Категория: Бланки/Образцы
31 декабря 2009 года №
Об организации режима
В целях обеспечения надежной охраны здания, помещений и имущества, безопасного функционирования дошкольного образовательного учреждения, своевременного обнаружения и предотвращения опасных проявлений и ситуаций, поддержания порядка и реализации мер по защите работников и воспитанников в период их нахождения на территории, в здании, сооружениях и упорядочения работы дошкольного образовательного учреждения (далее МДОУ) в 2010 году
- ежедневно с 19.00 до 07.00;
- в выходные и праздничные дни - круглосуточно.
В рабочие дни охрану здания МДОУ с 11.00 до 19.00 осуществлять силами ООО «Альфа».
- в здание и на территорию МДОУ обеспечить только санкционированный доступ должностных лиц, работников, воспитанников с родителями (законными представителями) и транспортных средств;
- право санкционированного доступа имеют должностные лица обслуживающих организаций при предъявлении удостоверения личности;
- разрешить пропуск в здание посетителей по устным заявлениям должностных лиц МДОУ и других организаций, подаваемых на пост охраны.
Прием устных заявок на пропуск посетителей, не имеющих санкционированного доступа, регистрировать в специальном журнале поста охраны.
Право разрешения на вход посетителей (въезд, выезд транспорта), устных распоряжений на пропуск в МДОУ и на закрепленную территорию имеют следующие должностные лица:
1. Капитанова Е.Е. заведующая МДОУ;
2. Белякова В.И. заместитель заведующей по АХР;
3. Савельева Г.Г. заместитель заведующей по УВР;
4. Панина Т.М. Чекина Н.В. старшие мед.сестры;
5. Пучкова Г.В. шеф-повар;
- вход в здание МДОУ лиц, не имеющих санкционированного доступа, разрешается только при наличии у них документа, удостоверяющего личность, после регистрации в журнале посетителей. Ввоз (внос) или вывоз (вынос) имущества МДОУ осуществляется только с разрешением материально-ответственных должностных лиц МДОУ:
1. Беляковой В.И. заместителя заведующей по АХР;
2. Гавриловой И.В. кастелянши;
3. ШипуновойВ.Н. кладовщицы;
4. Паниной Т.М. Чекиной Н.В. старших мед.сестер.
Контроль за соответствием вносимого (ввозимого), выносимого (вывозимого) имущества возложить на сторожей.
Вход и выход из здания сотрудников МДОУ в вечернее время, выходные и праздничные дни сторожам осуществлять только через административный блок.
- круглосуточный доступ в здание МДОУ разрешается: заведующей МДОУ, заместителю заведующей по АХР, заместителю заведующей по УВР, шеф-повару, персоналу обслуживающих организаций при возникновении аварийных ситуаций согласно утвержденному списку, а также лицам, осуществляющим дежурство (сторожам);
- проезд технического транспорта, транспорта для уборки территории и вывоза твердых бытовых отходов, завоза материальных средств и продуктов осуществлять согласно графику. Ворота открывать только по факту прибытия автомобиля.
Контроль пропуска, как при въезде, так и выезде вышеуказанного транспорта, контроль за его работой возложить на Белякову В.И. заместителя заведующей по АХР.
- организовать перед началом каждого рабочего дня проведение проверок безопасности территории вокруг здания МДОУ, состояния замков на дверях запасных выходов, подвальных и хозяйственных помещений, лестничных проходов, запасных выходов, электрощитов и другого специального оборудования, а также исправности открывающихся решеток на окнах помещений первого этажа здания. Особое внимание уделять проверке безопасности содержания мест проведения общих мероприятий (музыкального и спортивного залов, прогулочных и физкультурной площадок на территории МДОУ и прочих мест);
- проводить совместно с членами комиссии плановые проверки состояния пропускного режима, наличия и порядок ведения документации, содержания запасных выходов не реже одного раза в месяц. Результаты контроля заносить в «Журнал учета проверок состояния пропускного режима».
6. Педагогическим работникам:
- прибывать на свои рабочие места за 10минут до начала рабочего дня. Перед началом работы визуально проверять групповые помещения, прогулочные участки на предмет безопасного состояния и исправности оборудования, отсутствия подозрительных и опасных для жизни и здоровья людей предметов и веществ. Обо всех нарушениях режима безопасности немедленно сообщать администрации МДОУ;
- прием родителей (посетителей) проводить на своих рабочих местах согласно циклограмме работы.
7. Сторожам обеспечить строгий пропускной режим в здание МДОУ. Исключить бесконтрольное пребывание в здании и на территории лиц, не имеющих отношения к МДОУ.
8. Всем работникам проявлять бдительность и ответственный подход к соблюдению правил и норм безопасности. При обнаружении посторонних лиц, транспортных средств, подозрительных предметов в здании и (или) на территории МДОУ немедленно принять меры безопасности, поставить в известность администрацию МДОУ.
9. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Заведующий МДОУ Е.Е.Капитанова
Муниципальное образовательное учреждение
Васильевская средняя общеобразовательная школа
Октябрьского муниципального района
от 17 февраля 2009г. №165
«О состоянии охраны труда»
Вопросам охраны труда в течение года уделялось большое внимание, так как ее главной целью является сохранение жизни и здоровья учащихся и работающих в процессе труда, воспитания и организованного отдыха. Обеспечивая налаженную работу по охране труда, создаются здоровые и безопасные условия работы, предупреждения детского и взрослого травматизма, безопасной эксплуатации зданий, оборудования и технических средств обучения, оптимального режима и обучения.
В начале учебного года была создана комиссия по охране труда, выбран уполномоченный по охране труда, спланирована работа по охране труда, заключено Соглашение по охране труда, разработаны Правила внутреннего трудового распорядка.
В течение года проходили смотры кабинетов, по результатам которых делались замечания, проводились совещания; разрабатывались и утверждались инструкции.
С учащимися, работниками школы в течение года проводилась учеба и проверка знаний по охране труда. Комиссия по ОТ, комиссия по проверке знаний по ОТ осуществляли контроль за работой по ОТ.
Проводилась Неделя ОТ, на которой проверялось знание правил ТБ, эвакуации из здания в случае пожара.
Тревогу вызывает здоровье детей. Результаты медицинских обследований показывают, что 16% учащихся имеют проблемы со здоровьем. Данная ситуация прежде всего связана с ухудшением социально-экономического положения жителей села. Но вместе с тем учителя способны повлиять хотя бы на такие показатели как осанка, зрение, сердечно-сосудистая система за счет неукоснительного соблюдения норм санитарно-гигиенического режима, физкультурно-оздоровительных мероприятий, более настойчивой пропаганды среди учащихся здорового образа жизни и вовлечения детей в спортивные секции, увеличения двигательной активности, предупреждения стрессовых ситуаций, применения психологических тренингов, создания благоприятного эмоционального климата, способствующего решению личностных проблем каждого ребенка.
Организовано питание детей, провели медосмотр детей.
Администрацией школы, учителями разрабатывается и ведется соответствующая документация по охране труда. Во всех журналах регистрации инструктажей имеются подписи. Вся документация ведется в соответствующем порядке.
На основании вышеизложенного
Директор школы: _________ Лавриненко О.В.
В последние числа ноября ребята нашего сада принимали гостей из «Футбольного клуба «Металлург - Запсиб». В этот замечательный день «День добрых дел», ребята творили добро.
Невозможно поспорить с тем, что этот праздник — праздник вечности. Из поколения в поколение для каждого человека мама — самый главный человек в жизни. Становясь матерью, женщина открывает в себе лучшие качества: доброту, любовь, заботу, терпение и самопожертвование.
9 ноября педагоги нашего учреждения приняли участие в «Осенней спартакиаде» среди дошкольных учреждений Центрального района.
7.11.16г. в нашем детском саду прошел конкурс чтецов «Моя любимая Родина!». В конкурсе приняли участие старшие и подготовительные группы. От каждой группы по три человека. Дети подготовили к конкурсу стихотворения о нашей родине. Все участники эмоционально и выразительно рассказали стихотворения. Жюри конкурса долго не могли определиться с победителями, но все же итоги были подведены.
31 октября 2016 г. на базе детского сада № 3 «Кузнечик» состоялся мастер-класс для музыкальных руководителей г. Новокузнецка. Тематическую презентацию музыкального оборудования под названием «Музыкальный магазин» подготовили и провели Ананенко Д.В. и Лавринова Е.В.
В соответствии с годовым планом работы на 2016-2017 учебный год в МАДОУ «Д/с №3» 24.10.2016 года проведен творческий конкурс «Дары Осени».
В соответствии с годовым планом работы на 2016-2017 учебный год в МАДОУ «Д/с №3» 19.09.2016 года проведен фото-конкурс «Супер-лето 2016» В смотре принимали участие дети всех возрастных групп. В состав экспертной группы вошли: старший воспитатель, члены экспертной группы.
Вопросам охраны труда в течение года уделялось огромное внимание, так как ее главной целью является сохранение жизни и. При этом, если работник не прошел таковой медосмотр не по собственной вине, ему делается оплата за все время отстранения от работы как за обычный. Еще предлагается либо растворять в состоянии хорошо эксплуатирующего либо очень. Руководители подразделения в течение месяца (во время испытательного срока) проходят обучение по вопросам охраны труда по утвержденной программке, а также в объеме должностных обязательств. Какой фактор в большей степени вызывает у вас состояние стресса на рабочем месте. журнальчик регистрации инструктажа учащихся по от при организации общественно- полезного, производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий.
Организация сбора и обработки инфы о состоянии критерий и охраны труда у работодателей. Охране труда и технике безопасности в нашем детском саду уделяется особенное. Издать приказ о разработке совместного комитета (комиссии) по охране труда. Материалы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (оформляются не пореже 1 раза в 5 лет). 
Целью работы дошкольного учреждения в области охраны труда является создание критерий и обеспечения безопасности образовательного процесса, для сохранения жизни и здоровья.
N 68 об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежки, специальной обуви и других средств персональной защиты. Назначить ответственным за охрану труда и соблюдение правил по технике. Законодательство о труде и об от имеет развитую систему на международном, федеральном и региональном уровнях. 
Завести журнальчик регистрации выдачи правил, норм и инструкций, другой технической документации по охране труда в структурные подразделения. главные направления работы службы охраны труда в доу.
эталон приказа о состоянии охраны труда в. Акт готовности образовательного учреждения к новенькому учебному году по утвержденной форме (оформляется раз в год перед началом учебного года). N 129 об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки познаний требований охраны труда работников организаций). Приказ об организации охраны, снутри объектового режимов работы в здании и на местности доу. В случае личного допуска в обозначенное заключение вносятся данные об неотклонимом использовании протезом, слуховым аппаратом, очками и др. 
Приказом по организации назначить лиц, ответственных за состояние техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии во вверенных структурных подразделениях. В краснодарском крае действует закон краснодарского края об охране труда от 30.
Трехступенчатый контроль за соблюдением охраны труда
Охрана труда – одно из приоритетных направлений для любого авторитетного и крупного промышленного предприятия. Наиважнейшая задача работодателя – обеспечить безопасные и комфортные условия труда для своих сотрудников.
Одним из методов контроля за соблюдением надлежащего уровня обеспечения охраны труда является так называемый трехступенчатый контроль.
Трехступенчатый контроль по охране труда – это система мониторинга, состоящая из трех уровней (ступеней), позволяющая осуществлять непрерывное наблюдение за качеством охраны труда, обеспечением требований к безопасности рабочих мест, условиями трудовой деятельности работников и др.
Нормативная базаДействующее законодательство не регламентирует обязательность в проведении процедуры трехступенчатого контроля за охраной труда на предприятии. Трудовой Кодекс, в частности, также не регулирует данный процесс.
Тем не менее, использование такого метода контроля за охраной труда может осуществляться на основе:
Введение использования трехступенчатого контроля осуществляется на основании приказа руководящего органа организации. Результаты проверок по каждой из трех ступеней заносятся в журнал.
Нормативное регулирование процесса реализуется посредством положения о трехступенчатом контроле охраны труда.
Цели и задачиИспользование трехступенчатого контроля позволяет реализовать следующие цели и задачи:
Применение трехступенчатого контроля не является обязательным требованием. Руководство организации или соответствующий надзорный орган могут определить иную систему для контроля за охраной труда.
МБУ “Киришский центр методического и психолого-педагогического сопровождения”, в силу специфики своей деятельности, структуры и численности работников, в качестве метода по контролю охраны труда установило двухступенчатую систему.
Организация трехступенчатого контроля по охране трудаДля надлежащего проведения данной процедуры необходимо подготовить нормативную документацию (приказ, положение), а также оповестить сотрудников об осуществлении такого контроля (каждый работник предприятия, в рамках полномочий, определенных ему должностной инструкцией, имеет право на участие в проведении контроля).
Что нужно для внедрения?После определения даты внедрения необходимо установить полномочия, которые будут действовать у соответствующих управомоченных лиц.
За проведение каждой из трех ступеней ответственны:
Каковы принципы организации рабочего времени руководителя? Смотрите тут .
Правила проведенияСуществуют общепринятые правила, в рамках которых проводится трехступенчатый контроль:
Существуют следующие мероприятия, которые проводятся на первой ступени проверки в рамках проведения трехступенчатого контроля:
На второй ступени соответствующее управомоченное лицо на ее проведение (начальник структурного подразделения) проводит следующие мероприятия:
В рамках осуществления 3-й ступени соответствующая комиссия во главе с руководителем предприятия реализует следующие действия по проверке:
Для оформления процедуры потребуется следующая документация:
Приказ составляется в свободной форме.
Типовой образец приказа содержит в себе:
В журнале должны содержаться сведения:
Пример составления и образец заполнения журнала:
Положение – это нормативный документ, описывающий порядок осуществления процедуры по трехступенчатому контролю.
Образец типового положения можно скачать здесь:
Кто разрабатывает положение о суммированном учете рабочего времени? Смотрите здесь .
Существуют ли правила охраны труда при работе за компьютером? Узнайте тут .
По результатам третьей ступени проверки комиссия по охране труда составляет соответствующий акт.
ПериодичностьСуществуют следующие нормативные сроки проведения соответствующих ступеней контроля за охраной труда:
