Должностная инструкция программиста

Программист - это очень важная профессия, классифицирующаяся на несколько типов. О функциях, правах и обязанностях разных программистов будет рассказано в этой статье.

Что прописывает о профессии должностная инструкция? Программист - это специалист в сфере IT-технологий, владеющий компьютером на профессиональном уровне и умеющий создавать и использовать различного рода компьютерные программы. Представитель рассматриваемой профессии должен быть энергичен, коммуникабелен и настроен только позитивно.

А как может быть получена такая работа? Программист, прописывает инструкция, должен иметь высшее техническое образование. Только в этом случае он может быть назначен на должность по приказу генерального директора IT-отдела.

Программист должен иметь отличные знания:

• о трудовом законодательстве;
• о различного рода постановлениях, актах и нормах, касающихся профессиональной деятельности программиста;
• о трудовых правилах и нормах;
• о технике безопасности.

Как и за любым другим рабочим, за программистом прописаны некоторые права и функции. Какие права прописывает должностная инструкция?

• Программист имеет право выявлять и устранять различные причины и факторы, мешающие эффективной трудовой деятельности.
• Программист имеет право направлять руководству предприятия различного рода пожелания, просьбы и предложения, касающиеся повышения эффективности трудовой деятельности.

Права представителя рассматриваемой профессии хоть и умещаются всего в двух пунктах, тем не менее, являются достаточно справедливыми и раскрытыми. А какие есть у IT-специалиста обязанности, что о них прописывает должностная инструкция? Программист, согласно нормам, наделен следующими функциями:

• разработка программ и их тестирование;
• разработка методологии решения задачи;
• определение необходимой информации;
• определение содержания и объема данных;
• запуск и остановка программ;
• обеспечение грамотной эксплуатации программ;
• подготовка оборудования к эксплуатации, ремонт некоторого оборудования.

Выше были названы лишь самые основные функции рассматриваемого специалиста. Безусловно, их может быть и гораздо больше.

Должностная инструкция инженера-программиста прописывает, что рассматриваемый специалист назначается по приказу генерального директора. Подчиняется он либо начальнику подразделения, либо техническому директору. Дабы получить должность инженера-программиста, необходимо иметь высшее техническое образование и опыт работы не меньше одного года.

Рассматриваемый специалист должен обладать отличными знаниями о самых разных типах программного обеспечения, о принципах структурного программирования и о технологиях и методах обработки и кодирования информации. Желательно, чтобы специалист имел также представление о формализованных языках в программировании, а также о порядке и способах оформления документации.

Руководствоваться инженер-программист может только уставом предприятия, его нормативными актами и законодательными актами РФ.

Должностная инструкция инженера-программиста прописывает за работником следующие права:

• право быть в курсе нововведений, касающихся профессиональной деятельности специалиста;
• право вносить на рассмотрение руководству различные проекты и пожелания;
• право требовать от руководства содействия (в зависимости от ситуации);
• право сообщать руководству об имеющихся проблемах.

А что можно найти об обязанностях рассматриваемого специалиста? Вот что прописывает должностная инструкция:

• программист-инженер обязан разрабатывать программы и тестировать их на основе математического анализа;
• обязан вести разработку методов решения задач;
• должен осуществлять выбор программного языка;
• должен определять информацию, подлежащую обработке;
• обязан проверять программную продукцию перед использованием.

В зависимости от места, где работает инженер-программист, его рабочие функции могут незначительно изменяться.

Стоит также отметить, что инженер-программист ответственен за неверное выполнение своей рабочей деятельности, за халатность, за нарушение дисциплины и техники безопасности.

Назначается ведущий программист генеральным директором, а подчиняется техническому директору. Естественно, ведущий программист обязан иметь высшее техническое образование. Отличается ведущий программист владением компьютером на профессиональном уровне и умением разрабатывать сложные специальные программы. Ничто другое не охарактеризует ведущего программиста так хорошо, как перечисление его должностных обязанностей. Итак, вот какие функции входят в компетенцию ведущего программиста:

• постановка программистам задач и контроль их выполнения;
• разработка задач для отдела;
• проверка программ на соответствие нормам;
• оказание помощи программистам в отделе;
• проведение инвентаризации;
• контроль имущества предприятия;
• информирование начальства об имеющихся неполадках.

Таким образом, название профессии говорит само за себя. По сути, ведущий программист является этаким "старостой" в отделе.

Должностная инструкция ведущего программиста прописывает за ведущим программистом следующие права:

• право требовать от начальства всю необходимую служебную информацию;
• право требовать от начальства необходимую для работы технику;
• право выявлять и устранять причины, так или иначе препятствующие эффективной работе предприятия;
• право отсылать начальству пожелания и требования по улучшению работы;
• право подавать ходатайства начальству о премиях или взысканиях для сотрудников.

Таким образом, прав у ведущего программиста гораздо больше, чем у обычного. Но чем больше прав, тем больше и ответственность. Так, рассматриваемый специалист несет ответственность за:

• невыполнение или некачественное выполнение своих функций;
• невыполнение или некачественное выполнение отделом функций;
• предоставление ложной информации о работе отдела;
• разглашение коммерческих тайн;
• невыполнение приказов начальства.

У рассматриваемого специалиста очень ответственная работа. Программист, являющийся ведущим, - это сосредоточенный, внимательный к своей работе человек.

Сразу стоит сказать, что работа рассматриваемого специалиста в бюджетном учреждении мало чем отличается от работы в учреждении коммерческом. Так, должностная инструкция программиста бюджетного учреждения прописывает, что работник также назначается директором заведения и подчиняется ему же. Основные функции и обязанности заключаются в прогнозировании, анализе и планировании. В качестве примера можно рассмотреть школьного программиста.

Должностные инструкции программиста в школе могут быть различны, так как редактируются непосредственно в самом учебном заведении. Тем не менее можно выделить некоторые общие положения.

Школьный программист обязан:

• анализировать состояние школьного компьютерного парка;
• следить за состоянием компьютерного парка;
• прогнозировать тенденции развития школьной техники;
• организовывать использование техники;
• вести документацию о состоянии компьютерного парка.

Стоит отметить, что на школьного программиста возложены громадные обязанности. Тем более, если он один на все учреждение.

Несмотря на то что должностные инструкции программиста в учреждении могут разниться, одно можно сказать точно: ответственность на программиста в школе или в других местах всегда ложится огромная. Стоит отметить и размытость формулировок, имеющихся в должностной инструкции:

• ответственность за причастность к нарушению [учебного] процесса;
• ответственность за причинение учреждению ущерба;
• за неисполнение обязанностей, некачественное исполнение обязанностей и т. д.

Какие же за программистом закреплены права? Можно выделить самые основные:

• право на повышение квалификации;
• право вносить предложения по улучшению работы;
• право запрашивать у начальства необходимые документы;
• право вести переговоры с работниками учреждения (школы) и т. д.

Должность ВЕДУЩЕГО инженера программиста

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.5.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Наименование производной должности "ведущий" может применяться для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование, при условии выполнения работником функций руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурного подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству исполнителями, с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.
При этом производная должность "ведущий" является самостоятельной должностью, которая не категорируется.
Квалификационные требования.
Инженер-программист (программист) I квалификационной категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-математическое, математическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста (программиста) П квалификационной категории не менее 3 лет.
Инженер-программист (программист) II квалификационной категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-математическое, математическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста (программиста) или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер-программист (программист): высшее профессиональное (техническое или инженерно-математическое, математическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое или инженерно-математическое, математическое) образование и стаж работы в должности техника-программиста I квалификационной категории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .

• Бухгалтеру
• Экономисту
• Юристу

Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59

Проводите ли вы экспертизу ценности документов?

На ваш взгляд, влияет ли тарифная система оплаты труда на мотивацию работника?

Как вы ориентируетесь в мире HR-показателей?

На какой срок продлеваются контракты в Вашей организации?

Должностная инструкция инженера-программиста 3 категории

участка автоматизированных систем управления

1.Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, взаимоотношения и ответственность инженера-программиста участка АСУ (далее по тексту – работника) и является неотъемлемой частью трудового договора с работником, принятым на указанную должность в установленном порядке.

1.2. Настоящую инструкцию должны знать:

- Начальник участка автоматизированных систем управления;

1.3. Работник непосредственно подчиняется начальнику участка автоматизированных систем управления.

1.4. Работник назначается и освобождается от должности, в том числе и путём перевода с другой должности или на другую должность, приказом директора "организации" или иным уполномоченным должностным лицом по представлению начальника участка АСУ.

1.5. Работник должен иметь высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории, прошедший мед освидетельствование и не имеющий противопоказаний к выполнению обязанностей по данной должности.

1.6. Работник должен знать:

1.6.1. Должностные и производственные инструкции в объёме своих должностных обязанностей;

1.6.2. Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта электронного оборудования;

1.6.3. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;

1.6.4. Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации, основные принципы структурного программирования;

1.6.5. Виды программного обеспечения;

1.6.6. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;

1.6.7. Технологию автоматической обработки информации;

1.6.8. Виды технических носителей информации;

1.6.9. Методы классификации и кодирования информации;

1.6.10. Формализованные языки программирования;

1.6.11. Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;

1.6.12. Порядок оформления технической документации;

1.6.13. Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;

1.6.14. Основы экономики, организации труда и организации производства;

1.6.15. Правила и нормы охраны.

1.7. Работник относится к категории «ремонтный персонал».

1.8. Обязательные формы работы с работником:

1.8.1. Вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по безопасности труда, а так же инструктаж по пожарной безопасности; При поступлении на работу работник проходит инструктажи по программам, утверждённым директором "организации":

по безопасности труда – проводит ведущий инженер по ОТ;

по пожарной безопасности – проводит лицо, назначенное приказом по "организации";

- первичный инструктаж – проводит начальник участка АСУ;

1.8.2. Подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка);

1.8.3. Проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил;

Работник должен проходить проверку знаний действующих норм и правил в установленные сроки, а именно:

- проверка знаний норм и правил по охране труда, правил технической эксплуатации, правил пожарной безопасности – не реже 1 раза год;

- проверка знаний НТД по ПБ – не реже 1 раза в три года;

- периодичность прохождения мед освидетельствования – не реже 1 раза в 2 года.

1.8.4. Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.

1.10. Настоящая должностная инструкция пересматривается по мере изменения требований, предъявляемых к работнику, но не реже одного раза в три года.

2.Должностные обязанности

За работником закреплены следующие должностные обязанности:

2.1. Определять информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля;

2.2. Выполнять работу по подготовке программ к отладке и проводить отладку;

2.3. Определять объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;

2.4. Осуществлять запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач;

2.5. Проводить корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных;

2.6. Разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую техническую документацию;

2.7. Определять возможность использования готовых программных продуктов;

2.8. Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств;

2.9. Выполнять работу по унификации и типизации вычислительных процессов;

2.10. Выполнять разовые поручения своего непосредственного или вышестоящего руководителя, связанные с реализацией задач подразделения. В последнем случае, исполнитель должен сообщить своему непосредственному руководителю о полученном задании и его исполнении;

2.11. Участвовать в проведении мероприятий по охране труда и пожарной безопасности;

2.12. Участвовать в мероприятиях по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

Обязанности по охране труда.

2.13. Принимать меры по содержанию оборудования, приспособлений и инструмента на своем участке в соответствии с нормами по ОТ;

2.14. Пользоваться и правильно применять индивидуальные и коллективные средства защиты, приспособления, инструмент, спецодежду и спецобувь;

2.15. Получать наряды-допуски и распоряжения на производство работ и обеспечивать выполнение работ без нарушений нарядно-допускной системы;

2.16. Выполнять указания по ОТ вышестоящих руководителей и предписания работников органов надзора и контроля;

2.17. Участвовать в проведении Дней ОТ

2.18. Выполнять другие функции по ОТ, предусмотренные трудовым договором (контрактом), правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией, другими распорядительными документами предприятия и распоряжениями вышестоящих руководителей;

2.19. Ежедневно производить проверку исправности и правильной эксплуатации закрепленного оборудования и принимать меры к устранению выявленных недостатков. В случаях неисправности в работе оборудования и возможной опасности для работающих запрещать работу и извещать об этом вышестоящего руководителя;

2.20. Принимать меры по исключению возможного присутствия посторонних лиц на территории, в производственных помещениях и на рабочих местах;

2.21. Уметь практически оказывать доврачебную помощь пострадавшим, быть активным при оказании помощи пострадавшим. Знать расположение и уметь пользоваться средствами пожаротушения, вызова скорой помощи и пожарной охраны.

Работник в целях выполнения должностных обязанностей вправе:

3.1. Готовить предложения для руководства филиала по вопросам своей компетенции;

3.2. Участвовать в совещаниях по вопросам, входящим в его компетенцию;

3.3. Вносить на рассмотрение своему непосредственному руководителю:

- предложения по улучшению своей деятельности и совершенствованию методов работы;

- замечания по деятельности цеха и варианты их устранения;

3.4. Повышать профессиональный уровень за счёт средств ОАО "Организация";

3.5. Обращаться к непосредственному руководителю за помощью в работе, разъяснениями и содействием в устранении причин, нарушающих нормальный ход работы. В случае непринятия непосредственным руководителем необходимых мер, обращаться к вышестоящему руководству;

3.6. Выносить на обсуждение любые вопросы своей производственной деятельности;

3.7. Предъявлять обоснованные требования по созданию необходимых условий для выполнения порученной работы;

3.8. В установленном порядке обжаловать неправильные по отношению к себе решения или действия.

Инженер-программист участка автоматизированных систем управления находится в непосредственном подчинении начальника участка автоматизированных систем управления, работает под его руководством и контролем.

5.1. Работник несёт ответственность за не надлежащее и несвоевременное выполнение своих должностных обязанностей, изложенных в разделе 2 настоящей должностной инструкции.

5.2. Работник несёт ответственность за нерациональное использование своего рабочего времени, несоблюдение трудовой дисциплины, невыполнение приказов, указаний, распоряжений и поручений руководства, действующего законодательства.

5.3. Работник в случае неисполнения должностных обязанностей несёт ответственность в соответствии с трудовым законодательством, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами ОАО "Организация".