С 1 апреля 2016 года вводится ежемесячная отчетность работодателей в Пенсионный фонд России

Федеральным законом от 29 декабря 2015 года N385-ФЗ внесены изменения в статью 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в части предоставления работодателями дополнительной отчетности в ПФР.

Начиная с 1 апреля 2016 года, страхователь ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, обязан представлять в территориальный орган ПФР о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы) следующие сведения:

1. Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
2. Фамилию, имя и отчество;
3. Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

Сведения о работающих застрахованных лицах за апрель 2016 года страхователь обязан представить не позднее 10 мая 2016 года. К страхователям, не представившим в срок или представившим неполные или недостоверные сведения, предусмотрено применение финансовых санкций в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица.

Актуальные версии программ для подготовки и проверки сведений о работающих застрахованных лицах будут размещены на сайте ПФР www.pfrf.ru в разделе «Электронные сервисы».

При этом отчетность по форме РСВ-1 со сведениями персонифицированного учета представляется, как и ранее, ежеквартально.

По состоянию на 1 января 2016 года в территориальных органах ПФР Республики Саха (Якутия) на учете состоят 69 069 плательщиков страховых взносов, из них 30 404 страхователей-работодателей и 38 665 плательщиков, самостоятельно уплачивающих страховые взносы.

Бланк сзв м отчета в пфр в 2016 году

Страхователь ежемесячно не позднее 10го числа месяца, следующего за отчетным периодом месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице следующие сведенияпфр. Именно для оперативного выявления данных граждан и вводится дополнительная отчетность, которая также избавит не работающих пенсионеров от похода в пенсионный фонд для подачи заявления о возобновлении индексации страховой пенсии.

С 2016 года помимо расчта рсв1 работодатели также должны будут ежемесячно сдавать отчтность в пфр за работников по новой форме сзвм федеральный закон от 29. Вот также примеры заполнения иных документов в мае 2016 года многие компании и предприниматели, выступающие страхователями при пенсионном обеспечении, сдали впервые новый отчет в пфр, содержащий сведения обо всех застрахованных лицах работниках предприятия. Напомним, что в этой отчетности работодателям нужно будет указать фио всех застрахованных лиц, а также их снилс и инн включая лиц, работающих по гпд, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы. Кроме того, запрещено требовать бумаги, не предусмотренные тк рф или иными федеральными законами, указами президента российской федерации и постановлениями правительства рф ч. Автоматическое и ручное заполнение данной формы реализовано во всех программах бухсофт, включающих блок зарплата и кадры, а также в сервисе бухсофт онлайн. Данная отчетность раскрывает информацию о начисленных и уплаченных организациейип страховых взносах, а также содержит в себе сведения персонифицированного учета. Ежемесячный отчет по форме сзвм должны представлять все страхователи организации и индивидуальные предприниматели в отношении работающих у них застрахованных лиц. Необходимость предоставления указанных данных заключается в обобщении информации о лицах, достигших пенсионного возраста и продолжающих вести трудовую деятельность. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие в штате наемных сотрудников, начиная с апреля 2016 года, обязаны будут ежемесячно отчитываться по ним в пфр по форме сзвм. В первом из них сразу под названием формы проставляется номер организации или ип, полученный ими при регистрации в пфр, наименование хозяйствующего субъекта, код регистрации в налоговом органе, а для фирм еще и кпп. Если в штате предприятия есть только бухгалтер в единственном лице, занимающий позиции и финансового работника, и кадрового, то вопрос кто сдает сзвм конечно, не возникнет. Заголовок с апреля 2016 года все предприятия и ип, имеющие работников обязаны ежемесячно направлять в пфр сведения по каждому физическому лицу, с которым оформлен трудовой договор или договор подряда.

Бланк сзв м отчета в пфр в 2016 году

2016-12-22, 09:31, 08:43

Группа: Пользователь
Сообщений: 35
Регистрация: 17.10.2015
Пользователь №: 13672
Спасибо сказали: 12 раз(а)

Бланк сзв м отчета в пфр в 2016 году

Годовой отчет в Пенсионный фонд

По окончании расчетного периода (а им всегда признается календарный год) все государственные и частные организации, которые перечисляют денежные средства своим работникам, а также бизнесмены, совершающие такого рода выплаты, должны представить в Пенсионный фонд годовой отчет. Бухгалтерам, ответственным за его подачу, не лишним будет освежить в памяти некоторые моменты.

Постановление Правления Пенсионного фонда от 16.01.2014 № 2п регламентирует порядок заполнения отчета в фонд за соответствующий период. В том числе за год. При этом обязательно должна быть использована форма РСВ-1.

Закон о страховых взносах № 212-ФЗ (ст. 15, ч. 9, п. 1) гласит, что передать годовой отчет в ПФР. оформленный по форме РСВ-1, следует не позже 15 февраля года, следующего за отчетным периодом.

Для электронного варианта отчета сроки предусмотрены чуть более поздние – 20 февраля аналогичного периода.

Кто может отправлять отчет в электронном варианте? Согласно части 10 статьи 15 Закона № 212-ФЗ, такая возможность предоставлена компаниям и коммерсантам, производящим выплаты за отчетный период сотрудникам в количестве более 25 человек.

В 2017 году ответственность за проверку страховых взносов будет нести налоговая служба. Однако, несмотря на это, отчет за 2016 год предприятия и ИП сдают все так же в ПФР.

Соответственно, если отчет подаете в бумажном варианте, его нужно сдать не позже 15 февраля 2017 года (это среда). Если же фирма обладает правом отправлять отчет в электронном варианте, то сделать это она должна не позже 20 февраля 2017 года (это понедельник).

Так как адресат сдачи отчетности в ПФР изменится, годовой отчет за 2016 год станет последним, сдаваемым по описанным выше правилам.

В 2018 году (за 2017 год соответственно) от компаний и ИП фонд будет требовать только предоставление данных персонифицированного учета. Порядок регламентирован постановлением Правления ПФР от 01.06.2016 № 473п. Согласно новой редакции закона сделать это у организаций и ИП будет возможность не позже 1 марта того года, который последует за отчетным периодом. То есть до 01 марта 2018 года.

Отчетность в ПФР в 2016 году: когда нужно сдавать ежемесячные и ежеквартальные отчеты в Пенсионный фонд по формам СЗВ-М, РСВ-1, 2

Ежемесячно все работодатели должны перечислять в Пенсионный фонд России (ПФР) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Работодатели обязаны предоставлять в территориальное подразделение Пенсионного фонда отчетность по страховым взносам на ОПС и сведения персонифицированного учета по каждому своему сотруднику.

За последние несколько лет порядок предоставления отчетностей в ПФР претерпел некоторые изменения. В том числе это связано с изменениями в пенсионной системе: с недавнего времени в нашей стране существуют два вида самостоятельных пенсий — страховая и накопительная. которые ранее были частями трудовой.

В 2016 году была введена новая форма отчетности, которую можно подавать как в бумажном, так и в электронном виде .

За своих работников отчитываются все работодатели. которые платят нанятым гражданам заработную плату или другой вид вознаграждения за проделанную работу. Это касается и индивидуальных предпринимателей, у которых числится хотя бы один сотрудник. Для отчетности в Пенсионный фонд Российской Федерации работодатели должны быть зарегистрированы в системе ОПС .

Граждане, зарегистрированные как ИП, которые работают «на себя» и не имеют наемных рабочих. данные сведения не предоставляют.

Существует несколько видов специально разработанных форм документов, по которым работодатели передают сведения о своих сотрудниках в Пенсионный фонд России. Также делать это необходимо в определенные сроки.

С 2014 года представлять отчеты за каждого из своих работников работодатель должен по единой форме отчетности. В сравнении с предоставлением отчетов в ПФР до 2014 года, единая форма имеет свои преимущества:

• сокращается объем отчетной информации;
• исключаются несоответствия между данными по страховым взносам, которые предоставляет страхователь, и данными по персонифицированному учету .

В единой форме отчетности содержится вся информация об уплате страховых взносов с 2014 года, при этом страховая и накопительная части пенсий не выделяются. Уплата взносов и задолженность по ним за период с 2010 года по 2013 год также имеется в данной форме.

В разделе два появился новый подраздел формы под номером четыре. В нем указываются данные об уплате страховых взносов по дополнительным тарифам, которые зависят от результатов проведения специальной оценки условий труда.

Данная оценка проводится с 2014 года один раз в пять лет. До этого периода учитываются результаты аттестации рабочих мест.

Также в единой форме не указывается сумма уплаченных взносов в индивидуальных сведениях.

В прошлом году Государственной думой РФ был принят Федеральный закон № 385 от 29 декабря 2015 года, который вступил в действие с 1 января 2016 года. В соответствии с ним приостанавливаются отдельные положения законодательных актов и вносятся определенные изменения.

С первого апреля 2016 года вступила в силу статьи 2 закона № 385-ФЗ, которая внесла свои коррективы в Федеральный закон № 27 от 01.04.1996 года. Согласно этой статье отчетными периодами, за которые плательщики должны предоставить в ПФР отчетность, признаются месяц, первый квартал, полугодие, девять месяцев и календарный год.

Таким образом, с 01.04.2016 года для страхователей действует новая ежемесячная форма отчетности в Пенсионный фонд. В соответствии с ней все работодатели за каждый месяц обязаны представлять отчетность о каждом своем работнике, в том числе и о лицах, с которыми заключен договор гражданско-правового характера. То есть кроме официально трудоустроенных работающих граждан в список должны быть включены работники, проходящие испытательный срок, находящиеся в декрете, работающие по совместительству и так далее. Также необходимо отмечать тех граждан, которые уволились или были уволены, но проработали какое-то время в течение отчетного месяца.

В данной новой отчетности должна содержаться следующая информация о застрахованном лице :

• СНИЛС (страховой номер индивидуального страхового счета);
• ФИО (полностью);
• ИНН (при наличии).

Всем работодателям, а именно организациям и индивидуальным предпринимателям, у которых имеется хотя бы один работник, работающий по трудовому или гражданско-правовому договору, нужно в положенные сроки представлять в Пенсионный фонд РФ отчеты о страховых взносах. которые работодатели уплачивают за своих работников. Для этого разработаны специальные формы.

• Ежеквартальная отчетность по страховым взносам в ПФР и в ФФОМС сдается по форме РСВ-1.
• Самозанятое население (адвокаты, нотариусы, ИП, не имеющие работников, и другие) освобождены от сдачи отчетности. Но главы крестьянских и фермерских хозяйств являются исключением, они обязаны отчитываться в ПФР по форме РСВ-2.
• Ежемесячная отчетность оформляется по каждому работнику по форме СЗВ-М.

Все формы отчетностей имеются в открытом доступе на официальном сайте Пенсионного фонда и являются бесплатными .

Передавать данные следует до установленных законодательством сроков, в противном случае к страхователям применяются штрафные санкции.

Каждый работодатель. у которого имеются рабочие места, обязан ежеквартально в течение года предоставлять единую отчетность в территориальные органы Пенсионного фонда России. Делать это необходимо не позднее 15 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, если отчетность предоставляется в бумажном виде.

Если представление отчетности происходит в форме электронного документа. то сделать это нужно не позднее 20 числа второго календарного месяца, следуемого за отчетным периодом. При этом, если численность работников более 25 человек, то электронный документ должен быть заверен электронно-цифровой подписью.

Так как в нашей стране существуют выходные и нерабочие праздничные дни, предусмотренные законодательством РФ, то последний день срока может выпадать именно на эту дату. В этом случае последним днем срока считается ближайший рабочий день. который следует за выходным или праздничным нерабочим днем.

Так в 2016 году последними датами сдачи отчетности в бумажном виде являются:

Подавать отчетность в электронной форме в 2016 году следует не позже:

Сведения по новой форме, которая действует с апреля 2016 года, необходимо передавать ежемесячно, не позднее 10 числа следующего месяца.

Парикмахер Зиновьева Елизавета Константиновна с недавнего времени стала индивидуальным предпринимателем. В торгово-развлекательном центре она арендует небольшую площадь, где имеется специальное оборудование, необходимое для предоставления парикмахерских услуг. В связи с большим количеством клиентов ИП Зиновьева в конце марта наняла пять человек на должность парикмахеров. Но в конце апреля по личным обстоятельствам один сотрудник уволился по собственному желанию без отработки.

Так как со всеми своими работниками у Елизаветы Константиновны заключен трудовой, либо гражданско-правовой договор, она обязана отчитываться перед Пенсионным фондом РФ:

• ежеквартально по форме РСВ-1;
• ежемесячно по форме СЗВ-М.

В отчете она должна указывать персональные данные всех работников, в том числе и тех, которые работают по совместительству, то есть четырех человек. Но так как один сотрудник отработал месяц и уволился в конце апреля, то в списке формы СЗВ-М за апрель он также должен быть указан. Другими словами, в ежемесячной отчетности, которую ИП Зиновьева предоставит в ПФР за апрель, должно быть обозначено 5 человек.

Статьей 19 и 20 Федерального закона № 212 от 24.07.2009 года предусмотрено взыскание средств со счетов плательщика в банках в случае неуплаты или неполной уплаты в установленный срок. При этом денежные средства снимаются со счетов страхователя в рублях РФ. Но если средств на рублевых счетах недостаточно, то снимают денежные единицы с валютных счетов плательщика. В этом случае взыскание производится в сумме, эквивалентной сумме платежа в рублях РФ, по курсу Центробанка Российской Федерации.

Если работодатель передаст сведения о работнике позже 10 числа, или данные о застрахованном лице будут неполными или недостоверными, то к страхователю будут применены финансовые санкции в размере 500 рублей за каждого сотрудника .

Таким образом, плательщик может быть оштрафован за:

• непредставление данных о работниках;
• несвоевременное предоставление отчетов в ПФР;
• сведения, в которых содержится ошибка (опечатка);
• предоставление неполных данных о работниках;
• недостоверные сведения.

Решение о взыскании передается плательщику в течение шести дней после дня его вынесения.

Все организации без исключения и индивидуальные предприниматели, которые имеют как штат сотрудников, так и одного работника, обязаны ежемесячно уплачивать за них страховые взносы по определенным тарифам. В подтверждение этого страхователи отчитываются в Пенсионный фонд России, предоставляя отчеты. В обязательном порядке необходимо передать в ПФР отчетность по формам РСВ-1, которую нужно предоставлять один раз в квартал, и СЗВ-М, которую с апреля 2016 года необходимо отправлять в ПФР каждый месяц. В некоторых случаях могут потребоваться другие формы.

Сделать это можно в бумажном или в электронном виде. но обязательно до установленных сроков. Если в данные переданы позже, или в них содержится ошибка, то работодатели будут оштрафованы.

Я индивидуальный предприниматель. Официально у меня трудоустроены десять человек, еще трое работают по совместительству. Регулярно оплачиваю все положенные взносы, но недавно в новой ежемесячной отчетности случайно сделала ошибку, когда заполняла форму СЗВ-М за апрель. Ошибку не заметила, в таком виде сдала в ПФР. Слышала, что за неверные сведения выписывают штраф. Могу ли я как-то это исправить?

Да, Вы можете все исправить. Более того, исправления в данной форме предусмотрены в пункте под номером три, который имеет название «Тип формы». Когда страхователь подает документ первый раз за тот или иной отчетный период, в этой графе ставится код «исхд».

В Вашем случае нужно исправить уже отправленные данные. Для этого необходимо заполнить сразу две такие формы. В одной нужно заполнить поля так, как это было в исходной, то есть с неверными сведениями, и в пункте три поставить код «отмн». Другая форма должна быть заполнена с верно, а в пункте три должен быть код «доп». Обе эти формы необходимо подать одновременно в Пенсионный фонд.

В нашей организации всего 28 сотрудников. Из них две девушки в декретном отпуске, а пять человек на испытательном сроке. Нужно ли этих людей указывать в ежемесячной отчетности, если «декретницы» фактически на работе не присутствуют, а люди на испытательном сроке еще месяц будут работать по гражданско-правовому договору?

Да, в данной форме необходимо указывать всех работников, с которыми заключен трудовой или гражданско-правовой договор, в том числе и тех, кто находится в декретном отпуске. Также, если сотрудники уволились, но какое-то время проработали в отчетном месяце, то они также должны быть внесены в данный список.

Конкретно Вам нужно в ПФР представить отчетность, в которой будут указаны данные всех 28 сотрудников. Кроме этого, сделать это необходимо в электронном виде, так как сведения на бумажных носителях принимают только тогда, если число работников менее 25 человек.