Категория: Бланки/Образцы
Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Расчет среднесписочной численности Среднесписочную численность работников за год определяют путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. Готовый документ подписывается фамилией, именем, отчеством руководителя организации полностью, а также ставится его подпись, которая заверяется печатью организации, указывается дата подписания. Если же руководитель решил, что документ "Структура и штатная численность" необходим организации, то при его оформлении следует подчиняться следующим правилам. При этом численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. Внутреннее совмещение Если работник совмещает две должности профессии. то в заработок включают общую сумму оплаты труда, начисленную по основной и совмещаемой должности профессии. Нюансы учета оплаты А. Поэтому с 2008 года все организации и индивидуальные предприниматели должны представлять в налоговые органы сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год. Исключений для организаций, в которых нет работников, не предусмотрено.
К выплатам компенсационного характера относятся: 1. Ответственность должностных лиц При непредставлении статистической отчетности представлении недостоверных сведений должностному лицу грозит штраф. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Рассылка Полезное для бухгалтера Скидки на подписку События и конференции Новости партнеров Школа финансового руководителя по адресу эл. Среднюю численность работников, принятых на неполное рабочее время или переведенных с их письменного согласия на работу на неполное рабочее время, можно рассчитать двумя способами. В итоге с 1 января новых правил расчета численности не будет. Для расчета среднесписочной численности организация исключает из списочной численности двух работниц, находившихся в отпусках по уходу за ребенком. На основании утвержденной структуры и штатной численности, отдел кадров готовит к утверждению.
За непредставление этого документа в налоговую штраф с компании небольшой — 200 рублей п. Кроме того, информация о среднесписочной численности работников организации используется: для установления квоты на прием на работу инвалидов ст. Также стоит заметить, что при премировании по результатам работы за месяц в заработную плату включаются суммы, предусмотренные в апрельской расчетно-платежной ведомости, — за работу в апреле или марте если начисление премий производится в апреле. Все, что вы хотели спросить, в одном семинаре: «» от Станислава Джаарбекова — профессионального налогового консультанта и аттестованного аудитора. Аналогичный штраф взыскивается за представление указанных сведений в неполном объеме или искаженном виде Алгоритм расчета среднесписочной численности работников за год Итак, среднесписочная численность работников определяется за конкретный период месяц, квартал, год. Дело в том, что отработать менее половины нормы рабочего времени сотрудник может, например, из-за болезни, отпуска.
На сайте размещены свежие новости и пресс-релизы архивных компаний России, СНГ и зарубежья. Заметим, что в списочную численность включают всех, кто трудится по трудовому договору и выполняет постоянную, временную или сезонную работу. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, с вредными и или опасными и иными условиями труда; 2. При заполнении прилагаемой Формы следует учитывать, что по должностям основного персонала, работающего на условиях полного рабочего времени п. Единовременные вознаграждения и премии. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные приемом на работу. Она должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу. Общая сумма отпускных составила 17 857,2 руб. При наличии двух или более выходных либо праздничных нерабочих дней подряд численность за каждый из этих дней принимают равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням.
Скачать Справка О Численности Работников Образец Рб Приложение 2
Приложение 1. к Положению средняя численность работников на ___ ______ 20__г. составляет _____ человек. 2. Отказать в назначении пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № ______.
Приложение 2 к Указаниям по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду 29.07.2008 № 92 Число месяца Списочная численность работников без работавших неполное рабочее время В т.ч. не подлежат включению в средне-списочную численность Расчетная численность работавших неполное рабочее время Подлежат включению в среднесписочную численность (графа 1 - - графа 2 + + графа 3) А 1 2 3 4 1 253 3 2 252 2 257 3 2 256 3 (суббота) 257 3 2 256 4 (воскресенье) 257 3 2 256 5 260 3 5 262 6 268 3 5 270 7 268 3 5 270 8 272 3 5 274 9 270 3 5 272 10 (суббота) 270 3 5 272 11 (воскресенье) 270 3 5 272 12 274 3 2 273 13 279 3 2 278 14 278 3 2 277 15 279 - 2 281 16 282 - 2 284 17 (суббота) 282 - 2 284 18 (воскресенье) 282 - 2 284 19 284 - 6 290 20 286 - 6 292 21 291 - 6 297 22 295 2 6 299 23 298 2 6 302 24 (суббота) 298 2 6 302 25 (воскресенье) 298 2 6 302 26 298 2 3 299 27 292 2 3 293 28 305 2 3 306 29 306 2 3 307 30 314 2 3 315 31 (суббота) 314 2 3 315 8 792 В данном примере сумма численности работников списочного состава за все дни июля, подлежащих включению в среднесписочную численность, составляет 8 792, календарное число дней в июле - 31, среднесписочная численность работников за месяц в этом случае составила 284 человека (8 792 / 31). 2. Пример расчета среднесписочной численности работников, работавших неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором. В организации у 18 человек рабочее время составляет 4 часа. Ими отработано в августе 1 512 человеко-часов (4 часа х 18 человек х 21 рабочий день). Общее количество отработанных человеко-дней этими работниками составит 189 (1 512 / 8 часов), среднесписочная численность лиц, работавших неполное рабочее время, за август составит 9 человек (189 / 21 рабочий день по календарю в августе). 3. Пример упрощенного способа расчета среднесписочной численности работников, работавших 4 часа в день в соответствии с трудовым договором. В октябре Иванов отработал 22 рабочих дня, Петров - 10, Сидоров - 5. Средняя численность этих работников составила 0,8 человека ((0,5 х 22 + 0,5 х 10 + 0,5 х 5) / 22 рабочих дня в октябре). Эта численность учитывается при определении среднесписочной численности работников.
2. Управлению делами обеспечить тиражирование и рассылку Форма бланка для заполнения сведений при регистрации приведена в приложении 2. 3.6. из расчета десяти процентов среднегодовой численности работников. органом Фонда выдается справка о периоде уплаты страховых взносов.
Справка - Примеры расчета среднесписочной численности работников (с 1 сентября.
Приложение 9 Справка выдана по состоянию на __ ______ 20__ г. что среднесписочная численность работников ЧУП Светлое будущее за.
Бланк среднесписочной численности скачать бесплатно. СПРАВКА Как сделать расчет среднесписочной численности работников организации. ШАГ 2. Рассчитываем месячную среднесписочную численность. 4 приложение к Письму ФНС России от 26.04.2007 № ЧД-6-25/353@.
Приложение 2 Пример расчета среднесписочной численности работников Число месяца, Списочная численность работников без работавших.
от 2 августа 2016 года № 379
Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования
1. Утвердить прилагаемые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие: годовые с отчета за 2016 год:
№ 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (приложение № 2 );
№ 2-ГС (ГЗ) "Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации" (приложение № 3 );
№ 2-МС "Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих" (приложение № 4 ); месячную с отчета по состоянию на 1 февраля 2017 года:
№ 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате" (приложение № 5 ); месячные с отчета за январь 2017 года:
№ П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" (приложение № 7 ); квартальную с отчета за I квартал 2017 года:
№ П-4 (НЗ) "Сведения о неполной занятости и движении работников" (приложение № 8 ); квартальную с отчета за январь-март 2017 года:
№ 1-Т (ГМС) "Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала" (приложение № 9 ).
2. Установить предоставление данных по приведенным в пункте 1 настоящего приказа формам федерального статистического наблюдения по адресам и в сроки, установленные в формах.
Временно исполняющий
обязанности руководителя
Федеральной службы
государственной статистики
Г.К.Оксенойт
Механизм расчета ндс у ип такой же, как и у организаций инн нужно вписать только на главной странице, на остальных он автоматом проставиться.
Отметим, что работодатель обязан безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать бывшему сотруднику справку о заработной плате (ст. Однако не нужно забывать, что назначение путевого листа не сводится к учету расхода горючего. При заполнении показателя по строке иннкпп - отражается идентификационный номер налогоплательщика (инн) и код причины постановки на учет (кпп) по месту нахождения организации.
Добрый день подскажите, 3 месяца предшествующие моему увольнению я была в учебном отпуске, учитывают ли эти выплаты в расчете доя пособий в центре занятости.
При этом я прошла все горячий линий и мне просто говорят устройтес на недельку поработайте так зачем тогда биржа труда. На это обращено внимание и в письме минфина россии от 11. Подписаться на можно ли выдать бесплатную спецодежду сотрудникам, работающим по договору гпх. Соглашаются с тем, что поставщик вправе устанавливать зависимость изменения цены договора от изменения курса валют. Для расчета среднего заработка какой считать норму января 17 дней или 20?
Просмотров: 86 Автор: frag_on ° Sale Дата: 10 Ноя 2015, 07:14
Если организация не имеет на балансе таких подразделений, то при заполнении данных по основному виду деятельности она указывает всех работников организации. 
Сведения среднесписочной численности работников 2016-2017 года. Подавать сведения о состоянии и численности персонала на предприятии вне зависимости от формы.
Если организация(ип) сделаны в середине года(не с 1 января), т. 
Работники транспортных подразделений организации индустрии, специализирующиеся сбором и вывозом металлолома, относятся к промышленно - производственному персоналу. Может быть закреплена в уставных документах, но в основном это касается муниципальных учреждений, в коммерческих структурах употребляется изредка в связи со сложностью этой процедуры. к примеру, на 0,5 ставки сотрудник (при 20 рабочих деньках в месяце) 80820 0,5 учитываются только на одном предприятии, чтоб избежать двойного счета.
Они исключаются из списочной численности работников с первого денька невыхода на работу 11. Справка о численности работников примеры, эталоны справка. От нас трудовая инспекция просит справку о численности работников (в том числе дам, малышей и зарубежных людей). Если в организации главным видом деятельности является индустрия, то к персоналу основной деятельности (промышленно - производственному персоналу), в частности, относятся работники 27. 
С 2014 года(и за 2016-2017 год) налоговые требуют новейшую форму. остальной персонал (в том числе экспедиторы, водители, грузчики, сторожи и т.д. Среденькая численность наружных совместителей исчисляется в согласовании с порядком определения средней численности лиц, работавших немногое рабочее время (см. 
Справка также составляется при разработке, реорганизации, ликвидации, закрытии предприятия. Общим показателем признается численность среденькая она более много обхватывает все категории работников. Рассчитывается на базе трудовых норм, беря во внимание плановые невыходы по данным бухгалтерского учета. Не врубаются человеко - часы неявок по заболевания, оформленных листками нетрудоспособности и оплаченных из фонда общественного страхования. Группа профессионалов, штатная численность, чел.).
Справка о численности персонала образец
Добавлен: 14 Окт 2016 от. moke™.
