Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция зам. генерального директора по коммерческим вопросам img-1

должностная инструкция зам. генерального директора по коммерческим вопросам

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам

Должностные инструкции

Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию - общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.

Должностные инструкции: Объявления: Популярные должностные инструкции
  • должностная инструкция кладовщика
    Подробнее [88236 просмотров]
  • должностная инструкция специалиста отдела кадров
    Подробнее [74393 просмотра]
  • должностная инструкция водителя
    Подробнее [69798 просмотров]
  • должностная инструкция юриста предприятия
    Подробнее [69167 просмотров]
  • должностная инструкция администратора магазина
    Подробнее [64048 просмотров]
  • должностная инструкция электрика
    Подробнее [59679 просмотров]
  • должностная инструкция завхоза школы
    Подробнее [58376 просмотров]
  • должностная инструкция директора магазина
    Подробнее [56833 просмотра]
  • должностная инструкция начальника ПТО
    Подробнее [51078 просмотров]
  • должностная инструкция оператора котельной
    Подробнее [49076 просмотров]
  • должностная инструкция директора школы
    Подробнее [48468 просмотров]
  • должностная инструкция генерального директора
    Подробнее [46972 просмотра]
должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам

1. Общие положения:
1.1. Заместитель директора по коммерческим вопросам относится к категории руководителей.
1.2. На должность заместителя директора по коммерческим вопросам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность заместителя директора по коммерческим вопросам и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
1.4. Заместитель директора по коммерческим вопросам должен знать:
1.4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства и финансово-экономической деятельности предприятия.
1.4.2. Профиль, специализацию, особенности структуры предприятия.
1.4.3. Перспективы технического и финансово-экономического положения предприятия.
1.4.4. Производственные мощности предприятия.
1.4.5. Основы технологии производства продукции предприятия.
1.4.6. Порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия.
1.4.7. Рыночные методы хозяйствования и финансового менеджмента предприятия.
1.4.8. Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно- финансовой деятельности предприятия.
1.4.9. Организацию погрузочно-разгрузочных работ.
1.4.10. Порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей.
1.4.11. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
1.4.12. Экономику, организацию производства, труда и управления.
1.4.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. Заместитель директора по коммерческим вопросам подчиняется непосредственно директору предприятия.
2. Должностные обязанности заместителя директора по коммерческим вопросам
2.1. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения, заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки, транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.
2.2. Организует участие подчиненных ему служб и структурных подразделений:
2.2.1. В составлении перспективных и текущих планов производства и реализации продукции.
2.2.2. В определении долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов предприятия.
2.2.3. В разработке стандартов по материально-техническому обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыту готовой продукции.
2.3. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивает выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок).
2.4. Осуществляет контроль над:
2.4.1. Реализацией продукции.
2.4.2. Материально-техническим обеспечением предприятия.
2.4.3. Финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия.
2.4.4. Расходованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита.
2.4.5. Прекращением производства продукции, не имеющий сбыта.
2.5. Обеспечивает своевременную выплату заработной платы рабочим и служащим.
2.6. Руководит разработкой мер по:
2.6.1. Ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов.
2.6.2. Совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей.
2.6.3. Улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы предприятия.
2.6.4. Повышению эффективности производства.
2.6.5. Укреплению финансовой дисциплины.
2.6.6. Предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов.
2.7. Участвует от имени предприятия в ярмарках, торгах, на выставках, биржах по рекламированию и реализации выпускаемой продукции.
2.8. Контролирует соблюдение дисциплины при выполнении заданий и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам, изучает рыночную конъюнктуру на выпускаемые предприятием изделия.
2.9. Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов и готовой продукции.
2.10. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры к максимальному оснащению этой службы необходимыми механизмами и приспособлениями.
2.11. Организует работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов.
2.12. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности, материально-технического снабжения и работы транспорта.
2.13. Координирует работу подчиненных ему служб и подразделений.
2.14. На время отсутствия директора предприятия (командировка, отпуск, болезнь, пр.) приобретает его права и исполняет его обязанности по следующим направлениям:
3. Заместитель директора по коммерческим вопросам имеет право:
3.1. Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти по коммерческим вопросам.
3.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
3.3. Проверять деятельность снабженческо-сбытовых и иных подчиненных ему структурных подразделений предприятия.
3.4. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
3.5. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания, по коммерческим вопросам.
3.6. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по коммерческим вопросам.
3.7. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.8. Вносить предложения директору предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.
4. Заместитель директора по коммерческим вопросам несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам разработана в соответствии с _____________________.

должностные инструкции, должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам

Другие статьи

Заместитель генерального директора по коммерческим и общим вопросам

Заместитель генерального директора по коммерческим и общим вопросам.

Назначение на должность: приказом генерального директора.

Подотчетность: исполнительному директору.

Цель деятельности: получение фирмой максимальной прибыли на основе высокоорганизованной коммерческой деятельности, оптимальных организационно-экономических и хозяйственных условий реализации уставной деятельности.

-руководить работой административно-коммерческого отделения фирмы;

-быть инициативным, уметь работать с информацией, выявлять возможности повышения эффективности труда, прогнозировать и предотвращать ситуации, которые могут привести к отрицательным последствиям для фирмы;

-планировать деятельность подчиненных подразделений, представлять на согласование исполнительному директору и на утверждение генеральному директору годовой и квартальные планы работ структурно подчиненных подразделений фирмы и отчеты о проделанной работе за отчетные периоды;

-принимать решения по реализации наиболее целесообразных вариантов взаиморасчетов с партнерами по хозяйственным договорам;

-в соответствии с утвержденным графиком проводить совещания с подчиненными работниками по всем вопросам текущей деятельности подразделений, направлять вышестоящему руководителю оформленные копии протоколов совещаний;

-готовить проекты приказов по организации работ, связанных с коммерческой и административно-хозяйственной деятельностью фирмы;

-осуществлять контроль за выполнением плана реализации продукции, плана по прибыли и других финансовых показателей фирмы;

-руководить разработкой мероприятий по совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств, разработкой экономических обоснований различных проектов и сметно-финансовых документов;

-принимать меры по расширению хозяйственной самостоятельности фирмы, своевременному заключению договоров с поставщиками и потребителями, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивать выполнение заданий и обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок);

-руководить работой по изучению спроса на продукцию, выпускаемую фирмой;

-решать текущие организационные вопросы в рамках заключенных хозяйственных договоров;

-представлять интересы фирмы в органах государственной власти, государственного надзора, инспекциях и на переговорах с руководителями предприятий, учреждений и организаций;

-в случаях производственной необходимости решать с вышестоящими государственными организациями вопросы документального обеспечения возможности осуществления уставной деятельности фирмы (лицензии, сертификаты, технические условия, документы разрешительной системы, пожарного, санитарного надзора и др.);

-руководить работой по материально- техническому обеспечению фирмы различным оборудованием, инвентарем, оргтехникой и материалами:

-руководить кадровой службой, делопроизводством и архивным хозяйством;

-организовывать контроль за состоянием трудовой дисциплины, исполнением приказов и распоряжений генерального директора, Правил внутреннего распорядка и других внутренних нормативных документов;

-в случаях нарушений работником фирмы трудовой дисциплины применять меры административного воздействия;

-руководить работой по обеспечению фирмы кадровым составом.

-направлять предписания руководителям структурных подразделений в случаях нарушения подчиненными им сотрудниками внутреннего режима фирмы;

-издавать распоряжения, регламентирующие текущую деятельность подчиненных подразделений.

-за перебои в работе подчиненных подразделений и выполнение возложенных на них функций;

-за выполнение подчиненными подразделениями требований внутренних нормативных документов фирмы, приказов и распоряжений генерального директора;

-за надлежащее состояние трудовой дисциплины, пожарной безопасности и санитарно-гигиеническое состояние;

-за разглашение коммерческой тайны фирмы.

-требования действующего законодательства Украины в части гражданского, уголовного, административного, хозяйственного и трудового права;

-основы менеджмента и маркетинга;

-делопроизводство, включая кадровое;

-организационные принципы кадровой работы;

-организацию финансовой работы на предприятии, материально-технического снабжения, транспортного обслуживания и сбыта продукции;

-порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей;

-порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

-правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

-условия и порядок лицензирования отдельных видов хозяйственной деятельности в Украине.

Высшее инженерно-экономическое образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

© studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам

Должностная инструкция заместителя генерального директора

Должностная инструкция заместителя генерального директора Должностная инструкция заместителя генерального директора

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1.1. Заместитель генерального директора относится к категории руководителей.
1.2. Заместитель генерального директора назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.3. Заместитель генерального директора подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4. На время отсутствия заместителя генерального директора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность заместителя генерального директора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.6. Заместитель генерального директора должен знать:
- законодательные и нормативно-правовые акты, регулирующие финансово-экономическую деятельность компании;
- основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства;
- профиль, специализацию, особенности структуры компании, перспективы ее развития, производственные мощности, основы технологии производства;
- порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании;
- организацию финансовой работы на предприятии;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
1.7. Заместитель генерального директора руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности заместителя генерального директора

Заместитель генерального директора выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств.
2.2. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечивает выполнение договорных обязательств.
2.3. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы компании, повышению эффективности производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов.
2.4. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов.
2.5. Непосредственно при отсутствии генерального директора или по его поручению ведет переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрячиками, потенциальными партнерами и другими организациями.
2.6. Контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований требований противопожарной безопасности.
2.7. Обеспечивает доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора.
2.8. Информирует генерального директора об имеющихся недостатках в работе предприятия и принимаемых мерах по их ликвидации.

3. Права заместителя генерального директора

Заместитель генерального директора имеет право:
3.1. Давать распоряжения и указания работникам компании по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.2. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов.
3.3. Сообщать генеральному директору о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Представлять в пределах своей компетенции интересы компании во взаимоотношениях с государственными органами, сторонними организациями и учреждениями по коммерческим вопросам.
3.5. Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.6. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.7. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность заместителя генерального директора

Заместитель генерального директора несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Заместитель коммерческого директора обязанности

заместитель коммерческого директора обязанности

2. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

— законодательные и нормативные правовые акты, определяющее направления развития соответствующей отрасли производства и финансово-экономической деятельности предприятия; профиль, специализацию, особенности структуры предприятия;

— основы технологии производства продукции предприятия; порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия;

— порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; организацию финансовой работы на предприятии, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции;

Бизнес форум

Коммерческий директор выполняет оперативную, консультативную, координационную и финансовую работу, включающую административно-хозяйственное руководство предприятием в целом или основными его структурными подразделениями.

В его обязанности входит менеджмент всех отчетных функций, создание эффективной организационной структуры предприятия, управление договорной и контрактной работой, бюджетное планирование и руководство подотчетным персоналом.

Генеральному директору

Персонал всех функциональных подразделений компании: отдел продаж, отдел персонала, производство, финансы и бухгалтерия, логистика, отдел информационных технологий, отдел маркетинга и рекламы, отдел безопасности, АХО

· Осуществлять управление коммерческой деятельностью предприятия, направленной на получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами

· Осуществлять контроль разработки и реализации бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска

· Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов

· Осуществлять анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей

· Участвовать в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с развитием предпринимательской деятельности

· Осуществлять координацию деятельности компании, анализ ее эффективности, принимать решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов

• Осуществлять управление коммерческой деятельностью предприятия, направленной на получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами

• Осуществлять контроль разработки и реализации бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска

• Анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов

• Осуществлять координацию деятельности компании, анализ ее эффективности, принимать решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов

Должностная инструкция Заместителя директора по коммерческим вопросам

1.3 Заместитель директора по коммерческим вопросам назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

2.3 знания Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства и финансово-экономической деятельности предприятия.

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение о коммерческом отделе, Должностная инструкция заместителя директора по коммерческим вопросам, Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция Заместителя коммерческого директора

2. На должность заместителя коммерческого директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства и финансово-экономической деятельности агрегатного производства.

Должностная инструкция коммерческого директора организации (пример)

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность коммерческого директора (наименование организации в родительном падеже) (далее — Общество).

1.2. Коммерческий директор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества.

— сохранность информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Общества;

Должностные инструкции

Вы можете скачать должностную инструкцию заместителя директора по коммерческим вопросам бесплатно. Должностные обязанности заместителя директора по коммерческим вопросам

1.1. Данная должностная инструкция определяет должностные обязанности, обязанность и права заместителя директора по коммерческим вопросам _____________________ (далее – «предприятие»).

Заместитель коммерческого директора обязанности

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Заместителя директора по коммерческим вопросам предприятия (варианты: ОАО, ЗАО, ООО, учреждения, организации).

1.2. Заместитель директора по коммерческим вопросам назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия (варианты: ОАО, ЗАО, ООО, учреждения, организации).

Какие должностные и функциональные обязанности должен исполнять коммерческий директор?

Коммерческий директор – это ключевая и очень значимая фигура в системе управления каждого отдельного предприятия. Для многих остается загадкой, какие именно обязанности составляют рабочий день коммерческого директора .

В небольших компаниях зачастую отсутствует такая должность, но в больших компаниях она есть: коммерческий директор подчиняется непосредственно главе компании.

Формы документов

1. Заместитель директора по коммерческим вопросам (далее — зам. директора) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность зам. директора назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Что входит в обязанности коммерческого директора

Коммерческий директор — ключевая позиция для любой компании. Он в первую очередь отвечает за работу с клиентами и прибыль компании. Но наблюдается определенная путаница относительно того, что входит в обязанности коммерческого директора. Об этом рассказывают консультанты по подбору персонала компании «Анкор» П. Шухман и Е. Евстюхина.

В разных компаниях люди на этой позиции фактически выполняют разные функции.