Пример резюме директора по персоналу

Пример резюме директора по персоналу
Фамилия Имя Отчество

Образование:
1981 - 1990 - МГУ, Факультет психологии. Специальность: психолог.
1998 - 2000 - MBA Business School UK.

Опыт работы:
Торгово-производственный холдинг. Численность персонала 2000 человек. Должность: директор по персоналу.
Должностные обязанности:
- Стратегическое планирование;
- Разработка компенсационной политики;
- Организация работы управления человеческих ресурсов;
- Планирование потребности в персонале.

Компания (производство и продажа продуктов питания). Численность персонала 600 человек. Должность: директор по персоналу.
Должностные обязанности:
- Оптимизация оргструктуры;
- Разработка систем аттестации;
- Планирование персонала (численность);
- Подбор руководителей среднего и высшего звена;
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала.

Торговая сеть. Численность персонала 250 человек. Должность: начальник отдела персонала.
Должностные обязанности:
- Рекрутмент;
- Кадровый документооборот;
- Аттестация персонала;
- Обучение и развитие персонала.

Профессиональный опыт:
- Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале;
- Аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва;
- Разработка и внедрение оргструктуры, реинжениринг бизнес-процессов;
- Разработка системы мотивации и компенсационной политики;
- Формирование кадровой политики предприятия;
- Управление корпоративной культурой;
- Управление численностью персонала;
- Управление корпоративным учебным центром.

Навыки:
ПК - опытный пользователь;
Английский язык - свободное владение.

Сопроводительное письмо к резюме
Сопроводительное письмо – это краткий документ, прилагаемый к резюме соискателя.

Как же правильно написать резюме?
В нашем случае, резюме – это документ, который кратко и понятно описывает Ваши навыки, умения и достижения в предыдущих местах работы, но с учетом того.

Как написать рекомендательное письмо
Рано или поздно, к Вам может обратиться Ваш подчиненный, коллега, с просьбой о написании рекомендательного письма.

Трудовой договор - форма
Трудовой договор — это соглашение между работником и собственником организации, учреждения, предприятия, или уполномоченным им физическим лицом или органом.

Подготовка к собеседованию
Итак, работодатель назначил Вам время для проведения беседы. Теперь нужно заняться непосредственной подготовкой к собеседованию. И так начнём.

Собеседование на должность директора магазина
Нередко люди, добившиеся немалых успехов в определённом месте и желающие расти дальше, ищут новые перспективные вакансии.

Виды собеседований
Существует несколько классификаций собеседований. У каждого вида собеседования есть свои позитивные и негативные стороны. Рассмотрим всё по порядку.

Как найти работу после сорока
Вам - за сорок и Вы ищете работу. В последнее время очень часто, пересматривая объявления на тему поиска работы

Профессия и характер
Правильно выбранная профессия дает возможность выполнять работу, которая приносит удовольствие. Очень важно, чтобы выбранная профессия соответствовала Вашему характеру и темпераменту.

Образец резюме директора по персоналу - Тексты резюме - Шаблоны текстов - Каталог файлов

Комаров Сергей Федорович

Адрес: Москва, Чумакова, 35, 90
Телефон: 000-65-32
E-mail: info@mail.mail
Дата рождения: 15.12.1970
Семейное положение: холост

Цель: Получить должность директора по персоналу.

- Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале.
- Разработка системы мотивации персонала, системы бонусов.
- Аттестация персонала, формирование кадрового резерва.
- Управление корпоративным учебным центром.
- Управление корпоративной культурой.

Образование: высшее
1986-1991 Московский Государственный Унивеситет. Факультет психологии.
1994-1995 Тренинговый центр "Kelly's Classes". Управление персоналом.

Опыт работы
2000 - н.в. Сеть ресторанов "Еда" (1800 человек).
Директор по персоналу.
Оптимизация оргструктуры, стратегическое планирование, организация работы управления человеческими ресурсами, разработка бонусной политики

1995 - 2000: Сеть магазинов "Две копейки" (550 человек).
Директор по персоналу.
Планирование численности персонала, разработка и внедрение системы мотивации персонала, подбор руководителей среднего и высшего звена, разработка систем аттестации.

1992 - 1995: ООО "Крокус Плюс" (200 человек).
Руководитель отдела кадров.
Набор персонала, организация учебного процесса, аттестация. Кадровый документооборот.

Персональная информация
Готов к работе в команде и индивидуально. Коммуникабелен, стрессоустойчив. Выполняю работу в срок (способен четко оценить сроки выполнения задачи).

Резюме директора по персоналу образец - Справочная информация

Апрель 2012 — н. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs. Последние 5 лет я работала в качестве секретаря-референта в офисе компании «…». Для того, чтобы работа с Вашим обращением была максимально эффективной, пожалуйста, укажите данные в полях, обязательных для заполнения. После того как мы проанализировали резюме кандидатов, мы можем уже с большей долей уверенности предположить, кто более других соответствует требованиям, предъявляемым к открытой вакансии, и кого стоит пригласить на собеседование. Специальность: психолог 2000 - 2002 MBA Business School UK Опыт работы: Торгово-производственный холдинг. Основные функции: Научно-исследовательская Январь 2013 — август 2013 Заместитель директора по общим вопросам Научный центр экомониторинга. Определите, какой отдел или департамент вам нужен Как его назвать и где в иерархии компании он будет находиться, кому подчиняться. Надеюсь на положительное решение. По нему потенциальный работодатель составляет профессиональный и личностный портрет соискателя и уже на основании этого решает, есть ли смысл в дальнейшем рассмотрении данной кандидатуры. Если Вас заинтересует моя кандидатура, буду рада ответить на вопросы, приняв Ваше предложение пройти собеседование. Контроль соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом.

Сайт для Сильных, Современных, Самодостаточных Женщин, которые не просто мечтают о счастье, но и сами идут навстречу ему Категория: Примеров сопроводительного письма к резюме в Интернете можно найти достаточно много. Навыки психологического тестирования, консультирования, коучинга Реализация программ развития корпоративной культуры. Пример Резюме женщины - претендента на должность регионального торгового представителя известной международной медицинской фирмы: Образование: 1992-1998 гг. Образец резюме разработчика ПО. Более 8 лет успешной деятельности в области управления персоналом в многопрофильном холдинге. Меня зовут Ангелина Ивановская. Связаться со мной можно в любое удобное для Вас время. Формирование корпоративной культуры, разработка и внедрение корпоративных регламентов и процедур, организация корпоративных мероприятий.

Ясно, что человек неопытен в составлении резюме, и перед нами - просто послужной список. Квалификация: Менеджер по специальности «Менеджмент организации» Специализация: Управление человеческими ресурсами 2001 - МГУ им. Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство. Не спешите, работая над резюме и над составлением сопроводительного письма к нему. Кто-то, наоборот, думает, что соискатели стали слишком «подкованными» и присылают резюме, подготовленные профессионалами. Предоставление в аренду современного оборудования для телепроизводства. Недостатки стандартного подхода Как правило, рекрутеры отсеивают кандидатов по так называемым минус-признакам, то есть по несоответствию кандидата определенным формальным критериям.

Надеюсь на положительное решение. Так и с эйчаром: задача службы персонала почетна и трудна, но не настолько сложна, как, возможно, хотелось бы это показать самим кадровикам. Первые полчаса отводится на то, чтобы кандидат рассказал о предшествующих местах работы. Сужая круг соискателей на основании минус-признаков, мы рискуем отказать в приеме на работу подходящему кандидату. При перепубликации материалов активная ссылка на Rabota. Предоставление в аренду современного оборудования для телепроизводства. Работа с большим объемом. Сопровождение изменений организационной структуры и номенклатуры должностей региональное развитие. обеспечение процессов управления штатной численностью, сопровождение системы описания функциональной структуры.

Постоянное посещение кадровых семинаров с целью повышения профессиональных знаний. Анализ учебных планов, образовательных программ сторонних обучающих организаций, организация разработки собственных учебных планов и программ Учебного центра. Технология первичного отсева соискателей. Пример резюме выпускающего редактора. За время работы смогла достичь довольно высоких результатов: -… -… -… В настоящее время занимаюсь поиском нового места работы в связи со сменой места жительства. Чтобы оценить, сколько нужно платить за широкий круг обязанностей, дайте задание маркетологу сделать подробный анализ резюме и вакансий. Формирование и поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Имею опыт психологического консультирования 1год - телефон доверия. консалтинга 2 года — найм персонала и оценка ключевых специалистов частных фирм, рекомендации по расстановке и мотивации персонала ко-тренера, разработки дизайна тренинга продаж. Я уверена, что смогу эффективно построить работу бухгалтерии.

Благодаря удобному интерфейсу поиск работы и поиск сотрудника в г. Портрет идеального директора по персоналу Функции директора по персоналу Разрабатывает и контролирует схему управления персоналом, отвечающую потребностям и политике компании. Ж 44 года Образование: высшее Опыт работы: 8 лет от 85 000 руб. Прилагаю к данному письму свое резюме и примеры своих статей. Рассчитывает необходимое количество постоянных и временных работников, исходя из потребностей структурных подразделений. Дополнительные сведения Семейное положение: женат. В этом случае от него не требуется понимания стратегии компании, проблем, которые стоят перед бизнесом, и пр. Примеры профессиональных резюме с комментариями экспертов.

Образец резюме - Директора по персоналу

Кочев Валерий Владимирович
Дата рождения: 4 февраля 1970
Электронная почта: walkochev@yandex.ru
Город: Саратов
Возможный переезд: Москва, Московская область
Пожелания к будущей работе
Должность: Директор по персоналу, руководитель службы персонала
Отрасль:
Зарплата (минимум): 2 000 USD
Опыт работы более 5 лет
Строительная компания
Март 2005 — наст. время
Должность: юрисконсульт.
Должностные обязанности:

проведение переговоров;
юридическое сопровождение договорной работы;
подготовка проектов договоров поставки, подряда, аренды;
защита интересов компании в судах общей юрисдикции (трудовые споры) и арбитражных судах (экономические споры, споры с фискальными органами).
Управление специального строительства по территории № 5 при Федеральной службе специального строительства Российской Федерации (Спецстрое России)
Август 2002 — март 2005
Должность: заместитель начальника отдела кадров и юридической службы.
Должностные обязанности:

организация работы кадровых служб подразделений (филиалов) предприятия в полном объеме (подбор персонала, расстановка кадров, разработка и внедрение систем адаптации);
обучение и аттестации персонала, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства).
Сибирское строительное управление Главного управления специального строительства Минобороны России
Июль 1999 — август 2002
Должность: начальник отдела кадров.
Должностные обязанности:

все функциональные обязанности начальника отдела кадров с уклоном на военную службу;
кадровое делопроизводство в полном объеме.
Учебный центр войск связи Сибирского военного округа
Апрель 1995 — июль 1999
Должность: начальник отдела кадров.
Должностные обязанности:

все функциональные обязанности начальника отдела кадров.
Образование
Основное — высшее.
Томское высшее военное командное училище связи.
Специальность: инженер по эксплуатации средств связи. 1988–1992.
Современный гуманитарный институт (второе высшее). Факультет юриспруденции.
Специальность: юрист. 2000–2002.
Повышение квалификации:
НГОУ Учебный центр «Уникласс», г. Саратов. Курс «Управление персоналом».
Квалификация: менеджер. 2003.
Профессиональные навыки
Более 10 лет успешного управления персоналом крупных производственно-коммерческих компаний.
Знание направлений и специфики кадровой работы, структурные и штатные изменения, внутренние и внешние коммуникации подразделений и удаленной филиальной сети.
Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, планов деятельности и регламентов, положений об отделах, должностных инструкций, процедур адаптации, обучение, тренинги, аттестации, мотивации.
Подбор и расстановка специалистов и руководителей, формирование культуры и деловой этики, корпоративные мероприятия.
Правовое регулирование деятельности, трудовые взаимоотношения работников и работодателя, разработка коллективных договоров, взаимодействие с органами власти и общественными организациями.
Богатый опыт юридической деятельности.
Дополнительные сведения
Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Личный автомобиль: есть.
Возможность командировок: есть.
О себе: высокая работоспособность и мобильность, активная жизненная позиция, организаторские способности.

http://www.rabota.ru/soiskateljam/school/rezjume_direktora_po_personalu_acfb.html
© 2003-2014 Rabota.RU/Работа.РФ