Руководства, Инструкции, Бланки

инструкция от 13.06.1975 73

Категория: Инструкции

Описание

Скачать РД 13-06-2006 Методические рекомендации о порядке проведения капиллярного контроля технических устройств и сооружений, применяемых и эксплуати

Методические рекомендации излагают организацию и технологию капиллярного контроля конструкций и деталей при изготовлении, строительстве, монтаже, ремонте, реконструкции, эксплуатации, техническом диагностировании (освидетельствовании) технических устройств и сооружений, применяемых и эксплуатируемых на опасных производственных объектах, подконтрольных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору.

1. Общие положения
2. Организация контроля
3. Квалификация персонала
4. Средства контроля
5. Технология контроля
5.1. Подготовка к контролю
5.2. Проведение контроля
6. Оценка результатов контроля
7. Оформление результатов контроля
8. Требования безопасности
Приложение № 1. Термины и их определения
Приложение № 2. Перечень нормативных технических и методических документов, ссылки на которые приведены в Методических рекомендациях
Приложение № 3. Технология изготовления контрольных образцов
Приложение № 4. Приготовление индикаторных пенератов, проявителей, очистителей
Приложение № 5. Перечень реактивов и материалов, применяемых для капиллярного контроля
Приложение № 6. Форма паспорта на контрольный образец
Приложение № 7. Форма заключения о результатах капиллярного контроля

Ростехнадзор
ЗАО Научно-технический центр исследований проблем промышленной безопасности

инструкция от 13.06.1975 73:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Решение № 2-2632

    Решение № 2-2632/2014 2-2632/2014

    Суть спора: Споры из нар. пенс. зак. - иски физ.лиц к Пенсионному фонду РФ


    РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

    25 ноября 2014 года Азовский городской суд Ростовской области в составе:

    председательствующего судьи Кравченко И.Г.

    при секретаре Негодаевой В.Ю.

    с участием адвоката Гончаренко Н.Н.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кива Г.М. к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда в Азовском районе Ростовской области о признании незаконным решения Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда в Азовском районе, об обязании включить периоды работы в трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

    Кива Г.М. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда в Азовском районе Ростовской области о признании незаконным решения Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда в Азовском районе об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, об обязании включить периоды работы в льготный трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

    В обоснование заявленных требований истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности сестры – хозяйки Азовского дома интерната для престарелых.

    С ДД.ММ.ГГГГ Азовский дом интернат для престарелых был перепрофилирован в Азовский дом-интернат для умственно-отсталых детей, а с ДД.ММ.ГГГГ Азовский дом интернат был переименован в Государственное областное учреждение социального обслуживания населения Азовский дом – интернат для умственно отсталых детей.

    ДД.ММ.ГГГГ произведено новое переименование в Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Ростовской области «Азовский дом-интернат для умственно отсталых детей», сокращенно ГБУСОН РО «Азовский дом-интернат для умственно отсталых детей».

    С ДД.ММ.ГГГГ она непрерывно, до настоящего времени, работает в учреждении для умственно отсталых детей в должности сестры-хозяйки. Профиль учреждения не менялся с 01.01.1994года.

    ГБУСОН РО «Азовский дом-интернат для умственно отсталых детей» является учреждением, предназначенным для постоянного проживания детей в возрасте от 4-до 18 лет с отклонениями в умственном развитии, нуждающихся по состоянию здоровья в уходе, бытовом и медицинском обслуживании, а так же социально-трудовой реабилитации, обучении и воспитании.

    Имея стаж работы более 30 лет и стаж работы во вредных условиях труда 19 лет 8 месяцев 29 дней в возрасте 51 год в 2014году, истец обратилась в Управление Пенсионного Фонда по Азовскому району с заявлением о назначении ей досрочной пенсии.

    ДД.ММ.ГГГГ Протоколом Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №15 ей отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием специального трудового стажа работы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

    Истец считает, что решение Пенсионного фонда не основано на законе. Комиссия без законных оснований сослалась на положения закона РФ «О трудовых пениях в РФ» №173 от 17.12.2001года и не учла, что ее специальный трудовой стаж в должности сестры-хозяйки с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в Азовском доме-интернате для умственно-отсталых детей составил 7 лет 11 месяцев и 17 дней, согласно ФЗ действовавшему до 2001года,(что составляет более половины требуемого для назначения льготной пенсии), а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж во вредных условиях составил 7лет 13дней, всего 15лет.

    Истец и ее представитель Гончаренко Н.Н. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

    Представитель Пенсионного фонда по доверенности Петухов С.С. в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения иска, поддержал доводы решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №15от 02.04.2014г.

    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

    Кива Г.М. с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности сестры – хозяйки Азовского дома интерната для престарелых.

    С ДД.ММ.ГГГГ Азовский дом интернат для престарелых был перепрофилирован в Азовский дом-интернат для умственно-отсталых детей, а с ДД.ММ.ГГГГ Азовский дом интернат был переименован в Государственное областное учреждение социального обслуживания населения Азовский дом – интернат для умственно отсталых детей.

    ДД.ММ.ГГГГ произведено новое переименование на Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения Ростовской области «Азовский дом-интернат для умственно отсталых детей», сокращенно ГБУСОН РО «Азовский дом-интернат для умственно отсталых детей». Данные обстоятельства подтверждены справкой о переименовании ( л.д. 14)

    С ДД.ММ.ГГГГ истец непрерывно, до настоящего времени, работает в этом учреждении для умственно отсталых детей в должности сестры-хозяйки. Профиль учреждения не менялся с 01.01.1994года. Данное обстоятельство подтверждено трудовой книжкой истца, не оспаривается сторонами.

    ГБУСОН РО «Азовский дом-интернат для умственно отсталых детей» является учреждением, предназначенным для постоянного проживания детей в возрасте от 4-до 18 лет с отклонениями в умственном развитии, нуждающихся по состоянию здоровья в уходе, бытовом и медицинском обслуживании, а так же социально-трудовой реабилитации, обучении и воспитании.

    Одной из целей деятельности данного учреждения является осуществление социальной защиты проживающих в Учреждении путем стабильного материально-бытового обеспечения и создания наиболее адекватных их возрасту и состоянию здоровья условий жизнеобеспечения. Уставом детского дома-интерната для умственно отсталых детей предусмотрено, что учреждение является медико-социальным учреждением для постоянного проживания детей - инвалидов, страдающих умственной отсталостью, от 4 лет до 18лет, нуждающихся в постоянном постороннем уходе, социально-бытовом и медицинском обслуживании.

    Уставы учреждения исследовались в ходе судебного разбирательства, копии приобщены к материалам дела ( л.д. 66-92)

    Согласно Методическим рекомендациям организации деятельности государственного (муниципального) учреждения «Дом-интернат умственно отсталых детей», утвержденным Постановлением от 08.08.2002года №54:

    «1.2. Государственное (муниципальное) учреждение социального обслуживания "Дом-интернат для умственно отсталых детей" рекомендуется создавать в целях предоставления в стационарных условиях социальных услуг умственно отсталым детям (далее - дети-инвалиды), частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся в постоянном постороннем уходе, и обеспечения создания соответствующих их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности, проведения мероприятий медицинского, психологического, социального характера, питания и ухода, а также организации посильной трудовой деятельности, отдыха и досуга».

    ДД.ММ.ГГГГ Протоколом Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № истцу было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием специального трудового стажа работы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

    Отказывая в назначении досрочной пенсии Пенсионный фонд Азовского района указал, что должность, которую занимала Кива Г.М. не была представлена страхователем в Перечне рабочих мест, наименований профессий, должностей и показателей с особыми условиями труда работа которых дает право на досрочную пенсию в соответствии со ст. 27,28 ФЗ «О трудовых пениях в РФ» №173 от 17.12.2001года, а так же не предоставление с 2003 года Азовским домом-интернатом должности истца в списках младшего медицинского персонала, осуществляющего непосредственное обслуживание больных детей, должности сестры-хозяйки и не проставление работодателем в выписках из ИЛС кода льготной работы.

    По общему правилу, согласно ч.1ст. 7 закона N 173-ФЗ от 17 декабря 2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», женщины, достигшие возраста 55 лет, имеют право на трудовую пенсию по старости.

    В соответствии с подп. 2 пункта 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Закона женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

    Эти же положения были закреплены и в пенсионном законодательстве, действовавшем до 17.12.2001года.

    Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 утвержден Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях. В разделе 24 указанного Списка – «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» предусмотрены работники, непосредственно обслуживающие больных в детских домах-интернатах для умственно отсталых детей системы социального обеспечения: младший медицинский персонал к которому относится должность сестры-хозяйки.

    В соответствии со статьей 12 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РФ» №340-1 от 20.11.1990года, Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991г №10 (в ред. Постановлений кабинета министров СССР от 09.08.1991г №591, от 23.07.1991№497,постановления Совмина РСФСР от 02.10.1991г №517), письма Минтруда РФ от 28.09.1992г №1910-РБ младшему медицинскому персоналу психиатрических, психосоматических, соматопсихиатрических отделений и кабинетов многопрофильных лечебных и лечебно-профилактических медицинских учреждений льготные пенсии следует назначать по списку №2 разделу XXIV/

    Должность сестры-хозяйки в домах – интернатах для умственно отсталых детей содержится в Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение утвержденных указанным выше постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991года №10 Разделом 24 «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения, позиция 2260000в (ранее позиция 2260000г), как должность, относящаяся к младшему медицинскому персоналу, который занимается непосредственным обслуживанием больных детей.

    Письмом от 23 августа 1993 года N 05-16/30-16 Министерства здравоохранения РФ разработан порядок применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, на основании которого были приняты Указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 26.04.93 N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", согласно которого:«При решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, по Списку N 2, раздел XXIV следует руководствоваться следующим:

    "Непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, перевозка и переноска больных, смена постельного и нательного белья, санитарная обработка (мытье), кормление больных и т.д.Таким образом, в соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени), при этом в указанное время включается время подготовительных и вспомогательных работ ( Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996г №29).Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации в этом же документе разработали примерные перечни видов деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены r непосредственному обслуживанию больных. Так видами деятельности среднего и младшего персонала, относящегося к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах вошедших в раздел 24 Списка №2 являются:

    перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар, санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

    Этими же документами утвержден и перечень должностей младших медицинских работников,осуществляющих непосредственное обслуживание больных влечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2:

    Среди них должность: сестра-хозяйка.

    Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 23.12.1980 N 146 утверждена Инструкция об организации медицинского обслуживания, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в детских домах-интернатах для умственно отсталых детей. Согласно этой инструкции сестра - хозяйка дома интерната(отделения):

    15.2. Несет ответственность за своевременную выдачу мягкого инвентаря в отделения в соответствии с установленными нормами и сроками носки, за своевременную сдачу в стирку мягкого инвентаря и обеспечение бельем, одеждой и обувью детей.

    15.3. Организует ремонт и чистку мягкого инвентаря, обеспечивает его правильное хранение.

    15.4. Обеспечивает контроль за работой младшего медицинского персонала (санитарок).

    15.5. Организует хранение и выдачу личных вещей воспитанников, сданных ей на хранение, за сохранность которых несет материальную ответственность; во избежание обезличивания носильных вещей организует их закрепление за воспитанниками.

    15.6. Составляет заявку на приобретение мягкого инвентаря в соответствии с потребностями дома-интерната (отделения).

    15.7. Несет ответственность за обеспечение сотрудников и детей детского дома-интерната необходимым мягким инвентарем, одеждой, постельными принадлежностями (отделения).

    15.8. Принимает участие в списании и уничтожении мягкого инвентаря, пришедшего в негодность.

    15.9. Ведет учет материальных ценностей в соответствии сИнструкциейпо учету белья, постельных принадлежностей, одежды и обуви в учреждениях социального обеспечения, состоящих на государственном бюджете, утвержденной Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 13 июня 1975 г. N 73. И др.

    Судом установлено, что за в течение периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ в должности сестры-хозяйки она постоянно, весь рабочий день контактировала и контактирует с больными детьми, в ее обязанности входило и входит непосредственное обслуживание больных детей, как в отделении медико-социальной реабилитации (детское отделение), так и в отделении милосердия, где находятся лежачие дети( с января 2008года дети отделения милосердия распоряжением руководителя были переданы другой сестре –хозяйке). Фактически все годы истец работала сестрой - хозяйкой в детском отделении, которое не так давно переименовано в отделение медико-социальной реабилитации.

    В соответствии с Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 13.06.1975года №73 «Об утверждении инструкции по учету белья……» Кива Г.М. осуществляла прием детей в детское отделение, производила их обмеры, примерки белья, верхней одежды, одежды для сна, пижам, сорочек, обуви, производила замену изношенного белья согласно срокам носки и сезонам, смену и замену постельных принадлежностей. Данные виды работ осуществляла постоянно, поскольку дети поступали в разное время, смены белья и постельных принадлежностей соответственно производились практически ежедневно, у маленьких детей по несколько раз на день. Для заказа новой одежды и обуви ей необходимо было постоянно производить обмеры детей, которых в учреждении свыше 420 человек.

    В целях социальной реабилитации, старшие дети были постоянно закреплены за истцом, и она обучала их простым приемам и видам работ, таким как маркировка (клеймение) белья, доставка и сдача постельного белья и одежды в прачечную, выдача белья в столовую и на кухню, в другие подразделения, ежедневная организация совместной уборки детьми под ее руководством кладовой, других подсобных помещений, дворовой территории.

    Под ее руководством ежедневно старшими детьми производилось мытье в содовом растворе резиновых игрушек младших детей, стирка кукольной одежды, проветривание и сушка матрацев.

    Кроме того, в обязанности истца входила организация и контроль за лечебно –охранительным режимом, а именно, контроль за деятельностью санитарок и организация санитарно-гигиенических мероприятий, организация купания детей, непосредственное мытье малолетних детей, контроль за уборкой помещений, мест общего пользования санитарками. Истцом осуществлялся уход за детьми лежачими больными в отделении милосердия. Свои обязанности она выполняла постоянно, переименование учреждения не меняло ее функциональные обязанности, поскольку и профиль и ее должность оставались прежними.

    Должностной инструкцией истца ей вменялась работа связанная с непосредственным обслуживанием детей. Сестра-хозяйка следит за внешним видом пациентов и при необходимости переодевает их, обеспечивает пациентов сезонной одеждой; проводит замену белья пациентов при проведении банных дней и совместно с медицинской сестрой проводит баню; с разрешения медсестры может брать больных и привлекать их для занятия трудотерапией; должна знать безопасные методы и приемы работы с психически больными, поскольку основным опасным и вредным производственным фактором является постоянный контакт с психически больными(умственно отсталыми ) детьми.

    За весь период работы истец получала доплаты за тяжелые и вредные условия труда в размере 25% должностного оклада, к очередному ежегодному отпуску ей предоставлялся дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда, был установлен сокращенный рабочий день -6 часов. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, типовой формой №276 от 26.03.1941г, лицевыми счетами, справкой от 12.08.2014г. о продолжительности отпусков за работу во вредных условиях труда, расчетными листками.

    Кадровая служба учреждения не сохранила все необходимые документы для оформления уточняющей справки за период ее работы с 01.01.1994года. Вместе с тем, согласно должностной инструкции в обязанности истца входило руководство работой палатных нянь, санитарок-уборщиц, контроль за выполнением санитарного режима и порядка во всем доме – интернате, обеспечение маркировки мягкого инвентаря, одежды, постельного белья, сдача грязного белья в прачечную, контроль за правильностью использования белья, одежды, обуви детьми, смена нательного белья детям, контроль за чистотой и опрятностью детей, контроль за соответствием одежды и обуви возрасту, полу, маркировка одежды, мягкого инвентаря, постельных принадлежностей. Все эти обязанности выполнялись истцом при непосредственном и постоянном контакте с детьми на протяжении всей ее работы в должности, некоторые при непосредственном участии детей, хотя в должностной инструкции эти обязанности прописаны общими фразами.

    Вины истца в том, что в учреждении не сохранились первичные документы, подтверждающие характер, условия, объемы и виды производимых ею работ в должности сестры-хозяйки дома – интерната для умственно отсталых детей нет. О том, что с 2003 года ее работодатель не подавал в списках для льготной пенсии, и не проставлял код должности, истец не знала, изменений условий труда в установленном законом порядке не производилось, аттестация ее рабочего места за весь период работы не производилась. Только с января 2008года штаты расширили и уход и обслуживание детей из отделения милосердия были переданы новой сестре –хозяйке. Но до этого времени истец выполняла все свои должностные обязанности и обслуживала детей в двух отделениях.

    Из Постановления Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года № 9-П следует, что невыполнение страхователями требований ФЗ от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ФЗ от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

    Возникновение права истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов, работодатель не поставил ему код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный Фонд. Сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии.

    Должность сестры-хозяйки относится к должностям младшего медицинского персонала: они также могут пользоваться правом на досрочное пенсионное обеспечение, если постоянно и непосредственно заняты обслуживанием больных именно в психиатрических (психоневрологических) учреждениях. Согласно штатному расписанию и лицевым счетам истец числилась в структурных подразделениях относилась к медперсоналу. (Детское отделение, отделение медико-социальной реабилитации, отделение милосердия с лежачими больными.)

    Заключая трудовой договор, истец знала, что ее работа носит вредный характер, за которую она будет получать доплату, ей был установлен сокращенный рабочий день, дополнительный оплачиваемый отпуск и право на досрочную пенсию.

    Фактически с 1994года по 2008год за истцом были закреплены дети из отделения медико-социальной реабилитации (детское отделение) и отделения милосердия.

    До 2008 года условия труда в установленном порядке не менялись, приказ об изменении трудовой функции и установлении новых условий труда не издавался, новая должностная инструкция истцу на подпись работодателем не предоставлялась.

    Истцом предоставлены все необходимые документы, подтверждающие ее работу во вредных условиях труда в течение всего рабочего дня, ее непосредственную занятость с обслуживанием больных детей, табеля рабочего времени, штатные расписания, справки о размере дополнительных отпусков за вредные условия труда. Допрошенные свидетели и представитель третьего лица подтвердили характер работы и ее занятость не менее 80% всего рабочего дня непосредственно с детьми.

    Ответчиком представленные доказательства не опровергнуты.

    Оценивая вышеизложенное, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    Исковые требования Кива Г.М. к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда в Азовском районе Ростовской области о признании незаконным решения Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда в Азовском районе, об обязании включить периоды работы в трудовой стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости удовлетворить.

    Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Азовского района от ДД.ММ.ГГГГ в части отсутствия у Кива Г.М. специального трудового стажа в должности сестры-хозяйки за период с ДД.ММ.ГГГГ по 17.12.2001года, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и обязать Управление Пенсионного фонда Азовского района включить в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости периоды ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по 17.12.2001года, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

    Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Азовском районе назначить Кива Г.М. трудовую пенсию на основании пп.2 п.1 ст.27 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» с 06.02.2014г.

    Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Азовский городской суд в течение месяца.

    Азовский городской суд (Ростовская область) (подробнее)

    Ответчики: