Руководства, Инструкции, Бланки

Справка Об Уходе За Больным Родственником Образец

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Больничный по уходу за больными родителями или родственниками

Кассовый чек при получении аванса будет особенным

Налоговая служба сообщила о требованиях к реквизитам на кассовом чеке в случае получения и зачета аванса. В разрабатываемых налоговиками форматах чеков, которые будут пробивать онлайн-ККТ, есть особая отметка для расчетов авансом.

Предельный размер базы для начисления взносов на 2017 год уже утвержден

Правительство РФ окончательно определилось с лимитами страховой базы для начисления взносов на следующий год.

Компенсация за неиспользованный отпуск: особенности расчета

Если к моменту увольнения сотрудник проработал без отпуска 10 месяцев и 20 дней, компенсация за неиспользованный отпуск ему выплачивается в полном размере, т.е. за 28 календарных дней.

Подготовьтесь к переходу на новые взносы

С нового года взыскивать недоимки по взносам (кроме взносов «на травматизм») за периоды до 01.01.2017 будет ФНС – на основании данных, которые передадут ей фонды. Чтобы снизить вероятность неизбежных в таких случаях накладок, до конца декабря нужно:

Регистрация юрлиц и ИП: новые правила

Минфин актуализировал процедуру госрегистрации организаций, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств.

Проверьте свои коды по ОКВЭД

С 01.01.2017 будет действовать только новый ОКВЭД2 (ОК 029-2014) (Приказ Росстандарта от 10.11.2015 № 1745-ст). ФНС уже автоматически изменила имеющиеся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП коды видов деятельности по старому ОКВЭД на коды по новому Классификатору. Запросите выписку из реестра и проверьте присвоенные вам новые коды – не произошло ли при перекодировке ошибок.

Как начать работу с онлайн-ККТ

Передавать информацию с онлайн-ККТ можно через операторов фискальных данных (ОФД). О том, как организован этот процесс, рассказывает представитель компании, оказывающей такие услуги.

Больничный лист по уходу за больным родственником

Актуально на: 12 февраля 2016 г.

Работник может взять больничный не только в связи с собственной болезнью, но и если требуется уход за больным членом семьи. И у больничного по уходу за больным родственником есть свои особенности.

Оформительские нюансы больничного листа по уходу за больным родственником

В таком больничном в строке «Причина нетрудоспособности» указывается код «09» — уход за больным членом семьи. Причем неважно, выдан ли больничный по уходу за больными родителями или, например, по уходу за ребенком – код причины нетрудоспособности для таких случаев единый.

Кроме того, в больничном листе по уходу за членом семьи указывается код родственной связи. К примеру, если в таком больничном указан код «38», то это означает, что ваша работница ухаживала за своим ребенком.

Помимо кодов, в больничном по уходу указываются фамилия, имя и отчество того, за кем ухаживал ваш сотрудник.

Нюансы выплаты пособия при уходе за больным членом семьи

При выплате больничного пособия работнику, ухаживающего за своим родственником, важно не забывать об имеющемся лимите оплачиваемых дней нетрудоспособности по «родственному» основанию. Например, если работник брал больничные по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет и болезнь этого ребенка не включена в специальный перечень (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н ), то данному работнику выплачивается пособие не более чем за 60 календарных дней нетрудоспособности по этому основанию в календарном году.

Более подробно о количестве оплачиваемых дней больничного читайте отдельный материал .

Также читайте:

справка об уходе за больным родственником образец:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Как выглядит мед

    Как выглядит мед. справка по уходу за больным родственником для оформления отпуска без содержания?

    Пасечник Ольга Ученик (104), на голосовании 2 года назад

    Как выглядит мед. справка по уходу за больным родственником для оформления отпуска без содержания? Обязательно ли заключение ВКК?

    Голосование за лучший ответ

    Вольдемар Морозов Мыслитель (5258) 2 года назад

    сойдёт без унижений. Плохо она выглядет. Без содержания и так
    Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

    По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

    Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

    участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

    работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

    родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы). либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы). - до 14 календарных дней в году;

    работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

    работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

    в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

    Источник: Трудовой Кодекс Российской Федерации

    Больничный по уходу за взрослым-инвалидом - Юридический форум сайта Где закон - бесплатные юридические консультации, вопросы юристам

    Вот что ответили на одном из форумов

    Добрый день.
    Согласно ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 1 августа 2007 г.
    N 514 “О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ” утвержден порядок выдачи листков нетрудоспособности.

    ПОРЯДОК ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
    “1. Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности < *>, выдаваемый при заболеваниях, травмах и отравлениях и иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности, на период долечивания в санаторно-курортных учреждениях, при необходимости ухода за больным членом семьи, на период карантина, на время протезирования в условиях стационара, на период отпуска по беременности и родам, при усыновлении ребенка.”

    …”4. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении паспорта или документа, его заменяющего. В случае, если гражданин работает у нескольких работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому
    месту работы.”

    V. Порядок выдачи листка
    нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

    35. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
    (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н)

    Согласно ФЗ № 255-ФЗ “ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ О ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
    В соответствии со ст.5 Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
    ….в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.

    Сообщение от Василий Архипович

    В соответствии с п. 36 Приказа Миздравсоцразвития РФ «О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» № 514 от 01.08.2007 г. листок нетрудоспособности за больным членом семьи (старше 15 лет) выдаётся при амбулаторном лечении на срок до трёх дней, по решению врачебной комиссии — до семи дней по каждому случаю заболевания. Листок нетрудоспособности не выдаётся по уходу за хроническими больными в период ремиссии (п. 41 Приказа).

    А если у него рак. а его не с кем оставить ?Так же в законе сказано что можно взять больничный по уходу до 30 дней в году .

    Сообщения: 3,584
    Поблагодарили 1,263 раз(а)

    Так же в законе сказано что можно взять больничный по уходу до 30 дней в году.

    Смотрите внимательнее - какой врач и на сколько может выдать. По уходу за родственником более 7 дней? Будьте добры ссылочку, ибо пункты 12-14 Приказа говорят о травмах и отравлениях (т.е. - временной потери трудоспособности), а не о такого рода заболеваниях как в Вашем случае, ведь инвалидность (скорее всего) оформлена?

    Помогая голодному, не давай ему рыбы, дай ему удочку

    Последний раз редактировалось Василий Архипович, 04.10.2010 в 16:30.

    Нюансы оформления больничного по уходу за больным родственником

    Больничный по уходу за родственником: правила оформления и порядок расчета

    Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ предусмотрена возможность оформления листка нетрудоспособности для ухода за больным родственником. Перечень членов семьи законом не установлен, а потому главным условием для выдачи листка нетрудоспособности (в простонародье больничного) является фактическое осуществление ухода за больным и наличие такой необходимости .

    Сроки, за которые больничный по уходу за родственником может быть оплачен, различны:

    В период одного заболевания (дней)

    Ребенок до 7 лет

    60 (может быть увеличен до 90 дней при наличии определенных заболеваний)

    Ребенок с 7 до 15 лет

    Ребенок старше 15 лет

    Ребенок-инвалид до 18 лет

    ВИЧ-инфицированный ребенок до 18 лет

    Ребенок до 18 лет в период поствакцинального заболевания или имеющий злокачественные новообразования

    Эти ограничения установлены лишь для оплаты листа нетрудоспособности, время, проведенное на больничном сверх установленных сроков оплачено не будет, но все же будет считаться законным основанием для отсутствия на рабочем месте и не сможет стать причиной для увольнения.

    Если во время ухода за заболевшим ребенком заболел второй, то он вписывается в уже открытый больничный и тот продлевается на срок, пока все дети не выздоровеют.

    Если требуется длительный уход за взрослым инвалидом. государством предусмотрена возможность оформления пособия по уходу за ним. Оно выдается ПФР и составляет около 1200 рублей в месяц. Больничный же для такого ухода будет оформлен в общем порядке и оплачен в пределах 30 дней в год.

    На практике случается, что в выдаче больничного для ухода за инвалидом в больнице отказывают, в связи с отсутствием у него осложнений, так как инвалидность является его постоянным состоянием .

    Поспорить с этим сложно, ведь по закону сама по себе инвалидность взрослого родственника действительно не является основанием для оформления нетрудоспособности ухаживающего за ним родственника.

    В связи с небольшой возможной продолжительностью оплачиваемого больничного и пособия для лиц, имеющих достаточно высокий уровень дохода, выходом может стать найм профессиональной сиделки или исполнение трудовых обязанностей на дому, если такое возможно.

    Порядок оформления

    Данный порядок регламентирован Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н.

    Листок нетрудоспособности выдается врачами лицензированных лечебных учреждений фактически ухаживающему за больным родственнику на период, в течение которого больному необходим уход. По общему правилу это срок пределах месяца, но в особых случаях он может продлен.

    В листке указывается специальный цифровой код, отражающий основание больничного, имя лица, за которым осуществляется уход и кем оно приходится работнику. Для его получения необходимо предъявление паспорта.

    На одного больного может быть оформлен только один ухаживающий, если до выздоровления больного последнему потребовалось выйти на работу, то с даты выхода больничный лист может быть оформлен на другого человека.

    Так, возможно попеременное оформление на разных членов семьи, если требуется длительный уход.

    Как происходит расчет?

    На оплату листка нетрудоспособности могут претендовать только официально оформившие свои трудовые отношения с работодателем. социально застрахованные лица либо те, кто застраховался в Фонде социального страхования самостоятельно.

    Основной необходимой для расчета величиной является среднесуточный доход работника за предшествующие наступлению страхового случая два года. Дальнейший расчет производится в процентном отношении к этой величине (60, 80 или 100% в зависимости от стажа работы).

    Исключением являются случаи ухода за ребенком в амбулаторных условиях. В этом случае первые десять дней оплачиваются на общих основаниях, а затем в размере половины суточного заработка.

    Если стаж работника меньше 6 месяцев, то ему оплата будет произведена в соответствии с величиной МРОТ .

    Обязанность по предоставлению сведений о зарплате на предыдущих местах работы, когда срок службы у последнего работодателя составляет менее 2 лет, лежит на работнике. Он должен запросить соответствующую справку у старого работодателя и предоставить ее в отдел кадров нового. В противном случае сумма оплаты может оказаться меньше возможной. Если предоставление справки затруднительно (работодатель прекратил свое существование, находится в другом городе, не отвечает на запросы), то это не конец. По заявлению работника работодатель может запросить эти данные в ПФР.

    Если наступлению необходимости ухода за родным предшествовал отпуск по уходу за ребенком. то возможно, что за этот период средний заработок окажется меньше, того что был в рабочее время. Это связано с тем, что на материнское пособие установлено максимальное ограничение, а после исполнения ребенку 1,5 лет во многих регионах оно и вовсе перестает выплачиваться.

    В таком случае необходимо подать заявление с просьбой заменить данный период, рабочим, предшествующим уходу в отпуск. Это следует делать только, когда замена периода увеличит итоговую сумму, подлежащую выплате работнику.

    Узнайте, как правильно уволить пенсионера, прочитав нашу статью .

    Образец заявления об увольнении по собственному желанию вы найдете здесь.

    Могут ли отказать в выплатах? Когда?

    В каких случаях больничный лист не оплачивается? Больничный для ухода за родственником может быть оформлен и оплачен не во всех случаях. Так, в его оформлении откажут при помещении на стационарное лечение ребенка или других родственников старше пятнадцати лет.

    Не выдается он для ухода за лицами, страдающими хроническими заболеваниями при отсутствии у них в этот период обострений.

    Также не будет оплачен больничный, если он совпадает с отпуском, вид отпуска значения не имеет.

    Помимо указанных оснований больничный не будет оплачен частично или полностью, если его продолжительность составила больше дней, чем установлено законом.

    Больничный, выданный для ухода за родственником, не является основанием для продления отпуска. он просто поглощается, поэтому если взяли отпуск за свой счет, сначала выходим из него, а потом оформляем уход за родным.

    Если уход за родственником работник осуществлял во время своей официальной нетрудоспособности, то больничный ему также не выдадут до момента закрытия листка нетрудоспособности по его собственному заболеванию.

    У большинства людей в системе жизненных приоритетов семья стоит на первом плане.

    Но когда граждане сталкиваются с необходимостью оказания помощи своим нетрудоспособным близким, у них могут возникать проблемы и спорные ситуации как с работодателем, так и с медицинскими работниками. Работодателя можно понять, ведь он нанимал сотрудника для того, чтобы тот регулярно выполнял свои трудовые обязанности, а не ухаживал за многочисленными больными родственниками. Но ситуации бывают разные и каково бы ни было отношение к ним работодателя, он обязан следовать предписаниям закона. В противном случае восстановление нарушенных прав работника возможно через суд и иные государственные органы.

    Справка о нуждаемости пенсионера в постоянном уходе для ВУЗа

    Медико-социальная экспертиза

    200?'200px':''+(this.scrollHeight+5)+'px');"> В случае академического отпуска то же самое?


    В функции бюро МСЭ не входит выдача заключений о нуждаемости больных в постоянном постороннем уходе - для представления их в ВУЗ.
    Для военкомата бюро МСЭ такие справки выдает (применительно к лицам, имеющим инвалидность 1-й группы с ОЖД к самообслуживанию 3ст.), для ВУЗ-ов - нет, так как действующим законодательством выдача таких справок бюро МСЭ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА.

    200?'200px':''+(this.scrollHeight+5)+'px');"> http://www.invalidnost.com/forum/2-1300-1 писали о бытовом уходе – что под этим подразумевается?


    Подразумевается (к примеру): мытье полов, хождение в магазин, стирка, глажка, приготовление пищи и т.д.

    200?'200px':''+(this.scrollHeight+5)+'px');"> Подойдет ли справка о бытовом уходе для университета


    Это лучше узнавать в самом университете (я лично о таких справках для ВУЗ-ов впервые в жизни слышу, хотя в бюро МСЭ (ранее - ВТЭК) проработал уже более 20 лет непрерывно).

    200?'200px':''+(this.scrollHeight+5)+'px');"> и как такую справку получить?


    В бюро МСЭ - НИКАК,
    Бюро МСЭ вам такую справку выдать не сможет (о нуждаемости как в бытовом, так и в постоянном постороннем уходе), так как по действующему законодательству в функции бюро МСЭ не входит выдача таких справок для предоставления в ВУЗ-ы (я уже писал об этом выше).

    Функции бюро МСЭ изложены в пункте 5 Приказа МТСР РФ от 11 октября 2012 г. N 310н :
    5. Бюро выполняет следующие функции:
    а) проводит медико-социальную экспертизу граждан на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма;
    б) разрабатывает индивидуальные программы реабилитации инвалидов, в том числе определяет виды, формы, сроки и объемы мероприятий по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации;
    в) устанавливает факт наличия инвалидности, группу, причины, срок и время наступления инвалидности;
    г) определяет степень утраты профессиональной трудоспособности (в процентах);
    д) определяет стойкую утрату трудоспособности;
    е) определяет нуждаемость пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации и разрабатывает программы реабилитации пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
    ж) определяет причины смерти инвалида, а также лица, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции и других радиационных или техногенных катастроф либо в результате ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, в случаях, когда законодательством Российской Федерации предусматривается предоставление семье умершего мер социальной поддержки;
    з) определяет нуждаемость по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) отца, матери, жены, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя граждан, призываемых на военную службу (военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
    и) дает гражданам, проходящим медико-социальную экспертизу, разъяснения по вопросам медико-социальной экспертизы;
    к) участвует в разработке программ реабилитации инвалидов, профилактики инвалидности и социальной защиты инвалидов;
    л) формирует банк данных о гражданах, проживающих на обслуживаемой территории, прошедших медико-социальную экспертизу; осуществляет государственное статистическое наблюдение за демографическим составом инвалидов, проживающих на обслуживаемой территории;
    м) представляет в военные комиссариаты сведения обо всех случаях признания инвалидами военнообязанных и граждан призывного возраста.

    Как видим - выдача справок для ВУЗ-ов (о нуждаемости больного в постороннем или бытовом уходе) в функции бюро МСЭ НЕ ВХОДИТ.

    200?'200px':''+(this.scrollHeight+5)+'px');"> и как такую справку получить?


    Рекомендую обратиться по этому вопросу к председателю ВК (врачебной комиссии) поликлиники по месту жительства больной - возможно, они смогут выдать вам такую справку.

    200?'200px':''+(this.scrollHeight+5)+'px');"> И еще, на какую группу инвалидности можно претендовать с таким диагнозом?


    Учитывая, что больная ходячая, то (скорее всего) - на 2-ю группу инвалидности (точнее без осмотра больной и детального ознакомления со всей ее мед. документацией - ответить невозможно).