Образцы Досудебные претензии: Пример Претензия о взыскании задолженности по заработной плате, 2015, форма, бланк скачать бесплатно

Заявитель был принят на работу в отдел маркетинга и рекламы организации. Заработная плата работодателем выдавалась заявителю двумя способами: одна часть заработной платы согласно платежным ведомостям, а другая наличными денежными средствами «в конверте». При увольнении заявителю была выдана на руки трудовая книжка и выплачена часть заработной платы. Однако, при этом часть заработной платы заявителю выплачена не была. Заявитель требует выплатить задолженность по заработной плате. Компенсировать причиненный моральный вред и оплатить юридические услуги.

ООО «__________________»
Адрес юридический: __________________
Адрес фактический: __________________

От ___________________________
Адрес: _____________________________

____________ г. я, ______________, фактически был принят на работу в отдел маркетинга и рекламы ООО «_____________» (юридический адрес: _________________________) на должность бренд-менеджера, однако трудовой договор со мной был заключен лишь ________г. (Приказ №______ от ____________ г.).
На протяжении всей своей трудовой деятельности я добросовестно выполнял свои должностные обязанности, не нарушал трудовую дисциплину, не имел никаких взысканий, дорожил своей репутацией.
Заработная плата работодателем ООО «____________» выдавалась мне двумя способами: одна часть заработной платы в размере __________ рублей согласно платежным ведомостям, а другая часть заработной платы в размере ___________ рублей наличными денежными средствами «в конверте», которые не учитываются при налогообложении данной организации.
___________ г. Трудовой договор, заключенный между мной и ООО «______________», был расторгнут по моей инициативе в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (Приказ №_____ от ____________ г.).
При увольнении мне была выдана на руки моя трудовая книжка и выплачена часть заработной платы в размере _______ рублей. Однако, при этом часть заработной платы в размере ________ рублей за последние 2 месяца (общая сумма задолженности ________ рублей) мне выплачена не была. Никаких причин и оснований данной невыплаты работодатель при этом не объяснил.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в день увольнения мне выплачены не были. Данные действия работодателя поставили меня в сложное материальное положение и создали негативные для меня последствия, так как я был вынужден занимать деньги у друзей и знакомых, несколько раз прибегнуть к использованию кредитной карты.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений среди прочих признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
В соответствии со ст. 355 Трудового кодекса Российской Федерации деятельность федеральной инспекции труда и ее должностных лиц осуществляется на основе принципов уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, законности, объективности, независимости и гласности.
Основными задачами федеральной инспекции труда являются:
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Статей 360 Трудового кодекса Российской Федерации установлен порядок организации и проведения проверок работодателей. Предметом проверки является соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе проверок нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового права и по защите трудовых прав граждан. Одним из оснований для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
Таким образом, я был вынужден обратиться с жалобой в Отдел ГИТ МО по Центральному территориальному округу надзора для защиты моих нарушенных прав.
В соответствии со ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Для разрешения данного трудового спора и составления искового заявления и претензии в ваш адрес мне пришлось обратиться за юридической помощью в ООО «____________», заплатив за оказанную мне услугу денежные средства в размере ___________ рублей.
Согласно п. 1 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Пункт 2 ст. 15 ГК РФ устанавливает, что под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Так как я не имею юридического образования, и составление претензии для меня является затруднительным, знаниями норм гражданского процесса я не обладаю, обращение за юридической помощью мне было необходимо, и в этой связи считаю, что я имею право на возмещение понесенных мною расходов на юридические услуги в полном объеме.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Моральный вред, причиненный мне незаконными действиями работодателя, я оцениваю в ________ рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 140, 362 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации,

1. Выплатить мне задолженность по заработной плате за два месяца в размере __________ рублей.
2. Возместить мне расходы, понесенные в связи с обращением за юридической помощью, в размере __________ рублей.
3. Выплатить мне компенсацию морального вреда в размере _________ рублей.

В случае отказа в удовлетворении моих требований в добровольном порядке я буду вынужден обратиться с исковым заявлением в суд.

Претензия о погашении задолженности по договору подряда

Между заявителем и организацией был подписан договора на выполнение работ. Были подписаны сметы выполненных работ и акты выполненных работ. Однако организация до сих пор не произвела оплату за выполненные работы. Заявитель просит погасить задолженность по указанному договору подряда.

Генеральному директору ООО «_______»
__________________________
адрес: __________________________
__________________________
адрес: __________________________

Во исполнение ранее заключенного совместно с Вами договора на выполнение работ №_____ от __________ года за период с __________ года по _________ года и __________ года по _________ года были подписаны сметы выполненных работ и акты выполненных работ по периодам соответственно.
Однако по настоящее время Вы не осуществили обязанностей по своевременной оплате выполненных работ.

Таким образом, по состоянию на сегодняшний день за Вами числиться задолженность в размере ________ руб. __ коп.
Кроме того, тем самым Вы в одностороннем порядке изменили условия сотрудничества без имеющихся на то оснований, что противоречит ст. 310 ГК РФ
Согласно п. 1 ст. 711 Гражданского кодекса Российской Федерации заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок.
В соответствии со ст. 310 Гражданского кодекса Российской Федерации односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

На основании изложенного в соответствии ст. ст. 711, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации просьба в срок до «__»___________ ____ г. погасить задолженность по указанному Договору подряда в связи с неисполнением обязательств по оплате выполненных работ в размере ______ руб. ___ коп. и оплатить задолженность в пятидневный срок с момента получения Претензии.

В случае отказа в удовлетворении данной Претензии или отсутствия ответа в течение 7 (семи) дней на нее я вынужден буду обратиться с исковым заявлением в суд с требованиями:
— взыскания денежной суммы в размере ______ рублей ___ коп;
— уплаты процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ с суммы, подлежащей мне возврату по факту оказания некачественных услуг;
— возмещения морального вреда;
— возмещения мне всех судебных и иных расходов, в том числе расходов по оценке ущерба, расходов по оплате телеграмм, госпошлины, юридических услуг моего представителя (адвоката) по составлению претензии и защите моих интересов в суде, в соответствии со ст. 100 ГПК РФ.

Надеюсь на разрешение данной ситуации по взаимному согласию сторон.

С уважением,
________________ _____________________

Досудебная претензия о взыскании задолженности по договору подряда образец

г. Москва
ул. В. Красносельская, дом 3, стр. 1

Восстановление бухгалтерского учета необходимо в случае, когда учет не велся вообще или велся неправильно. Своевременное восстановление бухгалтерского учета позволит избежать таких рисков, как блокировку расчетных счетов Компании, штрафов и пеней, повысить ответственность руководителей подразделений, сделать для руководства прозрачными происходящие в Компании бизнес-процессы. Кроме того, при восстановлении бухгалтерского учета можно выявить серьезные переплаты по налогам.

Специалисты «Абсолют-Профи» восстановят бухгалтерский учет даже в самых сложных случаях: при отсутствии части необходимых документов, крупной номенклатуре товарно-материальных ценностей, нестандартных нетиповых хозяйственных операциях, запущенном кадровом делопроизводстве.

Статья 148. Основания для оставления искового заявления без рассмотрения
1. Арбитражный суд оставляет исковое заявление без рассмотрения, если после его принятия к производству установит, что:
1) в производстве арбитражного суда, суда общей юрисдикции, третейского суда имеется дело по спору между теми же лицами, о том же предмете и по тем же основаниям;
2) истцом не соблюден претензионный или иной досудебный порядок урегулирования спора с ответчиком, если это предусмотрено федеральным законом или договором;
3) при рассмотрении заявления об установлении фактов, имеющих юридическое значение, выясняется, что возник спор о праве;
4) заявлено требование, которое в соответствии с федеральным законом должно быть рассмотрено в деле о банкротстве;
5) имеется соглашение сторон о рассмотрении данного спора третейским судом, если любая из сторон не позднее дня представления своего первого заявления по существу спора в арбитражном суде первой инстанции заявит по этому основанию возражение в отношении рассмотрения дела в арбитражном суде, за исключением случаев, если арбитражный суд установит, что это соглашение недействительно, утратило силу или не может быть исполнено;
6) стороны заключили соглашение о передаче спора на разрешение третейского суда во время судебного разбирательства до принятия судебного акта, которым заканчивается рассмотрение дела по существу, если любая из сторон заявит по этому основанию возражение в отношении рассмотрения дела в арбитражном суде, за исключением случаев, если арбитражный суд установит, что это соглашение недействительно, утратило силу или не может быть исполнено;
7) исковое заявление не подписано или подписано лицом, не имеющим права подписывать его, либо лицом, должностное положение которого не указано;
8) заявлено исковое требование о взыскании судебных расходов, которое подлежит рассмотрению в соответствии со статьей 112 настоящего Кодекса;
(п. 8 введен Федеральным законом от 27.07.2010 N 228-ФЗ)
9) истец повторно не явился в судебное заседание, в том числе по вызову суда, и не заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении судебного разбирательства, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.
(п. 9 введен Федеральным законом от 27.07.2010 N 228-ФЗ)

Расписка - денежное обязательство. В Вашей ясно говорится о сумме и о том, что деньги взяты в качестве предоплаты. Следовательно, можно оформить в суд иск о невыполнении обязательств и возврате суммы (ст. ст. 309 и 310 ГК РФ)

Ну можно попробовать вырулить по договору контрактации. При этом сказать, что у вас несоблюдена письменная форма договора трудно - что-то да написали - и можно попробовать доказать свидетельскими показаниями суть договора.
Вариант второй: признание сделки незаключенной, тк несогласованы существенные условия, неосновательное обогащение взыскать, с процентами за пользование денежными средствами. Неплохо бы при этом досудебную работу провести: направить проект договора, например. Потом претензию, чтобы доказать факт их уклонения от согласования условий. Потом уже со всем этим добром в суд

Из расписки следует, что И. взяла денежные средства и целевое их использование - для выращивания огурцов. Для защиты прав П. должен потребовать возврата денег в 7-дневный срок с момента вручения такого требования (п. 2 ст. 314 ГК РФ). По истечении этого срока обратиться с иском в суд о взыскании основной суммы и процентов, начиная с 8-го дня просрочки.

На мой взгяд обычный договор займа. В расписке не указан срок возврата, а следовательно деньги должны быть возвращены в течение 1 месяца с момента их получения.

Где вы бродили целый год, интересно знать.

Так и составляйте со ссылкой на договор (номер и дату) и согласно пункта такого то НЕ ВЫПОЛНЕННО то то и то то. 50% полученны на счет тогда то
если до тАКАКОГО то такого то НЕ ПЕРЕЧИСЛИТЕ. ПЕРЕДАЕТ В СУД.
по исковому срок давности 2-а года (Вы еще успеваете) не тяните

По данной категории споров претензионный порядок урегули рования споров НЕ ТРЕБУЕТСЯ, если об этом прямо не сказано в договоре между Вашими организациями. ПОэтому не разменивайтесь на мелочи и бесполлезную претензию и сразу обращайтесь в арбитражный суд с иском о взыскании денежных средств с подрядчика.
Правила оформления исковых заявлений указаны в статьях 125, 126 АПК РФ. Если уж неймется руководству, и очень хочется еще пару-троку месяцев ожидать ответа на претензию, то воспользовавшись нормами статьи 125 АПК РФ составляйте претензию.
Удачи

Суд, только суд. по договору подряда больше вам никто не поможет.

Необходимо предъявлять иск в суд о взыскании денежных средств по договору подряда, процентов за просрочку возврата, и на основании исполнительного листа работать с судебным приставом. Больгше ничем не поможешь

К сожалению, ничего серьёзного.
потому что договор подряда, а не трудовой договор.
если вы ИП, то обращаетесь с иском в Арбитражный суд,
если вы просто гражданин, обращаетесь с иском в районный суд (если больше 100 тыс) или к мировому судье, если денег меньше 100 тыс рублей.
да, товарищи правы насчёт досудебного порядка. т. е если в договоре что=то написано насчёт претензии, тогда сначала надо писать претензию. (типа давай деньги по договору, срок неделя)
а потом уже в суд.

У вас не работодатель, а заказчик, так как из вашего вопроса получается что у вас договор подряда, а не трудовой договор. Договор подряда регулируется ГК РФ. Если на ваши письменные требования рассчитаться с вами - молчание, то обращаться вам только в суд.

Нет, не имели. во-первых, для того, чтобы удержать что-то из зарплаты работника надо или его письменное согласие получить, или судебное решение. во-вторых, в данном случае удерживать более 20% нельзя.

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы.
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. У держания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Как видите нет, похоже бухи прикрывают свой зад. Читайте и делайте выводы.

В претензии дожна быть кратко описана суть ситуации и Ваши требования с ссылками на законодательство. В претензии должен быть указан срок ответа, иначе он будет в соответствии с ГК 30 дней. Претензию Вы направляете контрагенту (то есть тому к кому собственно и есть претензия). если Ваши требования не выполнены, то Вы можете обратиться в суд. Направление претензии контрагенту обязательно, в противном случае суд у Вас не примет исковое заявление, так как не было попытки досудебного урегулирования спора.

Вот Вам образец претензии.
на фирменном блаке организации.
Исх. № 2-П от 06.04. 2009г.
ООО СК «Авиастрой»
633102, НСО, г. Объ-2
Аэропорт «Толмачево»
П Р Е Т Е Н З И Я
25.03.2008г. между ООО «Мета-Строй» - Подрядчиком и ООО СК «Авиастрой» - Генподрядчиком был заключен договор подряда № 25/03/2008 – ГР2Б на выполнение работ по оштукатуриванию стен в объеме 150 кв. м. (при толщине штукатурного слоя 15мм. ) на объекте: «Многоэтажный жилой дом с помещениями общественного назначения по ул. Горная (здание Б). в Заельцовском районе г. Новосибирска, расположенном на земельном участке площадью 4591 кв. м. с кадастровым номером № 54:35:032770:0144».
Согласно условиям вышеуказанного договора, генподрядчик обязался произвести приемку работ и их оплату (п. 6.5 договора) на основании предоставленных подрядчиком актов о приемке выполненных работ по форме КС-2, исполнительной документации, актов на скрытые работы, для определения объемов выполненных работ, справок о стоимости выполненных работ и затрат по форме КС-3, а так же счетов фактур для определения промежуточного платежа (п. 7.1 договора) .
Оплата работ должна была производиться в течение 15-ти банковских дней после подписания генподрядчиком справки о стоимости выполненных работ и затрат по форме КС-3 (п. 7.1 договора) на основании подписанных актов по форме КС-2, КС-3 (п. 11.1 договора) .
Данные обязательства Вами грубо нарушены, что привело к образованию задолженности.
Подрядчик выполнил свои обязательства по вышеуказанному договору, что подтверждается Актами (формы КС-2 и КС-3), однако, Вами не в полном объеме произведена оплата по договору. А именно, на сегодняшний день за Вами числится задолженность в размере: 51 472, 97 рублей (пятьдесят одна тысяча четыреста семьдесят два рубля, девяноста семь копеек) .
Убедительно просим Вас в срок до 20.04.2009г. перечислить на расчетный счет ООО «Мета – Строй» (р/с № 40702810707000408348 Сибирский филиал ЗАО «Райффайзенбанк Австрия» г. Новосибирск) задолженность в размере 51 472, 97 рублей.
В случае неоплаты задолженности в указанный срок, мы будем вынуждены произвести взыскание в принудительном порядке, с отнесением всех судебных расходов и предъявлением процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 ГК РФ на Ваш счет по день вынесения решения судом.
Директор
ООО «Мета-Строй» И. В. Мартыненков
М. П.

Коллекторские услуги – это услуги, обеспечивающие исполнение обязательств должников перед их кредиторами. Большинство коллекторских агентств выступают в качестве агентов кредиторов, работая за фиксированную оплату или за процент с возврата. Некоторые агентства покупают долги в форме договора о переходе прав требования (договор цессии). Во многих странах коллекторская деятельность регулируется законом. В России такого закона нет, единственное требование – присутствие в ОКВЭД вида юридической деятельности.
Как забирает долги коллекторское агентство?
Методов возврата долгов достаточно много. Из них можно выделить следующие: 1.Досудебное взыскание. Формы досудебного взыскания – переговоры с должником, создание встречных условий, при которых должнику выгоднее вернуть долг, выполнение функций третейских судей, поиск аргументов, усиливающих позицию кредитора. 2.Судебное взыскание. Последовательность – претензия, иск в суд, получение судебного решения, исполнительного листа, открытие исполнительного производства. При необходимости – подача иска на введение процедуры банкротства. 3.Уголовное преследование. В случае выявления состава преступления, предусмотренных статьями УК РФ, подача заявления с целью открытия уголовного дела, чаще по таким статьям, как 176, 177, 159, 196, 197, 198, 199, 199.2, 201, 285, 315, 327. Действия коллекторского агентства лежат в рамках законодательства.
Коллекторское агентство не взыскивает и не выбивает алименты, это делают гос. органы (приставы)

А что, справка 2НДФЛ должна учитывать количество рабочих дней в месяце?

• Госпошлина загранпаспорта нового образ - С 29.01.10 повысилили гос.пошлину на загранпаспорт, какой срок действия оплаченной квитанции по старым тарифам Как миним
• Госпошлина загранпаспорта в россии - Сколько стоит загран-паспорт? Не дороже денег! Как заполнить блане госпошлины за оформление загранпаспорта.Наименование
• Какие документы нужны для чтобы войти в наследство дома - Квартира приватизирована на 4 собственников. 1 умер.Как остальным вступить в наследство?Какие документы для этого нужны?
• Адвокаты славянского правового центра - Почему? У христиан всё бесы, что из другой песочницы. Юридический казус религий. Славянский правовой центр. Год назад. 1
• Прдажа квартиры полученной по наследству - Какие документы нужны для вступления в наследство Документы подтверждающие факт родства с умершим. Вы уже открыли наслед
• Реорганизация частных охранных предприятий - Муниципальное унитарное предприятие (рознечный рынок) .На предприя При реорганизации милиции в полицию и тд, часть безра
• Госпошлина загранпаспорта в рязани - Подскажите реквизиты оплаты госпошлины за загранпаспорт по Рязани. В сбербанке есть образцы для заполнения квитанций на
• Список документов оформления дарственной - Документы, необходимые для оформления дарственной на дом ТО, что дом - это Ваша собственность. Пригласите нотариуса и оф
• Как вызывать гаи при дтп - При аварии кто должен вызвать страховку,тот кто ударил или как? Куда вызывать. Сегодня практически каждый человек имеет
• Дополнительное соглашение для водителя-экспедитора - Помогите пожалуйста, С кого списывается сумма недостачи, с экспедитора или водителя? Это задача? Блин, но это же легко,

• Госпошлина загранпаспорта нового образ - С 29.01.10 повысилили гос.пошлину на загранпаспорт, какой срок действия оплаченной квитанции по старым тарифам Как миним
• Госпошлина загранпаспорта в россии - Сколько стоит загран-паспорт? Не дороже денег! Как заполнить блане госпошлины за оформление загранпаспорта.Наименование
• Какие документы нужны для чтобы войти в наследство дома - Квартира приватизирована на 4 собственников. 1 умер.Как остальным вступить в наследство?Какие документы для этого нужны?
• Адвокаты славянского правового центра - Почему? У христиан всё бесы, что из другой песочницы. Юридический казус религий. Славянский правовой центр. Год назад. 1
• Прдажа квартиры полученной по наследству - Какие документы нужны для вступления в наследство Документы подтверждающие факт родства с умершим. Вы уже открыли наслед
• Реорганизация частных охранных предприятий - Муниципальное унитарное предприятие (рознечный рынок) .На предприя При реорганизации милиции в полицию и тд, часть безра
• Госпошлина загранпаспорта в рязани - Подскажите реквизиты оплаты госпошлины за загранпаспорт по Рязани. В сбербанке есть образцы для заполнения квитанций на
• Список документов оформления дарственной - Документы, необходимые для оформления дарственной на дом ТО, что дом - это Ваша собственность. Пригласите нотариуса и оф
• Как вызывать гаи при дтп - При аварии кто должен вызвать страховку,тот кто ударил или как? Куда вызывать. Сегодня практически каждый человек имеет
• Дополнительное соглашение для водителя-экспедитора - Помогите пожалуйста, С кого списывается сумма недостачи, с экспедитора или водителя? Это задача? Блин, но это же легко,

Работы по восстановлению бухгалтерского учета обычно начинаются с аудиторской проверки. На основании аудиторского заключения составляется техническое задание для программистов и бухгалтеров, разрабатывается учетная политика для целей бухгалтерского и налогового учета, рабочий план счетов в разрезе синтетических и аналитических счетов, типовые бухгалтерские проводки для отражения хозяйственных операций в автоматизированной системе «1С». Результат восстановления – восстановленные документы, сформированные регистры бухгалтерского и налогового учета, исправленная база данных, комплект уточненных налоговых деклараций.

Длительность процедуры восстановления бухгалтерского учета зависит от объема документооборота, наличия документов, количества видов деятельности, наличия обособленных подразделений, численности персонала.

Стоимость услуг по восстановлению бухгалтерского учета зависит от вышеперечисленных условий и определяется индивидуально, в каждом конкретном случае.