Есть ли у «Азовмаша» шанс на возрождение?

В поисках новой работы. В общественных приемных меткомбинатов нередко встретишь азовмашевцев.

Почти миллиард гривен составляют долги ПАО «Азовмаш» на данный момент. В прошлом году на предприятии было массовое сокращение: из 21 тысячи работников остались около 8 тысяч. Задолженность по зарплате достигла 125 млн грн, в последний раз ее платили кому полгода назад, а кому и вовсе год назад. Фактически тысячи азовмашевцев остались без средств к существованию, все запасные ресурсы в их семьях исчерпаны.

На голодном пайке без каких-либо перспектив

В условиях неукротимого дорожания продуктов питания и роста коммунальных тарифов азовмашевцы совершенно не понимают, как им жить дальше, ведь даже на жилищную субсидию они не вправе рассчитывать.

Нередко машиностроителей можно встретить в общественной приемной меткомбинатов.

В числе посетителей в приемный день на меткомбинате имени Ильича – Надежда Хромова, работающая на «Азовмаше» с 2011 года. Женщина попросила помочь с трудоустройством: на «своем» предприятии она уже девять месяцев не получает зарплату. Надежда долго терпела, думала, что все наладится, но дело дошло, что называется, до ручки: нечем кормить семью и платить за коммунальные услуги.

Многомиллионные долги по зарплате, которые постоянно растут, не раз становились предметом обсуждения на различных совещаниях. В частности, городская администрация обвинила руководство «Азовмаша» в бездеятельности и предупредила, что, если вопрос не будет урегулирован, обратится в государственные фонды Украины с просьбой инициировать процедуру банкротства, дескать, на сегодня это единственный способ получить деньги от реализации имущества, чтобы направить их на погашение долгов по зарплате.

По закону заявление о банкротстве компании должны подавать не госорганы, а кредиторы, парировали представители «Азовмаша». В то же время руководство машиностроительного завода подчеркивает, что основной собственник предприятия – государство, которое самоустранилось от решения проблем «Азовмаша»: по их словам, из госбюджета предприятию не возвращаются переплаты налога на прибыль на сумму более 400 млн грн, что полностью сняло бы все вопросы долгов по зарплате.

Рынком сбыта для продукции вагоностроения, выпускаемой предприятием «Азовмаш», всегда выступали Россия и страны Таможенного союза, но эти рынки сегодня утеряны. С начала 2014 года и по сей день прекратилось всякое кредитование, без чего бизнес работать не может.

Руководство «Азовмаша» и акционеры со стороны «Азовмашинвест Холдинг Лимитед» заявляют, что они делают все от них зависящее для спасения предприятия. В целях выхода из кризиса в текущих условиях была привлечена консалтинговая компания Alvares&Marsal для выработки бизнес-стратегии и реструктуризации кредитного портфеля «Азовмаша». По их утверждениям, параллельно ведется работа по поиску заказов на продукцию вагоностроения и тяжелого машиностроения, разрабатывается план запуска производства квадратной заготовки.

Завод стал разменной монетой в предвыборных гонках?

В последнее время проблемы «Азовмаша» обсуждаются как никогда активно. В канун выборов политические силы и чиновники делают акцент на наиболее болезненных для мариупольского электората вопросах, в числе которых фактическая остановка машиностроительного

гиганта. Не так давно Президент Украины Петр Порошенко пообещал «загрузить» предприятия украинского машиностроения. Однако оценить, насколько выполнимо это обещание, пока сложно: глава государства не уточнил, как он будет обеспечивать заказами зависящих от РФ вагоностроителей.

С недавних пор повышенный интерес к «Азовмашу» проявляет и губернатор Донецкой области Павел Жебривский. Председатель

ДонОГА отмечает, что пока он не увидел у владельцев понимания, как реанимировать предприятие, поэтому будет инициировать создание антикризисного комитета, который займется «Азовмашем». Ответственность за происходящее на предприятии Павел Жебривский возлагает на руководство завода и его собственников.

Звучат и громкие заверения от кандидатов в городские головы Мариуполя, мол, «Азовмаш» порезать на металлолом и сдать на меткомбинаты имени Ильича и «Азовсталь» не дадим. Популизм чистой воды! Почему именно на эти меткомбинаты? Потому что выборы на носу и даже косвенное упоминание в таком ключе предприятий – кормильцев города кое-кому выгодно. Но как-то все «скромно» молчат и не вспоминают, что те же металлурги не раз протягивали руку помощи азовмашевцам: давали заказы на изготовление металлургического оборудования, конвертеров, а сегодня даже трудоустраивают азовмашевцев на меткомбинаты (хотя острой необходимости приема на эти предприятия нет, а желающих работать на стабильных меткомбинатах во все времена предостаточно).

Не так давно стало известно, что работникам ЧАО «Азовэлектросталь» выплачивают долги по заработной плате. Государство возвратило предприятию переплату на налог на прибыль, что позволило погасить задолженность по налогам всех уровней и полностью выплатить задолженность по заработной плате в сумме 60,6 млн грн.

На сегодняшний день в числе не выплативших долг по заработной плате в городе (а это 87,9 млн грн) 15 предприятий. преобладают долги четырех предприятий, входящих в корпоративное управление ПАО «Азовмаш», что составляет 85,4% от общей суммы задолженности.

Полина Минаева,фото Татьяны Мацковой

Мариупольский «Азовмаш» пустили на металлолом • Национальный антикоррупционный портал «АНТИКОР»

Потеряв рынок Таможенного союза, градообразующее предприятие Мариуполя «Азовмаш» стало банкротом. Заказов нет. На предприятии идут повальные сокращения, долги по зарплате растут. Кредиторская задолженность составляет 560 млн долларов.

На машиностроительном гиганте со штатом в 11 тысяч человек работой обеспечены лишь 10% сотрудников. Как заявил мэр Мариуполя Юрий Хотлубей. администрация города стучится в Киеве во все двери, в том числе в Кабмине, но воз и ныне там. Заводское оборудование не просто простаивает, в последнее время дорогостоящие станки стали сдавать на металлолом.

По словам городского головы, ни одна из попыток руководства города связаться с владельцем и акционерами «Азовмаша» не удалась. Владелец завода и президент УК «Азовмашинвест холдинг»Тарас Полищук живет ныне в Париже и на контакт с руководством города не выходит. Представители же одного из главных акционеров предприятия, Юрия Иванющенко, вообще исчезли в неизвестном направлении. В какой стране мира их искать, в мэрии не знают. Гендиректор «Азовмаша» Игорь Карапейчик. как заявил Хотлубей. сейчас находится в Киеве, но результатов от его хождения по правительственным кабинетам пока не видно.

Отметим, что крупнейшее машиностроительное предприятие города было полностью ориентировано на заказы Российской Федерации и имело весьма ограниченную номенклатуру продукции. Поэтому политика новой киевской власти на разрыв всех экономических связей с Россией стала убийственной для машиностроительного гиганта, как впрочем, и для все отрасли в целом. Предприятие — банкрот. Кредиторская задолженность «Азовмаша» составляет 560 млн долларов.

Еще в канун нового года на предприятии, учитывая сложившуюся ситуацию, руководство приняло решение о дифференциации системы продаж по рынкам сбыта и расширении перечня выпускаемой продукции. Об этом на совещании «Азовмашинвест холдинга» заявил его владелец Тарас Полищук. Основными причинами кризиса на предприятии он назвал потерю рынков сбыта в странах Таможенного союза, неготовность компании работать в других регионах, отсутствие господдержки и блокирование властями возврата налога на прибыль. При этом глава компании подчеркнул и негативное влияние войны на востоке страны.

«Потенциальных заказчиков отпугивает нахождение предприятия в зоне боевых действий», — сказал Полищук .

Тогда же, в декабре, он заявил, что акционеры активно ищут новые рынки сбыта, разрабатывают планы реструктуризации бизнеса и привлечения инвесторов. Параллельно руководство компании пытается получить госзаказы на грузовые вагоны, а также решает вопросы по возврату переплаты по налогу на прибыль.

В январе о банкротстве завода и недопущении разрушения лидера машиностроения Украины говорил и экс-губернатор Донецкой области Сергей Тарута. Нардеп предлагал переориентировать завод на продукцию военного назначения.

Но на дворе уже середина марта, а инвесторы в очередь не выстроились. Мало того, с горизонта исчезли и владельцы, и акционеры компании.

Корреспондент НА «Харьков» несколько раз пытался связаться с отделом по связям с общественностью завода. Но дозвониться так и не удалось. А телефон пресс-службы, по сообщению оператора связи, вообще оказался временно отключенным.

Как «Азовмаш» оказался в заложниках у России и Юрия Иванющенко

Гибель «Азовмаша»: Юрий Иванющенко бросил свои предприятия на произвол судьбы

Фридман отбирает у Иванющенко активы “Азовмаша”

Российский банк отбирает “Азовмаш” у Юрия Иванющенко

Юра Енакиевский пустил под нож «Азовмаш»

ФГИ пустит с молотка "Турбоатом" и "Азовмаш"

"Азовмаш" хотят ликвидировать

Азовмаш - Самое интересное в блогах

Понедельник, 04 Февраля 2013 г. 13:28 (ссылка )

ПАО «Азовмаш» активно работает с индийскими государственными компаниями, контролирующими металлургический комплекс страны.

Во время государственного визита в Индию Президента Украины Виктора Януковича прошли украинско-индийские бизнес-форумы, в которых по приглашению Украинского союза промышленников и предпринимателей (УСПП) в составе официальной украинской делегации участвовали представители ПАО «Азовмаш» и ЧАО «Азовэлектросталь».

В Нью-Дели представители «Азовмаша» провели переговоры с ведущими индийскими компаниями. При обсуждении надежности продукции производства «Азовмаша», работающей на металлургических заводах в Бокаро, Бхилаи и Роуркеле, было отмечено, что срок службы конвертеров значительно превысил нормативный период эксплуатации.

В 2008 году был успешно заменен и введен в эксплуатацию корпус конвертера №1 в цехе №2 емкостью 300 тонн на Бокарском металлургическом заводе. В настоящее время «Азовмаш» участвует в тендере по замене корпуса конвертера № 2 в этом же цехе. Следует отметить при этом, что приводы указанных конвертеров работают более 30 лет без замены.

За 50 лет работы на рынках металлургического оборудования Украины, СНГ и дальнего зарубежья «Азовмаш» поставил заказчикам более 500 тысяч тонн оборудования для производства стали, более 50 тысяч тонн доменного оборудования. За этот период «Азовмаш» изготовил более 240 конвертеров емкостью от 60 до 400 тонн, которыми оснащены 39 цехов в 19 странах Европы, Азии и Африки.

В комплекс поставок оборудования «Азовмаша», кроме конвертеров, входит более 30 наименований технологического оборудования конвертерных цехов. Благодаря собственному инженерному потенциалу (конструкторский отдел металлургического оборудования) и производственной базе «Азовмаш» является мировой компанией по выпуску металлургического оборудования.

Генеральный директор ПАО «Азовмаш» Игорь Карапейчик подчеркивает важность индийского рынка для «Азовмаша» как с экономической, так и с политической точки зрения.

- Необходимо выполнять взятые перед заказчиками договорные обязательства: выпуск продукции в срок и с высоким качеством, обеспечивающим бесперебойную работу оборудования. Только добросовестный партнерский подход к контрагентам позволит и в дальнейшем коллективу нашего предприятия сохранять славные азовмашевские традиции, а «Азовмашу» – оставаться флагманом машиностроения Украины и СНГ, - отмечает Игорь Николаевич.

Понедельник, 04 Февраля 2013 г. 11:41 (ссылка )

В ПАО «Азовмаш» 2012 год стал рекордным по числу работников и членов их семей, ветеранов, отдохнувших на базах отдыха и в туристическом комплексе «Алания» на Северном Кавказе в России, санатории-профилактории «Здоровье» и в оздоровительных учреждениях Украины.

Всего за 2012 год на оздоровление работников предприятия затрачено около 20 миллионов гривен. Более 10 тысяч человек отдохнули с начала года в здравницах предприятия, а также по профсоюзным путевкам. На базах отдыха побывали около четырехсот ветеранов предприятия.

В детском учреждении оздоровления и отдыха «Космос», расположенном на побережье Азовского моря, активно отдохнули около тысячи семисот детей. Кроме детей азовмашевцев там оздоровились также воспитанники интернатов, юные спортсмены и участники народных коллективов Дворца культуры «Искра». По итогам лета «Космос» назван лучшим среди детских центров Донецкой области. Кроме того, около тысячи двухсот юных мариупольцев отдохнули в здравницах предприятия.

В санатории-профилактории «Здоровье», одном из лучших в Украине, оздоровились свыше двух тысяч человек. Отдых в профилактории и на турбазе «Алания» организовывается круглый год. На горном курорте в «Алании» побывали около 1000 азовмашевцев.

За счет профсоюзного бюджета были приобретены 206 путевок в здравницы Украины: Миргорода, Трускавца, Славянска, Крыма.

Генеральный директор ПАО «Азовмаш» Игорь Карапейчик отмечает, что эффективная забота о здоровье трудящихся и членов их семей является приоритетом социальной программы на предприятии.

Пятница, 01 Февраля 2013 г. 19:18 (ссылка )

В ПАО «Азовмаш» состоялась ежегодная встреча городского головы Юрия Хотлубея с руководителями предприятия. Подводя итоги социально-экономического развития города за 2012 год, мэр Мариуполя отметил, что работа всех предприятий проходила в условиях экономического кризиса, падения объема реализации по сравнению с 2011 годом на 20%. Из всех градообразующих предприятий только «Азовмашу» удалось сохранить достигнутые в предыдущем году объемы реализованной продукции.

Возрос фонд зарплаты, а значит, увеличились бюджетные доходы. И в этом показателе удельный вес «Азовмаша» среди градообразующих предприятий вырос почти на 2%, а всего фонд оплаты труда вырос на 22 %. Весом вклад машиностроителей и в создание рабочих мест, участие в природоохранных мероприятиях.

Решением Кабинета Министров Украины Мариуполь среди городов с населением до 500 тысяч жителей признан лучшим в стране по благоустройству и поддержанию общественного порядка. И в этом тоже большая заслуга «Азовмаша». Предприятие активно помогает учреждениям культуры, образования, здравоохранения, спорта, участвует в строительстве спортивных площадок. «Азовмаш» принимает участие в областных и городских программах. На социальные программы города выделено 12 миллионов гривен, что на 4 миллиона гривен больше, чем в 2011 году. Машиностроителями городу переданы 4 троллейбуса. Продолжается строительство храма, на возведение которого уже затрачено 16 миллионов гривен.

- Можно сделать общий вывод: на фоне падения объема производства по 2012 году «Азовмаш» занимает лидирующие позиции, - подчеркнул Юрий Хотлубей. - По сути, это лучшее предприятие в нашем городе по всем показателям, в том числе и по участию в городских программах.

Анализируя итоги прошедшего года, генеральный директор ПАО «Азовмаш» Игорь Карапейчик отметил, что он был непростым для предприятия. Уход из жизни Президента ПАО «Азовмаш» Александра Савчука, много лет руководившего заводом, стал тяжелой утратой. Продолжая намеченные Александром Владимировичем планы, благодаря внедрению новой техники, развитию инженерного потенциала, работе всего коллектива мариупольским машиностроителям удалось удержать занятые ранее позиции на рынках Украины, СНГ, дальнего зарубежья. Только в бюджет страны внесено около 900 миллионов гривен налогов.

Являясь ведущим градообразующим предприятием города и лидером машиностроения Украины, предприятие практически сохранило количество выпускаемых грузовых вагонов, в 1,5 раза увеличило выпуск продукции тяжелого машиностроения. Сегодня до 90% выпускаемых изделий экспортируется в Россию, Казахстан, Беларусь.

Работая в условиях жесткой конкуренции, «Азовмаш» находит решения многих проблем, практически сохранив численность коллектива на уровне 2011 года.

Завершается этап внедрения инвестиционных проектов, начатых в 2008-2011 годах. Введена и наращивает объемы формовочная линия для выпуска среднего и мелкого вагонного литья, устанавливается баланс выпуска стали на дуговых электропечах, обслуживающих линию. Осваивается на МНЛЗ за счет ее реконструкции выпуск сортовых заготовок квадрата 120, 130,150 мм. Этот комплекс оснащен современной газоочисткой. Объявлен тендер на создание газоочистки для печей емкостью 9 и 25 тонн в «Азовэлектростали». Это позволит внести значительный вклад в снижение техногенной нагрузки в городе, хотя уже сегодня доля предприятия в общем объеме пыли, попадающей в атмосферу города, крайне незначительна.

«Азовмаш» продолжает уделять большое внимание социальным программам. Это и помощь ветеранам, школам, благотворительность, работы по ремонту лифтов.

- Мы, граждане Мариуполя, Украины, хотим, чтобы наш родной город отмечающий свое 235-летие, был краше, - отметил Игорь Карапейчик.

Говоря о задачах нового, 2013 года, генеральный директор ПАО «Азовмаш» подчеркнул, что целью мариупольских машиностроителей является стабильная работа, сохранение достигнутых объемов. Продолжается диверсификация производства. Сейчас растет спрос на газовые и специальные цистерны. Пользуется вниманием цистерна модели 1755 для перевозки нефти. Освоен выпуск минераловозов, которые раньше не выпускались. На 2013 год планируется создание 12 новых изделий. Увеличится объем заказов на продукцию тяжелого машиностроения, в том числе и на индийском рынке.

- 2013 год, год 55-летия «Азовмаша», пройдет под эгидой инженерно-технических решений, воплощения накопленного потенциала. Мы ставим реальные задачи по обеспечению необходимых объемов производства, понимаем, к чему мы стремимся, - заметил Игорь Карапейчик.

Завершая встречу, городской голова Юрий Хотлубей отметил, что «Азовмаш» всегда проявлял активную позицию. Взятый курс на интенсификацию производства за счет инвестиционных программ позволит предприятию решить вопросы обеспечения загрузки производственных мощностей, зарплаты, социальной политики.

Четверг, 25 Октября 2012 г. 15:43 (ссылка )

24 октября на Театральной площади трамвайно-троллейбусному управлению Мариуполя на презентации с участием руководителей города, депутатов Верховной Рады и облсовета были переданы 4 троллейбуса повышенной вместимости стоимостью около 8 миллионов гривен, приобретенных в Беларуси мариупольскими машиностроителями.

Выступая на презентации, городской голова Юрий Хотлубей высоко оценил помощь «Азовмаша» в пополнении ТТУ новыми машинами. Из 45 троллейбусов, выходящих на линию, 5 было ранее приобретено мариупольскими машиностроителями. А в октябре парк пополнился еще четырьмя.

Особую благодарность городской голова выразил Президенту ПАО «Азовмаш» Александру Савчуку и первому вице-президенту «Азовмашинвест Холдинга» Алексею Белому за осуществление программы помощи городу.

Народный депутат Украины Алексей Белый привел слова Александра Савчука о том, что азовмашевцы всегда были и будут вместе с мариупольцами, оказывая помощь родному городу.

Новые вместительные троллейбусы – это еще и проявление заботы о пассажирах особой категории. Специальные площадки теперь позволяют перевозить инвалидов-колясочников.

Депутаты облсовета генеральный директор ПАО «ММК имени Ильича» Владимир Бойко, первый заместитель генерального директора ПАО «ММК имени Ильича» Сергей Матвиенков поблагодарили азовмашевцев за подарок и подчеркнули, что мариупольцы готовы сделать свой родной город краше и лучше.

Начальник маршрута, представитель ТТУ Светлана Шиян отметила, что новые троллейбусы являются лучшими в Украине по комфортабельности и условиям перевозки пассажиров, в первую очередь инвалидов.

Уже 29 октября новые троллейбусы пополнят маршруты, связывающие Ильичевский район с автостанцией и портом.

60 трамваев и 49 троллейбусов выходят на улицы Мариуполя. Программа развития городского электротранспорта выполняется благодаря поддержке предприятий Мариуполя.

ПАО «Азовмаш» – социально ответственное предприятие, вносящее значительный вклад в инфраструктуру Мариуполя.

Пятница, 19 Октября 2012 г. 10:48 (ссылка )

14 октября в храме Покрова Божией Матери, который строится в центре Мариуполя по инициативе и под личным контролем Президента ПАО «Азовмаш» Александра Савчука, состоялись праздничный молебен и освящение колоколов.

Десять колоколов для одного из самых больших храмов Украины были выполнены в Воронеже на колокололитейном заводе Анисимова по специальному заказу. Самый большой из них весит 4 тонны 200 килограммов, на нем изображен образ Покрова Божией Матери. Масса наименьшего колокола составляет 18 кг.

Мариупольский Свято-Покровский храм сочетает в себе лучшие традиции украинского зодчества и современные строительные технологии. Он увенчан уникальным куполом, опирающимся только на внутренние стены, и будет самым высоким в Украине.

По информации заместителя генерального директора - директора по общим вопросам и связям с общественностью ПАО «Азовмаш» Константина Иващенко, на данный момент выполнены почти все общестроительные работы. Впереди - внутренние работы и благоустройство территории вблизи храма.

– Собор Покрова Божией Матери строится для всех жителей Мариуполя, так как Пресвятая Богородица своим покровом оберегает православных от бед и несчастий, – отметил Константин Иващенко. – Даже в самые тяжелые, кризисные годы мы не прекращали строительство храма и сейчас прилагаем все усилия, чтобы завершить его.

Четверг, 18 Октября 2012 г. 19:11 (ссылка )

В ПАО «Азовмаш» - одном из градообразующих предприятий Мариуполя - огромное значение уделяется выполнению социальных программ. Ведь мариупольцы и жители пригородных районов – это та движущая сила, которая помогает предприятию оставаться лидером машиностроения страны. Не зря неизменным лозунгом предприятия остается фраза: «Золото «Азовмаша» - его люди».

И потому традиционными являются работа с молодежью и ветеранами, строительство жилья, помощь лечебным и учебно-воспитательным учреждениям, а также учреждениям культуры и отдыха.

Нельзя не отметить, что в последние годы Мариуполь заметно похорошел, и в этом большая заслуга «Азовмаша». Понимая важность социальных программ и осознавая социальную ответственность, азовмашевцы вносят огромный материальный вклад в развитие Мариуполя, улучшение его облика.

Азовмашевские зеленые зоны давно стали любимыми местами отдыха горожан – здесь гуляют с детьми, назначают свидания, устраивают свадебные фотосессии.

С начала 2012 года около миллиона гривен из бюджета предприятия были направлены на уборку и благоустройство площади Машиностроителей, парка культуры и отдыха имени Петровского и сквера имени Осипцова.

Силами предприятия были приведены в порядок дороги и памятники города, остановочные павильоны и спортивные площадки, леерные ограждения и цветники.

Проводя работы по озеленению и благоустройству городских скверов и парков, «Азовмаш» не только приумножает красоту Мариуполя, но и вносит свой ощутимый вклад в улучшение экологической обстановки в городе.

Четверг, 22 Марта 2012 г. 17:16 (ссылка )

21 марта 2012 года в Приморье на Дальневосточной железной дороге произошли сходы вагонов. Со ссылкой на РЖД без официального решения и имени представителей компетентных органов предположена причина распространенная в различных СМИ - излом боковой рамы производства ЧАО «АзовЭлектроСталь».

Предприятие «Азовмаш» имеет более чем 60-летний опыт изготовления грузовых вагонов в первую очередь железнодорожных цистерн более 40 типов. Они используются на всех железных дорогах стран СНГ, Балтии и Грузии.

Как правило, их использование в соответствии с Техническими Условиями, ГОСТами, Правилами перевозок, утвержденными Комиссией Совета по железнодорожному транспорту полномочных специалистов вагонного хозяйства железнодорожных администраций стран СНГ, Латвии, Литвы, Эстонии и Грузии, обеспечивает безопасность перевозки грузов.

Анализ вышеуказанных сходов говорит о возможности в случае непрофильного использования их при определенных условиях - превышение грузоподъемности и, как следствие, сверхнормативные нагрузки на детали тележки приводящие к преждевременному разрушению боковой рамы.

ПАО «Азовмаш» наряду с цистернами для перевозки бензина и других светлых нефтепродуктов выпускает специализированные цистерны, которые исключают перегрузку при загрузке другими продуктами и имеют систему, обеспечивающую их бесперебойную работу в зимних условиях.

Вторник, 14 Февраля 2012 г. 16:19 (ссылка )

Более 30% сотрудников ПАО «Азовмаш» - молодые люди в возрасте до 35 лет. Во многих сферах деятельности завода именно молодым специалистам доверены ответственные руководящие должности. «Очень отрадно, что «Азовмаш» молодеет, - отмечает Президент предприятия Александр Савчук. - Это значит, что у нас светлое будущее. Есть кому передавать нашу эстафету».

Возможность карьерного роста и получения уникального профессионального опыта, социальные гарантии, стабильность и достойная заработная плата – все это, несомненно, делает ПАО «Азовмаш» и его структурные подразделения привлекательными для молодежи.

Для объединения и координации трудовой молодежи, развития и защиты ее профессиональных, творческих, интеллектуальных и других возможностей и интересов, для оказания многосторонней помощи и организации досуга в 2000 году на предприятии был создан союз молодежи «Азовмаш». Через три года он был официально зарегистрирован как общественная молодежная организация. На сегодня ОМО «Союз молодежи «Азовмаш» объединяет более 5000 человек. Деятельность молодежного актива предприятия охватывает практически все аспекты производственной и социальной жизни. Так, большое внимание уделяется научно-техническому направлению: члены союза молодежи являются организаторами и активными участниками международных научно-технических конференций. Регулярно проводятся и собирают стабильно большое количество участников рейтинговый конкурс «Будущее «Азовмаша» и конкурсы профессионального мастерства («Лучший молодой токарь», «Лучший молодой сварщик», «Лучший молодой электрик» и т.д.).

Субботники и трудовые десанты, шефство над классом детей-сирот школы-интерната №2, участие в городских молодежных программах и проектах – все эти пункты неизменно входят в список постоянных направлений работы союза. Большую нишу в этой работе занимает и культурно-массовое направление. Молодежь принимает активное участие в различных городских конкурсах, праздновании Дня независимости, Дня города, Дня машиностроителя и других событиях. Но традиционно самым популярным остается конкурс «Мисс «Азовмаш».

Не менее популярны и спортивные мероприятия: чемпионаты на Кубок союза молодежи «Азовмаш» по баскетболу, дартсу, бильярду и т.д. И, конечно, молодые азовмашевцы всегда горячо болеют и радуются каждой победе БК «Азовмаш». В 2011 году на проведение мероприятий ОМО «Союз молодежи «Азовмаша» руководством предприятия выделено около 150 тысяч гривен.

Администрация завода видит в молодежи достойных преемников, ответственных и перспективных сотрудников и не боится оказывать высокое доверие, поручая молодым специалистам ответственные руководящие должности. Например, Виктор Шуль является заместителем генерального директора по тяжелому и общему машиностроению. Евгений Хаджинов занимает должность начальника управления оборудования, энергоносителей и связи, а Василий Дворянинов – начальник котельно-сварочного цеха №167. И таких примеров можно привести немало.

Молодежь же, чувствуя и по достоинству ценя эту веру и поддержку, своими трудом и талантом утверждает авторитет «Азовмаша» на городском, региональном и всеукраинском уровнях.

Понедельник, 16 Января 2012 г. 16:51 (ссылка )

Залогом активной социальной политики ПАО «Азовмаш» (Мариуполь) стала эффективная работа компании на рынке вагоностроения и тяжелого машиностроения СНГ и дальнего зарубежья. В 2011 году «Азовмаш» инвестировал в организацию отдыха трудящихся предприятия около 25 миллионов гривен.

Своим сотрудникам «Азовмаш» предоставляет значительный пакет корпоративных льгот и социальных гарантий, а также программы оздоровления, отдыха трудящихся и их детей. В прошедшем году в оздоровительных учреждениях ПАО «Азовмаш» и санаториях Украины провели свой отпуск около девяти тысяч работников и членов их семей.

Социальная сфера ПАО «Азовмаш» включает несколько оздоровительных объектов на побережье Азовского моря: две базы отдыха, санаторий-профилакторий «Здоровье» и детское учреждение оздоровления и отдыха «Космос». «Азовмаш» - единственное промышленное предприятие в Украине, которое обеспечивает активный отдых на Кавказе, сохранив турбазу «Алания» в Архызе.

Только в прошедшем году на Кавказе отдохнули более пятисот азовмашевцев и членов их семей. Приобретаются санаторно-курортные путевки в здравницах Трускавца, Крыма и Бердянска. По ним оздоровились около пятисот сотрудников «Азовмаша». Кроме детей сотрудников «Азовмаш» заботится о воспитанниках интернатов, спортивных школ и Дворца культуры «Искра».

Руководство компании не забывает и о своих ветеранах, расширяя их социальную защиту за счет средств, выделяемых предприятием. Более трехсот ветеранов оздоровились в пансионатах и профилактории «Азовмаша».

Вторник, 13 Декабря 2011 г. 14:45 (ссылка )

«Азовмаш» – одно из немногих социально-ориентированных предприятий в Украине. Шведский экономист, лауреат Нобелевской премии Гуннар Мюрдаль как-то высказал одну мысль, которая крайне актуальна для сегодняшней Украины: «Рост, который не сопровождается улучшением положения большинства населения, нельзя рассматривать как «Развитие с большой буквы». К счастью, в нашей стране есть примеры именно такого Развития. Их опыт, мы уверены, будет использован для построения процветающей, социально ориентированной национальной экономики. Одним из таких островков Развития можно назвать «Азовмаш». Стал же «Азовмаш» таковым, когда в 1999 году идущее к банкротству предприятие возглавил Александр Владимирович Савчук. Он заявил, что рост производства на предприятии должен обязательно сопровождаться ростом благосостояния его работников, что для него главным является не количество выпущенной продукции, а качество жизни трудящихся «Азовмаша».

Слова нового руководителя не разошлись с делом, и не расходятся до сих пор. В рекордно короткие сроки была погашена многомиллионная задолженность по зарплате. До начала мирового финансово-экономического кризиса в 2008 году заработная плата выросла более чем в 10 раз. Очередное повышение зарплаты произошло и совсем недавно – с первого декабря 2011 года она увеличилась в среднем по предприятию на 10%, а для высококвалифицированных специалистов ремонтных служб до 30%. И это на фоне того, что остальные машиностроительные заводы «заморозили» зарплату!

Однако, корпоративная социальная политика «Азовмаша» не сводится к постоянному повышению заработной платы его работников. Здесь понимают – для того, чтобы предприятие стабильно развивалось, люди должны не только трудиться и получать зарплату, но и не быть постоянно отягощенными социально-бытовыми проблемами, т.е. они должны иметь благоустроенное жилье, возможность полноценно отдохнуть, поправить здоровье, направить детей летом в оздоровительный центр и т.д.

Рассмотрим некоторые грани корпоративной социальной политики «Азовмаша», ибо его опыт в этой области вне всякого сомнения будет полезным для построения социально-ориентированной экономики Украины. Начнем с условий труда. На всех предприятиях «АзовмашИнвестХолдинга» действуют коллективные договоры, в которых уделяется существенное внимание охране труда. В частности, выделяются значительные средства, чтобы обеспечить максимально безопасные условия работы для занятых на тяжелом и вредном для здоровья производстве. Приобретаются средства индивидуальной защиты и гигиены, выдаются молоко, яблочный сок, питьевая вода. Так, за три квартала нынешнего года только на покупку молока выделено почти 5 миллионов гривен в ПАО «Азовобщемаш» и ЧАО «АзовЭлектроСталь». Еще один небольшой, но весьма характерный штрих – в январе 2010 год, когда в Мариуполь нагрянули сильные морозы, по инициативе президента «Азовмаша» А.В. Савчука во всех цехах организовали трехразовый за смену горячий чай с медом и сахаром.

Могут сказать, что на всех промышленных предприятиях имеются социальные пакеты, регламентирующие условия труда. Это так. Но социальный пакет азовмашевцев гораздо шире того, что предписывается национальным законодательством. «Азовмаш» остается, может быть, единственным промышленным предприятием в Украине, которое продолжает строить жилье для своих работников. За последние несколько лет сданы в эксплуатацию три девятиэтажных многоквартирных дома, возведенные в рамках жилищной программы «Азовмаша». Для покупки жилья работникам предприятия выдаются беспроцентные кредиты сроком на 10-15 лет.

Пример другой. Как и всякое советское предприятие, «Азовмаш» перешел из плановой в рыночную экономику, обремененный солидной социальной инфраструктурой: базами отдыха, санаторием, Дворцом культуры, спортивными сооружениями. Однако, в отличие от многих других заводов, «Азовмаш» не стал передавать их на городской баланс или переводить на самоокупаемость. Наоборот, с приходом в руководство А.В.Савчука социальная инфраструктура получила новый импульс для развития. В частности, ежегодно вкладываются серьезные суммы в содержание и обновление двух баз отдых на берегу моря – «Машиностроитель» в селе Юрьевка и «Азовье» в поселке Сопино. В 2011 году трудящимся «Азовмаша» было выдано свыше восьми тысяч льготных путевок на эти базы отдыха. Организовано 16 заездов на туристическую базу «Алания» в Карачаево-Черкесии (РФ). Цена десятидневной путевки с трехразовым питанием составила всего лишь 360 гривень. В следующем году «Азовмаш» профинансирует реконструкцию «Алании», что позволит ей стать жемчужиной среди курортных мест Кавказа. По профсоюзной путевке можно отдохнуть и оздоровиться в санаториях Трускавца, Крыма. Для азовмашевцев, которые хотят поправить здоровье, не выезжая из города, всегда к услугам санаторий-профилакторий «Здоровье». По уровню медицинского обслуживания и комфорту он является одним из лучших в Украине.

Все делается на «Азовмаше» и для организации полноценного досуга работников. Предприятие финансирует деятельность Дворца культуры «Искра». После генеральной реконструкции в начале 2000-х годов «Искра» по праву считается одним из красивейших культурных учреждений страны. Отметим, что «Искра» является единственным в Донецкой области многожанровым Дворцом культуры. Здесь работает около двух десятков творческих коллективов, более половины из них носят название народных.

Еще одна грань корпоративной социальной политики «Азовмаша» – поддержка и развитие физической культуры и спорта. Победы семикратных чемпионов Украины – баскетболистов «Азовмаша» и борцов греко-римского стиля «Азовмаша» - олимпийских чемпионов, чемпионов мира и Европы - известны всему миру. Но на предприятии считают, что не меньшее значение, чем спорт высоких достижений, имеет массовый спорт. «Азовмаш» проводит свою собственную спартакиаду. В нынешнем году в общезаводской спартакиаде участвовали свыше шести тысяч человек – практически каждый третий работник. Они состязались в 13 видах спорта: баскетболе, волейболе, легкой атлетике, пулевой стрельбе, шахматах, шашках и т.д. Победители были награждены кубками и ценными призами.

Отметим, что услугами баз отдыха, санатория-профилактория, Дворца культуры, спортивных сооружений пользуются не только непосредственно работающие на «Азовмаше», но и члены их семей. Так, в 2011 году в детском учреждении оздоровления и отдыха «Космос» в селе Юрьевка летом отдохнули и набрались сил перед новым учебным годом более полутора тысяч ребят. Не забывают на «Азовмаше» и об их мамах. С первого июля этого года возобновлена одноразовая материальная помощь при бракосочетании и рождении ребенка. Будущим мамам, начиная с 16-17 недель беременности, выделяют деньги на питание. Помогает предприятие и матерям, находящимся в декретном отпуске по уходу за детьми, не достигшими трехлетнего возраста. Традицией на «Азовмаше» стало празднование Международного женского дня 8 марта. В нынешнем году на материальное поощрение работниц в связи с праздником выделено свыше двух миллионов гривень. Помимо денежной премии, женщин порадовал концерт популярного певца Алексея Глызина, организованный шестого марта в ДК «Искра».

Немного подробнее расскажем еще об одной весьма существенной грани социальной политики «Азовмаша» – заботе о ветеранах. Выражение «забота о ветеранах» звучит довольно банально, но не теряет от этого своей исключительной важности. Это действительно очень важно, чтобы человек, отдавший многие годы своей жизни предприятию, после выхода на пенсию не чувствовал себя покинутым и забытым. Ежеквартальная материальная помощь ветеранам была введена еще в 2002 году по инициативе А.В. Савчука. Ее выплата не прекращалась даже в тяжелые кризисные годы. Со второго квартала нынешнего года более 12 тысяч ветеранов «Азовмаша» получают увеличенную в два раза материальную помощь. По инициативе А.В.Савчука возобновлена выдача путевок пенсионерам для отдыха и лечения в санатории-профилактории «Здоровье», приобретенных за счет предприятия. Как и работающие и члены их семей, ветераны имеют возможность отдохнуть на заводских базах отдыха «Машиностроитель» и «Азовье». «Азовмаш» регулярно оказывает денежную помощь ветеранам ко всем значимым национальным праздникам: Дню Победы, Дню защитников отечества, Дню машиностроителя, Новому году.

Кроме того, предприятие оказывает большую помощь городу. Он создал благотворительный фонд «Азовмаш», и благодаря азовмашевцам в Мариуполе возводится прекрасный, один из крупнейших в Украине Собор.

Подводя итог рассказа о многогранной социальной политике «Азовмаша», не будет преувеличением заявить, что она позволяет «Азовмашу» оставаться одним из немногих социально-ориентированных предприятий в Украине, островком стабильного развития в бурном море украинской экономики и служить образцом для других.