Медосмотр по приказу 302н в Москве, периодический профосмотр

Медосмотр по приказу 302н включает в себя перечень работ, для которых регулярно проходится осмотр у врача, согласно списку обследований. Документ создан с целью, уберечь граждан от возникновения и распространения заболеваний. Наниматель не имеет права разглашать информацию, полученную в результате осмотра. В момент прохождения медицинского осмотра работодатель должен сохранить работнику средний заработок по месту занятости. Работнику выдается направление на медосмотр по приказу 302н. где указывается:

• личные данные работодателя;
• медицинская организация, в которой будет проходить профосмотр 302н ;
• личные данные работника;
• должность работника;
• опасные факторы работы.

Направление выдается нанимателем или же его уполномоченным представителем под роспись. Все обследования оплачивает работодатель, но только в том случаи, если работник обратился в клинику, написанную в направлении. Необходимо помнить, что медицинский осмотр нужно проходить до подписания заявления об устройстве на работу, иначе ответственность понесут обе стороны. Список 302н распределен по профессиям, так как для каждой работы нужен определенный осмотр и анализы. В Клинике СкороМед вы сможете пройти медосмотр быстро и недорого.

На сайте клиники СкороМед в разделе «Медосмотры по 302Н приказу» вы можете самостоятельно ознакомиться с 302 приказом по медосмотрам. а также скачать необходимые бланки направлений и заключений на предварительный медицинский осмотр. В нашей клинике проводятся предварительные и периодические, предрейсовые и послерейсовые профосмотры, по приказу 302н. Для полного соответствия законодательству СкороМед формирует список обследований для каждого вида работы согласно приказу 302 Минздрава.

Пройти медосмотр в Москве можно в СкороМед, где работают профессиональные, дипломированные врачи. В медицинском учреждении находится новая лучшая аппаратура, купленная заграницей. Все процедуры вы проведете в комфортных и уютных кабинетах. Цены на услугу приемлемые. Профосмотр в поликлинике СкороМед, это экономия времени не только пациента, но и врача, поскольку ему не нужно заполнять полный перечень документов, а всего лишь распечатать заготовленный шаблон. Так у специалистов появляется возможность принять за 1 день в Москве большое количество клиентов.

скачать НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ / ПЕРИОДИЧЕСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР
скачать ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО / ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА
скачать ПРИМЕР ПОИМЕННОГО СПИСКА РАБОТНИКОВ
скачать ПРИМЕР ПАСПОРТА ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА
скачать ПРИМЕР ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОГО АКТА
Приказ №302н скачать
Приложение-1 | Приложение-2 | Приложение-3

Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30 (ч. II), ст. 3616) и пунктом 5.2.100.55 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2009, N 3, ст. 378), приказываю:

перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), согласно приложению N 1;
перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, согласноприложению N 2; Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно приложению N 3.

2. Ввести в действие перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с 1 января 2012 года.

3. Признать утратившими силу с 1 января 2012 года:
Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. N 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии" (по заключению Минюста России документ в государственной регистрации не нуждается, письмо от 30 декабря 1996 г. N 07-02-1376-96); Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 сентября 2004 г. N 6015);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 мая 2005 г. N 338 "О внесении изменений в приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июня 2005 г. N 6677).
4. Установить, что с 1 января 2012 года на территории Российской Федерации не применяются подпункты 11, 12 (за исключением подпунктов 12.2, 12.11, 12.12), 13приложения N 2 к Приказу Министерства здравоохранения СССР от 29 сентября 1989 г. N 555 "О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств".

Тульский областной центр профпатологии

ПАМЯТКА
ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ
СОГЛАСНО ПРИКАЗА МЗ РФ № 302н ОТ 12.04.2011
В УСЛОВИЯХ ПРОФЦЕНТРА
ГУЗ «Городская больница № 10 г. Тулы»

При проведении предварительных и периодических осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся:

1.Клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ);
2.Клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка);
3.Электрокардиография;
4.Цифровая флюорография или рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) (согласно приложений №1 и №2 приказа МЗ РФ №302н), в условиях центра профпатологии или медицинского учреждения имеющего права на проведение экспертизы профпригодности и связи заболевания с профессией в соответствии с действующим законодательством проводится рентгенография органов грудной клетки в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) (для приложения № 1 приказа МЗ РФ №302н);
5.Биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина.
6.Все женщины:
– осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследований не реже 1 раза в год;
– женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

1.Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых
Участие врачей-специалистов, лабораторные и функциональные исследования, помеченные в приказе МЗ РФ № 302н «звездочкой» (*), осуществляются по рекомендации врачей-специалистов, участвующих в предварительных и периодических осмотрах, и обязательны при проведении предварительных и периодических осмотров работников в условиях специализированной медицинской организации, имеющей право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией в соответствии с действующим законодательством (т.е. в условиях центра профпатологии).
ВСЕМ РАБОТНИКАМИ при явке в медицинскую организацию необходимо иметь при себе:

1.Направление на медосмотр, выданное работодателем в соответствии с приказом МЗ РФ №302н от 12.04.2011, по форме утвержденной совместным приказом по Тульской области № 115/641-осн/70 от 28.05.2012;
2.Паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
3.Медицинский страховой полис;
4.Пенсионное страховое свидетельство;
5.Паспорт здоровья работника (оформленный в медицинской организации при прохождении медосмотра в предшествующем году). В случае утери Паспорта здоровья работник обращается в медицинскую организацию, проводившую предварительный или периодический медосмотр в предшествующем году, для его восстановления. Восстановление утерянных медицинских документов (Паспорта здоровья) проводится в соответствии с действующим законодательством и может осуществляться на платной основе.
6.Решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации);
7.Заключение по результатам предварительного или периодического медосмотра за предшествующий период;
8.Результаты (описание, негатив) флюорографии или рентгенографии органов грудной клетки давностью не менее 1 года;
9.Военный билет для военнообязанных с обязательным предоставлением справки из ГВК или иного документа, подтверждающего ограничение к службе в армии (решение ВК ГВК о причине не допуска (признании не годным) к службе в армии);
10.Личную медицинскую книжку (согласно требованиям приказа МЗ РФ о личной медицинской книжке).
В медицинской организации на каждого работника в обязательном порядке оформляются следующие документы:

1.Паспорт здоровья в случае если он ранее не оформлялся (т.е. оформляется для лиц, проходящих предварительный медосмотр). На каждого работника ведется один паспорт здоровья!

1.Статистический талон на амбулаторное посещение
2.Карта профосмотра, то есть медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма № 025/у-04), утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 22 ноября 2004 г. № 255. Карта профосмора (или медицинская карта) хранится в установленном порядке в медицинской организации, осуществляющей медосмотр.
С уважением,
заместитель главного врача по профцентру,
главный внештатный специалист профпатолог
министерства здравоохранения департамента здравоохранения Тульской области,
к.м.н. Панова Ирина Владимировна

тел/факс (4872) 22-15-37, 22-18-88 c 09:00 до 16:00, кроме выходных и праздничных дней
profcentrtula@yandex.ru, gb10.tula@gmail.com
http://profcentrtula.narod.ru

Направление на периодический медицинский осмотр образец - Всё лучшее здесь

предыдущие профессии (работы), должность и стаж работы в их 8. направления на мед осмотр при приеме на работу скачать эталон и подробную аннотацию по. мед осмотр при поступлении на работу (эталон.). 2-ой экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного хворого, которая заводится сходу после предъявления направления на прохождение медосмотра.

Трудового кодекса рф работодатель имеет право не допускать служащих к работе, если они не прошли неотклонимый медосмотр. Информация на веб-сайте повсевременно дополняется и если вы не отыскали подходящий бланк, он непременно появится в будущем. Медосмотр считается завершенным, если спец посетил всех докторов, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования.

Направление на подготовительный медосмотр оформляется на. выборка более принципиальных документов по. повторяющийся мед осмотр полагается проходить всем работникам один раз за двухгодичный период, за исключением лиц, которые не достигнули 21-летнего возраста.

В консультанте распечатала приказ 302н, там указаны только списки причин, работ и порядок проведения медосмотров, а эталоны, то есть приложения к ним отсутствуют. Направление приобщается к паспорту здоровья работника и мед карте амбулаторного хворого. Подскажите, может есть у кого новый бланк направления на медосмотр согласно приказа. Такие сотрудники компаний должны являться на докторскую комиссию один раз в 12 месяцев, что определено статьей 213 тк.

Следует учесть, что мед осмотр имеет несколько видов и может быть подготовительным, повторяющимся и внеочередным, что нужно указать в договоре. При этом работодатель должен проводить подобные мероприятия за счет собственных средств, что определено статьей 212 трудового кодекса рф и дать сотруднику направление на медосмотр.

Направление на периодический медосмотр бланк 302н - База документов

N 338 о внесении конфигураций в приложение n 2 к приказу минздравсоцразвития рф от г. Что делать, если работники уже работают, на медосмотры они ориентированы не были ранее. Мрот и заработная плата при сопоставлении не забудьте про прибавки и районные коэффициенты заработная плата сотрудника, стопроцентно отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше мрот. предыдущие профессии (работы), должность и стаж работы в их 8.

Каждый бланк мы снабжаем примерами по его наполнению и правилами дизайна. Проверьте ее лицензию там непременно должен быть указан таковой вид деятельности, как проведение мед осмотров (подготовительных, повторяющихся п. N 555 о совершенствовании системы мед осмотров трудящихся и водителей личных транспортных средств.).

Скачать нужные бланки направлений и заключений на подготовительный. Если в вашей компании есть сотрудники, которых нужно направлять на медосмотры, то до этого всего вам нужно заключить контракт на их проведение с мед организацией.

Приказ 302 н от с приложениями и переменами. нужно держать в голове, что мед осмотр нужно проходить до подписания заявления об устройстве на работу, по другому ответственность понесут обе стороны.

Порядка наполнения формы-4 фсс (приложение 2 к приказу минтруда от 19. N ) приказминистерства здравоохранения и общественного развития русской федерации от г. аннотация по наполнению направления на медосмотр скачать (размер 36.). А подготовительные заключать уже с вновь принятыми подскажите, выходит не нужно больше в роспотребнадзор бежать для согласования поименного перечня 2. 302н утвержден список работ, при выполнении которых проводятся неотклонимые подготовительные и повторяющиеся. Обследование внеочередной докторской комиссией для определения состояния здоровья работника может быть инициировано лично им, или работодателем, в случае подозрений на ухудшение самочувствия. Составленный бланк направления на подготовительный или повторяющийся медосмотр подписывается.