Должностная инструкция тренера-преподавателя мбоу дод «Артинская дюсш»

МБОУ ДОД «Артинская ДЮСШ»

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики тренера-преподавателя, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

Настоящая инструкция является типовой, и ее действие распространяется на всех тренеров-преподавателей школы.

1.2. Тренер-преподаватель должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Учитель назначается и освобождается от должности директором школы.

1.4. Тренер-преподаватель должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную, оздоровительную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка;

- возрастную и специальную педагогику и психологию;

- особенности физического развития обучающихся, воспитанников разного возраста;

- методы спортивной подготовки обучающихся, воспитанников и их оздоровления;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода, основы работы с персональным компьютером, с электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- технологии педагогической диагностики и коррекции, снятия стрессов и т.п.;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.5. В своей деятельности тренер-преподаватель руководствуется следующими нормативными документами:

- нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, касающимися выполняемой работы;

- приказами, распоряжениями руководителя ДЮСШ;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Тренер-преподаватель подчиняется непосредственно директору и заместителю директора ДЮСШ.
II. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет набор в ДЮСШ детей и подростков, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний. Принимает от родителей (законных представителей) и обеспечивает хранение заявлений и медицинских заключений о возможности заниматься спортом.

2.2. Отбирает наиболее перспективных обучающихся, воспитанников для их дальнейшего спортивного совершенствования.

2.3. Планирует и проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу, используя разнообразные приемы, методы и средства обучения, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы.

2.4. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий с использованием наиболее эффективных методов спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления.

2.5. Организует разнообразные виды деятельности воспитанников, в т.ч. самостоятельную, исследовательскую, проблемное обучение, ориентируясь на их личность, развитие мотивации их познавательных интересов, способностей; осуществляет связь обучения с практикой, обсуждает с обучающимися, воспитанниками актуальные события современности.

2.6. Обеспечивает и анализирует достижение и подтверждение обучающимися, воспитанниками уровней спортивной (физической) подготовки, оценивает эффективность их обучения с использованием современных информационных и компьютерных технологий, в т.ч. текстовых редакторов и электронных таблиц в своей деятельности.

2.7. Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса.

2.8. Ведет профилактическую работу по противодействию применению обучающимися, воспитанниками различных видов допингов.

2.9. Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы, в том числе и с использованием электронных форм.

2.10. Участвует в работе тренерских, методических советов, других формах методической работы, проводит родительские собрания, оздоровительные, воспитательные и другие мероприятия, предусмотренные образовательной программой, оказывает методическую и консультативную помощь родителям, лицам, их заменяющим.

2.11. Ведет работу по отслеживанию и фиксации своего профессионального роста, оформляя ее в виде портфолио, предоставляет его на проверку по требованию администрации школы.

2.12. Осуществляет ведение необходимой школьной документации (планы воспитательной работы, протоколы родительских собраний и собраний группы, журналы регистрации инструктажей по технике безопасности, журналы учета групповых занятий, документы на учащихся). Предоставляет документацию на проверку по требованию администрации школы.

2.13. Готовит и сдает для утверждения рабочую программу каждый год до начала учебного года (до 15 сентября).

2.14. Постоянно повышает свою квалификацию через самостоятельную работу. А также проходит курсы повышения квалификации один раз в пять лет за счет работодателя.

2.15. Проходит процедуру аттестации один раз в пять лет.

2.16. Соблюдает права и свободы обучающихся, поддерживает учебную дисциплину, режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию обучающихся.

2.17. Допускает в установленном порядке на занятия представителей администрации школы в целях контроля и оценки деятельности тренера-преподавателя.

2.18. Соблюдает этические нормы поведения в школе, быту, общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

2.19. Выполняет работу по обработке и защите персональных данных воспитанников своих групп.

2.20. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса и при посещении соревнований.

2.21. Проводит инструктажи по охране труда и технике безопасности воспитанников с обязательной регистрацией в журнале регистрации инструктажей.

2.22. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
III. Права

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства ДЮСШ, касающимися его деятельности.

3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства ДЮСШ предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности отдельных работников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся недостатков.

3.3. Участвовать в работе совещаний, конференций, семинаров различных уровней в пределах своей компетенции.

3.4. Выдвигать кандидатуры для поощрения из числа своих учащихся.

3.5. Защищать профессиональную честь и достоинство. Защищать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования, связанного с нарушением учителем норм профессиональной этики.

3.5. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

3.6. Повышать квалификацию.

3.7. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания; учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной школой.

3.8. Получить рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, достоверную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте.
IV. Ответственность

Тренер-преподаватель несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За невыполнение образовательной программы в своих группах.

4.5. За несоблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и правил техники безопасности.

4.6. За невыполнение обязанностей по защите персональных данных своих воспитанников.

4.7. За жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса и при выездах на соревнования; за нарушение прав и свобод обучающихся.

4.8. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также за совершение иного аморального проступка учитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».
С инструкцией ознакомлен(а):

Дом физкультуры
Первенство мбоу дод «дюсш №3» по баскетболу среди юношей и девушек по всем возрастам

Приглашаем вас принять участие в творческих конкурсах, посвященных
Ростова-на-Дону, Донская академия наук юных исследователей им. Ю. А. Жданова, отдел инновационных проектов мбоу дод дтдм города Ростова-на-Дону.

Должностная инструкция работника бухгалтерии
Общие положения Бухгалтер относится к категории специалистов, принимается на

О концерте Сургановой. Новости
Молодёжная информационная газета «миг- 35» «Рок-октябрь» №4(25). Издание объединения «Основы журналистики и pr» мбоу дод «Центр детского.

Гбоу дюсш№2 открытый плавательный басейн
Первенство отделения дюсш№2 по плаванию среди мальчиков и девочек 2005 года рождения и ст

Должностная инструкция работника бухгалтерии
Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование.

Должностная инструкция на инспектора по кадрам Общие положения
Организует работу в соответствии с главной своей задачей – вести учет личного состава кооператива и установленную документацию по.

2. Квалификационные требования начальника домоуправления
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника домоуправления

При копировании материала укажите ссылку © 2015 мобильная версия
контакты
userdocs.ru

Инструкция директора дюсш

ДИРЕКТОРА ДЮСШ
Должностные обязанности. Директор детско-юношеской спортивной школы организует работу школы, несет полную ответственность за все направления её деятельности, определяет совместно с педагогическим советом основные направления развития ДЮСШ, представляет её интересы в государственных органах и общественных организациях.

Решает все вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью школы.

Руководит работой педагогического совета.

Осуществляет контроль за выполнением учебных программ по видам спорта, содержанием и эффективностью учебно-тренировочных занятий, соблюдением требований безопасности учебно-тренировочных занятий.

Обеспечивает рациональное использование выделяемых ДЮСШ финансовых средств, распоряжается в соответствии с действующим законодательством имуществом и средствами.

Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Осуществляет подбор и расстановку кадров, назначает на должность и освобождает от должности работников.

Создает условия для повышения профессионального мастерства тренерско-преподавательского состава.

Должен знать. нормативные документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта в Российской Федерации; основы педагогики, психологии, физиологии и гигиены детей;

основы трудового законодательства и финансово-хозяйственной деятельности; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации. высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

заместителя директора ДЮСШ
Должностные обязанности. организует учебно-тренировочную, воспитательную и методическую работу в детско-юношеской спортивной школе.

Несет ответственность за организацию учебно-тренировочного процесса, комплектование учебных групп, отбор и спортивную ориентацию занимающихся. повышение квалификации тренеров-преподавателей по спорту.

Обеспечивает проведение внутришкольных спортивных соревнований. Принимает меры по совершенствованию методики обучения и тренировки спортсменов-учащихся.

Осуществляет контроль за содержанием учебно-тренировочного процесса, выполнением спортсменами требований учебных программ, качеством знаний, умений и навыков, уровнем физического развития и подготовленности, своевременным прохождением ими углубленного медицинского осмотра.

Возглавляет работу по пропаганде физической культуры и спорта, обобщению и внедрению передового опыта работы.
Должен знать. Нормативные и методические документы, определяющие направления развития физической культуры и спорта в Российской Федерации; достижения отечественной и зарубежной науки в организации занятий физической культурой и спортом и подготовки спортивных резервов; опыт передовых спортивных школ; основы гражданского и трудового законодательства; основы экономики, организации труда и управления; правила охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы в физкультурно-спортивных организациях не менее 5 лет.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
РАБОТНИКОВ ВЕЙДЕЛЕВСКОЙ ДЮСШ.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с директором Вейделевской ДЮСШ и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. 
   Общие требования к тренеру-преподавателю.
   

1. 
   К педагогической деятельности в ДЮСШ допускаются лица, как правило, имеющие специальное физкультурное образование. К педагогической деятельности в ДЮСШ не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а так же лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений устанавливается законом.
   
2. 
   Тренер-преподаватель назначается на должность приказом директора ДЮСШ.
   
3. 
   При приеме на работу тренер-преподаватель должен быть ознакомлен со следующими документами:
   

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Приказами «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности» и «Об обеспечении пожарной безопасности»;

- Должностными инструкциями тренера-преподавателя.

Тренер-преподаватель должен быть принятым на работу по контракту в письменной форме.

1. 
   Переход с договора «на неопределенный срок» на срочный трудовой договор возможен только по личному заявлению работника, поданному в письменной форме.
   
2. 
   Расторжение срочного трудового договора возможно по уважительным причинам (беременность, необходимость ухода за ребенком, больным членом семьи и т.п.).
   
3. 
   Установление учебной нагрузки на будущий учебный год производится с учетом преемственности. Информация о нагрузке на следующий учебный год доводится до сведения тренера-преподавателя не позднее, чем за 2 месяца до начала занятий.
   
4. 
   Тренеру-преподавателю может быть предоставлен отпуск во время учебного года в случае получения санаторной путевки на лечение.
   
5. 
   Тренера-преподавателя обязаны поставить в известность об изменении существенных условий труда не позднее, чем за 2 месяца до этого события.
   
6. 
   Заработная плата выдается 2 раза в месяц в установленные дни.
   

1.11.Тренер-преподаватель в своей работе подчиняется непосредственно заместителю директора по УВР.

1.12. На время отсутствия тренера-преподавателя (отпуск и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.13.Тренер-преподаватель должен знать:

- Конституцию РФ, законы РФ, постановления и решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования;

- Конвенцию о правах ребенка;

- возрастную и специальную педагогику и психологию, физиологию, гигиену;

- специфику развития интересов и способностей обучающихся;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- основы доврачебной медицинской помощи.

2.Должностные обязанности.
Тренер-преподаватель ДЮСШ обязан:

-осуществлять дополнительное физкультурное образование средствами выбранного вида спорта, развивать разнообразную творческую деятельность воспитанников;

-перед началом занятий провести тщательный осмотр места проведения занятий, убедиться в исправности спортивного инвентаря, надежности установки и закрепления оборудования;

-соблюдать принципы доступности и последовательности в освоении физических упражнений;

-ознакомить занимающихся с правилами техники безопасности на занятиях;

-знать уровень физических возможностей занимающихся (по данным медицинского осмотра) и следить за их состоянием в процессе занятий;

-следить за своевременным предоставлением занимающимися медицинских справок, заверенных подписью врача и печатью;

-комплектовать состав группы обучающихся и принимать меры по сохранению ее контингента в течение срока обучения;

-обеспечивать педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов обучения исходя из психофизиологической целесообразности;

-составлять планы и программы занятий, обеспечивать их выполнение;

-выявлять творческие способности обучающихся, способствовать их развитию, формированию профессиональных интересов и склонностей; -- поддерживать одаренных воспитанников;

-организовывать участие обучающихся в соревнованиях, а также в других спортивно-массовых мероприятиях на всех уровнях;

- при проведении занятий обеспечивать соблюдение правил и норм техники безопасности, охраны труда и противопожарной защиты;

-повышать свою профессиональную квалификацию;

-проводить занятия в соответствии с расписанием;

-контролировать приход занимающихся на спортивные сооружения и уход с них после окончания учебных занятий.

3.1. Знакомится с проектами решений руководства, касающимися его деятельности;

3.2.По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствования методов работы, замечания по деятельности отдельных работников учреждения; предлагать варианты устранения выявленных в деятельности учреждения недостатков;

3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения у специалистов информацию и другие сведения необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

3.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на него( если на это есть разрешение руководителя).

3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Тренер-преподаватель имеет право на принятие решений, обязательных для выполнения учащимися в соответствии с уставом учреждения.

4. Ответственность.
В установленном законодательством РФ порядке тренер-преподаватель несет ответственность:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

- за реализацию не в полном объеме учебных программ;

-за жизнь и здоровье учащихся во время учебно-тренировочного процесса и воспитательных мероприятий, проводимых тренером;

-за нарушение прав и свобод учащихся, определенных законодательством РФ и Уставом учреждения;

-за правонарушения, совершенные в процессе осуществления трудовой деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

- за причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством РФ.

С инструкцией ознакомлен:

1. 
   Инструктор спортсооружений и оборудования принимается на работу и увольняется с работы директором школы из числа лиц старше 18 лет, имеющих соответствующую подготовку или опыт работы.
   
2. 
   Инструктор спортсооружений подчиняется непосредственно директору школы.
   
3. 
   Инструктор спортсооружений должен знать:
   

• 
  Постановления местных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего вида и состояния зданий.
  
• 
  Правилами санитарии и гигиены по содержанию помещений, спортивного инвентаря и оборудования и др.
  
• 
  Правила эксплуатации обслуживаемого оборудования.
  
• 
  Правила безопасности при выполнении ремонтно – строительных, слесарных, электротехнических и сварочных работ.
  
• 
  Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  
• 
  Правила внутреннего трудового распорядка школы.
  

2. Должностные обязанности

1. 
   Проводит сезонную подготовку и обслуживание комплексной спортивной площадки «Газпром-детям» и футбольного поля.
   
2. 
   Устраняет повреждения и неисправности по заявкам работников школы.
   
3. 
   Проводит периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно – строительных работ.
   
4. 
   Осуществляет текущий ремонт и техническое обслуживание спортивного оборудования, инвентаря и других механизмов.
   
5. 
   Проводит монтаж, демонтаж и текущий ремонт спортивного оборудования: футбольных ворот, ферм баскетбольных, стоек волейбольных, боксерского ринга и т.д. Соблюдает технологию выполнения ремонтно-строительных, слесарных, электротехнических и сварочных работ, правила эксплуатации и содержания оборудования, механизмов, правила техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
   

1. 
   На обеспечение соответствующим оборудованием, инструментами, материалами индивидуальными средствами защиты по установленным нормам;
   
2. 
   Запрещать использование неисправных и опасных объектов эксплуатации (электрооборудования, механизмов, и т.п.)
   
3. 
   Отказаться от проведения опасных для жизни и здоровья работ в условиях, когда отсутствуют или не могут быть приняты необходимые меры безопасности.
   
Инструктор спортсооружений несет ответственность:

1. 
   За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей – в соответствии с трудовым законодательством.
   
2. 
   За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.
   
3. 
   За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.
   

С инструкцией ознакомлен (а), ___________________________

«___»_______________ 200__ г.

Инструкцию получил (а) ___________________________

«___»_______________ 200__ г.


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая Инструкция определяет обязанности и права водителя, работающего на автомобиле в Вейделевской детско-юношеской спортивной школе.
1.2. Под термином "Водитель" имеется в виду непосредственный штатный водитель ДЮСШ или другой сотрудник, эксплуатирующий в служебных целях на постоянной или временной основе автомобиль школы.
1.3. Водитель школы должен знать:
1.3.1. Правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение.
1.3.2. Основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, показания приборов и счетчиков, элементы управления (предназначение клавиш, кнопок, рукояток и т.д.).
1.3.3. Порядок установки и снятия систем сигнализации, характер и условия их срабатывания.
1.3.4. Правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии (не мыть кузов на прямых солнечных лучах, горячей водой зимой, своевременно наносить защитные лосьоны, моющие жидкости и др.).
1.3.5. Сроки проведения очередного технического обслуживания, технического осмотра, проверки давления в шинах, износа шин, угла свободного хода рулевого колеса и т.п. согласно инструкции эксплуатации автомобиля.

2. ОБЯЗАННОСТИ ВОДИТЕЛЯ ДЮСШ.
2.1. Обеспечить корректное плавное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкие обгоны впереди идущих автомобилей. Водитель обязан и может предвидеть любую дорожную обстановку;
выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации.
2.2. Не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона. Парковать автомобиль лишь на охраняемых стоянках.
2.3. В обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона. Во время движения и стоянки все двери автомобиля должны быть блокированы. При выходе из автомобиля (посадке) необходимо убедиться в отсутствии потенциальной опасности.
2.4. Следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.
2.5. Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.
2.6. Строго выполнять все распоряжения директора ДЮСШ. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля.
2.7. Сообщать своему непосредственному руководителю правдивую информацию о своем самочувствии.
2.8. Не употреблять перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека.
2.9. Категорически не допускать случаев подвоза каких-либо пассажиров или грузов по собственному усмотрению, а также любых видов использования автомашины в личных целях без разрешения руководства. Всегда находиться на рабочем месте в автомобиле или в непосредственной близости от него.
2.10. Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива. Штатные водители отмечают также количество отработанного времени.
2.11. Внимательно следить за окружающей дорожной обстановкой. Запоминать номера и приметы автомобилей в случае их длительного следования "на хвосте" автомобиля школы.
Сообщать непосредственному начальнику все свои подозрения, касающиеся вопросов безопасности, вносить свои предложения по ее повышению.
2.12. Не допускать случаев занятия посторонними делами в рабочее время. Проявлять творческий подход к своим непосредственным обязанностям, стараться быть полезным школе в ее текущей хозяйственной деятельности. Проявлять разумную конструктивную инициативу.

3. ПРАВА ВОДИТЕЛЯ ДЮСШ.
3.1. Требовать от пассажиров соблюдения норм поведения, чистоты, пристегиваться ремнем безопасности.
3.2. Вносить руководству предложения, направленные на повышение безопасности и безаварийности эксплуатации автомобиля, а также по любым другим вопросам, касающимся исполнения настоящей Инструкции.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
4.1. Настоящая Должностная Инструкция сообщается водителю под расписку.

С инструкцией ознакомлен: ___________________ /__________________


(подпись) (Ф.И.О.)
"__"___________ ____ г.

НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

руководителя учреждения дополнительного образования детей

1. Общие положения.

На должность директора назнача­ется лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет и прошедшее соответствующую аттестацию.

Директор назначается и освобождается от должности учредителем образовательного учреждения (уполномоченным им органом).

Директор должен знать :

- законы РФ, решения Правительства РФ и федеральных органов управления образованием по вопросам образования и воспитания обучающихся (воспитанников);

- Конвенцию о правах ребенка;

- педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

- психологию личности и дифференциальную психологию;

- основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- основы экономики, права, социологии;

- организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое и хозяйственное законодательство;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности.

- осуществляет руководство учреждением в соответствии с его уставом и законодательством РФ;

- обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения;

- определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о програм­мном планировании его работы;

- совместно с Советом учреждения и общественными организациями осуществляет разра­ботку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка учреждения, правил поведения для обучающихся и др.;

- обеспечивает реализацию образовательных программ согласно учебному плану и графику учебного процесса, качество образования выпускников, сохранность жизни и здоровья обучающихся, воспитанников, соблюдение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законода­тельством РФ порядке;

- определяет структуру управления учреждением, штатное расписание;

- решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы;

- планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения;

- осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров и обслуживающего вспомогательного персонала;

- определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их про­фессионального мастерства;

- поощряет и стимулирует творческую инициативу работников, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

- формирует контингенты обучающихся, воспитанников;

- в соответствии с законодательством защищает законные права и интересы обучающихся, воспитанников, работников;

- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного само­управления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими);

- содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений;

- регулирует деятельность общественных (в т. ч. детских и молодежных) организаций, разре­шенных законодательством РФ;

- обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

- представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях;

- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

Директор имеет право:

- в порядке, определенном уставом, присутствовать на занятиях и мероприятиях, проводимых с учащимися, их родителями, работниками образовательного учреждения;

- в пределах своей компетенции давать распоряжения, указания работникам образовательного учреждения и требовать их исполнения;

- в соответствии с законодательством РФ привлекать к дисциплинарной и административной ответственности работников образовательного учреждения за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, неисполнение или ненадлежащее исполнение ими без уважительных причин должностных обязанностей, нарушение устава образовательного уч­реждения, правил внутреннего трудового распорядка, распоряжений и указаний, принятых в пределах своей компетенции;

- привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, создающие угрозу жизни и здоровью окружающих, а также дезорганизующие учебно-воспитательный процесс в образовательном учреждении, в порядке, установленном уставом образовательного учреждения и правилами поведения для обучающихся;

- в случае производственной необходимости переводить работников на не обусловленную трудовым договором работу в том же учреждении в соответствии с трудовым законода­тельством РФ;

- давать полную информацию о деятельности образовательного учреждения учредителю, уполномоченному им органу;

- сообщать в порядке, установленном законодательством, сведения об образовательном учреж­дении средствам массовой информации, представителям педагогической науки, обществен­ности.
4. Ответственность.

Директор несет ответственность:

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей - в соответствии с действующим трудовым законодательством;

- за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности;

- за причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

Должностная инструкция составлена на 3-х листах.


С инструкцией ознакомлен: ______________________ Вдовенко А.В.

Инструкция директора дюсш


Инструкция № директора школы Общие положения 1


Инструкция директора школы


Должностная инструкция директора предприятия


Инструкция директора комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского)


Инструкция директора школы


Коллективный договор вейделевской детско-юношеской спортивной школы


Инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе


Инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе


Инструкция заместителя директора по учебной и воспитательной работе


Инструкция заместителя директора по воспитательной работе


Инструкция заместителя директора Белышевой Ларисы Леонидовны