Резюме образец хедхантер

Резюме образец хедхантер - добавлено по просьбе Андрей Олейник .

Количество откликов такое, что в день на хорошую вакансию приходит до семисот-тысячи откликов. Расскажете об этом уже на собеседовании. Мы всем людям, что присылал с прошлых передач, ответили. Зачем вам работа, если у вас есть масса привилегий, полученных лишь по праву рождения, подумает кадровик и отправит вас "в корзину". Ракиткина: - Неужели так плохо, если указать о том, что ты чего-то хочешь добиться? Поэтому идеально попадать в первые пятьдесят откликов, а первые всегда сейчас, это день-два с момента публикации вакансии. Профессиональные навыки В этом разделе указываются все навыки и умения, которые соответствуют вакансии, на которую составляется резюме. Расширенные настройки поиска гарантируют, что интересующая вас работа будет найдена. Ракиткина: - Алена, через вас проходит много резюме.

Ниже я покажу вам какие убойные фишки нужно использовать, но прежде позвольте рассказать вам одну небольшую историю: Когда я работал менеджером по рекламе в одной из компаний, меня пригласил к себе директор магазина отделочных материалов и известил меня о том, что у них начинается акция — распродажа межкомнатных дверей. Единой формы оформления информации о себе не существует, но зато существуют популярные. Но откровенно и по-крупному лгать не стоит никогда. Самая страшная вещь — вам нужно резюме хорошо структурировать. Владимирская: - Начнем с совета Евгению. Ракиткина: - Получается, две стороны. Прям не очень длинно, но очень структурно. Что касается желаемой зарплаты, то она будет сильно зависеть от обязанностей, которые вы возьмете на себя. Мы постоянно решаем задачу снижения количества инцидентов и их длительности.

Стоит отметить, что выбрать вы можете не более трех специализаций из этого списка. Кстати у меня вопрос, можно же красиво оформить,поставить отличаеющиеся от всех шрифт, но без излишних выкрутасов, прокатит? Зачем вам работа, если у вас есть масса привилегий, полученных лишь по праву рождения, подумает кадровик и отправит вас "в корзину". Правильное составление резюме на работу предполагает правильное структурирование информации о себе и своем профессиональном опыте. Главное, заполнить в правильной форме, не самовыражаясь. Делайте поправку на то, что читать этот документ будет человек, который, скорее всего, ничего о вас не знает. И там еще много факторов, которые подтвердят, что статья отстой и под наши реалии не очень подходит.

Всем нужны опыт и стаж. Примеры составления резюме Вы можете посмотреть. Я говорю: пожалуйста, посмотрите его. Перечислите ваши публичные выступления на специализированных конференциях, семинарах, форумах. Владимирская: - На самом деле, не надо делать ни первого, ни второго. И бывают ли такие случаи, когда что-то цепляет?

Hh образец резюме - Центр помощи

Как верно составить резюме - хорошо, структурно. После блокировки linkedin престиж соцсети в очах работодателей вырос статьи hrm. Для того чтоб сделать резюме, вам нужно в. Сервис успешное резюме это оперативная консультация от профессионалов по подбору персонала.

Очень много полезной инфы почерпнул) надеюсь получится составить хорошое резюме и получится отыскать неплохую работу спасибо создателю за данную статью, очень посодействовала в составлении хорошого резюме. По желанию сможете сказать несколько слов о компании (ее успехах, лидерстве, стабильности и т. потом нужно сказать, почему обратились конкретно в эту компанию и желаете занять конкретно эту должность. Обзор веб-сайтов по работе в украине часть 2 netbee. Обычно хватает 2-3 фурроров для места работы. Лучше насобеседовании ответить навопросы работодателя, чем остаться вообщем без приглашения насобеседование.

Так что, не поленитесь отыскать неплохой пример резюме и как следует его изучить все-таки от этого документа зависит почти все. Но я решил пойти далее и дать не просто аннотацию по составлению резюме, а еще и дать несколько массивных фишек, которые посодействуют вам выделиться на фоне ваших соперников. Единой формы дизайна инфы одля себя несуществует, нозато есть пользующиеся популярностью. Поиск резюме соискатели в лицах вас приветствует портал по поиску свободных рабочих мест. Для того, чтоб составить такое резюме, лицезрев которое работодатель сходу возжелал бы взять вас к для себя на работу, нужно найти свои главные достоинства. Да, тем кому за 50 трудно сейчас отыскать работу. эталон резюме hh наилучший файлообменник.

Профессия Хедхантер (Работа Хедхантер)

Cпецифика работы хедхантером:
В отличие от рекрутеров, выбирающих подходящего кандидата среди соискателей, желающих найти работу, хед-хантеры ищут специалистов среди людей, не заинтересованных в перемене работы, которые вполне успешно работают в какой-то компании и при этом получают хорошую зарплату. Таких специалистов обычными способами не найти. И хантерам приходится проявлять чудеса хитрости, чтобы заполучить такого специалиста. Хедхантеры (или просто хантеры) занимаются поиском и переманиванием в компанию заказчика топ-менеджеров и руководителей высшего звена. Они могут найти любого ценного специалиста, убедить его уйти из фирмы-конкурента и перейти в компанию своего заказчика.

Работа для хедхантера:
Специализированные хедхантинговые компании.

Личные качества:
- Убедительная речь;
- Стрессоустойчивость;
- Коммуникабельность;
- Уверенность в себе.

Перспективы и оплата профессии хедхантера:
Основных карьерных ступеней всего две: консультант и партнер. Дальнейший карьерный рост измеряется не названием должности, а опытом и уровнем зарплаты.

Заработок хедхантера складывается из оклада (довольно высокого) и процентов от годового дохода найденного кандидата. Учитывая, что генеральные директора ведущих компаний могут получать 300-500 тыс. USD в год, а хедхантеры переманивают чаще всего топ-менеджеров и руководителей высшего звена, то процент от этих цифр составляют очень солидную сумму.

Как стать хедхантером:
Хедхантинг - это профессия западных стран, которая постепенно перебралась и в Украину. Многие кадровые агентства включают в свои услуги и хедхантинг, но в действительности очень редко украинский способ переманивания сотрудников по-настоящему является хедхантингом.

Началом для карьеры хедхантера может стать высшее образование по специальности «управление персоналом» в следующих вузах Украины:
- Институт подготовки кадров Государственной службы занятости Украины;
- Европейский университет;
- Академия муниципального управления.

Важно учиться на опыте других хедхантеров, читать различную учебную литераттуру данной напрвленности.

Также в качестве обучения подойдут специализированные тренинги для хедхантера.

15 советов: Как создать основное резюме на HeadHunter

В этой статье мы научимся создавать идеальное базовое резюме на сайтах по трудоустройству для рекрутеров. Разберем на примере сайта, который занял заслуженное первое место в ТОП 10 самых лучших сайтов по поиску работы- НН.ru. HeadHunter – крупнейший рекрутинговый сайт, где вы можете найти большую базу вакансий, как от крупных игроков на рынке, так и от небольших компаний. Так же HH.ru — популярный сервис в России, предлагающий онлайн консультации и курсы по обучению для повышения своей квалификации.

Сразу хочу вас предупредить о двух главных вещах:

1. Советы в этой статье касаются только создания базового (основного) резюме, которое вы хотите разместить в открытом доступе в Интернете. Откликаться таким резюме на все вакансии, которые вас заинтересовали, не прибавит вам никакой ценности. И обращаю ваше внимание на то, что я против такого подхода и работаю с клиентами только по принципу: 1 вакансия — 1 резюме. Это означает, что ваше резюме вы должны составлять под каждую вакансию и с учетом требований, размещенных в ней. Этот метод я называю — рефрейминг основного резюме и уже не раз писала на эту тему статьи: Как создать продающее резюме для конкретной вакансии? и А вам слабо убить свое резюме?

Мой метод работает только в случае, если вы откликаетесь профильным резюме. Так что только вам решать, что вы будете использовать: устаревшие способы поиска работы, которые приводят к тому, что время трудоустройства затягивается и вы теряете всякую надежду получить именно ту работу, о которой вы давно мечтали, либо новые техники продаж при составлении резюме, которые сделают вас конкурентно — способными на современном рынке труда. Однако во втором случае придется очень сильно попотеть.

При всем этом, я вас прекрасно понимаю и знаю по собственному опыту, что редактирование своего резюме под каждую новую вакансию достаточно трудоемкий и временно- затратный процесс. Однако не эти причины являются определяющими, просто нам всем свойственно качество, о котором очень поэтично написал А.П. Чехов в своем самом коротком рассказе «Она моя». Поэтому, если не в ваших правилах, прикладывать усилия и добиваться своих целей, то определенно эта статья поможет вам стать первыми среди самых ленивых соискателей. Это я вам точно гарантирую. Они и эти советы проигнорируют)))

2. Если вы находитесь в активном поиске работы и готовы открыть свое резюме в Интернете в открытом доступе, то обратите, пожалуйста, внимание на предупреждение на самом сайте HeadHunter: «Ваше резюме будет видно всем работодателям и кадровым агентствам в результатах поиска по базе резюме на HeadHunter, а также доступно по прямой ссылке любому пользователю Интернета. В таком варианте настроек ваше резюме может быть добавлено в другие базы данных по поиску работы и оказаться на других сайтах, а электронный адрес из резюме — в спам-листах.» Есть 2 основные причины, которые стоят того, чтобы открыть свое резюме всему миру:

1. Нужна срочно работа и вы находитесь в безвыходной ситуации. В конце концов превратиться из невидимки в реального кандидата, который открыт предложениям, нет так уж плохо. Я сама не раз изменяла видимость своего резюме на «доступно всем в Интернете» в ситуациях, когда мне необходимо было срочно получить работу или я была готова к переезду в другой город.
2. Вы не хотите сами заниматься поиском работы и уверенно полагаете, что удача сама вас поймает за хвост. Из своего личного опыта могу вам уверенно сказать, что получить хорошую работу в крупной компании, будучи пассивным соискателем, у вас вряд ли получится. Хотя, у каждого должна быть надежда и не в моей власти, эту надежду у вас отнимать.

Если на вас так и не подействовали мои предупреждения и лень захватила вас с головы до пят, то, по крайней мере, воспользуйтесь советами в этой статье, чтобы создать идеальное резюме, за которое не будет стыдно и которое поможет увеличить шансы на приглашение на собеседование.

1. Используйте фото, на котором вы улыбаетесь. Вам это поможет установить первый контакт с рекрутером и произвести хорошее впечатление. Как, известно, смайлик — один из самых узнаваемых образов в мире. Мозг человека отдельно рассматривает вашу улыбку, и улыбка так же устраняет барьер между незнакомыми людьми. Согласитесь, все любят получать эмотиконки (от англ. emoticon) и в мире даже празднуют день рождения смайлика 19.09. Так что смело выбирайте фото с улыбкой, и вы будете выгодно отличаться на фоне унылых и скучных портретов ваших конкурентов. Про главные правила выбора фото читайте в статье:

1. Напишите точное название должности, которую вы хотите получить. Если вы размещаете резюме в открытом доступе, то название должно совпадать с вашей последней позицией, которую вы занимали. Если вы откликаетесь на конкретную вакансию, то изменяйте название желаемой должности в соответствии с должностью, указанной в вакансии.

1. Указывайте уровень заработной платы. Открывая свое резюме, ваша цель увеличить не только количество его просмотров, но и получить приглашения на собеседования. Рекрутеры отдадут предпочтение кандидату, в резюме которого уже будет указан размер зарплаты, нежели будут тратить время на звонок каждому соискателю для уточнения. В любом случае, в списке самых первых вопросов будет именно этот. Какие ваши зарплатные ожидания? Для этого реально оцените себя, как профессионала и исследуйте рынок труда.

1. Контакты для связи. Обязательно оставьте и телефон, и адрес эл. почты; приоритет для связи лучше поставить: телефон.

1. Выберите формулировку. «Не готова к переезду.» Если вы ищите работу в другом городе, то указывайте уже в самом резюме новый город поиска. Если в ваши планы переезд не входит, то лучше не ставить здесь галочку. Это может характеризовать вас как нестабильного сотрудника, готового сорваться в любой момент.

1. Опыт работы: укажите не более 3- 4 ключевых мест работы. которые более выгодно отражают ваши профессиональные компетенции. При этом не допускайте самую распространённую ошибку: должностные обязанности и ваши достижения не должны повторяться. Акцентируйте внимание не на должностных обязанностях, а на ваших достижениях. Придерживайтесь идеальной пропорции в описание места работы: 50 на 50. Например, если вы перечислили 3 Должностные обязанности, то следом не забудьте включить и 3 достижения. Таким образом, вы сможете сократить список обязанностей и не увлечься никому не нужным описанием вашего трудового распорядка дня. Запомните: раз вы хотите включить длинный список ваших дел, то вы должны уравновесить его таким же внушительным списком ваших заслуг.
2. В разделе «Обо мне» напишите короткую само презентацию, представьте, что у вас есть всего 30 секунд славы! Ни в коем случае, не включайте сюда ваши навыки. Для этого есть отдельный пункт. Так как у вас нет возможности отправить сопроводительное резюме, то именно здесь вы можете написать свои отличительные особенности: почему именно вас должны пригласить. Всего 3 предложения- три причины: Опыт, Образование, Навыки. Не повторяйтесь. Если вы в резюме уже указали что-то в одном пункте, не стоит этим злоупотреблять и повторять это еще раз. Рекрутеры уже про это прочитали. Расскажите о себе как можно больше разными способами. Попытайтесь ответить именно здесь на вопрос: Почему именно вас должны взять на работу?
3. Рекомендации — лучше не вставлять. Многие часто пишут: по –запросу. Это и так понятно. Если менеджеру по персоналу важно будет получить от вас рекомендации, он сам напомнит вам об этом на первом же телефонном собеседовании. Если нет, то ваши рекомендации могут даже не запросить.
4. Образование: рекомендую прикрепить фото дипломов, сертификатов, грамот, наград. Для этого есть специальный раздел «Электронные сертификаты». Не забудьте указать электронные курсы в пункте «Повышение квалификации и курсы», например, если вы освоили самостоятельно навыки программирования или веб-дизайна, то обязательно укажите об этом.
5. Портфолио: если есть необходимость по вашей специальности обязательно выкладывайте самые лучшие работы или ссылки на них.
6. Навыки: самые ключевые для вашей позиции. Не стоит писать опытный пользователь ПК, Word, Excel. Этим вы в 21 веке никого не удивите. Здесь необходимо указывать свои профессиональные компетенции, касаемо только вашей позиции.
7. Дополнительная информация. если есть права, автомобиль- это конечно тоже не будет лишним. Знание языков: если есть — выбрать свой уровень владения. Хобби вообще не стоит указывать, если это не связано с вашим профессиональным опытом. Здесь все просто.
8. Объем резюме должен составлять не более 2- х страниц. А теперь проверьте ваше резюме и по возможности распечатайте. Если получилось больше 2-х страниц — сделайте ревизию: удалите лишние должностные обязанности, пробелы между строчками, релевантный опыт работы. Приоритет отдавайте опыту работу в крупных компаниях и более длительному по времени. Вас же никто не заставляет писать свою автобиографию и переписывать свою трудовую книжку. Тем более, что вы могли иметь опыт работы по совместительству и без официального трудоустройства. И если он имеет большее значение, то стоит отдать предпочтение именно ему.
9. Пишите только правду и ничего кроме правды. Лучше что — то не включить и приукрасить, чем солгать.

1. Самый главный совет: если уж вы решились изменить видимость своего резюме, то сделайте все необходимое для того, что сделать его привлекательным для рекрутеров и продающим, чтобы увеличить свои шансы на приглашение. Для этого еще раз проверьте, воспользовались ли вы моими советами.

p.s. Для тех, кто все-таки еще не дошел до крайней точки невозврата и жизнь не загнала в угол, очень рекомендую воспользоваться моим последним советом под номером 16: Не открывайте резюме для всех, а тщательно исследуйте потребности каждой размещенной вакансии, и создавайте профильное резюме, используя метод рефрейминга.

Автор статьи Раиса Сорокина — тренер-интервьюер и коуч- консультант, помогает людям получить работу своей мечты и построить успешную карьеру.