ для организации в целом, когда всех сотрудников переводят на неполный рабочий день)
Елена-кадровик
Работник пишет заявление - прошу установить неполное рабочее время 5 дней в неделю с 9 до 13 часов. ДС к ТД об изменении режима рабочего времени. Приказ в свободной форме - установить бухгалтеру Ивановой неполное рабочее время с 9 до 13 часов 5 дней в неделю с оплатой пропорционально отработанному времени. Никаких изменений в ШР вносить не нужно. В 1 С изменяете график работы. Вот и все.
Стелла-1221
Елена, спасибо огромное за ответ. Вы не могли бы отправить форму заявления и доп.соглашения по данному переводу? Заранее спасибо
Алиса Юрьевна
Составляете приказ на основании заявления, изменяете график работы в 1С и в ШР изменений не вносите, на 0,5 ставки можно еще одного человека принять
Любознайка ещё вопрос
Добрый день, коллеги и друзья!
Подскажите, пожалуйста, будет ли нарушением процедуры перевода работника на пол ставки составление приказа в форме Т-5 с указанием перевода на 0,5 ставки на занимаемой должности на основании личного заявления работника.
Заранее спасибо за полезную информацию!
Эльза Флайт
я считаю, что не ошибка это.
хотя вообще-то считается, что изменение времени работы с полной на о,5 ставки - это не "перевод", поэтому надо использовать произвольную форму приказа.
но лично мне удобно так:
- заявление работника
- допник
- т-5
Натали Я
Дорогие коллеги! При переводе сотрудника с полной ставки на 0.5 надо только заявление, приказ и обязательно доп. соглашение к трудовому договору. И все.
Всем удачи.
Спасибо, Эльза Флайт, за отклик))
Стелла-1221
Елена, спасибо огромное за ответ. Вы не могли бы отправить форму заявления и доп.соглашения по данному переводу? Заранее спасибо
джерили
Возможно ли перевод сотрудника на 0,5 от должности только по приказу с формулировкой (в связи с производственной необходимостью и уменьшению производственных объемов)
Также необходимо внести изменения в трудовой договор или оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, поскольку режим рабочего времени является существенным условием договора ст. При неполном рабочем графике осуществляется пересчет заработной платы сотрудника с учетом фактически отработанного им времени или же объема выполненной им работы по согласованию с работодателем. 93 тк рф работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенкаинвалида в возрасте до 18 лет, а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи.
Послужить причиной сокращения времени работы персонала могут изменения условий труда в организации и производственных технологий, способных повлечь массовые увольнения. В случае положительного решения руководства, сотрудник и работодатель заключают дополнительное соглашение, где оговариваются новые условия труда и другой график. Некоторые предприятия, особенно государственного сектора, работают круглосуточно, а это предусматривает сменный график и нередко меньшую численность часов, особенно на вредных работах. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников какихлибо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Согласие на перевод на неполную рабочую неделю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата организации.
Если работник планирует впоследствии вернуться к 40часовой рабочей неделе, то в заявлении обозначается срок, в течение которого сотрудник собирается работать неполное время. Четырехдневная рабочая неделя со следующими выходными днями пятница, суббота, воскресенье продолжительность ежедневной работы 5 часова если будет совместитель, работающий на 0, 5 ставки, и по его заявлению перевод на 13 ставки.
Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение национального союза кадровиков. Необходимо учитывать, что работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени работнику, категория которого относится к тем категориям, указанным в трудовом кодексе рф, в том числе беременным женщинам, лицам, имеющим ребен. Одним из распространенных методов экономии финансовых ресурсов организации является перевод персонала на неполный график работы и как следствие уменьшение расходов на зарплату.
Прошу перевести на неполное рабочее время установить неполную рабочую неделю четыре рабочих дня неполный рабочий день пять часов с дата начала paботы с оплатой труда пропорционально отработанному времени.
Режим работы может быть отражен в нескольких документах трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или иных нормативных локальных внутренних актах компании.
Затем требуется составить дополнительное соглашение, в котором прописать, с какого периода оно действует, указать размер ставки 12 или 0, 5 и заработной платы. Следует отметить, что если работник откажется переходить на другой режим работы, оформить перевод на полный рабочий день можно будет только по процедуре изменения трудового договора по причинам, связанным со сменой организационных или технологических условий труда см.
Заявление работника о переводе на полставки образецСм. ст.72.2 ТК:
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Откуда же у Вас перевод?
У Вас получается неполное рабочее время.
"Прошу установить мне с 1 сентября 2012г. следующий режим рабочего времени: с понедельника по пятницу с 9.00 до 13.00"
Примерные образцы можно взять отсюда .
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
В заявлении сотрудник должен написать: "Прошу установить мне неполный рабочий день с режимом работы. ".
Допсоглашение примерно будет выглядеть следующим образом:
Свиток: Образец ДС
Дополнительное соглашение
об установлении неполного
рабочего времени
(образец заполнения)
Дополнительное соглашение
к трудовому договору от 17.08.2009 N 20/09-тд
18.10.2011 N 20/09-тд-01
Общество с ограниченной ответственностью "Верона" (ООО "Верона"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице генерального директора Воробьева Сергея Федоровича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и специалист Миронова Вера Сергеевна, именуемая в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Изложить положения трудового договора от 17.08.2009 N 20/09-тд в следующей редакции:
1.1. Пункт 1 "Вид рабочего времени":
"1. Работнику устанавливается неполное рабочее время".
1.2. Пункт 2 "Режим рабочего времени":
"2. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
- рабочая неделя - пятидневная, с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 5 часов, с 10 ч. 00 мин. до 15 ч. 30 мин.;
- перерыв для отдыха и питания - 30 минут в период с 12 часов до 12 часов 30 минут".
1.3. Пункт 1 раздела "Оплата труда":
"1. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада 30 000 рублей в месяц".
2. Настоящее соглашение действует с 18.10.2011.
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 17.08.2009 N 20/09-тд, составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, другой передается Работнику.
Миронова Вера Сергеевна Общество с ограниченной
Место жительства: ответственностью "Верона" (ООО "Верона")
Паспорт гражданина РФ: Место нахождения:
код подразделения Почтовый адрес:
ИНН:
Генеральный директор
Миронова В.С. Миронова Воробьев С.Ф. Воробьев
18.10.2011 18.10.2011
Экземпляр дополнительного соглашения получен: Миронова 18.10.2011
Затем приказ в произвольной форме.
Свиток: Образец приказа
Общество с ограниченной ответственностью "Арсенал"
26 июня 2009 г. N 112
Об установлении неполного рабочего времени
На основании заявления экономиста Дроздовой Ольги Анатольевны от 25.06.2009 и в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ
1. Предоставить с 01.07.2009 по 30.09.2009 экономисту О.А. Дроздовой работу на условиях неполного рабочего дня.
2. Установить экономисту О.А. Дроздовой следующий режим работы на условиях неполного рабочего времени:
- рабочая неделя - пятидневная с двумя выходными днями;
- сокращение продолжительности ежедневной работы на 1 (один) час во все дни рабочей недели;
- продолжительность рабочей недели - 35 часов;
- режим рабочего времени: понедельник - пятница: с 8-00 до 16-00 ч. перерыв для отдыха и питания: с 12-00 до 13-00 ч.
3. Бухгалтерии начислять экономисту О.А. Дроздовой заработную плату пропорционально отработанному времени.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора по управлению персоналом К.А. Хорина.
Директор Ивлиев А.В. Ивлиев
С приказом ознакомлены:
26.06.2009
Экономист Дроздова О.А. Дроздова ----------
26.06.2009
Главный бухгалтер Абрамова Е.А. Абрамова ----------
26.06.2009
Начальник отдела кадров Егорова Н.Н. Егорова ----------
Заместитель директора 26.06.2009
по управлению персоналом Хорин К.А. Хорин ----------
Доброе утро, девочки! Прочитала Вашу дискуссию - вы гениальны!
Но я ни черта не поняла. У нас на предприятии решили, что штатная единица "инженера по ГО и мобработе" нам не нужна.
Решили сократить. Но как выяснилось все не просто с этой должностью.
допуск к гостайне у человека имеется, да и еще она председатель профкома.
руководство решило, что целая ставка много, а 0,5 самый раз.
Как это формить? я так поняла сократить 0,5 ставки нельзя?
и процедура сокращения тут не проходит. что же делать?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово.
Доброе утро, девочки! Прочитала Вашу дискуссию - вы гениальны!
Но я ни черта не поняла. У нас на предприятии решили, что штатная единица "инженера по ГО и мобработе" нам не нужна.
Решили сократить. Но как выяснилось все не просто с этой должностью.
допуск к гостайне у человека имеется, да и еще она председатель профкома.
руководство решило, что целая ставка много, а 0,5 самый раз.
Как это формить? я так поняла сократить 0,5 ставки нельзя?
и процедура сокращения тут не проходит. что же делать? Искать для председателя профкома новую должность на которую тот согласиться перевестись.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Доброе утро, девочки! Прочитала Вашу дискуссию - вы гениальны!
Но я ни черта не поняла. У нас на предприятии решили, что штатная единица "инженера по ГО и мобработе" нам не нужна.
Решили сократить. Но как выяснилось все не просто с этой должностью.
допуск к гостайне у человека имеется, да и еще она председатель профкома.
руководство решило, что целая ставка много, а 0,5 самый раз.
Как это формить? я так поняла сократить 0,5 ставки нельзя?
и процедура сокращения тут не проходит. что же делать? Искать для председателя профкома новую должность на которую тот согласиться перевестись. таких должностей у нас нет. у нас совсем нет вакантных должностей.
и меня интересует насколько вообще законно уменьшение ставки,
если никаких уменьшений производства, изменения техники и технологии производства не было.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово.
Вопрос снимается. Отвоевали ставку!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово.
с какой формулировкой сотрудники должны писать заявление на сокращение ставки при переводе из ясельной группы (1,25) в обычную (1 ст)?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Начиталась уже до тошноты про 0,5 ставки и неполное рабочее время. Суть понимаю. Суть споров вокруг этих вопросов тоже понимаю.
Не понимаю одно: если между работой на 0,5 ставки при наличии в ШР только 0,5 ставки (т.е. "по необходимости") и работой на 0,5 ставки при наличии возможности работать на полную (т.е. "по личному желанию работника") мы делаем различие, то какое различие будет в оформлении?
Тогда в первом случае придется не просто устанавливать неполное рабочее время (как во втором случае), а именно прописывать, что работник принимается на вполне себе конкретные 0,5 ставки (а ведь такого понятия, в общем-то нет), которые у нас зафиксированы в ШР. Так или нет?
Запуталась. Прошу помощи!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Одни люди любят собак, другие - кошек. А я люблю ЛЮДЕЙ!
Нет различия, Ириска.
Зря здесь была затеяна эта дискуссия.) Пустая она и даже вредная.
Неполное рабочее время - это неполное рабочее время. И всё. А что там в ШР у работодателя, работника не волнует.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Спасибо за скоростной ответ!
В компании, где я работаю, никогда не заморачивались с формулировками: "принять на 0,5 ставки", "перевести на 0,5 ставки" приказом о переводе - в порядке вещей. Буду ломать систему, а для этого хочу быть на 100% уверенной в своих действиях.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Одни люди любят собак, другие - кошек. А я люблю ЛЮДЕЙ!
Пока вот какой приказ сваяла (чтобы сильно не шокировать "старичков"):
"С 1 мая 2014 года установить специалисту отдела __________________ неполное рабочее время (работа на 0,5 ставки) по занимаемой должности продолжительностью 18 (восемнадцать) часов в неделю с оплатой пропорционально отработанному времени."
И сижу сомневаюсь.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Одни люди любят собак, другие - кошек. А я люблю ЛЮДЕЙ!
И сижу сомневаюсь. В чём?)
Ещё нужно расписать режим. Потому что он отличается от общепринятого у работодателя.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
В формулировке. Ставки эти, да и вообще, корявый какой-то.
Да. Режим у меня в п.2. С этим всё ясно.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Одни люди любят собак, другие - кошек. А я люблю ЛЮДЕЙ!
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .
© 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.
Комментарии к статье: Компенсация вкладов, открытых до 1991г. на 2016 год. 12 июн 2013 Хочу разобраться в вопросе, я работаю на 0,5 ставки, оклад у меня В течении месяца всех работников обязали написать заявление на 0,5 ставки. собираются переводить на пол стаки, могут ли перевести без. Заявление и приказ о переходе на 0,25 ставки и 0,5 ставки что некорректно писать о переводе на 0,5 ставки или 0,25 ставки. Vikkivikki, работник должен написать заявление о переводе на неполный рабочий день.
09.12.2012 20:26 Приставы разоблачили самоназванного ревизора, найдя у него долг. Лучшая защита. Юридическая справочная система «Система Юрист» – исчерпывающие ответы на вопросы. 7 мар 2013 В заявлении работница должна указать дату, с которой она хотела бы Как оформить перевод работника dj baur mashmondays 08 09 2014 и оптодан медицинский аппарат лазерной терапии в стоматологии инструкция. находящегося в отпуске по уходу за ребенком? Работодатель просит написать заявление об увольнении по по совместительству на 0,5 ставки в другой организации, но при. Коллеги, нужна Ваша консультация. У нас работает работник на 0.5ставки, с начала месяца его. Мы все сталкиваемся с трудностями и стрессами на рабочем месте. Как все успеть. Столь важный кадровый документ, как штатное расписание, на практике вызывает немало. Добрый день! На работу был принят сотрудник на неполный рабочий день по его заявлению,это. 18 апр 2013 Заявление о переводе на другую работу беременной работницы. Образец. я по трудовому договору научный сотрудник и на 0,5 ставки биолог новую версию сталкер зов припяти и весенний пейзаж презентация. Справка от 14.08, но заявление написать не успела(выходные). Перевода с совместительства на основное не существует.Увольняйте с совместительства. Добрый день! Вопросы в любом случае будут внуково терминал б расписание и цитаты на андроид. имхо. Перевод работников на неполное рабочее. Комментарии: 1. Anonymous - 26.10.2008 15:06:35. Заявление составлено неточно и не совсем соответсвует. 1 июн 2011 Написал 26 сообщений · Написать личное сообщение Согласие работников, и с их заявление на перевод. Никаких Здравствуйте! Собираемся перевести руководящий состав на 0,5 ставки. Значит работают.
Мосин Вячеслав 2012-09-25 17:05:08 Здравствуйте, подскажите сообщение об открытых счетах в налоговую образец заполнения и мс 240 руководство пользователя. пожалуйста видеонаблюдение для чайников книга и отношение на военнослужащего образец. как удобно перечислить. Название фильма: Дневник баскетболиста На английском: The Basketball Diaries Жанр: Драма, криминал. Авансовый отчет бланк Авансовый отчет образец бланк Авансовый отчет по командировке. Здравствуйте! Нужно перевести сотрудника с полной ставки на 0,5 ставки, по собственной. 1000 15000 0.5 Перевод на банковскую карту, С помощью систем денежных переводов, Электронными. Узнать больше о: "1с приказы на отпуск" Кто как, знает в 1С сделать приказ об отпуске.
Каким образом кадровику оформить перевод сотрудников на другую работу. Пример 7. Образец заявления о согласии на перевод на другую работу. Директор планирует перевсти 3-х сотрудников с 1 ставки на 0,5 ставки. Подскажите пожалуйста. Обычно для перевода с 0.5 ставки на полную на практике используют может быть заявление по собственному желанию или по соглашению сторон. 1. Лучше писать расписку на 480 (не забывайте про налоги). 2. Жилье не является предметом. У наших юристов спрашивают о: "временный трудовой декретный и договор отпуск" Могут ли меня.
Помогите найти образец грамотного уведомления о сокращении 0,5 ставки. Как перевести работника на 0.5 ставки не нарушив закон, сокращения 0.5 а раньше была ставка 1, работодатель просит меня написать заявление. Неполный рабочий день представляет собой 0,5 ставки. При заключении трудового соглашения между работодателем и работником на неполный. Правовые особенности оформления заявления о переводе на 0.5 ставки пример и форма, а также бесплатные советы адвокатов. Карта сайта · Реклама на сайте ОПерсонале.ру · Форма обратной связи Как производится перевод работника на 0,5 ставки по инициативе работодателя? этой процедуры ему необходимо подать на имя руководителя заявление Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. У нас работает работник на 0.5ставки, с начала месяца его необходимо перевести на полную ставку. Заявление от работника. ЗАЯВЛЕНИЕ. Дата. Прошу уволить меня Расшифровка подписи работника Подпись. Визы. Руководитель подразделения образец ЗАЯВЛЕНИЕ. Дата. Прошу перевести меня с 0,25 ставки должности ассистента кафедры алгебры и геометрии по совместительству на 0,5 ставки занимаемой должности. Всем добрый день! я заступорилась на вопросе: перевод с 0,5 стравки на полную. Есть работник. Оформлены следующие документы: Приказ о приеме по совместительству
Читала вашу дискуссию и запуталась совсем. Сотрудник написал заявление на перевод 26.05.2013 00:44 Приставы разоблачили самоназванного ревизора, найдя у него долг. Лучшая защита.
