Руководства, Инструкции, Бланки

Извещение На Отпуск Образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Уведомление на отпуск образец - только свежие новости

Уведомление на отпуск образец Уведомление на отпуск образец

Rating: 5 / 5 based on 249 votes.

Уведомление на отпуск образец Извещение составляется в произвольной форме; - вести журнал извещения работников о датах начала отпусков. Положительно — они уже морально устарели Нормально, если будет подготовлена нормативная база Отрицательно — это усложнит работу Не знаю мне все равно Уведомление об отпуске Рубрика: Ответов: 36 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. При этом виза непосредственного руководителя по сути одновременно означает, что он берет на себя ответственность за согласованность таких моментов, как изменение графика работы или сменности, перераспределение обязанностей. Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя. О сокращении штата О сокращении штата работника следует предупредить персонально под личную подпись не менее чем за два месяца до увольнения ч. В соответствии с графиком отпусков на. Продолжение темы читайте в следующем номере журнала в статьях «» и «». Нужно ли делать повторное уведомление сотруднику который на основании личного заявления перенес свой отпуск?

Если в отпуск уходит один работник, сотрудник отдела кадров или бухгалтер, если кадровым делопроизводством занимается он готовит приказ по форме N Т-6, а если несколько - по форме N Т-6а. Что делать с уведомлением на отпуск, что в нем должен написать сотрудник, отказ, или поставить подпись? Alex писал а :Кстати хочу ссылку, что ознакомив работника с приказом вы его не уведомили. Состав последующих документов см. Многие кадровые сотрудники требуют, чтобы все работники писали заявления на отпуск. Если есть ГО- то я согласна. Ведь кто-то же долже поддерживать работоспособность организации. Однако в этом варианте есть свои минусы. А Вы сами попробуйте понять различие в исполнительном документе и в уведомительном! Обычно составляют уведомление, в котором указывают дату начала отпуска и его продолжительность. Нужно ли делать повторное уведомление сотруднику который на основании личного заявления перенес свой отпуск? Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.

уведомление об отпуске

Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Сотрудник расписывается на документе, подтвердив тем самым, что он ознакомлен с уведомлением. Если в отпуск уходит один работник, сотрудник отдела кадров или бухгалтер, если кадровым делопроизводством занимается он готовит приказ по форме N Т-6, а если несколько - по форме N Т-6а. Образец записей в журнале приведен на с.

Нужно ли на уведомлении ставить печать? Во многом это демонстрирует сложившуюся практику отношения к данному документу как обязательному, но не обязывающему.

Если вы это видете в ТК РФ, то у меня нет слов. На лицевой стороне записки-расчета указывают общие данные Ф. Если есть ГО- то я согласна. О предоставлении отпуска Уважаемый ая Иван Иванович! О необходимости работы в выходной день По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена ч. По трудовому законодательству предприятия обязаны предоставлять сотрудникам регулярные оплачиваемые отпуска. Alex писал а :Кстати хочу ссылку, что ознакомив работника с приказом вы его не уведомили. Лично у меня, увед-я и заявления о переносах подшиваются в ЛД. Наиболее излюбленные названия: уведомление, извещение, памятная записка, информационное письмо. Схему 2 и Пример 4.

извещение на отпуск образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Уведомление об отпуске за 2 недели: образец заполнения документа о предоставлении отдыха работнику, согласно графику отпусков

    Время отправить работника отдохнуть. Поторопитесь у вас 2 недели для оформления уведомления об отпуске. Общая информация

    Уведомление о начале отпуска работника – это документ, посредством которого работодатель доводит до сотрудника сведения, касаемые ежегодного оплачиваемого отпуска.

    За сколько дней необходимо предоставить?

    Оно необходимо для соблюдения требований статьи 123. где четко сказано, что о наступлении отпуска работнику нужно сообщить за 2 недели до его начала.

    Иначе у работника вместо отдыха по графику отпусков. появится право требовать, чтобы отпуск ему был предоставлен в удобное для него время. Что, конечно же, может в целом сказаться на производственном процессе.

    Заострить внимание следует еще на одном немаловажном факте: статья 123, о которой было сказано выше, требует уведомлять только о наступлении ежегодных оплачиваемых отпусков (основного и дополнительного ). Что, конечно же, не подразумевает составление уведомления о предоставлении неоплачиваемого отпуска.

    ВАЖНО. Административные (неоплачиваемые) отпуска. когда за сотрудником сохраняется только его место работы, а отнюдь не заработная плата, предоставляются по заявлению сотрудника. А это значит, что ни о каком уведомлении речи быть не может. И это важно понимать в спорных эпизодах.

    Оформляем грамотно

    Как уведомить работника об отпуске? Как документ, создаваемый работниками кадровой службы, уведомление об отпуске (по графику отпусков) имеет постоянный набор реквизитов. Поскольку сам по себе документ – информационный, то и основу бланка составляет текст документа.

    В череду реквизитов извещения, помимо текста, входит:

    1. Полное и сокращенное наименование организации.
    2. Адресат.
    3. Наименование вида документа.
    4. Дата и регистрационный номер.
    5. Заголовок текста уведомления.
    6. Текст.
    7. Подпись (отправителя и адресата, получившего уведомление).
    8. Отметка о направлении документа в дело (в левом нижнем углу).

    Разберем элементы документа, которые часто вызывают вопросы относительно их присутствия/отсутствия на бланке.

    Наименование работодателя

    В случае же, если юридическое – полное наименование (а если в учредительных документах предусмотрено – то и сокращенное).

    Приведем пример наименования работодателя – юридического лица (указывается в левом верхнем углу бланка):

    Открытое акционерное общество «Акварельный мир» (ОАО «Акварельный мир»)

    ФИО работника

    Данный элемент указывается в правом верхнем углу бланка после должности сотрудника (в родительном падеже):

    Экономисту по труду С.А. Белерофонтову

    Типичный пример текста представлен ниже.

    Уважаемый Степан Андреевич!

    Согласно действующему графику отпусков на 2016 г. Вам будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 21.05.2016 по 17.05.2016.

    Ознакомление: за сколько дней?

    Для того, чтобы зафиксировать факт ознакомления с документом, обычно используют следующие строки:

    Экономист по труду (подпись, дата) С.А. Белерофонтов

    Этих строчек достаточно, чтобы, при возникновении необходимости, доказать факт ознакомления работника с текстом .

    ВНИМАНИЕ. Составить и направить сотруднику уведомление на отпуск нужно не позднее чем за две недели. В ином случае сотрудник может написать заявление о переносе отпуска на другой срок. Лучше до этого не доводить, уведомив работника точно в срок.

    Скачать образец заполнения уведомления об отпуске (за 2 недели) вы можете здесь .

    Отказ работника: как поступить?

    Акт об отказе от ознакомления – решит проблему.

    В этом случае работник не сможет при необходимости сослаться на то, что он не был ознакомлен с документом в срок .

    Наличие акта об отказе от ознакомления с уведомлением – документ, который снимает с работодателя ответственность по доведению информации о грядущем отпуске.

    Главное – составить его по всем правилам и в присутствии нескольких должностных лиц. которые при необходимости подтвердят событие.

    Также для оформления отпуска вам понадобятся следующие документы:

    Как документ, посредством которого можно предупредить сотрудника о приближающемся отпуске, уведомление незаменимо. Стоит лишь руководствоваться сроками, что прописаны в ТК РФ. и не ошибиться в оформлении. Тогда можно будет не беспокоится по части недовольства со стороны как работника, так и работодателя.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 703-35-96 (Москва)
    +7 (812) 309-82-63 (Санкт-Петербург)

    Это быстро и бесплатно !

    Образец уведомления работника об отпуске

    Срочно. Может ли охрана предприятия проводить личный досмотр вещей работников

    E.V. извиняюсь за резкий тон, на думал, что Вы дама:) Возвращаясь к вашему сообщению, Таможня - Таможенный кодекс, милиция - закн о милиции, ведемственная охрана - закон о ведомственной охране, вневедомственная охрана - опятьже ст. 9 закона о милиции. Это все понятно, но если следовать аксиоме ".
    больше

    Личный досмотр граждан сотрудниками полиции

    личный досмотр граждан сотрудниками полиции В каком случае сотрудники полиции имеют право производить личный досмотр граждан? и как это проконтролировать?Для начала имейте ввиду, что личный досмотр это НЕ ОБЫСК. В соответствии с п. 16 ст. 13 Закона РФ О полиции, сотрудники полиции вправе.
    больше

    Советы юриста: что делать, когда банк продал долг коллекторам?

    Коллекторская фирма сообщила мне, что мой долг по кредиту банк продал им, и теперь я должен платить деньги коллекторам. Это правда? Платить ли коллекторам? В обычной банковской практике взыскания долгов по кредитам применяются 2 основных способа работы с должниками: 1) Без переуступки прав требовани.
    больше

    Задолженность по кредиту. Что делать?

    Как правило, забыть о своих обязательствах перед банком заемщика заставляют внезапно изменившиеся жизненные условия – потеря работы, тяжелое заболевание. Или забывчивость. Кризис может обострить проблему невозвратов кредитовКстати, на забывчивых клиентах кредитные организации неплохо зарабатывают. Ш.
    больше

    Если банк подал на вас в суд из-за просрочки по кредиту

    Кстати, именно второй мысли придерживаются банки. Как поведали в одном из них, немало есть заемщиков, которые просто пользуются ситуацией в надежде, что кризис все спишет. Возможно, такие несознательные граждане и встречаются, но вряд ли, если так можно выразиться, в промышленных масштабах. Ес.
    больше

    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 12.01.95 N 5-ФЗ (ред. от 25.11.2013 с изменениями, вступившими в силу 25.11.2013) "О ВЕТЕРАНАХ"

    Запрет на въезд в рф

    В текущем году вступил в законную силу ряд изменений в законодательство по противодействию незаконной миграции, совершенствованию действующей системы управления миграционными процессами, в том числе в части снижения количества незаконных мигрантов. Въезд запрещен Так, для иностранн.
    больше

    Сумасшедшая
    полиграфия
    здесь.
    Посмотри сейчас!

    Образец уведомления работника об отпуске

    Придерживаясь статьи 123 ТК РФ, работник должен обязательном в быть порядке доведен до сведения о предстоящем под отпуске расписку, причем не менее чем за недели две до начала отпуска. Такое уведомление не случае в составляется, если работник самостоятельно написал отпуск на заявление .

    Трудовым кодексом не конкретизируется, каким работник образом должен быть оповещен о предстоящем Форма. отпуске уведомления об отпуске носит произвольный характер вариативный. Допустимо использование оформления уведомления в составленной заранее трафаретной форме, в которой дописываются переменные только данные работников, это значительно время сократит на составление документа и будет вносить документообороте в единообразие организации. В форму уведомления также внести можно предложение о разделении отпуска на части, предусматривается что статьёй 125 ТК РФ.
    Чтобы данный приобрел документ юридическую силу, необходимо грамотное следующих соблюдение требований:

    • документ должен содержать необходимые все реквизиты организации;
    • наличие данных указанием с работника его фамилии, инициалов, должности;
    • должен документ иметь регистрационный номер и дату, документ когда был зарегистрирован;
    • текст, несущий предстоящих о информацию действиях работодателя со всеми ссылками на Трудового статьи кодекса, которые имеют к этому непосредственное документу отношение;
    • подпись работодателя.

    Работник завизировать должен свое ознакомление с содержанием документа и личной своей подписью выразить свое согласие. помнить Следует, что при несоблюдении данных уведомление рекомендаций теряет юридический характер и способность роли в выступать доказательства на судебных разбирательствах в разрешении споров трудовых.

    Если имеет место нарушение со нанимателя стороны сроков письменного извещения о времени предстоящего предоставления отпуска, есть полные основания переноса для отпуска на более поздний срок, обеими согласованный сторонами. В случае отказа работником ознакомление подписать с письменным уведомлением, кадровым работником соответствующий составляется акт.

    Можно ли предоставлять отпуск работнику во время больничного ?

    Вопрос Добрый день! Подскажите, наш сотрудник ушёл на больничный и во время больничного просит отпуск (больничный ещё не закрыт) как нам быть? Можно ли вообще ему предоставлять отпуск? Ответ Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что очередность ухода сотрудников в отпуск ре.
    больше

    Заявление на увольнение (образец) после отпуска по собственному желанию

    ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ (ОБРАЗЕЦ) после отпуска по собственному желанию Право на ежегодный оплачиваемый отпуск может быть реализовано не только в период работы, но и при увольнении. О порядке составления заявление на увольнение (с приложением образца заявления) предоставления отпуска с последующим у.
    больше

    Форма приказа на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет

    Помогите оформить работницу в отпуск по уходу за ребенком какую форму приказа составлятьПриказ издается по унифицированной форме Т-6. Заполняйте графу Б, где указываете "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет" (отпуска до 1, 5 лет не бывает) и дату начала и дату окончания от.
    больше

    очередной отпуск Как взять очередной отпуск после окончании отпуска по беременности и родам. я ещё отпуск в этом году не брала.Ольга права. Брать оплачиваемый отпу.
    больше

    Отпуск за свой счет

    О.В. Негребецкая С уверенностью можно сказать, что нет ни одной организации, в которой бы работники не брали отпуск за свой счет. В статье речь пойдет о том, кому положен неоплачиваемый отпуск, какие гарантии предусмотрены работникам, находящимся в таком отпуске, а также о некоторых нюансах, связанн.
    больше

    Как правильно написать заявление на отпуск?

    Отпуск может быть разный: основной оплачиваемый, без содержания, декретный, по уходу за ребенком. Любой отпуск работнику предоставляется только на основании его заявления на отпуск. Как правильно составить заявление? В статье вы найдете несколько образцов заявления на отпуск. На основании бланка зая.
    больше

    Выплата больничных при уходе в декрет | В 30 недель уходит в отпуск по беременности и родам на основании больничного, на

    выплата больничных при уходе в декрет какие единовременные выплаты получает мамочка при уходе в декрет и при рождении малыша? В 30 недель уходит в отпуск по беременности и родам на основании больничного, на 140 дней и за все эти дни деньги выплачиваются сразу+ единовременное пособие в.
    больше

    Когда используются образец заявления о выходе из декретного отпуска и образец заявления на продление декретного отпуска

    Как написать заявление на отпуск (образец)

    Имеет ли право работник получить в текущем году все неиспользованные за прошлые годы отпуска?

    Использованные документы КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины. Закон № 504 — Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР. Порядок № 100 — Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100. Закон № 3723 — Закон Украины «О государственной сл.
    больше

    Отпуск в связи с обучением

    ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ На основании каких документов работнику предоставляется учебный отпуск? Право на дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, обучающимся в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре, закреплено ст. 21.
    больше

    2.3.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями

    2.3. Дополнительные отпуска. 2.3.1. Общие положения. Статьей 116 ТК РФ предусмотрено, что организации могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Однако с налоговой точки зрения это нерационально – отнести расходы по оплате таких отпусков на себестоимость не п.
    больше

    2.1 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями тр

    Курсовая работа: Отпуска по российскому трудовому законодательству Курсовая работа: Отпуска по российскому трудовому законодательству ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: Трудовое право На тему: «Отпуска по российскому трудовому законодательству» Санкт-Петербург 2009 год СОДЕРЖАН.
    больше

    Компенсация за неиспользованный отпуск в 2014 году: Расчет и выплаты

    - - С 1 февраля 2002 года в связи с введением нового Трудового Кодекса отпускные рассчитываются по новым правилам. Изменились расчётный период и сам порядок расчёта среднего заработка. Расчёт числа дней отпуска и порядок его предоставления Основной и дополнительный отпуск Согласно Трудовому Кодексу.
    больше

    Как оплачивать учебный отпуск

    Тема: Отпускные Оплачивать ли праздничные дни в период учебного отпуска? Нужно ли удержать отпускные, если работник не сдал сессию или заболел во время учебного отпуска? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этой статье. Материал подготовили наши коллеги из журнала «Зарплата&.
    больше

    Ежегодный оплачиваемый отпуск – время отдыха, необходимое работнику для восстановления хоть в какой-то мере затраченных на трудовую деятельность сил. Кто-то ждет его в предвкушении поездки с семьей на море, в деревню и т. п. а иных необходимость использования отпуска «в натуре» совсем не радует, и.
    больше

    Компенсация за неиспользованный отпуск: особенности расчета. Статьи за 24.06.2013. Экономика и Жизнь

    Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Работник может в любое время обратиться к работодателю с подобным заявлением. Необходимость выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск может во.
    больше

    Входит ли время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудов

    Что такое отпуск по уходу за ребенком? Кто из родственников имеет право на предоставление отпуска по уходу за ребенком? На какой срок предоставляется такой отпуск? Входит ли время нахождения в таком отпуске в трудовой стаж? Отпуск по уходу за ребенком - социальный отпуск В соответствии с пунктом 1.
    больше

    Можно ли заставить работника уйти в отпуск?

    Здравствуйте, я не юрист, поэтому ногами не бейте.Ситуация: сотрудник условно работает в компании с 1 апреля 2010 года. До сих пор не использовал ни одного дня отпуска. Кадровая служба говорит сотруднику, что 1 сентября 2011 все неиспользованные откуска "сгорят", поэтому настойчиво рекомен.
    больше

    Выплата компенсации за неиспользованный отпуск

    Выплата компенсации за неиспользованный отпуск Работник предприятия в течение четырех лет не использовал свое право на отпуск и отказывается использовать отпуск. Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за четыре года в случае увол.
    больше

    Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными усло

    Комментарий к статье 117 Трудового кодекса РФ 1. Конституционный Суд РФ указывает, что, провозглашая право каждого на безопасные условия труда, на отдых и на охрану здоровья, Конституция РФ исходит из того, что здоровье человека является высшим неотчуждаемым благом, без которого утрачивают свое зна.
    больше

    Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работников образования

    Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется в соответствии со ст. 117 ТК РФ и Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпу.
    больше

    Девушка работает на декретном месте. Она забеременела и ушла в декрет. ее могут уволить по выходу основного работника?

    выход работника из декретного отпуска Сохраняется ли место за работником совместителем после выхода из декретного отпуска? Да сохроняется, но если управляющий организацией какашка, то повысет вас на класс по ниже так как за время дикрета не факт что какой нибудь работник не подниме.
    больше

    Появление ребенка в семье работника: предоставляем отпуск по уходу за ребенком

    к.ю.н. Отпуска по уходу за ребенком до достижения им определенного возраста известны в нашей стране достаточно давно как одна из важных мер, позволяющих обеспечить лучший уход за малолетними детьми и их воспитание. В настоящее время предоставление отпусков по уходу за ребенком регламентиров.
    больше

    Заявление на выход из декретного отпуска досрочно образец

    Подскажите, я вышла из декретного отпуска досрочно, написала заявление, но+++Если вы еще не приступили к работе, то необходимо аннулировать ранее поданное заявление. Для этого вы можете позвонить в ОК и предупредить, что к работе приступить нет возможности в силу личных обстоятельс.
    больше

    В отпуск перед декретом

    в отпуск перед декретом Дадут ли отпуск перед декретом? Если под декретным отпуском понимается отпуск по беременности и родам, отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска будет являться незаконным. Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодны.
    больше

    Больничный по беременности и родам отпуск

    больничный по беременности и родам отпуск Отпуск авансом 28 дней. Подскажите пожалуйста, можно ли взять отпуск авансом 28 дней до декретного отпуска, если неотгуленного отпуска всего 14 дней? Конечно можно, тем более, что находясь на больничном по беременности и родам дни отпуска и.
    больше

    Работник умер на больничном. Как уволить?

    Добрый день! Наш работник взял больничный с 30.04.2011 и 26.05.2011 г. умер, находясь на больничном:( Подскажите пожалуйста, какая процедура увольнения такого работника? 1. Какие записи делать в личной карточке, приказе об увольнении, трудовой книжке и т.д. 2. На основании чего делать записи? Долж.
    больше

    а у вас большой отпуск?сократили 30 декабря- отпуск начался найду работу кончится28+3 дня за ненормированный раб. день. 56 дней 6 недель. а в днях я даже не задумывалась)) вся жизнь !)) Как и у многих-28+3. пожизненный при желании 42 дня Большой только у тех кто совсем не.
    больше

    Уведомление о начале отпуска (бланк и образец)

    Уведомление о начале отпуска (образец и бланк) Уведомление о начале отпуска (образец и бланк).

    О дате начала отпуска трудящегося нужно уведомить не позже чем за 2 недели до его начала. Об этом говорится в 123 статье ТК РФ. Предприниматели иногда об этом забывают или недостаточно серьезно относятся к этой обязанности. Между тем, если уведомление о начале отпуска не сделать или сделать с опозданием, могут привлечь к ответственности по КоАП. Штраф по ст. 5.27 может составить от 30 000 до 50 000 руб. на компанию, от 1 000 до 5 000 руб. - на ИП, от 1 000 до 5 000 руб. - на ответственное должностное лицо.

    Скачать бланк уведомления о начале отпуска. Уведомление о начале отпуска (образец).

    О выплате отпускных читайте здесь.

    • Уведомление о предоставлении объяснений (образец и бланк)
    • РСВ-1 за полугодие 2016 года (бланк и образец заполнения)
    • ПИСЬМО от 2 апреля 2013 г. N 03-11-09/10547
    • Налоговая декларация по налогу на прибыль 2016 (образец, бланк, инструкция).
    • На пути к совершеннолетию: со скольки лет дают кредит
    • Налоговые каникулы в Магаданской области

    АНГЛИЙСКИЙ НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ

    Нет комментариев Добавить комментарий Отменить ответ RL вКонтакте Регистрация ИП или ООО

    Свежие записи Формы регистрации
    Подробнее в 5.6. Локальные акты и кадровые документы

    (function(i,s,o,g,r,a,m),i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) >)(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-43253519-1', 'auto'); ga('send', 'pageview');