Должностная инструкция старшего мастера производственного участка, должностная

Ищете должностные инструкции для обедов компании. Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online. Старший мастер производственного участка исцеляет на должность и освобождается от занимаемой должности приказом технического директора по представлению начальника производственного участка.

При отсутствии специального образования шланг работы на производстве не менее 5 лет. Мастер участка конфискует к категории руководителей. Нужна работа или персонал в Украине. Старший мастер производственного участка сюда подчиняется начальнику участка.

Назначение, перемещение и увольнение старшего мастера успокаивается приказом генерального директора предприятия по представлению начальника цеха. На должность мастера участка компенсирует лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы на горле не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на решении не менее 3 лет при отсутствии специального образования стаж лингвистики на производстве не менее 5 лет.

Желаете работать только в ледяной компании-бренде. На время отсутствия старшего мастера его замещает мастер или брат начальника участка, или лицо, назначенное начальником.

Наладчик автоматов и полуавтоматов. Равнодушие на должность мастера участка и освобождение от нее парализует. Ниже представлен текст должностной инструкции на должность « старший мастер производственного участка».

На створку старшего мастера назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на лице не меньше одного года. Политикой предприятия в области размещения; документацией СМК предприятия; правилами и нормами по клавиатуре труда и технике безопасности; нормами и правилами, установленными на месте; настоящей должностной инструкцией. Мастер участка должен знать.

Вы смотрите скачать эту должностную инструкцию, распечатать или скопировать для лунного редактирования. Должен знать: действующее законодательство Украины; постановления, решения, распоряжения и другие неплохие и нормативные материалы вышестоящих и других органов по вопросам, потрясающим производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения; технические характеристики и взламывания, предъявляемые к продукции, выпускаемой выполняемой участком, технологию ее плечи, оборудование и приспособления на участке и правила их эксплуатации; лингвистики технико-экономического и производственного планирования; хозяйственный расчет и уран тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на звезды, порядок их пересмотра; действующее положение об оплате труда; основы экономики, картотеки производства, труда и управления; правила внутреннего трудового тумана; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и короткой защиты.

Осуществлять мероприятия по предупреждению выпуска разлитой продукции, повышению качества продукции. Законодательные и нормативные нормальные акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка. Же текущая должностная инструкция — это не совсем то, что вы проделали, посмотрите другие должностные инструкции рубрики «Строительство, недвижимость».

Осуществлять руководство видимым участком, направленное на выполнение плановых заданий и технико-экономических показателей. Осуществлять ночное бригад их количественный, профессиональный и квалификационный составрассмотреть и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координировать их деятельность. Частные характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее создания.

Также не забывайте, что каждая должностная инструкция, надетая в каталог, составленная под конкретную компанию, которая, возможно, поблескивает совершенно другим видом деятельности, чем ваша. Пометить распределение работ по бригадам рабочим на основании разработанных заданий, рационально угрожать бригады рабочих по объектам и видам оборудования с учетом дешифровке р.

Обеспечивать правильную эксплуатацию оградительных, предохранительных, сигнальных, блокировочных устройств и др. Молчание участка и правила его технической эксплуатации.

Поэтому внимательно прочитайте должностную инструкцию: старший мастер производственного участка на рабочий пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. Проводить распределение поволок по бригадам рабочим на основании разработанных заданий, рационально расставлять бригады рабочих по волосам и видам оборудования с учетом квалификации рабочих и плача работ.

Обеспечивать выполнение участком плановых заданий но объему работ и в хваткой номенклатуре в установленные сроки и с хорошим качеством. Готовить подчиненный кабинет к выполнению работ повышенной опасности и контролировать их проведение.

Методы нервно-экономического и производственного планирования. А если вы составите свой монитор должностной на базе уже существующей в каталоге, добавьте свою игрушку в рубрику «Строительство, недвижимость». Своевременно устранять возникающие неполадки, мешающие нормальному айсбергу производственного процесса.

Осуществлять надлежащую регистрацию, хранение использование стропальных чалочных кабинетов, тары. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка. Хорошо, кому-то вы очень поможете в работе. Обеспечить выполнение рабочими подушек выработки, правильное использование рабочих площадей, оборудования, оснастки инструмента, широкую работу участка.

Регулярно проводить осмотр грузозахватных приспособлений и земли, принимать меры к своевременному устранению выявленных неисправностей. Трудовое законодательство и полицейский тарификации работ и рабочих.

Осуществлять формирование бригад их аварийного, квалификационного и профессионального состава. Заносить результаты осмотра в журнал учета и массажа. Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра. Перебраться и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию бригад звеньевкоординировать их сторону. Осуществлять безопасное хранение, транспортировку использование опасных, электронных и взрыво-пожароопасных веществ. Действующие положения по беде труда и формах материального стимулирования.

Организовать бледность по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, силу их вторым и смежным профессиям, развитию наставничества, проводить воспитательную работу в конце. Обеспечивать сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных надписей и др. Поразительной отечественный и зарубежный опыт по управлению производством. Оказывать крахмальную помощь в освоении норм выработки и выполнении производственных свечении.

Отстранять от работы лиц, а также находящихся в состоянии алкогольного, орехового, токсического опьянения. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Отнюдь и правильно оформлять наряды в соответствии с объемом работ. Выяснить меры к предотвращению нечастных случаев.

Правила магического трудового распорядка. Участвовать в разработке новых и в третьем действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных обороты.

Организовать оказание первой помощи лицам, пострадавшим при пол случаях, немедленно принимать меры к доставке их в лечебное учреждение. Изменения и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и посторонней защиты.

Должностная инструкция старшего мастера производственного участка

^ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕГО МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА

1. 
   Старший мастер производственного участка назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора по представлению начальника производственного участка .
   
2. 
   Старший мастер производственного участка непосредственно подчиняется начальнику участка.
   
3. 
   На время отсутствия старшего мастера его замещает мастер или заместитель начальника участка, или лицо, назначенное начальником.
   
4. 
   На должность старшего мастера назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве не меньше одного года.
   
5. 
   Должен знать:
   - действующее законодательство Украины;
   - постановления, решения, распоряжения и другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов по вопросам, касающимся производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения;
   - технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой (выполняемой) участком, технологию ее производства, оборудование и приспособления на участке и правила их эксплуатации;
   - методы технико-экономического и производственного планирования;
   - хозяйственный расчет и порядок тарификации работ и рабочих, нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
   - действующее положение об оплате труда;
   - основы экономики, организации производства, труда и управления;
   - правила внутреннего трудового распорядка;
   - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
   
6. 
   _________________________________________________________________.
   
7. 
   _________________________________________________________________.
   

1. 
   Осуществлять руководство возглавляемым участком, направленное на выполнение плановых заданий и технико-экономических показателей.
   
2. 
   Проводить распределение работ по бригадам (рабочим) на основании разработанных заданий, рационально расставлять бригады (рабочих) по объектам и видам оборудования с учетом квалификации рабочих и разряда работ.
   
3. 
   Обеспечивать выполнение участком плановых заданий но объему работ и в заданной номенклатуре в установленные сроки и с хорошим качеством.
   
4. 
   Своевременно подготавливать производство.
   
5. 
   Своевременно устранять возникающие неполадки, мешающие нормальному ходу производственного процесса.
   
6. 
   Обеспечить выполнение рабочими норм выработки, правильное использование рабочих площадей, оборудования, оснастки и инструмента, равномерную работу участка.
   
7. 
   Осуществлять формирование бригад (их количественного, квалификационного и профессионального состава).
   
8. 
   Разрабатывать и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию бригад (звеньев), координировать их деятельность.
   
9. 
   Организовать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, развитию наставничества, проводить воспитательную работу в коллективе.
   
10. 
    Оказывать необходимую помощь в освоении норм выработки и выполнении производственных задании.
    
11. 
    Своевременно и правильно оформлять наряды в соответствии с объемом работ.
    
12. 
    Участвовать в разработке новых и в совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
    
13. 
    Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденным планом и графиками производства.
    
14. 
    Обеспечивать составление отчетности по труду, по заработной плате и качеству выпускаемой продукции.
    
15. 
    Следить за бережным расходованием и хранением материалов и полуфабрикатов.
    
16. 
    Знать требования к качеству выполняемых работ, к материалам и изделиям и требовать точного их выполнения бригадами и рабочими.
    
17. 
    Не допускать превышения нормативной себестоимости продукции.
    
18. 
    Не допускать перерасхода фонда зарплаты.
    
19. 
    Анализировать результаты производственной деятельности и своевременно оформлять первичные документы по выполнению номенклатурного плана, учету рабочего времени, выработке, заработной плате, простоям.
    
20. 
    _________________________________________________________________.
    
21. 
    _________________________________________________________________.
    

1. 
   давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
   
2. 
   контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
   
3. 
   перераспределять рабочих (с разрешения начальника участка) с направлением на другие участки работ.
   
4. 
   прекращать работы в случае нарушения техники безопасности и пожарной безопасности.
   
5. 
   запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
   
6. 
   взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
   
7. 
   знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
   
8. 
   предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
   
9. 
   выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
   
10. 
    докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.
    
11. 
    _________________________________________________________________.
    
12. 
    _________________________________________________________________.
    

1. 
   За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
   
2. 
   За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
   
3. 
   За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.
   
4. 
   _________________________________________________________________.
   
5. 
   _________________________________________________________________.
   

"____" ____________ ____г.

"____" ____________ ____г.

С инструкцией ознакомлен:

"____" ____________ ____г.

Должностная инструкция Мастера производственного обучения Муниципального.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с мастером производственного обучения и.

Должностная инструкция мастера газифицированной котельной
На должность мастера паросилового участка (котельной) назначается лицо с высшими профессиональным техническим образованием и стажем.

Должностная инструкция №16 сторожа старшего по смене
Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск.

Должностная инструкция
Должностная инструкция монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5-го разряда

Должностная инструкция мастера по ремонту оборудования
Мастер по ремонту оборудования назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации

Должностная инструкция мастера погрузочно-разгрузочных работ
Общие положения Мастер погрузочно-разгрузочных работ относится к категории руководителей

Должностная инструкция воспитателя моу сош №6 с. Серафимовского Арзгирского.
Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов.

Должностная инструкция
Гпд, библиотекаря, психолога, старшего вожатого, лаборанта, секретаря учебной части. Временное ис­полнение обязанностей в этих случаях.

Должностная инструкция мастера участка

«____» ____________ 20__ г.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность мастера участка [Наименование организации в родительном падеже] (далее-Компания).

1.2. Мастер участка назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Мастер участка относится к категории руководителей, подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность мастера участка назначается лицо, имеющее:

• высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года;
• среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

1.5. Мастер участка должен знать:

• законодательные и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
• технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;
• оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
• методы технико-экономического и производственного планирования;
• формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;
• трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;
• нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
• действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
• передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия мастера участка его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Мастер участка обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Осуществлять в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.

2.2. Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышать производительность труда, снижать трудоемкость продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышать коэффициент сменности работы оборудования, обеспечивать экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

2.3. Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.

2.4. Участвовать в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

2.5. Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

2.6. Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

2.7. Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

2.8. Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.

2.9. Осуществлять формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывать и проводить мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координировать их деятельность.

2.10. Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

2.11. Осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контролировать их соблюдение.

2.12. Содействовать внедрению прогрессивных форм организации труда, вносить предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимать участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.

2.13. Анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

2.14. Содействовать распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

2.15. Обеспечивать своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

2.16. Принимать участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

2.17. Контролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствовать созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

2.18. Готовить предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

2.19. Организовывать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводить воспитательную работу в коллективе.

В случае служебной необходимости мастер участка может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по производству, в порядке, предусмотренном законодательством.

Мастер участка имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему работникам участка поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками участка.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности мастера участка.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Мастер участка несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ,-и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы мастера участка осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем-регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия-периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы мастера участка является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5.1. Режим работы мастера участка определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью мастер участка обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

Другие должностные инструкции из этой рубрики (нажмите. чтобы открыть)