Должностная инструкция директора ОУ

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Рекомендуемые требования к оформлению организационно-распорядительной документации установлены ГОСТом Р 6.30-2003.

1.2. Директор образовательного учреждения относится к категории руководителей.

1.3. На должность директора учреждения образования назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.4. Директор учреждения образования должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы РФ, постановления Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников);

- Устав образовательного учреждения;

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

- психологию личности и дифференциальную психологию;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- основы экономики, права, социологии;

- организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- административное, трудовое и хозяйственное законодательство;

- правила и нормы комплексной безопасности образовательного учреждения;

1.5. Директор школы назначается и освобождается от должности начальником
Управления по образованию Администрации Наро-Фоминского муниципального района.

1.6. Директор школы подчиняется непосредственно начальнику Управления по образованию Администрации Наро-Фоминского муниципального района.

1.7. На время отсутствия директора школы (командировка, отпуск, болезнь и пр.)

его обязанности исполняет заместитель, который несет ответственность за надлежащее их исполнение. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора или приказа начальника Управления по образованию Администрации Наро-Фоминского муниципального района, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.

1.8. Директору школы непосредственно подчиняются его заместители. Директор
школы вправе в пределах своей компетенции дать обязательное для исполнения
указание любому работнику школы и обучающемуся. Директор школы вправе
отменить распоряжение любого другого работника школы.

2. Должностные обязанности

Директор школы выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и текущим законодательством Российской Федерации.

2.2. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения.

2.3. Совместно с Советом учреждения и общественными организациями определяет стратегию, цели и задачи развития школы, принимает решение о программном планировании ее работы, осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, Устава и правил внутреннего распорядка учреждения школы и других локальных нормативных актов и учебно-методических документов.

2.4. Определяет структуру управления учреждением, штатное расписание.

2.5. Решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы.

2.6. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения.

2.7. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими).

2.8. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений.

2.9. Регулирует деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) организаций, разрешенных законодательством Российской Федерации.

2.10. Представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях.

2.11. Определяет должностные обязанности работников путем разработки и утверждения должностных инструкций, создает условия для повышения их профессионального мастерства.

2.12. Осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров.

2.13. Оформляет прием новых работников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения.

2.14. Контролирует своевременное проведение диспансеризации работников и обучающихся.

2.15. Обеспечивает учебно-трудовую нагрузку работающих и обучающихся с учетом их психофизических возможностей, организует оптимальные режимы труда и отдыха.

2.16. Несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников) и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

2.17. Организует и совершенствует методическое обеспечение образовательного процесса, содействует деятельности учительских (педагогических) организаций и методических объединений.

2.18. Утверждает расписание занятий обучающихся, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарификационные списки и графики отпусков.

2.19. В соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении в пределах оговоренной лицензией квоты формирует контингенты обучающихся, обеспечивая их социальную защиту и защиту прав.

2.20. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

2.21. Руководит деятельностью Педагогического совета школы

2.22. Запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья обучающихся или работающих.

2.23. Обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников.

2.24. Обеспечивает создание в школе необходимых условий для организации школьного питания и медицинского обслуживания, контролирует данную работу в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников школы.

2.25. Принимает меры совместно с органом общественного управления школы по улучшению организации питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи в столовой, буфете.

2.26. Возглавляет гражданскую оборону школы.

2.27. Утверждает должностные обязанности по обеспечению безопасности жизнедеятельности для педагогического коллектива и инструкции по охране труда для работников школы.

2.28. Назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и т.п. а также во всех подсобных помещениях.

2.29. Выносит на обсуждение Совета школы (педагогического, попечительского совета), производственного совещания или собрания трудового коллектива вопросы организации работы по охране труда.

2.30. Отчитывается на собраниях трудового коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работающих и обучающихся, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков.

2.31. Проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательного учреждения, оформляет проведение инструктажа в журнале.

2.32. Несёт персональную ответственность за соблюдением требований комплексной безопасности образовательного учреждения в соответствии с руководящими документами.

2.33. Планирует в установленном порядке периодическое обучение работников школы по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, организуемых Управлением по образованию и другими организациями .

2.34. Принимает меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровления условий проведения образовательного процесса.

2.35. Организует делопроизводство и статистическую отчетность.

2.36. Управляет на праве оперативного управления имуществом школы, полученным от Учредителя, а также имуществом, являющимся собственностью школы.

2.37. Обеспечивает выполнение коллективного договора, создает Совету школы, профсоюзной организации (организациям) необходимые условия для нормальной работы.

2.38. Поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.

2.39. Проходит периодические бесплатные медицинские обследования.

2.40. Соблюдает исполнение приказов, другой рекомендательной информации Управления по образованию Администрации Наро-Фоминского муниципального района в установленные сроки.

2.41. Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога и руководителя.

Директор школы имеет право в пределах своей компетенции:

3.1. Действовать от имени учреждения образования во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.

3.2. Привлекать к ответственности обучающихся в порядке, установленном Уставом
школы.

3.3. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы.

3.4. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий,
отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения
совместных занятий.

3.5. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных

взысканий на работников, не выполняющих или ненадлежащим образом

выполняющих свои должностные обязанности, и о поощрении отличившихся

3.6. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением

требований соответствующих нормативных актов и устава учреждения.

3.6. Вносить предложения по совершенствованию работы школы вышестоящему

3.7. Запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п. необходимые для

выполнения своих должностных обязанностей.

Директор учреждения образования несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей

деятельности - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Взаимоотношения. Связи по должности.

Директор школы взаимодействует:

5.1. с Советом школы;

5.2. с Педагогическим советом школы;

5.3. с органами местного самоуправления;

5.4. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную
четверть;

5.5. систематически обменивается информацией со своими заместителями,
педагогическими и иными работниками.

Рейтинг нашего сайта:
91 баллов из 100 возможных

• Общая информация, информационно-коммуникационные сервисы - 21
• Информация об администрации школы - 10
• Информация об учителях - 12
• Условия обучения и документы - 14
• Учащиеся и выпускники - 9
• Юзабилити/качество исполнения сайта/удобство использования (проверяется главная страница; при проверке ссылок с главной страницы могут быть проверены вторые страницы) - 15
• Качество текста (на главной странице; при проверке ссылок с главной страницы могут быть проверены вторые страницы) - 10

Общая сумма баллов - 91

Учебно-методическое управление - Заведующий учебным отделом

1.1. Заведующий учебным отделом относится к категории административно-управленческого персонала Университета, принимаемого на работу ректором по представлению начальника Учебно-методического управления (УМУ), согласованному с проректором по учебной работе.

1.2. На должность заведующего учебным отделом назначается лицо с высшим образованием.

1.3. Освобождение от занимаемой должности производится приказом ректора на основании завизированного проректором по учебной работе представления начальника УМУ или личного заявления.

1.4. Заведующий учебным отделом работает под непосредственным руководством начальника УМУ.

1.5. Основной задачей заведующего учебным отделом является координация работы учебного отдела и организация учебного процесса в Университете.

1.6. В своей деятельности заведующий учебным отделом руководствуется:

? нормативно-методическими материалами, инструктивными письмами, законодательными актами Российской Федерации по вопросам учебно-методической работы в вузах;

? Государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования Российской Федерации (ГОС ВПО), государственными требованиями к минимуму содержания и уровню требований к специалистам для получения дополнительных квалификаций;

? учебными планами и программами, приказами администрации Университета по организации учебного процесса;

? Правилами внутреннего распорядка;

? настоящей должностной инструкцией.

Заведующий учебным отделом:

2.1. Осуществляет контроль за составлением учебных планов по всем лицензированным основным образовательным программам в соответствии с ГОС ВПО, дополнительным профессиональным образовательным программам для получения дополнительных квалификаций в соответствии с государственными требованиями. Согласует учебные планы с начальником УМУ.

2.2. Отслеживает и анализирует новые тенденции в сфере образования: внесение изменений в ГОС ВПО, нормы времени, внедрение новых форм организации учебного процесса.

2.3. Координирует работу по корректировке учебных планов в соответствии с потребностями развития отдельных образовательных программ.

2.4. Координирует работу по подготовке учебных планов отдельных образовательных программ для анализа их на соответствие ГОС ВПО в Федеральном государственном учреждении «Информационно-методический центр по аттестации образовательных организаций» (г. Шахты).

2.5. Контролирует сроки исполнения директивных распоряжений и представления отчетности факультетами (институтами).

2.6. Составляет планы и отчеты работы учебного отдела.

2.7. Составляет общеуниверситетские графики учебного процесса по очной и заочной формам обучения. Готовит приказы (по мере необходимости) о внесении изменений в графики учебного процесса.

2.8. Обеспечивает деканов (директоров) факультетов (институтов), заведующих кафедрами инструктивно-нормативной документацией по организации учебной работы и осуществляет контроль за правильностью ее оформления.

2.9. Координирует работу сотрудников учебного отдела.

2.10. Выполняет отдельные поручения ректора, проректора по учебной работе, начальника УМУ.

Заведующий учебным отделом имеет право:

3.1. Запрашивать от институтов, факультетов, кафедр необходимые материалы по организации учебного процесса, а также объяснения о причинах невыполнения преподавателем нормированной учебной нагрузки, утвержденной ректором.

3.2. Требовать от заведующих кафедрами, деканов (директоров) факультетов (институтов) доработки документов, подготовленных с нарушениями установленных требований к их составлению и оформлению.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства Университета предложения по улучшению организации учебного процесса.

3.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

Заведующий учебным отделом несет ответственность за:

4.1. Качество и достоверность документов, предоставляемых на рассмотрение руководству Университета.

4.2. Четкое и своевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

Должностная инструкция Начальника учебного отдела

(наименование предприятия, организации, учреждения) (руководитель предприятия, организации, учреждения)

00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.)
Структурное подразделение: Учебный отдел

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника учебного отдела.
1.2 Начальник учебного отдела относится к категории руководителей.
1.3 Начальник учебного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом ректора по представлению проректора по учебной работе.
1.4 Взаимоотношения по должности:
1.4.1 Прямое подчинение проректору по учебной работе
1.4.2. Дополнительное подчинение ?
1.4.3 Отдает распоряжения работникам учебного отдела
1.4.4 Работника замещает Лицо назначенное ректором; проректором по учебной работе
1.4.5 Работник замещает ?

2.1. Образование высшее
2.2 опыт работы стаж научно-педагогической работы или практической деятельности не менее 5 лет
2.3 знания Конституцию Украины
Законы Украины, постановления и решения Верховной Рады Украины и органов управления образованием по вопросам образования.
Теорию и методы управления образовательными системами.
Постановления, распоряжения, приказы по учебной работе.
Порядок составления учебных планов.
Правила ведения документации по учебной работе.
Педагогику, физиологию, психологию и методику профессионального обучения.
Современные формы и методы обучения и воспитания студентов
2.4 навыки ?
2.5 дополнительные требования ?

3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, Постановления Верховной Рады Украины по вопросам образования касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав учебного заведения, Приказы и распоряжения учредителей, вышестоящей организации, министерства образования и науки Украины, Положение об учебном отделе, Должностная инструкция начальника учебного отдела, Правила внутреннего трудового распорядка.

Начальник учебного отдела:
4.1. Контролирует распределение учебной нагрузки для составления оптимальных штатов профессорско-преподавательского состава.
4.2. Обеспечивает составление почасового фонда учебного заведения и контролирует его рациональное использование.
4.3. Составляет график учебного процесса учебного заведения
4.4. Анализирует выполнение учебной нагрузки преподавателями кафедр и представляет результаты анализа проректору по учебной работе.
4.5. Осуществляет учет движения студентов.
4.6. Обеспечивает готовность аудиторного фонда к новому учебному году.
4.7. Контролирует занятость аудиторного фонда.
4.8. Готовит:
4.8.1. Приказы об утверждении составов государственных аттестационных и государственных экзаменационных комиссий.
4.8.2. Проекты решений ректората по результатам текущей и итоговой успеваемости студентов.
4.8.3. Проекты постановлений заседаний советов учебного заведения по вопросам учебной работы
4.9. Составляет годовой отчет учебного заведения по учебной работе
4.10. Осуществляет контроль за всеми видами практик студентов.
4.11. Руководит работниками отдела.

Начальник учебного отдела имеет право:
5.1. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности учебного заведения, а также кафедр и учебных подразделений
5.2. Присутствовать на всех совещаниях, заседаниях, на которых рассматриваются вопросы учебной работы.
5.3. Запрашивать от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
5.4. Присутствовать на всех видах учебных занятий, а также при проведении экзаменов и зачетов.
5.5. Требовать от профессорско-преподавательского состава и учебно-вспомогательного персонала объяснений по поводу нарушений учебного процесса.
5.6. Бесплатно пользоваться услугами библиотек, вычислительных центров, информационных фондов учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных
учебного заведения и других структурных подразделений учебного заведения
5.7. Требовать от администрации учебного заведения организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
5.8. Определять круг обязанностей и права сотрудников учебного отдела; представлять их к поощрению или наложению дисциплинарных взысканий.
5.9. Обжаловать приказы и распоряжения администрации учебного заведения в установленном законодательством порядке.

Начальник учебного отдела несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

7.1. Режим работы начальника учебного отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

Условия оплаты труда начальник учебного отдела определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.
9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом ректора.

Руководитель структурного подразделения
(подпись) (фамилия, инициалы)
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен:
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.00