Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция руководителя It-отдела

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция руководителя IT-отдела - 12 Февраля 2013 - Документы

Должностная инструкция руководителя IT-отдела

1. Общие положения

1.1. Руководитель IT-отдела относится к категории руководителей.
1.2. Руководитель IT-отдела назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании/технического директора.
1.3. Руководитель IT-отдела подчиняется непосредственно техническому директору/генеральному директору.
1.4. На время отсутствия руководителя IT-отдела его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность руководителя IT-отдела назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее, опыт руководящей работы от трех лет.
1.6. Руководитель IT-отдела должен знать:
— руководящие и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации;
— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
— технологию механизированной обработки информации;
— методы классификации и кодирования информации;
— нормализованные языки программирования;
— методы программирования;
— порядок оформления технической документации.
1.7. Руководитель IT-отдела руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности руководителя IT-отдела

Руководитель IT-отдела выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Руководит отделом, выполняющим технические функции по обеспечению бесперебойной работы техники.
2.2. Анализирует характеристики технических устройств, средств электросвязи и программного обеспечения, используемого предприятием как для собственных нужд, так и для цели перепродажи.
2.3. Контролирует устранение неисправности в программном обеспечении компьютерной и офисной техники.
2.4. Готовит предложения по усовершенствованию техники.
2.5. Готовит предложения по закупке дополнительной техники.
2.6. Определяет информацию, подлежащую обработке, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля.
2.7. Руководит работой по подготовке программ к отладке и проводит отладку.
2.8. Определяет возможность использования готовых программных средств.
2.9. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.
2.10. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники.

3. Права руководителя IT-отдела

Руководитель IT-отдела имеет право:

3.1. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность руководителя IT-отдела

Руководитель IT-отдела несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности.
4.3. За причинение материального ущерба организации.
4.4. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.5. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Мера ответственности определена действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Dogovor - contract.ru © 2012-2015 Хостинг от uCoz

При перепубликации материалов активная ссылка на www.dogovor-contract.ru обязательна

должностная инструкция руководителя it-отдела:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностные инструкции, трудовые договора, инструкции по охране труда, ОКВЭДы, трудовой кодекс, новости

    Рейтинг:   0  /  5

    Должностная инструкция начальника отдела ИТ

    I. Общие положения

    1. Начальник отдела ИТ относится к категории руководителей.
    2. На должность начальника отдела ИТ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в области автоматизации и механизации обработки информации не менее 5 лет.
    3. Назначение на должность начальника отдела ИТ и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
    4. Начальник отдела ИТ должен знать:
    4.1. Нормативные и методические материалы по организации автоматизированных систем управления производством.
    4.2. Перспективы развития предприятия.
    4.3. Технологию производства продукции предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями.
    4.4. Задачи и содержание АСУП.
    4.5. Порядок разработки проектов АСУП и ее подсистем.
    4.6. Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    4.7. Порядок постановки задач, их алгоритмизации.
    4.8. Основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования.
    4.9. Формализованные языки программирования.
    4.10. Действующие системы счислений, шифров и кодов.
    4.11. Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации.
    4.12. Порядок разработки и оформления технической документации.
    4.13. Порядок разработки и оформления технической документации.
    4.14. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
    4.15. Основы трудового законодательства.
    4.16. Правила и нормы охраны труда.
    5. Начальник отдела ИТ подчиняется непосредственно ___________________________.
    6. На время отсутствия начальника отдела ИТ его обязанности выполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    II. Должностные обязанности начальника отдела ИТ

    Начальник отдела ИТ:

    1. Осуществляет руководство разработкой и внедрением проектов совершенствования управления производством на основе использования совокупности экономико-математических методов, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи и элементов теории экономической кибернетики.
    2. Организует проведение исследований системы управления, порядка и методов планирования и регулирования производства с целью определения возможности их формализации и целесообразности перевода соответствующих процессов на автоматизированный режим, а также изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления предприятия и его подразделений.
    3. Участвует в составлении технических заданий по созданию АСУП и отдельных ее подсистем.
    4. Обеспечивает подготовку планов проектирования и внедрения АСУП и контроль за их выполнением, постановку задач, их алгоритмизацию, увязку организационного и технического обеспечения всех подсистем АСУП, создание и внедрение типовых блоков.
    5. Организует работу по совершенствованию документооборота на предприятии (определение входных и выходных документов, порядка их ввода и вывода, приема и переформирования, передачи по каналам связи, оптимизации документов, рационализации содержания и построения документов, удовлетворяющих требованиям АСУП и удобствам для работы соответствующих исполнителей), проектированию технологических схем обработки информации при помощи средств вычислительной техники.
    6. Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов, связанных с информационным обеспечением АСУП (кодирование сырья, материалов, готовых изделий, деталей, сборочных единиц, подготовка необходимых справочников, дешифраторов и т.п.), организаций подсистемы нормативно-справочной информации, обеспечением правильности переноса исходных данных на машинные носители.
    7. Проводит работу по установке, отладке, опытной проверке и вводу в эксплуатацию комплекса технических средств АСУП.
    8. Обеспечивает бесперебойное функционирование системы и принимает оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений.
    9. Организует контроль за своевременностью поступления первичных документов, предусмотренных системой, правильностью их оформления, передачей в соответствующие подразделения обработанной при помощи средств вычислительной техники информации.
    10. Анализирует случаи отказа системы, разрабатывает мероприятия по повышению качества и надежности АСУП, расширению сферы ее применения, модернизации применяемых технических средств, а также по совершенствованию организации и методы подготовки задач по алгоритмизации с целью сокращения сроков и стоимости проектирования АСУП.
    11. Оказывает методическую помощь подразделениям предприятия в подготовке исходных данных для АСУП, по автоматизации и механизации процессов управления производством.
    12. Руководит работниками отдела.

    III. Права начальника отдела ИТ

    Начальник отдела ИТ имеет право:
    1. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями по вопросам функционирования автоматизированной системы управления производством.
    2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
    3. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам функционирования автоматизированной системы управления производством.
    4. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

    IV. Ответственность начальника отдела ИТ

    Начальник отдела ИТ несет ответственность:
    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
    3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Нравится 0 Плохо 0

    Должностная инструкция начальника (руководителя) отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами

    Должностная инструкция начальника (руководителя) отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника (руководителя) отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами (далее - Работник) ______ "_______________".

    1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.

    1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

    1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в области автоматизации производства и систем управления не менее 5 лет.

    1.5. Работник должен знать:

    - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по созданию и внедрению АСУТП;

    - перспективы развития организации;

    - технологию производства и организацию технико-экономического планирования на объектах автоматизации;

    - структуру организации и ее управления;

    - производственные и функциональные связи между подразделениями организации;

    - порядок разработки и оформления всех видов документации на КТС и ПО;

    - назначение и правила эксплуатации средств обработки и передачи информации;

    - основы проектирования систем механизированной обработки информации и программирования;

    - формализованные языки программирования;

    - состояние и перспективы развития автоматизированных систем и смежных областей науки;

    - основы экономики, организации труда, производства и управления;

    - основы трудового законодательства;

    - правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    2.1.1. Осуществляет организационно-методическое руководство разработкой и внедрением автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП), автоматизированных систем контроля (АСК) и оборудования в составе гибких производственных систем (ГПС) и робототехнических комплексов (РТК).

    2.1.2. Обеспечивает подготовку перспективных и текущих планов проектирования и внедрения автоматизированных систем и контроль за их выполнением.

    2.1.3. Руководит разработкой технико-экономического обоснования на создание автоматизированной системы, технических заданий на систему в целом и ее отдельных компонентов, а также рабочих проектов.

    2.1.4. Обеспечивает увязку проекта на автоматизированные системы (АСУТП, АСК, ГПС) с проектами комплексной механизации в строительной, сантехнической и энергетической части.

    2.1.5. Организует работу по созданию и использованию типовых проектных решений по комплексу технических средств (КТС) и программному обеспечению (ПО) автоматизированных систем, разработке методических и нормативных материалов по всем видам обеспечения, созданию архива алгоритмов и программ, его постоянному пополнению.

    2.1.6. Обеспечивает составление заявок на средства вычислительной техники для обеспечивающих подсистем АСУТП, АСК, ГПС.

    2.1.7. Готовит предложения по включению работ на создание автоматизированных систем в планы комплексного технического развития организации.

    2.1.8. Организует на стадии внедрения автоматизированных систем проведение монтажных и пусконаладочных работ, подготовку эксплуатационного персонала.

    2.1.9. После внедрения автоматизированной системы обеспечивает ее бесперебойное функционирование и принимает оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений.

    2.1.10. Проводит работу по анализу отказов систем, разрабатывает мероприятия по повышению качества и надежности автоматизированных систем, расширению сферы применения, модернизации применяемых технических средств и программного обеспечения.

    2.1.11. Оказывает методическую помощь подразделениям организации в подготовке данных для создания автоматизированных систем, расшифровке информации, получаемой с ЭВМ.

    2.1.12. Организует работу по внедрению передовых достижений в области электроники, автоматики, информатики, КТС. Руководит работниками отдела.

    3.1. Работник имеет право:

    - на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

    - на предоставление ему рабочего места, соответствующего государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

    - на предоставление ему полной и достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

    - на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

    - на получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающихся его деятельности;

    - на взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;

    - представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

    3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    4.1. Работник несет ответственность за:

    4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

    4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

    Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

    4.1.3. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

    4.1.4. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

    5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

    5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден ___________________ и включает в себя:

    Должностная инструкция руководителя претензионного отдела

    - Должностная инструкция руководителя претензионного отдела

    Должностная инструкция начальника претензионного отдела.

    1.1 Начальник Претензионного отдела (далее начальник отдела) относится к категории руководителей.

    1.2 На должность начальника Претензионного отдела назначается лицо, имеющее высшее образование, стаж работы по управлению Претензионным подразделением не менее 1 года.

    1.3 Начальник отдела непосредственно подчиняется Руководителю департамента логистики.

    1.4 Начальник отдела в своей деятельности руководствуется: целями предприятия; действующим законодательством РФ; приказами, инструкциями и распоряжениями вышестоящего руководства; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии и правилами внутреннего трудового распорядка, действующими на предприятии.

    1.5 Начальник отдела должен знать: цели предприятия; распределение обязанностей между подразделениями предприятия, теорию претензионной деятельности; нормативные акты, регламентирующие работу с браком и рекламациями; товарный ассортимент и характеристики выпускаемой (реализуемой продукции); правила изготовления и транспортировки; правила складирования и хранения сырья, материалов и готовой продукции; основы экономики, организации производства, труда.

    1.6 Начальник отдела должен уметь: Планировать свою деятельность и работу отдела; анализировать информацию и формировать отчеты; организовывать деятельность подчиненных сотрудников; самостоятельно принимать решения в рамках должностных обязанностей и добиваться их исполнения; вести деловые переговоры и переписку.

    1.7 На время отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке директором предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

    1.2 Требования к рабочему месту:

    Персональное рабочее место для данной вакансии должно быть оборудовано:

    Стол, стул (офисное кресло), тумба для хранения документов.

    Персональный компьютер со следующим программным обеспечением - Офисный пакет (MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint), 1С 8.1, Альфак, Альцим.

    Доступ в Internet .

    Дополнительное оборудование – принтер для распечатки документов.

    Внутренний телефон, факс.

    Корпоративный мобильный телефон.

    Начальник отдела обязан:

    2.1 Контролировать процесс приема, обработки и запуска в работу рекламаций, сообщать о нарушениях, связанных с рекламационным процессом смежными службами (Клиентский отдел, Отдел логистики, Транспортная компания, Производство, СКК).

    2.2 Контролировать процесс возврата и архивирования отгрузочных документов, сообщать о нарушениях, связанных с данным процессом смежными службами (Транспортная компания, Отдел Логистики).

    2.3 Вести сводный реестр списания бракованной продукции по всей ГК.

    2.4 Осуществлять работу с клиентами – проведение переговоров, урегулирование спорных вопросов, контроль своевременного возврата забракованных стеклопакетов.

    2.5 Вести еженедельную отчетность

    - реестр продукции поврежденной при транспортировке, с указанием стоимости и данными водителя, выполнявшего рейс, выставление претензий ТК,

    - реестр продукции, несвоевременно доставленной по вине ТК, выставление претензий ТК,

    - реестр продукции, забракованной по вине офиса, с указанием фамилий и сумм виновных.

    2.6 Вести ежемесячную отчетность - заявленный брак, фактический возврат, кол-во повторных переделок, задержки при переделке и отгрузке бракованной продукции.

    2.7 Контролировать степень удовлетворенности клиента обслуживанием компании.

    2.8 Проводить служебные расследования - мероприятия, позволяющие выяснить причину, повлекшую за собой рекламационный случай. Для расследования привлекается: Отдел логистики, ОПП, гл.Технолог, Отдел операторов, СКК, Бухгалтерия, Служба Сервиса М.Р. путем запроса в виде служебной записки. Ответ на запрос должен быть отправлен не позднее 2-х часов с момента его получения. Связь с ОПП, Архивом, Отделом операторов проходит через нач. ОПП (И.О. в его отсутствии) и Архивариусом.

    2.9 Контролировать работу (сроки подачи отчетности, правильность заполнения) с бракованной продукцией на Региональных Производствах, согласно регламента работы претензионного отдела.

    2.10 Вести ежемесячную отчетность по браку, со всех производств ГК на основе предоставляемой информации и предоставлять ее Руководству Компании.

    2.11 Контролировать списание бракованной продукции бухгалтерией.

    Начальник претензионного отдела имеет право:

    3.1 Знакомится с проектами решений руководства предприятия, касающимися отдела.

    3.2 Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемым им должностных обязанностей.

    3.3 Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия (отдела).

    3.4 Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации по вопросам предоставления необходимой информации.

    3.5 Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    3.6 Вносить на рассмотрение рук. Департамента представления о назначении и освобождении от занимаемых должностей работников отдела, предложения о поощрении или привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей трудовой дисциплины.

    3.5 Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    Начальник претензионного отдела несет ответственность:

    4.1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

    4.2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

    4.3 За причинение материального ущерба – в пределах, определенным действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

    Прикрепленные файлы:

    Для доступа к файлам, зарегистрируйтесь на сайте

    Должностная инструкция начальника отдела информации

    Должностная инструкция начальника отдела информации

    1. Начальник отдела информации относится к категории руководителей.

    2. На должность начальника отдела информации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по научно-технической информации на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

    3. Назначение на должность начальника отдела информации и освобождение от нее

    нее производится приказом директора предприятия по представлению

    4. Начальник отдела информации должен знать:

    4.1. Нормативные и методические материалы по организации научно-технической и экономической информации.

    4.2. Правила, инструкции, положения и другие нормативные акты, определяющие систему комплектования, хранения, поиска и выдачи научной и производственно-технической информации.

    4.3. Перспективы развития отрасли экономики и предприятия.

    4.4. Состояние и перспективы развития отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующих областях знаний и отрасли экономики.

    4.5. Производственную и организационную структуру предприятия.

    4.6. Основные технологические процессы производства продукции предприятия.

    4.7. Методы организации и планирования информационной работы.

    4.8. Государственную систему научно-технической информации.

    4.9. Новые информационные технологии.

    4.10. Организацию справочно-информационного фонда.

    4.11. Порядок подготовки информационных материалов, каталогов, проспектов к изданию и основы редакционно-издательской работы.

    4.12. Действующий порядок координации переводов.

    4.13. Организацию библиотечной работы.

    4.14. Передовой отечественный опыт в области организации научно-технической информации на предприятиях.

    4.15. Основы экономики, организации производства, труда и управления.

    4.16. основы трудового законодательства.

    4.17. Правила и нормы охраны труда.

    II. Должностные обязанности

    Начальник отдела информации:

    1. Организует работу с использованием новых информационных технологий по обеспечению подразделением новых информационных технологий по обеспечению подразделений предприятия и отдельных работников специально подготовленной информацией об отечественных и зарубежных достижениях науки, техники, экономики и передового производственного опыта с целью повышения научно-технических и экономических знаний работников и создания внешней и внутренней информационной среды предприятия.

    2. Участвует в решении задач маркетинга продукции предприятия и обеспечивает условия по реализации собственной программы маркетинга информационной продукции, подготовке аналитических и рекламных материалов.

    3. Возглавляет работ по выявлению потребностей руководителей и специалистов предприятия в научно-технической и экономической информации, необходимой для исследования конъюнктуры ранка и изучения проблем конкурентоспособности продукции предприятия, разработки конструкторских и технологических проектов, принятия технических и организационных -решений, подготовки мероприятий по совершенствованию производственных процессов, организации труда и управления предприятием.

    4. Руководит созданием справочно-информационного фонда предприятия, обеспечивает внедрение современных информационно-поисковых систем, систематической пополнение фонда на основе тематических планов комплектования отечественными и зарубежными материалами и использования новых информационных технологий.

    5. Организует проведение исследования рынка информационных услуг и маркетинга информационной продукции и услуг предприятия, сбор, систематизацию, изучение и обобщение информационных материалов. Подготовку рефератов и аннотаций, тематических обзоров о состоянии и тенденциях развития производства, а также проведение работ по сопоставлению результатов деятельности предприятия с достижениями аналогичных отечественных и зарубежных предприятий, подготовку материалов о передовом производственном опыте предприятия по запросам сторонних организаций.

    6. Осуществляет контроль за использованием информационных материалов в подразделениях предприятия.

    7. Обеспечивает участие отдела в пропаганде достижений отечественной и зарубежной науки и техники, передового опыта организации их внедрения, а также в проведении совещаний, семинаров, лекций, экскурсий, выставок, демонстрации научно-технических фильмов.

    8. Участвует в подготовке к изданию информационных материалов, каталогов и проспектов по выпускаемой предприятием продукции.

    9. Организует составление материалов и их представление в установленном порядке в органы научно-технической информации, перевод иностранной литературы, каталогов, научно-технической документации с соблюдением действующего порядка координации переводов, ведение учета эффективности использования на предприятии информационных материалов о достижениях науки и техники, передовом производственном опыте, подготовку отчетности об информационной работе отдела.

    10. Руководит работниками отдела, а также координирует работу научно-технических обществ и оказывает им методическую помощь.

    Начальник отдела информации имеет право:

    1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся деятельности отдела.

    2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

    3. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия (отдела).

    4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации по вопросам предоставления необходимой информации.

    5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

    6. Вносить на рассмотрение директора предприятия:

    6.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников отдела.

    - о поощрении отличившихся работников;

    - привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

    7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.