Типовая инструкция к заполнению форм первичной медицинской документации лечебно-профилактических учреждений (без документов лабораторий), утвержденных

к заполнению форм первичной медицинской документации лечебно-профилактических учреждений (без документов лабораторий), утвержденных приказом Минздрава СССР от 4 октября 1980 г. № 1030

(утв. Минздравом СССР от 20 июня 1983 г. № 27-14/70-83) (с изменениями от 25 января 1988 г.)

1.2. Медицинская первичная документация в поликлиниках (амбулаториях)

Медицинское заключение №. на ребенка (подростка) - инвалида с детства в возрасте до 16 лет (форма № 080/у)

Заключение заполняется Врачебно-консультационной комиссией (ВКК ) по представлению участкового врача (педиатра, терапевта, психиатра, фтизиатра) и др. специалистов, имеющих на учете детей и подростков с заболеваниями и патологическими состояниями, предусмотренными «Перечнем медицинских показаний, дающих право на получение пособия на детей-инвалидов с детства в возрасте до 16 лет».

По заболеваниям, патологическим состояниям, включенным в раздел А перечня, медицинское заключение оформляется каждые 2 года, не позднее даты выдачи предыдущего заключения; по заболеваниям, патологическим состояниям, включенным в раздел Б, - однократно и действительно до достижения подростком 16 лет, после чего подросток представляется на освидетельствование ВТЭК .

Корешки медицинских свидетельств остаются в лечебно-профилактическом учреждении у лица, назначенного приказом по учреждению, ответственным за учет, получение, хранение и расходование бланков медицинских заключений.

Ответственность за состояние всей работы по выдаче медицинских заключений детям (подросткам) инвалидам с детства несет руководитель лечебно-профилактического учреждения.

Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу (форма № 084/у)

Заключение заполняется врачом акушером-гинекологом в случае, когда необходим перевод женщины на время беременности на другую работу, не оказывающую отрицательного влияния на состояние женщины и плода, в соответствии со статьей № 70. Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде 5 *. При переводе указывается срок беременности и основания для перевода.

При заполнении строки «Рекомендуемая работа» нужно учитывать, что при организации рабочих мест для беременных пользуются ГОСТами стандартов безопасности труда и Списком веществ, в условиях, воздействия которых нельзя допускать работу беременных женщин. ГОСТы и Список указаны в гигиенических рекомендациях к рациональному трудоустройству беременных женщин, изданных Минздравом СССР в 1980 г.

Тетрадь учета работы на дому участковой (патронажной) медицинской сестры (акушерки) (форма № 116/у)

Тетрадь ведется участковой (патронажной) медицинской сестрой (акушеркой) и отражает ее работу за определенный период времени.

В графах 3, 4 и 5 записываются паспортные данные патронируемого больного или беременной.

В 6-ой графе отмечаются лекарственные и другие назначения, в соответствии с записью врача в индивидуальной карте беременной, родильницы (ф. № 111/у ) или медицинской карте амбулаторного больного (ф. № 025/у ). В число посещений включаются и посещения медицинской сестры на дому для измерения температуры.

В графе 7-ой проводится запись проведенного обследования (пульс, АД и пр.).

Отметка о выполнении назначения, указанного в графе 6, делается в графе 8-ой.

В 9-ой графе средний медицинский работник, выполняющий патронаж, ставит разборчиво свою подпись.

Записи в тетради используются для проверки работы участковой (патронажной) медицинской сестры (акушерки) по выполнению ею врачебных назначений, а также проведения патронажной работы.

Соответствующие данные могут быть использованы в оперативном порядке для определения объема и характера работы по обслуживанию больных на дому средним медицинским персоналом.

Карта участковой медсестры противотуберкулезного диспансера, противотуберкулезного отделения (кабинета), больницы (поликлиники) (форма № 085/у)

Карта заполняется на больных активным туберкулезом, выделяющих микобактерии туберкулеза, а также на больных туберкулезом органов дыхания, мочеполовой системы и свищевыми формами костно-суставного туберкулеза или туберкулеза периферических лимфоузлов, состоящих на диспансерном учете в I или V-a группах и не выделяющих микобактерии, но проживающих в семейном контакте с детьми и подростками. Карта ведется в течение всего периода, пока больной остается на эпидучете и на весь период контакта больного I и V-a БК-групп диспансерного учета (перечисленных выше) с детьми и подростками до его перевода во II или V-б группу. При первом заполнении карты выше ее названия карандашом проставляется тип эпидочага в соответствии с методическими указаниями по классификации очагов туберкулезной инфекции, утвержденными МЗ СССР в 1980 г. При изменении типа очага в эту запись вносятся необходимые изменения. Лицевая часть карты, левая ее половина на последующих страницах заполняются участковой медсестрой при первичном обследовании очага. План оздоровления очага составляет участковый врач после первого посещения семьи больного. В дневнике участковая медсестра указывает дату очередного посещения, санитарное состояние очага, выполнение в нем профилактических мероприятий, наличие дезсредств, регулярность обследования контактов, проведенную санпросветработу: на последней странице отмечаются итоги работы в семье за год, в т.ч. выполнение плана оздоровления очага, основные причины, мешающие его осуществлению; число посещений очага участковым врачом, эпидемиологом, участковой медсестрой; число проведенных бесед, количество выданных дезсредств; данные о заключительных дезинфекциях, изменениях жилищно-бытовых условий, данные о вакцинации и химиопрофилактике среди контактов и выводы о результатах проведенной оздоровительной работы.

Один раз в месяц участковый фтизиатр просматривает карту и ставит свою подпись.

Статистический талон для регистрации заключительных (уточненных) диагнозов (форма № 025-2/у)

Талон заполняется на основании записей в листе заключительных (уточненных) диагнозов медицинской карты амбулаторного больного на все заболевания и травмы в нем записанные, кроме острых инфекционных заболеваний, учитываемых по извещениям (ф. № 058/у ).

Талон заполняется в поликлиниках (амбулаториях) городских и сельских, для взрослых и детей, женских консультациях.

в специализированных учреждениях (психоневрологических, онкологических и противотуберкулезных) талон не заполняется, в кожно-венерологических - заполняется на больных кожными заболеваниями.

В зависимости от системы организации работы в поликлинике талоны заполняются по окончании приема врачами или медицинскими сестрами по указанию врачей или централизованно статистиком учреждения по данным, переданных ему с приема медицинских карт амбулаторного больного.

На основании талонов заполняются сводная ведомость учета заболеваний, зарегистрированных в данном учреждении (ф. № 071/у ), и сводная ведомость впервые выявленных несчастных случаев, отравлений и травм (ф. № 071-1/у ).

Сводная ведомость учета заболеваний, зарегистрированных в данном учреждении (форма № 071/у)

Сводная ведомость учета заболеваний ведется по всех амбулаторно-поликлинических учреждениях городских и сельских, для взрослых и для детей, самостоятельных и входящих в состав больниц.

ведомость не заполняется в специализированных диспансерах, диспансерных отделениях специализированных больниц и институтов (противотуберкулезных, кожно-венерологических, онкологических, психоневрологических, наркологических), по этим учреждениям числа зарегистрированных заболеваний подсчитываются непосредственно по соответствующим профилю контрольным картам диспансерного наблюдения.

Ведомость заполняется на основании данных статистических талонов для регистрации заключительных (уточненных) диагнозов (ф. № 025-2/у ).

Ежеквартально зашифрованные, согласно МКБ-9. талоны раскладываются по группам и отдельным нозологическим формам заболеваний, предусмотренным в сводной ведомости, подсчитываются и записываются в ведомость раздельно: талоны, заполненные на взрослых (15 лет и старше) и на детей (0-14 лет включительно).

Из числа талонов, заполненных на все первичные обращения (первое обращение по поводу данного заболевания, в данном учреждении, в данном календарном году), отбираются талоны больных, с впервые в жизни установленным диагнозом, отмеченные в п. 6 талона знаком «+», подсчитываются и записываются в специально выделенные графы ведомости. Ведомость рассчитана на два квартала и полугодие.

В строку 54 «прочие заболевания, подлежащие диспансерному наблюдению, невключенные в перечень» включаются все заболевания, по поводу которых может осуществляться диспансерное наблюдение, независимо от того, были ли больные фактически взяты под наблюдение. Сюда же относятся больные туберкулезом, венерическими и грибковыми болезнями, злокачественными и доброкачественными новообразованиями, психическими расстройствами.

В эту строку не включаются острые инфекционные заболевания, учитываемые по извещениям ф. № 058/у и другие острые заболевания.

Острые инфекции верхних дыхательных путей множественной и неуточненной локализации и грипп показываются в строках 55 и 56, «кроме того». Суммарные сведения за год, содержащиеся в строках 1-54 сводной ведомости, используются для заполнения графы 1 и 2 в таблицах 7А и 7Б, раздела II отчета лечебно-профилактического учреждения по ф. № 1.

Сведения строк 55 и 56 должны быть равны суммам месячных отчетов лечебно-профилактического учреждения по ф. № 85-грипп, направленных в СЭС.

Сводная ведомость учета впервые выявленных несчастных случаев, отравлений и травм (форма № 071-1/у)

Сводная ведомость учета впервые выявленных несчастных случаев, отравлений, травм заполняется во всех поликлиниках и амбулаториях для взрослых и для детей, самостоятельных и, входящих в состав больниц, городских и сельских.

Ведомость заполняется на основании записей в статистических талонах для регистрации заключительных (уточненных) диагнозов ф. № 025-2/у один раз в полугодие.

Накопленные за полугодие и зашифрованные по МКБ-9 талоны раскладываются по видам травм и отравлений в соответствии с отметками (обведенными кружком цифрами) в п. 9 карты и в пределах каждого вида - по характеру несчастного случая, травмы. Каждая группа делится, в свою очередь, на взрослых, подростков (15 лет и старше) и детей (в возрасте 0-14 лет включительно). Результаты подсчетов талонов каждой группы заносятся в ведомость в соответствующие строки и графы.

По заполнении подсчитываются итоги, причем, сумма чисел во всех графах ведомости должна равняться числам в итоговой строке. Сумма чисел в графах 3-12 должна равняться числам в графе 13, в графах -14-19 - числам в графе 20 и в графах 13 и 20 - числам в гр. 21 по всем строкам.

В сводную ведомость включаются только сведения о первых обращениях в поликлинику (амбулаторию) после несчастного случая, отравления, травмы, в том числе и сведения о больных, обратившихся после госпитализации, если больной был госпитализирован, минуя поликлинику (скорой помощью, доставлен родственниками, обратился в стационар самостоятельно). Сюда не включаются сведения о больных, начавших лечение (и зарегистрированных по поводу несчастного случая) в прошлом году и продолжающих лечение в отчетном году, о лицах с последствиями перенесенных травм, отравлений, воздействия токсических веществ и других внешних причин.

Сведения сводных ведомостей суммарно за два полугодия служат для заполнения отчета-вкладыша № 7 «О несчастных случаях, отравлениях и травмах».

Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу

Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу. Форма 084/у – это документ, который оформляется тогда, когда есть необходимость перевода беременной сотрудницы предприятия (организации) на работу с более комфортными для нее условиями труда. Документ имеет унифицированную форму, его заполнение, как и в отношении формы 083/у-089. осуществляется согласно нормам действующего законодательства Российской Федерации.

Перевод беременных на другую работу обусловлен тем, что женщинам в положении запрещены тяжелые физические нагрузки. Поэтому женщины, деятельность которых связана с тяжелым физическим трудом переводятся на рабочее место, предполагающее осуществление более комфортной для них работы, а также исключение иных факторов, способных влиять на организм беременной и ребенка, согласно врачебному заключению. Оплата за работу на новой должности должна соответствовать оплате за предыдущую работу. Кроме того, в период, на протяжении которого беременная женщина проходит медицинский осмотр с целью перевода на работу в более приемлемых для нее условиях, ей полагается выплата средств за счет предприятия (организации).

Форма 084/у содержит следующие данные:

• название медицинского учреждения, которое осуществляет осмотр;
• фамилия, имя, отчество беременной;
• место работы, должность;
• срок беременности;
• основания для перевода на другую работу;
• рекомендуемая должность;
• фамилия, имя, отчество, подпись врача, осуществившего осмотр;
• дата выдачи врачебного заключения;
• подпись руководителя предприятия.

Беременной женщине не может быть отказано в переводе на другую работу. В противном случае действия руководителя предприятия подпадают под ответственность согласно действующему законодательству РФ.

Работодатель признает справку о переводе беременной на легкий труд недействительной

Анонимно 8 апреля 2013, 20:29

Ситуация такая ,подскажите пожалуйста кто знает.

Я беременна,врач выдал справку на легкий труд. На работе признают эту справку недействительной. Говорят, что должен выдавать не врач гинеколог ,а врачебная комиссия. Насколько мне известно, такие справки как раз таки выдает врач, у которого ты на учете, тем более что она главный гинеколог по нашему району. До приема еще целая неделя, я бы сейчас сходила и все узнала, но ехать нужно в город, а я живу в пригороде. Подскажите,может, кто сталкивался?.

Да, я поняла, что тема со справками для беременных о переводе на легкий труд, теперь будет подниматься постоянно. Да, здесь на сайте вы уже не первая с такой проблемой. Все дело в том, что справка по форме 0\84у упразднена, кстати, посмотрите, что там у вас за справка по какой форме. Но, вот Минздрав нам так новую форму так и не выдал, а поэтому из ЖК женщинам выдается также самая справка по форме 0\84у, либо какое то медзаключение, которое идет как эта справка. Единственное, что в таком медзаключении и в спрвке, кроме подписи врача гинеколога, должна быть подпись главврача ЖК и печать ЖК.

Возможно, если вы в свою справку все-таки получите еще и подпись главврача, это решит вашу проблему.

Анонимно 14 апреля 2013, 02:49

Спасибо большое за ваши советы.У меня как раз есть в этой справке и подпись главрача,я сама к нему ходила чтоб он расписался и подпись гениколога и печети все.Сегодня разговаривала по этому поводу с директором,а она мне говорит что там подпись только гинеколога.Моя ошибка что я не сделала ксерокопию документа,ведь я знаю что подпись там есть.А обратно документ не отдают,якобы отправили в главный офис в другой город.Ну да ничего я еще возьму такую,только в этот раз копию сделаю.

и еще вопросик к вам.У меня в этой справке указано чтоб меня освободили от работы с компьютером.Директор сказал ,что мол у нас не компьютеры а кассы специальные.Хотя я прекрасно знаю что у нас под кассой стоит системный блок,который соединяет с главным компьютером все кассы.Хочет посадить меня за кассу на весь день,пускай и на восемь часов ,но перерыв у меня будет от силы пол часа за все это время.А народу у нас один за одним идут.Это же очень вредно сидеть весь день не вставая.Как правильно указать с справке чтоб меня освободили от работы с такими кассами?

И последнее.Скажите пожалуйста от чего зависят мои дикретные.В 2011 я нигде не работала,а в 2012 проработала 5 месяцев и работаю по сей день.Работадатель мне все время говорит чтоб на больничный шла и намекает на то что дикретные мои не испортятся так как пол года я в этой организации уже отработала.

То вообще говорит отстраним тебя от работы и будешь получать 4тыс рублей.Сказал что это официальная зарплата а остальное премия.Получаем мы тысяч 30 ,завист от продаж.А мне в больнице сказали что они обязаны при домашнем содержании средний выплачивать.Только как же он высчитывается я и незнаю.

Плохо когда ничего этого незнаешь и впервые с этим столкнулся.

Документы в следующий раз сдавайте под роспись и не только справку.

В справке попросите, чтобы вам предоставили работу не только освобождающую от работе на компе, но чтобы она соответствовала требованиям САНПИНа, которые я вам прилагаю, т.к. по этим нормам работать весь день сидя беременным женщинам запрещено, рабочий день должен быть в различных позах, т.е. должна происходить перемена. Что касается ваших касс, которые типа на компьютерные, потребуйте у работодателя результаты аттестации рабочих мест, а если это не смогут предоставить, если ее не проводили, то потребуйте, чтобы ее провели,иначе вы обратитесь в ГИТ, о том, что аттестация рабочих мест у вашего работодателя не проводилась.

Знаете, я все-таки не бухглатер, но судя по тому что вы пишите, что в 2011 году ни где не работали, что в 2012 году работали 5 месяцев, а для расчета всех пособий берут с 01.01.2013 два года к году вашего события, я так понимаю отпуск по БиР у вас будет в 2013 году. а значит возьмут для расчета 2011 и 2012 года, в которых у вас ни чего нет. Тогда, по закону ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, вам будут считать из МРОТ отпуск по БиР, а что касается отпуска по уходу до полутора лет, то вам будут платить не меньше минималки, которая установлена законом.

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет – 2 453 руб. 92 коп. + районный коэффициент;

— минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком или последующими детьми до 1,5 лет – 4 907 руб. 85 коп. + районный коэффициент;

Поэтому, если уйдете на вечные больничные, то они на ваши выплаты ну ни как не повлияют, если в оптуск по БиР уходите в 2013 году. И это очень хороший выход, у меня так многие беремнные дамы и делают, чтобы не вести войну с работодателем.

Что касается 4 тысяч, если в трудовом договоре у вас это официальная зп, то заставить работодателя платить то, что у вас в черную получается не возможно, будете получать только по белой. Но, если все-таки в трудовом договоре указано что 4 тысячи оклад, а все остальное это премии, и если они проводились по белой, то вам должны платить именно средний заработок, если вас освободят от работы, средний заработок, который расчитывается по закону, и это знают все бухгалтера, а ваш работодатель просто слукавил.

Вот вам ссылка на образец заявления, которое у меня пишут все беременные дамы, и знаете, кому то удалось получить легкую работу, кого то вообще освободили от работы с сохранением среднего заработка, а кому то приходится уходить на вечный больничный, просто наши работодатели ну не хотят идти ни на какие уступки беременным дамам, вы уж там сами выбирайте, бороться либо уйти на больничные и не портить себе нервы, тем более в вашем положении.

При наличии вредных и опасных условий труда беременным с момента первой явки выдается "Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу" с сохранением среднего заработка по прежней работе.

При решении вопроса о трудоустройстве беременных женщин следует пользоваться гигиеническими рекомендациями к рациональному трудоустройству беременных женщин.

Это из Приказа Минздрава РФ от 10.02.2003 №50, которым и была предусмотрена эта справка, но вот которое в настоящее время утратило сило, но нового ни чего ни кто не изобрел.

Опять же, нужно еще смотреть, а что у вас за работа, кем вы трудитесь,т.к. в каких то случаях достаточно даже информационной справки о вашей беременности, чтобы работодатель вас перевел на другую работу, которая вам не будет противопоказана по здоровью. Так, что прочтите, возможно, вы работаете на компьютере, а работать на нем можно только 3 часа, так что достаточно для работодателя даже справки о вашей беременности.

В некоторых случаях работниц необходимо переводить на другую работу без какого бы то ни было дополнительного врачебного заключения, руководствуясь только справкой о наступившей беременности.

С момента выявления беременности от работы по занимаемой должности освобождаются следующие категории работниц:

— сотрудницы отделений радионуклидной диагностики ( п. 2.4 Типовой инструкции по охране труда для персонала отделений радионуклидной диагностики, утвержденной Приказом Минздрава России от 28.01.2002 N 20);

— работницы, занятые в сфере растениеводства и животноводства ( п. 2.2 Постановления Верховного Совета РФ от 01.11.1990 N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", с изменениями от 24.08.1995);

— сотрудницы отделений лучевой терапии ( п. 1.4 Типовой инструкции по охране труда для персонала отделений лучевой терапии, утвержденной Приказом Минздрава России от 28.01.2002 N 18);

— персонал рентгеновских отделений ( п. 2.4 Типовой инструкции по охране труда для персонала рентгеновских отделений, утвержденной Приказом Минздрава России от 28.01.2002 N 19);

— работницы линейных сооружений кабельных линий передачи ( п. 12.15 Правил по охране труда при работах на линейных сооружениях кабельных линий передачи (ПОТ Р О-45-009-2003), утвержденных Приказом Минсвязи России от 10.04.2003 N 39).

Освобождение беременных работниц от отдельных видов работ с момента установления беременности предусмотрено и другими санитарными правилами и гигиеническими нормативами.

Беременным нельзя более трех часов за смену работать с ПЭВМ ( п. 13.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03), они должны быть освобождены от работы, предполагающей контакт с радиоактивными веществами ( п. 10.18 СанПиН 2.2.8.46-03), с источниками ионизирующего излучения ( п. 8.13 СП 2.6.1.1310-03), источниками, генерирующими рентгеновское излучение ( п. 2.8 СП 2.6.1.1282-03), радионуклидными источниками ионизирующего излучения ( п. 2.8 СанПиН 2.6.1.1202-03), а также от деятельности, связанной с применением, хранением, транспортировкой пестицидов и агрохимикатов ( п. 19.8 СанПиН 1.2.1077-01). Беременному авиационному персоналу — диспетчерам, бортпроводницам, курсантам и т.д. — также придется на время вынашивания ребенка расстаться со своим местом работы. Этого требует ст. 45 Федеральных авиационных правил — ФАП МО ГА-2002, утвержденных Приказом Минтранса России от 22.04.2002 N 50.

Женщины, занятые на работах, профессионально связанных с использованием персональных электронно-вычислительных машин, со времени установления беременности должны переводиться на работу, не связанную с использованием ПЭВМ, или для них должно быть ограничено время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену), при условии соблюдения соответствующих гигиенических требований ( разд. XIII Гигиенических требований к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. N 118).

Вот вам ссылка на похожую проблему /problem/7443

Согласно Приказу Минздрава СССР от 04.10.1980 N 1030 врачебное заключение выдается по форме 084/у. Приказ Минздрава СССР от 04.10.1980 N 1030 на сегодняшний день уже не действует, однако в Письме Минздравсоцразвития России от 30.11.2009 N 14-6/242888 сообщается, что после отмены данного нормативного акта новый альбом образцов учетных форм издан не был. В связи с этим учреждения здравоохранения по рекомендации Минздравсоцразвития России используют в своей работе для учета деятельности бланки, утвержденные Приказом Минздрава СССР от 04.10.1980 N 1030. На практике врачи эту форму заполняли, просто убирали лишнее «согласовано ФЗМК».

При заполнении строки «Рекомендуемая работа» нужно учитывать, что при организации рабочих мест для беременных пользуются ГОСТами стандартов безопасности труда и Списком веществ, в условиях, воздействия которых нельзя допускать работу беременных женщин. ГОСТы и Список указаны в гигиенических рекомендациях к рациональному трудоустройству беременных женщин, изданных Минздравом СССР в 1980г. О правомочности действия Приказа Минздрава СССР от 4 октября 1980 г. N 1030 Минздравсоцразвития РФ высказался в письме от 30.11.2009 N 14-6/242888: "В связи с тем, что после отмены Приказа Минздрава СССР от 4 октября 1980 г. N 1030 "Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения" не было издано нового альбома образцов учетных форм, учреждения здравоохранения по рекомендации Минздрава России использовали в своей работе для учета деятельности бланки, утвержденные вышеуказанным Приказом"

Вот еще ссылка на одну тему, которая можно сказать один в один с вашей

Знаете, а что тут сказать, спасибо Минздраву, мы документы упраздняем, а новые не предлагаем в замен, при этом есть ТК РФ ст.254, где гарантирует такой перевод беременной женщине, есть САНПиНы, их просто могучая кучка, а вот Минздраву трудно разработать уже одну форму справки, чтобы работодатели к этому не придерались, поэтому что даже если будет справка, они ищут повод отказать в переводе на легкий труд и придумывают много интересного.

Добрый день. Я работаю заместителем директора в ресторане Бургер Кинг. Беременность 13 недель. Смены по 8 часов график 5/2 с плавающими выходными почти постоянно на ногах или за компом. Ходишь то в холодильник, то в морозильник, все проверяешь за гражданами СНГ которые у нас работают, то в жаре на кухне стоишь жаришь на фритюре. Стоишь на кассе и собираешь заказы, то присела то встала вся потная весь день! Конечно у нас есть сотрудники которые все это делают, но бывает их нет и ты все должна делать за них. Гости все орут требуют быстрее, я нервничаю ругаюсь со всеми! Мне гинеколог дал справку на легкий труд в которой написано: освободить от тяжелых физических работ,подъема тяжестей, ночных, суточных,сверхурочных работ и работ связанных с профессиональной вредностью.

При моем звонке в отдел кадров меня попросили прочитать что в справке написано. И сказали что все это соответствует моему труду. Я просто знаю что были случаи в компании когда директоров переводили в офис по справке на легкий труд при беременности. Что же такое должно быть написано в справке что бы меня тоже перевели в офис. Или мне так и придётся до 30 недель скакать как козочке по ресторану?

У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!

Менеджер по персоналу

Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4.

5 проблем 9096 решений 6550