Должностная инструкция главного специалиста отдела опеки, попечительства и дошкольного образования Управления системой образования администрации Волок

Утверждена Постановлением главы Волоколамского муниципального района Московской области от 3 мая 2006 г. N 1012

1.1. В своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "Об образовании", "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации", Федеральным законом "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", Федеральным законом "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами Московской области и Волоколамского района.

1.2. В случае временного отсутствия начальника отдела Управления системой образования администрации Волоколамского муниципального района его обязанности выполняет главный специалист отдела образования Управления системой образования.

2.1. С целью защиты личных, имущественных и жилищных прав несовершеннолетних главный специалист отдела опеки, попечительства и дошкольного образования исполняет следующие должностные обязанности:

2.1.2. Принимает меры по защите жилищных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте от 18 до 23 лет по обеспечению их жилой площадью в случаях, предусмотренных законодательством, а также меры по ее сохранности.

2.1.3. Формирует банк данных о защите жилищных прав и имущественных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте от 18 до 23 лет, проводит его мониторинг.

2.1.4. Осуществляет подбор управляющего имуществом несовершеннолетних, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте от 18 до 23 лет.

2.1.5. Формирует реестр имущества детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте от 18 до 23 лет, проводит его мониторинг.

2.1.6. Готовит пакет документов для заключения договоров доверительного управления имуществом детей, находящихся под опекой (попечительством) и в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2.1.7. Готовит пакет документов для заключения договоров сдачи жилья, закрепленного за детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, внаем.

2.1.8. Осуществляет контроль за выполнением условий договоров о доверительном управлении имуществом, найма, сдачи в аренду жилого помещения детей, находящихся под опекой (попечительством) и в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2.1.9. Принимает меры по защите жилищных прав несовершеннолетних, а именно: готовит проекты постановлений на совершение сделок по отчуждению, в том числе обмену и дарению, сдаче его в аренду, в безвозмездное пользование или в залог, сделок, влекущих отказ от принадлежащих им прав, раздел их имущества или выделение из него долей, а также любых других сделок.

2.1.10. Принимает меры по приватизации жилых помещений на имя несовершеннолетнего в случаях, если в жилом помещении остались проживать исключительно несовершеннолетние.

2.1.11. Осуществляет контроль за постановкой ребенка, оставшегося без попечения родителей, на регистрационный учет по месту жительства, закрепленного жилья), по месту нахождения (в семье законного представителя, учреждению постоянного и временного пребывания).

2.1.12. Дает согласие на регистрацию и снятие с регистрационного учета несовершеннолетних, в том числе детей, оставшихся без попечения родителей.

2.1.13. Осуществляет защиту имущественных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте от 18 до 23 лет, в том числе обучающихся в образовательных учреждениях начального, среднего и профессионального высшего образования.

2.1.14. Участвует в судебных заседаниях по защите имущественных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в необходимых случаях несовершеннолетних.

2.1.15. Информирует органы опеки и попечительства по месту закрепления жилья о возвращении выпускника из государственного учреждения.

2.1.16. Ходатайствует перед главой Волоколамского муниципального района об обеспечении защиты жилищных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте от 18 до 23 лет.

2.2. С целью защиты прав и законных интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте от 18 до 23 лет, находящихся в государственных учреждениях, главный специалист отдела опеки, попечительства и дошкольного образования исполняет следующие должностные обязанности:

2.2.1. Заявляет в органы ЗАГС о рождении детей, оставшихся без попечения родителей, с момента рождения, а также найденных (подкинутых) детей.

2.2.2. Обращается в органы ЗАГС по вопросам получения копии актовой записи о рождении ребенка, оставшегося без попечения родителей, а также внесения изменений в свидетельство о рождении и копию актовой записи о рождении ребенка, оставшегося без попечения родителей.

2.2.3. Принимает меры по определению правого статуса ребенка, оставшегося без попечения родителей.

2.2.4. Принимает меры по определению принадлежности к гражданству РФ ребенка-сироты и ребенка, оставшегося без попечения родителей, в том числе обращается в посольства других стран, паспортно-визовые службы муниципальных образований, а также в комиссию по гражданству при Президенте РФ в установленном порядке.

2.2.5. Осуществляет контроль за условиями содержания, воспитания, обучения детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, находящихся в учреждениях здравоохранения.

2.2.6. Осуществляет защиту личных неимущественных прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа в возрасте от 18 до 23 лет, а также оказывает содействие по защите личных неимущественных прав лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования.

3.1. Права главного специалиста отдела образования Управления системой образования администрации Волоколамского муниципального района предусмотрены ст. 21 Закона Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области".

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей главного специалиста отдела образования Управления системой образования администрации Волоколамского муниципального района, должностных обязанностей на него могут быть наложены главой Волоколамского района следующие дисциплинарные взыскания:

4.2. В случаях и в порядке, установленных федеральным законодательством и законодательством Московской области, главный специалист отдела образования Управления системой образования администрации Волоколамского муниципального района несет ответственность за действия и решения, нарушающие права и законные интересы граждан.

5.1. Гражданам, претендующим на должность главного специалиста отдела образования Управления системой образования администрации Волоколамского муниципального района, необходимо иметь высшее педагогическое или юридическое образование и стаж работы по специальности не менее двух лет.

5.2. В квалификационные требования к должности главного специалиста отдела образования Управления системой образования администрации Волоколамского муниципального района включаются требования к:

- уровню профессионального образования;

- стажу и опыту работы по специальности;

- уровню знания Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, Устава Московской области, Устава Волоколамского муниципального района и иных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Волоколамского муниципального района применительно к исполнению должностных обязанностей.

Инструкция главного специалиста «Управление образования Родионово-Несветайского района»

«Управление образования Родионово-Несветайского района»,
31.08.2010 № _____
1. Общие положения
1.1. Должность главного специалиста муниципального учреждения «Управление образования Родионово-Несветайского района» (далее - МУ УО) предусмотрена в старшей группе должностей муниципальной службы Реестра должностей муниципальной службы в Ростовской области, утвержденного Областным законом от 09.10.2007 г. № 787-ЗС.

1.2. Назначение на должность и освобождение производится на условиях трудового договора, заключенного с начальником МУ УО.

1.3. Главный специалист подчиняется непосредственно начальнику МУ УО.

1.4. Квалификационные требования:

1.4.1. высшее профессиональное (педагогическое) образование;

1.4.2. стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

1.4.3. знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, устава муниципального образования «Родионово-Несветайский район», а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства;

1.4.4. профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, выполнения поставленных руководителем задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, планирования работы, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, качественной подготовки соответствующих документов.

• 
  приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
  
• 
  законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
  
• 
  Конвенцию о правах ребенка;
  
• 
  педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены;
  
• 
  теорию и методы управления образовательными системами;
  
• 
  методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
  
• 
  современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
  
• 
  методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с коллегами по работе;
  
• 
  технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
  
• 
  основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
  
• 
  основы экономики, социологии;
  
• 
  способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательных учреждений;
  
• 
  гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органа управления образованием;
  
• 
  основы менеджмента, управления персоналом;
  
• 
  основы управления проектами;
  
• 
  правила внутреннего трудового распорядка учреждения;
  
• 
  правила по охране труда и пожарной безопасности.
  

• 
  решениями федеральных, областных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания;
  
• 
  правилами и нормативами охраны труда, техники безопасности, правилами СанПиН, СНиП и противопожарной защиты;
  
• 
  методическими рекомендациями федеральных, региональных, областных методических служб;
  
• 
  Уставом района, Положением об учреждении, локальными правовыми актами, в т. ч. положениями настоящей должностной инструкции, трудовым договором (контрактом).
  

2. Должностные обязанности
Главный специалист МУ УО:

2.1. Разрабатывает, анализирует и обеспечивает реализацию основных направлений Программы развития образования в районе, в том числе в части формирования школьных образовательных систем.

• 
  за руководством подведомственными образовательными учреждениями (далее – ОУ) в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, их уставами.
  
• 
  системой образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной (производственной) работой образовательных учреждений, реализацией ими программ развития;
  
• 
  за работой образовательных учреждений с документами строгой отчетности: классные журналы, книги приказов, алфавитные книги, личные дела и др.;
  
• 
  за состоянием кадрового обеспечения образовательного процесса в районе;
  
• 
  за организацией целевого направления выпускников школ в педагогические учреждения среднего и высшего профессионального образования;
  
• 
  за ведением воинского учета, бронированием работающих граждан, пребывающих в запасе.
  

2.4. Осуществляет общее руководство разработкой и реализацией ОУ программ развития ОУ, образовательных программ ОУ, соответствующих концептуальным идеям развития района и общеобразовательных учреждений.

2.5. Совместно с районным методическим кабинетом оказывает содействие ОУ освоению новых педагогических технологий и новых педагогических систем.

2.6. Представляет МУ УО в вышестоящих инстанциях в отсутствие начальника МУ УО или по его поручению.

2.7. Осуществляет кураторство муниципальных общеобразовательных учреждений: Родионово-Несветайская средняя общеобразовательная школа, Волошинская средняя общеобразовательная школа, Генеральская основная общеобразовательная школа, Выделянская средняя общеобразовательная школа, Большекрепинская средняя общеобразовательная школа, Веселовская средняя общеобразовательная школа.

2.8. Контролирует обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

2.9. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательных учреждений, участвует в принятии решений о программном планировании их работы, участии образовательных учреждений в различных программах и проектах. Обеспечивает контроль соблюдения требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательных учреждений.

2.10. Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации в вышестоящие организации.

• 
  профилактике дорожно-транспортного травматизма;
  
• 
  организации спортивно-массовой и оздоровительной работы, участию в проведении соревнований различных уровней;
  
• 
  организации в ОУ начальной военной подготовки, учебно-полевых сборов с обучающимися, военно-спортивных соревнований «Школа безопасности», «Орленок».
  

2.13. Координирует процесс комплектования контингента обучающихся в ОУ района и осуществляет контроль за сохранением контингента обучающихся.

2.14. Курирует процесс модернизации системы образования района, составление перспективных планов развития образовательной системы района.

2.15. Осуществляет мониторинг организации и проведения работы объединений системы дополнительного образования в ОУ, групп продленного дня.

2.16. Координирует разработку и выполнение решений районных педагогических конференций, совещаний и т.д.

2.17. Курирует организацию работы ОУ с одаренными детьми, проведение олимпиад.

2.18. Координирует процесс создания условий для внедрения инноваций, обеспечения формирования и реализации инициатив работников образовательных учреждений, направленных на улучшение их работы и повышение качества образования, участвует в поддержании благоприятного морально-психологического климат в коллективах.

2.19. Участвует в осуществлении подбора и расстановке руководящих кадров в подведомственных ОУ.

2.20. Принимает меры по обеспечению в ОУ безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Координирует деятельность ОУ по обеспечению квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта. Обеспечивает формирование резерва руководящих кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательных учреждениях.

2.21. Координирует процесс взаимодействия и сотрудничества ОУ с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами.

2.22. По мере необходимости представляет интересы МУ УО, ОУ в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

2.23. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления в ОУ.

2.24. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников образовательных учреждений.

2.25. Координирует пополнение учебно-материальной базы ОУ, работу ОУ по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения.

2.26. Курирует соблюдение в ОУ правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда и пожарной безопасности, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.

2.27. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием образовательных учреждений. Способствует расширению хозяйственной самостоятельности образовательных учреждений, своевременному заключению ими необходимых договоров, привлечению для осуществления деятельности, предусмотренной уставами, дополнительных источников финансовых и материальных средств. Осуществляет контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств.

2.28. Координирует работы по выполнению правил по охране труда и пожарной безопасности, антитеррористической защищенности, благоустройству, озеленению и уборке территорий образовательных учреждений.

2.29. Рассматривает в установленном порядке письма, предложения, заявления и жалобы граждан, осуществляет прием граждан по личным вопросам.

2.30. Осуществляет контроль выполнения вышестоящих органов, приказов МУ УО и решений совещаний руководителей.

Главный специалист имеет право:

3.1. Запрашивать от ОУ информацию, необходимую для исполнения возложенных на него обязанностей.

3.2. Вносить на рассмотрение начальника МУ УО предложения и рекомендации, направленные на устранение выявленных недостатков.

2.3. Требовать от руководителей ОУ соблюдения сроков представления ОУ района отчетов.

2.4. Получать и пользоваться имеющейся в МУ УО, Администрации района информацией по вопросам, относящимся к его компетенции.

4. Ответственность
Главный специалист несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных

трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

____________________ / ______________________/ ____________

(подпись) (Ф.И.О.) дата

С должностной инструкцией ознакомлен(а), копию должностной инструкции получил(а):

____________________ / ______________________/ ____________

(подпись) (Ф.И.О.) дата

Инструкция главного специалиста «Управление образования Родионово-Несветайского района»

Родионово-Несветайского района Ю. В. Проскурин 12 апреля 2010 г. Должностная инструкция

Инструкция главного бухгалтера

Должностная инструкция pr-специалиста

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера

Должностная инструкция главного бухгалтера

Инструкция специалиста по кадрам

Инструкция по делопроизводству в Управлении образования администрации муниципального района «Усть-Куломский» I. Общие положения

Инструкция главного товароведа