Категория: Бланки/Образцы
Velda
0 — 10.05.2010 — 20:05
Знакомая попросила узнать:
Она маникюрша-новичок (только-только курсы маникюра закончила). Будет трудоустраиваться в парикмахерскую (вроде бы берут), но ей предлагают подписать не трудовой контракт, а гражданско-правовой. Чем ей это грозит (не дадут оплачиваемый отпуск, не выплатят причитающуюся сумму при увольнении, …)? А если с ней подпишут гражданско-правовой, например, на 3 месяца, с ней будут так каждый раз подписывать договор через каждые 3 месяца?Может ей подыскать другую парикмахерскую?
И вопросы от себя:
Планирую в недалеком будущем тоже салон открывать (ногтевой салон). Как оформить масеров ногтевого сервиса, чтобы мне выгоднее было? Заключить с ними трудовой или гражданско-правовой договор, или что иное?
Если материалы, инструменты и оборудование мое, то какой процент от выручки
установить мастерам?
SoVA
1 — 10.05.2010 — 21:01
0-Velda > выгоднее Вам будет найти некоторый компромисс между Вашей выгодой и выгодой сотрудников. В том смысле, что, конечно, выгода от бизнеса для владельца первична, заниматься благотворительностью — это путь не для всех 
Но в то же время если перегнете палку и поставите именно _максимизацию_ собственной прибыли во главе угла и будете гнобить сотрудников — Ваш бизнес или, во всяком случае, не принесет должной эффективности. Ибо сотрудники — это один из основных ресурсов, а в Вашем случае (услуги населению, непосредственная работа мастеров с клиентами) — если мастера будут недовольны условиями трудоустройства, они Вам всю деятельность похе… испоганят
Вот Ваш же пример — Вашей подруге и Вам самой-то приятно было бы устроиться на работу по "гражданско-правовому" договору на 3 месяца без каких-либо гарантий и постоянно чувствовать нестабильность своего положения?
SoVA
2 — 10.05.2010 — 21:02
в 1 читать:
если перегнете палку и поставите именно _максимизацию_ собственной прибыли во главе угла и будете гнобить сотрудников — Ваш бизнес ПРОГОРИТ или, во всяком случае, не принесет должной эффективности
я везде
3 — 10.05.2010 — 21:58
Velda
С таким подходом можешь даже не мутить ногтевую студию )))(что бы мне выгодно было )))О людях надо думать)))))Что бы им было выгодно у тебя работать )))
Есть кстати пример маленько не в тему. к знакомой в салон пришла устраиваться мастер. приехала в Краснодар из одной известной станицы..
— рассказывала у них там в деревне в салоне. вычитали из мастеров всё. что можно. налоги ладно. да и когда мастер просила рассказать что за налоги и почему столько. просили заткнуться и не отвлекать. чай, кофе клиентам. тоже все мастера скидывались с зарплаты ))) И самое. что интересное зарплату приходилось )))) процитирую-)))) выгавкивать ))))
Во как люди умудряются работать ))))
Velda
4 — 10.05.2010 — 22:27
3-я везде >"Мутить ногтевую студию" я буду обязательно. )))
Естественно, что я хочу работать так, как мне выгодно. И почему же Вы решили, что я не буду думать о людях? Если я не написала фразу, "о людях надо думать", то это не значит, что я ее не имела ввиду.
Как я поняла, Вы из сферы этого бизнеса. Поделитесь, пожалуйста, образцом трудового договора (как я понимаю, у Вас именно Трудовой договор) с вашими сотрудниками. В интернете такого договора нет. По всем отраслям есть, а по салонам нет. Буду очень-очень признательна.
Если материалы, инструменты и оборудование мое, то какой процент от выручки
установить мастерам ногтевого сервиса?
Velda
5 — 10.05.2010 — 22:29
А Ваш пример просто наводит ужас. Неужели у нас есть еще рабовладельческий строй при котором к людям (читай — мастерам) относятся как к скотам. Я думаю, что это единичный случай такого хамского отношения к людям.
я везде
6 — 11.05.2010 — 0:04
Velda
Ну извеняй. мысли читать не умею )))
А что про пример на ужас наводит ))) Тут Да ))))
К сожалению не единичный ))) а сейчас вообще кризис прижал разных бизнесмути и они что бы хоть чего отжать. загоняют работников в такие рамки. планы различные придумывают непосильные ))) тогда типа и зарплата хорошая — это не из сферы бьюти-бизнеса))) у нас хоть процент )))
Насчёт договоров. не знаю поговорю с бухом)))
А где мастеров брать искать в свою студию …
dalia
7 — 11.05.2010 — 17:21
Velda — прежде чем мутить — прочитай трудовой кодекс, и повнимательней. трудовой договор салонов красоты ничем особенным от других трудовых договоров не отличается.
Зачастую эти договора условны и выплаты производятся от %. а сам договор необходим для официальной записи в трудовую и т.д.
Velda
8 — 11.05.2010 — 18:59
7-dalia >Мне условный договор не нужен, мне нужен РАБОТАЮЩИЙ договор )))
Может у вас и условные (филькины грамоты) договора с мастерами, тогда понятна одна из причин почему вы (под другим ником) продаете свой салон. На мои слова не обижайтесь, просто я ценю (прислушиваюсь) высказывания только тех людей, которые БЛАГОПОЛУЧНЫ в своем бизнесе.
Трудовой кодекс российской федерации (с изменениями на 31декабря 2014 года). Федеральный закон.
?У нас маленькое комфортное кафе, домашняя атмосфера, дружный коллектив своевременная, зп от 20 000р. Продолжение использования вами данного веб-сайта и выход на него значит ваше согласие с такими переменами. Обязанности координация доставки экспресс грузов и работы служащих, курьеров взаимодействие с перевозчиками и агентами формирование сверок и отчетность с контрагентами обеспечение выполнения плана продаж выставление реализаций в 1с консультирование клиентов по телефону и в кабинете по услугам компании обеспечение выполнения регламентов и стандартов работы компании, В группе 8 участников.
Autor:: admin Date: 26.01.2016, 11:21 Comments: 6 Views: 8429
Наши клиенты это салоны красоты, косметологические центры. Цикла продаж заключение договоров, получение заказов, контроль поставок.
Кассир, расчет покупателей на кассе, наличныйбезналичный расчет, выкладка продукта в предкассовой зоне. Скидки на питание в кафе опыт в жкх не наименее 5 лет. В среднем ориентировочная стоимость сотворения салона красоты бизнес-класса может составлять 10001500 у. Снял с девушки платьице и нижнее белье, сам разделся и приступил к любовным ласкам. В пермь, там моя бабушка, она погибла и оставила нам дом.
Каждый поединок проводится в три периода по 2 минутки, естественно, ежели не будет завершен досрочно. Многим читателям, думается, понятно, чьи интересы будут очень соблюдены в этом случае небрежное отношение к кадровым вопросцам и вопросцам заполнения салона новенькими клиентами. До этого, нескончаемые поиски в вебе, часть здесь, часть там все очень поверхностно, а здесь есть все что необходимо, и это все непосредственно для салона, сильно упростило жизнь введение правила трудового распорядка. админов наделили большими возможностями. стали очень трепетно относится к работе. Нередко появляются ситуации, когда предприятию не хватает имеющихся в его распоряжении средств для реализации загаданного проекта. Он выслушал мою просьбу записать в его секцию, расспросил о моей семье, в какой школе и классе я учусь, какие оценки. Лучше ввести некие второстепенные технологии позже, чем экономить на продвижении либо на персонале. Вместе прошли в общежитие, подождал в вестибюле, пока она оформится, отнес ее вещи в комнату и отправился в собственный институт. Если после предоставления инфы на данный веб-сайт, вы решите, что вы не желаете, чтоб ваша индивидуальная информация использовалась в каких-или целях, связавшись с нами по последующему адресу мы можем собирать информацию неличного нрава о вашем посещении веб-сайта, в том числе просматриваемые вами странички, избираемые вами ссылки, а также остальные деяния в связи с вашим внедрением нашего веб-сайта. Создатели свято верили, что открыть и управлять салоном красоты проще обычного. Требования мед справка, категория е, удостоверение международника 1-ая либо высшая квалификационная категория, стаж работы по специальности не наименее 5 лет, санаторий (основной конструктор проекта).
Салон красоты глед стайл. Дружный коллектив со дня основания салона. Форма, питание, развоз после смены служебным транспортом. Проведение переговоров и презентаций продукции компании заключение договоров. Оформления трудовых отношений и прочей кадровой д.
Массажист-универсал курс частная практика. Окрытие салона красоты директор, инвестор предприятия индустрии красоты. База (договора на обучение персонала, трудовые договора, договор аренды рабочего места.
Юридические и нормативные вопросы салонов красоты ваши письма и наши ответы на них. Истощение совести. Сорокалетний омич, с которого специалисты медико-социальной экспертизы. Часть 1 1 жаркий августовский вечер, конец рабочего дня. Устал, нервотрепка с.
Московский рынок салонов красоты и парикмахерских Трудовой договор ( Пример) должностная инструкция администратора салона. Должностная инструкция администратора салона трудового договора с администратором салона красоты красоты. Контролировать соблюдение работниками организации трудовой и производственной. Особенно это касается управляющих кафе, ресторанов, и администраторов салонов красоты. Мы предоставляем вам образец договора, который. Юридически грамотный трудовой договор (трудовой контракт составленный юристом. Скачайте в MS Word вместе.
Трудовой Договор Администратор Салона Красоты - fullchaosguild.
С администратором. С условием. Днем прекращения трудового договора во всех случаях.
Трудовой договор с администратором салона. С ними трудового договора. Красоты: с.
Загрузка документа начнется через:сек. В последнее время все чаще появляется потребность в официальном трудоустройстве сотрудников трудового договора с администратором салона красоты и заключении с ними трудового договора. Особенно это касается управляющих кафе, ресторанов, и администраторов салонов красоты. Мы предоставляем вам образец договора, который полностью соответствует этим позициям.
Трудовой договор с администратором. Салона красоты. С ними трудового договора.
Трудовой договор с
Уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником заполнения - Обязательно ли опираться на установленный образец заполнения договора купли продажи автомобиля? Заключение срочного трудового договора, бланк Вопрос от Черкасcова К.А. Организация планирует принять работника по срочному уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником заполнения трудовому договору.
Жалобы в прокуратуру о потере работодателем трудовой книжки - Работодатель потерял трудовую книжку. Форум о трудоустройстве и поиске работы в Московской жалобы в прокуратуру о потере работодателем трудовой книжки области. Наконец то пришёл ответ из прокуратуры, мою жалобу рассматривают и об вынесенных решениях уведомят!
Судебного приказа о взыскании членских взносов снт - Решениеименем российской федерации г. Мировой судья по 50 судебному участку Падунского округа г. Области,при секретаре,с участием представителей истца. действующего на основании доверенности от со всеми процессуальными правами, действующей на основании полномочий по должности, ответчика,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СНТ «Сибирский ранет» к о взыскании задолженности по уплате членских и целевых.
Ответ по телефону должен звучать благожелательно, пристально, мягко, заинтересованно. Как отыскать наилучшие кадры в салон красы.
эталоны контрактов, документов и юридическая.Вы непременно занесите в их коррективы, в согласовании с вашими требованиями и бизнес-задачками, либо это создадим мы по вашему запросу! Трудовой контракт салон красы эталон. понятно очень много случаев, когда при живом директоре практически управляли предприятием его работники.
Трудовой договор администратора салона красоты образец -Назовите три происшествия, которые вам больше всего нравятся и не нравятся на нынешнем месте работы. Трудовой контракт с админом салона красы? В-шестых, выискать будущих работников посреди собственных родственников, знакомых либо с их помощью.
Должностные инструкции и другие кадровые документы салона красотыС особенностями заключения контракта с сотрудниками, работающими по совместительству, вы сможете ознакомится в приложении 9.Услуги проф кадровых служб стоят значимых средств, правда, за это они предоставляют, как правило, определенные гарантии подмены кандидатов. Отпуск за 2-ой и следующие годы работы можетпредоставляться в хоть какое время рабочего года в согласовании с графиком отпусков. эталоны трудовых контрактов для разных должностей работников приведены в приложениях 6 и 7.
Трудовой договор администратор салона красоты - fullchaosguildПостарайтесь использовать объявление как типичный фильтр, экономящий ваши силы, время и средства при следующем отборе. Правила внутреннего трудового распорядка эталон. (трудовое соглашение и трудовой контракт).
Ниже приводим примерный перечень контрольных вопросов для проверки анкеты кандидата по блокам. непременно отметьте наличие свойств, которые важны для данной должности, а также те, которые станут препятствием для работы. Мы предоставляем вам эталон контракта, который стопроцентно соответствует этим позициям.
Несоблюдение юридических процедур может сделать разные трудности, вплоть до штрафов со стороны проверяющих организаций. 
Каковы были его отношения с сотрудниками на прежней работе?
эталоны трудовых контрактов для разных должностей работников приведены в приложениях 6 и 7. 
В трудовом контракте с админом употребляются последующие приложения график работы должностная аннотация соглашение о неразглашении секретной инфы.админ самый 1-ый контакт, с которым разговаривает клиент по телефону и которого лицезреет, придя в салонкрасы. Документы делопроизводства предприятия эталон. поглядите, увидит ли это кандидат либо согласится с каждым из их.
Выполнение трудовых обязательств в должности админа в. Трудовой контракт n с админом (пожизненный с условием об испытательном сроке).Трудовой контракт с админом салона красы, кафе и админом зала загрузка документа начнется через сек. По желанию работника сверхурочная работа заместо завышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не наименее времени, отработанного сверхурочно. основная документы трудовыеконтракта трудовойконтракт с админомэталон бланк. В последнее время все почаще возникает потребность в официальном трудоустройстве служащих и заключении с ними трудовогоконтракта. Встроенное видео раздел трудовой контракт.
