Заявление на увольнение

Есть в жизни разные моменты, которые оказывают на человека самое разное влияние. Например, если это работа, то серьезный момент связан с увольнением. Так или иначе, но даже самый опытный сотрудник волнуется, когда принимает решение и пишет заявление об увольнении по собственному желанию. Также, не забываем про важный документ "обходной лист " который должен выдать отдел кадров. Никто никого ни к чему не подталкивает, но чтобы от волнения не дрогнула рука, или не написать лишнего, выставляем на всеобщее обозрение грамотно написанное заявление об увольнении (образец).

Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.

© 2009 - 2016 Кадровый консалтинг и всё остальное.
Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание организации, гражданско-правовые договора, локальные нормативные акты, кадровые приказы.

В Сбербанке закончились квоты на увольнение

Откуда: [ пользователь не заблокирован администрацией форума ]
Сообщений: 14693

Это пистец, дорогие товарищи !

Требования были жёсткими, показатели высокими(хоть и не безосновательно) и я поняла что такая работа мне не по-зубам. Тем более, что на переобучении в течение месяца, без средств к существованию я никак не протяну. Было принято решение увольняться. С момента озвучивания моего решения до написания заявления, шёл третий день - то психолога нет на месте, то психолог появился, но руководства нет. И так,на третий день, мне был выдан наконец-то образец заявления с указанием даты увольнения - 3 августа(через 30 дней) с уходом на эти дни в отпуск без содержания.
На мой вопрос о странной дате, мне объяснили что нет квот на увольнение. Закончились уже.

Re: В Сбербанке закончились квоты на увольнение [new]

Откуда: ¯\_(ツ)_/¯
Сообщений: 5348

пусть подаёт в суд на Грефа

Re: В Сбербанке закончились квоты на увольнение [new]

Откуда: г. Барнаул
Сообщений: 2067

ТСа забанить за непроходимую лень (триллиард раз разжовано что по закону - в форуме работа)
Топег перенести в форум работа

Re: В Сбербанке закончились квоты на увольнение [new]

Откуда: [ пользователь не заблокирован администрацией форума ]
Сообщений: 14693

ТСа забанить за непроходимую лень (триллиард раз разжовано что по закону - в форуме работа)
Топег перенести в форум работа

Sergeя "М" (mooduck) перенести накуй.

Re: В Сбербанке закончились квоты на увольнение [new]

Откуда: с ПТ
Сообщений: 162626

Это пистец, дорогие товарищи !

Требования были жёсткими, показатели высокими(хоть и не безосновательно) и я поняла что такая работа мне не по-зубам. Тем более, что на переобучении в течение месяца, без средств к существованию я никак не протяну. Было принято решение увольняться. С момента озвучивания моего решения до написания заявления, шёл третий день - то психолога нет на месте, то психолог появился, но руководства нет. И так,на третий день, мне был выдан наконец-то образец заявления с указанием даты увольнения - 3 августа(через 30 дней) с уходом на эти дни в отпуск без содержания.
На мой вопрос о странной дате, мне объяснили что нет квот на увольнение. Закончились уже.

Sergeя "М" (mooduck) перенести накуй !

Я по делу предъяву кинул, ТС.

если кому то лень прочитать то. что по существу разжевано не одну сотню раз - то он(а) непроходимо ленив
Если он об том что это уже разжевано не догадывается, игноря тем самым правила форума - то он (а) еще и непроходимо туп
Тема реально про работу. Факт.

Где предъявлено не по делу.

Re: В Сбербанке закончились квоты на увольнение [new]

Откуда: [ пользователь не заблокирован администрацией форума ]
Сообщений: 14693

Я по делу предъяву кинул, ТС.

Если он об том что это уже разжевано не догадывается, игноря тем самым правила форума

ссылку на пункт правил форума ПТ предъяви.

p.s. Пошол искать карту стадиона ТРУДЪ.

Заявление об увольнении образец по собственному желанию

В законодательстве нет четкой единой формы и образца составления заявления на увольнение. На каждом предприятии форма отличается и имеет свои особенности. Некоторые работодатели стараются придерживаться мнения, что работник должен написать заявление собственноручно, а другие создают собственный образец, который является универсальным для всех сотрудников. В таком заявлении необходимо лишь написать свои данные и дату. На основании заявительной бумаги составляется приказ об увольнении, образец которого можно скачать здесь.

Заявление составить очень просто, это не займет много времени. Оно пишется на имя руководителя предприятия, в котором вы работаете. Для грамотного написания воспользуйтесь образцом, скачать который можно в конце статьи.

Итак, в бланке заявления на увольнение должна быть указана фамилия, имя и отчество сотрудника, должность, вся эта информация должна находиться в правом верхнем углу. Не забудьте указать конкретное число увольнения. Обязательно нужно написать причину увольнения (по согласованию сторон или же по собственному желанию). Также внизу должна быть подпись, подтверждающая законность и достоверность документа.

Если расторжение трудового договора происходит по желанию работника, в таком случае он должен предупредить об этом работодателя, в ТК РФ упоминается 14 дней с того дня, который следует за тем днем, когда было подано заявление.

Работник может сам требовать увольнения раньше срока 14 дней. Поводом подачи такого заявления является переезд в другое место, зачисление на учебу, пенсия, и многое другое. Работодатель обязан дать свое согласие на расторжение трудового договора в тот срок, который указан в заявлении.

На заметку! Предлагаем также скачать образец заявления на материальную помощь — скачать. и на учебный отпуск — скачать .

Бланк должен быть датирован, таким образом можно определить, когда именно человек уволился. Если дата в бланке отсутствует, то его признают недействительным, и работодатель не примет его.

Заявление об увольнении должно быть в письменном виде подано лично сотрудником за 14 дней до того момента, когда будет расторгнуть договор.

На основании поданной бумаги составляется приказ на увольнение, проводится расчет выплат, положенных работнику, с помощью записки-расчета по форме Т-61 и выплачиваются в день увольнения. В личной карточке работника Т-2 и трудовой книжке делаются записи об увольнении. Как сделать запись в трудовой книжке, можно прочитать по ссылке .

Если работодатель отказывается принимать заявление, то но не отчаивайтесь и отправьте его по почте. Если в бланке не указана дата подачи, то срок начинается уже на следующий день после того как работодатель получил и подписал документ.

Чтобы избежать недоразумений, в заявлении поставьте число, которым оно подается. Нужно написать «Прошу меня уволить», после чего идет число.

Соглашайтесь только на расторжение трудового договора в результате согласования решения обеими сторонами, ведь только так вы получите компенсацию.

Заявления на увольнение — скачать образец .

Зачастую работнику перед увольнением идет в отпуск, в этом случае можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением, то есть совместить два документа в одном, пример написания такого заявления можно скачать здесь .

ТК РФ предусмотрены случаи, когда работник может уволиться без отработки, образец соответствующего заявления на увольнение можно скачать здесь .

Заявление на увольнение по почте - скачать образец, бланк

Добавлено в закладки: 0

Заявлением на увольнение по почте называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении постановки. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Образец заявления на увольнение по почте

Скачать образец заявления на увольнение по почте в формате .doc

Заявление на увольнение по почте является документом, который содержит прошение сотрудника о согласии работодателя на расторжение трудового договора отправленное заказным письмом по почте.

Заявление на увольнение по почте имеет следующие реквизиты:

В шапке документа указывают, кому адресовано заявление: должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя (в дательном падеже), а также от кого исходит заявление: должность, фамилия и инициалы составителя (в родительном падеже).

Далее следует заголовок – Заявление;

Следом идет основной текст заявления на увольнение. Он должен содержать просьбу о расторжении трудового договора с указанием причины и даты. Дата, которая указана в заявлении, является последним рабочим днем сотрудника;

Ниже указывается дата заявления, а также подпись составителя.

Понравился образец заявления? Можно бесплатно скачать готовый пример заявления и сохранить, чтобы не потерять.

Переменные и постоянные расходы: составление бизнес плана

Бизнес в Швеции и Стокгольме: что нужно знать новичку?

Раздел №1: составление резюме для плана

Открываем бизнес в Турции и Стамбуле

Открываем бизнес за рубежом — документы, формы, покупка готового

Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2016 год.

Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта

Подпишитесь на наши новости

Перейти на страницу

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.