Руководства, Инструкции, Бланки

должностные инструкции работников банка

Категория: Инструкции

Описание

Образец документа

сотрудника финансово-экономической службы банка

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность сотрудника финансово-экономической службы "________________" (далее - "Банк").

1.2. Сотрудник финансово-экономической службы назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Банка по представлению руководителя финансово-экономической службы.

1.3. Сотрудник финансово-экономической службы подчиняется непосредственно руководителю финансово-экономической службы Банка.

1.4. Сотрудник финансово-экономической службы должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы по организации финансовой работы в Банке;

- начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, налоговые органы, банковские учреждения и внебюджетные фонды;

- порядок распределения финансовых ресурсов;

- систему финансовых методов, обеспечивающих управление финансовыми потоками;

- порядок и формы финансовых расчетов;

- установленную отчетность о финансовой деятельности Банка, порядок и сроки ее составления.

1.6. В своей деятельности сотрудник финансово-экономической службы руководствуется:

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя Организации, непосредственного руководителя;

- настоящей должностной инструкцией;

- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.5. В период временного отсутствия сотрудника финансово-экономической службы его обязанности возлагаются на ___________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Сотрудник финансово-экономической службы выполняет следующие обязанности:

2.1. Участвует в реализации единой экономической политики Банка.

2.2. Занимается экономическим планированием и анализом.

2.3. Осуществляет организацию и ведение бухгалтерского учета в Банке, регистрацию, обработку и хранение бухгалтерской информации, а также бухгалтерский, управленческий и налоговый учет.

2.4. Принимает участие в представлении налоговой и статистической отчетности в контролирующие органы.

2.5. Проводит работу по организации корпоративного управленческого учета финансово-хозяйственной деятельности.

2.6. Участвует в управлении финансами Банка:

- планирует движение денежных средств;

- проводит финансовый анализ, оценку текущих или предполагаемых источников финансирования;

- готовит кредитные и депозитные договоры;

- управляет дебиторской и кредиторской задолженностями.

Сотрудник финансово-экономической службы имеет право:

3.1. Требовать от руководства Банка оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства Банка, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить предложения руководителю Банка и непосредственному руководителю по вопросам своей деятельности.

3.4. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

3.5. Представлять интересы Банка в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

Сотрудник финансово-экономической службы несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы сотрудника финансово-экономической службы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Банке.

должностные инструкции работников банка:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностные инструкции

    Должностная инструкция главного бухгалтера банка

    ___________________________________ (Фамилия, инициалы)

    (наименование организации. предприятия и т.п. его организационно- (орган юридического лица правовая форма) (учредители ); лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

    " " ____________ 20__г.

    " " ____________ 20__г. N__________

    См. краткую справку по теме: "Должностные инструкции руководителей. специалистов и других служащих"

    Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица. на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция ) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации .

    1. Общие положения

    1.1. Главный бухгалтер банка относится к категории руководителей.

    1.2. На должность главного бухгалтера банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю. рабочий стаж финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

    1.3. Главный бухгалтер банка назначается на должность и освобождается от нее председателем банка и подчиняется непосредственно________________________________________________________________________.

    1.4. Главный бухгалтер банка должен знать:

    - законы. иные нормативные правовые акты, относящиеся к деятельности банка;

    - бухгалтерский учет. приказы. ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся деятельности структурных подразделений банка. занимающихся бухгалтерским учетом и отчетностью;

    - современные средства вычислительной техники;

    - основы экономики. гражданское право. финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;

    - перспективы развития финансово-банковской системы;

    - специфику деятельности филиалов банка;

    - основы научной организации труда;

    - правила и нормы охраны труда. техники безопасности и противопожарной защиты;

    2. Должностные обязанности

    2.1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроля за экономичным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью вверенных банку средств в соответствии с установленным в банке порядком ведения бухгалтерского учета и отчетности.

    2.2. Обеспечивает организацию учета и отчетности на основе внедрения в практическую работу прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля.

    2.3. Руководит работниками бухгалтерии.

    2.4. Подготавливает проекты положений о соответствующих структурных подразделениях банка. обеспечивает выполнение возложенных на них задач.

    2.5. Несет ответственность по всем направлениям деятельности этих подразделений.

    2.6. Рассматривает и утверждает должностные инструкции работников, занимающихся бухгалтерским учетом и отчетностью.

    2.7. Организует учет поступающих денежных средств и иных ценностей. бухгалтерский учет совершаемых операций, связанный с их движением, а также исполнением смет расходов финансовой деятельности банка.

    2.8. Обеспечивает учет финансовых, расчетных, кредитных операций и контроль за законным и своевременным их оформлением.

    2.9. Организует своевременное проведение расчетов по заработной плате сотрудников, правильное начисление и перечисление платежей заинтересованным органам и организациям в рамках действующего законодательства.

    Самиздат
    Статьи и публикации наших партнеров


    Персонал научных организаций. Должностные инструкцииВ настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого и вспомогательного персонала. Содержание должностных инструкций соответствует положениям основных актов трудового законодательства, классификаторам технико-экономической информации, квалификационных справочников. При оформлении форм инструкций выполнены рекомендации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов" и других стандартов делопроизводства. Использование настоящего пособия значительно упростит работу сотрудников кадровых подразделений научных организаций по подготовке должностных инструкции и решению иных вопросов организации труда.

    Сборник должностных инструкцийВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, а также в соответствии с другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно-издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно-исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.

    100 реальных образцов должностных инструкций руководителей, специалистов и других служащихНастоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятия, занимающих должности, как входящие в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и иных профессий. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб.

    Должностные инструкции в строительствеВ сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с действующими нормативными документами, в частности, с нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям). Для руководителей организаций, специалистов кадровых и юридических служб, работников организаций.

    Должностные инструкции работников образованияВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

    Должностные инструкции в торговле. 100 реальных образцовНастоящее пособие представляет собой собрание примерных должностных инструкций для работников предприятий торговли по профессиям, как входящим в состав единого тарифно-квалификационного справочника, так и не включенным в него. Должностные инструкции разработаны с учетом положений нормативной документации и судебной практики. Предназначено для работников кадровых служб предприятий торговли.

    Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохраненияВ сборнике представлены более 250 образцов должностных инструкций руководителей, врачей-специалистов, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего медицинского и фармацевтического персонала, младшего медицинского персонала, работников административно-хозяйственных служб учреждений здравоохранения, а также методические рекомендации по их составлению. Все материалы основаны на действующих нормативно-правовых документах. Издание предназначено для руководителей и специалистов органов управления и учреждений здравоохранения, госсанэпидслужбы и аптек.

    50 должностных и рабочих инструкций, необходимых любой компанииВ данном издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных и рабочих инструкций по наиболее востребованным профессиям (специальностям). Отличительной особенностью сборника является группировка примеров по соответствующим подразделениям небольшой компании, а также оптимальная структура должностных инструкций. Книга адресована руководителям компаний, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов кадров), а также студентам, обучающимся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации", "Документоведение и документационное обеспечение управления" (делопроизводство).

    Должностные инструкции в образовательных учрежденияхВ книге представлены образцы основных должностных инструкций работников образовательных учреждений, в которых определены должностные обязанности, права и ответственность каждого работника согласно занимаемой должности. Для удобства пользования инструкции сгруппированы по разделам, соответствующим подразделениям образовательного учреждения. Издание предназначено для работников средних, средних специальных образовательных учреждений и вузов, сотрудников отделов кадров (служб персонала) этих учреждений, контролирующих органов.

    Настольная книга председателя и бухгалтера ТСЖЭта книга стала настольным пособием для владельцев помещений в многоквартирном жилом доме. Она содержит ответы на многие вопросы, касающиеся выбора способа управления многоквартирным домом (МКД), правил и сроков проведения общих собраний собственниками помещений в МКД; порядка создания и регистрации товариществ собственников жилья; компетенции органов управления ТСЖ; должностных инструкций председателя правления, бухгалтера, других работников ТСЖ; экономической основы деятельности, порядка составления и утверждения сметы доходов и расходов, организации бухгалтерского учета и учетной политики, отчетности в ТСЖ; взаимоотношения с задолжниками по оплате жилищно-коммунальных услуг и нарушителями Жилищного кодекса РФ; правил содержания и эксплуатации МКД. Во 4-м издании учтены все последние изменения в жилищном законодательстве, даны образцы документов, необходимых в деятельности ТСЖ, приведены примеры из судебной практики и комментарии к ним. Книга представляет интерес.

    Должностная инструкция - сотрудник - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

    Должностная инструкция - сотрудник

    Должностная инструкция сотрудника - это организационно-распорядительный документ, регламентирующий деятельность - в рамках каждой управленческой должности и содержащий требования к работнику, занимающему эту должность.  [1]

    Должностные инструкции сотрудников отдела составляются руководителем отдела, сектора, а утверждаются директором ( заведующим) НТВ.  [2]

    На основе Положения о подразделении разрабатываются должностные инструкции сотрудников. Обязанность руководителя рационально распределить объем работ между сотрудниками, четко прописать конкретные задачи для каждого работника, его полномочия и ответственность. Крайне важно правильно определить порядок взаимодействия руководителя и сотрудника, определив круг задач, которые работник вправе решать самостоятельно.  [3]

    На основе структуры и положения разрабатываются должностные инструкции сотрудников финансовой службы. которые определяют круг обязанностей, подлежащих выполнению на конкретном рабочем месте.  [4]

    На участке контроля за исполнением анализируются положения о контрольном органе, должностные инструкции сотрудников группы контроля. перечни контролируемых документов, отчетность по контролю, формы и техника контроля.  [5]

    Выписка из Положения, содержащая обязанности по ГО рабочих и служащих и обязанности по ГО руководителей структурных подразделений, доводится до персонала всех подразделений и является составной частью должностных инструкций сотрудников подразделений.  [6]

    Составьте организационную структуру делопроизводственной службы вашего учебного заведения ( можно любого другого предприятия), установите перечень нормативных документов, которыми пользуются сотрудники службы, сравните содержание Положения о службе и должностных инструкций сотрудников с приведенными в книге, дайте предложения по их корректировке.  [7]

    Согласно приказу ОАО НК ЛУКОЙЛ О дополнительных мерах по обеспечению радиационной безопасности на предприятиях Компании в ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть в 1998 году отдел экологии преобразован в отдел экологической и радиационной безопасности с внесением необходимых изменений в должностные инструкции сотрудников отдела. В обособленных подразделениях ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть приказами назначены ответственные за РБ и внесены изменения в должностные инструкции.  [8]

    Годовой план не имеет отличительных особенностей; он представлен следующей структурой: перечень конкретных мероприятий, подлежащих осуществлению в планируемом году силами сотрудников отдела, а также должностными лицами зоны ответственности ( филиалов, других подразделений предприятия) в рамках существующей ресурсной базы равномерно по времени распределяется по исполнителям. Мероприятия оперативного характера, обеспечение качества исполнения функций отдела предварительно на постоянной основе охвачены должностными инструкциями сотрудников отдела.  [9]

    Также одним из направлений дальнейшего развития и совершенствования работ по управлению технологическими процессами в настоящее время является выбор и использование единой информационно-аналитической системы всеми территориальными учреждениями, задействованными в процессе формирования функционально-технологических стандартов. По нашему мнению, в рамках данной информационно-аналитической системы целесообразно построение взаимосвязи ( ссылок) от технологических процессов к имеющейся в территориальном учреждении регламентной документации и должностным инструкциям сотрудников. что способствовало бы обеспечению единого подхода всех структурных подразделений к формированию должностных инструкций сотрудников и положений о структурных подразделениях.  [10]

    На каждом объекте должно быть разработано Положение о ГО, в котором изложены задачи ГО объекта. Выписка из Положения, содержащая обязанности по ГО рабочих и служащих и обязанности по ГО руководителей структурных подразделений, доводится до сведения персонала всех подразделений и является составной частью должностных инструкций сотрудников подразделений. План работы ГО объекта на мирное время является основным рабочим документом штаба ГО.  [11]

    Также одним из направлений дальнейшего развития и совершенствования работ по управлению технологическими процессами в настоящее время является выбор и использование единой информационно-аналитической системы всеми территориальными учреждениями, задействованными в процессе формирования функционально-технологических стандартов. По нашему мнению, в рамках данной информационно-аналитической системы целесообразно построение взаимосвязи ( ссылок) от технологических процессов к имеющейся в территориальном учреждении регламентной документации и должностным инструкциям сотрудников, что способствовало бы обеспечению единого подхода всех структурных подразделений к формированию должностных инструкций сотрудников и положений о структурных подразделениях.  [12]

    На третьей стадии внедрения элементов системы CRM предлагается принять меры по обеспечению поддержания в актуальном состоянии сведений о клиентах во всех базах данных. При этом проводимый для этого комплекс организационных мер должен обеспечивать внесение полной информации не только по новым клиентам банка, но и своевременное обновление сведений по раннее обслуживаемым клиентам, определить ответственность тех сотрудников, которые будут обновлять и пополнять информационные массивы, т.е. требует доработки должностных инструкций сотрудников. работающих с клиентами.  [13]

    Увеличение ресурсной базы банка повышает его конкурентоспособность. Именно поэтому сегодня в российской банковской системе происходят явно выраженные интеграционные процессы - банки укрупняются, происходит их объединение или поглощение. Обратной стороной процесса часто становится наличие различных технологий и информационных систем на первом этапе объединения. Их унификация происходит параллельно с решением проблем, связанных с формированием новой организационной структуры, стандартизацией продуктового ряда банка, должностных инструкций сотрудников и регламентов выполнения операций.  [14]

    Страницы:      1

    Поделиться ссылкой:

    Должностные инструкции работников банка

    Должностные инструкции работников банка

    Бухгалтер – операционист банка

    • председатель банка
    • специалист банка
    • инкассатор
    • директор управления банка(начальник управления банковскими рисками )
    • главный бухгалтер банка
    • управляющий отделением банка
    • начальник отдела банка
    • заведующий филиалом отделения банка
    • главный специалист банка
    • ведущий специалист банка
    • старший специалист банка
    • кассир – контролер банка
    • бухгалтер – операционист банка
      Источник:http://www.zarabotu.ru/bank/index.htm

    3. Штатное расписание: что, как и зачем?

    Штатное расписание в организации необходимо для формирования штатного состава и общей численности компании. Содержание штатного расписания стандартно для всех фирм – перечень должностей, структурного состава, штатных единиц, сведения об окладах сотрудников, месячной заработной плате и имеющихся надбавках; определяется положением или Уставом компании. Оформляется штатное расписание по форме Т-3. Трудовой Кодекс РФ не предусматривает обязательного наличия штатного расписания в любой компании, но согласно постановления Роскомстата, для всех форм собственности распространяется необходимость учета первичной документации по учету оплаты труда. Найм сотрудников по трудовому договору (вне зависимости от того, является ли место работы основным или по совместительству), происходит на основании штатного расписания, в котором обязательно указывается структурное подразделение и должность сотрудника. Обычно штатное расписание – это деятельность бухгалтерии, но в Квалификационном справочнике должностей указано, что заполнение штатного расписания – непосредственная обязанность экономиста по труду. Но в связи со случаями отсутствия данной должности во многих организациях, руководитель компании самостоятельно принимает решение о том, кто будет заниматься вопросами штатного расписания в организации. В случае, когда ответственность за ведение штатного расписания возлагается на сотрудника, не имеющего в трудовом договоре данную обязанность, такое действие сопровождается оформлением приказа. http://www.reghelp.ru/downloads/tax_files/79-shtatnoe_raspisanie_3.shtml#dwh#

    4. Виды обязательных договоров работников банка

    А). Составить на себя трудовой договор работника банка http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=001060

    Б). Составить на себя договор о полной материальной ответственности работника банка

    Должностная инструкция операциониста банка

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ОПЕРАЦИОНИСТА БАНКА

    1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность операциониста банка.
    2. Операционист относится к категории специалистов и принимается на должность и освобождается от должности приказом Председателя правления банка по представлению начальника отдела кадров банка.
    3. Операционист подчиняется непосредственно начальнику операционного отдела банка.
    4. На время отсутствия операциониста его обязанности выполняет работник, назначенный приказом Председателя правления банка.
    5. В своей деятельности операционист руководствуется:
      - Законодательством Украины;
      - приказами и распоряжениями Председателя правления банка и начальника операционного отдела,
      - уставом банка,
      - правилами внутреннего трудового распорядка,
      - настоящей должностной инструкцией.
    6. На должность операциониста назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Операционист банка", а также опыт работы на аналогичной должности не менее двух лет или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее одного года.
    7. Операционист должен знать:
      - законодательные и нормативно-правовые акты, касающиеся банковской деятельности;
      - правила расчетных отношений и принципы бухгалтерского учета в банке;
      - правила приема и обработки платежно-кассовых документов;
      - план и корреспонденцию счетов банка и порядок стандартных проводок;
      - порядок открытия и ведения банковских счетов физических и юридических лиц;
      - порядок работы с корреспондентскими, расчетными, транзитными и ссудными счетами;
      - правила ведения кассовых и валютных операций;
      - приказы и ведомственные инструкции по вопросам деятельности банка;
      - методические материалы по организации операционной работы в банке;
      - формы и методы финансовой отчетности по своему направлению;
      - организацию документооборота по учету банковских операций;
      - основы законодательства о труде, охране труда и технике безопасности;
      - локальные нормативные акты организации;
      - технологию обработки документов с помощью электронной вычислительной и оргтехники;
      - компьютерные методы сбора, хранения и обработки информации и правила использования современных информационных технологий.
    8. _________________________________________________________________.
    9. _________________________________________________________________.

    II. Должностные обязанности

    1. Оформлять банковские документы в соответствии с порядком, установленным законодательством.
    2. Обслуживать вкладчиков и клиентов банка, в том числе оформлять договора, доверенности, выдавать сберегательные книжки.
    3. Открывать, вести и закрывать расчетные счета физических и юридических лиц.
    4. В установленном порядке и по графику начислять проценты по счетам и осуществлять платежи со счетов вкладчиков.
    5. Осуществлять безналичные операции по зачислению и списанию денежных средств.
    6. Вести операции с вкладами, пластиковыми картами, банковскими сейфами.
    7. Соблюдать график документооборота и график обслуживания клиентов по операциям.
    8. Взимать с клиентов комиссию за оказанные услуги согласно тарифам на платные услуги.
    9. Вести картотеки клиентов и формировать реестр платежей клиентов.
    10. Формировать ежедневные банковские отчеты и подготавливать данные по своему участку работы для составления итоговой отчетности.
    11. Участвовать в работе по формированию и ведению базы данных платежных документов.
    12. Обеспечивать сохранность вверенных финансовых документов.
    13. Предоставлять руководителям и клиентам банка достоверную информацию по своему участку работы.
    14. Консультировать вкладчиков и клиентов банка по выбору вкладов, процентных ставок, тарифов и услуг, предоставляемых банком.
    15. При необходимости консультировать специалистов банка и его филиалов по вопросам, касающимся его компетенции.
    16. _________________________________________________________________.
    17. _________________________________________________________________.

    Операционист имеет право:
    1. Не принимать к исполнению документы по тем операциям, которые нарушают действующее законодательство, а также установленный порядок совершения и учета проводимых операций.
    2. Участвовать в разработке форм первичных документов, применяемых для оформления банковских операций, по которым не предусмотрены типовые формы.
    3. Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.
    4. Проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами банка.
    5. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающимися его профессиональной деятельности.
    6. Запрашивать и получать от руководителя подразделения и других специалистов банка документы, информацию, в том числе программное обеспечение, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
    7. Сообщать своему непосредственному руководителю обо всех недостатках, выявленных в процессе работы, и вносить предложения по их устранению.
    8. Взаимодействовать со всеми службами банка по вопросам своей профессиональной деятельности, в том числе с юридическим отделом и службой безопасности банка.
    9. _________________________________________________________________.
    10. _________________________________________________________________.

    Операционист несет ответственность:
    1. За некачественное и несвоевременное выполнение возложенных на него должностной инструкцией обязанностей в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
    2. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
    3. За нарушение дисциплины труда, Правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
    4. За другие правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
    5. _________________________________________________________________.
    6. _________________________________________________________________.