Бланк справки 302 н скачать - Публичная информация

Приказ 302 н о прохождении медосмотров бланк - Как правильно заполнять приказы - Шаблоны примеры - mirshablonov. Список контингента по приказу 302н для медосмотра составляется для сотрудников, подлежащих прохождению медосмотра, с учётом проведённой ранее аттестации их рабочих мест. Список распечатывается в трёх экземплярах, утверждается, подписывается директором заведующимзаверяются печатью и предоставляется в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора. Это необходимо сделать до начала медосмотра. Список контингента и другие документы для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте. Это значительно ускорит время их прохождения. Роспотребнадзор заверяет список по контингентам печатью. Один экземпляр остаётся в Роспотребнадзоре, другой в организации, а третий передаётся нам, в медицинскую организацию где будет проводится профосмотр. ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ СПИСКА КОНТИНГЕНТА, БЛАНК. Здесь Вы можете скачать образец заполнения списка контингента и бланк на примере среднего образовательного учреждения для работников образования, педагогических работников, библиотекаря и гардеробщицы. ЧТО ЕЩЁ НУЖНО СДАВАТЬ В РОСПОТРЕНАДЗОР ПЕРЕД МЕДОСМОТРОМ? Приказ Минздравсоцразвития России от 12. Зарегистрировано в Минюсте России 21 октября г. N 22111 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 12 апреля г. N 302н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ВРЕДНЫХ И ИЛИ ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ от 05. N 801н КонсультантПлюс: примечание. Постановление Правительства РФ от 30. Постановлением Правительства РФ от 19. N 610 утверждено Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, подпунктом 5. В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 ч. N 321 Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. Утвердить: перечень вредных или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследованиясогласно приложению N 1 ; перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования работников, согласно приложению N 2 ; Порядок проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, согласно приложению N 3. Ввести в действие перечни вредных или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследованияи Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, с 1 января года. Признать утратившими силу с 1 января года: Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии" по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г. N 07-02-1376-96 ; Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследованияи порядка проведения этих осмотров обследований " зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. N 6015 ; Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. N 338 "О внесении изменений в приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследованияи порядка проведения этих осмотров обследований " зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. Установить, что с 1 января года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11. N 555 "О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств". Приказ 302-н от 12. Особенно это актуально для организаций, профиль которых предполагает вредные и опасные условия труда. Именно о такой категории работников позаботился закон РФ, и с 1 января года вступил в силу приказ 302 н Минздравсоцразвития, утверждающий перечень вредных производственных факторов и работ на предприятиях, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры и обследования сотрудников, а также порядок их проведения. Так, законом выделены в качестве вредных веществ различные химические вещества, оказывающие негативное воздействие на репродуктвиную функцию, различного рода аэрозоли, силикатсодержащие пыли, алмазы, коксы, платиновые металлы их соединения и многие другие вещества. Приложение также дает перечень врачей, участвующих в таких медосмотрах помимо обязательного списка врачей-специалистов. Это врач - оториноларинголо г, дерматовенероло г, невролог, хирург, уролог. Приказ предусматривает и объем лабораторных и функциональных исследований помимо основного обязательного перечня исследований. В приложениях к приказу указаны следующие процедуры в зависимости от специфики работы сотрудника и воздействия на него вредных факторов: УЗИ различных органов, ЭЭГ, ЭНМГ, маммография, спирометрия, аудиометрия, паллестезиометрия, психологическое тестирование, расширенное офтальмологическое обследование биомикроскопия переднего отрезка глаза, острота зрения, скиаскопия, рефрактометрия, офтальмоскопия глазного дна и многие другие различные анализы крови и мочи АЛТ, АСТ, билирубин, ЩФ, тромбоциты, наличие в крови и моче вредных веществ, кровь на сифилис и т. Помимо этого приказ устанавливает перечень обязательных обследований предварительных или периодических для всех категорий работников, независимо от выполняемых работ: клинический анализ крови, мочи, цифровая флюорография или рентгенография в 2-х проекциях, электрокардиография, биохимический скрининг. К перечню также отнесен обязательный осмотр работников врачами: терапевтом, наркологом, психиатром, акушером-гинекологом для женщин c цитологическим и бактериологическим исследованием 1 раз в год. Кроме того, в соответствии с законом женщины старше 40 лет проходят процедуру маммографии или УЗИ молочных желез 1 раз в 2 года. В многопрофильном медицинском центре «Медицентр»в СПб Приморский р-н Вы можете пройти полное обследование для диагностики заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью, получить заключение квалифицированных специалистов, оформить необходимые медицинские документы для приема на работу, поступления в учебные заведения, спортивные секции и т. Медосмотр работников в СПб Санкт-Петербурге — быстрое оформление мед справки, добрая медкомиссия. В Санкт-Петербурге, как и во всех городах страны, большинство работников должны проходить ежегодный профосмотр, который проводит врачебная медкомиссия. После прохождения необходимого медосмотра и всех исследований работнику выдается справка или иной документ, доказывающий его проф. Хотя профосмотр и занимает много времени и сил необходимо понимать, что медкомиссия проводится для того чтобы работодатель и государство имели представление о здоровье своих работников и могли оказывать необходимую медицинскую помощь. Если ваш работодатель выдал вам направление на медкомиссию, где указаны приказы 90 и 83, вместо приказа 302н, то пожалуйста уточняйте у себя на работе, так как по этим приказам проф медосмотр считается недействительным! Кроме того, существует целый перечень материалов, при работе с которыми работник должен проходить ежегодный медосмотр, например, если по вашим служебным обязанностям вам приходиться работать с цементом, то вы обязаны проходить медосмотр не реже раза в 2 года. Для прохождения профосмотра работникам любой из групп необходимо пройти медкомиссию из нескольких врачей от трех, до шестисдать множество видов анализов и пройти несколько исследований. Если у вас есть справка о болезни или любая другая медсправка, которая может повлиять на результат прохождения медосмотра, то ее необходимо предоставить профильному врачу медкомиссии. В большинстве случаев работодатель не выделяет специально отведенного рабочего времени для прохождения профосмотра, поэтому работники вынуждены проходить его самостоятельно, затрачивая иной раз на это целый выходной. Необходимо отметить, что результаты прохождения профосмотра могут быть фиксированы на 2-ух видов бланков — общий, то есть справка СПб, утвержденная минздравом или специальный бланк вашего предприятия. Уточните у своего работодателя необходимый формат оформления справки, и мы поможем вам пройти медкомиссию быстро и в удобное для вас время. Не стесняйтесь, просто позвоните нам, и наши специалисты проконсультируют вас по любому вопросу, связанному с оформлением медосмотра или иной мед справки на работу в СПб.

Таковы требования к оформлению медицинской справки формы 086у в общих чертах.

Все права защищены.
При использовании материалов сайта ссылка на gentlemanstory.net обязательна!

Бланк направление на медосмотр бланк 302н - Интересный сервис

сейчас для плановой госпитализации потребовались результаты флюорографии, которая имеет срок годности - 12 месяцев. Медработники, тренеры, инструктора по плаванию, работники бассейнов и целительных ванн, отпускающие процедуры. Правила направления сотрудника на медосмотр и бланк и эталон направления скачать.

тут вы сможете безвозмездно скачать на собственный компьютер в формате ms word (ms excel) бланки, шаблоны и. Нужна ли санитарная книга торговцу табачной продукции, если в павильоне продаются только сигареты, либо довольно флюорографии? В зависимости от критерий будущей работы претендента при проведении медосмотра. не считая того, самостоятельная сдача документов и работа с роспотребнадзором положительно сказываются на сроках их прохождения.

При этом работодатель должен проводить подобные мероприятия за счет собственных средств, что определено статьей 212 трудового кодекса рф и дать сотруднику направление на медосмотр. Речь идёт о работниках вахтовым способом в критериях последнего севера со значимой удалённостью от мед. А мне нужно, что я пригодна к работе в районах последнего севера. Зарегистрированные юзеры становятся обладателями дисконтной карты со скидкой 5 при посещении центра, а также могут задавать вопросы в комментах к интересующему их разделу.

неотклонима ли диспансеризация госслужащих, и если да, то на каком основании? Работники пищевой индустрии, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, транспортировки, хранения и реализации.

таковой порядок медосмотра не прописан трудовым законодательством, но право на его внедрение определено статьей 219 тк. Направление на медосмотр от работодателя нужно для того, чтоб сотрудник сумел пройти. Как проводить медосмотр в согласовании с законодательством? мед заключение по результатам подготовительного (повторяющегося) мед.

Бланк форма 302 н прохождение мед

Направление на прохождение медкомиссии эти два текста надо поместить на фирменный бланк и вручить рабочему (проследите.

Здесь расположено официальное представительство нахуй в интернете. ок) я сегодня все сдала по старой форме.

Заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

Как передает корреспондент "ura.ru ", плановый медосмотр членов правительства намечен на следующую неделю.

Периодичность медицинского освидетельствования водителей установлена приложением 2 к приказу минздравсоцразвития.Бланк направление на медосмотр прискачать бланк направления на медосмотр при приеме. Проведение медицинских осмотров по приказу 302н. приказ о прохождении медосмотра на предприятии. Справки права на бланк медицинской. права на бланк справки.Бланк направления на медосмотр при приеме на работу в детский сад.17-янв-2014. скачать бланк по справка о доходах с места информацию о состоянии счета ибланк по форме банка. Медицинский осмотр и диагностика.

Для выдачи профессионально-консультативного заключения мед справки формы 086 необходимо заключение определенного.

Медицинские осмотры, предварительные медосмотрыобразец бланка - "контингенты, подлежащие периодическим форму.Невольник однажды бланк акт медицинского освидетельствования бежать, бланк акт медицинского освидетельствования вниз. Периодичность медицинского освидетельствования водителей установлена приложением 2 к приказу минздравсоцразвития.Как только вы заполнили личные карточки сотрудников, вы можете видеть в графике проведения медосмотров информацию о.Наш торрент трекер. скачать бланк 302 н. на осмотр с места работы.справка по форме 302-н необходима во всех.

Главным нововведением является изменение периодичности прохождения медосмотра водителями транспортных средств.

Приказ 302н - медосмотры по новому - аттестация рабочих мест.Стоимость медкомиссии при наличии действующих российских водительских прав 1000 руб (справка гибдд нового образца по.При поступлении абитуриента на учебу одним из условий является наличие медицинская справка форма 086 у.Направление форма ф.057 - я выбираюбланк формат а5, расположение 2 бланка на а4 формате. Если работник в день медосмотра отсутствовал на работе, но на следующий день не представил документ, подтверждающий.

Образец бланка на прохождения медосмотра.

Образец заполнения осмотры образец бланка на. схема предохранители на ваз 2114. Данным приказом утверждается форма акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения и форма протокола о.251 "07 " июня 2013 г. некоторые цитаты из обращений родителей: ".требуют еще и осмотра гинеколога для девочек.

Приказ 302н. последние 10 лет мы с нетерпением ждали выхода нового положения, регулирующего обязательные медосмотры.

Выдача медицинских справок, медицинская водительская комиссия, медосмотры, без справок из. Податкова декларація про майновий стан і доходи2014 xml pfz dbf бланк.N 302н отметим. 01 ноя 2013, 14:22. необходимо приобрести лицензионную копию программы, чтобы получить.Организация предварительных и периодических медицинских осмотров одна из традиционных обязанностей кадрового.Форма собственности таких организаций не имеет принципиального значения. для прохождения обследования работник.

Образец бланка на медицинские справки для предоставления в гаи гибдд нового образца, прохождение водительской мед.

Как из шеи бланк справки медицинской с печатью хлынула кровь. вы чисты перед богом сейчас и являются. И собственная площадка для парковки автомобилей наших пациентов делают прохождение водительской медицинской комиссии.Украинские водители будут проходить медосмотр раз в 10 лет. документ.

Приказ минздравсоцразвития российской федерации 302н от 12.04.2011 регламентирует порядок проведения предварительных.

Образец направления на медицинские осмотры.

35.5 kb.медицинская справка форма бланк. здраствуйте!скачать бланк справки..302н, приложение 9 приказа 302н - все для всех, направление на медосмотр форма 302н, медицинские осмотры с 2012.Медицинская справка для водительских прав.Образец бланка - "контингенты, подлежащие периодическим медицинским предварительные медицинские осмотры при приеме на.Это сезон урожаев, миграций животных, подготовки к зиме, и красивейшие осенние листопады. бланки для прохождения.

56. табель учета рабочего времени. прохождение медицинского осмотра. унифицированная форма n т-13.

Результаты аттестации нашли отражение в сводной ведомости (см. ниже). приложении 2 к приказу 302н.

Периодический медосмотр когда нет вредных условий - Медосмотры и освидетельствования - Сообщество экспертов по охране труда (СЭОТ)

Отправлено 05.06.2012 - 10:11

Каким НПА регулируются периодические медосмотры, если условия труда не относятся к вредным? По всем протоколам - класс условий труда - 2.

Правильно я понимаю, что при вредных условиях труда мы смотрим 302н? А если на рабочем месте нет вредных факторов?

Если внимательно просмотреть 302н,наличие многих факторов производственной среды на рабочем месте (вибрация, хим. вещества) не требуют для проведения мед.осмотра именно класса условий труда > 3. достаточно только их наличие на рабочем месте с любым классом для мед.осмотра, так же не забывайте про приложение №2 ( по выполняемым работам).

Отправлено 05.06.2012 - 11:02

Если внимательно просмотреть 302н,наличие многих факторов производственной среды на рабочем месте (вибрация, хим. вещества) не требуют для проведения мед.осмотра именно класса условий труда > 3. достаточно только их наличие на рабочем месте с любым классом для мед.осмотра, так же не забывайте про приложение №2 ( по выполняемым работам).

Если внимательно прочитать примечание ко всем вредным производственным факторам в конце перечня, то можно убедиться, что по всем факторам, имеющим класс 1 или 2, медицинский осмотр не проводится. Но для отдельных факторов класс условий труда должен определяться только по результатам аттестации рабочего места. Эти условия указаны непосредственно в строках таблицы к этим факторам.

Получается, что при отсутствии вредных факторов - периодические медосмотры не проводятся?

Да, конечно. Но такого не бывает. Вредные факторы есть всегда и везде, как микробы. И если их уровни превышают гигиенические нормативы, то периодический медицинский осмотр обязателен.

Отправлено 24.06.2012 - 19:49

Нет. Без указания вредных факторов медики не знают к каким врачам посылать персонал и. соответственно. сколько денежек с Вас запросить за медосмотр.

CПАСИБО ОГРОМЕННОЕ что не оставили мой вопрос незамеченным. Но я совсем не могу разобраться с вредными факторами, думала таким образом облегчить себе участь. Подскажите, пожалуйста, парикмахерского салона: администрация(директор,бухгалтер,администратор), персонал(парикмахеры,косметологи,мастера маникюра-педикюра), уборщица и ночной сторож,- какие пункты можно использовать?

Благодарность от 1 участник

#12 ОФФЛАЙН EUGEN

был в отпуске целую неделю. в прошлом году.

Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.03.2014 - 08:02

Благодарность от 2 участника(ов)

Оксана Н. инженер ИЛ

#13 ОФФЛАЙН Соратник

Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.03.2014 - 08:59

Вот тебе, бабушка, и Юрьев день.

Чего голову ломать. что там наваяли разработчики в 302н. Проще взять и ведомственным письмом (даже не приказом или распоряжением) решить проблему.

А кто потом отдуваться будет? Вот у нас недавно была пренеприятнейшая ситуация с одной такой организацией ФМБА (ведомственной СЭС).Они очень желали увидеть в своих картах совершенно дикие вредности, в том числе с которыми они сталкиваются на поднадзорном химическом производстве. Получается вредности - подтверди, доплаты и молоко - выдавай, а МО - не нужен.?

Хотя, чем следовать НПА, вышедшим из-под пера Минтруда в последние годы, лучше уж действительно руководствоваться распоряжениями отраслевых начальников. Хоть в конкретной отрасли все будут в одну дуду дудеть.

Благодарность от 1 участник

#14 ОФФЛАЙН EUGEN

был в отпуске целую неделю. в прошлом году.

Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.03.2014 - 09:09

Текста вопроса не знаю, про второе приложение пока ничего непонятно, выясню - скажу.

Благодарность от 1 участник

#15 ОФФЛАЙН strannikk

Показать информацию Скрыть информацию

Отправлено 17.03.2014 - 09:35

ну ну. Даже не удосужились зарегистрировать письмо. А что, Минздрав не в состоянии был ответить по вопросу проведения медосмотров?

Вся жизнь - театр. А мы застряли в цирке

А в условиях СОУТ, когда вредных факторов почти не остается, как же мы будем с медосмотрами?

Нет вредных и/или опасных условий труда, нет и МО.

На самом деле вопрос куда более серьёзен. Особенно перед допуском к работе. Но те кто будет проводить ПК по Сан Пин, думаю, что смогут воспользоваться 302-м. Ведь по ПК несоответствие выйдет.

Перепишут приказ по медосмотрам и будет ясно как

Его уже целый год переписывают. На моей памяти уже порядка 6-8-ми вариантов, а склолько их было на самомо деле.

• Таршес и Алексей Н-ск это нравится

Отправлено 03.04.2014 - 13:46

Добрый день, уважаемые коллеги.

Вот интересно, в Свердловской области сделали "свой" Приказ по медосмотрам;

Приказ № 360-П/№ 01-01-01-01/127 от 11 апреля 2012 года О совершенствовании системы организации и проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников Свердловской области

В соответствии с Федеральным законом от 30.03.1999 года № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и во исполнение Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее – Приказ № 302н),

1) методические рекомендации о проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее – ПМО) (приложение № 1);

2) форму списка контингентов, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (приложение № 2);

3) форму поименного списка лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в лечебно-профилактическом учреждении (центре профпатологии) (приложение № 3);

4) методические рекомендации по организации обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников в целях предупреждения распространения инфекционных заболеваний (декретированные контингенты) (приложение № 4);

5) номенклатуру исследований, кратность проведения предварительных и периодических профилактических медицинских осмотров работников в целях предупреждения распространения инфекционных заболеваний (декретированные контингенты) (приложение № 5).

2. Руководителям государственных учреждений здравоохранения Свердловской области:

1) привести в соответствие с требованиями Приказа № 302н материально-техническую базу и кадровый состав медицинской организации;

2) организовать работу по проведению ПМО в соответствии с приложениями №№ 1-5 настоящего приказа;

3) обеспечить оформление документов при проведении ПМО в соответствии с утвержденными настоящим приказом формами;

4) ежеквартально обеспечить предоставление отчета о проведении ПМО в ФБУН «Екатеринбургский медицинский - научный центр профилактики и охраны здоровья рабочих промпредприятий» Роспотребнадзора (далее - областной центр профпатологии) в соответствии с приложением № 1.6 в срок до 10 числа следующего за отчетным кварталом месяца;

5) направить врачей-специалистов на краткосрочные циклы обучения по вопросам организации и проведения ПМО;

6) обеспечить проведение скрининговых обследований с целью раннего выявления онкологических заболеваний видимых локализаций у пациентов направленных на предварительные и периодические медицинские осмотры в смотровых кабинетах учреждений.

3. Руководителю Управления здравоохранения Администрации г. Екатеринбурга Дорнбушу А.А. организовать:

1) приведение в соответствие с требованиями Приказа № 302н материально-технической базы и кадрового состава медицинских учреждений г. Екатеринбурга;

2) работу по проведению ПМО в соответствии с приложениями №№1-5 настоящего приказа;

3) оформление документов при проведении ПМО в соответствии с утвержденными настоящим приказом формами;

4) ежеквартальное предоставление сводного отчета по медицинским учреждениям г. Екатеринбурга о проведении ПМО в областной центр профпатологии в срок до 10 числа следующего за отчетным кварталом месяца;

5) направление врачей-специалистов на краткосрочные циклы обучения по вопросам организации и проведения ПМО;

6) проведение скрининговых обследований с целью раннего выявления онкологических заболеваний видимых локализаций у пациентов, направленных на предварительные и периодические медицинские осмотры в смотровых кабинетах учреждений.

4. Главному специалисту акушеру - гинекологу Министерства здравоохранения Свердловской области Давыденко Н.Б. главному внештатному стоматологу Министерства здравоохранения Свердловской области Харитоновой М.П. главному внештатному онкологу Министерства здравоохранения Свердловской области Чайковскому Г.Н. главному внештатному психиатру Министерства здравоохранения Свердловской области Сердюку О.В. главному внештатному наркологу Министерства здравоохранения Свердловской области Забродину О.В. главному внештатному специалисту по функциональной и ультразвуковой диагностике Министерства здравоохранения Свердловской области Кочмашевой В.В. в срок до 01.06.2012 года:

1) подготовить перечень оборудования, необходимого для проведения предварительных и периодических медицинских осмотров в медицинских организациях Свердловской области в соответствии с требованиями Приказа №302н;

2) разработать алгоритм осмотра врача-специалиста при проведении предварительных и периодических медицинских осмотров;

5. Начальнику отдела лицензирования и контроля качества медицинской помощи Министерства здравоохранения Свердловской области Харламовой Н.А. главному внештатному профпатологу Министерства здравоохранения Свердловской области Рослой Н.А. осуществлять проведение контрольно-надзорных мероприятий в отношении медицинских организаций всех форм собственности, занимающихся предварительными и периодическими медицинскими осмотрами в Свердловской области в соответствии с Федеральным законодательством.

6. Начальникам территориальных отделов Управления Роспотребнадзора по Свердловской области, главным врачам ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области» усилить контроль за проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», проводить контрольно-надзорные мероприятия в соответствии с Федеральным законодательством.

7. Начальнику отдела специализированной медицинской помощи, в т.ч. высокотехнологичной помощи Министерства здравоохранения Свердловской области Чадовой Е.А. начальнику отдела надзора по гигиене труда Рузакову В.О. совместно с главным внештатным профпатологом Министерства здравоохранения Свердловской области Рослой Н.А.

1) организовать проведение обучающих семинаров по внедрению настоящего приказа в лечебно-профилактических учреждениях, медицинских организациях и органах Роспотребнадзора в Свердловской области;

2) в срок до 01.06.2012 года разработать программы краткосрочного дополнительного профессионального образования для врачей-специалистов, ранее не проходивших обучение.

8. Рекомендовать областному центру профпатологии оказывать организационно-методическую и консультативную помощь в организации и проведении ПМО, медицинским учреждениям, проводящим ПМО.

9. Рекомендовать руководителям предприятий (организаций) организовать работу по организации и проведению ПМО в соответствии с настоящим приказом.

10. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Свердловской области Туркова С.Б. и заместителя руководителя Управления Роспотребнадзора по Свердловской области Власова И.А.

Руководитель Управления Роспотребнадзора по Свердловской области

к приказу министра здравоохранения Свердловской

области и руководителя Управления по

Свердловской области от ______ №__________ №__________

Методические рекомендации о проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда на предприятиях и в организациях Свердловской области

Предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся медицинскими организациями, имеющими право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.

I. Порядок проведения предварительных медицинских осмотров

Для прохождения обследования лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:

- направление на профилактический медицинский осмотр (приложение №1.1 к данному приказу);

- паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);

- паспорт здоровья работника (далее - паспорт здоровья), с заполненными пунктами 1-10 (приложение № 1.2 к данному приказу);

- решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

Для обеспечения качества выполнения обследования врачебная комиссия медицинской организации проводит оценку данных, представленных в направлении (приложение №1.1 к данному приказу) и паспорте здоровья (приложение № 1.2 к данному приказу). Оценку документов врачебная комиссия проводит самостоятельно с использованием данных Управления Роспотребнадзора по Свердловской области, которые размещены на сайте ( www.ocsen.ru ), данную информацию можно получить также по запросу в Территориальном отделе Управления Роспотребнадзора по Свердловской области, либо с привлечением экспертных организаций или экспертов.

По результатам проведенной оценки документов врачебная комиссия медицинской организации определяет объем обследования в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом №302н.

На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются:

- медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма N 025/у-04, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 г. N 255) (зарегистрировано Минюстом России 14.12.2004 г. N 6188) (далее - медицинская карта), в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного медицинского осмотра;

- паспорт здоровья работника, с заполненными пунктами 11-14 (приложение №1.2 к данному приказу).

Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) факторов (приложение 1 к Приказу №302н) (далее - Перечень факторов) и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (приложение 2 к Приказу 302н) (далее - Перечень работ).

По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией, проводившей ПМО, оформляется заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (далее - Заключение) (приложение № 1.3 к данному приказу).

Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых выдается лицу, поступающему на работу, на руки под роспись, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного.

II. Порядок проведения периодических медицинских осмотров

Организация периодических медицинских осмотров (далее - ПМО) осуществляется работодателем, который обеспечивает соблюдение своевременности и кратности ПМО.

Периодичность (кратность) проведения ПМО, объем лабораторных и инструментальных исследований определяется в соответствии с Приказом № 302н, может быть увеличена в случае необходимости на основании предложений органов, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, решениями органов государственной власти субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления в отдельных организациях, в связи с неблагополучной санитарно-эпидемиологической обстановкой.

Работодатель подает заявку в медицинскую организацию, имеющую соответствующую лицензию на проведение ПМО, в которой указывает численность лиц, подлежащих ПМО в соответствии со списком контингентов, и желательные сроки проведения ПМО. По результатам рассмотрения заявки медицинская организация направляет работодателю предложение с указанием даты начала ПМО.

ПМО проводятся на основании заключенного договора с медицинской организацией и поименного списка лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (приложение № 3 к данному приказу), разработанных на основании списка контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с приказом №302н (приложение № 2 к данному приказу).

Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:

- подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в утвержденном Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;

- выполняющие работы, предусмотренные утвержденным Перечнем работ.

Вышеуказанные списки (приложение №2, №3 к данному приказу), разработанные и утвержденные работодателем, в 10-дневный срок направляются в Территориальные отделы Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Свердловской области (далее - Управление Роспотребнадзора по Свердловской области). Управление Роспотребнадзора по Свердловской области проводит оценку обоснованности, полноты и достоверности информации, включенной в списки контингентов и поименные списки. Информация о соответствии (несоответствии) представленных к рассмотрению списков контингентов и поименных списков, требованиям санитарного законодательства, размещается на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Свердловской области ( www.oсsen.ru ) с указанием полного наименования организации представившей документы, именем лица, утвердившего данные документы и даты утверждения, с указанием причин несоответствия документов.

Первичная документация (контингенты и поимённые списки), необходимая для организации и проведения периодических медицинских осмотров лиц в Центрах профпатологии (участники аварийных ситуаций или инцидентов, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, работники, на рабочих местах которых отсутствует информация о концентрациях, уровнях, параметрах факторов производственной среды и трудового процесса 1 год и более, работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, лица из группы повышенного риска развития профессиональных заболеваний, лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, а также другие работники в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией) подлежит экспертизе в учреждениях (их территориальных подразделениях, филиалах), аккредитованных в установленном порядке на проведение санитарно-эпидемиологических экспертиз (приказы Роспотребнадзора Российской Федерации от 12.11.2007 г. № 319 «О перечне организаций, осуществляющих санитарно-эпидемиологические экспертизы» (зарегистрировано Минюстом России 03.12.2007 г. регистрационный № 10603) и от 24.01.2008 г. № 14 «О внесении дополнений в приказ Роспотребнадзора от 12.11.2007 г. № 319», зарегистрированный Минюстом России 04.02.2008 г. регистрационный № 11098). Экспертиза документов проводится в течение 1 месяца после оплатыэкспертных работ. По результатам проведенной экспертизы составляется отчет, который передается в органы Роспотребнадзора, а в поименных списках делается запись о результатах экспертизы. При положительных результатах экспертизы поименные списки направляются в Центр профпатологии для организации и проведения медицинских осмотров, а при отрицательных результатах отправляются на доработку вместе с отчетом.

Не позднее, чем за 2 месяца, до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения ПМО, работодатель направляет в указанную медицинскую организацию поименный список для составления договора на проведение ПМО.

Должностные лица, ответственные за проведение ПМО, готовят направления на каждого работника по рекомендуемой форме (приложение №2 к данному приказу) и вручают их работникам под роспись.

Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее, чем за 14 дней до согласованной с работодателем даты начала проведения ПМО) на основании указанного поименного списка составляет календарный план (далее - календарный план).

Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации.

Работодатель не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения ПМО обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.

Врачебная комиссия медицинской организации на основании указанных в поименном списке вредных производственных факторов или работ определяет необходимость участия в ПМО соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований.

Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом, и предъявить в медицинской организации следующие документы:

- направление на профилактический медицинский осмотр (приложение №1.1 к данному приказу);

- паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);

- паспорт здоровья работника, с заполненными пунктами 1-10 (приложение №1.2. к данному приказу);

- решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

На работника, проходящего периодический осмотр, в медицинской организации оформляются документы:

- медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма N 025/у-04, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 г. N 255) (зарегистрировано Минюстом России 14.12.2004 г. N 6188) (далее - медицинская карта), в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра;

- паспорт здоровья работника, с заполненными пунктами 11-14 (приложение № 1.2 к данному приказу).

По окончании прохождения ПМО медицинской организацией оформляется Заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (приложение № 1.3. к данному приказу). Заключение составляется в двух экземплярах, один из которых по результатам проведения медицинского осмотра после завершения осмотра выдается работодателю, а второй приобщается к медицинской карте амбулаторного больного.

На основании результатов периодического осмотра определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

Медицинская организация, с которой работодатель не пролонгировал договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров работников, по письменному запросу работодателя должна передать по описи медицинские карты работников в медицинскую организацию, с которой работодатель в настоящий момент заключил соответствующий договор.

Центр профпатологии, с которой работодатель не пролонгировал договор на проведение предварительных и (или) периодических осмотров работников, по письменному запросу работодателя должен передать по описи медицинские карты работников в центр профпатологии, с которой работодатель в настоящий момент заключил соответствующий договор.

Участники аварийных ситуаций или инцидентов, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, работники, на рабочих местах которых отсутствует информация о концентрациях, уровнях, параметрах факторов производственной среды и трудового процесса 1 год и более, работники, имеющие (имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, лица из группы повышенного риска развития профессиональных заболеваний. лица со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве, а также другие работники в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией не реже одного раза в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии (Областной центр профпатологии, Центр профпатологии при ГБУЗ «Свердловская областная клиническая больница №1», Городской центр профпатологии МАУ «Городская клиническая больница №40») в зависимости от области курации центра (приказ министра здравоохранения Свердловской области и главного государственного санитарного врача по Свердловской области №434-П/01/1-176 от 21.06.2003 года «О мерах по совершенствованию организации профпатологической помощи в Свердловской области – далее Приказ №434-П/01/1-176).

В случае выявления врачом-психиатром и наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, указанные лица, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то Министерством здравоохранения Свердловской области.

В случае подозрения о наличии у работника профессионального заболевания при проведении периодического осмотра медицинская организация оформляет и направляет в установленном порядке извещение об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания в орган Роспотребнадзора по Свердловской области и выдает работнику направление в центр профпатологии в соответствии с его областью курации на дообследование (Приказ №434-П/01/1-176).

В случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности медицинская организация направляет работника в областной центр профпатологии на дообследование с целью завершения экспертизы профпригодности.

По итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения ПМО совместно с работодателем и Управлением Роспотребнадзора по Свердловской области обобщает результаты проведенных периодических медицинских осмотров работников и утверждает заключительный акт (приложение № 1.4. к данному приказу). Заключительный акт составляется в четырех экземплярах и направляется в течение 5 дней с момента утверждения работодателю, Управлению Роспотребнадзора по Свердловской области и Областному центру профпатологии. Один экземпляр заключительного акта хранится в медицинской организации, проводившей периодические осмотры, в течение 50 лет.

По результатам проведенных периодических медицинских осмотров лечебно-профилактические учреждения ежеквартально представляют отчет в областной центр профпатологии в срок до 10 числа следующего за отчетным кварталом месяца с заключительными актами в электронном виде.

Областной центр профпатологии Свердловской области обобщает и анализирует результаты периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда на территории данного субъекта Российской Федерации и не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, направляет обобщенные сведения в Федеральный Центр профпатологии Минздравсоцразвития России и в орган управления здравоохранением данного субъекта Российской Федерации.