Как лишить ген директора права первой подписи

Добрый день. Меняем ген. директора и нанимаем фин. директора, который будет руководить всей хозяйственной деятельностью. Ген директор будет заниматься больше техническими вопросами, так как у него нет экономического образования. Возможно ли в уставе (или еще где-нибудь) прописать право первой подписи? Причем прежний ген. директор становиться фин. директором. Это необходимо сделать т.к. нынешний ген. директор является супругой нашего основного партнера по бизнесу, т.е. аффилированным лицом, но как специалист практически незаменима. Поэтому хотелось как-нибудь юридически выйти из этой сложной ситуации и доверить ей право первой подписи, вместе с тем ограничивая первую подпись нового ген. директора. Все это касается банковских документов.

19 Марта 2014, 10:39 Ирина, г. Якутск

Ирина, в банковских операциях будет иметь право подписи только тот, кто будет указан в карточке образцов подписи. Вы можете подстраховаться следующим образом — сделайте обязательным две подписи: Ген дир и Фин дир… Без обоих подписей банк не пропустит платёж..

19 Марта 2014, 10:44

Право представлять организацию без доверенности имеет только руководитель (в Вашем случае генеральный директор) — у него и право первой подписи по умолчанию.

Лишить действующего руководителя такого права можно только сменой генерального директора.

Если Вы хотите поменять ген.дира, но ограничить его полномочия, то это можно указав в уставе, что определенные действия руководитель может предпринимать только после согласования с участниками (Общим собранием).

То есть — есть решение участников по какому-то вопросу — действия директора правомочны, нет решения — не правомочны.

Я бы рекомендовал сделать именно так.

Но право первой подписи у генерального директора останется.

19 Марта 2014, 10:46

Добрый день, Ирина!

Да, можете — для этого необходимо внести изменения в устав, где четко указать права и обязанности генерального директора, а также финансового директора, а также их полномочия действовать от имени организации, обязать генерального директора согласовывать опреденные вопросы например с тем же финансовым директором.

Никаких ограничений для этого нет.

19 Марта 2014, 10:48

Согласно ч.3 ст.40 ФЗ об ООО Единоличный исполнительный орган общества. 1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки ; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия ; 3) издает приказы о назначении на должности работников общества. об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

У вас несколько вариантов:

1. Настоящий ген директор выдает доверенность фин директору, в том числе на подписание банковских документов.

Но в таком случае, он сам будет иметь право подписывать такие документы.

2. Сменить ген директора на фин директора, о чем уведомить налоговую в установленном порядке.

В таком случае ген директор лишается права первой подписи и ее получает фин директор.

19 Марта 2014, 10:49

Подтверждением необходимости закрепить за определенным
сотрудником право подписи тех или иных документов является издание
локального нормативного акта. В роли такого акта, как правило,
используют приказ по предприятию. Унифицированной формы такого приказа
нет, поэтому он издается в произвольной форме, если в организации не
разработана какая-то специальная. Также определить круг полномочий
работника, включая его право подписи тех или иных документов, можно в
его должностной инструкции.

Но права первой подписи Генерального директора вы лишить не можете.

19 Марта 2014, 10:50

Возможно ли в уставе (или еще где-нибудь) прописать право первой подписи?

Для этого вполне достаточно издать приказ о предоставлении права первой подписи и внести изменения или оформить новую банковскую карточку, так как право первой подписи принадлежит руководителю юридического лица (единоличному исполнительному органу), а также иным сотрудникам, наделенным правом первой подписи клиентом — юридическим лицом, в том числе на основании распорядительного акта, доверенности, выдаваемой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Не могут обладать правом первой подписи лица, уполномоченные на ведение бухгалтерского учета.

Причем прежний ген. директор становиться фин. директором.

Если у вас ген. директор — ЕИО и указан в ЕГРЮЛ вам придётся вносить изменения в ЕГРЮЛ.

Ограничить полномочия вашего руководителя вы можете только изменив его полномочия в Уставе/трудовом договоре.

19 Марта 2014, 10:51

Город не указан

Официальным письмом за подписью того же органа (уполномоченного должностного лица), что доверил право подписи на карточке с образцами подписей, предоставленных в банковские учреждения, отозвать из банка (банков) это право, и оформить новую карточку, на новых лиц. Для подстраховки можно включить не двух, а трех ответственных с правом подписи, желательно — антагонистов, которые друг без друга не смогут провести банковские операции.

19 Марта 2014, 10:51

Приветствую. Наткнулся на такое разъяснение.

«О применении Инструкции Банка Росс от 14.09.2006 №28-И
Юридический департамент рассмотрел обращение по вопросам, касающимся применения Инструкции Банка России от 14,09.2006 №28-И «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам)», и сообщает следующее.
1. Согласно д.7.5 Инструкции №28-И право первой подписи принадлежит руководителю клиента — юридического лица <единоличному исполнительному органу), а также иным лицам, наделенным правом первой подписи распорядительным актом руководителя юридического лица, либо на основании доверенности, выдаваемой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В соответствия с пунктом 7.9 Инструкцией №2В-И правом первой для второй подписи могут быть наделены одновременно несколько сотрудников юридического лица.
При этом предоставление на основании соответствующей доверенности права первой подписи лицам, не являющимся сотрудниками юридического лицаа возможно только в случаях, предусмотренных законом. а именно; управляющему (индивидуальному предпринимателю либо должностному лицу коммерческой организации), осуществляющему функции единоличного исполнительного органа юридического лица (статья 42 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»;, статья 69 Федерального закона «Об акционерных обществах», а право второй подписи — на основании распорядительного акта руководителя клиента — юридического лица должностному лицу сторонней организации, осуществляющей ведение бухгалтерского учета юридического лица (пп. « в» п.2 статьи 6 Федерального закона «О бухгалтерском учете» Инструкция №28-И также устанавливает, что при открытии банковского счета Кроме карточки должны бытъ также представлены документы, подтверждающие полномочия лиц, указанных в карточке, на распоряжение денежными средствами, находящимися на банковском счете.
Так, банку следует располагать соответствующими договорами, на основании которых право подписи передано управляющему, сторонней организации; осуществляющей ведение бухгалтерского учета, в целях подтверждения полномочии лиц, указанных в карточке, на распоряжение денежными средствами, находящимися на банковском счете.
Приказ (распоряжение) о назначении за должность можно призвать надлежащим документом для подтверждения наличия у соответствующего лица права первой или второй подписи, только в том случае, если в нем об этом прямо указано. В случае еслн из приказа (распоряжения) о назначении на должность напрямую не следует, что сотрудник наделен правом первой или второй подписи, однако наличие этого црава является следствием занятия им определенной должности, также должна быть представлена соответствующая должностная инструкции подтверждающая наличие у данного сотрудника права подписи,
В ином случае, необходимо наличие приказа (распоряжения) юридического лица о наделении сотрудника правом первой или второй подписи либо соответствующей доверенности.
2. В силу п. 1.12. Инструкция №28-И при открытии банковского счета, счета по вкладу (депозиту) клиент обязан представить документы, предусмотренные Инструкцией №28-И.
В соответствии с п. 1.7, Инструкции №28-И должностные лица банка должны установить личность лица (лиц), наделенного правом первой или второй подписи, а также лица (лиц), уполномоченного распоряжаться денежными средствами, находящимися на счете, используя аналог собственноручной подписи, коды, пароли и иные средства, подтверждающие наличие указанных полномочий.
Согласно п, 1.8, Инструкции №28-И банк обязан располагать копиями документов, удостоверяющих личность лица, идентифицируемого банком, или личность которого необходимо установить при открытии банковского счета, счета по вкладу (депозиту).
Указанные копни документов должны быть как оформлены нотариально, так и изготовлены банком на основании, представленных оригиналов документов, „

19 Марта 2014, 10:52

Согласно пункта 7.5 Инструкции ЦБ РФ от 14 сентября 2006 г. № 28-И:

Право первой подписи принадлежит руководителю клиента — юридического лица (единоличному исполнительному органу), а также иным сотрудникам (за исключением лиц, указанных в пункте 7.6 настоящей Инструкции), наделенным правом первой подписи клиентом — юридическим лицом, в том числе на основании распорядительного акта, доверенности, выдаваемой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

То есть лишить права первой подписи генерального директора Вы не сможете. Однако он сможет вынести приказ, на основании которого финансовый директор также будет обладать правом первой подписи.

19 Марта 2014, 10:52

Ген.директор — это то лицо, которое действует без доверенности от имени общества и обладает правом первой подписи расчетно-денежных документов в силу закона и учредительных документов. Свое право первой подписи он теряет с момента увольнения его с должности директора и избрания нового директор а. Решение этого вопроса отнесено законом к компетенции общего собрания участников общества.

19 Марта 2014, 10:53

«О подтверждении полномочий лиц, наделенных правом подписи»
Письмо Центробанка РФ от 14.06.07 № 31-1-6/1244

Специалисты юридического департамента ЦБ РФ разъяснили, какие именно документы нужно представить в банк, чтобы подтвердить полномочия лица, не являющегося руководителем или главбухом, но наделенного правом командовать денежными средствами компании.

НАПОМНИМ. Право первой подписи финансовых документов принадлежит руководителю, а право второй подписи — главному бухгалтеру. Вместе с тем фирма может делегировать это право иным лицам, причем как своим штатным работникам (например, финансовому директору), так и третьим лицам (допустим, управляющему). В любом случае образцы подписей потребуется заверить в банковской карточке при открытии расчетного счета.

Естественно, основным подтверждающим документом является приказ директора о предоставлении конкретному сотруднику права первой или второй подписи. В то же время эта распорядительная бумага не единственно возможная. Вместо нее удостоверить передачу полномочий могут доверенность, приказ руководителя о назначении уполномоченного сотрудника на должность либо его должностная инструкция. Но не всякий такой документ будет принят кредитной организацией.

Банкиры заострили внимание на том, что лицу, не занимающему должность руководителя компании или ее бухгалтерии, право первой или второй подписи «должно быть предоставлено». Это значит, что в доверенности, должностной инструкции или приказе необходимо прямо прописать, что сотрудник наделяется правом первой или второй подписи. Если делегирующий полномочия документ дает сотруднику право иной подписи, к примеру, право подписывать гражданско-правовые договоры, то такой документ не свидетельствует о полномочиях работника распоряжаться деньгами фирмы. А значит, банк не примет карточку с образцами подписей неуполномоченных лиц.

19 Марта 2014, 10:55

Главное условие, чтобы ген. директор не смог лишить права подписи фин. директора.

19 Марта 2014, 11:08

в отношении банковских документов мне представляется наиболее приемлемым ответ коллеги Гостеевой Яны. — если в Вашем случае у Генерального директора будет право первой подписи (которого его не лишить), а финансовому предоставить право второй подписи банковских документов, то и будет реализована функция контроля за действия ми директора.

19 Марта 2014, 11:07

Из вашего вопроса я поняла, что обществу необходимо уйти от взаимозависимости сделок с Вашим партнером в виду родственных отношений. Поэтому здесь нужно решать вопрос не с предоставлением права подписи финансовых документов, а вопрос о возложении функций исполнительного органа.

Вот, будет у вас в организации два директора: директор по хоз. части и директор по финансам. А кто из них согласно устава будет выполнять функции исполнительного органа общества? Как говориться «от перемены мест слагаемого сумма не меняется», т.е. оставляя в статусе исполнительного органа директора по хоз. части сделки с партнером. хот и подписанные фин. директором все равно будут считаться заключенными между аффилированными лицами.

Для решения вопроса, необходимо снять полномочия исполнительного органа с директора, у которого родственные отношения с партнером, т.е. перевести его на другую должность, например, заместителя директора. После, чего уведомить налоговую, банк о смене директора.

19 Марта 2014, 11:08

Самое главное, чтобы фамилии фин. директора в учредительных документах не было, а право распоряжаться финансами предприятия принадлежало именно ему.

19 Марта 2014, 11:37

«Главное условие, чтобы ген. директор не смог лишить права подписи фин. директора».

а в данном случае необходимо установить в уставе ограничение полномочий ген.директора по ряду вопросов (с обязательным согласованием с участниками Общества). Как я уже писал выше.

19 Марта 2014, 11:12

Главное условие, чтобы ген. директор не смог лишить права подписи фин. директора.

Право подписи утверждается учредителями и нормами действующего законодательства. Если в уставе прописано такое полномочие ген. директора как лишение права подписи фин директора, тут уж ничего не поделать, только вносить изменения в устав.

19 Марта 2014, 11:12

Главное условие, чтобы ген. директор не смог лишить права подписи фин. директора

В таком случае, нужно менять директора, поскольку законом установлено право подписания документов ген директором.

19 Марта 2014, 11:13

Город не указан

Полномочия руководителя и других руководящих работников могут быть изменены учредителем либо правомочным решением коллегиального органа, учредившего предприятие. Необходимо только, чтобы все эти изменения были надлежащим образом зарегистрированы.

19 Марта 2014, 11:15

Ирина, в дополнение к ответу Яны скажу, что в Протоколе о назначении Генерального директора, который потребует банк одновременно с карточкой подписей РЕКОМЕНДУЮ

ограничить полномочия Генерального директора видами документов и суммами подписываемых договоров.

В последнее время это достаточно действенный механизам на практике. Банки очень бдительно относятся ко всем видам сделок с подписью такого директора и сверяют суммы договоров с протоколами (для финансового директора — доверенность).

19 Марта 2014, 11:25

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Назначение директора ТОО в Казахстане

21 декабря 2016 года

Первичное назначение директора происходит в момент регистрации юридического лица. Необходимость в замене главы, периодически наступает в каждой организации. Назначение нового главы и освобождение прежнего осуществляется исключительно учредителями либо Попечительским Советом в благотворительных Фондах. Увольнение действующего на текущий момент управленца, без привлечения иного кандидата не возможно.

• принимается Решение об освобождении/смена директора ТОО ,
• для не коммерческих организаций и филиалов, дополнительно требуется смена руководителя в налоговой, подается заявление установленной формы с сопутствующими документами в УГД по месту регистрации, через 5 рабочих дней, выдаётся подтверждение с сервера налогового органа, см. далее,
• сдается письмо-уведомление в УЮ, через пять дней получается копия этого письма со штампом соответствующего гос. органа,
• скачивается справка об ответственном работнике на электронном портале, с новыми данными.
• выносится Приказ о вступлении с правом первой подписи. Остаётся открыть счет или изменить, реквизиты уже имеющегося.

Решение о назначении директора ТОО в РК обязательно должно содержать наименование номенклатуры этой должности - Президент, Генеральный, Председатель, Заведующий. Наименование исполнительного органа в Уставе должно соответствовать номенклатуре обозначенной в Решении/Протоколе это касается Приказа и всех актов, содержащих название должности. Отсутствие соответствия, чревато правомерным отказом в признании легитимности и приеме документов любым оппонентом. Как бы не назывался начальник предприятия, его полномочия одинаковы, определяются Уставом и законодательством.

Назначение руководителем учредителя вполне возможно, чаще всего так и бывает. Иностранные граждане, лица без гражданства, с видом на жительство не имеют ограничений на занятие руководящих позиций в частных структурах. Препятствием к тому является числящееся за назначенцем бездействующее предприятие.

17 ноября 2016 года

Возврат и обмен товаров

17 ноября 2016 года

Уголовная ответственность за неуважение к суду (ст. 297 Уголовного кодекса РФ)

31 октября 2016 года

Верховный суд разрешил оформление в собственность недостроенного жилья

19 октября 2016 года

Сменят ли юристы ноутбук на планшет?

Приказ о назначении главного бухгалтера

Крым симферополь надо образцы приказов о назначении директора.бухгалтера,Трудовой договор с директором,договор на аренду помещения!Помогите!!

Ответ юриста на вопрос :приказ о назначении главного бухгалтера
Здравствуйте. Обращайтесь к любому юристу, но это платная услуга
———————————————————————

Скажите, пожалуйста, кто несет ответственность за хранение печатей в организации? Обязательно ли это главный бухгалтер или это может быть любой сотрудник, назначенный приказом?

Ответ юриста на вопрос :приказ о назначении главного бухгалтера
Основная круглая печать организации должна находиться у руководителя организационного отдела и храниться у него в сейфе. Она может выдаваться под расписку другим сотрудникам в ситуации, когда руководитель организационного отдела отсутствует длительное время либо возникает необходимость использования печати в выходные и праздничные дни или использования ее за пределами организации.

Вспомогательные печати и штампы находятся у работников организации, ответственных за их использование и сохранность.

Вспомогательные штампы хранятся в закрывающихся столах. Основная и вспомогательные печати, адресный штамп хранятся в опечатываемых сейфах (металлических шкафах), доступ к которым имеет работник, получивший печати и штампы и отвечающий за их сохранность.

Учет печатей и штампов

Для учета печатей и штампов ведется журнал, который находится у работника, ответственного за сохранность печатей и штампов. Журнал ведется по правилам ведения документов строгой отчетности. Каждый лист журнала нумеруется, журнал прошнуровывается, скрепляется сургучной печатью и подписью руководителя организации. Журнал хранится в несгораемом шкафу.

Поступившие печати и штампы должны быть немедленно зарегистрированы.

Оттиск печати (штампа)
———————————————————————

На время отпуска директор ооо издал приказ о замещении его главным бухгалтером с правом первой подписи на финансовых документах. Имеет ли право и.о. принимать или увольнять работников за время отсутствия директора.

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении главного бухгалтера
Приказа не достаточно. Передача полномочий оформляется доверенностью
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос. приказ о назначении главного бухгалтера
все полномочия указаны в приказе, если полномочия сводятся к тому, что предоставлено подпись на фин документах, то главбух имеет право на подпись фин документов! Принимать и увольнять имеет право директор, либо лицо которое его замещает или уполномочено(кроме главбуха)
———————————————————————

Как правильно уволить главного бухгалтера. если есть только приказ о его назначении остальные документы отсутствуют

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении главного бухгалтера
Для начала попытайтесь восполнить отсутствие документов,обратитесь в органы куда возможно предоставлялись эти документы-налоговая ,открытие расчетного счета .

В любом случае приказ дублирует сведения контракта о сроке,о наличии испытательного срока,и прочее.

Общие основания прекращения трудового договора с работником определены в ст. 77 ТК РФ. Во-первых, в соответствии с абз. 18 ст. 59 Кодекса с главбухом по его личной инициативе или по инициативе работодателя может заключаться срочный трудовой договор независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организации, а значит, трудовой договор с этим работником теперь может быть на законных основаниях расторгнут по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – в связи с истечением срока его действия. Во-вторых, ч. 3 ст. 70 ТК РФ установлена возможность приема главбуха на работу с испытательным сроком до 6 месяцев, следовательно, неудовлетворительный результат испытания данного работника в течение указанного срока также может служить основанием для расторжения трудового договора с ним.

Что же касается оснований для увольнения по инициативе работодателя именно главбуха, то, например, в соответствии с п. 4 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с ним может быть расторгнут при смене собственника имущества организации. Это основание увольнения связано со ст. 75 ТК РФ, в которой при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности (то есть со дня регистрации перехода права собственности от бывшего собственника имущества организации к его новому собственнику) имеет право расторгнуть трудовой договор с руководящими работниками организации, в том числе с главбухом. При таком расторжении трудовых отношений новый собственник в силу ст. 181 ТК РФ обязан выплатить главбуху компенсацию в размере не ниже 3 его средних месячных заработков.

По инициативе работодателя трудовой договор с главбухом можно также расторгнуть в связи с принятием этим работником необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ст. 81 ТК РФ).

В ТК отсутствуют какие-либо специальные требования к порядку увольнения этой категории работников.
———————————————————————

Добрый день, подскажите пожалуйста при смене ген.директора, нужен ли новый приказ о назначении гл.бухгалтера или старый приказ, подписанный первым ген.директором имеет юридическую силу

Ответ юриста на вопрос. приказ о назначении главного бухгалтера
Здравствуйте,Людмила.

подписанный первым ген.директором имеет юридическую силу- Да имеет.
———————————————————————

Работаю главным бухгалтером 1,5 года решением суда предыдущий гл бух восстановлен на работе Директор издал приказ о ее восстановлении, но все дела сказал что буду вести я. Что делать мне? поршлый гл бух была уволена за недоверие со стороны руководства

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении главного бухгалтера
Что Вам делать в каком смысле? Вам с директором нужно сейчас найти способ уволить ее так чтобы это было законно.
———————————————————————

Регламентируется ли каким либо нормативным документом передача дел при смене главного бухгалтера приказ о приеме передачи есть но похоже на него наплевали есть ли какие то рычаги так как похоже есть проблемы с бухгалтерским учетом

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении главного бухгалтера
Добрый день. Нет
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении главного бухгалтера
Вообще то, это должно регулироваться внутренними документами организации.

Если предыдущий бухгалтер ушел и оставил после себя проблемы, то надо либо самостоятельно разгребать их. Либо обращайтесь в специализированные бухгалтерские или аудиторские компании. Есть такая услуга: "восстановление бухучета"
———————————————————————

Обвинение по ч.3 ст. 159, я главный бухгалтер. Суть: был приказ о стимулирующих выплатах, средства перечислены на лицевые счета работников, обвинение в присвоении этих средств, один из работников свидетельствует, что он получил часть с.в. и якобы передал мне. Есть потерпевшие, которые сдавали ему деньги. Пока ст. 51. Как быть дальше? Заранее спасибо.

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначенииглавного бухгалтера
Ольга, а в чем мошенничество, что Вы под каким-то предлогом, "втемную" используя этого работника, попросили собрать с других работников начисленные с.в. что он и сделал передав деньги Вам?

Если это так, то нужны веские доказательства, подтверждающие Вам передачу, например у Вас же крупный размер — это появление на Вашем счету крупной суммы денег, приобретение Вами авто, драгоценностей, шубки в конце концов. Но и в этом случае это лишь косвенные свидетельства. Другое дело, если в отношении Вас проводились оперативные мероприятия или Ваш работник постоянно ходит по офису с диктофоном, а то и видеокамерой.

Наверное Ваш адвокат уже заявил ходатайство об ознакомлении с материалами дела. результаты Опер.Розыс..Деят-и имеют прямое отношение к Вам и Вам не может быть отказано в их ознакомлении, откажут — к прокурору или в суд. Насколько они законны можно будет судить по их ознакомлении и естественно строить линию защиту, тупо в стену головой не надо упираться, при очевидности доказательств, разозлите суд, получите наказание близкое к максимуму. Но это при очевидности.

Если Вас не отстранили, Вы же главный бухгалтер, что нельзя посмотреть проводки по начислениям, когда перечислены, когда сняты, если на пластик, адвокат запрос в банк может сделать, ну или на худой случай перед следователем ходатайствовать о времени снятии (лишь бы не перестараться и не предоставить следователю еще доказательства собственной виновности).

Если, с.в. получены по кассе, там есть подписи и дата получения, можно сориентировать адвоката и сравнить с показаниями работника и иных потерпевших, опровергнув его доводы. Какие у Вас с работником отношения, если ругались, нерадивый, все к адвокату, ищите свидетелей, которые могли бы подтвердить, что у него тяжелое материальное положение или он Вас люто ненавидит, кто знает, деньги собрал, а его уличили, вот Вы и подвернулись.

Пока унывать нечего, работайте с адвокатом, лучше, если он знаком с практикой ОРД и имеет опыта защиты по экономическим преступлениям. Удачи.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос. приказ о назначении главного бухгалтера
Ольга, Ваш вопрос — очень краткий, поэтому ответ не может быть исчерпывающим.

Как я поняла, схема была следующая: директор издал приказ, работникам были перечислены денежные средства, потом работники часть денег передали Вам через одного работника.

Здесь моет быть несколько линий защиты (в зависимости от конкретики).

Например, Вы показываете, что у директора была цель — получить наличку, все работники знали, что им полагается только часть перечисленных денег. В Ваших действиях нет состава никакого преступления.

М.б. Вы передали все деньги директору.

Важный момент: что показывают потерпевшие? почему и для чего они передали Вам деньги?

От этого уже и надо отталкиваться.

Ст.51 — в Вашем случае очень сомнительное решение: гораздо легче прекратить дело на следствии чем получить оправдательный приговор.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос :приказ о назначении главного бухгалтера
Ольга, каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении главного бухгалтера
Советую ст.51 Конституции придерживаться до суда. зная по окончании следствия показания свидетелей Вам легче будет занять ту или иную позицию в суде!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении главного бухгалтера
Обвинение по ч.3 ст. 159 УК РФ- мошенничество.

Ольга Вы правильно сделали. что воспользовались ст. 51 К РФ.

А дальше, обратитесь очно к адвокату.

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Муравленко 07 июня 2011 года

Судья Муравленковского городского суда Ямало-Ненецкого автономного округа Аверьянов А.А. с участием государственного обвинителя и.о.прокурора г.Муравленко Мартынова В.И.,

подсудимых Секачева В.С. Петрова Д.Е.,

защитников: адвоката Сулейменова К.А. представившего удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГ, адвоката Однороженко Н.И. представившей удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГ,

с участием потерпевшего А.,

при секретаре Ахметгареевой Г.В.,

рассмотрев материалы уголовного дела № 1-44/2011 в отношении:

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30 — ч.3 ст.159 УК РФ,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30- ч.3 ст.159 УК РФ,

у с т а н о в и л:

Секачев В.С. и Петров Д.Е. совершили покушение на мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное группой лиц по предварительному сговору, с использованием служебного положения, не доведенное до конца по независящим от них обстоятельствам,

Преступление совершено в городе Муравленко Ямало-Ненецкого автономного округа при следующих обстоятельствах:

ДД.ММ.ГГ, Секачев В.С. занимая должность и Петров Д.Е. занимая должность. то есть являясь должностными лицами осуществляющими функции представителей власти, используя свое служебное положение, получив информацию о возможной причастности А. к приобретению наркотических средств, вступили между собой в предварительный сговор с целью хищения имущества А. путем обмана. После чего, реализуя свой преступный умысел, в период времени с 15 часов 45 минут до 16 часов 15 минут, находясь в автомобиле на парковке, расположенной по улице. Секачев и Петров, действуя совместно и согласованно, умышленно, из корыстных побуждений, вводя А. в заблуждение, сообщили последнему о поступившей на почту посылке на его имя с наркотическим веществом, а также о наличии у них возможности, используя свое служебное положение, изъять данную посылку и уничтожить, то есть помочь ему избежать уголовного преследования за незаконный оборот наркотических средств, в случае передачи им 10000 рублей. При этом Секачев и Петров достоверно знали и понимали, что не имеют возможности изъять и уничтожить указанную посылку и не собирались этого делать. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, введя А. в заблуждение, относительно содержимого посылки, своих полномочий и своих намерений, получили согласие последнего на передачу им денежных средств в сумме ДД.ММ.ГГ около 13 часов возле кафе. расположенного по улице. Однако не смогли довести свои преступные действия до конца по независящим от них обстоятельствам, в связи с проведением в отношении них оперативных мероприятий.

В ходе проведения судебного заседания Секачев В.С. и Петров Д.Е. свое ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства в общем порядке, заявленное при ознакомлении с материалами уголовного дела поддержали и полностью согласились с предъявленным им обвинением. Данное ходатайство Секачевым В.С. и Петровым Д.Е. было заявлено добровольно, после проведения консультаций с защитниками Однороженко Н.И. и Сулейменовым К.А. Суд находит, что характер и последствия заявленного ходатайства подсудимыми осознаны.

Государственный обвинитель Мартынов В.И. и потерпевший А. не возражали против постановления приговора без проведения судебного разбирательства.

За совершенное подсудимыми преступление предусмотрено наказание, не превышающее десяти лет лишения свободы. Таким образом, имеются все основания для постановления приговора без проведения судебного заседания в общем порядке.

Суд считает, что обвинение Секачеву В.С. и Петрову Д.Е. предъявлено обоснованно и подтверждается собранными по делу в ходе предварительного следствия доказательствами. Действия подсудимых суд квалифицирует по ч.3 ст.30-ч.3 ст.159 УК РФ, как покушение на мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное группой лиц по предварительному сговору, с использованием служебного положения, не доведенное до конца по независящим от них обстоятельствам,

При назначении наказания, суд, учитывает характер и степень общественной опасности совершенного Секачевым В.С. и Петровым Д.Е. преступления, данные о личностях подсудимых, влияние назначенного наказания на их исправление и на условия жизни их семей, обстоятельства смягчающие и отягчающие наказание.

По месту жительства и прежнему месту работы и Секачев В.С. и Петров Д.Е. характеризуются с положительной стороны (т.3 л.д.88, 103, т.2 л.д.185, 212).

Обстоятельством, смягчающим наказание Петрову Д.Е. в соответствии с п.«г» ч.1 ст.61 УК РФ, является наличие у него малолетнего ребенка.

В соответствии с п. «к» ч.1 ст.61 УК РФ, обстоятельством смягчающим наказание Секачеву и Петрову, суд признает добровольное возмещение морального вреда потерпевшему, а также принесение извинений.

В силу ч.2 ст.61 УК РФ, как обстоятельство, смягчающие наказание Секачеву В.С. и Петрову Д.Е. суд учитывает раскаяние подсудимых в содеянном.

Обстоятельств, отягчающих наказание Секачеву В.С. и Петрову Д.Е. предусмотренных ст.63 УК РФ, судом не установлено.

С учетом изложенного, суд полагает назначить подсудимым наказание в виде лишения свободы. Назначение иного наказания не соответствовало бы целям уголовного наказания, изложенным в ст.43 УК РФ, не способствовало бы исправлению осужденных, предупреждению совершения ими новых преступлений и восстановлению социальной справедливости.

Наказание подсудимым, должно быть назначено с учетом требований ч.1 ст.62 УК РФ и ч.3 ст.66 УК РФ, предусматривающей наказание за покушение на преступление.

Вместе с тем, принимая во внимание конкретные обстоятельства совершенного преступления, личности подсудимых, совокупность смягчающих обстоятельств, и считая возможным исправление Секачева и Петрова без реального отбывания наказания, суд на основании ст.73 УК РФ полагает считать назначенное подсудимым наказание условным.

Каких-либо исключительных обстоятельств, оправдывающих цели и мотивы совершенного подсудимыми преступления, существенно уменьшающих степень его общественной опасности, позволяющих при назначении наказания применить к подсудимым положения ст.64 УК РФ, суд не усматривает.

Учитывая материальное положение подсудимого Петрова Д.Е. имеющего на иждивении малолетнего ребенка, суд полагает возможным не назначать ему дополнительное наказание в виде штрафа.

В отношении Секачева В.С. суд полагает необходимым назначать ему дополнительное наказание в виде штрафа, что также будет способствовать его исправлению.

Оснований для назначения подсудимым дополнительного наказания в виде ограничения свободы, суд не усматривает.

Вещественные доказательства по делу: денежные средства в сумме 10000 рублей, хранящиеся в Ноябрьском МРО УФСКН РФ по ЯНАО, по вступлении приговора в законную силу следует считать возвращенными собственнику.

Гражданский иск по делу не заявлен.

Процессуальных издержек по делу нет.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 316 УПК РФ, суд

Признать СЕКАЧЕВА В.С. виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30- ч.3 ст.159 УК РФ, и назначить ему наказание в лишения свободы сроком на 2 (два) года, со штрафом в размере 5000 (пять тысяч) рублей, без ограничения свободы.

В соответствии со ст.73 УК РФ назначенное Секачеву В.С. наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком на 4 года.

Обязать СЕКАЧЕВА В.С. в период испытательного срока не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего исправление осужденных, два раза в месяц являться для регистрации в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства.

Дополнительное наказание в виде штрафа исполнять самостоятельно.

Меру пресечения СЕКАЧЕВУ В.С. в виде подписке о невыезде и надлежащем поведении, по вступлении приговора в законную силу — отменить.

Признать ПЕТРОВА Д.Е. виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.30- ч.3 ст.159 УК РФ, и назначить ему наказание в лишения свободы сроком на 1 (один) год 10 (десть) месяцев, без штрафа. без ограничения свободы.

В соответствии со ст.73 УК РФ назначенное Петрову Д.Е. наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком на 3 года.

Обязать ПЕТРОВА Д.Е. в период испытательного срока не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа. осуществляющего исправление осужденных, два раза в месяц являться для регистрации в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства.

Меру пресечения ПЕТРОВУ Д.Е. в виде подписке о невыезде и надлежащем поведении, по вступлении приговора в законную силу — отменить.

Вещественные доказательства по делу: денежные средства в сумме 10000 рублей, хранящиеся в Ноябрьском МРО УФСКН РФ по ЯНАО, по вступлении приговора в законную силу считать возвращенными собственнику.

Приговор может быть обжалован в кассационном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Муравленковский городской суд в течение 10 суток со дня провозглашения. В случае подачи кассационной жалобы осужденные вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом кассационной инстанции.

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении главного бухгалтера
У Вас уже есть адвокат. Коллеге, работающему по делу, ситуация известна лучше, нежели мы можем понять ее из Ваших пояснений. Относительно показаний при допросе в качестве обвиняемой, если таковой будет, необходимо исходить из предъявленного Вам обвинения.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении главного бухгалтера
Из объяснений следует, что обвинение строится только на его показаниях, может он вас оговаривает. показания потерпевших не подтверждают Вашу виновность, при таких доказательствах сложно предъявить обвинение.
———————————————————————

Теперь, в силу своих должностных обязанностей она, как бухгалтер, будет иметь доступ к размеру его з/п, премий …. Вопрос юристу: Здравствуйте, подскажите как поступить, если на работу принял…

Меня зовут Елена. У меня такой вопрос: могу ли я подать заявление на развод по месту своей прописки а не по месту… Вопрос юристу: Здравствуйте! Меня зовут Елена. У меня такой вопрос: могу ли…

Я ИП, розничная торговля. 5 января два продавца-кассра. материально-ответственные лица подали заявление на увольнение… Вопрос юристу: Я ИП,розничная торговля. 5 января два продавца-кассра ,…

Какие вопросы можно поставить в ходатайстве при назначении товароведческой экспертизы мебели… Вопрос юристу: Какие вопросы можно поставить в ходатайстве при назначении товароведческой экспер…

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН(ПУНКТ 1 ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 77 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)… Вопрос юристу. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН…