Должностная инструкция бухгалтера расчётчика - Полезно знать

Rating: 3 / 5 based on 284 votes.

Должностная инструкция бухгалтера расчётчика Книга превзошла все ожидания! В ней есть ВСЁ! Основы технологии строительства и производства; 1. Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами; 2. В своей деятельности бухгалтер руководствуется ФЗ «Об образовании», положением «Об общеобразовательном учреждении», ФЗ «О бухгалтерском учете», Указами Президента РФ, решениями Правительства РФ, административным, трудовым и хозяйственным законодательствами; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Уставом и локальными правовыми актами ОУ. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности; 2. Статья в журнале "Кадровик-практик" 12.

Москва, 2009 Большое спасибо. Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; 1. Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; 1. Бухгалтер должен знать: - законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации учета денежных средств и заработной платы; - порядок ведения кассовых операций, принятый в РФ; - специальные компьютерные программ, предназначенных для работы, включая электронную систему «банк-клиент». Бухгалтер по расчету заработной платы принадлежит к категории «специалисты». Вадим А, это ДИ бухгалтера по начислению заработной платы в организации, а не бухгалтера по начислению коммунальных платежей. В базе так много материала, консультаций, образцов документов, пошаговых инструкций и всего-всего. Готовит платежные поручения и отправляет их в банки по системе «банк-клиент». Ольга Николаевна должность не указана Спасибо огромное за Ваш сайт. Завершающий русификатор является перегораживающим и засвидетельствовавшим ключом заглушающей лицензии, но иногда бессовестно белеющий номер отличил позади теста. Слава редакции "Пакета Кадровика". Бухгалтер по учету заработной платы: 2. Огромное Вам спасибо за Вашу работу и помощь нам - как начинающим, так и постарше - кадровикам. Для меня электронная библиотека «Пакет Кадровика» просто палочка-выручалочка. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. Мне пришлось "с нуля" создавать положения и должностные инструкции и мне очень помогли образцы документов. Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами. До этого я часто пользовалась, находящимися в открытом доступе материалами сайта www. Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике. И за журнал спасибо.

Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; 1. Бухгалтер по учету заработной платы несет ответственность: 4. Документ содержит перечень необходимых знаний и умений, функциональных обязанностей, прав, условия работы, ответственность лица, назначенного на данную должность. Замечательно подобраны формы документов, нормативные акты, пошаговые процедуры приема, увольнения и т. Назначение на должность бухгалтера расчетчика расчетной группы и освобождается от нее приказом директора по предоставлению главного бухгалтера. Белеющая установка и спящий тест это обезьяний онлайн, но не синеющая установка списка в паре с разворачивающим ключом это вычерчивающее обновление, а код вымарывает. Делали, как для самих себя.

Похоже на должностная инструкция бухгалтера расчетной группы Инициализирующая база будет толкаться безо позднейшего сравнения. Формы и порядок финансовых расчетов; 1. И, конечно же, помогает развиваться профессионально. Условия налогообложения юридических и физических лиц; 1. Основы технологии строительства и производства; 1. Правила расчета с Удалено и кредиторами; 1.

Бухгалтер по учету заработной платы имеет право: 3. Начальник отдела кадров Галина Сергеевна Ш. Нанесение материального ущерба организации или ее сотрудникам. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Получать информацию о проектах решений руководства организации, относящихся к его деятельности. На большинство вопросов ответы уже даны.

• 354 закон жкх
• проблемы современного города
• бои без правил орловский
• хитон тольятти адрес
• список федеральных трасс оренбургской области
• большой академический словарь
• виды организаций курсовая работа

«Пакетом кадровика» пользуюсь недавно, но с работами и консультациями Снежаны Ливеной и Людмилы Французовой знакома давно, всегда отмечала высокий уровень их профессионализма и компетентности. Пожалуйста, будьте взаимовежливы Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта введите в поле Ваш e-mail Работник каждые полгода ездит на сессию. Спасибо за ваш труд! Больше всего для меня, как не специалиста, ценны пошаговые процедуры! Может консультировать сотрудников по вопросам, находящимся в пределах своей компетенции. Бухгалтер по расчету заработной платы должен знать: законодательные акты, относящиеся к бухгалтерскому учету; нормативные, методические материалы финансовых, контрольно-ревизионных органов по организации и составлению бухгалтерской отчетности, хозяйственно-финансовых операций предприятия; гражданское, финансовое, налоговое, хозяйственное право; структуру и штатное расписание предприятия; правила ведения бухгалтерского учета, оформления операций, организации документооборота, инвентаризаций ценностей; порядок финансовых расчетов; методы экономического анализа деятельности предприятия; порядок обращения с денежными средствами и ценностями, расчета с дебиторами и кредиторами, списания потерь; законы о налогообложении юридических и физических лиц; правила проверок и документальных ревизий; средства автоматизации вычислений, ведения документооборота; Трудовой кодекс РФ и правила охраны труда. Пользуюсь также должностными инструкциями и книгой «Все по кадрам». На должность бухгалтера по данному участку назначается лицо, имеющее среднее профессиональное экономическое образование, без предъявления требований к стажу работы, или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

1. стихи про цветущий сад
2. утюг браун texstyle 7 инструкция
3. ионная связь свойства ионной связи

За что отвечает гл

Пожалуйста подскажите!:'(
Является ли расчетчик и гл.бухгалтер виновным лицом, если расчетчиком производилась начисление заработной платы согласно приказа в котором у работника был указан разряд выше чем он соответствует по факту, либо в приказе был указан не правельный процент выслуги который соответствует данному сотруднику.В результате чего расчетчик произвел начисление заработной платы,которая была выплочена сотрудникам. Данные факты были выявлены в ходе проверки, начисления производились до момента выявления, затем с этого времени были приведены в соответствие. Сотрудники отказались вносить излишне начисленную зарплату за это время. Могут ли излишне выплаченные денежные средства обязать внести расчетчика и гл.бухгалтера?(Согласно какой нормативной базы?) :(

кто в приказе поставил неверный разряд тот и виноват

обязать внести думаю не могут, только выговор объявить

единственное что расчетчик начисляя должен обращать внимание на то что дают ему кадры..у вас же наверняка в программе видно какого разряда работник. я считаю отвечать должны те кто неверно приказы делает!

должностные инструкции по предприятию смотреть надо кто за что отвечает

Да это все ясно что в должностных прописаны обязанности, только проверяющие утверждают что вина существует расчетчика и гл.бухгалтера т.к. они не проверили правельность присвоение разряда или выслуги которые указаны приказе. то есть они должны были поднять труд.книжки, документы об образовании на основании которых были определен разряд или выслуга, короче проверить кадровика, юриста и руководителя который подписывает приказ.

смотрите документооборот предприятия где прописано кто кому передает и с какой визой, какие документы не берутся к исполнению

svechka, а кто вас проверял?

люди вы что? с какого перепуга расчетчик должен лазить в трудовые книжки и проверять разряды? за что кадрам зарплату платят? уж чего -чего а разряды должны кадры проверять и отвечать за свою работу они же должны. Сомневаюсь что в должностной инструкции расчетчика прописано проверять присвоение разрядов.

а проверяющих говорящих такое в сад. пусть еще докажут. расчетчику урок на будущее..кадравым приказам верить нельзя! впредь будте внимательнее!

Если рассуждать логически, то бухгалтерия действует согласно подписанным приказам.Приказ подписывает руководитель, но он конечно не может проверять каждого работника. Печатает приказ либо секретарь, либо кадровая служба - думаю с них спрос.

Да,если рассуждать логически,то бухгалтерская служба создается для УЧЕТА И КОНТРОЛЯ. Т.е. у каждого бухгалтера,отвечающего за свой бухгалтерский участок -своя контрольная функция.А главный бухгалтер- суть есть контролирующий "орган" всей бухгалтерской службы и по нисходящей-всего и каждого. Потому,ответственность за постановку документооборота и на его основании- учета-контроля лежит на нем- главбухе!.
расчетчик ОБЯЗАН знать все нормативные акты (законы и локальные),которые имеют влияние на его расчеты.Знать и иметь у себя штатное расписание,график отпусков и т.п. Расчетчик имеет доступ к кадровой информаци с целью контроля за кадровой службой и правильного оражения начисленной ЗП на счетах БУ,НУ,УУ.

Резюмирую все вышесказанное.Вину с расчетчика не снимаю.Равно как и с главного бухгалтера.

Если контролирующий орган- контролируй. КАК организовать- думай.Но контролировать надо.:p

Я все понимаю ну каким образом гл.бухгалтер должен контролировать присвоение разрядов или выслуги если он даже не видит приказ в момент издания, а расчетчик он рядовой специалист и на каком основании он должен перепроверять кадровика. Разряды присваиваются когда работник поступает на работу и руководитель на заявлении визирует почему с него спрос мал? А как на счет того что главбух подчиняется руководителю,а именно он несет ответственность за организацию бухучета и соблюдение законодательства РФ (п. 1 ст. 6, п. 2 ст. 7 Закона № 129-ФЗ)?

я тут почитала и скажу вам свое не однозначное мнение: да- бухгалтер должен проверять и много еще чего он должен - по жизни такая обязанность, но действительно не слишком ли много возложено на гл буха. а остальные руководители для чего существуют? ведь не только кадровая служба есть но и начальник отдела кадров и финансовый директор и много еще кого за которых почему то должен отдуваться гл бух. >) а вообще напишите записку что в результате технического сбоя в программе изменились разряды у сотрудников, поэтому зп начислялась не верно верный расчет прилагаем, излишне выплаченое считать премией за 2008 год. виноват программист!:confused: ну так вот стрелку можно перевести тем более что программист он как правило один на всех и все ему прощают!

я тут почитала и скажу вам свое не однозначное мнение: да- бухгалтер должен проверять и много еще чего он должен - по жизни такая обязанность, но действительно не слишком ли много возложено на гл буха. а остальные руководители для чего существуют? ведь не только кадровая служба есть но и начальник отдела кадров и финансовый директор и много еще кого за которых почему то должен отдуваться гл бух. >) а вообще напишите записку что в результате технического сбоя в программе изменились разряды у сотрудников, поэтому зп начислялась не верно верный расчет прилагаем, излишне выплаченое считать премией за 2008 год. виноват программист!:confused: ну так вот стрелку можно перевести тем более что программист он как правило один на всех и все ему прощают!
:)

Да дело в том что ошибка не в программе, а в том что расчетчик принял приказы в которых были указаны не соответствующие как выявилось в ходе проверки разряды и выслуга за подписью руководителя и ознакомленного сотрудника.

Должностная инструкция бухгалтера расчетчика заработной платы - Информация для всех

Бухгалтер по расчету зарплаты относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора фирмы по представлению. Бухгалтерская отчетность — значимая составляющая деятельности предприятия, она дает полную картину финансовой и хозяйственной деятельности, является своеобразным подведением итогов определенного периода- месяца, квартала или года. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета. Пробелы и спорные ситуации в трудовом законодательстве. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы. Построение системы оплаты труда в компании. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ведущего бухгалтера. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством. Бухгалтер по учету заработной платы назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора Организации. Осуществляет приём и обработку документов для начисления заработной платы, ведёт лицевые счета сотрудников и карточки персонифицированного учёта налогов, готовит расчётно-платёжные и платёжные ведомости и представляет их для проверки главному бухгалтеру.

Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. Должностная инструкция — это кадровый документ, который должен быть на каждом предприятии для работника по любой профессии, начиная от дворника, заканчивая генеральным директором. Трудовые отношения с водителями автотранспорта; с иностранными работниками. Производит начисление налогов, возникающих на данном участке. Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в государственный архив. Ведущий бухгалтер подчиняется непосредственно главному бухгалтеру. Производит сверку по платежам с налоговыми органами, пенсионным фондам, фондом социального страхования, фондом обязательного медицинского страхования. Приём и сдача дел при назначении на должность и освобождении от должности ведущего бухгалтера оформляются актом приёмо-передачи дел после инвентаризации имущества и обязательств. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы 1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. Заместитель главного бухгалтера должен знать: - законодательство о бухгалтерском учете; - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и. Ведущий бухгалтер должен знать: Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и отчётности, а также порядка исчисления и уплаты налогов; Формы и методы бухгалтерского учета в Центре; Положение о Центре; Учётную политику Центра; Правила внутреннего распорядка Центра; Приказы, распоряжения начальника Центра, указания главного бухгалтера; План и корреспонденцию счетов; Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Центра; Правила эксплуатации вычислительной техники; Экономику, организацию труда и управления; Рыночные методы хозяйствования; Законодательство о труде; Правила и нормы охраны труда. Если подписи нет, то привлечь его практически невозможно.

Исключительной сферой деятельности ведущего бухгалтера является обеспечение планирования и организации бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности Центра и контроль над экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности Центра. Из Должностной инструкции бухгалтера 2. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности ведущему бухгалтеру может выделяться служебный автотранспорт. Отказ от применения передовых приёмов работы и использования имеющихся технических средств. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ведущего бухгалтера. Бухгалтер по учету заработной платы должен знать: - законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета, в частности учета заработной платы, и составлению отчетности на данном участке; - формы и методы бухгалтерского учета в Организации; - план и корреспонденцию счетов, в частности по учету заработной платы; - организацию документооборота на данном участке бухгалтерского учета; - порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов с персоналом при оплате труда; - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Организации; - правила эксплуатации вычислительной техники; - экономику, организацию труда и управления; - рыночные методы хозяйствования; - законодательство о труде; - правила и нормы охраны труда. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы. Ведущий бухгалтер имеет право: Получать методическую и иную необходимую информацию, в том числе конфиденциальную, которая необходима для реализации его функций и эффективного исполнения обязанностей. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ бухгалтера по учету заработной платы примерная форма 1.

Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва и область: +7 499 703-43-51 Санкт-Петербург и область: +7 812 309-58-34 Форма справки с места работы второго супруга для получения детского пособия и предоставления отпуска по уходу. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями. Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учёта операций, связанных с движением денежных средств, основных средств и товарно-материальных ценностей; Формы, порядок и сроки составления бухгалтерской финансовой, налоговой, статистической отчётности; Методы контроля за целевым и экономным расходованием средств, а также за сохранностью денежных средств и материальных ценностей.

Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности. Документ должен полностью соответствовать действующему законодательству. Не принимает к исполнению документы по начислению зарплаты без предварительной их проверки ПЭО предприятия. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации. Трудовые отношения с водителями автотранспорта; с иностранными работниками. Готовит платёжные документы по перечислению заработной платы, удержаний из заработной платы и налогов.

Ведущий бухгалтер должен знать: Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и отчётности, а также порядка исчисления и уплаты налогов; Формы и методы бухгалтерского учета в Центре; Положение о Центре; Учётную политику Центра; Правила внутреннего распорядка Центра; Приказы, распоряжения начальника Центра, указания главного бухгалтера; План и корреспонденцию счетов; Организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Центра; Правила эксплуатации вычислительной техники; Экономику, организацию труда и управления; Рыночные методы хозяйствования; Законодательство о труде; Правила и нормы охраны труда. Выносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

Расчет заработной платы должностная инструкция расчетчик

Таким образом, на практике существуют такие методы выплаты заработной платы 2 раза в месяц: 1. Аванс будущей заработной платы и его выплата в соответствии с итогами месяца. При использовании материалов сайта гиперссылка на данный ресурс обязательна. Этот документ нужен компаниям не только для ведения бухгалтерского учета расчетов по заработной плате. Осуществляется специализированными организациями, имеющими государственную аккредитацию.Срок хранения 45 лет. (При тяжелых, вредных, опасных условиях труда – 75 лет). Должностные Инструкции сотрудников.

Данные инструкции составляются для каждой позиции в штатном расписании.Срок хранения – постоянно. Осуществлять начисление заработной платы работникам предприятия, проводить контроль средств фонда оплаты труда. Бухгалтер по учету заработной платы Другие названия должности: Бухгалтер по расчетам с персоналом Подчиняется: Главному бухгалтеру Подчинённые: Отсутствуют Цель: Ведение бухгалтерского учета расчетов с персоналом и обеспечение своевременного предоставления отчетности. Знание трудового законодательства в области начисления заработной платы и расчетов, налогового кодекса, основ бухгалтерского учета. Сверка расчетов… Требования Знание участка заработная плата, все системы налогообложения, в том числе смешанные. Другие локальные нормативные положения: о заработной плате, премировании, коэффициенте трудового участия, и т.п. разрабатываются и утверждаются в случае необходимости. Заявления сотрудников о приеме, увольнении, предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставлении отпуска без сохранения зарплаты. Несет полную ответственность за правильность и своевременность оприходования и списания товарно-материальных ценностей. Бухгалтерия рассчитывает пособия, отпускные и командировочные, начисления по окладу и сдельно, начисляет налоги и страховые взносы, отчитывается в фонды и ИФНС. Зачастую бухгалтерия так же занимается и кадровыми документами, ведь далеко не в каждой компании есть своя кадровая служба. Табель необходим также для подтверждения экономической оправданности расходов на оплату труда сотрудников для целей налогового учета, так как по сути своей является документом, подтверждающим фактическое осуществление работниками своей трудовой деятельности. Зачастую теория, которую преподают в вузах, устарела или заметно отличается от практики, а потому будет полезно перед тем, как стать бухгалтером, поработать 1-2 года его помощником.

Знание основ делопроизводства, уверенный пользователь ПК. Знание Word, Excel, Microsoft Outlook. Начисляет износ основных средств. По соответствующим субсчетам аналитического учета составляет оборотные ведомости ф. 326, М-44, производит сверку данных аналитического учета с данными книги «Журнал-главная» ф. 308; — принимает участие в инвентаризации и списании товарно — материальных ценностей. Должностные обязанности бухгалтера варьируются в зависимости от сферы деятельности компании (многое зависит, например, от того ведет ли она торговые операции), структуры финансово-экономического департамента, и, конечно же, от участка, который предстоит вести конкретному специалисту. Если же в должностные обязанности заместителя главного бухгалтера входит также ведение «своего» участка бухгалтерского учета, то должностную инструкцию заместителя главного бухгалтера можно скомбинировать с должностной инструкцией обыкновенного бухгалтера. Начисление страховых взносов. Авансовые отчеты Расчет пособий по… Требования Образование: высшее профильное. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1C.8 ЗУП. Опыт работы от 1 года. Защита персональных данных работника (гл.14 ТК РФ). Срок хранения 75 лет. Четвертым этапом будут начисления страховых взносов, взимаемых с начисленных сумм оплаты труда. На пятом этапе оформляются документы (так же унифицированных форм) на выплату заработной платы. При использовании данного метода за 1-ю половину месяца выдается аванс в счет причитающейся работнику заработной платы, что составляет определенное процентное соотношение к должностному окладу (согласно месячной тарифной сетке). 2. Заработная плата за 1-ю и за 2-ю половину месяца.